第一篇：办公工作规范范文
办公室工作规范
北京迪派国际文化传媒有限公司
办公室工作规范
第一项：办公环境规范
一、来访宾客在会议室接待，未经主管领导允许宾客不得在办公区逗留。
二、会议室要保持整洁干净，会客后应主动及时收拾客人用过的茶具，同时将座椅归位，关
闭房间内电灯、空调等。
三、保持个人办公桌面、地面、办公设备的整洁，严禁出现纸张堆积、磁带乱放的现象。(违
反这此项规定罚款100元，磁带乱放按资料库规定进行处罚)
四、办公桌下，除纸篓和相关办公用品外，不得摆放个人生活用品。(违反此项规定罚款50
元)
五、各办公桌上的设施要摆放整齐，保持清洁，小心使用，用后及时关闭。
第二项：仪容仪表规范
一、保持个人清洁卫生。
二、着装要整洁、得体、大方，不穿奇装异服上班。
三、上班时间，男士不得穿露肩背心和膝上短裤。除女式时装拖鞋外，不得穿其他拖鞋。(违
反此项规定罚款50元/次)
第三项：工作行为规范
一、工作时间精神饱满，言语文明，举止得体。对影响公司正常办公秩序的行为给于处罚，
严重者将给于开除。
二、对待自己和其他同事的客人，应礼貌热情，不得视而不见。
三、尊重上级领导，领导布置工作时，员工应暂时停下手中的工作认真聆听;如需进入领导
办公室，要敲门得到领导允许后方可进入。
四、保持安静的办公环境，严禁在办公区内大声喧哗。
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五、上班时间不得串岗、闲逛、扎堆聊天、嬉笑喧哗;非个人办公文件未经允许不得随意翻
找、查阅。
六、严禁在办公区吸烟，吸烟者可到一层阳台里，注意保持周围环境整洁。
七、使用电话语言要文明，讲话简明扼要，严禁长时间打私人电话。(违反此项规定罚款100
元/次)。
八、上下班后要清理桌面及相关工作地点，公务资料、文件要收放锁好;下班后要关闭门、
窗及各种设施电源。(未及时关闭电源给予处罚50元)。
九、禁止在工作时间洗浴。
十、使用本公司指定的计算机、设备和软件，不得自行下载软件、数字音乐或电影、或使用
盗版软件;员工不得自行拆卸计算机或其他机器设备;员工不得利用公司计算机使用OICQ以及BBS、聊天室、挣钱广告等与工作无关的网络服务;不得在公司的计算机上安装和使用任何游戏，包括使用Windows自带游戏与网络游戏。
北京迪派国际文化传媒有限公司2011年7月修订
第二篇：2014机关工作办公规范
1总 则
1.1为加强机关作风建设，提升机关整体形象，规范员工行为，提高工作效能，特制定本实施细则。
1.2本实施细则适用于??公司全体工作人员。 2行为准则
2.1总体要求：文明、敬业、高效、廉洁。
2.2增强责任意识、大局意识和服务意识，发扬精细严谨、务实创新的工作作风，提高工作效率。
2.3遵守公司各项规章制度和纪律。
3形象礼仪
3.1工作时间着装应季工作服,穿戴整洁，男女士均不得穿拖鞋。
3.2讲究个人卫生，保持仪容、衣冠整洁。
3.3女士在工作时间可施淡妆，不留长指甲;男士发型自然、大方。保持自然、端庄形象。
3.4办公场所内坐姿端正、自然、不应有趴在桌面或斜躺在椅子上等不雅行为。
3.5应文明礼貌有序地进出办公等公共场所，不抢行、不抢出抢入、不抢上抢下。
3.6当上级、其他部门或外单位人员进入办公室时，室内人员应主动打招呼，问明来意，本部门能够回答或解决的，应主动回答或解决，涉及其它单位或部门的，应积极配合，帮助联系或协调，不推诿或冷淡宾客。
3.7 检查管理：各部门互查。
4办公环境
4.1公共环境
4.1.1公司领导办公室、办公楼内、外公共部位卫生指定专人负责;各科室自行负责本部门门前楼道等卫生。
4.1.2公共部位要达到卫生标准;
4.1.2.1楼道，走廊、楼梯过道、楼内其它公共场所无杂物、废弃物、烟头、纸屑等。
4.1.2.2卫生间保持无杂物、无异味、无污垢。保持下水管畅通、垃圾桶垃圾不外露。茶叶、烟头等废弃物倒入桶内。
4.1.2.3爱护绿化，禁止攀摘花木、践踏草坪。
4.1.3 机动车应有序靠边停放;自行车、电瓶车等应停放在非机动车棚内。
4.1.4 各类公示性事项须粘贴在公示栏中。
4.2室内环境
4.2.1地面、窗台保持无尘土、无烟头、无痰迹、无纸屑，门窗洁净。
4.2.2 办公室内物品归置整齐：
4.2.2.1桌面允许摆放电脑、电话、茶杯、配发的文具盒等办公用具，不得摆放其他无关工作的个人用品。
4.2.2.2办公室内每人允许个人摆放一盘自带花卉。
4.2.2.3办公桌要经常整理、收拾。工作结束离开时，不得将文件资料等散落在办公桌上，保持整洁，防止泄密。
4.3 办公室负责公共区域的环境管理;各部门负责本部门及门前环境管理，并相互监督检查。
5.会议管理
5.1会场及会议设备管理
5.1.1 办公负责保持会场日常整洁及设备完好。
5.1.2 会议主办部门负责做好会前会议通知、会场布置、设备调试;会后负责做好会场清理、设备断电，确保会场整洁、设备安全。
5.2会议纪律
5.2.1 会议必须签到。根据会议要求，提前10分钟进入会场。参加会议原则上不能迟到、不能中途退席或随意走动。特殊原因不能按时参会或中途退席，需事前向公司领导请假，及向会议主办部门负责人说明。
5.2.2开会时手机应关闭或放在震动功能，原则上非重要事宜不得接打电话，不得交头接耳。确实需要，应离场接打电话。
5.2.3会议上发表意见时，应围绕会议议题简明扼要阐述意见，尽可能缩短发言时间。
6考勤管理
6.1不无故迟到、早退、旷工;
6.2不离岗、串岗;
6.3不在上班时间聊天、嬉戏打闹、大声喧哗。
6.4严格执行请假、休假、销假制度。
6.5人力资源科根据公司规章制度，加强日常考勤检查及考核。
7安全节能
7.1办公场所安全应严格按照安全管理有关规定执行。
7.1.1严禁在办公室内乱拉乱接电线，严禁擅自使用大功率电热设备。
7.1.2严禁将易燃、易爆等化学危险物品等带入办公楼。
7.1.3员工下班离开时应确认部门办公室门窗等已妥善关闭、设备电源已切断。
7.1.4严禁在禁烟区域及办公室外吸烟，严禁在办公楼内焚烧垃圾、纸张等。
7.1.5办公楼内各种公用设施，不准私自拆装和挪用。
7.2办公场所节能降耗应严格按照有关规定执行。
7.2.1严格按照各类电器、电气设备的规程规范操作。
7.2.2下班时、停电后及时关闭电源，光照充足的情况下严禁开灯;用水完毕、停水时及时关闭水龙头。
7.2.3办公楼空调夏季空调温度设置不低于26℃，冬季温度设置不高于18℃。
7.3 安质科应加强水电设备日常监管，敦促相关部门做好日常维护，杜绝长明灯、长流水现象。
8 公文管理
8.1 各部门应严格遵循《??公司公文处理办法》、
《??OA系统管理办法》的规定，按照文件审批程序和领导分工负责的原则报审。
8.2 各部门须根据“格式规范、观点明确、表述简练、文字通顺”的要求确保文件质量。
8.3 收文办理时间总体控制在2.5个工作日内，各环节收文办理时间原则上必须当日收文当日处理完毕。
9 督办管理
9.1督办事项：办公会、党政联席会、党委会及其他会议上决定需要办理落实的事项;公司领导交办的有关事项;日常性需定期按时报送班子的材料等。
9.2 各部门有重要议题提交班子会研究的，须向分管领导汇报后，将材料打印5份，由办公室提交经理办公会研究，并等候参会通知。
9.3 班子会形成的各项决策和工作部署，分管领导应立即召集相关部门召开专题会议，制定实施方案和工作措施，确保各项决策落到实处。
9.4 相关工作具体实施部门须严格按照领导要求按时保质保量予以落实;领导布置由办公室具体督办的项目，办公室应积极敦促经办部门落实。
10检查与考核
10.1各部门根据本规范、部门职责、公司绩效考核细则及比学赶帮超考核细则加强日常检查，根据工作需要制定具体细则，并落实考核。
11附 则
11.1本实施细则由办公室负责解释。
11.2本实施细则自发布之日起执行。
第三篇：办公环境管理工作规范
滨湖项目部办公环境管理工作规范
1.办公室钥匙管理
办公室现有三把钥匙，行政主管处备份一份。其他两份钥匙在工作日由当日值日生各持一份，周末或法定假日由电话值班人员持有(值日生排班表见附件，值班排班表每周透明);
2.办公区域卫生 2.1范围
2.1.1公共区域：包括会议室、公共走道、办公室接待区域; 2.1.2个人区域：包括员工各自所在区域的卫生;
2.2卫生标准
2.2.1保证地毯无果皮纸屑、无水渍、污渍及其它影响地面卫生的东西，保持地面整洁; 2.2.2保证桌面物品摆放整齐，桌椅无浮沉;
2.2.3保证会议桌椅，沙发，办公桌、文件柜外表面等无浮沉。 2.2.4保证玻璃隔断墙的玻璃无明显灰尘、水渍等。 2.3责任人
公共区域责任人---当日值日生 个人区域责任人---所在区域人员
2.4职责范围
2.4.1李玲玲负责检查所有区域的卫生状况;
2.4.2公共区域出现问题须及时提醒值日生清扫;
2.4.3个人区域出现问题应由所在区域人员及时清扫、处理;
3.会议室管理
3.1适用范围：大会议室及小洽谈室 3.2使用条件：
3.2.1申请使用会议室时，使用人须确定来访人数、使用时间并提前一天告知行政部;
3.2.1大会议室主要为接待重要访客或参会人员超过8人以上(含8人)的条件下时方可使用。
3.2.2小洽谈室一般为8人以下客户来访时使用。
3.2.2.1根据需求，小洽谈室应优先满足已预约客户使用。在满足预约客户的情况下，可接待其他来访客户。 3.3使用责任人
3.3.1如果因接待客户使用，则使用责任人为接待客户人员; 3.3.2如果是参与会议的，则使用责任人为会议组织人员;
3.3.3若因接待客户使用后需跟随客户外出或特殊情况的可通知办公环境负责人和行政人员进行落实;
3.4使用责任人职责
3.4.1烟灰缸倒干净，纸杯使用后拿出会议室，桌椅摆放整齐，照明关闭，由使用责任人完成。 3.4.2IT设备：投影仪关闭、空调关闭。 3.4.3饮用水的准备：接待日值日生于会议接待前一天在行政部领取烧水壶。会议接待当天早晨将开水烧好。
3.5管理责任人及职责
3.5.1管理责任人：李玲玲
3.5.2职责
3.5.2.1资产安全：保证资产无损坏并不得随意搬移;
3.5.2.2会议室烟缸：使用人负责清理，行政人员及时检查，并及时协助清理。 3.5.2.3桌面及地面卫生;
3.5.2.3.1使用人负责清理地毯，将会议椅摆放于固定位置，行政人员及时检查及协助清理。 3.5.2.3.2桌面及地面无杂物堆放。
3.5.2.4笔、纸等办公设施应每日定时检查确保配备齐全，正常使用。
4.用电管理：
因目前滨湖项目部用电为先使用后付款，故最终结款方式待与滨湖项目部物业服务公司确定支付流程后，按照正常使用流程请款支付。待后期物业配套完善后，将根据实时情况跟进和完善用电管理制度。 4.1 照明
4.1.1责任人：李玲玲 4.1.2职责
4.1.2.1在能够保证照明光线的情况下，尽量采用日光采光。对窗帘的使用状况及时检查并进行调节; 4.1.2.2上班期间结合窗帘的使用、天气状况，进行采光调节; 4.1.3工作标准：
4.1.3.1 无人员工作区域，关闭照明设施;
4.1.3.4会议室使用完毕后及时关闭照明设施;
4.1.3.7天气状况较差时，采光设施可根据需求开放;
4.1.3.8 以上如遇客户需要应以客户需求为第一，及时开启需求照明。
4.2空调(中央空调) 4.2.1责任人：李玲玲 4.2.2职责：
4.2.2.1 开启空调需结合当日温度状态、人体感受进行开放，具体时间及标准：
4.2.2.1.1每年11月15日-3月15日，温度低于16度开启。开启时间为：8：30~17：30 4.2.2.1.2 每年5月15日-9月15日，温度高于23度开启。开启时间为：8：30~17：30 4.2.3 开启空调前需确认所有窗户关闭，前台处大门掩闭。空调开启时窗户不得开启; 4.2.4 无工作人员的区域，公共区域不得开启空调。
4.2.4.1有人员使用会议室可开启空调，人员离开后需及时关闭。
4.2.4.2下班前检查各区域人员状况，若所属区域员工离开则应及时关闭空调。 4.3电脑
4.3.1员工离开座位1个小时之内，应及时关闭显示器。
4.3.2员工离开座位超过1个小时，应及时关闭显示器和主机。 4.3.3中午用餐时间，在不用电脑的情况下应及时关闭显示器。
4.4吸尘器
4.4.1使用责任人：当日值日生 4.4.2职责：
4.4.2.1按照使用说明进行正确使用，对吸尘器的日常清理、保养。 4.4.2.1.1使用后将吸尘器吸桶进行清理，保证无储存垃圾。 4.4.2.1.2使用后放置固定位置。
4.4.2.1.3若当日值日生调休或其它原因不在公司的情况下，当日值日生应于值日前一天将值日生职责以及吸尘器的使用重点与次日值班人(使用人)进行交接，保证其能够正确使用，并通知管理责任人。 4.4.3使用时间：
4.4.3.1每周周
二、周五下午5：30以后使用，如遇有客户在规定使用时间来访，为避免使用时发出噪音影响客户，可与行政人员沟通，视当时情况调整使用时间。
4.4.3.2值日生排班表：值日生排班表将于一季度进行一次调整，具体调整情况将于调整前一周进行邮件透明。
4.4.4管理责任人：李玲玲 4.4.4.1职责
4.4.4.1.1资产安全：保证无人为损坏、丢失。
4.4.4.1.2对使用责任人使用的时间、使用方法和使用后的摆放进行监督和指导。 4.4.4.1.3吸尘器系统由使用人负责清理，行政人员及时检查，并及时协助清理。 4.4.5地毯卫生标准应参照本制度中“2.2卫生标准”的相关规定。
5.门窗管理
5.1责任人：当日值日生; 5.2职责范围
5.2.1正常情况下，开窗时间一般为每天两次，分别为：8：10-8：25;12：20-12：50;
5.2.1.1 开窗应及时响应客户需求，非极端天气(严寒、酷暑)开窗可视天气及温度情况有效调节，应与客户及时沟通，及时开启门窗，保持通风。
5.2.1.2 开窗视温度而定，以体感温度舒适为宜，若温度低于10度，开窗时间缩短至10分钟。 5.2.2空调开放期间：每天开窗一次8：10-8：25;
5.2.2.1 每日早8：00~8：30期间，开窗为8：10分~8：25分。 5.2.3值日生负责下班后门窗关闭及总电源关闭。
6.饮用水管理 6.1饮水机：
6.1.1责任人：李玲玲 6.1.2职责：
6.1.2.1桶水的购买，水票的管理和使用。
6.1.2.1.1一次性购买水票100张，待不足10张，申请购买。 6.1.2.1.2每次使用签字登记。
6.1.2.2一般来访时(3人以内的来访)客户饮水供应。
6.2烧水壶
6.1责任人：当日值日生; 6.2职责：
6.2.1会议接待日值日生需保证水瓶中随时有热水可以提供，接待前烧好开水; 6.2.2清理装水的垃圾桶;
6.2.3 四人以上(含四人)客户来访时，协助前台为客户供应饮用水。
7.办公室用餐管理
由于办公室铺设地毯，环境较为特殊，所以原则上不允许在公司内用餐或吃零食等。但鉴于前期员工餐厅未开始运营，员工就餐不便，故暂时允许员工在公司就餐，待后期餐厅正式营业后，用餐时间公司只允许一名值班人员于公司就餐，其余人员就餐问题由员工在公司外自行解决。 7.1公司用餐：
7.1.1用餐时间：中午12：00—13：00 7.1.2用餐地点：一号洽谈室，如有客户使用或预约借用等情况，可在个人工位进行用餐。
7.1.3用餐卫生标准：因公司地面为地毯，用餐时间需在用餐位置的桌面、地面铺设桌布或报纸等。 7.1.4用餐铺设报纸或餐布由当日值日生于用餐前5分钟准备，餐后垃圾由当日值日生处理。 7.1.5用餐时若将油渍、饭汤等滴撒于地毯，需根据公司相关处罚条例进行处罚，同时要负责污渍的及时清理工作。
7.3.2.1地毯清理方法：
A溅洒在地毯上的液体应以白色柔纸吸干。(在上面多铺几层，轻轻擦拭，然后轻踩，重复此步骤，直到擦拭物饱和为止。)
B粘稠的东西则应以平滑物，如汤匙，轻轻刮起来。 C固体或粉末状的东西用吸尘器处理。
D过于顽固污渍需使用地毯清洁剂清理，具体清理方法参照使用说明。
8.各职能人员主要职责： 8.1值日生：
8.1.1钥匙传递，前一天下班关闭电源锁门，第二天开门、开启电源;
8.1.2每日早8：10到岗后及时进行办公室内通风，同时打开饮水机，有接待时需保证水壶内有开水; 8.1.3对办公区域公共区域进行检查并打扫卫生，同时当日值班期间负责4人(含4人)来访时，协助前台茶水准备;
8.1.4用餐前5分钟对用餐地点的桌布、报纸铺设。 8.2行政人员：李玲玲
8.2.1负责办公室空调开启关闭控制;
8.2.2负责办公室资产状态检查及日常照明管理; 8.2.3负责办公室日常办公环境检查;
8.2.4负责对值班人员钥匙传递监督及备用钥匙管理; 8.3监督检察人员：王磊
8.3.1负责对办公室卫生状况进行监督检查及考核; 8.3.2负责监督检查办公室环境;
8.3.3负责办公室资产状态、空调合理开关等事项的监督、检查;
9.奖罚措施
9.1除用餐处罚制度特殊外，以上责任人在及公司其他所有员工，检查过程中一经发现上述违规情况，当事人罚款5元/次，行政服务管理责任人付连带责任，罚款10元/次，如在后期检查中上述责任人重复出现同样情况，处罚金额在原有金额上递增2倍。
9.2用餐处罚：违反用餐制度，用餐时若将油渍、饭汤等洒在地毯，根据以下规定进行处罚：
首次违规罚款20元;第二次违规罚款30元;第三次违规罚款50元，除罚款外，还需及时清洁就餐区域的卫生。
9.1.4处罚方案由行政部出具，责任人直接到财务交纳现金。
9.2以上责任人，以半年为截点统计，经检查对以上制度无违规违纪行为的，每半年奖励一次，每次奖励50元/每人。
该管理规则的执行权及解释权归行政部，财务部根据行政部开具的处罚方案执行.
第四篇：区委办公室工作规范
中国共产党台儿庄区委办公室
工 作 规 范
二○○五年二月
前 言
区委办公室是全区机关工作的“龙头”、上下联系的“纽带”、队伍建设的“窗口”，担负着发挥参谋助手、督促检查、协调综合“三个作用”，全面做到服务上级党委、服务本级党委、服务基层和群众“三个服务”的重任。
近年来，区委办公室在区委的正确领导和全区各级、各部门和各单位的大力支持下，各项工作都取得了显著成绩。新的形势和任务对办公室的工作提出了新的要求。当前，区委办公室工作总的思路是，以深入开展“规范化建设年”活动为主线，坚持以人为本，用心工作搞服务，健全制度抓规范，科学管理提效率，强化学习提素质，不断改进服务方式、深化服务层次，提高服务质量，形成勤奋敬业、紧张有序、团结一致、人心思上的浓厚氛围，全面提高区委办公室服务、协调、管理水平，实现领导、部门和群众“三个满意”。落实上述思路，必须要紧紧围绕区委的中心工作，深入开展“规范化建设年”活动，突出服务、协调、管理“三个重点”，倡导忠诚、严谨、务实、奉献“八字”精神，努力提高组织协调能力、开拓创新能力、解决实际问题“三种能力”。
搞好办公室工作，根本在人，关键在于加强队伍建设。队伍建设的基础在于制度和规范化建设。为进一步巩固、发扬多年来区委办公室管理工作中的好经验、好传统，适应新形势对办公室工作的新要求，近期对区委办公室内部管理各项制度、规范作了进一步的疏理完善，编印了《区委办公室工作规范》。《区委办公室工作规范》本着系统、科学、务实的原则，具体规定了区委办公室工作人员基本要求、科室主要职责、管理制度、工作规范等等。工作人员基本要求主要包括区委办公室工作职责和区委办公室工作人员守则、行为规范等内容;内设机构工作职责主要包括各内设机构的主要职责任务;工作制度主要是办公室工作人员必须共同遵守的内部管理制度，为全体人员提供工作遵循;工作规范主要是立足于各科室具体业务提出的工作标准和要求，同时也各科室人员加深相互了解提供渠道。
制度和规范的制定，只是一种手段和措施，能否落实到位、取得实效，关键是要靠办公室全体人同的共同参与、支持和遵循。希望区委办公室全体同志都要都要立足岗位实际，按照保持共产党员先进性教育活动的要求，讲学习、讲政治、讲正气，解放思想，与时俱进，结合各自工作实际，结合全区经济社会发展的实际，把《区委办公室工作规范》贯彻好、落实好，切实发挥实效。同时，《区委办公室工作规范》只是在目前工作基础上制定的标准和要求，随着形势的变化和领导要求的提高，很多工作规范和标准还需要动态地改进、提高、完善。希望同志们在工作中不要受条条框框的约束，实事求是，开拓创新，在实践中加以完善和提高，共同把区委办公室的各项工作推上一个新台阶、提到一个新水平，为全区经济社会发展作出新的更大贡献。
二○○五年二月
目 录
一、区委办公室工作人员基本要求
(一)区委办公室工作职责
(二)区委办公室工作人员“八字”精神
(三)区委办公室工作人员守则
(四)区委办公室工作人中员“十不准”
(五)区委办公室工作人员行为规范
二、区委办公室内设机构工作职责
(一)区委政策研究室工作职责
(二)区委机要局主要职责
(三)区委保密办(区政府保密局)工作职责
(四)值班室工作职责
(五)督查科工作职责
(六)信息科工作职责
(七)文秘科工作职责
(八)行政科工作职责
(九)保卫科工作职责
三、区委办公室工作制度
(一)“首问”负责制
(二)请示、报告制度
(三)值班制度
(四)保密制度
(五)工作考勤制度
(六)奖惩制度
(七)机关学习制度
(八)党支部生活制度
(九)卫生管理制度
(十)计算机管理制度
四、区委办公室工作规范
(一)值班工作规范
(二)政策调研工作规范
(三)督查工作规范
(四)信息工作规范
(五)公文处理工作规范
(六)综合文字工作规范
(七)文印工作规范
(八)印信管理规范
(九)机要工作规范
(十)保密工作规范
(十一)会务工作规范
(十二)接待工作规范
(十三)财务管理工作规范
(十四)车辆管理工作规范
(十五)保卫工作规范
一、区委办公室职责及工作人员基本要求
(一)区委办公室主要职责
区委办公室作为区委的综合办事机构，主要职责是：围绕区委的中心工作，积极主动地参与政务，充分发挥参谋助手、督促检查、协调综合“三个作用”，全面做到服务上级党委、服务本级党委、服务基层和群众“三个服务”。
1、围绕中央、省、市委和区委总体工作部署，搞好调查研究，收集信息、反映动态，为区委决策提供服务。
2、负责区委日常公文处理，承担区委文电、重要文稿和区委领导讲话的起草、修改和校核工作。
3、负责上级和区委重要工作部署、重大决策贯彻落实情况的督促检查，以及中央、省、市及区委领导同志批示、指示的催办落实。
4、协助区委领导做好协调工作，促使各部门工作中互相配合、互相支持，提高效率，确保顺利完成工
作任务。
5、负责区委各种会议和区委领导活动的组织安排，搞好上级领导和兄弟区、县(市)党委负责同志及有关来宾的接待服务工作。
6、负责全区党政系统的机要通讯和密码管理，负责中央、省、市委文件和全区党政军领导机关及其要害部门核心机密文件、信件的传递工作。
7、负责全区的保密工作，督促查处失泄密事件，指导协调、督促检查全区保密工作开展情况。
8、负责区委机关后勤行政事务。
9、协调、指导全区党史资料、历史档案和机关档案资料的征集、接收、整理、保管、利用和研究。
10、协调、指导全区信访工作，协助区委领导同志处理群众来信来访，及时了解群众的要求和建议，督促热点、难点问题的解决。
11、完成区委交办的其他任务。
(二)区委办公室工作人员“八字”精神
忠诚。政治坚定，品行端正，坚持真理，忠诚守信，健康向上。时刻保持政治敏感性和政治鉴别力，时刻注意维护各级党委的权威，对有损党委权威和领导形象的言行，必须理直气壮地进行斗争，做到旗帜鲜明。
严谨。谦虚谨慎，时刻牢记“如履薄冰，如临深渊”的警示，认真做好领导交办的每一件事。遵守纪律，服从大局，相互配合，相互支持，团结一致，力戒自由主义、个人主义。遵守国家法律、法规和规章，按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范。
务实。讲实话、报实情，办实事、求实效,言行一致，踏实肯干，能办大事、敢办新事、善办难事、真办实事,踏踏实实搞服务，兢兢业业干工作。勤于思考，勇于创新，与时俱进，锐意进取，大胆开拓，创造性地开展工作。
奉献。增强奉献意识，淡泊名利，树立正确的人生观、价值观和名利观，正确对待得与失、苦与乐，不为名所累，不为利所困，以奉献精神，尽职尽责，鞠躬尽瘁。清正廉洁，克己奉公，秉公办事，不徇私情，不以权谋私，不贪赃枉法。
(三)区委办公室工作人员守则
1、政治坚定，旗帜鲜明;不人云亦云，是非不分。
2、团结协作，密切协作;不彼此拆台，推诿扯皮。
3、服从安排，上下沟通;不揽功诿过，越权越位。
4、勇于创新，精研业务;不因循守旧，不思进取。
5、埋头苦干，求真务实;不碌碌无为，弄虚作假。
6、言行谨慎，保守秘密;不随心所欲，信口开河。
7、廉洁自律，刚正不阿;不以权谋私，见利忘义。
8、遵纪守法，文明礼貌;不目无法纪，生冷硬顶。
9、严于律己，宽厚待人;不贬低他人，抬高自己。
10、坚持原则，遵守制度;不自以为是，草率行事。
(四)区委办公室工作人员“十不准”
(一)不准以自己的特殊工作条件或借领导同志的名义办理违背组织原则的事情。
(二)不准歪曲、截留领导同志的指示、批示，或越权答复处理重要问题。
(三)不准向领导同志提供假情况或隐瞒、歪曲事实真相。
(四)不准利用特殊工作条件和领导干部的影响为本人、亲友谋取不正当利益。
(五)不准替代领导接受下属单位和个人、管理和服务对象、外商和私营企业主以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和礼品。
(六)不准接受可能影响领导机关、领导干部公正执行公务的宴请，不得在基层单位报销各种费用或长期借占各种设备。
(七)不准泄露党和国家的秘密。
(八)不准传播小道消息，造谣中伤他人，做有损团结之事。
(九)不准酗酒，除有接待任务外，工作日中午禁止饮酒。
(十)不准违反中央和省、市关于领导干部身边工作人员必须遵守的其他规定。
(五)区委办公室工作人员日常行为规范
为进一步提高区委办公室工作人员的修养和综合素质，塑造现代文明气质和形象，以良好的精神状态做好各项工作，推动区委办公室各项工作再上新台阶，根据有关规定和区委要求，对区委办公室工作人员日常行为制定如下规范。
第一节 仪表整洁 举止端庄
第一条 工作人员衣着要整洁得体、端庄大方，工作时间提倡男士穿西服，女士着职业装，不能穿过于生活化的服装。
第二条 在办公区内，不能袒胸露背，不得只穿背心、短裤、拖鞋。
第三条 男士不准留胡须和长发，女士不得浓妆艳抹。
第四条 在办公室坐姿要端正，不能将腿脚搭在桌椅上;站立时不要身倚墙壁、柱子等;工作时间不得在办公室躺卧。
第五条 在办公室与他人在一起及参加公务活动时，不要抠鼻孔，掏耳朵，修指甲，脱鞋袜等。
第二节 文明礼貌 优质服务
第六条 接待来人要用文明礼貌用语，如“请”、“您好”、“请进”、“请坐”、“请用茶”、“谢谢”、“请原谅”、“对不起”、“没关系”、“再见”、“走好”等。
第七条 与人谈话时，语言表达要得体，谈吐文雅，不能夸夸其谈，粗门大嗓，禁止说粗话、脏话;对别人讲话不赞成时，可适当发表个人看法，不能讥笑讽刺对方。
第八条 接听电话时，应使用礼貌用语;通话中要态度谦和，语音适中;通话内容要简明扼要，节省时间。
第九条 对基层反映的问题和要求，要坚持“马上就办”，不推诿、不扯皮、不刁难、不贻误;对不合理要求和一时不能办理的，要做好解释工作。
第十条 对到机关办事的人员，要周到服务。对所办事宜，要迅速办理;答复问题要全面、具体、明确，使办事人员明确规定，熟悉程序，清楚内容。
第三节 遵纪守法 维护公德
第十一条 认真学习党纪、政纪和国家的法律法规，做到知法、懂法、守法，严格遵守各项规章制
度，坚决同以权谋私、贪污腐化、行贿受贿等腐败现象和违法行为作斗争。
第十二条 按时上下班，不迟到，不早退，不擅离职守。
第十三条 严禁到不健康的场所娱乐、消费;严禁购买、传看渲染色情、暴力、迷信和低级庸俗的书刊和音像制品;严禁传看黄色信息;严禁酗酒、赌博和打架斗殴。
第十四条 严禁参加“FLG”等邪教组织和其他非法组织;严禁参与封建迷信活动;严禁组织、纵容和参与集体上访。
第十五条 敬老爱幼，家庭和睦，建立科学、健康、文明的生活方式。
第十六条 同事之间要真诚相待，互相关心，互相爱护，互相帮助，互相支持，团结友爱。
第十七条 在办公区内，不得大声喧哗、嬉笑打闹。在公共场所和其他禁止吸烟的场所不得吸烟。
第十八条 外出时，必须遵守公共秩序和交通规则。乘坐公共交通工具时，要按秩序上下，严禁携带违禁物品，要主动给老人、幼童、孕妇和伤、病、残人员让座;在运动、购物、餐饮、娱乐等场所，要自觉遵守有关规定，积极维护良好秩序。
第十九条 爱护公共财务，做到不侵占、不损坏。当发现他人有侵害行为时，要及时制止或检举揭发;当公共财产遭受自然灾害时，要挺身而出积极抢救。
第二十条 遇到人民群众生命财产安全受到严重威胁时，必须见义勇为，积极救助。
第四节 安全管理 上岗规范
第二十一条 对公共财务要妥善保管，落实安全防范措施。个人现金、有价证券及贵重物品不要存放在办公室内。上班时间办公室无人时必须关门上锁;下班时必须关好、锁好办公室的门窗、抽屉、橱柜等。
第二十二条 值班人员要尽职尽责，严禁擅离职守，认真履行交接班手续。值班时，要认真搞好来电、来文的记录和接收;对陌生人要进行详细询问，遇有紧急情况要妥善处置，并迅速向领导和有关部门报告。
第二十三条 禁止在办公室内乱拉、乱接电源线;不准私自改变房间内的线路布局;使用的电器严禁超负荷;下班时，必须将各类电器关闭。
第二十四条 爱护公共消防器材和设施;严禁将易燃易爆等危险品带入办公区;严禁在防火通道、楼道内堆放物品和焚烧废纸、废物。
第二十五条 汽车、摩托车、自行车等各类车辆均应在指定地点整齐停放，并注意上锁，以防丢失。严禁无证驾车、酒后开车和超速行车。
第二十六条 自觉遵守各项保密规定，严守保密纪律。
第二十七条 机关工作人员要佩带工作证上岗，以示本人身份。证件严禁转借、复制、伪造和涂改，丢失要及时补办。
第二十八条 到外单位办事，要自觉遵守所到单位有关规定，需要登记或出示证件时，要主动配合。
第二十九条 不得带家属子女、亲朋好友到办公室玩耍。
第五节 保护环境 讲究卫生
第三十条 积极参加绿化、净化、美化环境的有益活动;自觉爱护花草、树木和各种公益设施，做到不攀折，不践踏，不乱砍乱伐，不乱刻、乱涂、乱划。
第三十一条 禁止随地吐痰和便溺;不乱扔果皮、纸屑、烟蒂等废弃物;不乱搭乱建，不乱堆垃圾，不随意排放污物等。
第三十二条 积极参加环境卫生扫除活动。经常清扫办公区、宿舍区、楼道等公共场所卫生。办公室内要保持卫生清洁，办公物品摆放要整齐、有序。
第三十三条 积极参加全民健身活动，采取多种方式加强体育锻炼。
第三十四条 严格执行卫生防疫的有关规定，办公室、会议室、宿舍等要定期搞好消毒，经常开窗通风，减少细菌、病毒的传播途径。
第三十五条 养成良好的卫生习惯，预防各种疾病。如发现传染病疫情，必须迅速报告防疫部门和医疗机构，及早隔离治疗。
第六节 外事交流 热情友好
第三十六条 积极学习掌握外事礼仪，自觉遵守外事活动中的有关国际惯例。
第三十七条 积极通过各种正当、有效渠道加强同各国、各地区的交流与合作，吸引各方友人为台儿庄发展贡献力量。
第三十八条 在外事活动中，要仪表整洁，举止端庄，不卑不亢，落落大方，表现出台儿庄人的气质和风度。
第三十九条 在参加外事活动时，要守时守约;要站有站姿，坐有坐相;讲话时，声音要清晰，语音要适中;打招呼时，要注重礼节场所，各国、各地区的习俗及长幼、男女的差异。
第四十条 在较正式的场合中，穿戴要整洁，颜色搭配不要过于杂乱。男士一般穿黑色或深色西服，白衬衣，并不要在西服上衣里面加穿其他衣服;女士一般要穿过膝裙装。
第四十一条 接待来宾前，要做好充分的准备工作。了解来宾的姓名、成员人数、级别、习俗及来访时间、目的、具体要求等内容，按照有关规定，拟订周密的接待计划，做好日程安排。
第四十二条 安排迎送、宴请来宾，与来宾进行会见会谈，举行签字仪式等活动，都要遵循接待惯例，礼仪周全，井然有序。
第四十三条 加强组织纪律观念，自觉拒腐防变，严守国家机密，坚决同一切侵害国家主权和利益，破坏祖国统一的行为做斗争。
第四十四条 本《规范》自公布之日起试行。
二、区委办公室内设机构工作职责
(一)区委政策研究室主要职责
1、围绕区委中心工作，组织开展事关全区经济和社会发展全局的调查研究活动。
2、协调、督促、指导全区开展调研活动。
3、参与全区重大决策活动，做好区委和上级党委重要决策贯彻执行中的跟踪调查，为进一步完善和实施决策提供情况和建议。
4、办好《台儿庄调研》刊物，宣传党的路线、方针、政策和区委的重大决策和部署，总结推广全区先进典型和经验，并及时上报宣传;办好《领导参阅》刊物，及时搜集、整理和编发国家在政策取向、经济形势和市场行情等方面的信息，各地区在重点工作方面的新做法、新经验或新举措，为领导决策提供参考。
5、做好市、区“四强”竞赛活动协调、宣传和督查工作，做好办文和办会工作，做好“四强”典型的宣传报道工作，及时编发《四强简报》。
6、做好农工办办文和办会工作，协调好领导交办的全区农村工作的各项工作，及时向市委报道农村工作信息。
7、组织协
第五篇：区委办公室工作规范
>忠诚。政治坚定，品行端正，坚持真理，忠诚守信，健康向上。时刻保持政治敏感性和政治鉴别力，时刻注意维护各级党委的权威，对有损党委权威和领导形象的言行，必须理直气壮地进行斗争，做到旗帜鲜明。
严谨。谦虚谨慎，时刻牢记“如履薄冰，如临深渊”的警示，认真做好领导交办的每一件事。遵守纪律，服从大局，相互配合，相互支持，团结一致，力戒自由主义、个人主义。遵守国家法律、法规和规章，按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，做学法、守法、用法和维～律、法规尊严的模范。
务实。讲实话、报实情，办实事、求实效,言行一致，踏实肯干，能办大事、敢办新事、善办难事、真办实事,踏踏实实搞服务，兢兢业业干工作。勤于思考，勇于创新，与时俱进，锐意进取，大胆开拓，创造性地开展工作。
奉献。增强奉献意识，淡泊名利，树立正确的人生观、价值观和名利观，正确对待得与失、苦与乐，不为名所累，不为利所困，以奉献精神，尽职尽责，鞠躬尽瘁。清正廉洁，克己奉公，秉公办事，不徇私情，不以权谋私，不贪赃枉法。
(三)区委办公室工作人员守则
1、政治坚定，旗帜鲜明;不人云亦云，是非不分。
2、团结协作，密切协作;不彼此拆台，推诿扯皮。
3、服从安排，上下沟通;不揽功诿过，越权越位。
4、勇于创新，精研业务;不因循守旧，不思进取。
5、埋头苦干，求真务实;不碌碌无为，弄虚作假。
6、言行谨慎，保守秘密;不随心所欲，信口开河。
7、廉洁自律，刚正不阿;不以权谋私，见利忘义。
8、遵纪守法，文明礼貌;不目无法纪，生冷硬顶。
9、严于律己，宽厚待人;不贬低他人，抬高自己。
10、坚持原则，遵守制度;不自以为是，草率行事。
(四)区委办公室工作人员“十不准”
(一)不准以自己的特殊工作条件或借领导同志的名义办理违背组织原则的事情。
(二)不准歪曲、截留领导同志的指示、批示，或越权答复处理重要问题。
(三)不准向领导同志提供假情况或隐瞒、歪曲事实～。
(四)不准利用特殊工作条件和领导干部的影响为本人、亲友谋取不正当利益。
(五)不准替代领导接受下属单位和个人、管理和服务对象、外商和私营企业主以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和礼品。
(六)不准接受可能影响领导机关、领导干部公正执行公务的宴请，不得在基层单位报销各种费用或长期借占各种设备。
(七)不准泄露党和国家的秘密。
(八)不准传播小道消息，造谣中伤他人，做有损团结之事。
(九)不准酗酒，除有接待任务外，工作日中午禁止饮酒。
(十)不准违反中央和省、市关于领导干部身边工作人员必须遵守的其他规定。
(五)区委办公室工作人员日常行为规范
为进一步提高区委办公室工作人员的修养和综合素质，塑造现代文明气质和形象，以良好的精神状态做好各项工作，推动区委办公室各项工作再上新台阶，根据有关规定和区委要求，对区委办公室工作人员日常行为制定如下规范。
第一节 仪表整洁 举止端庄
第一条 工作人员衣着要整洁得体、端庄大方，工作时间提倡男士穿西服，女士着职业装，不能穿过于生活化的服装。
第二条 在办公区内，不能袒胸露背，不得只穿背心、短裤、拖鞋。
第三条 男士不准留胡须和长发，女士不得浓妆艳抹。
第四条 在办公室坐姿要端正，不能将腿脚搭在桌椅上;站立时不要身倚墙壁、柱子等;工作时间不得在办公室躺卧。
第五条 在办公室与他人在一起及参加公务活动时，不要抠鼻孔，掏耳朵，修指甲，脱鞋袜等。
第二节 文明礼貌 优质服务
第六