整改措施落实情况通报

2023-05-15

第一篇：整改措施落实情况通报

区科学技术局关于整改措施落实情况的通报

在区委教育活动领导小组办公室和区委督导组的具体指导下，区科技局党组严格按照区委教育活动的总体要求，立足“党员受教育、长期得实惠”这一工作目标，针对存在的问题和不足，以整改方案的制定为抓手，以整改措施的落实为主线，以长效机制的建立为保障，明确目标，强化措施，扎实推进，整改工作取得了阶段性成果。现将整改措施的落实情况汇报如下：

一、高度重视，超前准备，坚持边学边查边改在学习培训和分析评议阶段，结合科技工作实际和党员思想实际，紧紧把握解决问题这个关键环节，坚持边学边改、边查边改，针对在工作作风、党员思想意识等方面存在的问题，组织开展了以“四个一”为主题的党性实践活动，促进了机关作风的明显转变和整改工作的初步成效。一是组织开展了深入企业调研活动。立足高新技术这一“亮点”建设，利用两周的时间，分别对全区工业、农业高新技术产业发展状况和科技政策对全区科技发展的影响作了三项专题调研，明确了以高新技术产业化工程、传统产业优化升级工程、科技兴农工程、科技创新工程和科技素质提升工程为主的发展思路。二是组织开展了班子成员联系企业活动。建立健全了局班子成员联系企业制度，着力从企业发展思路上引导、创新体系上搭桥、维护企业利益上监督、科技项目上扶持四个环节上下功夫，做到了企业情况及时调度、企业困难及时掌握、遇到问题及时跟进。三是组织开展了“党员岗位比奉献”活动。结合《局机关岗位职责考核办法》的制定下发，组织开展了“党员岗位比奉献”活动，形成在岗位上比奉献，在工作上比成绩，在困难面前比干劲的浓厚创业氛围。四是组织开展了帮扶困难群众活动。结合 “双联双带”活动的开展，围绕谋划发展规划、找准致富路子、完善工作机制三个重点，明确了局党支部的帮促任务;围绕提供科技服务与财物支持两个重点，全局14名党员与该村8户生活困难户、重点与

贫困残疾人户结成帮扶对子，送去价值2600元的粮油等生活必需品，并资助失学儿童一名。

二、广纳群言，反复修改，认真完善整改方案

区科技局党组针对各方面的意见和建议，逐一研究，分类排队，最终确定6个突出问题作为近期整改的重中之重。围绕6个问题的整改工作，坚持原则要求和实际措施相结合、全局工作和具体要求相结合，班子自身加强整改和各部门配合整改相结合的原则，召开3次专题会议研究、制定整改方案。同时，通过个别座谈、集体反馈、网上公示等形式，反复征求党员、群众、服务对象等各方面意见，使整改责任更加明确，整改措施更加具体，整改时限更加合理。

三、强化措施，加强督查，全面落实整改责任抓落实、求实效是整改提高阶段的关键，也是难点问题。我们立足部门实际，在整改措施的落实工作中实行五项制度，全面落实整改责任。一是对整改措施落实责任制。根据职责分工情况，在落实整改责任制中当好“三员”：即党组主要负责同志在带头整改自身存在问题、抓好班子整改的同时，督促班子成员和党员认真落实整改措施，当好”示范员”;党支部具体组织、督促党员落实整改措施，当好“组织员”;班子成员结合分管部门，与党员结成对子，引导和帮助他们克服困难，抓好整改措施的落实，当好“辅导员”。二是对整改措施落实承诺制。在全体人员会议上，局党组书记、支部书记、党员分别通报了局党组、支部和个人整改方案，并做出公开承诺。同时，把整改方案及时上挂“罗庄科技信息网”先进性教育活动专栏，把整改任务、整改责任人、整改时限进行公开，广泛接受群众监督。三是对整改措施落实公示制。为避免出现整改不到位、短期整改、表面整改等不良倾向，对整改进度迟缓、整改效果不明显的及时提出改进意见，并在全体人员会议上定期通报公示。四是对整改措施落实销号制。区分轻重缓急，按照时限划

分为近期、短期问题、中期和长期解决的问题，按照难易程度划分为简易问题、一般、困难和重大困(新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。)难问题，建立问题整改簿，排好解决的顺序，明确整改的时限和责任人，坚持问题不解决，责任关系不脱钩、整改台帐不销号。五是对整改措施落实评价制。根据党员岗位和个人实际，把整改提高成效纳入党员考评和年度目标考核的重要依据。

四、通力合作，分步实施，扎实推进整改进程

针对摆查出的问题，经过认真梳理和分类归结，明确了重点整改的6个突出问题，近期整改的10个问题，中长期整改的7个问题，并以《整改方案》的制定为抓手，按照各自的责任分工，量化了整改措施的任务分解，迅速进入工作状态，全力以赴落实整改措施，使整改工作取得了阶段性成果。一是重点整改工作扎实推进。经过各方面的共同努力，6个重点整改问题都取得了实质性进展。其中，从转变机关作风入手，按照“合法、合理、效能”的原则，对审批、核准、审核事项进行了自查自改。同时，积极缩短《民办科研机构》、《技术贸易机构》的审批时限，对材料齐全、有固定场所的申报单位予以限期办结，落实了服务承诺制度。对所有审批和转报办理的事项实行“首问负责制”，按照“谁主办、谁落实，谁耽搁、追究谁”的原则，全部落实到人，规定承办人员对办理情况跟踪服务，负责到底，进一步提高了办事效率;从职工关心的问题入手，针对职工反映的集体活动过少、沟通交流单一的问题，局党组立说立行，利用中午休息时间，组织开展了丰富多彩的集体生活，在参与中增进了交流和团结。同时，研究制定了《谈心制度》，以次作为加强思想政治工作、改善班子思想作风建设的重要举措;从职工的切身利益入手，针对生产力促进中心工作人员的养老保险金的补交问题，局党组高度重视，在办公经费吃紧的情况下，通过积极压缩正常开支、强化网络有偿服务等措施，一次性补齐了工作人员的养老金，初步解决了他们的后顾之忧;从主动为基层服务入手，针对

企业整理申报科技项目材料困难的实际，我们变被动服务为主动服务，进一步落实工作责任，先后帮助久泰化工和耐火材料厂两家企业整理完善国家重点高新技术企业的申报材料;帮助盛能集团等企业、个人完成专利申请20件、科技项目10项、科技成果项;从营造科技发展的政策环境入手，完成了《关于进一步加强技术创新体系建设，推动高新技术产业发展的决定》的起草工作，为贯彻落实科学发展观，完善技术创新体系，推动全区高新技术产业持续、快速、健康发展奠定了良好的政策环境;从落实工作大局入手，合理分工，密切配合，充分调动工作人员的积极性和主动性，高质量、一次性顺利通过了“全国科技进步先进县(区)”的考核验收工作。二是近期整改工作扎实推进。针对理论学习方面存在的3个问题，制定下发了《党员干部学习制度》，从学习内容、学习形式和学习纪律等八个方面作了严格要求，突出理论联系思想实际、工作实际相结合的原则;针对支部建设工作中存在的组织活动过少、创新性不强等3个方面的问题，进一步健全了“党员三会一课”、组织生活会、党员活动日、入党积极分子公推公示等制度，从制度建设上促进了整改措施的落实;针对党员队伍中存在的个别党员混同于一般群众、缺乏奉献精神等3个方面的问题，制定了《关于推行党建目标管理责任制的实施意见》，细化了19项考核标准。同时，进一步加强对各项制度落实情况的督促检查，推进了近期整改工作的扎实开展。三是中长期整改工作全面启动。立足在职责发挥方面表现出的传统产业嫁接改造的引领作用还不大、科技在全区经济结构调整和产业化转移方面的带动性还不明显、高新技术产业的拉动作用还不强等问题和不足，进一步解放思想，以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，认真贯彻 “科教兴区”和人才强区战略，把全区科学技术大会精神贯穿于谋求科技工作新发展、新跨越的目标中来，把改进意见和建议，吸纳到“十一五”科技发展规划的制定和实施工作中来，做到以改促进，步调统一。

五、注重源头，标本兼治，建立长效解决机制

在整改措施的落实过程中，我们始终坚持把整改过程变成制度创新的过程，以制度的建设促进整改措施的落实，在建立解决问题的长效机制上下功夫，不断巩固和扩大整改成果。先后研究制定了《议事规则》、《关于进一步加强自身建设的十条规定》、《党风廉政建设工作制度》等规定。在畅通反映群众意见的日常机制、推动党员坚持经常性学习的促学机制、提升党员队伍素质的培训机制、激发党员奋发向上的动力机制、帮助党员解决实际问题的帮扶机制、定性和定量分析为主要内容的评议机制等方面进行了积极的探索，有力地推动了基层党组织建设和党员队伍建设的规范化、科学化和制度化。同时，把推进整改和建章立制有机结合起来，达到以建促改、以改促建的目标。

第二篇：9月份安全检查通报整改落实情况

一、整改落实情况

1、安全教育方面：综合组未能提供安全培训记录，原因为当天综合组除两名电工在水泥厂工地正常维护外，其余人员全部到奥伦工地突击储物池工程，资料拿不出来。

2、三部3#楼缺一道剪刀撑，已安装。

3、6#楼北侧缺剪刀撑，已搭设，挡脚板正在翻板。

4、跟班上岗记录缺5天，为梁士会在昔阳所致，后补。

二、现在施工进度情况：

1、馨泽苑工地：

①1#楼二次结构月底砌筑填充墙完，构造柱部分浇筑不完。②3#楼屋面栏板、电梯机房正在浇筑，二次结构准备开工。 ③6#楼进入11层

2、昔阳坪上工地

热风炉房、清水池室内抹灰。

三、需要注意的问题：

1、6#楼的架体与墙之间的连接、封底板的严密性以及大模板的堆放。

2、3#楼二次结构施工，临边防护。

3、1#楼的构造柱施工时的安全防护。

4、坪上工地的抹灰架子

宏厦三建第三项目部

第三篇：民主生活会查摆出的问题及整改措施落实通报

同志们：

我现在代表局领导班子，把200x建设局领导班子民主生活会查摆出的问题及整改措施落实情况向各位进行介绍一下。

200x年民主生活会后，总结各位班子成员的发言，归纳为以下几个问题：

1、学习少，迎来送往少，事务缠身，缺少知识的更新换代，长期下去，会影响驾驭全局的工作。

2、思想上滑坡，认为年龄在，可以自我放松，动力不足，作为党员，未能做到永葆革命的青春。

3、缺乏深入实际调查研究，推动工作不能保持连续性。

4、在党内廉政建设上自我约束不到位，未能很好保持干部形象。

5、思想解放程度不够，缺少创新意识，很多部门带病运行，有些部门的改革失去了机遇。

6、吃苦耐劳的精神欠缺，缺乏快节奏，高效率的工作作风。

针对以上问题，局领导班子非常重视，不隐瞒缺点，制定了以下整改措施。

1、加强学习。一方面要加强新时期党的理论知识的学习，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用十六大精神指导工作，充分武装自己的头脑。另一方面，要加强专业知识的学习，尽快掌握城市规划管理的拳思路、新方法、新经验。

2、要学先进。要以焦裕禄、郑培民、汪洋湖等先进党员干部的模范事迹为榜样，加强党性的修养，永葆革命的青春，做一名合格的共产党人。

3、班子成员要进一步增强服务意识，改进工作方法和工作作风，深入实际，贴近基层，多办实事。

4、在党风廉政建设上起带头作用，带头执行“六项规定”，建立群众监督机制。

5、每个班子成员都要从自身做起，加强自身建设，多学习，多出去见世面，开拓视野，换换脑筋。

6、思想上提高认识，实际中摆正位置，真正体现建设风貌，切实搞好机关提速工程。

为了使整改措施落实到位，我们领导班子成员心往一处想，劲往一处使，积极探索工作的新思路、新方法，切实加强自身修养，加强廉洁自律，不断地提高理论水平和业务水平，认真解决百姓关注的热点难点问题，为松原城市建设事业的发展做好了份内的工作。

一、积极开展“效能革命”，工作全面提质、提速、提效

局领导班子通过向省外先进单位学习，借鉴南方成功经验，率先在全系统实行了“效能革命”试点工作，确立了6个试点窗口单位，局领导班子没有把“效能革命”仅做为窗口单位的事，而把它做为每个领导成员自身该做的事，严格要求自己。

对“效能革命”的进展情况，落实情况，做为党委一把手，我亲自调度，适时布置，调整工作方式、方法。各分管领导，积极主动深入基层，深入到工作一线，狠抓工作落实。为达到“提质、提速、提效”的工作目标，我们深入到开发企业、街道居民委，现场拍板解决问题。韩国大亚机研株式会社到我市考察，由我出面接待，我详细地为他们介绍了XX的一山一水，一草一木，地理优势，并分析了XX的市场经济前景，还主持召开了项目推介会。大亚机研株式会社的李董事长对我们的工作非常满意，下决心在XX投资。为接待好韩国物业团，我亲自研究接待方案，并出面接待，详细地向客人介绍XX，陪同客人参观了查干湖、龙华寺等旅游景点。在交往过程中，团长金明秀先生为我的真诚所感动，在蓝市长的主持下，和我象“桃园三结义”一样，结拜成兄弟。为使阳光商城在XX投资，进行二期开发，我亲自跑到浙江绍兴市与新昌地产开发公司老总吕总进行洽谈，对他说明为了给他们的二期开发创造良好的投资环境，我们启动了阳光商城锦江大街的建设计划。开发公司吕总被我的诚意所感动，听了方案后，决定投资1.2亿人民币，继续做二期开发。 “亲商、爱商、富商”是市委提出的要求，“提质、提速、提效”是我们的整体工作思路，我们正是用优质、高效的服务，为投资企业创造更大的经济效益，也使我们自己取得了完成招商任务4.2亿元人民币的高回报。

房产部门开辟的“绿色通道”，办事时限的压缩，规划部门减少的审批环节，招标部门的“限时、延时、跟踪”服务，还有拆迁部门的“阳光作业”，无一不是在为百姓办实事，无一不是方便群众，无一不是“效能革命”取得的成果，我们领导班子所做的，也是我们应该做的。

二、努力学习理论科学知识，不断提高领导班子执政能力

我个人认为，没有扎实的理论基本功，就谈不上思想的提高、创新，没有思想的创新，就没有工作方法的创新，没有工作方法的创新，就没有工作成绩的新突破。为了达到创新，我们班子成员不断地吸取新的知识，不断地充实自己的头脑，在坚持业余时间经常自学的基础上，积极参加省、市组织的各种党的理论知识和市场经济知识培训班，不断地走出去，学习外地的先进经验，开拓视野，换换脑筋。

一年来，局领导班子半数以上成员参加了市委在党校组织的培训学习，1名干部参加了省里的学(转载自第一范文网http://，请保留此标记。)习，选派两名干部到广州进行为期一年的挂职锻炼，选送两名副处级干部到国外进行为期一个月的经济培训学习，我个人也多次陪同市委、市政府领导到国内外进行考察学习。通过学习，我们领导班子更加坚定了“要坚持以经济建设为中心，树立和落实科学发展观，正确处理改革发展稳定的关系，不断开拓发展思路，丰富发展内涵”，坚持“立党为公、执政为民”。

首先在规划管理上，按照科学的发展观，结合当前城市发展建设实际，作好前瞻性工作，按照城市功能做好分区规划，按照建设要求做好建设性控制性详规。《XX市城市总体规划》在没有资金的情况下，通过多方努力，已同权威规划设计部门洽谈，前期准备工作已基本完成。

其次，加大城市基础设施的改造建设。投资1600万元建设了XX大街雨水泵站，该泵站基本解决了江南城区内涝这一老大难问题。我们还规划了XX大路、建设北街、锦江大街南段等4条道路，并承担了建设北街的建设任务，建设北街是我局承担的市重点工程，它存在3个特点;一是外运土20万方;二是地下管网复杂;三是地下管网建设标准高。局领导班子成员每天起早贪晚坚持在施工现场，有时工作到凌晨一点。全系统职工也为建设北街做出了巨大贡献，在没有资金的情况下，你们为工程临时拿出了共430万元建设资金，我代表局领导班子表示感谢。

第三，加大了城市综合整治力度，全年共打了解13次战役，极大地改善了城市面貌，扼制了私搭乱建的势头。在工作中，XXX局长亲临现场，不顾现场的尘土飞扬，指挥战役，宣传政策。

第四，加大拆迁工作力度，提出了“亲情拆迁，阳光工作”的口号，制定了“四个公开”和“五不准”。局党委树立了“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的观念，坚决制止任何形式的违规行为，主要领导亲自到拆迁家里做思想工作。为严格拆迁行为，局里向拆迁现场派驻了纪检监察工作小组。

第五，加强小区管理，创造良好的居住环境。局里成立了物业办公室，起草了《松原市物业管理实施办法》，并在小区进行了业主委员会选举试点工作，目前，有11个小区向国家和省里申报了物业管理示范小区，正准备接受考评组验收。

三、加强廉政建设，增强服务意识，全力解决百姓关注的热点难点问题

局领导班子为加强廉政建设，增强办事透明度，在年初制定了《党委决策重大事项议事规则》，并配套了相关的制度。今天，这个《规则》和配套制度都发到了各基层单位的主要领导手里，希望你们认真学习，向干部职工进行传达，以便对局党委的各项工作予以监督。

为了促进“效能革命”的深入开展，局领导班子研究制定了《禁酒令》，规范了机关、基层事业单位的工作行为，班子带头执行，中午喝酒的情况大大减少。另外，我们还下发了“两个方案一个通知”，即《关于利用王纯、李铁成案件在全局党员干部中集中开展警示教育活动方案》、《XX市建设局开展“刹四风、兴五风”活动方案》和《XX市建设局关于开展文明服务活动的通知》。局领导班子成员主动按照“两个方案一个通知”的要求，主动为群众办好事、办实事。

为了完成省政府解决建设领域拖欠工程款和农民工工资的阶段性工作任务，局里按照市政府的要求，成立了“双拖欠”清理工作办公室，抽调了3名得力工作人员负责具体工作，局领导班子经常过问其工作，保证了清欠工作正常运行。截止目前，已经清偿工程款24940.89元，拖欠200x年农民工工资全部清完，拖欠200x年以前农民工工资偿付比例达到95%。

城市拆迁工作是加快城市建设的重要工作之一，也是百姓关心的热点问题，为确保群众的利益不受损害，局班子经常开会协调拆迁工作，在拆迁前抽调人员组成先期调查组，对拆迁房屋进行认真核实。对于拆迁过程中产生的拆迁纠纷导致拆迁户上访的问题，局里非常重视，每周都要召开信访例会，力争使每一件事情都处理的公道、合理。今年，不但解决了大部分历史遗留问题，由于拆迁产生的新的上访事件均得到了合理解决。在国庆节期间，我局未发生一起进京上访事件，得到了市领导的好评。

今年，我局与XX县XXX乡XXX村党支部建立了党建工作联系点，为帮助其搞好村部建设，全局各支部有钱出钱，有力出力，筹集了5万多资金，为其修缮支部办公室。局领导班子成员多人几次到XXX村进行踏查，为其筹划、设计办公室修缮事宜。XXX乡党委书记、乡长及长坨子村书记亲自到局里来感谢。修缮工作现在正进行中。

同志们，以上是我对局领导班子一年来的工作情况做的简要介绍，并不代表全局的整体工作总结，不知能否体现整改措施的落实情况，如果大家认为局领导班子一年的工作还有不足之处，希望多提宝贵意见，以便我们在工作中加以改进，加以提高，使我们建设局的工作开创崭新的局面，在迈上一个新的台阶。

第四篇：2010党组民主生活会整改落实情况通报

连云港市气象局

2011.08

连云港市气象局党组民主生活会，于2010年9月14日在气象局八楼会议室召开，经过整改，取得了明显成效。现将2010民主生活会整改落实情况公布如下：

存在问题1：思想认识不够到位，自我要求做的还不够。整改措施：组织全体党员特别是党员领导干部认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习《廉政准则》和《四项监督制度》等党内法规，增强新形势下做好党凤廉政建设工作的紧迫感和责任感。重点抓好党组中心学习组理论学习，机关党组织建设，党员领导干部廉洁从政若干准则的学习贯彻等工作。切实加强全体党员特别是党员领导干部党性修养和优良作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。(责任人：张榕党组书记、局长责任单位：人事教育处)

整改措施的落实：

1、加强学习型领导班子建设。一是领导带头学。围绕年度学习计划，党组中心组坚持定期开展集中学习与个人自学相结合，带头开展相关专题的学习。学习形式采取集中学习、个人自学、集体讨论、个人交流、主题发言等形式，交流思想、增进共识，深化学习成果。同时，领导干部还认真开展《六个“为什么”—对几个重大问题的回答》、《应对气候变化(2009)--通向哥本哈根》、《怎样写文章》等必读数目的学习。二是领导带头写。在学习的同时，局领导还能认真开展学习调研工作，撰写学习调研报告。张榕撰写了《树立科学发展观，全面提升气象为建设社会主义新农村服务能力》和《高扬创新大旗、转变发展方式、加快实现连云港市气象事业发展新的跨越》、葛余同撰写了《连云港市气象部门重点工程建设调查报告》和《转变气象事业发展方式，为我市跨越发展作贡献》、杨庆宁撰写了《连云港市防雷技术服务状况调查报告》、冯还岭撰写了《东海县鲜切花气象服务调研报告》。

2、认真学习《廉政准则》和《四项监督制度》等党内法规，增

强新形势下做好党凤廉政建设工作的紧迫感和责任感。

①制定《中共连云港市气象局党组关于学习宣传和贯彻落实〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》(连气党发

[2010]6号)。2010-2011年共组织学习六次。

②制定《关于加强党风廉政建设教育月活动的通知》(连气党发[2010]15号)。

存在问题2：内控机制不够健全。

整改措施：一是加强对各级领导班子和领导干部特别是主要负责人的监督。二是加强对干部选拔任用工作的监督。三是加强对财务收支、重大工程项目的监督。四是加强对科技服务领域的监督。四是建立完善对权力运行的制约和监督制度。(责任人：冯还岭党组成员、纪检组长责任单位：人事教育处)

整改措施的落实：

1、抓反腐倡廉制度体系建设。制定下发了《连云港市气象局领导班子建设规章制度》(连气党发[2010]16号)、《连云港市气象局信访工作规章制度》(连气发[2010]67号)、《连云港市气象局廉政监督员管理制度》(连气党发[2010]13号)、《连云港市气象局党风廉政建设实施细则》(连气党发[2010]18号)和《连云港市气象局气象科技服务财务管理规定》(连气发[2010]39号)等规章制度，加之过去出台的规章制度，形成了一个比较完备的制度体系。

2、加强权力运行监控机制建设。连云港市气象局及所属县局全部实行局务(政务)公开工作，2010年还积极开展县级局务公开示范点和廉政文化示范点的创建活动，赣榆县气象局和灌南县气象局分别获得县级局务公开示范点和廉政文化示范点称号。各县局成立三人议事小组，重要事项由三人议事小组研究决定。市县局均聘任一名党风廉政监督员(《关于聘任班欣等同志为廉政监督员的通知》连气党发[2010]14号)。行政审批事项全部进入地方审批中心，所有审批项目均公开透明，网上运行。2010年下发了《关于加强对权力运行实施有效监督的通知》(连气党发[2010]17号)。内容涵盖对权力运行、科技服务、财务监督及易发、滋生腐败现象的重点环节、部位实施有效监控的办法，制定了规范行政权力运行流程。

3、加强政风行风工作长效机制建设。2010年重新制定了《市行政审批服务中心气象局窗口行政许可工作规程》、《市审批中心气象局窗口审批服务工作规范》、《连云港市气象局审批窗口工作人员行政审

批过错责任追究暂行办法》、《连云港市气象行政审批服务指南》、《连云港市气象局服务再承诺》等规章制度，保证气象行政许可工作高效、有序开展。

存在问题3：制度执行力度不够

整改措施：以制度体系建设为牵引，强化管理职能，强化贯彻执行的力度，加强上对下的指导和内部管理考核，建立健全行政管理规章制度，以高水平的管理促进各项工作高效率地开展。进一步开展具有针对性的气象法规的配套政策制定，为进一步履行好社会管理职能提供保障。(责任人：冯还岭党组成员、纪检组长责任单位：人事教育处、业务法规处、办公室)

整改措施的落实：

1、制定《连云港市气象局业务技术人员技能综合评价和岗位考核管理办法(试行)》(连气发[2010]52号)。

2、制定《连云港市气象局综合奖励办法》(连气发[2010] 51号)。

3、制定《气象科技服务政策及管理规定》(连气发[2010] 48号)。

4、2010年争取市政府办下发了《连云港市气象探测环境与设施保护办法》(连政规发[2010]2号)和《连云港市雷击灾害风险评估实施办法》(连政办规发[2010]56号)等两部规范性文件。