党员培训教育经验做法

第一篇：党员培训教育经验做法

郑城镇农村党员干部现代远程教育工作经验和做法

郑城镇辖38个行政村，共38个农村党支部，实有农村党员 名，现已建成远教站点 38 个，建点

率达到了100%。

自开展远程教育活动，特别是开展集中播放收看活动以来，我镇在县委的正确领导下，按照县委组织部有关部署，紧紧围绕“让党员干部经常受教育，使广大群众长期得实惠”这一中心目标，坚持“高起点规划、高标准建设、高效能管理”，不断健全机制，创新形式，全面落实上级有关指示精神，较好地发挥了农村党员干部现代远程教育的职能作用，取得了明显成效。目前，全镇所有远教站点设备运行基本正常，呈现了开端良好，运转有序，健康发展的工作格局。我们的主要做法是：

一、坚持以健全一支过硬的管理队伍为关键点，督导学用

农村现代远程教育工作，从农民到干部，最担心的问题，就是教学设备不会操作，即用不起来。这个问题不解决，远程教育就等于形同虚设，好事也没办好。因此，我们把建设一支思想认识过硬、技术水平过硬的农村现代远程教育工作队伍摆在了首要位置。一是建立高规格的组织领导体系。镇党委规定，镇党委副书记、组织委员分别为乡镇远程教育工作的第一责任人和具体责任人，村党支部书记为村级终端站点建设和管理的第一责任人，强化管理责任，在全镇形成了“主要领导亲自抓，一级抓一级，左右统筹协调，上下齐抓共管”的组织领导格局。二是建立高要求的学用管理队伍。镇党委明确要求，由党委组织委员、远教专干、技术辅导员3人具体抓学用业务管理，并为每个村级站点选配和培训1名会操作、责任心强的站点管理员，组建村级学用管理队伍，专门负责学用工作。三是建立高标准的远教培训阵地。在镇里建立了拥有集视频会议、视频交互、演播于一体的多功能演播室，作为镇远教站“农村党员干部现代远程教育培训点”。在此基础上，镇远教办结合县远教中心提供的《新版远程教育系统使用方法》为依托，供教学培训使用。并严格实行学用管理人员分级培训制度，镇远教办每年至少培训村级站点管理人员2次以上。今年4月份，我们还召开了一次远程教育现场会，邀请县远教中心领导到会指导，通过县远教中心领导的指导和村操作员的交流，使得村级操作员水平又上了一个台阶。

二、坚持以选制一批适用的教学资源为落脚点，引领学用

针对网络信息量大与村级站点管理员素质偏低的状况，我们着眼提高农村党员干部政治思想素质选制政策理论与先进典型课件，着眼推动农业产业化建设促进农民增收选制农村实用技术课件，着眼促进农村社会进步选制相关知识课件，指导学用工作。镇远教站根据上级远教中心发放的节目预告单，结合我镇实际情况，指导村级站点筛选出一些相关的节目内容，进行收看。同时，将中央远程教育网、流媒体中适用性特别强、具有普遍指导意义的产业信息、实用技术下载，指导各站点的产业教学活动。如四和村的“白莲藕”养殖，在一定程度上得益于下载的相关知识和技术，现在已经发展到100余亩，成了远近闻名

的白莲藕村。

三、突出重点，整体推进，圆满完成远教基础设施建设

镇党委按照中央确定的“高起点规划、高标准建设、高效能管理”指导思想，弘扬求真务实精神，克服畏难发愁情绪，统筹兼顾，稳步实施，针对全镇远教基础状况发展不一，基础相对落后，情况比较复杂的实际，制定了切实的安装方案。既按照现有计划，整体推进面上工作，又注重个别村的实际情况，不搞“一刀切”, 把全镇预备安装设备的站点分成三个批次，分步实施;既保证数量，尽可能扩大站点覆盖面，又坚持标准，严把质量关。我们在安装之前做到用电线路、防盗防护设施、室外卫星天线水泥基座“三项基础”工作达标和相关技术人员的培训，在整个远程教育工作的准备、安装、调试、应用的过程中，基本达到了准备充分、安装顺利、专人负责、应用规范的要求。

第二篇：“保持共产党员先进性”教育试点单位经验做法先进性教育

精心组织建章立制确保实效——“保持共产党员先进性”教育试点单位经验做法作者陈其良去年，浙江省杭州市被列为“保持共产党员先进性”教育活动的试点单位，而杭州化纤(集团)公司又是杭州市教育活动“先行一步”的单位，处于“点中点”的角色。杭州化纤(集团)公司成立于1992年，是一家集投资、控股、参股、联营为一体的资本经营公司，下属三家合资企业和八家全资企业。现有在岗职工4000余人，在册党员431人，党委下设总支1个，支部19个。近年来，公司确立了“收缩战线、精干主业、强化集团、资本运作”的发展思路，坚定地向现代企业制度目标迈进。企业曾获得全国优秀国有企业500强、浙江省“五个一批”重点企业、省市管理先进企业和省精神文明单位等荣誉。特别是近期，在上级党组织的领导下，公司党委立足企业实际，深入开展了“

一、认识到位，才能使参加教育活动成为每个党员自觉、自愿的行为。集团先后召开动员大会、党委会、党委扩大会、党支部书记会议20余次，传达上级关于开展教育活动试点的相关精神，对集团开展教育活动作动员和部署。各所属企业层层召开动员大会，保证每个党员都领会活动精神，熟悉活动安排。同时，发挥各种宣传舆论工具的作用，加大宣传力度，增强广大党员和职工群众参加教育活动的自觉性和积极性，为开展教育活动营造良好氛围。有力的领导机制。教育活动试点能否搞好的关键是领导。为加强对试点工作的领导，集团成立了以党委书记为组长的工作领导小组。建立了领导干部联系点制度和领导责任制，6名领导小组成员分别联系11个所属企业，每个支部委员联系几名党员。这种层层下放、深入基层、联系群众的领导机制，使领导小组更贴近企业和党员实际，制定的《保持共产党员先进性教育活动工作方案》和各支部工作方案更可行、更有针对性。领导成员始终在活动第一线，了解活动开展睛况，及时发现问题、解决问题。同时，建立教育活动工作例会制度，领导小组每月定期召开由支部负责人参加的试点工作情况汇报会，交流隋况、总结经验，确保教育活动沿着正确的方向和既定方案顺利进行。科学的学习机制。学习培训是整个教育活动的重点。为增强教育效果，集团党委开展“三高一流”活动，即“思想政治觉悟高于群众、操作业务技能高于群众、生产工作业绩高于群众、培育一流的党员队伍”，作为学习培训的有效载体。围绕这一载体，党委组织开展了各种学习培训，以提高党员的整体素质。在学习的基础上，党委还组织了大型便民活动和以帮助困难、下岗职工为主题的“春风行动”。各支部也组织了为本部门职工办实事活动，把党员的先进性落实在行动中。完善的民主评议机制。集团党委专门制定了《党支部工作程序册》和《党员工作程序册》，对民主评议作了规范，创立了符合企业特点的民主评议机制：严格按照规定的14个工作程序，抓住决策领导层、中层执行层、基层操作层“三个层面”，采取个别访谈、召开群众座谈会、设立意见箱“三种形式”，经历自评、互评、群众评“三次评定”，评出优秀、合格、不合格“三个等级”党员。建立了民主评议台账制度、支部评定结果公示制度等，从制度上保证民主评议的形式、程序、效果。明确的奖惩机制。整改提高是教育活动的着眼点和落脚点，也是活动的成效是否明显的重要标志。而明确的奖惩机制是实现整改提高的重要手段，也是建立长效管理机制的重要动力。党委制定了《关于认真做好党员先进性教育活动“抓好整改、巩固提高”阶段工作的意见》和《关于进一步做好严肃处置不合格党员工作的意见》，对党组织的整改提高和党员的奖惩办法作了详尽规定，对不合格党员评定的程序、处理的工作方针和方法作了严格规定，建立了支部书记对“不合格党员”谈话工作制度、党员个人与支部谈话汇报制度，切实落实整改工作。健全的监督机制。这是教育活动顺利开展、取得成效的重要保证。党委根据自身特点，建立了党内党外相结合的监督机制：一是巡视督查指导制度。教育活动领导小组和工作小组组成3个督查指导组，分别对各支部检查指导工作。二是群众监督评估制度。成立由入党积极分子、团员和生产骨干组成的群众监督评估组，对教育活动全程监督评估。活动结束后，由群众监督评估组对教育效果进行综合评定，评定结果予以公布。在教育活动结束之后，党委将教育活动过程中行之有效的制度与机制固定下来。如学习培训制度、定期轮训制度、流动党员管理制度、党员考评制度等。并逐步健全完善，形成常抓不懈的工作机制，建立健全保持共产党员先进性的长效管理机制。

第三篇：发展党员的做法经验

塘边社区党总支2010年发展党员经验做法

我社区党总支通过抓好党员发展工作，加强了社区党的建设，推进了社区的各项事业的发展。

一、我们的主要做法是：

1、领导重视，建立健全工作制度。

做好发展党员工作，是加强党的建设，增强党员队伍活力的内在要求。社区党总支对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党总支工作的要点，每年都要专门召开发展党员工作会议，强调此项工作的重要性，对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养入党积极分子等问题进行认真的探讨和学习。社区党总支充分认识到党员是贯彻落实党的全部工作的中坚和骨干，是确保社区党员队伍充满生机活力的需要。因此，社区党总支根据本社区的特点，采取了一系列有效的措施，建立健全了有关工作制度，制定党员发展方案，保证了党员发展工作的整体水平。

2、壮大入党积极分子队伍，夯实发展党员工作基础。 入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。社区党总支把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，认真调查研究，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织周围，建立一支有一定数量、素质优良的入党积极分子队伍。

3、突出发展重点，着力改善党员队伍结构。

要加大发展党员力度，就要注重分类指导，不断扩大党的覆盖面，增强党的影响力。加强在社区群众中发展党员是反映社区党建水平、地位和凝聚力的需要。我社区党总支着 1

眼于社区班子的长远建设，把发展党员工作作为提高社区党组织建设整体水平的重要措施，不断研究探索在非公经济组织和社区群众中发展党员的工作方法和途径，注意把政治素质好、年纪轻、有文化、懂经营善管理的社区知识青年、退伍军人、非公企业负责人、致富能手纳入视野，重点培养，吸收入党，进一步改善社区党员队伍的结构和分布;条件成熟的及时吸收入党。

4、加强教育管理，提高新党员综合素质。

以“科学发展观”重要思想为指导，加强入党积极分子的培训和党课教育，在做好发展党员工作中，社区党总支注重抓队伍的培养教育。一是抓总支和支部委员培训教育，总支和各个支部委员培训一次，经过总支和各个支部工作相互学习交流经验，更好的提高对发展党员工作重要性的认识，更好地在党员发展工作中努力发挥骨干作用。二是加大平时座谈教育的力度，抓好入党积极分子和优秀团员青年的培养教育。以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻十七大精神，认真学习新党章，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。并要求入党积极分子培养考察对象必须经过学习考试合格才能发展。三是进一步加强新党员的教育管理，强化理论武装，切实加强理想信念教育和宗旨教育，引导其牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，保持政治上的清醒和坚定。四是认真制定和实施预备党员教育培训计划，根据不同行业、岗位、地域、年龄、文化的预备党员的特点，确定相应的教育和培训措施，增强教育培训的针对性和实效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。五是坚持预备党员每季度向所在党支部作一次书面思想汇报、各个党支部每季度对预备党

员进行一次教育考察的制度，并采取压担子、交任务办法，有意识地让新党员承担一些危、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，提高政治素质。

5、坚持党员标准，严格履行发展程序，确保发展党员质量。

发展党员质量是关系到党员队伍先进性和纯洁性的大事。我社区党总支严格按照新时期发展党员工作十六字方针，在工作中注意处理好质量与数量的关系，没有因追求数量而降低标准，也没有只强调质量而延缓发展。严格履行发展党员的各项程序，进一步健全和完善发展党员公示制度，防止突击发展和“人情”党员，坚决杜绝发展工作中的违纪现象。同时克服发展时间过于集中现象，分期分批做好发展工作，坚持成熟一个发展一个。进一步规范入党材料的书写，严格要求，严格把关，不断提高发展党员工作质量。近几年，我社区坚持每年都发展党员，现已发展党员8名，并储备了一批入党的积极分子。

6、落实职责，建立检查考评机制 。

发展党员工作是社区党总支建设的一项重要任务。我社区党总支非常重视每个支部建设工作，定期检查培养发展工作的落实情况，严格履行发展党员工作程序，强化每个支部书记职责，建立层层责任制，一级对一级负责，一级抓一级，层层负责，层层把关。一是进一步规范发展党员材料，培养联系人对考察情况要及时全面准确地记录，支部书记对入党材料应进行认真的审查把关和签字，确保新党员发展工作质量;二是将发展党员的工作列入年终考核支部工作的重要内容。三是工作中坚持标准，确保质量，并形成了一些有效的制度和措施。做好“三审”，即在发展党员中坚持审查发展

计划，审核发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量。五是实行团组织推荐优秀团员作党的发展对象制度。严格培训学习制度，凡未经培训合格的入党积极分子不能发展入党。

7、把发展党员工作落到实处，坚持做到“五到位”：一是责任到位。每个支部建立了发展党员工作的申请、审查、督促等制度，明确了支部书记是发展党员工作的主要责任人。按照“谁介绍、谁培养，谁审批、谁负责”的原则，建立了发展党员工作责任追究制。

二是考察到位。明确考察范围，包括党员代表、群众代表和拟发展对象本人;明确考察内容，对政治思想表现、工作表现、群众威信等内容全面考察。

三是指导到位。每个支部在接到申请人的入党申请书以后，坚持教育引路，及时派人同其热情诚恳谈心，在肯定成绩的基础上，提出存在的不足和希望，着重帮助申请人从思想上明确入党目的，行动上严格要求自己。

四是培养到位。对入党积极分子，运用多种形式抓好培养。通过专人培养、党组织培养、实践培养等多个层次对入党积极分子进行培养教育。

五是监督到位。为使发展党员工作做到民主、公开、透明，严格执行发展党员公示制，必须在社区党务公开栏内进行公示，接受党员、群众的监督，公示期限不少于7天。

二、工作成效：

1、加强了社区党组织建设。通过发展党员，及时合理调整总支结构，努力提高总支工作的影响力、战斗力和凝聚力。对加社区班子管理作了有益的探索，着力增强了党组织

在社区群众中的影响力和凝聚力。

2、建立了一支坚强的社区工作队伍。严格按党章规定的党员标准发展党员，切实保证新党员的质量，注重改善社区工作人员和社区党员队伍的结构，全面提高社区党员队伍的素质。今年社区党总支着重吸收社区优秀年青，优秀企业主和社区优秀干部入党发展对象，增强了党员在各项工作中的带动力和影响力，对社区的建设、发展和稳定起到了重要的作用。

3、推进了社区“文明工程”的建设。创建文明社区是当前街道工作的中心任务。我社区党总支建立“党员联络社区”机制，把党员组织起来，布置任务，提出要求，充分发挥党员的先锋模范作用，以良好形象和模范行为促进社区文明创建工作。

4、推进了社区服务的深入发展。

我社区党总支采取自办、合办、民办的办法，建立健全社区服务网络，经常开展各种社区服务活动。社区成立了社区服务站，社区劳动保障平台，服务内容涉及下岗女职工、钟点工、环境保洁、就业服务、家政服务、健身娱乐等方面，积极为居民排忧解难。发挥辖区单位优势，与辖区医疗单位建起了社区卫生服务站，为辖区居民提供医疗、康复、防病、保健服务，为社区居民建立个人健康档案，由医疗服务站定期派人入户探访，提供上门服务。积极引导物业管理公司创办社区服务机构，从卫生清洁、水电费收缴、车辆保管、小区绿化和治安保卫等方面，为居民提供全方位的服务。现今，社区服务体系初具规模，服务项目备受居民欢迎，“社区为我，我为社区”的思想深入人心。

在发展党员工作方面，虽然我社区取得了一定的成绩，

但与先进社区相比，差距仍很大。在今后的工作中，我们要解放思想，大胆探索，勇于实践，进一步做好党员发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用，在社区三个文明建设的道路上突破前行，致力于建立新型文明社区，把塘边社区建设成为人人向往的地方。

塘边社区党总支

2010年5月31日

第四篇：党员安全责任区成功做法与经验提纲

(一)、本队党员安全责任区管理的具体落实办法。

1、实行党员挂靠班组月考核。

2、开展五步承诺竞赛。

3、签订党员不三违承诺书。

4、党员违章诫勉谈话制度。

5、开展党员示范岗活动。

6、坚持每月的党组织生活。

(二)、对党员安全责任区进行优势分析。

1、有利于在生产工作中真正发挥出模范带头的作用。

2、伫立牢固的安全生产防线。

3、提高党员同志的自觉性。

4、有助于党员同志树立自己的形象。

5、有助于锻炼党员同志的责任感。

(三)、探讨党员安全责任区管理的中不足和缺陷。

(四)、如何搞好党员安全责任区发挥好管、帮、用谈几点经验。

1、现阶段的党员管、帮、用模式。

2、管思想，沟通交流制度化。

3、管言行，党员形象旗帜化。

4、管活动，党内生活多样化。

5、管党籍，信息管理精细化。

第五篇：在全市开展“党员进万家”主题实践活动的经验做法

先进性教育活动开展以来，我市专门发出文件，在全市机关党组织和党员中开展了以“走出机关、走到基层、走入社区、走进困难群众家庭，进万家门、听万家言、知万家情、解万家难、暖万家心”为主要内容的“党员进万家”主题实践活动，帮助困难职工和群众解决生产、生活等方面的实际困难，听取他们对开展先进性教育活动的意见和建议。我们的主要做法是：

一、深入发动，在思想认识上深化

市委把开展先进性教育活动的落脚点放在实践“三个代表”重要思想，推动全市“两率先、两步走”的奋斗目标上;放在改进工作作风、密切党群关系、提高服务效能上;放在提高党员素质、服务经济发展、务求实际效果上。找准党员接受教育的切入点，深化学习的突破口，在全市机关党组织和广大党员中开展“党员进万家”主题实践活动，广泛宣传发动，层层召开动员部署会议，利用各种宣传媒体，及时宣传活动的目的、意义和进展情况，迅速营造活动氛围。全市党员干部在向书本学习的同时，注重向群众学，向基层学，向实践学，积极主动参与到全市主题实践活动中来，坚持把“党员进万家”活动作为察民情，解民忧，为民办实事的过程;作为听民声、纳民言，虚心征求群众意见的过程;作为党员明责任、思不足，受教育的过程，使广大党员既深化了对所学内容的理解，提高了学习效果，更使他们接受了一次群众路线的再教育。同时，在活动中认真听取群众意见，帮助解决实际困难和问题，以实际行动取信于民。

全省“三走进三服务”活动倡议发出后，我市迅速召开市级机关作风建设动员大会，下发进一步深化“党员进万家”活动的意见，进一步阐明活动的重大意义，要求各级机关党组织和广大党员克服“已经做过，不必重搞;部门工作头绪多、任务重;基层矛盾多、难度大、办法少”等模糊思想，要求各级党组织和广大党员进一步在认识、内容、措施上深化，对活动进行再部署、再发动、再推进。全市第一批参学单位积极响应，在巩固成果的基础上，广泛听取基层和群众意见、建议，汲取基层和群众的智慧，接受教育、改进作风。并积极采取结对帮扶、党组织共建、党员志愿者行动等做法，为发展、为基层、为群众办实事，把“党员进万家”活动进一步引向深入。

二、拓展内容，在具体措施上深化

随着教育活动的不断推进，我们把先进性教育活动与主题实践活动紧密结合起来，切实把活动引向深入。

一是明确对象，在范围上拓展。活动开展之初，每个机关党支部至少走访5个困难家庭，每位县处级党员领导干部走访一个贫困家庭，广泛听取群众意见和建议，帮助群众解决实际困难和问题。之后，进一步拓宽活动范围，基层支部要确定2户以上作为长期联系和帮扶对象，并制定具体帮扶措施;党委(党组)和独立支部单位，在企业、社区、乡镇(村)三个层面至少确定2个单位作为联系点。各级机关党组织联系对象不重复，确保活动的参与率和覆盖面。

二是严格要求，在内容上深化。根据前阶段活动掌握的实际情况，各级党组织和全体党员实现了“三个转变”，即由被动型向主动型转变，由节日型向经常型转变，由任务型向感情型转变。组织党员到困难多、矛盾多、群众最需要的地方去，送温暖、送政策、送科技、送文化、送岗位、送保障。从企业发展、共建、农民致富、扶贫帮困等各方面帮助群众解决实际困难和问题。走访家庭。根据前阶段活动掌握的情况，既要宣传方针政策，帮助解决实际困难，做好“输血”工作;更要帮助增强群众素质，提高致富本领，鼓励扶持创业，加快小康进程，做好“造血”工作。走进企业。根据企业实际情况，既要通过慰问、结对帮扶、谈心等形式送温暖，切实做好特困企业和失业、下岗、困难职工的扶贫帮困工作;更要帮助企业加强基层党组织建设，着力解决企业在人才、技术、市场等方面的突出困难，推动企业做大做强。走进社区。根据社区“结对共建”要求，既要为社区提供文化、卫生、科技、教育、法律等多方面服务;更要积极推进社区党建、社区达标工作，推动社区三个文明建设。

三是领导带头，在引导上推动。各级党员领导干部在活动中亲自参与制定帮扶措施，带头深入困难家庭，了解情况，征求意见，帮助解决困难。带头到企业、社区和乡镇(村)指导，谋划全年工作，使全年工作开好头、起好步，实现各项工作开门红。市四套班子领导都与所在党支部党员一同对困难家庭进行“家访”。正月初四，市委书记***踏着大雪，乘汽车，过汽渡，看望家在***镇的市五金厂下岗职工黄铺贤和丽华丝织厂特困职工李虎玲。***96年下岗，一人抚养生病的女儿，住不到8平方米的平房。市委书记***当场协调安排李干保洁员，享受经济适用房，并给其女儿送上自带的书籍和慰问金。矿工****身患矽肺病丧失劳动能力，女儿患白血病，一家四口人每月生活费只有100多元的窘境，让上门走访的***市长流下了眼泪。她立即协调落实房租免交和小孩上学费用减免事宜，并表示将以个人名义长期资助王双明一家。各辖市、区和机关各部门领导带头参加“党员进万家”等活动，充分发挥示范引导作用。

四是上下联动，在措施上细化。市总工会、民政局确定并提供了10000多户困难家庭名单，分别列出他们的具体生活状况，提出帮扶建议。全市各级机关党组织和广大党员按照全市部署，迅速行动，明确责任单位，制定帮扶计划，落实帮扶措施。市先进性教育办公室定期督查，了解进展情况，分析存在问题，制定相应措施，并结合实际，开展主题实践活动。**市开展以“送温暖、送健康、送保障”为主要内容的“三送”活动。**市开展了“党员进万家、机关进百企”主题实践活动。**区开展了“上千家门、求千条计、办千件事”活动。市国资委利用春节返乡、走亲访友的机会，每名党员至少走访了一户困难家庭，帮助解决生产、生活等实际困难。市外经局组织了“走进百家外企、参加百题竞赛、捐献百元爱心”的“三百”活动。市劳动和社会保障局组织了送就业岗位、送优惠政策、送医疗救助、送培训信息的“四个送”活动。**海事局等单位春节期间对走访对象进行回访，征求意见，研究落实长效帮扶措施，切实巩固活动成效。

三、立足长效，在健全制度上深化

我们从立足长远、注重长效出发，建立“党员受教育、群众得实惠、发展有成效”的长效机制，健全了五项制度，努力探索新形势下机关党组织和党员服务发展、服务基层、服务群众的新方法、新途径。

一是目标责任制度。各部门、各单位普遍制定了帮扶联系工作的目标、职责和措施，在帮扶联系活动中“群众不解困，帮扶不结束”，既解决眼前的燃眉之急，又提出近期和长期帮扶的目标和计划，从根本上解决问题。

二是双向联动帮扶制度。各级党组织、广大党员与结对的帮扶对象保持经常性的联系，定期上门了解情况，并采取集中走访与党员领导干部走访相结合的方式，察难解困，帮助帮扶对象解决实际困难和问题。被帮扶联系单位和个人也可主动向机关部门和党员干部提出的具体要求，实现帮扶活动的全天候、全方位、不间断。

三是帮扶联系卡制度。以联系卡的形式，逐单位、逐户建立帮扶对象和联系单位的情况档案，完整记录帮扶工作实施情况。许多单位坚持做到“三个到位”，即帮扶资金到位，设立账号，专款专用;帮扶措施到位，对无工作能力的特困户坚持定期上门慰问，对有工作能力的特困户帮助他们寻找脱贫致富的办法;帮扶人员到位，所有党员都参与帮困活动，建立“解困”长效机制，全面延伸和深化“党员进万家”主题活动。

四是定期检查考核制度。市委先进性教育活动领导小组办公室把任务分解到单位，责任明确到个人。加强督促检查，活动进展情况要求基层坚持每周一报，并通过舆论宣传，营造氛围，及时总结、宣传、推广好做法、好经验，保证帮扶工作更加扎实有效。

四、放大效应，在彰显成效上深化

我们坚持在务求实效上下功夫，在搞好服务上做文章，在促进发展上出实招，取得了较好政治效应、经济效应和社会效应。

一是党员思想受到“深深触动”。“党员进万家”主题实践活动不仅是党员帮助困难家庭的过程，更是党员反思自我、接受教育的过程。广大党员在活动中“明责任、思不足”，少数党员存在的“高高在上、脱离群众与实际”的错误思想得到充分“洗涤”，深化了对全心全意为人民服务宗旨的认识。许多党员在座谈讨论时表示，“重读《为人民服务》这篇文章，感慨颇深。虽然少年时代背得很熟，现在读起来更亲切，深深地感受到字里行间充满了立党为公、执政为民的理念”。各级党组织和党员坚持边学边改，对查摆出的642个问题，已经整改了489个，正在积极整改的153个，使群众切实感到学习教育的成效。

二是深入群众听取真言实情。通过参加主题实践活动，广大党员广泛地接触群众，“听民声、纳民言”，倾听群众对机关党员干部思想作风、工作作风的意见，了解群众的愿望和需求，体察群众的生活疾苦，进一步明确今后工作需努力的方向，真正做到急群众之所急，做群众之所需，解群众之难题，从群众当中汲取智慧和营养。

三是密切党群关系深得民心。党组织和党员上门走访慰问困难职工和群众，“察民情，解民忧”，自筹资金购置春节慰问品，协调处理各类矛盾问题，既送去了党的温暖和关怀，又实实在在地帮助群众解决实际困难，使党的形象既伟大崇高、又具体实在。全市参加第一批教育活动的108个单位，17651名党员先后走访困难家庭11391户，走访慰问困难群众31173人次，捐款总额达767万元，帮助解决实际问题289个，征求各类意见642条，协调处理矛盾124个，真正让党员经常受教育，使群众长期得实惠。

四是促进机关作风明显转变。“党员进万家”主

题实践活动的扎实开展，使党员的思想素质有了明显提高，机关的作风进一步改进，服务环境有了进一步优化。市级机关110个部门和单位与110个社区结对共建，帮助解决社区建设的实际问题。群众反映，现在机关党员干部出现了“五多”，即自觉认真学习的多了，关注群众生活的多了，廉洁自律的多了，自我要求严格的多了，注重自己形象的多了。尤其是今年春节，广大党员特别是党员领导干部过了学习年、廉政年、服务年。

五是推动社会事业和谐发展。广大党员了解民情，亲近民心，知晓民意，关注民生，进一步增强了群众观念。在最近筹建慈善总会活动中，广大党员积极响应，踊跃捐助，仅几天就捐款2020万元。大项目推进速度加快，在全市民营经济工作会议上，各部门制定服务政策，有力地推动了私营经济的发展，全市经济实现了开门红。