乡镇四风专项整治方案

方案是对一项活动具体部署的安排和计划，那么方案的格式是什么样的呢？如何才能写好一份方案呢？以下是小编整理的关于《乡镇四风专项整治方案》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：乡镇四风专项整治方案

四风专项整治方案

哈尔滨烟叶公司绥滨分公司 “四风”突出问题专项整治方案

根据哈尔滨烟叶公司下发的《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》文件精神，为认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，切实整改落实绥滨分公司在党的群众路线教育实践活动中群众反映的“四风”问题，切实解决影响行业持续健康发展的突出问题，结合分公司实际，制定本方案。

一、范围和时间安排

1.范围：分公司各科室、各烟站; 2.时间：贯穿于教育实践活动始终。

二、重点内容

围绕省局(公司)机关在党的群众路线教育实践活动中群众反映的“四风”问题，重点开展六项专项整治工作。(黑体字依次为牵头部门、配合部门)。

(一)整治文山会海、检查评比泛滥。

1.具体内容：从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议;简化会议程序，减少出席会议领导人数(办公室);严格会议经费管理，严禁套取会议资金(财务处)。从严清理和规范评比达标表彰活动，严格整治

1 授牌晋级泛滥现象。切实纠正“一票否决”过多问题(办公室、计划处、政工处、工会)。

2.标准要求：通过对会议数量、会期、规模和会议支出的控制，切实做到省局(公司)行业性会议、专业性会议及培训比同期明显减少、规模明显精简，不出现不必要的评比达标活动。

3.整治措施：认真梳理和严格把关下发的会议通知、评比检查文件; 严格控制会议召开规模;严格把关会议经费报销环节。

4.责任部门：办公室、财务处，计划处、政工处、工会。 5.责任人：徐颖，范晓伟，孙建华、李超富、吕玮。 6.截止时间：2013年12月末。

(二)整治“门难进、脸难看、事难办”。

1.具体内容：坚决纠正工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮现象(办公室);坚决整治执法监管中的作风粗暴、滥用职权行为(专卖处、法规处、内管处);坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权利寻租等行为(计划处、财务处)。切实整治“庸懒散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题(人劳处、机关纪委)。

2.标准要求：通过对“门难进、脸难看、事难办”等机

2 关作风问题专项整治，促进机关党员干部弘扬求真务实、真抓实干、倾情服务的优良作风，着力形成政简风清、务实高效的工作环境。

3.整治措施：开展经常性的明察暗访，严肃查处并通报典型违纪违规行为。

4.责任部门：办公室、专卖处、计划处、人劳处，法规处、内管处、财务处、机关纪委。

5.责任人：徐颖、许东宁、孙建华、吕林，田成玉、李殿民、范晓伟、肖雯。

6.截止时间：2013年12月末。

(三)整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。 1.具体内容：严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证。严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财务。严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决制止豪华铺张办晚会现象。坚决纠正用公款参与高消费等行为(监察处、机关纪委、各部门)。

2.标准要求：通过对公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的整治，进一步提高机关党员干部廉洁自律意识，铲除滋生腐败的土壤，做到风清气正。

3.整治措施：各战线、各部门要加强廉政教育，落实好

3 党风廉政责任制。对发现的违纪违规行为严肃查处。

4.责任部门：各部门。 5.责任人：各部门负责人。 6.截止时间：2013年12月末。

(四)整治超标准配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所。

1.具体内容：坚决查处超编超标配车、违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务车以及公车私用、滥用军车警车牌照等行为，严禁领导干部亲属和身边工作人员使用配备给领导干部的公务用车(计划处、服务中心)。全面清理领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房，豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题，严禁领导干部长期租用宾馆、酒店房间作为办公用房，配备使用的办公用房，在退休或者调离时应当及时腾退并交原单位处理，严肃查处领导干部违规多占住房(办公室、服务中心)。严禁违反规定建楼堂馆所、搞豪华装修，不得以任何名义、新建、改造、扩建所属宾馆、招待所或具有接待功能的设施或场所(计划处、财务处)。

2.标准要求：通过开展公务用车问题专项整治，努力实现公务用车总量只减不增，公车运行费用只减不增，公车管理严格规范;通过全面清理办公用房，做到机关办公用房的配备合情合理，便于工作，简朴实用。

4 3.整治措施：公车和办公用房的整治要在前段已经整改的基础上加强监督，防止反弹;楼堂馆所的整治要把好审查批复关。

4.责任部门：计划处、办公室，服务中心、财务处。 5.责任人：孙建华、徐颖，张秀平、范晓伟。 6.截止时间：2013年12月末。

(五)整治“三公”经费开支过大。

1.具体内容：严禁机关各部门及工作人员违反规定进行不必要的公务活动(办公室、各部门)。严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务无关的费用(财务处、各部门)。严格公务接待标准，不得接待无公函的公务活动，严禁私客公待，严禁以招商引资等名义变相安排公务接待(服务中心、各部门)。严格控制公务用车经费开支(服务中心、财务处)。严格控制因公临时出国(境)团组数量和规模，不得安排照顾性、无实质内容的一般性出访，不得安排考察性出访(办公室)。

2.标准要求：通过“三公”经费开支的整治，确保“三公”经费同比减少。

3.整治措施：控制费用报销，规范公务接待。 4.责任部门：各部门。 5.责任人：各部门负责人。

5 6.截止时间：2013年12月末。

(六)整治侵害群众利益行为。

1.具体内容：坚决纠正损害涉农利益行为，严肃查处截留、挤占、挪用、骗取惠农资金问题(财务处、烟叶处);坚决纠正涉法涉诉中损害群众利益行为，严肃查办“人情案”、“关系案”、“金钱案”等问题(专卖处、法规处、内管处);坚决纠正安全生产方面损害群众利益行为，严肃查处不依法依规处理安全事故的问题(安保处)。

2.标准要求：通过集中整治，加强监督，严肃查办违纪违规行为，杜绝侵害群众利益行为的发生。

3.整治措施：加强资金监管、监督检查和信访举报，及时纠正错误做法。

4.责任部门：财务处、专卖处、安保处，烟叶处、法规处、内管处。

5.责任人：范晓伟、许东宁、李文华，杨布克、田成玉、李殿民。

6.截止时间：2013年12月末。

三、切实抓好组织实施

专项整治是整改落实群众反映问题的重要途径和解决“四风”问题的有效方法。要以教育实践活动为契机，切实解决群众反映的突出问题，树立烟草行业的良好形象。

要突出重点。要坚持厉行节约反对浪费，按照整治的任

6 务、内容、责任和时限要求，结合实际，明确重点，对问题突出的重点进行整治。对已经整改的问题，要坚持“回头看”，确保不出现反弹。

要发挥好带头作用。各级领导干部要以身作则带头整治，机关各部门要率先整治，以上带下，上下联动，强化整治效果。

要加强组织领导。专项整治工作由省局(机关)党的群众路线教育实践活动领导小组办公室牵头负总责，做好专项整治工作的整体推进和督促;机关各部门要对照整治工作的责任要求，开展自查整改，明确整治重点和方法步骤，形成推进工作的整体合力。针对找出的问题，深刻剖析原因，摸清真实情况，做到心中有数，不敷衍塞责，不弄虚作假，完善体制机制，强化整改落实。纪检监察和审计部门要充分发挥职能作用，对顶风违纪的坚决查处、及时通报，情节严重的要追究相关责任人的责任。

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第二篇：“四风”问题专项整治方案

按照《关于开展四风突出问题专项整治和加强制度建设的通知》精神，结合我所实际，以此次党的群众路线教育实践活动职工群众反映强烈的四风问题，提出专项整治方案如下：

一、会风文风专项整治

(一)改进文风

党的群众路线活动开展以来，研究所及时研究改进文风举措，破除文山会海，所属各部门下发的文件，要求综合办公室认真审核把关，凡不符合规定的一律不得印发。

整改工作分工：

责任领导：夏萍

责任部门：综合办公室

责任人：徐文新

(二)精简各种会议和活动，注重实效

研究所力行少开会、开短会、讲短话，尽可能地减少会议数量，可开可不开的会议一律不开，能够合并的会议一律套开。严格执行会议申请审批规定，严格控制参会人员，严格控制开会时间，尽可能利用研究所现有办公场所召开会议，减少会议费用支出。2013年起，取消每年必办的春节离退休职工聚餐、和与兄弟研究所的联谊活动等。

整改工作分工：

责任领导：夏萍、何宏平、张干

责任部门：综合办公室、科技处

责任人：徐文新、袁超

(三)重新修订完善工作制度，明确管理方法

按照中科院党组《贯彻落实〈8项规定〉、改进工作作风、密切联系群众12项要求》和两院《贯彻落实中央八项规定、改进工作作风、密切联系群众实施细则》的通知，结合我所实际，所党委先后制定了**地化所《贯彻落实中央八项规定、改进工作作风、密切联系群众实施细则》(穗地化所党字〔2013〕2号)、《2013年整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风实施方案》(穗地化所党字〔2013〕4号)。针对院内审计对我所财务工作提出的改进意见，在原有制度的基础上重新修订完善《**地化所会议费管理暂行规定》(穗地化所财字〔2013〕3号)，《**地化所差旅费管理暂行规定》(穗地化所财字〔2013〕4号)，《**地化所市内交通费管理暂行规定》(穗地化所财字〔2013〕5号)，明确了工作流程，规范了会议、差旅费、交通费程序，提高工作效率。近期，综合办公室重新修订《公务接待管理规定》(穗地化所办字〔2013〕8号)，严格控制公务接待经费支出，大力倡导厉行节约、反对铺张浪费。根据实际工作中不断出现的新情况和新问题，认真研究细化科研诚信不端行为制度方案。

整改工作分工：

责任领导：徐义刚

责任部门：各职能部门

责任人：陈绍勇、夏萍、何宏平、张干及各职能部门负责人

二、调查研究工作专项整治

(一)科研工作调查研究

切实改进调查研究工作方式。把调查研究作为发现问题、解决问题、开展工作的重要方法，增强调查研究的针对性、实效性，有效避免浅调研，切实做到调查研究不是蜻蜓点水，是为研究所各重点实验室和广大科研人员办实事办好事为目的。

1.进一步研究完善研究所-重点室-学科组/团队的分级管理制度和研究所多层次战略研究体系,通过分级管理，对所科技方向凝练、人才引进、平台建设等重要政策进行决策咨询，逐步实现科学家治所的理念，调动和发挥科研人员的积极性和创造力，力争实现一三五规划目标，促进研究所跨越式发展。

2.加强对所属各重点实验室建设的调研和关心，提升各重点实验室的发展后劲。

3.加大中科院2012年出台的关于重大成果产出导向评价体系的指导意见的宣传力度和导向，深入研究调整我所SCI论文多，重大成果产出不足的导向评价体系和绩效奖励体系。

整改工作分工：

责任领导：徐义刚、何宏平

责任部门：人事处、科技处

责任人：袁超、张海祥

(二)管理后勤服务调查研究

强化宗旨意识，坚持从职工群众中来，到职工群众中去，把为职工群众解决问题作为调查研究的出发点和落脚点，认真倾听职工群众的呼声，力求掌握第一手资料，真正了解他们在想什么、盼什么，把实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益，贯穿于教育实践活动的全过程。

针对职工群众反映的住房、小孩入学、财务管理等突出问题，所班子已充分意识到这些方面工作中存在的不足，并积极采取整改措施。例如，为妥善解决新进所职工的住房问题，改善职工的居住条件，研究所已先后于2010年和2013年制定了《**地化所安家补贴发放暂行办法》和《职工租房补贴发放管理暂行办法》，以缓解无房青年职工的经济压力。同时，也积极与分院联系，争取分院早日启动3H工程，从根本上解决新进所职工的住房问题。关于职工生活中小孩入学的实际问题，研究所也一直积极与毗邻小学沟通协调，并将及时向职工群众通报相关情况。

整改工作分工：

责任领导：陈绍勇、夏萍

责任部门：人事处、财务处、工会

责任人：张海祥、蒋森奇、赵劲松、

三、职能部门工作作风专项整治

研究所各职能部门工作作风建设，是党的群众路线教育实践活动中的一个重要部分，需要进行专项整治。

(一)畅通意见反映渠道

进一步落实中央和院党组开门搞活动的要求，时刻畅通全所职工群众意见诉求反映的渠道，坚持面对面听、背靠背提、手拉手问等方式，全面客观地了解班子平常没有察觉、忽视或没有引起重视的缺点和不足，抱着有则改之、无则加勉的态度，改进工作。对职工群众的各种意见及时做好解释和反馈，时刻把职工群众的意见建议作为改进作风的动力，积极推动解决关系职工群众切身利益的实际问题。

整改工作分工：

责任领导：徐义刚、陈绍勇

责任部门：各职能部门

责任人：各职能部门负责人

(二)提高管理和服务意识

我所于2012年6月召开了由所领导及职能管理和服务部门负责人参加的研究所管理工作存在问题及对策研讨会，与会者就研究所管理工作存在的问题进行了全面的分析，并就改进措施进行了深入探讨，对于促进管理部门改进作风、提升服务意识起到了一定作用，但与广大职工群众日益增长的需求和期望还有较大差距。研究所将以此次党的群众路线教育实践活动为契机，在管理、服务部门开展服务意识、宗旨意识教育，以期进一步改进工作作风，提高管理和服务水平。 整改工作分工：

责任领导：徐义刚、陈绍勇

责任部门：各职能部门

责任人：各职能部门负责人

四、科研评价工作专项整治

(一)学科组社会价值评价考核

经过多年的努力，我所已于2010年11月出台了学科组组建和管理办法，明确规定对学科组进行分类评价考核，即按基础性研究、技术支撑、技术转移转化三类工作的不同价值目标进行分类考核，从政策上解决了我所科研工作评价的基本方向和原则等问题。

整改工作分工：

责任领导：徐义刚、陈绍勇、何宏平

责任部门：人事处、科技处、战略办

责任人：张海祥、曹裕波、袁超

(二)进一步完善考核评价体系

中科院于2012年出台了关于重大成果产出导向评价体系的指导意见。党的十八届三中全会已经胜利闭幕，国家科教体制改革即将开启，研究所将适时加大关于重大成果产出导向评价体系的指导意见的宣传力度和导向，逐步改革和调整我所SCI论文多，重大成果产出不足的考核评价体系和绩效奖励体系。

整改工作分工：

责任领导：徐义刚、陈绍勇

责任部门：人事处、战略办

责任人：张海祥、曹裕波

五、科研经费管理工作专项整治

(一)以内部审计为抓手，推进科研经费监管

为加强内部审计队伍建设，强化所级内部审计工作机制，有效开展内部审计工作，根据我所2012年内审工作经验，2013年主要以差旅费为内审重点。纪监审办组织专职内审人员、所财务骨干和学科组相关人员组成的内部审计工作组就此开展工作。审计中发现假发票和制度不完善是科研经费管理与使用中存在的两个突出问题。所纪委及时对相关学科组人员进行逐一谈话，限期将违规科研经费退还所财务。针对审计中科研人员经常遇到的问题，2013年还发布两期研究所内审简报，供科研人员直接了解内审中出现的主要问题。

根据2013年内审工作经验，2014年内审重点将从单一内容向1+A模式转变。1即存在的共性问题，如对差旅费、会议费、交通费等，A则是根据学科组科研工作特点确定的审计内容，如对野外工作较多的学科组，以车船租赁费、劳务费为重点审计内容;对实验研究为主的学科组则以试剂、实验耗材为重点审计内容。结合被审计学科组特点确定审计内容。

整改工作分工：

责任领导：陈绍勇、何宏平、夏萍

责任部门：纪监审办公室、财务处、科技处

责任人：赵劲松、蒋森奇、袁超

(二)做好大型仪器采购工作，加强重点领域监管

随着我所大型仪器的不断增加，进一步完善对大型仪器设备采购工作中的前期调研、可行性论证及采购方式、公开招标等各环节的规章制度建设、逐步实现大型仪器采购的管理科学化、规范化和标准化。纪监审办要重点加强对大型仪器设备采购的招投标工作监督，不断提高反腐倡廉制度的执行力，以保障科研经费的规范使用。

整改工作分工： 责任领导：何宏平、张干

责任部门：纪监审办公室、科技处(公共技术服务中心)

责任人：赵劲松、孙彦敏

(三)廉洁从业风险防控工作全面推进

根据党的十八大、广东省委《关于加强我省廉政风险防控工作的意见》、《中共中国科学院党组关于全面推进廉洁从业风险防控的实施意见》以及《关于印发两院推进廉洁从业风险防控工作实施方案的通知》等文件精神，我所将于2014年按步骤、按规划全面推进廉洁从业风险防控工作，重点对科研经费进行风险防控。通过开展廉洁从业风险防控机制宣传，让广大科研人员逐步认识到开展廉洁从业风险防控机制建设的重要性和必要性，从而积极主动地配合廉政风险防控机制建设工作。

第三篇：“四风”突出问题专项整治方案

认真贯彻落实上级党委、在深入开展党的群众路线教育实践活动的总体要求，按照党委部署，对于“四风”问题开展自查，经过全体同志共同讨论，提出方案如下。

一、查摆的主要问题

(一)党性党风问题：重点解决党员信仰缺失问题。①个别党员同志信仰不坚定，党性党纪不强，背离了入党初衷和誓言。工作不愿吃苦，拈轻怕重，马虎应付，计较个人得失，毫无大局意识，做事不讲原则，不讲纪律，阳奉阴违，说大话，夸海口，完全忘记自己的党员身份。

(二)职业道德问题：认真解决中存在违背职业道德规范的问题，②部分党员意识淡薄，不注重仪表和言谈举止，说粗话，掉二话;③不关心爱护同事，说话方式简单粗暴;④对贫困职工关注不够，没有真正沉下心来、用上心去做工作，有存在应付检查，完成资料表册的现象;⑤敬业精神不强，工作不落实，备课、不认真，准备不充分，工作随意化;⑥不善研究教学方法，照搬网上教案，安于现状，不思进取，不注重自身学习和提高，不反思，不积累;⑦纪律观念淡漠，不按时上下班，不坚持办公，迟来早走，上班时间做与工作无关的事，在手机或电脑上看小说，看视频，办公闲聊;⑧党员之间缺少协作意识，工作论彼此，单打独斗，不整体利益，对决策执行不得力;

(三)班子建设问题：着力解决好班子成员中形式主义、官僚主义和享乐主义问题。⑩班子成员普遍存在不善学习理论，管理经验缺乏，疲于应付各种工作;⑾只讲和气，不讲原则，不愿管理，不敢管理，怕得罪人;⑿说大话，说空话，怕做具体实事;⒀以会传话，很少与群众沟通，很少静下心来倾听群众意见，干群关系面面相关，融合不够。

(四)制度建设问题：认真解决管理制度执行力薄弱的问题。学校管理制度齐全，但大多是一纸空文，要么操作性不强，要么执行不得力。⒁劳动纪律制度，教研制度，“六认真”考核制度，考核检查走过场，尺度不严，管理不严，通报不及时。归结起来，还是领导管理不深入，不落实的问题。 以上包含了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，归根结底是工作作风和管理工作问题，必须逐步解决。

二、整改方案

(一)开展学习讨论，统一思想，提高认识，研究整改措施。先后召开党员会统一全体党员的思想认识，进行专题研究，明确支部组织开展查摆、整改的方向和重点。召开全体党员会集中学习，统一全体党员的思想，提高对教育实践活动的理解和认识;召开组织生活会，开展批评和自我批评，深入查摆;召开整改研讨会，集思广益，听取意见，研究整改措施。

(二)本着边查边改、先易后难、边整边改边完善的思路，尽快解决突出问题，并从完善机制入手逐步克服和解决“四风”方面的问题。

第一，坚决克服形式主义。加强和深化政治理论学习。主要解决学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题。联系领导、支部委员要带头学，联系实际学，充实学习内容，丰富学习形式，提高学习的实效性，促进全体同志的学习自觉性。

第二，坚持摒除官僚主义。坚持群众观念。认真贯彻《关于加强群众工作的实施意见》，牢固树立立党为公、执政为民宗旨，在履行工作职责中坚持以人民群众的需求为第一要务。

第三，防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。振奋精神，积极进取。严格工作标准，提高工作质量。要在逐步规范各有关工作标准的同时，从严要求，从严把关，提高工作效率和质量。三要整肃作风、严肃纪律，加大“慵懒散奢”专项治理。坚持党风廉政建设和业务工作“两手抓、两促进”;四要艰苦奋斗、厉行节约。坚持并谨记我党艰苦奋斗的光荣传统，要把这一光荣传统贯彻到每一位同志尤其是领导干部的生活和工作中。坚决反对铺张浪费，杜绝享乐主义和奢靡之风。

(三)从严要求，稳步推进，攻坚克难

签订承诺书书，分项承担整改任务，适时总结。为领导干部制作整改时间表，动员全体党员为领导民主评议，建立完善考核机制

第四篇：“四风”问题专项整治方案（最终版）

"四风"问题专项治理方案

发布时间:2014-08-29

来源:策划书网

为推动全局党的群众路线教育实践活动深入开展，解决群众 反映强烈的“四风”问题，根据市委党的群众路线教育实践活动领 导小组《关于深化正风肃纪开展“四风”突出问题专项整治的意见》(衡群组发(2014]19号)要求，结合我局工作实际，现就进一步抓好正风肃纪专项行动、深入开展“四风”突出问题专项整治工作， 制定如下方案：

一、总体要求

深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落 实中央、省市关于党的群众路线教育实践活动的部署要求，以解决“四风”突出问题为重点，以转变作风为民办实事为主要内容，以抓好专项整治、落实整改措施为手段，强化监督检查，强化责任落实，集中解决群众反映强烈的突出问题，着力提升干部队伍思想作风纪律建设水平，确保全局党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。

二、整治重点及责任分工

紧紧围绕解决“四风”突出问题，集中开展“十个专项整治”：

1、坚决整治组织观念淡薄、政治意识不强和纪律松弛等问题， 坚决纠正在其位不谋事、不干事，庸庸碌碌、不敢担当、一事无成等 “亚腐败”问题;严厉查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对 策，信口开河、口无遮拦，弄虚作假、欺上瞒下，跑官要官、拉票贿选行为。

牵头科室：监察室。责任科室：人教科、办公室。

2、坚决整治疲散拖粗、吃拿卡要和“门难进、脸难看、事难办” 等问题，严格纠正行政服务中心“前店后厂”、“体外循环”现象，严肃处置无故旷工、迟到早退、不务正业、擅离职守等行为，严厉查处 工作人员对待群众态度生硬、作风粗暴和滥用职权、假公济私等问 题。

牵头科室：监察室。责任科室：各科室 。

3、坚决整治文山会海、检查评比泛滥和私设达标考核项目等问题，从严控制会议数量、会期和规模，严格会议经费管理，严禁以 培训名义召开会议;从严控制各类内部文件简报和刊物，防止以信笺头、“白头”件等形式变通代替“红头”文件;从严清理和规范检查评比达标表彰活动，严厉整治授牌晋级泛滥现象，切实纠正“一票否决”过多过滥问题。

牵头科室：办公室。责任科室：人教科、规财科。

4、坚决整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证;从严查处用公款大吃大喝、安排与公务无关的宴请，以及到私人会所、“农家乐”、“内部食堂”等场所的消费行为;严肃查处婚丧嫁娶大 操大办和借机敛财行为。

牵头科室：监察室。责任科室：各科室 。

5、坚决整治办公用房、公务用车配备管理使用中的违规违纪 问题，严肃查处领导干部超标占用办公用房(住房)、豪华装修办 公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题;严肃查处超编超标 配车、违规换车、借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车以及公车私用、滥用军车警车牌照等行为。

牵头科室：监察室。责任科室：办公室、规财科 。

6、坚决整治“三公”经费超支、滥发钱物等问题，严肃纠正党 政机关及其工作人员违反规定进行不必要的公务活动;从严查处 “三公”经费支出不规范、超预算或无预算安排支出，以及超范围、 超标准报销费用，滥发奖金、津贴、补贴、实物等问题。

牵头科室：规财科。责任科室：监察室、办公室。

7、坚决整治党政机关、事业单位“两超两违”(超职数配备干 部、超编制进人，违规设立内设机构、违规提高机构规格)问题，认真开展干部身份核查，严格清退不符合政策人员，从严查处和纠正在编不在岗、吃空饷、编外随意聘用借用人员、变相配备秘书等问 题。

牵头科室：人教科。责任科室：监察室

8、坚决整治领导干部违规插手工程、谋取私利问题，严肃查处 工程建设、项目招投标、土地招拍挂“暗箱操作”等问题，严肃查处 领导干部经商办企业、从事营利性活动、兼职取酬等问题。

牵头科室：监察室。责任科室：各科室

9、坚决整治“形象工程”和“政绩工程”问题，严格纠正好大喜 功、急功近利、朝令夕改、寅吃卯粮、盲目铺摊子上项目和只变思路不抓落实等行为，严肃查处编造假情况、假数字、假典型和虚报工作业绩问题。

牵头科室：监察室。责任科室：各科室

10、坚决整治漠视民生、与民争利问题，坚决纠正惠农资金、社保资金、征地拆迁、涉法涉诉、安全生产、环境保护、食品安全和教 育卫生等工作中损害和侵占群众利益的行为，严肃查处截留、挤占、挪用、骗取专项资金，以及办“人情案”、“关系案”、“金钱案等滥用职权、以权谋私问题。

牵头科室：监察室。责任科室：各科室

三、保障措施

l、加强组织领导。深化正风肃纪、抓好“四风”专项整治，是深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，落实中央“八项规定”，坚决克服“四风”问题，确保教育实践活动成效的重要措施，为深入抓好我局正风肃纪、“四风”专项整治活动，我局成立以局党组书记、局长罗志杰为组长、各副局长为副组长的专项整治领导小组。局班子成员要高度重视，精心组织分管科室抓好整治落实;各牵头科室要切实负起责任，搞好任务分解落实，确保任务完成;各责任科室要各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，形成工作合力，打好“四风”突出问题专项整治的攻坚战。

2、强化问题整改。各责任科室要紧紧围绕深化正风肃纪和专项整治重点任务，在解决群众反映强烈的“四风”问题上下功夫，及时发现问 题，第一时间纠正整改到位，坚持查纠问题不漏项、重点问题重点抓，逐个问题抓落实，以解决问题的实效取信于民。局班子成员要以身作则，率先垂范，敢抓敢管，带头整治，督促科室搞好整治。

3、加大督导问责。局党的群众路线领导小组将对各责任科室专项整治进展情况及时进行督导检查，对工作不认真、任务落实不到位的科室，责令其立即改正并重新补课。 局监察室要加大追责问纪力度，对损害群众利益的“四 风”问题，纠正查处要及时，责任追究要到位，始终保持对“四风”问题的高压态势。

4、建立长效机制。要按照于法周延、于事简便的原则，紧紧围绕解决“四风”突出问题，将工作中的好经验、好做法固化为制度，建立完善制度体系;对制度方面存在的漏洞，要及时予以弥补，切实把权力关进制度的笼子;要坚持优化制度设计与严格制度执行相结合，强化监督检查，强化问题查处，形成刚性约束，推动作风建设制度化、规范化、常态化，防止“四风”问题的反弹。

各牵头科室要进一步加强信息反馈工作，必须于每月23日前将牵头负责的专项整治情况形成书面材料报局党的群众路线领导小组办公室，同时将电子版发邮箱：

http://wenku.baidu.com/link?url=D7Y8kFk13cnqzEJLiIUlKN1ZUKSzGm8mjdC-YOZSuVzuCXMTd9t4R64_FGSvE_vlgu-7cEyPf5BJajNpeVe38XjawqLheO0J6KBKBZBflzu

第五篇：学校深入开展“四风”专项整治方案

深入开展“四风”突出问题专项整治工作方案

按照中央、省委的部署和省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在教育实践活动中深入开展“四风”突出问题专项整治工作方案》(赣群组发〔2014〕26号)要求，现就我校深入开展“四风”突出问题专项整治工作，制定如下方案。

一、时间安排

集中性专项整治大体安排2个月左右时间，从8月中旬开始，到9月底基本结束。

专项整治工作坚持时间服从质量，对一些涉及面广、情况复杂、任务较重的专项整治任务，经省委教育实践活动领导小组同意后，可适当延长时间，但应于2014年12月底前完成。

二、重点开展的专项整治任务

认真落实中央和省、市委有关要求，针对群众反映强烈的突出问题，结合我校实际，主要开展15项专项整治。列第一位的责任单位为牵头单位，负责协调、抓总。

1、开展群众办事难问题的专项整治

责任单位：党政办公室、各处(室)、系(中心)

2、开展乱收费、乱罚款、乱摊派问题的专项整治

责任单位：财务处、各处(室)、系(中心)

3、开展落实惠民政策缩水走样问题的专项整治

责任单位：财务处、纪检监察室、各处(室)、系(中心)

4、开展“会所中的歪风”的专项整治

责任单位：校纪委、纪检监察室、基建与后勤管理处、工会、

保卫处

5、开展培训中心腐败浪费问题的专项整治

责任单位：财务处、继续教育中心、各处(室)、系(中心)有

关单位

6、开展奢华浪费建设问题的专项整治

责任单位：组织人事处、宣传统战部、党政办公室、财务处、纪

检监察室、基建与后勤管理处

7、开展“裸官”问题的专项整治

责任单位：组织人事处

8、开展“吃空饷”问题的专项整治

责任单位：组织人事处、财务处

9、开展收“红包”及购物卡问题的专项整治

责任单位：校纪委、纪检监察室、财务处

10、开展党员干部参赌涉赌问题的专项整治

责任单位：校纪委、保卫处、纪检监察室

11、开展领导干部参加天价培训问题的专项整治

责任单位：组织人事处、纪检监察室

12、开展党政领导干部企业兼职问题的专项整治

责任单位：组织人事处

13、开展领导干部及其亲属子女插手工程建设项目问题的专项整

治

责任单位：校纪委、纪检监察室、财务处、基建与后勤管理处

14、开展“小金库”问题的专项整治

责任单位：校纪委、财务处、纪检监察室

15、开展 “为官不为”问题的专项整治

责任单位：校纪委、纪检监察室、组织人事处、党政办公室、各

处(室)、系(中心)有关单位

三、推进措施

1、明确责任分工。专项整治工作在省委和省委党的群众路线教

育实践活动领导小组统一领导下，校领导班子成员按照分工，加强分

管领域专项整治任务的督导，发挥分工合作作用。校领导班子为专项

整治工作的责任主体。各责任单位要对照专项整治任务，结合实际，

对号入座，确定开展专项整治任务清单，并负责抓好落实。校教育实

践活动办公室要加强统筹协调、组织指导和督促检查，认真审核把关

专项整治方案，及时了解进展情况，推动专项整治工作落实见效。

2、认真制定方案。各责任单位要按照省委党的群众路线教育实

践活动领导小组要求，研究制定专项整治方案，并于8月25日前报

校教育实践活动办公室。履行专项整治任务牵头责任单位，要就牵头

负责的专项整治任务，召集相关人员共同研究制定专项整治具体实施

方案，同时要加强组织协调，定期调度工作，并上报进展情况和整改

结果，其他责任单位要主动配合牵头责任单位抓好工作落实。

3、坚持开门整治。各责任单位的专项整治方案，要采取适当方

式征求群众的意见建议，各单位之间要建立联动整治机制，把整治措

施传导到基层。同时，要积极认领基层反映的问题，并解决好问题。要通过学校网站公布等形式，公开整治项目、过程和结果，让群众充分知情，全程接受群众监督。全校党员干部开展专项整治情况，要带头向群众公开作出承诺。要通过民主评议等方式，请群众评判整治效果，群众不满意的要及时“返工”、“补课”。各责任单位要采取灵活多样

的形式，公开专项整治情况。

4、强化纪律约束。各责任单位要把严的标准、严的措施、严的

纪律落实到专项整治中去，切实做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱。对在专项整治工作中态度消极、措施不力、进展缓慢的，要通报批评、限期整改;对有问题不整治、边整治边反弹、群众不满意的，将由校主要领导进行约谈提醒、批评指出、督促问责，确保专项整治工作善始善终、善作善成。