机关工会会工作总结

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《机关工会会工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：机关工会会工作总结

工会会员信息采集汇报

六月，亚运村街道工会召开了工会服务站、社区联合工会信息采集工作会议。会上江主席传达了区工会《北京市三级服务体系》信息采集工作精神并且布置了我街道的具体工作，为每位北京市工会会员办理一张实名制的会员服务卡，并且为他们讲述清楚此卡主要是可以免费赠送会员一份非工伤意外及家财损失保险，以及免费为会员提供法律服务、职业介绍、职业培训、文体健身、购书等方面的服务与优惠。

同月底，街道委派工作人员到区里培训。回来后，向领导作了详细的汇报。领导非常重视，专门提供一台电脑“专机专用”。服务站工作人员及社区联合工会人员一起紧张的投入到进行信息采集、与建会企业联系的工作中去，并通过电话、传真、电子邮件等多种方式，与所在企业取得了联系，并填写了信息采集表，为了可以更好地维护工会会员的利益，保证三级服务体系的完善及健全，我工会服务站人员为他们详细、严格地审查身份证号，并且严格按照市总工会下发的登记表及填表说明填写，做到信息真实、无缺项、漏项，希望能够充分依托三级服务体系，研究不同类型用人单位及职工的不同需求，提高工会服务意识和水平，努力打造好服务型工会，让用人单位和职工切实感受到建立工会组织对促进企业发展、维护职工权益、凝聚职工智慧、提高职工素质的作用。

八月初，江主席根据工作进展中大家反映的一些问题作了个小结。我们又强调了表格的填写方法及各注意事项，我工会服务人员在统计工作中明确各级分工，扩充服务功能，基本覆盖大部分的单位和职工，加班加点圆满完成了任务，采集率90%以上，希望我们的努力工作能够方便职工群众向党和政府反映社情民意，使工会服务体系成为政府向企业和职工提供社会服务的平台，成为工会服务站为职工办实事解难事的载体。

亚运村街道工会服务站

2009年9月22日

第二篇：关于召开工会会员代表大会的通知

各车间、各部门、各工会分会：

XX公司工会委员会任期即将届满，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，需要进行换届选举。经公司党委同意、上级总工会批准，拟于2011年12月上中旬召开第二次工会会员代表大会。现就有关事项通知如下：

一、本次工会会员代表大会议程：

(一)审议、通过《工会委员会工作报告》;

(二)审议、通过《工会经费审查委员会工作报告》;

(三)选举新一届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员;

(四)召开工会委员会、工会经费审查委员会会议，选举工会主席及经审委员会主任。

二、代表的选举及名额分配

本次工会会员代表大会代表按公司在编职工总数的8%民主选举产生，拟选代表120名。其中女职工代表不少于30人。

工会会员代表应具备以下条件：本人为中国工会会员;坚持党的基本路线;在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力;热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。

工会会员代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。参加选举的职工人数应超过本部门职工总数的三分之二以上，方可进行选举。候选人应多于应选代表的20%，候选人获得所在部门全体会员半数以上选票时，当选为正式代表。

各部门代表选举工作结束后，应在11月25日前将代表名单汇总表和代表登记表分别以书面和电子版形式报公司工会。

三、代表的职责

积极参加工会会员代表大会，认真听取大会的工作报告，认真讨论审议大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议;

严肃负责地履行民主选举的权利，做好民主管理和民主监督工作;

保持与职工群众的密切联系，听取和反映职工的意见和建议，团结广大职工一道为公司的建设和发展献计献策。

四、 工会委员候选人的推荐及名额

本次工会会员代表大会选举工会委员7人、经费审查委员会委员3人。

工会委员及工会经费审查委员基本条件

(一)本人为工会会员;

(二)坚持党的基本路线;

(三)坚持原则，不谋私利，热心为职工办事，维护职

工的合法权益;

(四)作风民主，办事公正，爱岗敬业，能较好完成本职工作任务。

(五)熟悉工会知识和业务，热心工会工作和服务职 工，在群众中有一定威信。

工会委员候选人名单以工会分会为单位进行推荐，各工会分会在11月25日前将推荐的工会委员候选人名单分别以书面和电子版形式报公司工会。

四、要求

(一)各部门、各分会要精心组织好本次代表选举和工会委员推荐工作，调动广大职工参与民主管理、民主监督的积极性，确保选举各阶段工作如期完成。

(二)选举要坚持民主集中制的原则，充分尊重选举人的意愿，严格按照代表的比例、分配名额选好会员代表。广大职工要珍惜自己的民主权利，认真选好职工会员代表，为顺利完成换届工作做出努力。

附1 代表名额分配表

附2 工会委员会委员候选人推荐表

XX公司工会委员会

2011年11月15日

第三篇：体育学院顺利召开第二届教职工代表大会暨第五届工会会

员代表大会

2015年1月16日，经过认真筹备，安徽师范大学体育学院第二届教职工代表大会暨第五届工会会员代表大会在学院二楼会议室隆重举行。大会在雄壮的国歌声中开幕，校党委常委、纪委书记程度，校教育工会主席赵红出席开幕式，体育学院全体“两会”代表及特邀代表、列席代表共40人参加大会。开幕式由体育学院院长雷震主持。

学院党委书记袁德水致开幕辞。他首先代表院党委、院行政对大会的召开表示热烈的祝贺!向辛勤工作在教学、科研和管理第一线的全院教职工致以亲切的问候!向关心、支持体育学院建设和发展的各级领导表示衷心的感谢和崇高的敬意!他希望全体与会代表以饱满的热情、务实的作风、担当的精神，认真开好这次大会，共同完成大会预定的各项议程，努力把本次会议开成一个发扬民主、求真务实，建言献策、凝聚共识，开拓进取、团结奋进的大会，为推动体育学院科学发展、和谐发展、跨越发展作出新的更大的贡献。

程度书记代表校党委、校行政向大会顺利召开表示祝贺，他充分肯定了体育学院2010年以来各项工作所取得的成绩，阐明了当前建立二级学院教代会制度的必要性和重要性;他要求体育学院和全体与会代表以本次换届大会为契机，加强领导、依法依规全面推进学院教代会工作健康发展;认真履职、充分发挥教代会参与学院民主管理、民主监督的作用;准确定位、正确处理学院教代会与其他民主管理形式的关系，促进全院各项工作更快、更好地发展。 根据大会议程，全体代表听取并审议了院长雷震所作的新一届学院班子成立以来的《学院工作报告》、副院长钟晨所作的《学院教代会工会工作报告》以及《体育学院财务工作报告》、讨论通过了《安徽师范大学体育学院教职工代表大会试行条例》和《安徽师范大学体育学院教职工代表大会主席团工作制度》。

整个会议期间，与会代表情绪饱满，精神振奋，表现出了高度的政治热情和参与意识，认真履行代表职责，积极建言献策，对学院今后的工作提出了宝贵的意见、建议，充分体现了代表们心系学院、关心学院发展的主人翁精神。按照规定程序，代表们审议通过了大会主席团、秘书长名单，以无记名投票方式、等额选举产生了学院第二届教代会执行委员会和第五届工会委员会。 袁德水在致闭幕词时指出，2015年是体育学院“十二五”规划的收官之年，是贯彻落实学校第十次党代会精神的开局之年，也是描绘学院“十三五”发展蓝图的谋篇之年，成绩令人鼓舞，目标催人奋进。学院教代会和工会组织要严格按照章程履行职责，切实加强自身建设，发挥桥梁纽带作用，团结好广大教职工，维护好教职工利益，打造好“教职工之家”。教代会和工会代表们要加强学习、提升素质;要尽心履职、服务师生;要立足岗位、敬业做事;要修身守纪，树立形象，努力当好传达上情的宣传员、反馈下情的联络员、推动发展的战斗员、改进工作的监督员、促进和谐的调解员。全院教职工都要强化大局意识、危机意识、责任意识、创新意识和担当意识，倍加珍惜来之不易的发展成果，倍加珍惜团结和谐的发展局面，牢牢抓住难得的发展机遇，紧紧围绕学院的中心工作，为推动体育学院科学发展、和谐发展、跨越发展，为创造体育学院更加美好的明天而努力奋斗! 据悉，体育学院是我校17个学院中首个顺利召开二级教代会换届大会的单位。

时间：2015-01-20 | 添加：李景玲 | 预审：袁德水 | 审核：詹剑锋 | 点击：218

第四篇：检察机关的关工工作汇报材料

检察机关的关工工作汇报材料

区检察院在区关工委的领导支持和有关部门的密切配合下，进一步完善帮教举措，认真组织开展关心下一代工作，运用多种形式加强对青少年的教育和维权，取得了良好社会效果，连续三次被评为“关心下一代先进集体”。

一、整合社会资源，关心在校学生。将工作的重点定位于在校学生，将预防工作向前延伸

。

(一)加强沟通，制定对策。主动与区教育局、区政法委、团区委、区妇联等有关部门联系沟通，联合上述单位及辖区内10所重点中学的校长召开联席会议，研究探讨维护和保障青少年合法权益的共同对策。

(二)建立组织，结

对帮教。与区教育局共同成立了检察官导师制领导小组，联合制定了《关于试行“检察官导师制”的通知》，精心选拔了善于做未成年人思想教育工作的检察官与学生结成帮扶对子，开展帮教活动。

(三)健全制度，规范操作。与学校联合制定了《检察官导师工作规范》，为每名学生设计、发放了成长记录册，检察官导师将学生定期汇报的思想与学习状况记录在册，领导小组定期对学生成长记录册进行检查。

二、创新工作方法，提高帮助实效。采取“四个创新”，将导师工作与自己的本职工作更好的结合。

(一)创新沟通方式。采取以qq聊天、短信交流、电话家访、互通邮件等形式，消除学生的疑虑，使学生与检察官导师之间建立信任。

(二)创新教育方式。组织结对学生开展庭审旁听、采用情景模拟的形式开展安全教育、利用校园广播、阶梯教室进行案例讲座等。

(三)创新教育主体。我院有针对性地对教师进行法制教育，提

高教师的法律素质，充分发挥检察机关和学校的合力。

(四)创新检察官导师助理。把导师工作向社会延伸，聘请结对学生所在社区、村中15位老党员、老同志、优秀基层干部担任检察官导师助理，协助检察官导师们共同做好结对学生的帮教工作。

三、立足办案工作，挽救失足少年。在办理案件的同时，注重对失足青少年的挽救工作。

(一)合理配置人员，有效开展工作。精心选拔专业水平高、工作责任心强且善于疏导的四名女检察官导师组成“巾帼文明办案组”，侧重办理涉及青少年犯罪的案件。

(二)严格诉讼程序，搭建挽救桥梁。把维护和保障青少年的合法权益贯穿于审查批捕、审查起诉、出庭公诉整个刑事诉讼全过程，做到可捕可不捕的不捕;可诉可不诉的不诉;可判缓刑的，主动建议法院适用缓刑。

四、延伸服务对象，关爱弱势群体。为弱势青少年群体提供有效保护和司法

救助，进一步拓展维权领域。

(一)捐资助学献爱心。组织开展“春蕾计划”，共在辖区内结对21名特困学生，每年共捐赠学费近万元。

(二)关怀爱护扶病患。以区院附近的社区内的病患为重点帮助对象，加强与社区的联系，整合社会力量一起帮助弱势群体，体现社会的关爱的同时有效的消除犯罪隐患。

第五篇：保密工作自查报告-机关单位保密工

作自查报告

下面是小编为同学们搜集整理的机关单位保密工作自查报告，希望大家喜欢!更多机关单位保密工作自查报告请关注实用资料栏目!

根据自治区国家保密局通知精神，农业厅安排部署，认真对照《机关、单位保密自查自评标准》检查内容，结合工作实际，对我单位的保密工作进行了全面的自查自检，按照《自评标准》中实有项目计算分值，总的得分达到总分值96%，考评结果为符合要求，现将自查情况汇报如下：

一、保密工作领导责任制落实情况

和保密制度建设情况

(一)我站实行保密工作领导责任制。领导班子对保密工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。保密工作做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓，且能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。并按照保密法规和有关规定建立了保密责任制度。将责任落实到人，从而使各岗位人员职责清晰，任务明确，为我单位保密工作的顺利开展奠定了坚强组织基础。

(二)保密制度建设情况。制定了《办公室保密制度》，

具体包括《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》、《涉密网络管理制度》、《涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度》、《公共信息网络上发布信息保密管理制度》。从制度上保证保密工作务实、高效。修订完善了文件传阅、

管理、归档及档案管理制度。对计算机信息系统保密防范和管理工作，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，既保办公系统正常运行，又不发生泄密事件。

二、保密宣传教育培训情况和涉密人员管理情况

我单位把保密工作作为内部工作的一项重点来抓，严格执行上级保密工作要求，切实加强自身保密工作建设，本着预防为主的原则，要求职工认真学习并严格执行有关保密法规。经常性的进行保密教育使干部职工增强了保密意识，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生，树立责任意识，提高思想觉悟，为我站保密工作顺利展开奠定了可靠的思想基础。档案工作人员查、借、阅档案手续齐备，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照规定办理。

三、 信息系统和信息设备保密管理情况

为加强计算机信息系统的保密工

作，我单位的每台电脑系统都安装了杀毒软件和防火墙，防止病毒入侵。制定电脑安全操作规范，要求工作人员严格按规范操作，发现病毒及时报告处理。安排专人做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，加强对存储涉密信息的计算机的管理加维护，对软盘、移动硬盘、U盘等存储介质的借阅、使用、保管、销毁实行严格管理制度，确保电子文档安全。

近年来，我单位的保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故，今后将继续努力，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。

***

20**年12月8日

我局成立以来，所收到的涉密内容及县内产生的相关秘密，基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过

失、泄密问题。然而，按照上级的要求还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保城管执法工作顺利开展。

按照《关于开展全区保密工作检查的通知》(掇办发〔20xx〕27号)精神，我局严格按文件要求对对的的保密工作进行了自查，特汇报如下：

一、高度重视，强化责任

作为区政府重要工作部门，分局党组始终把保密工作作为一项重要工作常抓不懈。今年以来，我们根据人事变动，进一步调整了分局保密工作领导小组，由局党组书记、局长**为组长，分管领导为副组长，各所、各科室负责人为成员。同时，确定**同志为机关兼职保密员，并且落实了保密工作岗位负责制和“属地管理”原则，做到了保密工作机构、人员、职责、制度“四落实”。

二、健全制度，落实任务

一是建立健全规章制度。今年，我局进一步修订完善了内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的情况下拿出资金专门用于档案室、微机室、财务室的保密基础设施建设，以防止泄密、失密事件发生。二是对去年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。三是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须经局长同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄密的承诺。四是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。五是对上级下发的“秘密”文件进行登记发放，并及时予以回收。六是今年对基

层所开展了两次安全保密工作大检查，督促基层所健全了保密工作制度，落实了保密工作措施。