民主生活会会征求意见

2023-01-23

第一篇:民主生活会会征求意见

民主生活会征求意见

永乐乡民主生活会 征求意见、整改措施

及落实情况

永乐乡主持召开了专题民主生活会,会议由乡党委书记赵贤慧主持,乡班子成员和乡直各站所负责人参加了民主生活会。

这次会议是在广泛征求广大群众和乡机关干部职工对广大党员干部进行民主测评的情况下,严格按照民主生活会的要求,党委书记与副科领导干部、部分部门负责人、部分村两委主要负责人、部分党员群众谈心,副科领导干部之间相互交心,副科以上领导干部与分管部门负责人谈心、党员与党员谈心的基础上召开的,会议采取的形式为:

1、通报征求意见的梳理情况。

2、通报谈心活动的开展情况和谈心中收集到的合理化建议。

3、领导干部之间本着讲团结、讲友谊、讲工作为重点的思想,按照团结——批评——团结的方式认真开展批评与自我批评,个人发言中,对自己存在的问题和他人存在的问题实话实说,态度诚恳,达到增进友谊、增强团结、促进工作、相互监督、相互提高的目的。

民主生活会上,领导干部认真查摆和剖析了自身存在的问题,并认真分析和提出了对其他班子成员的批评和意见,归纳起来存在的问题主要表现在以下几个方面:

一是班子成员学习的深度和广度还不够,与干部自身素质的提高还存在一定的差距。二是深入调查研究力度不够,存在会上安排布置多,检查时间少。三是领导班子成员之间思想沟通不够。四是解放思想不够,思维未得到解放,发展意识不强,创新思维不够。五是在处理职能部门的问题上,关心和支持的力度不够。六是工作作风有待进一步转变,容易出现畏难情绪。七是执行力不够,执行力效果不好。

针对以上存在的问题,结合乡的实际,乡党委班子成员将采取以下措施进行全面的整改。一是加强学习,提高理论知识水平,更进一步加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,用“三个代表”重要思想武装头脑,认真学习和贯彻党的十七大和十七届六中全会精神,认真钻研业务知识,不断提高认识和为人民服务的本领。二是深入调查研究,深入基层,体恤民情,了解民生,反映民意。三是多加强交流与沟通,进一步统一思想,增加了解,增进团结。四是对待工作多思考、创新,努力完成县委、县政府交办的工作任务,着重抓好安全生产、计划生育、社会稳定等方面的工作。五是严格执行党的廉洁从政五十二条规定,加强党风廉政建设责任制的落实,着力解决好领导干部廉洁从政方面的问题。六是以“十二五”规划为契机,着力实施,切实做到“五个树立,五个带头”,即树立理想信念,带头加强学习;树立发展理念,带头勤奋工作;树立良好形

象,带头端正作风;树立大局观念,带头维护团结;树立廉政意识,带头清正廉洁。

中共永乐乡委员会

第二篇:民主生活会征求意见汇总

根据公司党字[2008]号文件精神,按照公司党字[2008]号文件要求,各党支部分别召开了支部及党小组会议,广泛征求党员及职工的意见和建议,现将各支部的意见汇总如下:

一、给股份公司党委的意见和建议:

1、针对由于人员短缺制约车皮装车的问题,提出尽快实施筑装发运机械化技术改造,以解决这一影响企业发展的疑难问题,减轻劳动强度。

2、加工设备已严重老化,生产工作趋于瘫痪,望将加工车间的技术改造事宜提上议事议程,使其切实发挥在发展中不可替代的作用。

3、生产使用设备陈旧,制约产品生产。

4、保护资源,科学合理的开发产品,实现产品的多元化。

二、给分公司党委的意见和建议:

1、维修上班道路及产区生活区危房。解决家属楼漏雨问题。

2、职工业余文化生活单调,福利基本不存在。

3、保障员工合法权益,依法享受假期。

4、根据实际情况合理发放劳动保护用品。给露天工作

的员工发放雨衣雨裤。

5、生产一线员工年龄偏大,需要补充新生力量,在工作中给予老职工适当的照顾。

第三篇:民主生活会征求意见汇总

对学院党委领导班子及成员意见建议的梳理

根据学院党委《关丁征求对学院党委领导班子及成员意见建议的通知》要求,全院7个党总支和机关4个支部紧紧围绕4个方面的问题,利用5天时间,在全院广泛地征求了师生员工对学院党委班子及成员的意见建议。截止1月3日,共征求到各类意见和建议52条,涉及到思想建设、作风建设、内涵建设等多个方面。通过广泛征求意见和建议,大家一致认为:

今年以来,学院党委班子及成员能够认真贯彻中央新疆工作座谈会、全国对口支援新疆工作会议以及自治区、兵团、师市有关会议精神,紧紧围绕2010年度整改要求,坚持以人为本,执政为民的理念,发扬密切联系群众优良作风,高瞻远瞩,团结和带领全院教职工不断克服各种困难,在创建国家示范性高职院校实现跨越,有效推动学院内涵建设,使教学质量、就业质量显著提升,并为学生继续深造提供专升本平台。总体认为,学院党委一班人是干事的人,能干事的人,能够按照党风廉政建设责任制的要求,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,淡薄名利,讲团结、讲奉献,模范履行党员的义务,为广大师生员工做出了表率。

但对照坚持以人为本,执政为民的理念,发扬密切联系群众优良作风的要求,还存在以下几个方面的不足:

党建及思想教育方面:一是加强党员干部政治理论学习及其他党员活动的组织;二是加大学生思想政治教育,有效的提高组织的凝聚

力和战斗力;三是加大对思想政治工作的投入;四是希望学院强化对教职工职业教育理念的培训,强化职业教育在服务兵团经济社会发展的意识教育,充分调动教职工的积极性,使学院健康、快速的发展。

领导工作方面:建议对口分管的领导,针对自己的分管工作,多召开一些专题会议或者学习会议,加强对分院领导和工作人员的培训工作,让每个有关人员知道要做什么,还要知道怎么去做,为什么要这么做。

改革创新方面:希望积极推进人事分配制度改革,推行学院二级管理制度,健全创收管理制度,增加学院收入,提高教职工待遇和福利,切实增强学院办学活力。积极推进学院后勤管理工作,使宿管工作更加人性化,餐厅食堂更加标准化。

教学工作方面:希望学院加大重点专业和特色专业的建设,继续推进精品课程建设,完善实验实训设备配置,积极推进网络化、信息化建设。

科研工作方面:近几年科研课题偏文、经济类的太多,我院是以工科类为主的院校,希望学院今后重视理工科类的科研课题申报,并给与一定的资金支持。

日常管理方面:建议充分考虑培训分院特殊的情况和人员结构,合理调配人员。针对教室的分配问题,应加强综合协调,以便分院合理地加以利用。分院有许多报废桌凳,全部堆在地下室国道,非常不安全,望学院早点处理掉。

基础建设方面:希望学院进一步加大向政府有关部门筹措资金的

力度,为学院发展提供可靠的资金保障。建议学院加快对图书馆和体育馆建设,进一步改善学生的生活和学习环境。建议学院加快学院换热系统改造,确保学院冬季正常供暖。

教职工切身利益方面:做好工资条发放工作,并希望学院积极向上级有关部分争取午餐补助;尽快发放示范院校项目加班补助和奖励费用,以及招生奖励兑现。并希望及时发放教职工各项费用(课时费、班主任费等),减少税收支出。建议关心教职生活,在改善办公条件的同时,认真做好退休人员和在职人员的福利工作,落实两年一次的教职工体检。

党委办公室

二〇一二年一月四日

第四篇:民主生活会征求意见情况

根据县委常委会议精神,为切实开好2012年镇党委民主生活会,提高民主生活会质量。县纪委、镇委于2012年8月15日组织召开了由乡镇主要负责人,党员干部及退休老干部代表共13人参加的座谈会,广泛征求了意见。

与会人员根据夹信子镇党委确定的常委民主生活会的主题,本着实事求是、认真负责的态度,就镇党委常委领导班子及个人在贯彻执行党的路线、方针、政策和决议,坚持“一条主线、五篇文章”的发展思路,履行职责,实践全心全意为人民服务的宗旨,解决群众关心的热点、难点问题,贯彻执行民主集中制、廉洁自律等8个方面内容开展了座谈,对县委的工作和县委班子客观公正地进行了评价,肯定了成绩,同时也提出了问题和不足,并积极地提出了一些合理化建议。下面,将座谈会征求的意见整理汇报如下:

一、主要成效

在座谈中,大家一致认为,镇委常委班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强,有战斗力的班子。按照“一条主线、五篇文章”的工作思路,带领全镇广大干部群众、解放

思想、与时俱进、实施了一系列乎合分宜县情的发展举措,有力地促进了全镇经济发展和社会全面进步,各项工作都取得了较好成绩,具体表现在以下几个方面。

1、政治要求从严。镇委常委“一班人”坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,学习和实践“三个代表”重要思想,在思想上、行动上始终与党中央、市委、县委保持高度一致、维护中央权威;坚持既分工负责,又团结协作,认真履行各自的职责,充分发挥了战斗堡垒作用。

2、工作扎实有效。今年以来,镇委常委“一班人”始终坚持以经济建设为中心,牢牢把握执政兴国第一要务,以招商引资为总抓手,定期分析全镇的经济发展形势,及时提出改进措施和对策,研究解决经济工作中存在的问题,使全县经济呈现持续、快速、健康发展的良好局面。今年1-6月份,全镇国内生产总值64213万元,同比增长11.3%;财政收入达7396万元,同比增长20.7%,财政一般预算收入5590万元,同比增长22.9%。具体表现在:一是招商引资有新进展,1-6月份,全县引进内资项目90个,实际进资3.5亿元,同比增长377%;引进外资合同资金400万美元,同比增长300%。二是道路建设有新突破,镇及主干道实现了硬质的要求。三新农村建设稳步推进,全镇16个村有10个村达到规划要求。

3、作风勤政廉洁。镇委常委“一班人”深入学习《“三个代表”重要思想学习纲要》和总书记总书记“七一”重要讲话精神,全面贯彻党的十六大和市十一届四次会议精神,加强自身建设。廉洁自律、率先垂范,坚持从自己做起,看好自家的门,管好身边的人。牢记两个务必,在全镇带头兴廉洁之风,创业之风,朴实之风。座谈会上,大家一致认为,镇委常委班子是一个作风民主、团结协作、求真务实、廉洁高效,能够领导建设小康分宜的坚强领导班子。

二、存在的主要问题

座谈会上,大家在肯定成绩的同时,本着客观公正和高度负责的态度指出了过去一年来存在的一些问题和不足,归结起来为以下几点:

1、村及公共服务设施还不够完善。

2、村建设功能不配套,没有专门的停车场、文化娱乐场所,交通秩序较为混乱。

3、交通、水利基础设施建设还较为落后。

4、农民增收渠道不多。

5、社会不稳定因素依然存在。

三、几点建议

座谈会上,大家也提出了一些建议,主要是:

1、进一步解放思想,增强干部驾驭市场经济的能力。我镇与南方发达地区相比,最大的差距还是干部的思想观念落后,干部驾驭市场经济的能力偏低,应把干部的思想再搅动起来,解放出来。建议镇委分期分批组织部分干部到发达地区锻炼学习,吸收新鲜的经验,更快地较变干部观念。也通过在外地与企业业主广泛接触,在条件成熟的时候可以招商进镇,搞活本地经济。

2、进一步优化投资环境,不断增强对外资的吸引力。一要加大对投资环境的宣传和整治力度,既要不断推介分宜,宣传分宜特色,更要对破坏投资环境的人和事进行坚决的查处,真正让分宜形成一个“人人都是投资环境”的氛围,营造安全文明的法治环境,称心舒心的人文环境和诚信的政策环境;二要加快工业园区的自身建设,尽快完成“三通一平”工作,为我镇招商引资工作创造载体优势,筑巢引凤。三要处理好加快发展与保护生态环境的关系,对影响人民群众身体健康的项目和破坏生态环境的项目,要坚决禁止,确保健康发展。

3、进一步提高城镇管理水平,努力优化人居环境。要继续完善尚未改造地段的亮化、绿化、净化工作,同时也要搞好已改造地段的“门前三包”工作,着力提高城镇管理水平。

4、采取切实可行的措施,努力增加农民收入。一是高度重视农产品流通工作,让农民生产的农副产品销得出,卖得好价钱。要大力组织实施“绿色通道”,大力发展那些内联农户、外联市场的生产销售网络化组织,保证农产品销售畅通;要努力加快农产品市场信息网络建设,为广大农民提供信息服务,帮助农民了解市场行情,掌握市场动态,最大限度地保护农民的利益。二是积极拓宽农民就业渠道,合理组织、引导农民有序返城务工。三是切实抓好减轻农民负担工作,要扎实推进和深化农村税费配套改革,落实好减轻农民负担的各项制度和措施,防止农民负担反弹。四是启用政策调控杠杆,大力扶持规模绿色产业,着力发展畜牧、水产等劳动密集型产业和毛葱、万寿菊等特色农产品,千方百计拓展农民就业新途径,增加农民收入。

5、千方百计筹集资金,加大公路、水利等基础设施投入。要加大出镇公路改造力度和对困难村帮扶力度;加快村道路,农田水利等基础设施建设,增强经济发展后劲;改造农村中小学危房,确保乡村基层组织的正常运转及农村义务教育正常运转

第五篇:民主生活会征求意见汇总

2011年民主生活会征求意见情况汇总

根据《关于公司领导班子民主生活会征求意见的通知》(夹水党字[2011]45号)的有关要求,为开好2011年领导班子民主生活会,公司党委工作部于10月24日-10月29日征集了各党(总)支部对公司领导班子一年来的工作作风、思想作风以及企业发展、生产管理、科技创新等方面的意见和建议。11个党(总)支部书记在此前广泛征集各自单位党员和干部、群众的意见基础上,对公司领导班子今年以来的工作情况做出了中肯的评价,并提出了一些比较现实的意见建议,现归纳汇总如下:

一、对公司领导班子的总体评价

各党(总)支部一致认为公司领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子;是一个廉政勤政、真抓实干的领导班子;是一个奋发有为、作风优良的领导班子;是一个坚强有力、团结和谐的领导班子;是一个注重发展、关心职工的领导班子。

二、对公司科学可持续发展的意见和建议

(一)工作作风方面

1、领导班子的工作作风总体较好,但也有个别领导不按层级管理体系进行管理,不按规定行事,摆“官架子”,希望领导应换位思考,自我查找不足,改进工作方法。

2、在面对职工日益要求提高利益诉求的情况下,二级单位领导片面附和,新的“大锅饭”和攀比心理有所抬头,如何引导和解决,应有相应的措施管理办法。

3、建议公司领导经常深入基层、深入职工群众,倾听职工群众意见和呼声,研究解决实际问题。建议建立固定的与二级单位及职工的主题式交流模式,便于更及时和准确地掌握现状。

4、建议更大的丰富员工的业余文化生活,加大企业文化建设,密切联系员工,稳定职工队伍,使员工和企业的发展紧紧相连。

(二)发展战略方面

1、充分利用社会资源,广泛宣传、推销企业,突出优势、扬长避短,力争在其它机械制造领域也的所建树,促使企业实现转型升级和可持续发展。

2、为了应对国外高标准的项目要求,公司在生产管理,质量管理,技术服务管理等方面应建立明确的模式。

3、市场经营在以水电制造为基础的原则上应进一步多元化,在公司具备资源的基础上进入设备检修,改造,以及维护、技术咨询服务等领域。

4、应提高生产资料的投入,加工设备的更新,先进工具的使用。

5、强化外协管理的科学性、协调性,更加牢固有效地为公司搭建发展的跳板。

6、应进一步加强与股份公司的联系,在国际工程的开发方面切实体现出股份公司、夹江水工的品牌优势。

7、希望搭建一个企业信息平台,适时召开一些形势分析会和研讨会,及时掌握政府导向政策,具有前瞻性的知识和信息。

(三)生产管理方面

1、应制订科学、严谨的生产计划,切实解决产品配套问题,使有限的场地得到最大化利用。

2、严格工序间的质量管理,从龙头工序抓起,分清责任,落实到位,不应进行随意工序的调整,对产品出现的质量问题应责成相关部门及时、快捷解决。

3、进一步加大安全生产的投入,尽快更换老化的电器设备,进一步加大起重用具安全防护设施的投入。

4、部门之间的协调、沟通力度不够,扯皮推诿现象还很多,相关职能部门在解决问题上拍板的魄力还有待加强。

5、明晰分厂管理模式的导向,激发二级单位的动能。

6、从提高产品质量和履约保证来降低成本,促进经济增长。

7、合理制定生产计划,建立产品质量奖惩制度和生产进度奖惩制度。

(四)科技创新方面

1、继续扩大与大专院校的合作,集中公司的研发力量,开发出具有自主知识产权和特色的水工产品,向科技含量更高的产品进军。

2、采用新技术、新工艺,改进机器设备、加大科技含量的方式来增加产量。

(五)人才培养方面

1、高度重视人才流失问题。切实解决专业人才“引得进,留得住,用得好”的问题,避免使公司成为其他企业的人才培训基地。

2、加强教育培训,努力改善管理队伍的知识结构,提升学习能力。

3、加快国际化人才的培养,提升公司国际人才参与国际产品的业务能力,增加公司在国际市场国际产品的合同份额。

4、应让干部看到晋级的希望,让一级职工得到勤恳劳动的实惠。

(六)工资福利方面

1、职工福利过于单薄,职工加班费太少。

2、加强对一线工程技术人员的重视度。

3、现行的工时定额、工挂方案不合理,普遍偏低,定额制度不规范,不同工艺员之间差别太大,加大了基层管理难度。

4、公司对从业者的职业健康重视不够,健康保健太少。建议提高工时定额,提高健康保健,从而提高其学习兴趣和工作责任心。

5、建立机关工作人员激励机制,特别是个人的岗位工资等级不能定死。

三、其他方面的意见和建议

1、建议为金结分厂添置一台精密水平仪设备为盼,尽快解决金结二区厂房漏雨问题。

2、希望尽快规范管理大、小金工、组装24米跨几乎变成各库房的料场问题。

3、希望公司认真评估热处理的重要性,调整该工种从业人员的工资收入水平。

4、建议对长宏公司经营业务给予更大的支持,以保障职工收入与公司经营收入平衡增长,促进各项工作有序开展。

5、解决场内装卸车问题,压车时间太长。

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