企业法律顾问服务方案

方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《企业法律顾问服务方案》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：企业法律顾问服务方案

商务服务业小微企业法律顾问服务方案

一、单项选择题(每题的备选项中，只有1个最符合题意)

1、对某市某县公安局派出所以该县公安局的名义作出的具体行政行为不服申请的复议，应由下列哪项所述机关管辖?( ) A.该县公安局 B.该派出所

C.该县人民政府或某市公安局 D.某市人民政府

2、A市某县土地管理局以刘某非法占地建住宅为由，责令其限期拆除建筑，退还所占土地。刘某不服，申请行政复议。下列哪种说法是正确的?( ) A.复议机关只能为A市土地管理局

B.若刘某撤回复议申请，则无权再提起行政诉讼 C.刘某有权委托代理人代为参加复议

D.若复议机关维持了某县土地管理局的决定，刘某逾期不履行的，某县土地管理局可以自行强制执行

3、A市某县土地管理局以刘某非法占地建住宅为由，责令其限期拆除建筑，退还所占土地。刘某不服，申请行政复议。下列哪种说法是正确的?( ) A.复议机关只能为A市土地管理局

B.若刘某撤回复议申请，则无权再提起行政诉讼 C.刘某有权委托代理人代为参加复议

D.若复议机关维持了某县土地管理局的决定，刘某逾期不履行的，某县土地管理局可以自行强制执行

4、同申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其他公民.法人或者其他组织，可以作为( )参加行政复议。 A.第三人 B.共同申请人 C.知情人 D.原告

5、A市某县土地管理局以刘某非法占地建住宅为由，责令其限期拆除建筑，退还所占土地。刘某不服，申请行政复议。下列哪种说法是正确的?( ) A.复议机关只能为A市土地管理局

B.若刘某撤回复议申请，则无权再提起行政诉讼 C.刘某有权委托代理人代为参加复议

D.若复议机关维持了某县土地管理局的决定，刘某逾期不履行的，某县土地管理局可以自行强制执行

6、被申请人应当自收到行政复议申请书副本或申请笔录复印件之日起( )内日，提出书面答复，并依法提交有关材料。 A.5日 B.7日 C.10日 D.15日

7、下列不属于行政复议参加人的是( )

A.申请人 B.被申请人 C.第三人 D.人民法院

8、行政机关审理行政复议案件，应以规范性文件为依据，下列规范性文件错误的是?( ) A.上级行政机关对案件处理的意见 B.地方性法规.规章 C.法律.行政法规

D.上级行政机关依法制定和发布的具有普遍约束力的决定.命令

9、《行政复议法》规定，对规范性文件进行审查处理期间，应当( )对具体行政行为的审查。

A.停止 B.中止 C.终止 D.不停止

10、某市化工厂排放污染物，致当地一养鱼专业户王某的鱼大部分死亡。某市环保局对化工厂作出行政处罚，王某要求化工厂赔偿损失。环保局在处理王某与化工厂赔偿责任纠纷时，作出了调解，但化工厂不服。下列哪些选项是化工厂不能做的?( ) A.依法申请仲裁

B.向人民法院提起诉讼 C.向环保局申请复议 D.可以和王某协商

11、被申请人应当自收到行政复议申请书副本或申请笔录复印件之日起( )内日，提出书面答复，并依法提交有关材料。 A.5日 B.7日 C.10日 D.15日

12、公民.法人或者其他组织依法提出行政复议申请，行政机关无正当理由不予受理。在这种情形下，下列选项中那个说法是正确的?( ) A.复议申请人可以依法提起行政诉讼

B.复议申请人可以申请本级人民政府责令其受理 C.复议申请人可以申请上级行政机关直接受理 D.上级行政机关只能责令复议机关受理

13、不属于《行政复议法》第九条第二款所称的不可抗力的是( ) A.地震 B.水灾 C.重病 D.战争

14、某市某区人民政府决定将区建材工业局管理的国有小砖厂出售，小砖厂的承包人以侵犯其经营自主权为由提出行政复议申请，本案的行政复议机关应当是( )。 A.市国有资产管理局 B.市经济贸易局 C.市人民政府

D.区人民政府

15、对某市某县公安局派出所以该县公安局的名义作出的具体行政行为不服申请的复议，应由下列哪项所述机关管辖?( ) A.该县公安局 B.该派出所

C.该县人民政府或某市公安局 D.某市人民政府

16、对复议机关的复议决定不服，是否可以向复议机关的上级机关申请再复议?( ) A.不能申请再复议，因为我国行政复议实行一级复议制

B.一般情况下，不能申请复议，但法律另有规定时，可以在经过一级复议后申请再复议 C.一般情况下，不能申请复议，但行政法规另有规定时，可以在经过一级复议后申请再复议 D.一般情况下，不能申请复议，但规章另有规定时，可以在经过一级复议后申请再复

17、行政机关审理行政复议案件，应以规范性文件为依据，下列规范性文件错误的是?( ) A.上级行政机关对案件处理的意见 B.地方性法规.规章 C.法律.行政法规

D.上级行政机关依法制定和发布的具有普遍约束力的决定.命令

18、如法律.法规规定对于某些具体行政行为应当先向行政复议机关申请行政复议，对行政复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼，如果行政复议机关决定不予受理或者受理后超过行政复议期限不作答复，行政相对人可 ( )。 A.向上一级行政主管机关提出控告 B.向同级人民政府提出控告 C.自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十日内，依法向人民法院提起行政诉讼 D.自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十五日内，依法向人民法院提起行政诉讼

19、行政复议机构应当自行政复议申请受理之日起( )日内，将行政复议申请书发送被申请人。 A.5 B.7 C.10 D.15 20、某市交通局发布文件，规定对高速公路过往车辆征收过路费。徐某驾车路过被征收过路费，他认为这属于乱收费，欲提起复议申请。下列选项中错误的是：( ) A.徐某可以直接对该征收行为提起行政诉讼 B.徐某可以针对该规范性文件要求复议审查

C.徐某可以在申请复议征收行为时要求审查该规范性文件 D.徐某不必经过复议，可以直接向人民法院提起行政诉讼

21、某村村民吴某因家里人口多，住房紧张，向乡政府提出建房申请。经乡人民政府土地员刘某批准后，即开始划线动工。周围左邻申某与右邻崔某发现吴某占用了自己使用多年的宅基地，即同吴某交涉。吴某申辩说建房是按批准文件划线动工，不同意改变施工计划。如申某与崔某申请复议，应当向下列什么机关提出?( ) A.乡政府作为复议机关 B.县政府作为复议机关

C.县政府土地管理局作为复议机关 D.县政府法制局作为复议机关

22、公民.法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起( )内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过的除外。 A.30日 B.60日 C.一年 D.两年

23、对县级以上地方人民政府工作部门的具体行政行为不服的，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请复议，(A.由该部门的本级政府决定

B.由该部门的上一级主管部门决定 C.由申请人自由选择

D.由本级政府与上一级主管部门协商决定

。 )

第二篇：企业法律顾问服务进度月报

XXX律师事务所

XX〔2012〕第1号

企业法律服务简报

XXXX公司：

XXX事务所依法接受委托，担任贵单位的法律顾问，现将2012年8月服务简报情况向贵单位汇报如下：

一、顾问单位委托事务进展

二、最新法律服务服务动态

三、企业经营法律风险提示

特发此函!

XXXX事务所

二零一二年八月

一、委托事务2012年7月进展情况汇报

1、贵单位与X公司拖欠物业费纠纷案

——8月13日分别发送律师函给两公司;

2、贵单位XX装修侵权案

——调解撤诉结案;

3、贵单位与XX有限公司损害赔偿案件

——8月白X法院立案，案件转到调解庭先进行调解;

4、贵单位与XX解除劳动合同纠纷案

——已经调解结案;

5、贵单位与XX租赁合同纠纷案件

——7月发送律师函，目前双方正在协调中;

6、贵单位与医疗期届满员工的解约协议

——已结案。

以上具体详细情况，请详见附件案件进展表。也可登陆中国法律服务中心网：查看

二、关于最新法律服务服务动态

(一)法律培训讲座

【培训活动内容】

本次活动将就经济交往中常见的法律风险及防范措施进行系统讲座，主要包括：

一、合同签订前当对合同对方当事人做哪些必要调查和了解;

二、常见的合同条款以及如何约定;

三、常见的合同条款以及如何约定;

四、合同条款如何协商变更;

五、合同履行中的证据及保存;

六、合同纠纷的协调处理;

七、关于货款催收的常用方式及技巧等。

以上内容主要是就经济交往中常见的法律风险及防范措施初步沟通、交流、学习，如有疑问可再次详细的沟通、交流。欢迎

【培训联系方式】

联系电话：025-8679905613276680256

网址：

总部地址：南京市鼓楼区汉中路180号星汉大厦9楼B座

(二)专项活动

江苏玄博律师事务所精英律师团队长期为企业提供以下法律服务：

一、制定《员工手册》;审查、修改《员工手册》并出具法律意见;

二、企业招聘、辞退工人事制度，特别是解雇流程设计和管理(涉及招聘与入职、培训、离职等);

三、企业管理人事制度(涉及考勤、加班、培训、竞聘、服务期、职务晋升、企业奖惩、薪酬福利、业绩效考评等);

四、企业经营人事制度(涉及保密、竞业禁止、采购、生产、销售、信息管理、 技术管理等);

五、企业结构规范人事制度(涉及人员组成、人员安排、人员外聘等);

六、对企业员工进行法律培训,提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行;

七、企业劳动安全管理、劳动保护等制度的起草、审查、修改

(三)最新法律法规政策

1、《烟花爆竹生产企业安全生产许可证实施办法》

2、《对外劳务合作管理条例》

3、《质量监督检验检疫统计管理办法》

4、《期货公司资产管理业务试点办法》

5、《关于划分企业登记注册类型的规定调整的通知》

以上详细信息，可以登录中国法律服务中心网：查看。

三、企业法律风险提示

风险提示1：如遇到劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，用人单位想解除劳动合同，是以“对完成本单位的工作任务造成严重影响”为由解除劳动合同，还是以“经用人单位提出，拒不改正”为由解除劳动合同? 律师建议：从举证角度考虑，前者举证难度远远高于后者“严重影响”是一个很抽象的概念，不易于举证，实践中用人单位很难提供相应的书面证据证明“严重影响”。因此，实践中遇到这种情况，用人单位可限期要求劳动者改正，比如，要求劳动者3日内提交其它用人单位出具的已经解除的书面证据，劳动者拒不提交的，用人单位可解除劳动合同。这种方式更易于操作，且举证更容易。

风险提示2：实践中用人单位如何在规章制度中将严重违反用人单位规章制度中的“严重”这个抽象的概念变为可操作性的条款?律师建议：当解雇行为发生后，用人单位说劳动者严重违反规章制度，劳动者说没有违反规章制度，这就很容易发生纠纷。律师建议用人单位应当根据本单位的实际情况确定“严重”的标准，并遵循规章制度制定、修改的民主程序，且向劳动者公示。比如，可根据公司实际情况规定旷工3天属于“严重”违反规章制度，1个月内一般违纪累计达5次视为“严重”违反规章制度。

四、信息反馈

如果贵单位有法律事务需要处理，或者您对律师的服务有意见或建议，请与江苏玄博律师事务所客户服务中心联系。

联系人：联系电话：邮件： 中国法律服务中心网：

江苏XX师事务所

2012年8月15日

第三篇：企业法律顾问服务计划书

一、法律顾问工作范围介绍：

(一)、日常法律事务

1、帮助顾问单位策划、分析判断所涉法律事务，解答法律咨询;

2、帮助顾问单位草拟或对顾问单位草拟的法律文书(包括经济合同、劳动合同、各项规章制度、各类协议书等法律文书)进行修改、审查;

3、帮助顾问单位调整企业内部劳资关系，修改、完善企业内部规章制度;

4、为顾问单位生产经营和管理中的重大事项或重要决策进行法律上的可行性分析，提示风险、提出建议方案或出具法律意见书等，使其依法办事，避免承担法律风险;

5、为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议;

6、根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函;

7、根据顾问单位的需要，对员工及公司管理层进行法律培训;

8、根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案;

9、不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规; 注：以上服务范围的收费均包含在每年支付一次的法律顾问费中。

(二)、非诉讼法律事务

1、接受顾问单位委托，为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书;

2、接受顾问单位委托，参与顾问单位的商务谈判、商务考察等经营活动;

3、接受顾问单位委托，参与顾问单位内部或外部其他纠纷的调解与谈判(包括劳资纠纷的内部协商处理);

4、办理顾问单位委托的其他非诉讼法律事务。

注：以上法律事务的办理需双方另行签订委托协议，另行协商收费(但均按照律所正常收费标准优惠收费)。

(三)、诉讼法律事务

1、接受顾问单位委托，代理顾问单位进行诉讼案件中民事、经济纠纷的调解、和解;

2、接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼;

3、接受顾问单位委托，代理顾问单位进行经济、劳动等案件的仲裁。

注：以上法律事务的办理需双方另行签订委托协议，另行协商收费(但均按照律所正常收费标准优惠收费)。

二、企业法律顾问及其他法律服务的收费情况介绍

1、根据《江苏省律师收费管理办法》制定的我所收费标准，法律顾问费主要采用以下方式收取：

一次性收取常年法律顾问费。具体依据聘请单位登记性质、注册资本、经营范围、资产总额、企业内部结构、经营规模、业务区域范围、员工人数、法律事务工作状况、生产、经营和管理制度规范程度、法律服务需求状况等因素进行综合考量而定，再考虑聘请方所需律师服务的工作量、工作难度、出差的多寡、企业的发展潜力、双方的关系等因素进行调整，期限为一年;

具体幅度收费标准为：

(1) 注册资本在人民币50万元以下的公司、企业、个体工商户：

每年：12000—15000元

(2) 注册资本在人民币50-200万元以下的公司、企业：

每年：15000-30000元

(3) 注册资本在人民币200-500万元以下的公司、企业：

每年：30000-50000元

(4) 注册资本在人民币500万元以上的公司、企业：

每年：50000元以上

(5) 总揽型法律顾问套餐 (整体打包服务)：

适用于业务繁多，律师工作量大，诉讼居多的单位。(选择此种套餐的单位一般诉讼案件及非诉讼案件不再另行收费，但是工作量特别大的情况下仍需适当补充收费)。

每年：120000元以上

此外，律师代理聘请方进行本计划书第一项内容中

(二)、

(三)项业务时应另行收费，按正常收费的标准优惠收取代理费。

2、法律顾问费仅包括律师提供法律服务，聘请单位应支付的费用，不包括律师

提供服务过程中所产生的交通费、住宿费等差旅费以及有关部门收取的诉讼费、仲裁费、保全费、鉴定费、调查取证费用等费用。

三、关于企业法律顾问的工作方式

1、法律顾问正常情况下在律师事务所办公，遇特殊情况，聘请方需要律师到聘请方单位或其他适当场所现场办公，解决相关问题的可随时与律师联系，要求给予法律服务;

2、在现场办公以外的时间，咨询、审查合同等日常事务，双方可以通过电话、传真、网络等方式进行沟通;

3、如办理诉讼及非诉讼案件，法律顾问将以代理人的身份代理聘请方到仲裁机关、法院或其它场所代理聘请方处理相关事务。

以上介绍，供贵司参考，随时恭候贵司的垂询!

顺颂

商祺!

江苏日月泰律师事务所二○一一年九月二十六日

附：江苏日月泰律师事务所简介

第四篇：企业法律顾问的服务范围

1、重大决策咨询----就甲方在经营管理过程中涉及重大决策的法律问题，以及甲方遇到的各类纠纷和诉讼难题，及时以最快捷、简便的方式(包括电话、传真、电邮等)提供法律分析意见(包括分析法律风险、引用的法律依据，提醒甲方采取相应防范应变措施)，提出合理和可行的处理办法，减少出现纠纷风险的机会。

2、审查修改文件----对甲方提供的简单法律文件(如往来商业信函、报价单、备忘录、公司通告、对外声明等)进行审查，指导甲方进行修改，确保文件的合法性和有效性。

3、完善法律文书----就甲方提供的各类简单、常规性的法律文件(如销售、采购、租赁和劳动合同)，从法律专业角度进行审查把关、制订或修改，将需要重复使用的法律文书版本规范化、标准化和格式化，便于甲方业务管理的开展。

4、健全合同制度----协助甲方管理经济合同，确定合同类别，监督合同的履行，提高履约率。指导甲方员工正确使用合同，讲解常规合同的操作知识;并及时应甲方要求，解决在合同操作过程中出现的问题，确保甲方合同制度的统一和健全。

5、规范组织行为----根据甲方要求，就甲方组织系统进行法律整理，协助甲方梳理股权结构、规范企业宪章、健全内部规章制度、调和劳资关系，监督各部门依法运作，规范企业组织和行为。

6、传递法律信息----及时提供与甲方活动有关的政策法规信息，使甲方的活动沿着法制轨道合法有序地进行。分析政策法规及法律环境对企业之利弊，加强企业管理者对国家政策法规发展形势的了解，在制定未来经营规划，尽量避免决策的随意性和盲目性;并根据乙方的经营管理方式、行业特点和要求，对员工进行法律知识教育培训和专题讲座，提高甲方员工法律意识和职业道德水平。

7、维护商誉形象----受甲方委托，向特定对象发出声明、确认、谴责的《律师函》，协助甲方在适当媒体发表公开声明，澄清事实、谴责侵权和要求停止侵权，确保甲方的公众形象、行业商誉、经济利益不受损害。

8、非诉法律服务-----受甲方委托，向特定对象发出商帐追收和索赔的《履约通知》、《催款通知》和《律师函》，协助法院发出《支付令》，并通过无须外出的非诉讼方式(邮递、电话、传真、电邮等)与特定对象商讨欠款的追收，力图用最低成本为甲方争取最大利益，尽量减少经济损失和诉讼成本。

9、代理法律事务----接受委托，代理甲方各类经济民事、行政诉讼或仲裁、复议，以及各类刑事会见、保释和辩护等案件的法律事务。

10、专业法律事务----对甲方特定的法律文件或具体法律行为进行审查，在具备合法性的前提下，应甲方要求提供律师见证服务或其他证明文书。代表甲方进行投资、合作等重大经济活动的筹建或商业谈判，以及重大合同(包括合作、合资、项目融资、资产重组、股份转让、公司分立合并等合同)的修改和制订。提供法律文件的翻译服务。

11、其他法律事务-----为甲方进行专项事实调查和资信调查。办理甲方各类行政登记注册手续。为甲方办理商业楼宇按揭买卖、物业租赁和产权登记等手续。

第五篇：中小企业法律顾问服务简介

律师担任企业常年法律顾问，是律师按合同约定，为企业提供连贯、及时、综合的法律服务。总的来说，企业常年法律顾问可以做到以下三个层次：一是促进机制转换，完善企业管理制度;二是协助企业决策者降低商业决策的风险，尽量避免纷争或官司;三是即使在商业纷争不可避免时，善以最恰当的方式和最高效的手段解决。 现代社会，市场经济即法制经济，不能充分利用法律而治，就很容易产生企业管理、合同管理不规范等状态，进而衍变为管理混乱的病态，成为阻碍企业发展的瓶颈，直接后果即导致企业利润的停滞、下滑甚至损失巨大。所以，法律顾问并非企业伤筋动骨时请来的“外科医生”，而是应该成为企业的“保健医师”,补牢应在羊存时。这使得我们不得不把目光转向企业发展过程中隐藏于机会背后的法律风险。

企业的法律风险，是指由于企业未跟上外部法律环境的变化，或者未按照法律规定或合同约定有效行使权利、履行义务，而对企业造成负面法律后果的可能性。企业在生产经营与管理过程中，法律关系与法律行为一直贯穿始终，在我国社会主义市场经济体制全面转型的过程中，企业面临着更大的发展机遇，但同时也面临着更严峻法律风险。

企业法律风险主要包括以下几种：

一、 企业设立中的法律风险

在设立企业的过程中，企业的发起人是否对拟设立的企业进行充分的法律设计，是否对企业设立过程有了充分的认识和计划，是否完全履行了设立企业的义务，以及发起人本人是否具有相应的法律资格，这些都直接关系到拟设立企业能否合法设立、规范经营以及发起人是否需要承担连带责任。

二、 企业合同行为中的法律风险

合同是地位平等的当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同一旦签订，就具有法律效力。但是，合同是由各合同相对方订立、履行的，不可能完美无缺，因此就会有人利用合同，将合同中的漏洞变成危险的陷阱。在合同订立、生效、履行、变更和转让、终止及违约责任的确定过程中，合同一方或多方利益损害或损失的可能性，就是合同行为中的法律风险。

三、 企业并购、融资操作中的法律风险

企业并购涉及公司法、税收法、知识产权法等多个法律部门，操作程序复杂，产生法律风险的可能性较高。中小企业在其发展过程中还会经常面临融资困难，既难以通过银行贷款方式获得融资，又难以达到通过资本市场融资的高门槛。企业在缺乏正规、有效融资渠道的情况下，往往通过民间借贷、集资、违规借贷等方式筹资。有的企业甚至靠拖欠贷款来获得经营所需资金，这就必然形成法律风险。有的企业甚至为了融资而借高利贷，一旦遇到资金周转困难，便可能将企业推入绝境。还有的企业为了多贷款，制造虚假文件骗取贷款，最后被定为贷款诈骗罪。少部分中小企业还有一种现象，就是盲目地扩张，

2贪多求大，大笔贷款，甚至不怕高息贷款。这些企业即使靠银行贷款能够维持一时，但如果资金链一旦断裂，往往直接导致企业破产。

四、 知识产权保护方面的法律风险

商业秘密、专有技术等方面的知识产权缺乏有效保障，是中小企业最担心的问题之一。一些企业的高级管理人员、技术人员和营销人员在公司工作一段时间以后，掌握了公司里面的技术秘密或者其他商业秘密，然后跳槽或被高薪挖走。这些人跳槽时往往企业的技术秘密、客户信息甚至客户关系带走。对于广告企业、展览企业、高科技企业等行业的中小企业而言，这种商业秘密的泄漏或丢失，往往会对一个企业造成致命影响。但目前，多数中小企业还没有对知识产权的深入保护形成足够的保护机制和实际投入。事实上，从法律风险的解决成本看，避免知识产权受到侵犯，比遭受侵权之后再索赔更为有效。

五、 人力资源管理法律风险

企业人力资源管理过程的各个环节，从招聘开始，面试、录用、签订劳动合同、员工待遇直至员工离职这一整个流程中，都受到劳动法律法规的约束。企业的任何不遵守法律法规的行为，都有可能给企业带来劳动纠纷，给企业造成不良影响。实践中常见的有：招聘过程中招聘广告任意许诺、滥发求职申请表、面试过程中没有保障劳动者知情权、劳动者提供虚假信息缺少相应证据、劳动合同中英文文本不一致、背景调查不完整或未履行、体检未履行、滥用试用期权利、薪酬管理不规范等。人力资源管理不善，除了可能导致劳动争议及遭受

3劳动部门的行政处罚外，还将导致员工流失、企业失去人才支撑等重大损失。

六、 企业公共关系管理中的法律风险

公共关系是企业运营和发展非常重要的一部分。当前社会环境下，由于公众对产品质量、安全、营养、健康和环保问题的日益关注，员工对性别歧视、工作时间、工作场所、薪酬结构等法律和规定的关注以及媒体的严格审视，对企业的要求更高，企业在经营中的责任更大。企业处理公共关系问题时，除坚持公平、公正的解决原则以外，还应具备正确的法律意识，并使该法律意识贯穿公共关系处理的整个过程。只有这样，企业才能维护一个和谐、有利的公共关系环境。

七、 企业涉及诉讼、仲裁的法律风险

如果企业必须参与一场官司，就应当了解相关司法程序在程序与实体方面的知识，掌握必要的诉讼或仲裁处理技巧，以保证自己不受对手的误导或限于诉讼之累。这样才能更胸有成竹的面对法律事件，防止企业因为不熟悉基本的法律常识和诉讼或仲裁规则而遭受不必要的损失。

中小企业作为一种重要且数量众多的市场主体，必须了解市场规则，运用市场规则，自觉遵守市场规则，否则，可能付出沉重的代价。但在现实中，相对与大型企业完善的法律风险防范体系，中小企业从决策、项目承揽、业务设计到计划、财务、人事、合同等，一般都缺少严谨的制度防范法律风险，且中小企业实力又不强，抵御风险能力较低，法律风险一旦发生，企业自身难以掌控，往往带来相当严重的

4后果，甚至是毁灭性的灾难。因此，只有尽快提高企业防范法律风险的意识和能力，将一切经营风险主动控制在事前状态，才能保证企业的健康有序发展。

企业法律顾问制度是使法律风险管理的重点从事后处理法律纠纷向事前防范转移的有效制度，它通过建立企业法律风险防范机制，为企业的良性运转和健康发展奠定良好的法律基础，是企业防范法律风险的有效方法。

鉴于市场上现有的法律顾问服务一般是针对大中型企业，收费一般较高，并不适合发展中的大多数中小企业，针对这种情况，我们推出中小企业法律顾问服务方案，希望能够通过量身订做式法律顾问服务及合理的收费为各中小企业提供高效、专业的法律服务，帮助中小企业防范法律风险，在市场竞争中占据有力地位，从而帮助中小企业发展壮大。

以下您将看到我们作为公司法律顾问的绝对专业和优势：

一、专业律师事务所+专业团队+专业律师+律师助理=一个公司法律顾问的优势组合。

二、成熟、专业、系统的顾问服务方案，涵盖公司各项涉法业务。

三、灵活的工作方式，远程支持、全程跟踪、顾问律师定期值班。

四、人性化的顾问费用。绝对专业但始终务实。第一年三万元，合计每月仅贰仟伍佰元的人性化顾问费用。

以上是对中小企业法律顾问服务的简单介绍，如需详细了解《常年法律顾问服务方案》，可承办律师联系索取相关文件。

联系人：王律师

电话：13845050818

QQ: 876861760

电子邮件：wangsohu130@sohu.com

网址：http://

6