中小企业法律顾问服务简介

2024-05-09

中小企业法律顾问服务简介（精选6篇）

篇1：中小企业法律顾问服务简介

中小企业法律顾问服务简介

律师担任企业常年法律顾问，是律师按合同约定，为企业提供连贯、及时、综合的法律服务。总的来说，企业常年法律顾问可以做到以下三个层次：一是促进机制转换，完善企业管理制度；二是协助企业决策者降低商业决策的风险，尽量避免纷争或官司；三是即使在商业纷争不可避免时，善以最恰当的方式和最高效的手段解决。现代社会，市场经济即法制经济，不能充分利用法律而治，就很容易产生企业管理、合同管理不规范等状态，进而衍变为管理混乱的病态，成为阻碍企业发展的瓶颈，直接后果即导致企业利润的停滞、下滑甚至损失巨大。所以，法律顾问并非企业伤筋动骨时请来的“外科医生”，而是应该成为企业的“保健医师”,补牢应在羊存时。这使得我们不得不把目光转向企业发展过程中隐藏于机会背后的法律风险。

企业的法律风险，是指由于企业未跟上外部法律环境的变化，或者未按照法律规定或合同约定有效行使权利、履行义务，而对企业造成负面法律后果的可能性。企业在生产经营与管理过程中，法律关系与法律行为一直贯穿始终，在我国社会主义市场经济体制全面转型的过程中，企业面临着更大的发展机遇，但同时也面临着更严峻法律风险。

企业法律风险主要包括以下几种：

一、企业设立中的法律风险

在设立企业的过程中，企业的发起人是否对拟设立的企业进行充分的法律设计，是否对企业设立过程有了充分的认识和计划，是否完全履行了设立企业的义务，以及发起人本人是否具有相应的法律资格，这些都直接关系到拟设立企业能否合法设立、规范经营以及发起人是否需要承担连带责任。

二、企业合同行为中的法律风险

合同是地位平等的当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同一旦签订，就具有法律效力。但是，合同是由各合同相对方订立、履行的，不可能完美无缺，因此就会有人利用合同，将合同中的漏洞变成危险的陷阱。在合同订立、生效、履行、变更和转让、终止及违约责任的确定过程中，合同一方或多方利益损害或损失的可能性，就是合同行为中的法律风险。

三、企业并购、融资操作中的法律风险

企业并购涉及公司法、税收法、知识产权法等多个法律部门，操作程序复杂，产生法律风险的可能性较高。中小企业在其发展过程中还会经常面临融资困难，既难以通过银行贷款方式获得融资，又难以达到通过资本市场融资的高门槛。企业在缺乏正规、有效融资渠道的情况下，往往通过民间借贷、集资、违规借贷等方式筹资。有的企业甚至靠拖欠贷款来获得经营所需资金，这就必然形成法律风险。有的企业甚至为了融资而借高利贷，一旦遇到资金周转困难，便可能将企业推入绝境。还有的企业为了多贷款，制造虚假文件骗取贷款，最后被定为贷款诈骗罪。少部分中小企业还有一种现象，就是盲目地扩张，2贪多求大，大笔贷款，甚至不怕高息贷款。这些企业即使靠银行贷款能够维持一时，但如果资金链一旦断裂，往往直接导致企业破产。

四、知识产权保护方面的法律风险

商业秘密、专有技术等方面的知识产权缺乏有效保障，是中小企业最担心的问题之一。一些企业的高级管理人员、技术人员和营销人员在公司工作一段时间以后，掌握了公司里面的技术秘密或者其他商业秘密，然后跳槽或被高薪挖走。这些人跳槽时往往企业的技术秘密、客户信息甚至客户关系带走。对于广告企业、展览企业、高科技企业等行业的中小企业而言，这种商业秘密的泄漏或丢失，往往会对一个企业造成致命影响。但目前，多数中小企业还没有对知识产权的深入保护形成足够的保护机制和实际投入。事实上，从法律风险的解决成本看，避免知识产权受到侵犯，比遭受侵权之后再索赔更为有效。

五、人力资源管理法律风险

企业人力资源管理过程的各个环节，从招聘开始，面试、录用、签订劳动合同、员工待遇直至员工离职这一整个流程中，都受到劳动法律法规的约束。企业的任何不遵守法律法规的行为，都有可能给企业带来劳动纠纷，给企业造成不良影响。实践中常见的有：招聘过程中招聘广告任意许诺、滥发求职申请表、面试过程中没有保障劳动者知情权、劳动者提供虚假信息缺少相应证据、劳动合同中英文文本不一致、背景调查不完整或未履行、体检未履行、滥用试用期权利、薪酬管理不规范等。人力资源管理不善，除了可能导致劳动争议及遭受

3劳动部门的行政处罚外，还将导致员工流失、企业失去人才支撑等重大损失。

六、企业公共关系管理中的法律风险

公共关系是企业运营和发展非常重要的一部分。当前社会环境下，由于公众对产品质量、安全、营养、健康和环保问题的日益关注，员工对性别歧视、工作时间、工作场所、薪酬结构等法律和规定的关注以及媒体的严格审视，对企业的要求更高，企业在经营中的责任更大。企业处理公共关系问题时，除坚持公平、公正的解决原则以外，还应具备正确的法律意识，并使该法律意识贯穿公共关系处理的整个过程。只有这样，企业才能维护一个和谐、有利的公共关系环境。

七、企业涉及诉讼、仲裁的法律风险

如果企业必须参与一场官司，就应当了解相关司法程序在程序与实体方面的知识，掌握必要的诉讼或仲裁处理技巧，以保证自己不受对手的误导或限于诉讼之累。这样才能更胸有成竹的面对法律事件，防止企业因为不熟悉基本的法律常识和诉讼或仲裁规则而遭受不必要的损失。

中小企业作为一种重要且数量众多的市场主体，必须了解市场规则，运用市场规则，自觉遵守市场规则，否则，可能付出沉重的代价。但在现实中，相对与大型企业完善的法律风险防范体系，中小企业从决策、项目承揽、业务设计到计划、财务、人事、合同等，一般都缺少严谨的制度防范法律风险，且中小企业实力又不强，抵御风险能力较低，法律风险一旦发生，企业自身难以掌控，往往带来相当严重的

4后果，甚至是毁灭性的灾难。因此，只有尽快提高企业防范法律风险的意识和能力，将一切经营风险主动控制在事前状态，才能保证企业的健康有序发展。

企业法律顾问制度是使法律风险管理的重点从事后处理法律纠纷向事前防范转移的有效制度，它通过建立企业法律风险防范机制，为企业的良性运转和健康发展奠定良好的法律基础，是企业防范法律风险的有效方法。

鉴于市场上现有的法律顾问服务一般是针对大中型企业，收费一般较高，并不适合发展中的大多数中小企业，针对这种情况，我们推出中小企业法律顾问服务方案，希望能够通过量身订做式法律顾问服务及合理的收费为各中小企业提供高效、专业的法律服务，帮助中小企业防范法律风险，在市场竞争中占据有力地位，从而帮助中小企业发展壮大。

以下您将看到我们作为公司法律顾问的绝对专业和优势：

一、专业律师事务所＋专业团队＋专业律师＋律师助理＝一个公司法律顾问的优势组合。

二、成熟、专业、系统的顾问服务方案，涵盖公司各项涉法业务。

三、灵活的工作方式，远程支持、全程跟踪、顾问律师定期值班。

四、人性化的顾问费用。绝对专业但始终务实。第一年三万元，合计每月仅贰仟伍佰元的人性化顾问费用。

以上是对中小企业法律顾问服务的简单介绍，如需详细了解《常年法律顾问服务方案》，可承办律师联系索取相关文件。

联系人：王律师

电话：***

QQ: 876861760

电子邮件：wangsohu130@sohu.com

网址：http://

篇2：中小企业法律顾问服务简介

项目简介

一、项目名称：湘潭市中小企业法律服务中心

二、建设单位：湘潭市经济与信息化委员会

湖南湘晋律师事务所

三、项目基本情况：

湘潭市中小企业法律服务中心由湘潭市经济和信息化委员会主办，湖南湘晋律师事务所承办。中心于2009年3月经湘潭市经济委员会批准成立。为更好的支持湘潭市中小企业法律服务中心的平台作用，湘潭市中小企业服务中心与湖南湘晋律师事务所又共同签署了合作共建协议，由湘晋律师事务所自筹资金560余万元用于1300㎡现代化写字楼的购置、装修以及网络无纸化办公设备的添置。2010年8月16日，中心被湖南省经信委认定为湖南省中小企业核心服务机构。于2010年12月29日举行了湘潭市中小企业法律服务中心乔迁庆典，并隆重举行了2011湘潭市中小企业法律服务活动年启动仪式，省、市有关领导莅临仪式并发表了讲话，标志着中小企业法律服务中心的硬件设施走上一个新的台阶。

四、建设内容：

1、建立健全中小企业信息资料系统。（1）积极走访企业，通过发放问卷2000余份调查了解企业的法务需求，已建立了我市2000余家中小企业信息资料库，（2）建立了近500家中小企业法律需求信

息档案。（3）建立湘潭市中小企业法律服务网，湘潭市中小企业法律服务中心已架构起集专业性、工具性、信息性为一体的湘潭市中小企业法律服务网http://，中小企业只要点击网页即可获得所需的法律工具文书、政策法律知识等相关信息。（4）通过设立热线电话0731-58263416；***，24小时为企业提供免费法律咨询。

2、建立健全服务于中小企业的组织机构，强化服务团队建设。针对我市中小企业亟需的法律服务划分了公司结构治理部、公司债权清收部、公司风险防控部、公司投融资业务部四个专业部门，并明确了其相应的职责。同时，湘潭市中小企业法律服务中心专门安排了四名专职律师和二名专职法务人员组成日常性服务团队对我市中小企业给予针对性的指导和帮助。法律服务中心聘请了湘潭大学、湖南科技大学、湖南工程学院等高校知名教授和成功企业高管组成专家团队，同时组建了为中小企业发展提供政策支撑相关职能部门组成的顾问团队。

3、加强政策引导功能，突显平台宣传功效。积极为企业提供政策引导服务，（1）通过湘潭市中小企业法律服务网（）向企业宣传各项有关中小企业的政策法规。（2）是帮助用好政策。积极为有关部门和企业提供商机资金投向信息、帮助企业谋划项目，配合做好项目申报，全程跟踪，强化对接，最高限度争取支持。（3）利用媒体资源优势结合自主印发法律知识刊物、走访企业进行现场咨询等多种方式，对企业进行政策引导与法律知识宣传，总计进行现场咨

询50余次，免费发放资料20000余份。

4、结合中小企业的法务需求针对性地提供法律服务，维护企业合法权益。

（1）积极大量走访企业，对企业的发展现状进行深入的摸排了解，及时现场解答咨询，中心先后共走访企业2000余家，接待企业来访近百家，解答咨询近百次。（2）积极维护企业合法权益，保护知识产权，为企业清收不良债权达2000万元，减免直接经济损失2个多亿。

（3）积极提高企业法律风险防控意识，帮助企业建立健全法律风险防控体系。如2009年7年，为帮助中小企业应对金融危机，中心主动向湘潭市经济委员会申请自费承办了题为“金融危机背景下我国中部地区中小企业的生存和发展”的讲座，并印发了相关内容的专刊与资料进行免费发放。（4）中心切实深入企业，开展专项法律服务，针对企业亟需的融资需求，积极为企业融资搭建平台。中心通过走访企业，联络金融机构与担保机构，为解决我市中小企业融资渠道单一的问题开辟新的局面。一是联络天津股权交易所，将股权交易融资方式引入内地；二是通过与外地风投机构、财团基金沟通，帮助本地企业寻找新的资金来源；三是与相关领域权威机构、人士进行座谈，寻找本地企业融资瓶颈的破题之法，并根据走访成果与建立的信息库进行横向课题研究，研发适用于本地企业的专项法律服务产品。

5、积极开展主题活动。2009年，中心积极参与湖南省中小企业管理巡诊活动，对企业存在的问题进行系统的梳理，并根据走访内容已研发出专门针对中小企业的法律服务产品，目前正着手细化原有法

律服务产品和构建新法律服务产品；2011年，中心在省经信委、省中小企业法律服务中心指导下，开展“2011湘潭市中小企业法律服务活动年”活动，并制定“湘潭市中小企业法律服务中心园区行方案”，以高新、九华等产业园区为核心向全市辐射专项法律服务，通过与园区媒体联合宣传法律知识、印制法律知识简报、邀请专家学者亲临园区为企业管理层讲座、培训等方式，切实提高企业自身业务素质与法律风险意识。

六、项目收效：

“湘潭市中小企业公共服务平台建设项目”建设以来，共接待法律咨询电话、来访共计1000余次，发放问卷调查2000余份，建立了我市2000余家中小企业信息资料库，建立了近500家中小企业法律需求信息档案，举办培训4次、讲座3次；发放法律知识宣传资料20000余份，累计为我市企业提供专项法律服务180余次，回收欠款2000余万元，防控风险损失近2亿元。目前中心已拥有106家签约会员和免费会员，通过中心的免费服务，仅法律顾问费一项，每年就为我市中小企业节省外聘律师费用近百万元。中心已然成为本地中小企业不可或缺的法律助手。管理参谋、风险管家，走在了全省乃至全国的法律服务中心行业的前列，与企业形成了良好的互动合作态势，为促进我市中小企业健康发展与本地经济增长做出了应有的贡献。

湘潭市中小企业法律服务中心

篇3：中小企业法律顾问服务简介

一、企业法律顾问的概念和种类

企业法律顾问是企业为了维护自身的合法权益, 聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。企业法律顾问一般有两种, 即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与企业签订法律顾问协议, 在协议约定期限内 (通常是1年或1年以上) 处理该企业所有的法律事务, 这类法律顾问服务范围广、时间长, 故称为常年法律顾问。专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务, 法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束, 一般不受时间限制, 故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。如今企业大多聘请常年法律顾问, 因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助。

二、企业法律顾问的地位

1. 地位平等、权利对等和合同契约关系。

法律顾问的产生变更或解除由聘请方和应聘律师事务所双方具体商定, 通过签订法律顾问合同确定下来, 双方之间是地位平等、权利义务对等和合同契约关系。

2. 根据合同确定的咨询服务关系和代理关系。

律师担任法律顾问履行法律顾问职责, 主要是依据法律顾问合同提供咨询服务和代理有关法律事务与诉讼、调解、仲裁等活动。因此, 双方又是根据合同确立的咨询服务关系代理关系。

3. 顾问律师的组织领导机关是律师事务所。

三、企业法律顾问的功能

1. 法律顾问的社会功能主要有如下几个方面:

(1) 协助聘请方实行依法治企、依法管理、依法进行生产经营和其他活动, 运用法律手段, 提高企业管理水平和工作效率, 从而提高经济效益, 促进企业的发展。企业领导多数具有较高的政治素质和业务水平, 但缺乏法制观念, 决策有时往往因与法律、法规相抵而导致无效。有了法律顾问, 就会使领导决策更科学化和法律化, 避免不必要的损失。 (2) 帮助企业理顺纵向关系, 协调横向关系。在我国大力发展社会主义市场经济的新形势下, 要求各业务主管机关和企业事业单位都要严格依法办事, 用法律手段解决经济领域中的问题, 而担任法律顾问的律师, 能以独立的身份在理顺纵向关系方面, 促进各项经济法规的贯彻实施, 维护企业的自主权和各项合法权益。例如:帮助企业严格依法办事, 排除非法干涉和不合理的摊派等, 保护消费者的利益, 改善生产经营, 促进企业的发展。协调横向关系, 管理好合同。法律顾问帮助聘请方草拟、审查国内外经济合同, 协助建立和健全企业的合同管理, 维护其经济利益, 有助于维护其生产经营, 防止聘请单位的经济利益受到侵害, 避免和减少可能发生的纠纷, 对已经发生的纠纷也可以通过法律顾问的斡旋, 与对方进行协商和解决受托参与调解, 仲裁或者诉讼以求得到妥善解决。 (3) 帮助聘请单位提高自身的素质, 使内部管理活动逐步走上法制轨道。法律顾问可协助建立和健全各项规章制度, 使其管理活动和生产经营符合国家法律, 规定管理者和职工明确该做什么, 不该做什么, 奖什么, 罚什么, 自觉地按照国家法律、单位的规章制度和各项计划的要求, 从事管理活动、生产经营和开展本单位的工作, 使人人懂得依法行使权利, 合理承担义务, 并使企业的各项机制都能够合法、有效地运转, 以取得最大的经济效益和最好的社会效益。 (4) 协助聘请方处理好涉外经济事务。为了避免在谈判中失误或签订合同中出现漏洞, 使国家和企业受到损失, 按照国际惯例, 处理涉外事务一般都有律师参加, 法律顾问委托单位就经济贸易和引进技术等方面与对方进行谈判, 通过提供法律帮助, 草拟、审议或签订经济贸易合同, 加强与外国的经济科技合作, 促进对外贸易和国际交往的需要, 维护签约企业的合法权益。 (5) 为聘请方传播法律知识, 协助聘请方培训法律事务人才, 建立自身的法律事务机构, 增强干部和职工的法律意识和法制观念, 加强聘请方的法制建设和精神文明建设等等, 都有着很大的现实意义, 具有重要的作用, 这已为越来越多的企业所认同。

2. 企业法律顾问在企业中的现实功能。

(1) 预防功能。通过为企业领导进行重大决策提供法律意见, 就企业经营、管理活动中有关法律问题提供法律意见, 起草、审查企业的经济合同和有关法律事务文书, 解答企业职工的法律咨询等, 使企业依法进行各项经营、管理活动, 防止出现违法行为和各种法律漏洞, 预防企业发生法律纠纷, 避免企业经济损失。 (2) 挽救功能。在企业发生法律纠纷或企业合法权益受到侵害时, 通过代理企业进行协商、调解、仲裁、诉讼等活动, 依法维护企业的合法权益, 避免或挽回企业的经济损失。 (3) 宣传教育功能。在处理企业法律事务的同时, 通过与企业职工的广泛接触和解答咨询等, 宣传有关法律常识, 提高企业职工的法律意识, 使企业职工能够自觉地遵守法律、维护法律, 并结合自己的实际工作运用法律武器维护企业的合法权益。

四、企业法律顾问的作用

公司法律顾问制度在现代企业治理中的作用主要体现在以下几个方面:

1. 管理层和董事会的参谋。

公司法律顾问的首要职责是向管理层和董事会提供法律意见, 为公司的重大决策当好参谋。在大多数跨国公司中, 公司首席法律顾问也是管理层和董事会成员, 直接参与公司决策的全过程。同时, 因现代企业管理与法律越来越密不可分, 许多跨国公司的法律顾问也是公司的业务顾问。

2. 法律和政策的执行者。

公司的经营活动要符合所在地的法律要求, 因而, 保证公司运营“合轨”, 是公司法律顾问的又一重大职责。公司法律顾问通过对公司决策和运营的直接参与确保相关法律和政策在公司得以执行。

3. 公司目标管理的支持者。

公司的经营目标确定后, 不仅业务人员在为实现公司经营目标而努力, 法律顾问也积极支持业务人员实现目标。一般来说, 跨国公司都有一系列规章制度, 而这些规章制度可能会影响公司业务的高效率运作。法律顾问因参与公司的目标管理, 从而会主动对公司政策的调整提出建议, 以适应市场的变化和实现公司经营目标的需要。

4. 商务合同的实践者。

现代公司的经营活动, 从采购、生产、销售到售后服务, 都是通过合同进行的。公司法律顾问全面负责合同的起草、谈判和签署等事项, 以确保合同的合法性和有效性, 并使公司利益得到充分反映和保障。

5. 公司自律制度的维护者。

现代公司内部一般都实施职工行为守则, 并设有审计部门负责监督和控制企业的商业行为。公司法律顾问一般负责职工行为守则的教育工作, 并指导审计部门的工作。

6. 公司内部纠纷的仲裁者。

在现代公司里, 职工与职工之间、职工与公司之间难免发生争议和纠纷, 此时, 公司法律顾问成为依照法律和公司规定处理争议和纠纷的仲裁者。

7. 业绩和风险的协调者。

公司业务人员通常以经营业绩为主要目标, 所以有时会出现忽视经营风险, 甚至法律风险的情况。例如, 为争取某项业务而承诺承担毫无限制的赔偿责任;为了扩大业务而不顾法律的限制性规定等。公司法律顾问则在帮助其实现业绩最大化的同时, 坚持将风险控制在可以接受的限度。

8. 公司合法权益的捍卫者。

这是公司法律顾问最基本的职责。公司法律顾问负责处理本公司与他人的经济纠纷和权利争议, 保护公司的合法权益。

五、企业法律顾问的服务内容

1. 企业日常的法律服务。

(1) 为企业在日常业务运营中所提出的问题或疑问进行法律分析, 提供口头或书面的法律咨询, 必要时出具书面法律意见或以法律顾问的名义对外签发律师函。 (2) 协助企业建立和健全合同管理制度、工作规程、内部安全防范机制等各项管理规章制度, 进行企业规范管理, 并为企业合同管理提供法律建议和意见, 监督、跟进合同的履行。 (3) 为企业草拟、修改、审查劳动与人力资源等相关合同、制度, 协助调整劳资关系, 规范员工的招聘、培训、福利等劳动人力资源管理。 (4) 应企业要求, 参与起草、修订企业财务管理制度, 杜绝财务管理的漏洞;并根据企业提供的财务资料, 对企业财务中涉及法律的相关问题, 提供法律建议及相应的处理方案。 (5) 为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书, 或者对企业草拟的法律文书进行审查, 帮助企业制定、修改内部的规章制度, 以起到增强企业本身素质、运营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用。 (6) 对企业管理层、员工以及专题项目组成员进行法律辅导、培训和讲座以及与法律事务有关的工作指导, 增强管理人员和员工的法律意识, 保障企业规章制度得到贯彻执行。 (7) 根据企业的要求, 参与对外合同谈判, 制定谈判策略与方案, 起草、审查、修改企业因日常业务运营需要而与第三方签订的协议以及其它法律文书, 出具一般性的法律意见, 预防合同纠纷的发生。 (8) 根据企业要求, 接受企业员工的聘请, 为其提供法律咨询, 代理相关民事案件、行政案件的诉讼、仲裁、复议、听证或调解活动, 代理劳动争议案件的诉讼、仲裁或调解活动, 代理举报、控告损害其利益的犯罪行为。 (9) 根据企业要求, 以法律顾问的名义对外签发律师函、律师声明、律师公告, 应企业要求起草并以企业名义在公共媒介公布法律公告。 (10) 为企业设计知识产权 (商标权、专利权、著作权) 、商业秘密和专有运营权的保护方案提供法律建议, 并协助企业制定保密制度和保密协议。 (11) 为涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供法律意见和建议。 (12) 对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核。 (13) 根据企业需要不定期向企业介绍、宣传国家和地方新颁布的有关法律法规, 提供与该企业有关的最新法律资讯和动态。

2. 企业重大运营活动的法律服务。

(1) 为企业运营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析, 并提供可行性法律报告, 出具法律建议和意见。 (2) 参与企业的合并与分立活动, 对其法律可行性和操作性进行论证, 具体的法律文件的起草、审订, 参与整个活动的谈判和监督执行。 (3) 参与企业招标投标活动, 参加对外重大谈判, 对招标投标活动出具法律意见。 (4) 参与重大投资项目的选择、谈判, 参与投资方案的设计, 提供相关法律资讯和建议。 (5) 为企业与其他企业开展项目合作提供相关法律服务。

3. 企业重大专题项目活动的法律服务。

(1) 就专题项目, 参加与法律有关的规划咨询, 进行行业规划、专题调查研究。 (2) 参与有关项目可行性研究、实施方案的设计与起草, 提供法律保障意见。 (3) 协助企业在对外活动或项目运行中, 为企业进行所需的有关项目、企业资信和信息, 对有关单位或个人资信状况等背景资料进行必要的法律调查, 出具调查意见, 必要时出具书面法律意见。 (4) 根据企业的要求, 审查或准备重大项目谈判所需相关文件, 并提供法律意见, 参与企业的重大项目谈判。 (5) 在项目开展中, 参与并协助企业同政府相关部门、各商业合作伙伴就企业的运营和业务进行法律沟通与联系。

4. 诉讼与仲裁法律服务。

在企业与第三方发生纠纷时, 代表企业参与诉讼、仲裁或申诉, 具体如下: (1) 接受企业委托, 参加民事、经济纠纷的调解、和解; (2) 制定诉讼、仲裁方案; (3) 作为受托律师代理参加民事、刑事、行政行政案件诉讼; (4) 作为受托律师代理参加国内、国际民商、劳动仲裁; (5) 应企业要求, 在诉讼、仲裁程序中解答相关法律咨询; (6) 相关的判决、裁定、裁决生效后, 代理申请执行企业强制执行; (7) 代理各类民商案件的申诉。

六、结语

社会主义市场经济是法制经济, 要提高企业的经济效益, 避免企业的法律风险, 就必须转变观念, 充分认识律师在担任企业法律顾问工作中的地位和作用, 发挥法律顾问充当企业经济的法律卫士作用, 将企业经营活动纳入法律规范的轨道, 保障企业合法权益得到维护, 真正全面地为企业的发展起到保驾护航的作用。

参考文献

[1].齐奇主编.公司法疑难问题解析.法律出版社, 2006

[2].王林清著.劳动争议热点问题司法实务指引.人民法院出版社, 2010

篇4：中小企业法律顾问服务简介

关键词：知识产权；专项法律顾问；商标；专利

一律师担任企业知识产权专项法律顾问的价值分析

知识产权，是指权利人对智力型劳动成果所享有的权利。知识经济时代，企业之间的竞争内化为企业核心竞争力的高低，而知识产权构成了企业打造核心竞争力的基础。随着经济生活中侵权行为的不断出现，加强知识产权的保护构成了企业参与市场竞争的重大现实需求：首先，知识产权的形成过程本身需要大量的人力、物力和财力资源投入，知识产权作为企业经济要素投入的产出本身需要得到合理保护；其次，知识产权使用过程中的排他性能够帮助企业在一定地域和一定保护期限内形成相对竞争优势，从而保证企业获得超额利润；最后，作为典型的智力活动成果，本身体现了对知识的尊重和对人才的保护，特别是对高层次人才和高技术企业行了不断加强研发创新投入的长效激励机制。随着知识产权在企业发展中作用的不断深化，企业的知识产权意识不断增强，例如青岛海尔集团已经将知识产权提升到企业发展的战略层面，目前，海尔集团已经累计申请专利10000余项，在国内和国外实施了数千项商标知识产权保护。

企业知识产权专项法律顾问保护企业正当权益、推动企业参与市场竞争方面的作用主要体现在以下方面：首先，规避知识产权侵权风险。例如在进行产品外观设计、集成电路布图设计等产品的初始开发设计环节，通过企业知识产权专项法律顾问的协助规避可能的侵权行为；其次，合理保护企业知识产权权益。对于市场上存在的不正当竞争、商品侵权等行为，通过企业知识产权专项法律顾问的帮助进行相关的诉讼活动以有效保护企业知识产权权益；最后，协助企业参与国际竞争。随着世界一体化进程的加速和企业参与国际市场竞爭需求的深化，通过企业知识产权专项法律顾问的协助，能够帮助企业提供国际化的知识产权管理、市场化和保护策略相关的法律咨询和实施方案设计，从而促使企业有效参与国际竞争与合作。

二律师担任企业知识产权专项法律顾问的服务内容

律师担任企业知识产权专项法律顾问的服务内容主要包括知识产权专项服务、商标服务和专利权服务：

（1）知识产权专项服务。律师在企业知识产权专业服务方面提供的服务主要包括知识产权尽职调查、知识产权商业交易和知识产权评估和知识产权战略组合管理等方面：在知识产权尽职调查方面提供的服务主要包括评估和辨别知识产权资产和相关权利、审阅许可和转让协议、评估与目标知识产权资产相关的雇佣合同、分类和评估知识产权资产；在知识产权商业交易方面提供的服务主要包括参加谈判、撰写和审阅合同、预测和分析潜在纠纷并提供相关保护建议、修改合同并帮助对合同进行备案、审查合同是否与中国法和中国海关条例规定相符等；在知识产权评估和知识产权战略组合管理方面提供的服务主要包括评估知识产权资产和知识产权商业协议的法律现状、识别现有或潜在知识产权资产的合法权利、将知识产权策略与商业策略相结合、识别通过知识产权资产可获得的当前和潜在的收益等。

（2）商标。商标是企业在生产产品、提供服务的过程中，在产品或服务上标志的、用于区别于其他产品或服务的图形、字母、数字、颜色、三维标志等要素的个体或其相关组合。以图形、字母、数字、颜色、三维标志等要素个体或其相关组合为基础，可以申请商标，只有经过批准的商标才受到法律的保护。

企业知识产权专项法律顾问可以就商标的以下问题提供法律服务：1）帮助企业进行商标申请和企业的著作权登记申请，并进行商标和著作权的日常性管理工作；2）帮助企业进行商标的异议、复审、争议和撤销，帮助企业进行商标行政诉讼；3）帮助企业进行域名注册以及有关信息化条件下的争议处置；4）帮助企业进行商标权的许可、分许可、特许经营等过程中出现的问题提供专业化的法律咨询服务；5）帮助企业通过司法途径和行政途径行驶商标权力的保护；6）帮助企业在遭受侵权的情况下针对侵权行为的实施主体进行必要的目标公司调查、市场调查等尽职调查工作。

（3）专利权。从经济法的角度分析，是专利的权利人在法定保护期限内对其发明成果所享有的专有权利，我国的专利形式大致可以分为发明、实用新型和外观设计三种不同的类型，其中发明专利的保护期限通常为20年，实用新型和外观设计的保护期限通常为10年。

企业知识产权专项法律顾问可以就专利权的以下问题提供法律服务：1）帮助企业进行发明、实用新型和外观设计等不同类型专利的申请；2）帮助企业进行专利权的异议、复审、争议和撤销，帮助企业进行专利权行政诉讼；3）帮助企业通过司法途径和行政途径行驶专利权的保护；4）帮助企业进行专利保护战略的总体设计、帮助企业进行专利的检索和监视；5）敦促企业按时缴纳专利管理费用，并对即将到期的专利协助企业进行专利价值的分析和是否予以展期的决策；6）帮助企业进行专利权的授权使用等过程中出现的问题提供专业化的法律咨询服务；7）就企业商业交易中涉及到的专利事项提供专业化咨询服务。

参考文献

[1]孙卫星，朱瑜雯，刍议文化产业的知识产权质押融资——兼评律师在知识产权质押业务中的作用[J].中国律师，2013，04：68-70

[2]陈建南，边缘化的知识产权律师——以知识产权中介服务为视角[J].中国律师，2010，11：12-14

[3]王子立，中国知识产权的国际化之路——北京市中兆律师事务所马一德律师专访[J].国际人才交流，2010，04：32-34

篇5：中小企业常年法律顾问服务内容

我们提供的服务内容:

1、帮助聘请方策划、分析判断所涉法律事务，就日常经营业务活动中的重大事项或重要决策进行法律论证，并提出建议方案及出具法律意见书或律师函等；

2、协助起草、修改、审查有关合同、公告、债务催讨等法律文书，协助聘请方与第三方进行经济谈判、调解；建立公司法律风险防范体系；

3、协助聘请方处理各种经济、合同、等纠纷,与有关部门交涉、发表声明，代理诉讼、仲裁及申请强制执行等；

4、清理企业历年债权债务及资产负债结构，并提出风险评估及解决方案。

5、提供相关行业最新法律法规信息；

6、对聘请方无形资产如名称、商标、专利等的保护；

7、公司内部股东纠纷处理；参与公司法人治理建设，提供法律意见。

8、调查公司资信及对方财务信息如帐号、存款、土地、房屋等财产产权状况；

9、公司集团化与集团内部产权结构与管理机构的调整；

10、公司兼并与收购、股权转让、资产出售、公司股权重组、股份制改造；

11、协助用户对本企业员工进行法律知识培训和强化员工法制教育；参与起草公司重要规章制度并提供制度的法律审查；

12、办理聘请方要求的其它相关法律事务；

常年法律顾问的义务

1、遵守国家法律、法规，恪守律师职业道德。

2、维护企业合法权益，为企业提供优质、高效的法律服务。

3、对所提出的法律意见、起草的法律文书以及办理的其他法律事务的合法性负责。

4、保守企业商业秘密。

我们的收费标准

根据企业规模和法律事务的多少，协商收取3000－10000顾问年费；

对于诉讼、仲裁案件需另外收费，收费标准一律在行政部门确定的收费标准限度里，按最低收费标准收取。并在此基础上可另行商定优惠比例。

－－－－

摘录：

（二）涉及财产关系的，实行按标的额比例收费，具体依照以下比例分档、累计收取；

50000元以下的（不含本数）

1000—3000元

50000元以上500000元以内6%—5%

500000元以上1000000元以内5%—4%

1000000元以上5000000元以内4%—3%

5000000元以上10000000元以内3%—2%

10000000元以上2%—1%

三、代理行政诉讼案件

（一）不涉及财产关系的，实行计件收费，每件收取

1000—8000元；

（二）涉及财产关系的，按照民事诉讼案件中涉及财产关系的收费标准执行

律师事务所的收费标准

一、律师费用说明

律师收费标准根据政府指定价和市场调节价确定。同时参考案件耗费的工作时间、法律事务的难易程度、律师可能承担的风险和责任、律师的社会信誉和工作水平等综合确定。除特别书面约定外，律师费用应在签订委托合同时全额支付。

根据有关法律法规及律师行业协会的规定，为避免不正当竞争，律师有最低收费标准（依法从事法律援助的除外）。

“律师费”是指律师服务费，不包括其它实际支出的费用。诉讼费（法院审理费用）、仲裁费（仲裁委仲裁案件的费用）及为完成委托事项所需要的鉴定、差旅、调查、通讯、翻译、查询、复制、规费等实际支出的费用，应由委托人另行支付。

二、诉讼、仲裁收费标准

1、诉讼、仲裁案件设最低起点收费标准：代理诉讼、仲裁：3000元

2、刑事案件律师代理费收费标准：

刑事案件代理费按侦查阶段、审查起诉阶段、审判阶段分别代理并收费。三阶段一并委托的，按审查起诉、审判两阶段的标准收取代理费。

（1）侦查阶段：2000－5000元。

（2）审查起诉阶段：3000－10000元。

（3）审判阶段：5000－20000元。

对重大疑难复杂案件、集团犯罪案件可在不高于上列标准的1.5倍的范围内协商确定收费标准。刑事自诉、担任被害人代理人，按上列标准执行。

3、民事、商事、行政诉讼收费标准：

代理民事、行政案件的调解、仲裁、复议、诉讼，不涉及财产关系或财产标的在50000元（含5万）以内的，每件3000元；财产标的超过50000元的部分，按下列各段比例标准累计另加收费：5万－10万元（含10万元）：4％

10万－50万元（含50万元）：3％

50万－100万元（含100万元）：2％

100万－500万元（含500万元）：1.5％

500万－1000万元（含1000万元）： 1％

1000万以上：0.5％

上列各项收费标准是办理诉讼案件一个审级或仲裁案件的收费标准。未办一审而办二审的，按一审标准收费；曾办一审再办二审的或曾办一审或二审，再办发回重审、再审申请或确定再审案件的，按一审标准减半收费；涉及仲裁的案件，曾代理仲裁的，诉讼一审或二审阶段按仲裁标准减半收费。代理刑事辩护和附带民事代理人的，其民事部分按一审标准减半收取。

说明：

1、办理涉及财产关系的民事案件委托人要求实行风险代理的，也可采取风险代理收费标准，风险代理收费的最高收费标准或总额，一般在争议利益的10-30％。但下列情况不实行风险代理：

（一）婚姻、继承案件；

（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；

（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；

（四）请求支付劳动报酬的等。

2、刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件不实行风险代理。

三、咨询收费标准：

1、网络咨询---免费

咨询方式有：网站留言板咨询、法律论坛发帖咨询。

2、电话咨询---免费

电话咨询一般不超过10分钟。

3、约见咨询---收费

（1）前来办公地点面谈咨询：收费 200 元 / 次（不超过一小时），超过一小时的部分每小时加收 100 元。建议前来咨询前最好提前预约并拟好咨询提纲，以节省您宝贵的时间。

每周五下午（13:00—17:30）为免费咨询时间。

（2）约定地点面谈咨询（限本市六区）：400元/次（不超过一小时），超过一小时的部分每小时加收200元。注：您与律师一旦签订委托代理合同，前期咨询费可折抵相应律师费用。

四、常年法律顾问收费标准

（一）协商收费：担任企业法律顾问按企业投资额、注册资金、营业额或销售额、业务性质及复杂程度，由客户与律师协商在0.1～1％之间确定常年法律顾问年费。

（二）分类收费：

1、机关、团体10000元～50000元/年；

2、公民个人2000元～5000元/年；

3、个体工商2000元～10000元/年；

4、小型企事业5000元～20000元/年；

5、中型企事业10000元～30000元/年；6、7、8、9、大型企事业20000元～50000元/年；集团型企业30000元～100000元/年；港澳台企业10000元～500000元/年；外资企业10000元～100000元/年；

五、办理资信调查、出具法律意见书、公司组建、公司清算、企业改制、企业上市等非诉讼法律服务

1、组建股份公司总收费:不低于100000元；

2、股份公司上市，发行股票，总收费:不低于200000元；

3、资信调查、出具法律意见书、参与重大项目谈判收费：不低于5000－10000元/件；

4、其他非诉讼法律服务:不低于2000元/件。

六、按比例的非诉讼收费

1、涉及财产风险代理的，协商收费不得低于挽回损失、争取财产利益或避免损失总额的10-30%；

2、设立公司企业，按公司企业注册资本额不低于2%，收费总额不低于10000元；

3、公司企业委托清算，按公司企业可分配资产总额不低于20%，收费总额不低于30000元；公司股东委托参与清算，按股东可分得资产总额不低于10%，收费总额不低于20000元；

4、基本建设服务项目，按以下标准计算收取：

（1）总投资不超过1亿人民币的，不低于0.2％；

（2）总投资1亿元～10亿元人民币部分，不低于0.1％；

（3）总投资10亿元人民币以上部分，不低于0.05％。

七、制作法律事务文书，拟制声明、启示、上诉状、答辩状、申诉状、支付令、公示催告、见证、申请仲裁书、民事合同、契约、分单、遗嘱、赠与法律业务等，可根据所涉财产金额、事件重要程度、事务复杂程度，由客户与律师协商在相关数额0.1～3.5％之间确定咨询或代理费用。

1、计时收费：100元～2500元/小时；

2、计件收费：不低于1000元/件；

3、涉及财产的见证：不低于3000元/件；

说明：

1、上述费用，如果山东鹏飞律师事务所（律师）在提供法律服务时代为垫付或作出承担的承诺，应由客户及时补交。

2、律师服务费的具体数额以委托合同中的约定为准。

声明：

根据律师法及律师行业规定，本律师不对客户所代理的仲裁或诉讼事项作任何形式的胜诉保证。保证：

篇6：企业劳动专项法律顾问服务

根据《中华人民共和国律师法》的有关规定，甲方为工作需要，特聘请乙方的律师为常年法律顾问。经双方协商一致，同意签订以下合同，共同遵照执行：

一、甲方聘请乙方律师为常年法律顾问。

乙方同意甲方的聘请，委派______律师担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。

二、劳动专项法律服务工作范围：

（一）法律咨询服务，具体包括：

1．提供HR日常管理法律咨询，如招聘录用、入职、离职、合同签订、工资报酬、加班工资支付、调岗调薪、辞退裁员、经济补偿、医疗赔偿、工伤赔偿等咨询服务，使HR的日常管理得到专业的法律支持与帮助。2.劳动法律、法规、规章、政策适用问题的日常咨询。3.向企业及时提供劳动法最新法律、法规、司法解释（电子版）4.为企业做好社会保险相关内容的指导和法律咨询； 5.根据企业的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询； 6.劳动仲裁与诉讼日常咨询和个案咨询

（二）法律培训服务，具体包括：

1.对企业业务人员提供法律业务培训

应企业要求，协助企业培训业务人员，使其掌握管理中所需了解的法律知识，提高工作质量。具体方式可根据企业需求，以讲座或组织讨论的形式进行培训，培训内容以企业需要具体商定。

2.对企业劳动人事管理人员培训劳动法律知识，具体包括： a.员工具体相关案例讲解；

b.劳动合同法律责任和法律效力讲解； c.商业秘密和竞业禁止法律讲解； d.规章制度合法性和有效性讲解； e.劳动用工方面的实务技巧与企业应对策略的知识培训； f.企业运营法律风险防范的知识培训； g.其他法律知识培训。

(三)拟定、修改劳动合同，为劳动合同提供合法性审查服务；

根据甲方的具体情况，依据《劳动合同法》拟订或修改劳动合同文本（包括：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同、集体合同、非全日制劳动合同）。明确试用期、明确工作内容、合理确定劳动报酬、明确约定双方的义务、明确可行的违约责任和罚则、约定劳动合同终止的条件等，预防终止或解除劳动合同时的经济补偿金纠纷。

（四）拟定、修改劳动合同相关法律文书，为劳动合同相关法律文书提供合法性审查服务；

根据甲方的具体情况，依据《劳动合同法》拟订或修改有关劳动合同履行的书面材料（如劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳务派遣协议、劳动者名录、入职登记表、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、解除或终止劳动合同证明等）。

（五）审查、起草企业各项劳动人事规章制度，完善企业规章制度的制定程序和公示程序。

对企业以前公布的规章制度：包括（但不限于）招聘管理制度、岗位工资制度、保密制度、出勤管理制度、劳动纪律、重大损失标准、岗位职责与绩效考核制度、劳动合同管理制度、工作及休假制度、工作纪律与奖惩制度、劳动保护与安全卫生制度、福利与保险制度等进行收集、归类、整理和审查，以判断和确定是否存在法律障碍和其它风险；针对确定存在法律障碍和风险的文件，凭借专业知识和经验，经企业同意，对这些文件进行适当修改和补充，或建议其它解决方法，以保证企业规章制度的安全、有效，尽可能避免出现劳动纠纷的风险。

（六）为企业设计制定系列劳动规范制度： 1.员工手册审查修改；制订合法、实用的《员工手册》；

2.设计劳动用工风险防范方案、员工入职管理流程、员工离职管理流程、加班费及福利待遇有关管理办法、保密制度及竞业限制相关制度；

（七）关于工伤和职业病：协助制定企业员工上岗培训、安全生产教育等制度，预防工伤与职业病发生，或即使发生，利用协商或诉讼等手段来积极应对，避免或减少对公司造成的经济损失。

（八）仲裁、诉讼和调解工作：

1.为劳动争议案件的仲裁、诉讼提供仲裁与诉讼指导；

2.为劳动仲裁或劳动诉讼案件出具各类与案件有关的仲裁、诉讼文书。3.参与公司与员工之间劳动争议的调解工作,包括员工离职时的调解工作。4.代理企业与员工发生的劳动仲裁案件和劳动诉讼一审与二审案件； 5.代理企业协调处理相关劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼案件；

6.协调政府部门关系问题：比如与劳动部门、法院等的关系。

（九）关于劳动争议案件具体工作要求： 1.当有劳动争议出现的迹象时，及时平息、调解纠纷。

2.对已进入仲裁、诉讼程序的劳动争议，积极保全与收集证据，维护企业的最大合法权益。

3.对已发生的劳动争议分析其发生原因，归纳出预防办法及法律对策，最大限度降低同类纠纷的发生。

三、法律顾问的其它工作范围是：

1.解答甲方提出的法律问题，提供法律咨询意见；必要时出具法律意见书； 2.指导、协助甲方草拟、审查和修改法律文件或法律事务文书；协助建立健全各种规章制度