职工代表大会工作制度

2023-05-15

制度是共同遵守的办事规程或行动准则。制度对实现工作程序的规范化、管理方法的科学化,起着重大作用。以下是小编为您整理的《职工代表大会工作制度》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：职工代表大会工作制度

职工代表大会制度

纳雍县骔岭镇大河路口庆荣煤矿

2013年3月

庆荣煤矿职工代表大会制度

第一章总则

第一条为保障我矿职工民主管理权力，充分发挥职工的积极性、智慧和创造力，发展煤矿经济，特制定本制度。

第二条职工代表大会是企业实行民主管理基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

煤矿工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第三条职工代表大会接受矿委的政治思想领导，贯彻执行党和国家的方针政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

第四条职工代表大会应当积极支持矿总经理、矿长行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权。

第五条职工代表大会实行民主集中制。

第二章职权

第六条职工代表大会行使下列职权：

一、定期听取矿长的工作汇报，审议煤矿的经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、安全管理制度、安全奖惩制度，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议;

二、审议通过矿委提出的企业经济责任制方案，工资调整计划、工资分配方案、劳动保护措施、奖惩办法及其他重要的规章制度;

三、评议、监督企业干部，并提出奖惩、任免的建议; 对工作卓有成绩的干部，可以建议给予奖励，包括晋级、提职，对不称职的干部，可以建议免职或降职;

四、职工代表大会对总经理在其职权范围内决定问题时有不同意见时，可以向矿委提出建议，也可以向上级工会报告。

第三章职工代表

第七条按照法律规定享有政治权力的企业职工均可当选为职工代表。

第八条职工代表的产生，以车间为单位，由职工代表相

互推选产生。

第九条职工代表由工人、技术人员、管理人员和其他方面的职工等组成，干部为职工代表的五分之一。

第十条职工代表实行常任制，每两年改选一次，可以连选连任;中途如有职工代表离矿，则通过补选的办法，产生新的职工代表。

第十一条职工代表的权利

一、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。

二、有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查。

三、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。对职工代表行使民主权力，任何人不得压制、阻挠和打击报复。第十二条职工代表的义务：

一、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术水平和参加管理的能力;

二、密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作;

三、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作;

第四章组织制度

第十三条职工代表大会选举主席团主持会议，主席团成员由职工代表选举产生。

第十四条职工代表大会每半年至少举行一次，每次会议必须有三分之二以上职工代表出席。遇有重大事项，经总经理、矿长、煤矿工会或三分之一以上职工代表的提议，可如开临时会议。

职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表半数通过。

第十五条职工代表大会应当围绕增强企业活力、促进技术进步、提高经济效益，针对企业经营管理、分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。

第十六条职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非

经职工代表大会同意不得修改。

第五章职工代表大会与工会

第十七条企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担下列工作：

一、组织职工选举职工代表;

二、提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作;

三、主持职工代表大会会议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议。

四、向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表人员的素质。

五、接受职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。

工会组织

我矿工会在纳雍县总工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的全心全意依靠工人阶级根本方针，忠实履行维护广大职工合法权益的基本职责，多年来矿各项工作取得显著成绩。

坚持民主管理，完善教代会制度，坚持矿务公开，充分发挥职工的积极性和创造性，保障职工的主人翁地位。以实施素质教育为核心，注重职工队伍业务能力的培养和提高。

一、工会委员会：

主席：卢勇

副主席：尚显忠

委员：胡鹏卢轶群王靖黄功俊卢凤权

二、工会经费审查委员会：

主任：王靖

委员：黄功俊卢轶群

三、女职工委员会

主任：卢轶群

委员：何燕严琴余群

四、劳动争议调解委员会

主任:尚显忠

委员:王显余谭正云胡德云郭加军

2、工会会员：

我矿职工还不完全加入工会组织，职工入会率为20%。目前全矿共有职工会员130人，其中男会员12人，女会员2人。

工会组织是煤矿工会领导下的群众组织，维护矿职工的合法权益是工会的基本职责，工会自成立以来，我们把发展会员，壮大队伍作为一项重要工作来抓，我矿在编正式职工的入会率准备达80以上%。

3、强化工会会员队伍：

准备工会小组每组设有组长一名，其中有兼职工会素质2人，工会人员热心工会工作，热心为职工说话办事，顾全大局，工作勤奋敬业。

2013年3月1日

第二篇：职工代表大会制度

第一章总则

第一条为了加强企业民主政治建设,保障职工的民主权利,维护职工的

合法权益,促进企业健康发展,根据有关法律、法规,结合本省实

际,制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内的企业。

第三条企业应当建立和健全职工代表大会制度或者职工大会制度。

第四条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使

民主管理权力的机构。职工代表大会实行民主集中制。

第五条企业工会组织是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大

会的日常工作

第二章职工代表大会

第一条、审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资

调整机制等专项集体合同草案;

第二条、听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活

动等情况的报告;

第三条、选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表，推荐

劳动模范候选人;

第四条、讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险

福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度

或者重大事项方案，提出意见和建议;

第五条、督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行集体合同和劳

动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职

工代表大会代表提案;

第六条、教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、积极参与企业民主管理;

第七条、法律、法规规定的其他职权。

第三章工会组织

第一条、公司工会组织按照民主集中制原则建立。

第二条、职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主

管理权力的机构，依法行使职权。

第三条、公司应建立女职工委员会，在公司工会领导下开展工作。

第四条、任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。企业终止，该企

业工会、分工会组织相应撤销，并报告上一级工会。工会撤销

后，工会会员的会籍可以继续保留。

第五条、公司工会设专职工会主席。公司工会专职工作人员的人数由工会

与公司协商确定。

第六条、公司工会组织应依据民法通则的规定，取得社会团体法人资格。

工会委员会每届任期三年或者五年。

第七条、公司工会委员会定期召开工会会员代表大会，讨论决定工会工作

的重大事宜。经工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开工会会员代表大会。

第四章基本任务和活动方式

第一条、条企业工会的基本任务：

(一)帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、

劳动定额、休息休假、劳动定额、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。

(二)组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理

工作。

(三)对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，

提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

(四)协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面

的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

(五)维护女职工的特殊利益。

第二条条坚持群众化、民主化，实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定;工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。

第三条按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多

样的工会活动。

第四条条开展建设职工之家活动，建立会员评议建家工作制度，增强工

会凝聚力，提高工会工作水平。推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，创建劳动关系和谐企业。

第五章工作机制和制度

第一条、帮助和指导职工签订劳动合同。

(一)代表职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职

工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。监督企业与所有职工签订劳动合同。

(二)工会对企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同的，

应提出意见并要求企业将处理结果书面通知工会。工会应对企业经济性裁员事先提出同意或否决的意见。

(三)监督企业和引导职工严格履行劳动合同，依法督促企业纠正违反

劳动合同的行为。

第二条、依法与企业进行平等协商，签订集体合同，并可就劳动报酬、

劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等签订专项集体合同。

第三篇：职工代表大会制度

XXX有限公司

职工代表大会制度

第一章总则

第一条为了保障职工参与本企业民主管理的权利，充分发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，真诚融入、齐心合力参与企业的管理和发展，特制定本制度。

第二条在公司党委的领导下，建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，保障与发挥工会组织和职工代表在审议公司重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权利。

第三条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。是公司实现厂务公开、依靠职工办好企业的重要途径。公司工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第四条职工代表大会在公司党委的领导下开展工作，接受公司党委思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

第五条职工代表大会应当积极支持公司总经理行使经营管理决策和统一指挥本企业生产经营的职权。

第六条职工代表大会实行民主集中制。

第二章职权

第七条职工代表大会行使下列职权：

一、定期听取总经理工作报告和财务工作报告;审议公司的经营方针、中长期发展战略规划，重要规章制度、财务预决算、绩效工资分配等重大事项，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议。

二、审议通过职工奖惩条例、劳动保护措施、参加社会保障体系等涉及职工切身利益的重大事项;

三、审议决定集体福利基金和福利费的使用原则及其他有关职工生活福利的重大事项。

四、会同有关部门，民主评议、监督公司各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议。对工作卓有成绩的干部，可以建议给予奖励，包括晋级、提职，对不称职的干部，可以建议免职或降职。对工作不负责任或者以权谋私，造成严重后果的干部，可以建议给予处分，甚至撤职。

五、主管部门任命或者免除公司行政领导人员的职务时，必须充分考虑职工代表大会的意见，职工代表大会根据主管机关的部署，可以民主推荐人选。

六、定期征集、整理职代会提案，反映职工的意见和建议;监督检查提案的落实情况。

第三章职工代表

第八条依法享有政治权利并符合下列基本条件的在职职工，可当选为职工代表：

1.拥护党的领导，热爱祖国，热爱本职工作;

2.作风正派，办事公道，密切联系职工群众，热心公益事业，关心本企业的生产经营和发展。

3.具有一定的政策法律水平和议事能力。

第九条职工代表以部门工会为选举单元，由职工直接选举产生。

第十条职工代表应具有广泛的代表性。其中应当有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工。职工代表实行届内常任制，可连选连任。选举单元有权撤换本单元的职工代表。

第十一条职工代表实行常任制，公司职代会的换届选举与工会改选同步，可以连选连任。职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。职工代表在企业内部流动，仍保留代表资格，原单位的空缺可以补选。

第十二条职工代表的权利;

1.在职代会上有表决权、选举权和被选举权;

2.向职代会提出提案;

3.监督检查职代会决议和提案落实情况;

4.参加职代会组织的有关活动。

第十三条职工代表的义务：

1.努力学习党的方针政策和国家有关法律法规，模范遵守企业规章制度和劳动纪律，做好本职工作。不断提高政治觉悟，技术业务水平和参与管理的能力。

2.密切联系群众，维护公司的整体利益和职工合法权益，了解并如实反映职工的建议、意见和要求;

3.认真执行职代会决议，做好职代会交给的各项工作。

第十四条职工代表按照规定行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

第四章组织制度

第十五条职工代表大会选举主席团主持会议，主席团成员名单提交职工代表大会通过后，即为职代会主席团。主席团实行常任制，不设常任主席，由主席团成员轮流担任执行主席。公司工会专职主席任秘书长，负责主持日常工作。第十六条职代会代表人数为本企业在职职工人数的5%。

第十七条职工代表大会每年至少召开一次，必须有三分之二以上的职工代表出席方为有效。如遇重大问题，由大会主席团提议，公司党委同意，可临时召开会议。

第十八条职代会形成决议必须经全体职工代表过半数表决通过。

第十九条公司工会委员会承担职代会常设机构的工作职责，负责职代会闭会期间的日常工作。

第二十条职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。

第二十一条职代会应定期向全体职工公布工作情况并接受监督。

第五章工作机构

第二十二条按照改革的精神和注重工作效率的原则，更好地发挥工会、职代会的作用，职代会不设常设机构，把工会和职代会的相应机构和相应的活动结合起来，实行一套班子，两种职能。公司工会委员会，承担职工代表大会工作机构的任务，会同有关部门进行大会的筹备工作，会务工作以及大会闭幕期间的组织工作。办理职工代表大会主席团交办的事项。

第二十三条工会与职代会实行下列结合

1、工会会员代表同时又是职工代表，行使会员代表和职工代表的两种权力。

2、工会委员会与职代会换届选举同时进行，先完成工会会员代表大会程序，再进行职工代表大会议题。

3、工会和职代会根据需要，建立一些联合工作小组，同时承担工会和职代会的对口职能，由公司工会对口的委员担任职代会有关工作。

XXX公司工会

年月日

第四篇：职工代表大会制度

为了充分体现员工主人翁地位，让员工真正成为企业的主人，现决定在我公司执行员工代表大会制度。

一、职工代表大会的基本职权

通过职工大会、职工代表大会行使下列权利：

(一)听取企业关于生产经营情况的介绍，提出意见和建议;

(二)讨论、建议企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项;

(三)听取直接涉及职工切身利益规章制度执行情况的介绍，提出意见和建议;

(四)法律、法规规定职工参与企业民主管理的其他权利。

二、职工代表的产生

(一)职工代表的条件及比例：

1.职工代表的条件：按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。职工代表要具有一定的政治觉悟和政策水平;具有一定的业务技术知识和管理能力;做好本职工作，有较强的责任感;关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公正;在职工群众中具有一定的威信等。

2.职工代表的比例：职工代表不得少于30人;其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上;中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一。

(二)职工代表的选举程序：

1.制定选举方案：由门店推选候选人，代表无记名选举产生;

2.进行宣传发动：工会组织各门店做好宣传发动工作，要对职工代表大会的性质、意义和职权，以及职工权利和义务等方面进行广泛的宣传，使广大职工充分明确选举职工代表的重要性，以高度负责的态度来选好职工代表;

3.推荐职工代表的侯选人：在组织宣传发动的基础上，以选区为单位，充分发扬民主，积极推荐职工代表的候选人;

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4. 职工代表资格的审查：由职工代表资格审查委员会(小组)对选出的职工代表进行资格审查。审查的内容主要是：选出的职工代表是否是享有政治权利的本企业职工;选举过程中是否严格按照民主程序，是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，应取消其代表资格;对于审查合格后的予以公示，公示后若无异议，填写《代表花名册》;

5. 组成各代表团(组)：职工代表选出后，划分为四个小组，(具体分组)组成代表组，选举产生代表组长，下发《职工代表提案表》。

三、职工代表大会的准备工作

(一)筹备工作组的设置及其任务

根据工作需要，领导小组分别行使代表资格审查、宣传会务等，负责大会的事务工作。

⑴代表资格审查。工作人员由办公室人员及店长代表组成，组长由一位副总经理担任。主要任务是按照选举办法，审查选举的程序和代表的合法性。

⑵组织秘书。工作人员由办公室人员组成，组长由办公室主任担任。主要任务是做好大会的组织工作和文件的起草工作。

⑶宣传会务组。工作人员由办公室及各门店店长组成，组长由副总经理担任。主要任务是负责会前、会中、会后的宣传工作，负责大会的会务工作。

(二)制定职工代表大会筹备工作的方案

1.明确大会筹备工作的主要领导成员、大会所设立的专门工作组及其组成人员和工作职能。

2.确定大会的主要任务。

3.确定大会代表和条件、构成及产生程序。

4.确定领导组的配置和推选办法。

5.拟定大会召开的日期及会期日程安排。

6.预算大会会议经费。

(三)《关于第×届×次职工代表大会的安排意见》。主要内容应包括： ⑴职工代表大会和组织领导;

⑵职工代表的比例构成;

⑶职工代表大会的议题;

⑷职工代表大会的时间安排;

四、职工代表大会主要程序

会议名称：三门峡华为医药零售连锁有限公司第×届职工代表大会第×次会议(以后按届别和会议次数类推)。

(一)召开职工代表大会预备会议(由副总经理主持)：

1.报告职工代表大会筹备工作;

2.通过职工代表大会议程;

3.确定有关到会人员。

正式会议由总经理主持。

(二)职工代表大会正式会议的程序：

1.宣布开会，核实出席大会的职工代表人数(到会职工代表超过代表总数的三分之二可宣布开会);

2.全体起立，唱《国歌》、《华为之歌》，致开幕词;

3.由总经理作工作报告;

4.由副总经理做上次会议落实情况汇报;

5.由各职工代表提出议案，进入讨论;

6.以职工代表组为单位，就以上报告、议案分组进行讨论;

7.大会发言。职工代表组组长在大会上发言;

8.讨论通过大会决议;

9.上级领导讲话;

⒑ 总经理致闭幕词，全体起立，唱《国歌》、《华为之歌》，宣布大会闭幕。

五、文件材料的归档

职工代表大会闭幕后，由办公室代管，及时将文件材料整理归档，建立起一套系统完整的档案。首先做好文件材料的收集整理，进行整理归类;其次立卷归档(材料要完整无缺)。建档主要包括以下内容：

(一)有关职工代表大会工作的上级文件;

(二)本届职工代表登记表和花名册，代表(组)团、专门小组等机构设置、人员安排及其变更情况;

(三)本次职工代表大会的工作报告、会议记录等;

(四)本次职工代表大会提案征集、处理的资料;

(五)其他应予保存的材料和资料。

职工代表大会结束后，办公室要尽快写出大会情况报告，报送总经理。

六、职工代表大会精神的贯彻实施

职工代表大会闭幕后，各门店店长组织和协助职工代表向职工群众传达大会精神，发动和组织职工群众贯彻执行大会决议;组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提议，督促检查大会决议的执行情况，把职工代表大会精神真正落到实处。会后通过各渠道传达贯彻在大会精神，组织各专门小组检查有关决议、提案的落实执行情况，随时向总经理汇报。

三门峡华为医药零售连锁有限公司工会

二O一O年三月二十五日