田心乡中学教职工代表大会制度

2024-04-29

田心乡中学教职工代表大会制度（精选7篇）

篇1：田心乡中学教职工代表大会制度

龙塘乡中心学校教职工代表大会制度

第一章

总则

第一条

根据《教育法》、《工会法》和《湖南省教职工代表大会工作规程》相关规定，结合学校实际，特制定本校教职工代表大会制度。

第二条

龙塘乡中学教职工代表大会是在学校党支部领导下的教职工民主管理学校的权力机构。

第三条教职工代表大会以科学发展观思想为指导，贯彻执行党的方针、政策，正确处理国家、集体、个人三者的关系，充分调动广大教职工的积极性。

第四条教职工代表大会的组织原则是民主集中制。

第五条教职工代表大会行使下列职权：

1、讨论审议学校工作报告、财经报告和学校发展规划、重大改革方案等。

2、讨论决定教职工绩效考核和工资方案，教职工奖惩办法及其它与教职工切身利益有关的方案和事项。

3、讨论通过学校有关规章制度。

4、对学校工作提出合理化意见和建议。

5、评议和监督学校行政领导干部和职能部门的工作。

6、依法参与学校的民主管理，维护教教职工的正当权益。第六条校长室及所辖职能部门要积极支持教职工代表大会的工作，保障教职工代表大会的提议和决定的实施，处理好教职工代表

龙塘乡中心学校教职工代表大会制度大会的提案，接受教职工代表大会的评议和监督。教职工代表大会要教育教职工遵守各项规章制度，以主人翁的责任感完成各项任务，尊重和支持以校长为首的行政干部团队行使职权，维护其管理权威。

第二章教职工代表

第七条教职工代表大会代表实行常任制，任期3至5年，可以连选连任。

第八条教职工代表大会代表以工会小组为单位，由教职工直接选举产生，候选人当选须获选举工会小组会员的过半数同意。凡是依法享有政治权利的教职工均有选举权和被选举权。

教职工代表大会代表人数一般控制在全校教职工总人数的10—20%之间，教师代表应占代表总数的60%以上。行政干部的代表名额分配到有关工会小组，以普通教职工身份参加选举。

教职工代表大会代表的资格处理、撤换、增补按《湖南省教职工代表大会工作规程》执行。

第九条教职工代表大会代表的权利。

1、有权按教职工代表大会规定程序提出意见、建议和提案；

2、有权就教职工代表大会的各项议程充分发表意见并参加表决；

3、有权对教职工代表大会工作提出批评和建议；

4、有权向学校领导和职能部门反映教职工的意见和建议；

5、有权对学校和职能部门落实教职工代表大会决议和提案情况提出询问。

龙塘乡中心学校教职工代表大会制度第十条教职工代表大会代表的义务。

1、学习并遵守国家政策法律，提高民主管理水平；

2、认真做好本职工作，自觉遵守学校各项规章制度，在学校发展中起到带头作用；

3、积极参加教职工代表大会活动，认真贯彻会议决议，宣传会议精神；

4、密切联系群众，及时听取和如实反映教职工意见和要求，具有一定的民主管理和参政、议政能力；

5、为人师表，办事公正，不断增强主人翁意识，提高参与民主管理的素质和能力。

第十一条根据教职工代表大会需要，可设特邀代表、列席代表参加会议。

第三章组织制度

第十二条教职工代表大会每三至五年为一届，期满换届选举，教职工代表大会每年召开1-2次，会期根据实际情况确定。

第十三条教职工代表大会主席团由学校党、政、工、团主要领导和教职工代表组成。

第十四条教职工代表大会要有三分之二的应到会代表出席方能召开；教职工代表大会的决议或决定要有超过应到会的代表二分之一的赞成票方能通过或生效。

第十五条结合学校实际情况，教职工代表大会可分别召开教师代表大会和职工代表大会，讨论决定各自相关事项。

龙塘乡中心学校教职工代表大会制度第十六条教职工代表大会的议题应根据学校中心工作和教职工迫切关心的问题，广泛听取意见，经大会主席团审议后提请大会通过。

第十七条对教职工代表大会通过的决定和决议，学校领导和全体教职员工必须认真执行；经教职工代表大会审议通过的方案、办法、制度等，由校长公布实施。各职能部门都要采取有效措施，贯彻落实。

第十八条教职工代表大会的工作应向全校教职工公布，接受群众监督。

第十九条教职工代表大会以学部或工会小组为单位设立代表小组。

第四章工作机构

第二十条教职工代表大会闭幕期间，由学校工会委员会承担教职工代表大会工作机构的任务，在学校党总支的领导下负责做好下列工作：

1、负责教职工代表大会的召集与组织工作；

2、负责征集和整理教职工代表的提案；

3、负责组织传达贯彻教职工代表大会的精神，督促检查大会决议及提案的落实；

3、听取和反映教职工的合理化意见和建议，保障教职工民主权益；

龙塘乡中心学校教职工代表大会制度

4、处理教职工代表大会交办的其它有关事项。

第五章附则

第二十一条：本制度的调整权和解释权属龙塘乡中心学校教职工代表大会。

第二十二条：本制度自2009年11月1日起生效。

龙塘乡中心学校教职工代表大会制度

篇2：田心乡中学教职工代表大会制度

织金县上坪寨乡中学副校长

谢克全

各位领导、老师们：

今天我们在这里召开第三届教职工代表大会第三次会议。这是我校教职工政治生活中的一件大事，是全体教师参与学校民主管理的有力体现，是全体教师参政议政，献计献策描绘我校蓝图的一大盛事。对于加强学校科学管理、民主决策和民主监督，提高办学效益，具有重要意义，对于我们群策群力进一步明确办学思路，提高办学水平和强化新时代办学的品牌意识，具有重要的作用。首先，让我以主席团的名义，向大会的隆重召开表示衷心的祝贺！向光荣出席这次代表大会的领导、老师表示亲切的问候！

这次代表大会的任务以实践“三个代表”的重要思想为指导方针，以科学发展观为旗帜，以“育人为本”为方向，做好以下几方面的工作，也就是完成以下七个方面的议程：首先审议讨论《学校工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》，第一次会议提案情况说明，审议通过《上坪寨乡中学教师考勤制度》《上坪寨乡中学教师绩效奖励方案》等。

这次教代会的召开，必将推进我校各项工作更加蓬勃向前发展，它是我校贯彻新理念、跨上新台阶、创出新思路、铸造新辉煌的新起点、冲锋线。党和政府对我校寄以厚望，上坪寨乡人民充满期待，学校更加意识到肩负的使命无比光荣而艰巨。目前，全校教师正牢记“两个务必”，攻坚克难，奋发作为。

今后我校将在全体师生员工的共同努力下，认真贯彻党的教育方针大力推进课程改革，完善硬件，优化环境，励精图治，强化管理，提高质量，打造品牌办好人民满意的教育为己任，千方百计凝聚海内外校友和社会各界力量，创

造优异的成绩，向全乡人民交上满意的答卷。

这次与会代表共32人，列席代表4人，代表们结构合理，他们有的是在教育战线奋斗了近一辈子的老园丁，有的是肩负重任，把守重关的骨干教师、学科带头人，还有的是年轻有为，希望无限的教坛新秀，他们来自于春风化雨润物无声的思想德育工作的前沿，他们来自后勤保障工作的后方。今天，我们欢聚一堂，共同研究讨论我校教育教学管理工作的未来，作出重大决策和选择，足以体现这次大会的广泛性、先进性和代表性，也是我们这次大会召开成功的坚实基础和有力保障。我们全体代表要以主人翁的姿态，为我校教育事业的发展建言献策。以现在为起点，爱岗敬业，乐于奉献，同心同德，通力合作，携手共进，定能跨上新台阶、持续铸就新辉煌。

开好这次大会，完成会议的各项议程，是我们的既定目标，也是我们全体教职工的心愿。我们全体代表要不负重托，肝胆相照，畅所欲言，各抒己见，集思广益，运用集体的智慧和力量把这次大会开成一次奋发进取的、团结向上的、成功的、充满活力大会。

最后预祝大会圆满成功！祝代表们身体健康、合家欢乐！万事如意！事业有成！

谢谢大家！

篇3：中学教职工代表大会制度

1、教代会的任务

教代会的任务是在党组织的领导下，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党在各个时期的路线、方针、政策和国家的法律、法令、正确处理国家、集体和个人三者利益关系，协调学校内部矛盾，支持和监督学校行政工作，团结和动员广大教职工发扬主人翁精神，保证完成学校各项任务，努力培育社会主义“四有”新人，把学校办成高质量、有特色、现代化的社会主义新型学校。

2、教代会的职责

(1)听取校长的工作报告，讨论学校的办学方针、发展规划，改革方案、教职工队伍建设和其他教育教学及管理工作的重大问题，提出意见和建议。

(2)讨论和通过由校长提出的岗位责任制方案、教师职业道德规范、教职工奖惩办法以及其他与教职工有关的基本规章制度，由校长颁布施行。

(3)讨论和通过教职工集体福利基金使用方案和其他有关教职工集体福利的重大事项。由校长颁布施行。

(4)监督学校各级领导干部，建立定期民主评议干部制度，根据其任职期间的业绩进行表扬或批评，并可以向上级主管部门提出奖惩、任免的建议。

3、教代会的召开

教代会每年召开1-2次。必要时可根据实际需要适当增加一次。开好教代会，是搞好学校民主管理的.重要环节，因此，必须遵循以下七个基本程序。

(1)选代表

①教职工代表的条件

基本条件:凡是享有公民基本权利的教职员工均有选举权与被选举权。不得有附加条件、如文凭、年龄等。

②教职工代表的比例结构

代表的构成，应体现代表性和群众性。既要照顾到学校各方面人员又要充分体现学校以教学为主，其中教师代表一般应占代表总数的60%，中层以上领导干部一般不超过代表总数的20%，(学校党、政、工主要负责人一般应选为代表)女教职工和青年教职工应占适当比例。

③教职工代表的产生办法

教职工代表以年级组、教研组、处室为单位，由教职工直接采取无记名方式投票选举产生。

④教职工代表的资格

A、严格按民主程序选举产生，参加选举人数需超过单位、本部门教职工总数三分之二以上。

B、教工代表需获本单位教职工一半以上的同意票才能当选。

⑤教工代表的补选和撤换。代表实行常任制，任期三年，到期改选，可以连选连任。代表在任期内调离本单位或者离、退休时，代表资格自行终止。缺额应由原选单位按照规定补选。办法与选举相同。

⑥列席代表和特邀代表

教代会根据需要，可以邀请一些未当选为代表的校领导和有关中层主要负责人作为列席代表参加会议，还可以邀请一些离、退休老干部、老教师等参加。列席代表和特邀代表人数一般不要超过正式代表总数的20%，没有表决权、选举权和被选举权，而且不能当选为教代会主席团成员。

(2)定议题

教代会要解决的重大问题，就是教代会的议题。大会议题主要应围绕两方面的内容:①教育、教学、管理方面的重大问题;

②教职工迫切需要解决的重大问题。议题，党政、教代会双方都可以提出。议题的决定，必须通过教代会常委表决通过，防止个人随意行为。

(3)征集提案

教职工代表提案是以书面的形式，提请教代会讨论、处理的意见和建议。提案征集应召开大会前半个月由工会或提案小组把征集表发给代表。“征集表”内容包括提案名称、案由或依据、具体要求和解决的办法、提案人和附议人。提案一般应有一人提出，二人以上附议，才能成立。三人以上合议后，就填写提案表，成为正式提案。提案征集后，应进行审理分类。

处理方法分为:

①立案--凡符合政策规定，行政有能力解决，又确实需要解决的提案，应立案处理。凡是立了案的，都要进行整改。

②调查--对提案内容的可行性需要作深入了解和研究后才能确定，则暂不立案，待调查研究后再作出决定。

③解释--对不符合政策，或者学校根本无法解决的提案，则向代表作出解释。

④暂缓处理--对符合政策，但学校目前欠缺解决的提案，则作暂缓处理。

(4)预备会议

预备会议由工会主席主持召开，教代会常委或全体代表参加，汇报本届教代会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议，提请教代会常委或全体代表审议通过。

(5)开大会

开好教代会是教工依法行使民主管理权力的重要保证。因此，要严格按照预备会议通过的议程，依照规定的民主程序，认真主持开好大会。

会议召开前，大会主持人核实出席大会的教工代表人数。到会代表超过2/3，即可宣布开会。大会的主要议程是:

①大会报告:

由校长作工作报告或有关行政负责人作专题议案报告;由工会主席或教代会常委汇报上届大会决议、决定的贯彻情况，提案处理情况以及本届大会提案征集情况报告。

②分组讨论:

分组对大会报告、议案等进行审议，对大会的各项决定草案或需经大会选举的候选人进行酝酿。各组长将讨论、审议意见归纳整理。

③大会发言:

由组长或推选出来的代表在大会上作大会发言，陈述讨论、审议的意见和建议。也可让教职工代表自由发言。

④大会表决:

对各项方案、大会决议、表决草案或候选人进行表决。可采取举手或投票两种表决形式。宣布表决结果。表决结果需有代表总数半数以上同意方为有效。

(6)贯彻实施决议

大会决议是教代会对其各项议题做出的决定，是教代会职权的表现形式。决议落实得好不好，是检验教代会能否发挥作用的重要标志，党、政、工必须通力合作，认真贯彻落实。为了维护教代会的权威和大会决议的严肃性，教代会的决议任何人不能随便修改。在执行过程中情况发生变化，确需修改时，经党、政、工联席会议或教代会常委讨论研究，提出修改意见，召开教临时会议进行讨论，并就修改内容表决。

篇4：田心乡中学教职工代表大会制度

一、学校要定期召开教职工代表大会, 向校长报告工作,就学校各项重大决策进行讨论。

二、对学校干部和部门工作进行评议。

三、对涉及全体教职员工切身利益的各种制度、方案提出意见，甚至作出决定。

四、闭会期间，由教工会经常征求群众的意见，维护教职员工的正当合法权益，参与学校决策。

五、校长应该自觉地征求和听取教职员工的意见，定期向教代会报告自己和学校各方面工作的情况，并主动接受教职员工的监督。

六、讨论并向校长交送教职员工代表提出的应由行政处理的各种提案，并检查实施情况。

七、提出有关各项工作的质询，听取校长、各行政部门负责人报告工作，并进行审议。

八、根据校长的提议，对有关教职员工生活福利或其他方面的重要事项的草案，进行审议、表决或组织民意测验，参与学校的决策。

九、对校长和其他行政干部进行监督评议，可向校长提出任免学校各部门干部的建议，向上级主管部门提出任免校长的建议。

篇5：田心乡经济社会发展情况报告

县工作调研组: 按照县委办公室《关于认真做好<县委十二届三次全会报告>调研起草工作有关问题的通知》的要求，现将相关内容汇报如下：

一、2007年的工作

2007年是我乡深入贯彻科学发展观，努力建设活力田心，构建和谐社会，确保经济社会又好又快发展的关键之年。半年来，乡党委、政府紧紧围绕县委、县政府“实施五大战略、建设五大产业、提升五大品牌”的发展思路，按照乡第六次党代会确定的发展目标，团结奋进，抢抓机遇，开拓创新，真抓实干，确保了全乡经济持续发展，社会和谐稳定。

（一）国民经济和社会发展计划运行良好

2007年，全乡实现工农业生产总值预计（现行价）7995万元，比上年增长12.5%；其中，工业总产值1075万元，比上年增长15%；农村经济总收入3286万元，比上年增长10.9%；乡镇企业总收入3747万元，比上年增长15%；本级财政自收收入128.26万元，比上年增长16.6%；粮食总产量600.7万公斤，比上年增长3%；农民人均有粮316公斤；农民人均纯收入1362元，比上年增长14%；肉类总产量250.8万公斤，比上年增长12%；人口自然增长率4.92‰。

（二）三大产业建设取得新成果

1、烟草种植业。2007年，田心乡党委、政府严格按照县委、县人民政府的统一部署，紧紧围绕50万公斤收购量（指令性计划43万公斤、出口备货7万公斤）的任务目标，认真抓好烤烟育苗、预整地、移栽、中耕管理等工作。今年全乡共育漂浮育苗24548盘，共种植烤烟3430亩，规模化连片共15片。完成指令性收购计划43万公斤，全等级收购50万公斤，烟农收入625.7万元，比上年增加72.7万元，计划内总量均价13.84元／公斤，全等级均价12.51元/公斤，仅烤烟一项使全乡农民人均收入增加336元，实现了农民增收、企业增效、财政增长。

2、绿色产业。在巩固和发展烤烟这一优势产业的同时，立足资源，面向市场，择优布局，积极进行种植业结构调整，“以两青一早”和优质米基地建设为重点，加快特色产业的培植。2007年全乡完成小春农作物总播种面积15172亩，小春收割完成计划种植面积 100％。其中，青蚕豆5130亩，产值达161万元；青豌豆2521亩，产值达117万元；冬早玉米771亩，产值达20万元。完成粮食作物播种面积13001亩，经济作物面积5610亩。粮经比例57：43。2007年全乡种植水稻6653亩，其中优质稻4653亩。经济作物中，夏秋外销蔬菜种植面积500亩，山药20亩，玫瑰茄1170亩，脱毒马铃薯420亩，香蕉480亩，豆类480亩。支持和扶持宏兴农副产品开发有限公司对特色经济作物的开发种植，发展优质高效农业，增加农民收入。加强对青早蚕豆（豌豆）种

紧紧围绕经济发展这一重点，突出农民增收这一核心，紧扣农民的主体地位这一主线，以规划为先导，以基础建设为切入点，以建设产业为支撑，以培训新型农民为动力，以加强组织建设为保障，坚持结合实际，量力而行的原则，有计划、有步骤、有重点扎实稳步推进。整个试点村建设共投入资金56.6万元，其中国家投资30万元，群众投资1.9万元，群众投共投劳15363个工，折资24.7万元。通过一年的建设，贺家村的基础设施进一步完善，生产进一步发展，人民生活进一步提高，为我乡新农村建设工作起到了较好的示范带头作用。2007年正在实施贺家、阿莫勒两个新农村试点村。目前各项工作有序开展。

（四）扶贫开发工作整体推进

我乡属典型的山区乡，贫困人口占总人口的80％。2007年，乡党委、政府坚持以科学发展观为指导，以扶贫开发统揽贫困地区农村工作全局，以解决贫困人口的温饱问题和增加贫困人口收入为目标，坚持开发式扶贫方针，坚持在扶贫开发中建设新农村、发展现代农业。坚持突出扶贫重点，以贫困村为主战场，加快整村推进、产业开发、劳动力转移培训，加快农村基础设施建设步伐，切实加大扶贫开发工作力度和扶贫资金投入力度，强化工作措施，扶贫开发各项工作全面推进。

总投资113.5万元的咪占丹村易地搬迁前期工程稳步推进，目前，已基本完成安居工程60户，人畜饮水工程、通电、通路工程正在实施。发泥窝村24户插花性搬迁正在实施。普乍村整村搬迁目前已完成项目的规划、申报，正进

火嘎土地开发工程：总投资639万元的火嘎土地开发整理项目于2006年8月进场施工以来，现已完成完成坡改梯4000亩，田间路、生产路建设13公里，农渠建设24.6公里，3立方水池建设420个，15000株防护林工程种植任务，项目已于今年9月通过省、州全面验收。（8）白石岩大沟险工险段修复100米，完成投资1.5万元；（9）清淤渠道12条计46.5公里。

2、道路交通建设取得实效。（1）改建田心村村间道路5条，共1062米，完成投资20万元。（2）完成贺家村村间道路改建4条，共计1公里。（3）完成火嘎至田心的沙石路面铺筑。（4）普龙村委会、利米村委会通达工程公路建设项目正在实施。

3、安全饮水工程逐步实施。（1）理顺了田心乡自来水管理体制。（2）上报了普龙撒扒拉自来水工程、下火山人饮工程、旧骂依人饮工程、下昔卡支人饮工程项目，其中普龙撒扒拉自来水工程正在实施，其他三个项目正准备实施。

4、继续实施农村电网改造工程。至2007年10月底，投资450多万元的田心乡农村电网改造已完了34个自然村，占计划的87.2％。其中，一户一表总计3830户，安装台变76台，合计总容量9809KVA。

5、田心客运站建设工程正在实施。组织实施了投资89万元的田心乡客运站建设项目。其中申请国家资金30万元；自筹资金59万元。现已竣工，正在验收阶段。

（六）农村改革切实得到深化

1、林改工作有序开展。围绕“山有其主，主有其权，机管理系统。目前正在运行2007年种粮补贴公示工作，2007年全乡分配到种粮补贴资金325777.21元，补贴面积16199.72亩，补贴农户4470户。继续巩固了农村税费改革的成果。

4、农村土地承包经营权证补换发工作顺利进行。按照上级的统一部署，自2月份以来，田心乡加大对农村土地承包权证补换发工作的宣传力度。按照武政通[2007]32号文件的要求，在4月份进行了认真细致的核实清查，对49名工作队员进行了业务培训之后，于6月份组织人员认真填写“一证一书一簿”，即：经营权证、申请书、登记簿，在规定时间内完成了此项工作。进一步稳定并完善了以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制。

（七）社会事业全面进步

继续巩固好“普九”水平和“两基”成果。坚定不移实施 “科教兴乡”战略，积极推进教育综合改革，狠抓教育教学质量。认真落实农村贫困家庭学生“两免一补”政策，全乡共免教科书费69654元，补助寄宿制学生生活费117860元。组织开展各种形式的捐资助学活动，解决贫困家庭子女就学难的问题，教育事业蓬勃发展。积极发展农村通信和广播电视事业，理顺了田心乡闭路电视的管理，认真实施广播电视“村村通”工程，解决了群众看电视难的问题。加强村级文化室等文化基础设施建设。抓住“三月十三”、“十月昭”等民间传统习俗，积极支持群众组织开展好丰富多彩的群文活动，不断提高人民群众的精神文化生活，全民健身运动蓬勃发展。

科技意识和技术水平。畜牧科技培训5期，275人。进行了3期170人次的新型农民培训。强化了科技支撑，促进群众的科技意识和技术水平。国土、城建、邮政、电力、电信、广播等部门的工作稳步开展。

（八）高度重视安全生产，维护社会安定和谐坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强领导，明确责任，强化措施，层层落实，认真开展道路交通安全、生产安全、食品安全、药品安全、消防安全、地质灾害防治、抗震减灾工作，全乡范围内上半年无重大安全事故发生，确保了人民群众生命财产安全。

始终把维护全乡的社会稳定作为首要任务来抓。一是举全乡之力巩固 “平安田心”的建设成果。继续推进社会治安“八大防范体系”建设，积极开展“严打”整治斗争，依法严厉打击各种刑事犯罪，上半年派出所出动机动车40车次，警力60人次，处理各类案件20起，进行“四防”安全检查50次。二是始终保持对各类犯罪活动的高压态势，严厉打击各种刑事犯罪和“黄、赌、毒”等丑恶现象。上半年，通过开展法制宣传日、“6.26”国际禁毒宣传日活动等，利用板报、广播、标语等方式进行了正面宣传，发放材料6000多份。三是认真做好信访和矛盾排查工作。加强对重点地区、热点问题的及时妥善处臵、排查控制工作，及时排查调处矛盾纠纷，在上半年妥善处理县信访局交办案件2件，共受理各类民间纠纷83件，调解79件，调处成功76件，开展大规模排查纠纷5场次，积极预防和有效化解了各种社会矛盾。四是抓好“五.五”普法和“三.五”依法治乡工作。通

0各村党支部和村委会迅速开展建章立制和建立健全妇女、共青团、民兵、治保组织等工作；进一步修改完善了村委会经济发展思路、工作任期目标；完善了党员目标管理、村民代表议事、村规民约等村级管理制度。通过建章立制，使村级“两委”班子的工作向制度化、法制化、民主化迈进。

二、存在的矛盾和问题

在总结成绩的同时，我们也清醒看到，我乡当前仍面临许多矛盾和问题。

1、农业龙头企业少而小，农业组织化程度不高，产业结构调整任务艰巨，农业产业化进程步履艰难；

2、农业基础脆弱，抗御自然灾害能力低，靠天吃饭的生产状况仍然突出；

3、农民收入渠道单一，增收速度缓慢，农村贫困面较大；

4、农村基础建设投入不足，公共服务能力不强，读书难、看病难、行路难、坐车难、饮水难的“五难”问题仍然存在；

5、乡级财政增收困难，收支矛盾突出；

6、少数干部对贯彻落实科学发展观、构建和谐社会认识不足，方法不多，各级干部服务“三农”的能力和水平有待进一步提高。

解决这些问题是一个长期而艰巨的任务，我们将在今后的工作中把握形势，抢抓机遇，开拓创新，狠抓落实。

三、明年工作打算

2008年是全面建设小康社会、顺利实现我乡“十一五”

21、以产业结构调整为重点，认真抓好“三大产业”建设，积极扶持龙头企业，发展壮大专业协会，力求取得新的突破，千方百计增加农民收入。

2、积极争取资金项目，加强基础设施建设，不断夯实发展后劲，推动全乡经济社会的发展。

3、加强领导，广泛动员，全民参与，加大扶贫开发和社会主义新农村建设力度。

4、深入学习贯彻落实党的十七大、省第八次党代会、州第七次党代会、县委第十二次党代会及十二届三次全会精神，提高干部职工贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的思想认识和理论水平。

5、加强党员队伍和干部队伍的建设，进一步转变作风，不断提高指导经济社会发展和服务“三农”的能力与水平。

6、认清安全生产的严峻形势，强化措施，狠抓落实，巩固好“平安田心”的创建成果，高度重视维护社会稳定工作，努力打造和谐田心。

篇6：田心乡创先争优活动工作情况汇报

2011年，田心乡紧紧围绕县委、县政府的决策部署，在巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的基础上，大力开展“创先争优”活动，在县创先争优领导小组办公室的指导与帮助下，严格按照活动的总体要求，结合自身实际，精心组织，大胆创新，在全乡范围内掀起了“争创人民满意党组织、争当群众满意好党员”的活动热潮，效果凸显。现将我乡活动开展情况汇报如下。

一、落实组织机构，确保创先争优工作顺利实施

（一）设立组织机构，确保创先争优工作齐抓共管

成立了乡党委书记周治安为组长，党委委员任副组长，各相关部门负责人为成员的创先争优活动工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责创先争优活动的指导协调、督办检查、宣传和日常工作；建立了党委成员创先争优活动联系点制度，采取乡干部挂村、村干部包组的责任制，明确目标，细化具体措施，实行阶段性考核。各村及相关单位也成立了相应组织，各村（居）支部书记、各站所负责人为创先争优活动第一责任人，具体负责创先争优活动的全面工作，并对创先争优活动的开展情况进行检查督促，及时解决在创先争优活动中遇到的困难和问题，确保创先争优活动收到实效。

（二）广泛宣传动员，确保创先争优工作家喻户晓

乡创先争优办公室在各个会议上及时全面传达了县委召开的创先争优活动会议精神，明确了创先争优活动的要求、标准、方法步骤和主要措施，通过悬挂横幅、张贴标语等形式，大力宣传创先争优活动，为创先争优活动营造良好氛围，确保创先争优活动家喻户晓，从而使全乡党员干部自觉投入到活动中来。

（三）制定活动方案，确保创先争优工作有序推进

根据县创先争优指导小组下发的实施方案，乡党委及时研究制定和下发了《田心乡深入开展创先争优活动实施方案》，围绕总体目标具体明确了各阶段性任务。全乡党员干部根据活动实施方案，结合自身工作实际，都分别对如何开展创先争优活动作了打算，确保了创先争优活动的有序推进。

二、搞好“五个结合”，确保创先争优活动取得实效

（一）将创先争优与推进全乡经济发展相结合

一是GDP完成2.4919亿元，完成固定资产投资1.008亿元；完成工业增加值4230万元，规模以上工业增加值3181万元，完成财税2800余万元，超额完成县下达的财税目标任务，农民人均收入6758元，实现了经济社会又好又快发展。二是农业结构逐步优化。依照“转方式、调结构、促增收”的总体要求，我乡积极调整产业结构，大力发展烤烟产业，积极引进桂阳、普满大户在凌云、大屋地发展烤烟1000余亩，收购烤烟2625担，实现田心烤烟零突破。三是项目建设如火如荼。投资8000万元，加大了煤矿技改投入和安全投入，兴宝岭和宝兴煤矿率先技改扩能验收过关。“运输大动脉”园仙路硬化工程秀湾段已全部完工。向上级争取50余万元修建了三元村自来水工程；投资90余万元的黄甲小农水工程和投资180余万元长冲水库治理工程正在进行。投资100万元的大黄路建设后续工程顺利完工。黄甲坡降坡正在进行。南北大动脉——滨江大道建设工程顺利列为省级规划，现已放样划线。

（二）将创先争优与社会大局和谐稳定相结合

针对田心乡特殊的乡情民情社情，我们创新信访工作机制，转变信访工作方法，变“上访”为“下访”，变“暗访”为“夜访”，变“截访”为“陪访”，诚心化解信访矛盾，解决信访难题，较好的控制了上访局面，信访工 2 作方法被《湖南信访》杂志、《郴州日报》刊登，省市推广，被浦东干部学院作为教材培训，实现了特防期非正常上访零指标。民调工作继续保持先进行列。同时牢固树立“安全为天”，努力构建大安全格局，定期组织安全隐患大排查，督促整改，全年实现零事故。全面打击非法企业和违法生产，非法采洗矿业问题得到根治，确保了全年社会政治大局稳定、边安内和，为加快发展创造了和谐稳定的社会环境。

（三）将创先争优与社会事业发展相结合

计生工作实现“脱警进位”目标。村委换届平稳有序，选出了群众满意、组织放心的新一届村委班子，没有出现上访现象，受到了县、市两级的好评。率先创办了全市第一所学校青少年宫，建成了乡公办中心幼儿园。全乡掀起了“人人讲卫生，村村比清洁”的良好氛围，涌现了全县的清洁绿化示范样板村--大屋地村和栗木凤村。

（四）将创先争优与对外形象提升相结合

田心先行先试的理念，创先争优的行动，利民惠民的举措，包括城乡一体化、一线工作法、城乡绿化清洁、综治民调和凌云豆腐文化节等工作，得到了市、县领导的肯定，受到了湖南新闻联播、郴州新闻今晩8点、《中国特产报》、《中国网》、《新浪网》、《百度网》、《搜狐网》、《湖南日报》等主流媒体的关注推介，特别是2011〃凌云豆腐文化节影响深远，田心的外在美誉和整体形象大幅提升。

（五）将公开承诺与加强典型塑造相结合

首先在承诺环节，实行分类指导，严格标准，以科学承诺、规范承诺、公开承诺为原则，确保承诺内容的合理性和可行性。在乡党委书记周治安的带领下，乡党委从工作实际出发，要求各部门立足岗位进行承诺，明确了承诺的各个事项和践行的方法措施。要求每一位党员干部要践行诺言，踏踏实 3 实地干好自己的本职工作，争当先进党员。

其次在点评环节，为了使点评落到实处，乡党委书记周治安通过采取个别谈话点评、会议集中点评的方式对班子成员及普通党员干部进行逐一点评，重点围绕七个方面进行:

1、积极投身创先争优活动，发挥模范带头作用，特别是完成急难险重任务的表现情况；

2、公开承诺事项兑现情况；

3、执行政策、推动科学发展情况；

4、工作作风、效能建设、廉洁自律情况；

5、联系群众、服务群众情况；

6、分管（主管）工作情况；

7、存在不足和努力方向。并对领导点评工作提出具体要求：严肃对待，积极参与；思路清晰，汇报翔实；实事求是，点评客观。点评领导要对党员干部职工前一阶段工作及承诺作详细的点评，要对改进工作作风及提高工作效率有很大作用。点评领导既实事求是，语言中肯；也要被评者乐于接受，受益匪浅。

注意塑造先进典型。在身边基层党组织、乡村党员干部中发现、挖掘典型，通过不同渠道对其先进事迹进行大力宣传，乡党委采取多种形式，号召大家向先进典型学习，在实际工作中提高办事效率，积极营造创先争优的良好社会氛围，推进活动向广度和深度开展。

三、成效明显，创先争优活动促进大转变

（一）党员干部认识水平明显提高

通过开展创先争优活动，全体党员干部一致认为深入学习实践科学发展观和创先争优活动联系密切、相辅相成。深入开展创先争优活动，有助于发挥党支部和党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的重要作用；有助于增强党员队伍责任感、荣誉感和使命感；有助于更好地保持和发挥党的先进性，巩固党的执政基础，提高党的执政能力；也有助于增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。对于把党的政治优势转化为科学发展优势，具有十分重要的现实意义。

（二）各项工作进展势头明显强劲

由于大家团结一心、真抓实干、创先争优，全乡工作取得了可喜的成绩，在经济上实现了大跨越、大发展。干部作风得到进一步转变，服务水平得到进一步提升；服务“三农”的意识进一步增强，产业结构调整初见成效；各种惠民政策得到落实，农民增收有新保障；人口与计划生育工作得到上级肯定，安全维稳工作责任落实，矛盾纠份摸排调改及时，全乡工作大局稳、气象新，呈现出前所未有的好势头。

2012年工作安排

1、加强组织领导，各党支部主要负责人切实担负起领导和指导责任，把创先争优活动抓实、抓具体，切实抓好创先争优活动的开展。结合全乡当前的重点工作，促进各项工作顺利开展。

2、继续深化理论学习，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。做好舆论宣传，在活动过程中不断发掘、培育、树立模范典型，以点带面，全面促动。

3、注重发挥好党员领导干部联系点制度，努力把联系点办成创先争优活动的示范点，同时办成创建学习型党组织的示范点，发挥典型带动、标杆引领作用。

4、做好阶段总结，表彰先进典型。2012年“七一”前夕，深刻总结创先争优两年多以来的经验成果，在窗口单位和服务行业挖掘创先争优先进典型，抓好评选表彰。下半年，认真开展巩固提升，形成经验，以实际行动迎接党的十八大。

篇7：汝阳县柏树乡中教职工代表大会

（教代会）章程

第一章总则

一、根据《洛阳市中小学校教职工代表大会暂行条例》规定，我校实施领导下教职工代表大会制度。为确保教代会制度的正常运行，结合我校的实际，特制定本《细则》。

二、柏树乡初级中学教职工代表大会（以下简称教代会）是教职工群众行使民主管理和监督的权利、参与学校民主管理和监督的基本形式和制度。

三、教代会和代表团必须在同级党组织的领导下开展工作，坚持党的路线、方针和政策，正确处理国家、集体和个人三者的关系，依照党和国家的法律、法规参与学校的民主管理和监督，在维护学校的整体利益的同时，更好地维护教职工群众的合法权益。

四、教代会的组织原则是民主集中制。

第二章教职工代表大会

五、教职工代表大会是教代会决策的最终机构。在教代会闭幕期间，校工会为教代会的工作机构，并设立四个常设委员。

六、2~3年召开一次教职工代表大会。每次会议须有三分之二以上代表出席方能召开。遇有重大事项，经学校党、政、工领导研究或三分之一以上代表的提议，可临时召开会议。

教职工代表大会的选举和表决，需经代表总数半数以上通过方为有效。

七、每届教职工代表大会的任期为2~3年。每次换届改选时，推选大会主席团主持大会。大会主席团要有学校党、政、工、团负责人参加。教代会产生后的全体代表会议，则由教代会代表联席会议成员主持。

八、教代会代表联席会议成员由各学校党、政、工主要负责人和若干名工会代表组成，组成成员需经大会代表讨论通过。

九、教代会代表联席会议的主要任务是：

1、承担大会闭幕期间，遇到急需解决的重要问题的协商处理，向下一次代表大会报告予以确认；但对与教职工生活福利有关的重大事宜，则需广泛征求各单位代表的意见，在获得半数以上的教职工认可后，方可作出决定；

2、领导和检查教代会常设专门委员会的工作；

3、沟通学校行政领导与群众的情况，反映教职工群众关心的热点问题和要求，发挥桥梁和纽带作用；

4、讨论和确定每次代表大会的中心议题。

第三章职责

十、教代会的主要职责

1、听取校长工作报告，审议学校重大决策、改革措施。

2、维护教职工各项合法权益，关心教职工生活。

3、制订、修改、废止学校规范性、程序性、奖惩性制度。

4、参与学校文化塑造。

5、收集、反馈教职工对学校事务的建议和意见，评议校长和中层干部工作。

第四章职权

十一、教代会的职权

1、知情权：教代会代表对学校事务有知情权。

2、建议权：教代会代表可对学校事务提出建议和意见，建议和意见如以议案形式呈现，校长应在规定时间（不超过一周）内予以答复。

3、通过权：凡涉及教职工切身利益的改革方案、规章制度，如劳动人事制度改革方案，聘用合同制草案，奖惩办法等，均应经教代会审议通过，报校长颁布实施。凡审议通过议案应以无记名投票或举手表决方式进行。

4、决定权：对涉及教职工重大的师德问题、工作纠纷、生活福利等引起争端事项，应根据相关法律、法规、制度经教代会研究决定，报校长公布实施。

5、干部选举权：对经学校党支部考核，校长提名的中层干部进投票表决，表决通过后由校长任命。凡选举干部均应以无记名投票方式。

6、评议监督权：对中层及以上学校干部进行民主评议，对工会工作情况进行民主评议，对各部门、办公室情况进行民主评议，对教 3 师的工作情况进行民主评议，对不能胜任工作的干部进行旨劾。凡民主评议应以无记名打分方式。

第五章学校行政和教代会

十二、行政与教代会同属学校党支部领导，两者之间应该相互信任、相互尊重、相互促进、相互支持。

十三、教代会要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权，教育教职工自觉遵守各项规章制度，以主人翁责任感努力完成各项工作；校长应尊重和支持教代会按照本《细则》对学校行使民主管理和监督的权利，严格执行教代会制度，认真听取和研究教职工群众的意见和建议，重视教职工的提案，对合理的、经过努力有可能实现的建议、意见和要求，要责成有关职能部门具体落实，并进行检查和监督。

十四、教代会对校长职权范围内决定的问题如有异议，经由教代会会议提出，可要求校长作进一步的说明、解释，必要时可要求学校行政重新予以考虑或作出新的决定；校长对教代会职权范围内的决议若有不同意见，可向教代会提出，由教代会重新予以审议，或通过协商，在取得大多数代表的共识后，作出新的决议。

十五、教代会对于教职工普遍关注的学校工作，经代表联席会议提出可要求校长或学校行政部门领导介绍情况，听取教代会的意见和建议；校长因学校中心工作需要，可向教代会提出要求，动员全校教职工予以配合和支持。十六、一旦出现经过学校行政和教代会之间反复协商仍不能获得一致意见的事项，校长可试行行政提出的方案。试行一个阶段后，在总结实践经验的基础上，再提交教代会讨论，或继续执行，或作新的修改。

第六章教代会代表

十七、教代会代表由所在单位工会小组提名，经各单位党、政、工负责人联席会议讨论，提出推荐候选人名单，张榜公布，征求意见，由单位全体教职工选举产生；教师代表不得少于代表总数的60%。学校党、政、工主要负责人为教代会的当然代表。

十八、校教代会代表和教代会代表团实行常任代表制，任期为2年。

十九、依法享有政治权利的教职工均可当选为教代会代表。教代会代表的基本条件是：

1、热爱党，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线、方针和政策；

2、具有较高的思想政治理论和政策水平，不谋私利，秉公办事，能正确处理国家、集体和个人三者关系，能站在全局的高度对待和处理问题：

3、热爱本职工作，忠于职守，能较好地完成岗位任务，能以身作则，为人师表；

4、能密切联系群众，关心和帮助群众，乐于为群众服务，在本单位教职工中有一定的群众基础；

5、能虚心听取群众的意见和建议，关心群众的疾苦，在群众和领导之间能发挥桥梁和纽带作用。

二十、教代会代表的权利：

1、有选举、被选举权和表决权；

2、有提案和发表意见的权利；