湾水学区教职工代表大会制度

湾水学区教职工代表大会制度（精选4篇）

篇1：湾水学区教职工代表大会制度

×××学区教职工代表大会（教代会）

组建会议议程安排（预备会议）

一、工会提出教职工代表 大会组建方案，报学区党组织批准。

1、组建目的：实行民主管理、让学校管理走向民主化，科学化、增进教职工工作凝聚力，团结一心，共同奋斗。

2、会议内容：

1、成立教代会组织；

2、成立代表资格审查小组。

3、会议程序：

第一、工会宣读组建方案。第一、选举产生两个组织。

二、成立教代会组织： 组长：王金华 副组长：宫日上

组员：马建勋、李 勤、田文军、郝 杰、朱国泉、陈 栋、张立斌、赵久林、孔春艳

三、成立代表资格 审查 小组 组 长：王金华 副组长：宫日上

成 员：马建勋、李 勤

四、工会下达各校代表名额：学区中学8人，哈拉道口小学5人，波小4人、其余各小学3人。下发代表选举及资格认定表如下（附后）

五、各校校长组织民主选举代表

（1）校委会提出候选人名单。（2）召开全体教职工会议表决通过。方式采用举手表决方式（同意举手、不同意举手、弃权举手），教职工人数超过总人数2/3有效，同意人数超过与会人数1/2有效。（3）填写“选举及资格认定表”

六、各校组织代表选举代表团组长：

（1）召开教职工代表会议。（2）讲明会议主题是“选举代表团组长）。成立选举委员会（设组长，由校长承担；组织委员，由教导主任承担；唱票员；监票员2人。代表人数少可兼职。（3）下发选票。（4）代表填写选票。（5）统计选举结果。（6）公布选举结果，同意人数超过与会人数一半有效。（7）填写选举表。（8）上报学区中心校。（选举表附后）

整个会议资料要妥善保存，立案建档。

七、工会的职责与工作制度

学校工会作为教代会的工作机构，负责教代会的日常工作：

一、组织教职工选举教职工代表；

二、提出教职工代表大会议题的建议，主持教代会的筹备工作和会议的组织工作；

三、主持教职工召开民主生活会，讨论学校工作。

四、进行调研，向教代会提出建议，检查督促教代会决议的执行情况，发动教职工落实教代会决议；

五、向教职工进行民主管理的宣传教育，组织教职工代表学习政策、业务和管理知识，提高教职工代表素质；

六、接受和处理教职工代表的申诉和建议，维护教职工的合法权益；

七、组织学校民主管理的其他工作。

八、教代会工作制度

教代会是教职工反应问题，讨论学校管理与措施的机构，在学校党支部、行政的领导下，依据法律法规、规章和有关政策，在本校权限范围内行使以下职权：

一、听取讨论校长的工作报告和学校的发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大事项。

二、讨论通过教职工奖惩、考核办法等与教职工有关的基本规章制度，由校长颁布施行。

三、讨论决定教职工福利管理使用的原则和方法，以及其他有关教职工的集体福利事项；

四、民主评议、监督领导干部；

五、制定、修改学校教代会实施办法，监督该办法的执行。教代会及其组织原则是民主集中制。教代会讨论通过或决定的事项，应在学校有关职能部门深入调研论证、通过各种形式广泛征求教职工意见并经学校党政有关会议充分讨论且意见基本一致的基础上，由学校党支部或行政作为建议提交大会讨论审议。各项议案在代表充分讨论且意见基本一致的基础上方可提交教代会逐一进行表决。表决时应到代表半数以上通过方为有效。表决可以采用举手或无记名投票两种方式进行。涉及教职工切身利益的重要事项，应当采用无记名投票方式进行表决。

学校教代会每届任期3年，届满应按期进行换届选举。实到会代表

超过应到会代表的2/3，会议方为有效。学校党支部每年专题研究教代会工作不少于一次，并把教代会制度的执行情况纳入学校党组织建设目标管理和依法治校工作中一起部署，一起检查，一起考核。

九、教代会职责

一、教代会的职权和任务

1、职权。在本校范围内行使四项取权：（1）审议建议权。（2）审议通过权。（3）审议决定权。

（4）对领导干部的评议监督权。

2、任务

（1）坚持党的基本路线，贯彻党的方针政策，遵守国家法律、法规；

（2）正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系；

（3）维护教职工的合法权益，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利；

（4）团结和动员教职工投身教育改革，完成教学、科研、管理、服务等各项任务，群策群力，办好电大。

二、代表名额及产生办法 根据“教职工百人以下的学校可按20－30%左右比例确定”的精神，由各单位选推举候选人，再表决 通过的方式产生。

三、代表的条件和要求

1、坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、法规。

2、掌握一定的业务知识、管理知识和民主管理知识，愿意参加学校的民主管理活动。

3、遵守社会公德、职业道德、教书育人、为人师表。

4、热心为教职工办事，作风正派，公正公道。

5、密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。

6、遵章守纪，胜任本职工作。

四、代表的权利和义务

1、权利

（1）在教代会上有选举权、被选举权和表决权。（2）有权按规定的程序，提出提案和议案。

（3）有权对大会议程充分发表意见，对教代会的工作提出批评和

建议。

（4）有权对学校有关部门的工作提出询问，有权向有关部门反映教职工的意见和要求。

（5）因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，有权向有关部门申诉和控告。

2、义务

（1）努力学习、贯彻执行党的方针政策和国家的法律法规。（2）提高自身素质和参与民主管理的能力。

（3）积极参加教代会的活动，认真执行和宣传教代会的决议，完成教代会交给的各项任务。

（4）密切联系群众，听取和反映群众意见，做好群众工作。（5）遵守职业道德和学校规章制度，做好本职工作。

五、教代会与党、政、工的关系

1、教代会与党组织的关系

学校党组织与教代会是领导与被领导的关系。（1）召开教代会的计划方案由学校党总支讨论。

（2）教代会的议题、议程、报告等，在正式形成前由学校党总支审核，提出原则性的意见。

（3）教代会与学校行政之间产生矛盾和分歧时，学校党总支进行协调解决。

（4）学校党组织选配、推荐得力干部，选进学校工会领导机构，充分发挥学校工会委员会在民主管理工作中的作用。

2、教代会与学校行政领导的关系

（1）教代会与学校行政领导之间的关系，是相互依赖、相互合作的关系，监督与被监督的关系。两者各司其职，各负其责。

（2）教代会要支持和维护学校行政领导的指挥权威，教育教职工遵守学校各项规章制度，努力完成各项工作。

（3）行政领导要尊重和支持教代会在职权范围内行使民主管理权利，认真对待教代会的决议和提案。

（4）教代会对学校的重大问题有审议建议权，对某些特定的问题有审议通过权，审议决定权。

（5）行政领导对教代会在其职权范围内决定的问题，有要求修改和复议的权利。

（6）行政领导行使职权除受国家法律法规制约和上级领导部门监督外，还要受教代会的监督。要定期向教代会报告学校工作，经常听取教代会的意见，并接受教代会的民主评议。

3、教代会与工会的关系

工会是工人阶级群众性组织，教代会是学校内部民主管理的基本形式和制度。

工会是教代会的组织者、参加者，又是教代会的工作机构，教代会的工作是工会工作的重要内容。

十、教代会相关知识问答

1、问：教代会是何组织形式

答：教代会是学校实行民主管理的基本形式和基本制度，是教职工参与学校民主管理,进行民主监督的基本组织形式。

2、问：教代会的基本任务有那些

答：（1）坚持党的基本路线，贯彻党的基本方针、政策，遵守国家法律、法规；

（2）正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系；

（3）维护教职工合法权益，保障教职工参与学校的民主管理和民主监督的权利；

（4）团结和动员教职工投身教育改革，完成教育教学、科研、管理、服务等各项任务，群策群力，办好学校。

3、问：教代会在学校中的任务是什么

答：教代会作为教职工参与学校民主管理的基本形式是学校管理体制的重要组成部分，它与学校行政管理相辅相成，互相促进，教代会在同级党组织领导下开展工作。

4、问：教代会有何职权

答：教代会在校范围内行使四项职权，即审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权。

5、问：教代会议题是什么

答：教代会议题是指列入会议议程，提交大会讨论审议的题目。每次大会确定的议题不宜过多，可以突出

一、两个中心议题。

6、问：教代会议程如何确定

答：教代会议程是教代会讨论审议各项议案的程序和日程。有关教代会议程的建议，由学校工会委员会提出，报同级党组织同意，提交大会主席团审议后，在大会预备会上表决通过。

7、问：教代会提案如何确定

答：教代会提案是教职工代表按照规定的程序提交教代会讨论和决定问题的建议，提案一般由代表1人提出，两人以上附议才能成立。提案应包括案名、理由及整改建议或措施之部分。提案内容要实际，要求要具体。教代会提案一经立案，就成为具有效力的议案，必

须按规定的程度落实处理、答复反馈。

8、问：教代会代表团（组）如何组成

答：教代会代表选出后，一定的代表应组成代表团（组），由代表民主选举代表团（组）长，主持代表团（组）活动。代表团（组）一般以部门为单位组建，代表人数较少的部门也可由两个或两个以上的部门联合组建。

9、问：教代会专门工作委员会如何设立

答：教代会根据需要可以设立若干个专门工作委员会（小组），承担教代会的有关日常工作。专门工作委员会（小组）的名称，各校可以根据具体情况自定。目前许多学校设有教学科研、劳动人事、生活福利、规章制度、评议监督、提案工作等专门工作委员会（小组）。

10、问：教代会与学校行政是什么关系

答：教代会要支持和维护学校行政领导的指挥权威，教育教职工遵守学校各项规章制度，努力完成各项工作；行政领导要尊重和支持教代会在其职权范围内行使民主管理权利，认真对待教代会的决议和提案。

11、问：教代会与工会是什么关系

答：教代会是教职工的群众组织，教代会是教职工行使民主管理权利的机构，是学校民主管理的基本形式。工会是教代会的工作机构，是教代会的组织者、参加者。教代会工作是工会工作的重要内容。

12、问：教代会评估的内容主要有哪些

答：教代会评估是一项规范教代会工作，提高学校教代会质量，加强教代会制度建设的重要制度。评估的内容主要有：学校党组织和行政重视教代会工作情况；教代会四项职权落实的情况，教代会工作经常化和制度化的情况，教代会工作规范化的情况和教代会工作机构的工作情况。

13、问：教职工代表如何产生

答：教职工代表是学校各单位经过直接民主选举产生的教职工的代表。代表的选举，可由工会组织实施。中等规模的高校规范较大的中学，代表人数按教职工人数的10%上下比例安排。教职工人数过少或过多的学校，教职工代表比例可适当提高或降低。

14、问：教职工代表应具备哪些素质

答：教职工代表应具备以下素质

（1）坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、法规；

（2）掌握一定的业务知识，管理知识和民主管理知识，愿意参加学校的民主管理活动；

（3）遵守社会公德、职业道德、教书育人，为人师表；

（4）热心为教职工办事，作风正派，公正公道；

（5）密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求；

（6）遵章守纪，胜任并做好本职工作。

15、问：为什么要实行代表常任制

答：代表常任制，指代表一经选举产生，在规定的时间内任职，无论教代会是开会还是闭会期间，代表始终享有其权利，履行其义务。代表实行常任制有利于学校教代会工作制度化和经常化。

16、问：教职工代表任期年限如何规定

答：教职工代表任期年限，根据《高等学校教职工代表大会暂行条例》等有关文件规定，任期三年，到期改选，可以连选连任。代表受原选举部门教职工监督。对不适宜继续做代表者，原选举部门有权依照民主程序予以撤换。教职工代表离休、退休，代表资格自行中止，原选举部门应按民主程序补选代表。

17、问：教职工代表的权利有哪些

答：（1）在教代会上有选举权，被选举权和表决权；

（2）有权按规定的程序，提出提案和议案；

（3）有权对大会议程充分发表意见，对教代会工作提出批评和建议；

（4）有权对学校有关部门的工作提出询问，有权向有关部门反映教职工的意见和要求；

（5）因依法行使民主权利受到压制、阻饶和打击报复时，有权向有关部门申诉和控告。

18、问：教职工代表有哪些义务

答：（1）努力学习、贯彻执行党的方针政策和国家的法律、法规。

（2）提高自身素质和参与民主管理能力。

（3）积极参加教代会的活动，认真执行和宣传教代会的决议，完成教代会交给的各项任务。

（4）密切联系群众，听取和反映群众意见，做好群众工作。

（5）遵守职业道德和高校规章制度，做好本职工作。

19、问：代表资格审查的内容有哪些

答：（1）选出的代表是不是本校在编教职工；

（2）选出的代表是否有公民权利；

（3）选出的代表是否符合民主程序；

（4）选举过程中有没有不正当的行为。20、问：列席代表是指哪些人员

答：召开教代会时，学校根据需要邀请一些人员作为列席代表参加。列席代表一般应为学校某些方面有影响、有代表性的人员。列席代表无选举权和表决权。

21、问：教代会筹备工作有哪些部门承担

答：以工会委员会为主，会同学校有关部门共同承担；或成立专门筹备组织，由同级党组织负责人挂帅，校工会以及校党组织、校行政有关职能部门负责人参加。工会委员会作为教代会的工作机构，应当在筹备工作中起主要作用，并在同级党组织领导下，做好各项工作。

22、问：教代会筹备内容有哪些

答：（1）进行调查研究，为召开大会作准备；

（2）提出召开大会方案的建议。包括大会召开时间、主要议题、主要程序、选举代表方案等，报同级党组织同意；

（3）做好宣传发动工作。结合教代会议题，向全体教职工宣传党的有关方针政策及教代会有关内容；

（4）组织教职工代表选举，进行代表资格审查和代表培训。

（5）征集大会提案，并做好提案审查立案工作；

（6）准备教代会有关文件，包括起草、征求意见、文印、分发、传递等工作；

（7）提出大会主席团建议名单，报同级党组织同意，提交大会预备会通过；

（8）安排布置会场，包括落实国旗、横幅、标语、音响、摄影事项等。

23、问：教代会主要议程有哪些

答：教代会大会主要议程有：

（1）听取校长工作报告和工会工作报告以及教代会各专门工作委员会（小组）工作报告；

（2）讨论审议或者审议通过大会各项议案，并作出相应决议；

（3）民主评议、民主推荐学校行政领导人；

（4）有关选举事项。

24、问：大会主席团的主要职责有哪些

答：（1）组织、主持大会期间的各项活动，处理大会期间发

生的问题；

（2）听取、讨论各代表团（组）、专门工作委员会（小组）对各项议题的审议意见；

（3）议论、审议提交大会表决的议题、议程以及决议决定草案等；

（4）决定其他重大问题。

25、问：教代会主席团如何组成

答：教代会主席团应由学校各方面的人员组成，其中包括学校党、政、工、团的主要领导干部，教师代表应占多数。教代会主席团应按照民主集中制原则，由教职工代表大会选举产生。主席团候选人，一般由校工会提出初步名单，在广泛征求代表意见的基础上，召开代表团（组）长联席会议进行民主协商，确定候选人建议名单，报请同级党组织同意后，提交大会预备会议选举或通过。选举采用举手表决或投票表决的方式，得票数超过全体代表半数才能当选。不宜采取鼓掌通过的办法。

26、问：教代会预备会基本程序有哪些

答：（1）报告大会筹备工作情况；

（2）作代表资格审查报告；

（3）选举大会主席团；

（4）通过大会议题及议程；

（5）通过大会其他有关事项。

27、问：教代会正式会议基本程序有哪些

答：（1）宣布大会开幕，奏国歌；

（2）上级领导或有关方面致辞；

（3）校长作学校工作报告；

（4）副校长作分管工作报告；

（5）提高大会审议方案或有关事项的说明；

（6）工会作教代会工作报告；

（7）提案工作委员会作提案工作报告；

（8）大会表决或选举事项；

（9）教职工代表大会发言；

（10）学校领导讲话（致闭幕词）

（11）宣布大会闭幕。

28、问：教代会决议形成的程序有哪些

答：（1）组织教职工代表对大会将要作出决议的有关问题进行充分讨论和审议；

（2）综合各方讨论审议意见基础上，由大会秘书机构起草决议草案，并征求各代表团意见；

（3）大会主席团举行全体会议审议通过决议草案；

（4）决议草案提交大会表决通过。

十二、教代会召开模式

教代会召开分预备会议与正式会议两个阶段。

一、预备会议：

1、下达提议方案，同时下发“代会提议表”。包括议题、目的、时间、要求、组织形式等。

2、各校教代会组织讨论。

3、代表团组长填写“代 表提案汇总表”（附后），提交学区中心校。

二、正式大会议程（第一阶段）

1、工会主席主持会议：向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法定人数本次大会有效；

2、宣布大会开始，全体起立，奏《国歌》；

3、致开幕词；

4、校工会主席致词；

5、依次宣布审议主题（第二阶段

1、汇总各校讨论议案，实现各校间意见交流，分组进行，2、各组讨论审议主题内容，填写“教代会提议表”（附后）

3、审议教代会执委会委员名单；

4、各组长汇报讨论情况。（第三阶段）

决议讨论结果（举手表决 和鼓掌通过）

4、大会决议；

5、奏国际歌，大会闭幕。

十三、教代会工作及材料建档说明

1、各校要依据以上条款及有关文件成立教代会，代表人数不少于教职工总人数的三分之一，这与学区中心校教代会组织是有区别的。

2、教代会是学校管理的一个重要组织，是提升学校管理水平的不效渠道和手段，各校要高度重视 此项工作，对所有材料要建档保存，成立专项档案。

篇2：湾水学区教职工代表大会制度

为了加大对教师的管理力度,全面提升教育教学质量,推动学校工作全面、整体、协调发展，根据《道县中小学管理的基本要求》，经学区行政研究，校委会讨论，特制定本制度。

一、出勤制度

为加强学校教职工出勤管理，确保学校各项工作顺利完成，立足学校实际，特制定本制度。

一、出勤种类及期限

1、事假：教职工确有紧要事的，可以给予事假。但每学期事假连续不超过5天,累计不超过7天,超过规定期限以旷工处理。

2、病假：本人因病不能坚持工作，必须请假治疗休养者，给予病假。病假在三天内（含三天），出具乡级以上卫生院疾病证明书和收款收据。病假在三天（不含三天）以上，由上级领导批假为准。

3、婚假：按规定批假。

4、丧假：本人直系亲属死亡（父母、配偶、子女）准假5天，其他直系亲属（祖父母、外祖父母等）准假3天，其它亲属准假1天。因故需要延长者，作事假论处。

5、产假：女教职工生育，按计生政策给假。

6、护理假：男教职工之妻生育，给予7天护理假。

二、扣款规定

1、实行签到制和查岗制，升降国旗全体教职员工必须参加，每缺一次扣20元，如未能升旗的必须签到，缺签一次扣20元。平常缺签的扣2元。

2、每旷课一节扣20元，旷工一天扣60元。

3、请事假一天扣20元，请病假一天扣10元（住院假除外）。

4、中心小学例会、教师会（包括临时召开的有关会议）、政治学习、业务培训等学校组织的各项活动，全体教职工必须按时参加，每迟到或请假一次扣2元（开会10分钟后视为迟到），缺一次扣5元。

三、有关规定

1、严格执行请假制度。教职工有事必须先向校长请假（最多不超过7天），请假教师必须先自行调好课，并报告值周领导，并作好登记。不经请假或请假未批准的私自外出作旷工论处。一周以上的事、病假由教育局人事股批准。

2、签到不准代签，代签视为未签，给他人代签的一经核实每次扣5元；签到地点在校长室；签到时间：上午为下早读课之前，下午为下午第一节课之前。

3、星期五下午调课的，每个班不得空堂，也不得一个教师看守几个班，一经查实有空堂或看守几个班现象的，每节课扣20元，出现的任何问题由责任人承担。

3、全期请假达5天或有旷工现象的，该学年度不能评先评优。

4、每周考勤，下周一开教师例会时由值周领导公布。

四、全体教职员工应该时刻不忘教师职业道德，坚持工作第一，其他第二，正确处理公与私的关系，增强组织纪律观念。

五、其它未尽事项，经学校行政研究处理。

二、工作制度

1、计划总结：学校各处室部门、班主任、教学人员学期初要制定好切实可行的计划，期末写好有一定份量的总结。

2、备课：教师必须认真备好每一堂课，课时必须达到《课程标准》要求，备课要有目的、重点、难点，以及教后感，字数不少于300字，缺少其中一项定为不合格教案；备课要与上课同步，不得太超前备课，每次检查时有赶教案的算作缺备课。

3、上课：教师必须认真上好每一堂课，大胆改革，勇于创新，不断改进教学方法，提高教学质量。提倡充分利用现代教育技术上课，电教仪器员应积极配合；教师上课时不得随意离开教室；不迟到、早退、拖堂；仪表端庄，态度温和，不准任意批评、讽刺、挖苦学生;不得在课堂中抽烟,闲扯，使用通讯工具;不得坐着上课；不得酒后上课等。教师违反以上任意一种视其情节扣5—50元每次。

4、作业批改：教师必须认真耐心批改学生作业，各种作业必须全批全改，并作好记载，认真搞好作业讲评，分析错因及时解惑。作业批改具体规定：

一、二年级语文生字、小字一课一改，三至六年级作文每期至少8个，且有眉批尾批，不能过于简单；1—6年级数学课堂作业一天一改；各年级语数基训一课一改。以上各作业均要与教学同步，不得提前和延后。其他作业各教师根据实际需要自行安排，学校不作硬性规定。

5、辅导：教师必须耐心辅导学生，特别是“学困生”，要有转化记录。全期达10次以上，教师不准以任何借口劝退学生，一经发现，经学校查实，每人次扣50元。各教研组各班等部门按要求出好各自板报。

6、考试：严格考试纪律，端正考风，严禁考试舞弊。学区排名论质考试中教师在监考、阅考中有舞弊现象除该成绩无效外另扣30元每次。语、数每单元要有过关测试。

7、教研教改工作：

①各教研组每期制定好本组工作、活动计划，写好总结，抓好常规管理，开展好第二课堂，每年度要有研究课题并开展研究活动，重视教研教改，努力提升教师业务素质，以促进教育教学质量的提高。

②教师应积极参加教导处、教研组组织的各项教研活动，并愉快的接受教导处分配的任务，规定参加不参加和分配任务不接受的每次扣10元。

③加强互相听课，按上级规定每期听课节数听课。

④各教师积极撰写教育教学论文和通讯报道，每期每个教师至少写一篇教学论文交教导处。

8、班主任工作：班主任的职责是热情关怀、爱护学生，负责做好本班学生的思想政治工作，教育学生、关心学生，努力使本班形成一个遵守纪律、团结活泼、奋发向上的集体，使学生得以全面发展。

①班主任要培养好班队干部，有班主任工作手册，有活动记载本（不少于4次），家访记录本（不少于8次）等。

②开学初，各班教室要布置一新，建好“四表三册”（课表、作息时间表、卫生值日表、出勤册、好人好事登记册、奖惩册）以及鼓舞性的名人名言、《小学生守则》、学习专栏等。

③管理好本班的纪律和卫生（另见扣分细则）。各班主任必须要时常监管学生，发现问题及时纠正，避免事故发生。做到“六到场”：即早晚自习到场；早操、课间操到场；劳动卫生课到场；集会、放学站队到场；早读自习到场；午休到场。

9、后勤工作

①严格执行财务纪律，规范财务行为，要求会计、出纳职责分工明确，相互监督，严格办事，加强经费使用管理，搞好预决算，不乱收费，严格审批制度，严禁乱支乱开，抓好廉洁自律，接受监督，实行责任追究制度。开支须经请示，大宗物品1000元以上购买须经请示和行政讨论，方可报帐。

②后勤人员工作制度详见《后勤工作方案》。

③各教职工都必须节约用水、用电。学校付给每个住校教职工每月5度电，超出部分电费自付。

④学校任何公物，教职工都不得私用。

10、行政工作

①学校行政管理人员（包括正副校长、党支部书记、教导主任、工会主席、总务主任、少先队辅导员）有正确执行上级领导，负责学校一切行政工作，推动学校不断发展的职责。

②行政人员要上好一门主课，抓好自己的主管工作，值好周，处理好校内事务，承担一切领导责任，严禁不作为。

③行政人员要执行好会议制度，坚持开好行政会、校委会、例会，适时布置好总结好每周工作。

④实行行政人员去向登记制度，有事必须向校长或值日行政领导请假，否则按教职工双倍处罚执行。

⑤行政人员各项工作须勤到场，有较强的工作责任意识。

11、其他工作：其他各部门、处室以及部分教师的兼管工作，都要积极认真地做好，按要求工作，并认真地完成上级分配地各项任务、指标等。有不作为行为，造成不良影响和后果的主动辞职并给予适当的处罚。

三、纪律制度

1、全体教职工必须严格遵守《道县教育系统五条禁令》。

2、教职工须以校为家，不得随意离校，请人代班，违反上级相关规定，自行负责。

3、严禁以任何名义向学生乱收费，乱摊派等行为，每发现一次，除按上级部门规定处理外，学校扣除其当月一切福利奖金。

4、各教职员工不得参与“黄、赌、毒”等丑恶行为，违者除按上级相关部门处罚以外，学校另处罚50—100元。上班期间，严禁教职员工及其家属在校园内打牌，打麻将，下棋等娱乐活动，违者每次每人罚款20元；上班期间不得在校园内酗酒，猜拳行令，违者每人次罚款30元。

5、各教职工及家属，不得在校内养鸡、鸭、狗等有损校园形象的动物等，否则勒令其处理，否则酌情罚款50-100元。

6、坚持计划生育，违者实行“一票否决”。

7、按时按质完成学校分配和下达的各项任务，否则将酌情处以5—100元处罚，切实履行好自己的各项职责，出现安全等各类事故除按上级处理办法外，另给予经济处罚。

8、教职员工必须模范遵纪守法，为人师表，遵守学校各项规章制度，不在背后乱发议论，如有意见、建议，应通过正当渠道向学校反映。严禁聚众上访等不法行为，发现一起处理一起，并扣发绩效工资。不拉帮结派，不搞小团体，不影响学校形象。否则，视其程度，轻则扣罚当月奖金，重则扣除全期奖金并影响其绩效工资。

四、奖励制度

1、工作奖励：

班主任：

①班主任费（绩效工资部分）按上级规定执行，具体按学区方案分配。②学校补助（中心校）：按均班70元/人/月发给纪律卫生管理费，食堂工作人员60元/月，寝室管理人员60元/人，发给工作管理费，见具体方案，按扣分细则实施扣减。每扣1分减1元，直到减完该月管理费为止，另酌情扣该责任人考核分。

③值日补助：晨读2元一节，午休2元/节（夏天午休的讨论后决定），晚

自习4元/晚,路队1元一次，门卫5元一天，发放工作奖励，所有值日必须要坚守岗位，尽职尽责，并对该值日负直接安全责任。否则不奖并酌情扣减绩效工资。

2、教研教改奖励：

见《绩效工资发放办法》。

3、教学质量奖：具体见《洪塘营学区教学质量奖发放办法》。

4、工作量奖：

（1）代课奖：凡教导处安排教师代课的按每节3元补助；

（2）特殊津贴：任教一年级语、数的教师每期享受100元的特殊津贴。

（3）跨班补助：任教两个班的语文或数学的，补助每名教师60元/月。

（4）课时津贴： 根据不同的课程奖励教师不同的津贴，其中语文、数学、英语课1元/节（作文、说话按语文计算），综合课（品与社、科学、电脑、生健、音乐、体育、美术、写字）0.8元/节，早读、自习、活动、劳动、劳技、安教课0.6元/节。一年级每种科目均加0.2元/节，食堂管理员、寄宿生管理员盘永庭和学前班教师彭紫翠的课时津贴按平均值计算。

5、评比奖：学校举行各种检查、评比，根据临时制定的标准分别奖给相关教师，学生比赛奖给辅导教师。

五、考核制度

严格执行上级关于学校教职工考核的细则，结合本学区实际制定制度具体见《考核细则》：

1、按教学质量占60分其他占40分，机动分另算（另定细则）计算考核成绩。

2、中心小学和和平小学的教师教学成绩在全县排名中经折算位于全学区（村小不在此列）最前列的无条件评为优秀，其他按优秀指标从高分到低分确定优秀人员；学校排名在全县前15名，学校领导才有获得优秀指标的资格。

3、违法违纪违规人员，不得评先评优，实行一票否决。

4、考核实行公开、公正。

篇3：湾水学区教职工代表大会制度

关键词 高等学校 教代会制度 民主管理 实践思考

我国高校教职工代表大会制度从20世纪80年代的试点到普及，已经历了20多年的发展历程。教职工代表大会作为教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，已成为学校领导决策科学化、规范化和民主化的重要渠道，在保障教职工参与学校民主管理和监督，完善现代学校制度，促进学校依法治校，充分发挥教职工的主动性、积极性和创造性，提高学校的民主化管理水平，促进学校的改革、发展和稳定方面发挥了重要的作用。

一、教职工代表大会制度的实践

多年来，齐齐哈尔工程学院始终坚持依法治校，加强教职工代表大会制度建设，切实维护教职工合法权益，不断推动学校民主管理进程，确保各项事业健康可持续发展。1993年9月，学院建立了教职工代表大会制度，并召开了一届一次教代会，截至目前已召开八届一次会议。19年来，在学院党委和上级总工会的领导下，认真履行工会“维护、建设、参与、教育”的职能，充分发挥教代会的民主决策、民主管理、民主监督作用，使教代会在服务于学院中心工作、完善现代学校制度、加强学院民主管理、推行校务公开、促进学院精神文明建设等方面较好的发挥了自身的优势，并实现了跨越式发展。

（一）领导高度重视，不断完善制度

学院始终把建立和完善教职工代表大会制度作为管理体制改革的重要组成部分。学校党政领导在实践中已形成共识：任何一项改革，没有教职工的认同，都不可能取得真正的效果。因此，学院各级领导十分重视发挥教代会在制订发展规劃、重大改革、教师聘任、职称评定、评优晋级、校务公开等方面的作用。

学院依法不断完善教代会制度，坚持民主集中制原则，严格按民主程序办事，完善教代会及各工作委员会的工作职责。学校工会采取多层次、多形式对教代会代表、工会干部、全体会员进行培训学习，提高了参与民主管理的能力，使教代会工作有计划、有措施、有检查、有考核，保证了教代会各项工作的开展，推动了学院民主政治与精神文明建设，有力推动了学院的改革与发展。

（二）正确行使职权，维护合法权益

学校工会作为教职工代表大会的工作机构，其基本职责是维护教职工的合法权益。学院进一步强化依法治会意识，理顺工会与教代会的关系，加强规范化建设，实现工会工作和教代会工作的有机结合，努力实现民主程序化、内容规范化、工作制度化，持之以恒地抓好自身建设。工会始终大力维护广大教工的合法权益，努力多做实事、办好事，充分调动教工的积极性和创造性，在本职岗位上创先争优，为学院发展建功立业。同时，学院工会紧紧依靠各基层工会，不断增强教代会（工会）组织的吸引力、凝聚力，以创建“教工之家”为载体，全面提高教代会（工会）工作水平，不断增强维护教职工合法权益的能力。

新形势下，学院工会结合实际大胆创新，积极探索，把依法维护教职工的合法权益与有效的思想政治工作紧密结合起来，把教职工思想工作和解决实际问题结合起来，做了大量暖人心、得人心、稳人心的事。同时，引导广大教职工参与民主管理，勤奋努力工作，共同维护学院改革、发展和稳定的大局。

（三）实行院务公开，健全民主管理

学院积极推进民主管理进程，依法保障教工参与民主管理、民主决策和民主监督，实行校务公开制度。并进一步明确了以教代会为院务公开的基本形式，辅之以通过各类会议、文件、校园网、办公平台等多种形式进行公开；同时通过教工访谈等方式听取意见与建议，对院务公开工作进行评议。

学院校内监督机制健全，信息沟通渠道畅通有效，依法保障师生参与民主管理和监督的权利，进一步完善了以教师为主体的教职工代表大会制度，完善了具有可操作性的科学、民主决策程序，吸纳教职工的意见与建议，充分发挥了教代会在院务公开中的作用，保证了教职工的知情权、参与权和监督权。每年教代会期间，广大教工代表紧紧围绕学院中心工作和师生普遍关注的问题，积极建言献策，提出了大量高质量的提案。

二、实施教职工代表大会制度的思考

实践表明，建立健全教职工代表大会制度，是深入贯彻党的“依靠”方针的有力保障。坚持和创新以教师为主体的教职工代表大会制度，既是保证教职工正确行使民主管理、民主参与和民主监督的权利，促进学校民主管理法制化、制度化和规范化的迫切需要，也是大力推进依法治校和学校的民主政治建设的必然要求。

学校领导和广大教职工都要加强学习和贯彻《教育法》、《教师法》、《工会法》及《学校教职工代表大会规定》等法律法规，真正从思想上提高对教代会制度的认识，进一步增强做好新形势下工会工作的光荣感、责任感和使命感。新的历史时期，高校要进一步充实和加强工会领导班子及教代会各专门委员会的力量。其组织的建立和人员配备又有利于加强工会和教代会工作。

《学校教职工代表大会规定》已于今年1月1日起实施，使教职工代表大会的运行机制更加规范，必须更好地发挥出其应有的作用，相关部门要着力完善和出台配套的制度，使教职工代表大会真正按照制度化、规范化、程序化的要求运作，确保教职工代表大会的质量。

要坚持把教职工代表大会作为校务公开的基本载体，加强校务公开的监督检查，加大教职工代表大会的监督力度。同时，切实做好教职工代表大会各项工作，既要创设良好的外部条件，又要加强工作机构及人员的自身建设。

三、结语

篇4：凯里市湾水小学教师读书学习制度

一、读书目的为了进一步加强教师理论学习，提高教师内涵素养，促进教师专业发展，养成读书的习惯，特制定湾水小学教师读书学习制度。

二、读书对象

湾水小学全体在职专职教师。为鼓励工勤职工也参加读书学习活动，工勤职工只要写读书笔记即可，凡是认真学习并认真写读书笔记的（每学期16K纸大小不少于15页），每人每学期奖50元。

三、读书内容

教育教学书籍、古今中外名著、或与传统文化、励志、岗位工作相关的书籍。购书费用1至2本内学校给予报销。

四、读书要求

1．实行集体学习制度和教师自主学习相结合，每星期一下午例会后的40分钟为教师集体学习时间段。

2．每人读书笔记每学期16K纸大小不少于10页。每学期至少撰写一篇教育教学论文或读书心得(不少于2000字可打印)。

五、读书考核

1、教导处开学第一周组织检查读书笔记和教育论文或读书心得（上课时间较忙，教师可利用假期学习）并按10%的比例分别评选出“优秀读书笔记”和“优秀教育论文或优秀读书心得”。达到本制度第四条读书要求第二款之规定，加教师绩效5分；获得优秀读书笔记、优秀教育论文或优秀读书心得者，奖50元，并在相关专栏展览，鼓励教师在各级刊物上发表。

凯里市湾水小学