在当今社会生活中，我们逐渐认识到制度的重要性，制度是人类社会人们行为的标准。我想学习制定制度，但不知道该如何写？以下是小编为您整理的《党风廉政建设相关制度》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：党风廉政建设相关制度
党风廉政建设相关制度和规定
领导干部党风廉政建设责任制度
一、为加强 基层党风廉政建设，明确 基层党风廉政建设应负的责任，保证中央、省、市关于基层党风廉政建设的决策和部署落到实处，为公司长远发展提供坚强的政治保证，制定本制度。
二、实行 党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针。加强教育，健全制度，强化监督，以改革创新的精神推进基层党风廉政建设。
三、实行 党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层抓落实。
四、党支部对公司的党风廉政建设工作负总责。公司的党支部书记为党风廉政建设工作第一责任人;其他公司领导根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负相应责任。
五、 党支部及公司干部在党风廉政建设中承担以下责任： (一)贯彻落实中央、省、市关于基层党风廉政建设的部署和要求，分析研究本公司的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施;
(二)组织党员、干部学习关于党风廉政建设的基本理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育;
(三)履行监督职责，对公司的党风廉政建设情况，领导班子和
领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核;
六、党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、民主测评公司干部相结合，广泛听取党员和群众的意见。
七、公司领导执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容。
八、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为公司对公司领导的业绩评定、奖励评优、选拔任用的重要依据。
中国联通同江市分公司党支部 领导干部勤廉双述双评制度
为进一步畅通员工对公司领导班子和中层干部的监督渠道，提高公司领导的勤政廉政意识，有效促进公司领导勤政廉政和密切党群、干群关系，特积极推行领导干部勤廉双述双评制度。
勤廉双述的内容包括履行职责和廉洁自律两部分。
履行职责的主要内容是：(1)为员工办实事情况;(2)公司财务的收支管理、资产处置情况;(3)计划生育政策的执行情况;(4)困难员工生活安排情况;(5)员工关心、关注的热点问题处理解决情况;(6)完成党委、省市公司安排的重要工作的情况;(7)其他需要述职的内容。
廉洁自律的主要内容是：(1)在党内组织生活管理中，是否按照《党章》的规定和民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作;(2)工作作风、思想作风和生活作风等方面的情况;(3)廉洁自律情况;(4)遵守社会公德情况;(5)其他需要说明的问题。
中国联通同江市分公司党支部 领导干部个人重大事项报告制度
一、为切实加强对公司领导干部的监督管理，强化公司领导干部的组织观念和监督意识，扎实推进基层党风廉政建设，制定本制度。
二、报告的内容：
(一)家庭成员婚丧嫁娶情况;
(二)配偶、子女发生违纪违法行为或重大民事纠纷的情况;
(三)在工作、生活、家庭等方面可能会引起干部、群众误解，需要上级党组织给予理解、支持与帮助的有关情况;
(四)本人认为需要报告的其他事项。
三、公司领导干部如遇有以上个人重大事项应填写《领导干部个人重大事项报告表》，于事后七天内报告(内容包括时间、地点、简要过程、涉及人员、收受礼金等情况)，需要事前请示批准的事项，应事先请示，待批准后，再予以进行。
四、公司党支部书记、纪检书记应将重大事项向市公司报告，中层干部应将重大事项向党组织报告。
五、公司领导干部要自觉向纪委报告重大事项，对该报不报或弄虚作假、欺骗组织造成严重后果的，将给予严肃处理。
中国联通同江市分公司党支部 领导干部任前廉政谈话制度
一、为切实加强对公司领导干部的教育管理，建设高素质的基层党员干部队伍，增强基层党员干部拒腐防变能力。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等规定，制定本制度。
二、廉政谈话主要是进行党风廉政教育、党纪条规教育和警示教育，明确有关党纪和廉洁自律各项规定，提出廉洁自律和廉政勤政要求。
三、廉政谈话可根据实际情况，选择集中谈话或个别谈话的方式进行。
四、接受谈话的领导干部要认真领会谈话精神，严格要求自己，自觉做到清正廉洁。
五、廉政谈话在上级党委的领导下，由公司纪检书记具体实施，可根据情况由市公司党委书记、纪委书记或班子其它成员进行谈话。
六、凡新任命或选举产生的公司领导班子成员和中层干部，都要进行廉政谈话，对无故不参加廉政谈话的，将视情给予批评教育或组织处理。
中国联通同江市分公司党支部
领导干部诫勉谈话制度
一、为进一步加强公司领导干部队伍建设，增强广大班组长以上干部自重、自省、自警、自励意识和自我约束能力，制定本制度。
二、诫勉谈话的目的是对公司班组长以上干部实行超前提示预警，防止和减少班组长以上干部犯错误，避免小错酿成大错，保证班组长以上干部廉洁律。
三、凡具有下列情形之一的班组长以上干部，列为谈话诫勉对象，进行谈话教育。
(一)思想上不思进取，政治观念不坚定，员工有反映的;
(二)任职后进入角色较慢、对岗位职责认识不清、在半年内还不能完全胜任本职工作的;
(三)在实际工作中责任意识不强、敷衍塞责、应付了事的;
(四)在工作中以权谋私，侵害集体或群众利益，引起员工不满但又情节轻微的;
(五)在民主测评中不称职票或差票超过30%的;
(六)因其他问题需要谈话诫勉的。
四、对班组长以上干部实施谈话，由支部书记、纪委书记采取个别谈话的形式进行。在进行谈话时，要指出其存在的问题，提出诫勉的具体要求，并进行帮助教育。
五、被谈话诫勉的班组长以上干部，要在一周内向公司纪委书面报告对存在问题的认识及改进措施。
六、班组长以上干部在诫勉谈话后，仍不能改正错误，思想、工作表现没有好转的，将视其情节轻重，按照有关规定予以组织调整、
免职或其他处理。
七、班组长以上干部要自觉接受组织监督和谈话;被谈话诫勉的班组长以上干部要在党组织专题民主生活会或组织生活会上，认真检查自己存在的问题，深入进行自我批评。
八、谈话诫勉对象要正确对待组织谈话，认真总结经验教训，端正态度，积极改正，振奋精神，努力工作，并及时向党支部汇报思想和工作情况。
九、受到诫勉谈话的班组长以上干部，取消当个人评优资格。
第二篇：党风廉政建设工作计划及相关制度
滕州市荆河社区卫生服务中心 党风廉政建设工作规划及相关制度
为认真贯彻卫计局党风廉政建设工作精神，切实做好二〇一五的党风廉政建设工作，现根据我院实际情况制定党风廉政建设工作计划：
一、切实加强党风廉政建设和职工思想政治工作。
①加强党建理论学习，不断提高党员干部的政治理论素质，使广大职工牢固树立正确的人生观、价值观，全面转变工作作风，自觉做好医疗服务工作。 ②加强党的作风建设，学习党风廉政建设和反腐建设的一系列重要决定，提高防腐拒变能力，针对行业不正之风和部分药商伺机活动的现象，教育广大党员要“自重、自省、自警、自励”，严于律己。使每位党员干部过好廉政这一关，经受住来自各方面的考验和诱惑，做端正党风、弘扬正气，抵制不正之风的模范。③加强全院干部职工的思想政治学习和医德医风教育，每半年进行一次医德医风质量检查，对存在的问题及时纠正。10月份进行一次针对全院职工的医德医风考核，考查今年的医德医风学习情况，年底对全体职工进行职业道德考核，不合格的责令限期整改。
2、坚持廉政制度建设。
①严格执行“两公开一监督”制度(即党务、政务公开，接受群众监督)增加工作透明度。
②坚持民主集中制，医院重大决策、重大问题经院领导班子讨论后，递交职大会通过。对药品、医疗器械和大宗物品实行招标采购“阳光”操作。
3、抓好党的组织建设
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①坚持例行会议和党课制度，(党支部每季度召开一次组织生活会或党员大会;每半年召开一次民主生活会，每月上一次党课)不断提高党员的政治思想素质、业务素质和职业道德素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
②坚持党员管党，从严治党的方针，努力建设高素质的党员队伍，根据县委、县纪委的总体要求，在全院党员干部中全面落实《党风廉政建设制度》和行风建设的有关规定，使每个党员干部自觉带头、廉洁行医、文明行医。
4、强化服务意识，提高服务能力。
今年在全院职工中开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，进一步牢固树立全心全意为患者服务的理念，切实转变工作作风，提高服务质量，优化服务水平，塑造医院良好的社会形象。
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党风廉政建设责任制
1、建立党风廉政建设责任制领导小组 组 长： 张基山
成 员：谭政 黄兆瑞 王秀梅 张峰 魏凌雁 满文霞
2、张基山全面负责医院的廉政建设工作。 ①领导和组织党风廉政建设具体工作
②认真贯彻落实市委、卫计局关于党风廉政建设的部署和要求，并结合医院实际制定党风廉政建设工作计划，建立健全党风廉政建设的规章制度，认真组织实施。
③实施党风廉政建设责任制，加强对党风廉政工作的监督、检查、考核，确保各项制度的落实。
④制定党风廉政建设教育培训制度，以邓小平理论、“三个代表”习近平重要讲话重要思想和党风廉政法规为内容，通过民主生活会等形式，加强对党的理论和法律法规的学习，增强党员干部廉洁从政和遵纪守法意识。
3、党支部委员王秀梅(对党风廉政建设负总责，其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，全体领导干部坚持从我做起，既要以身作则，严格自律，又要敢抓敢管、认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。
4、王秀梅负责党风廉政建设宣传教育工作。
5、王秀梅负责廉政工作督查.医疗行业党风廉政建设工作的主要任务，是杜绝行业不正之风和树立全新的服务理念，提高服务水平，事关群众和患者的切身利益，并将进一步影响医院发展大局，因此，各科室必须高度重视党风廉政工作，
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严格落实各项规章制度，结合科室实际，创造性地把党风廉政建设抓紧抓好。
6、办公室负责资料整理和日常工作事宜。
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党风廉政教育制度化
为使廉政教育工作更加规范，推动医院党风廉政建设进一步深入开展，提高党员干部的政治素质，增强抵制腐败的主动性、自觉性，特制定本制度。
1、廉政教育由各党小组负责组织，由党支部书记(由医院党务工作主管领导)主持，每月至少举行一次。
2、教育内容党风廉政建设的政策、法规，中央、省、市和县委关于党风廉政建设的重大部署，以及医疗行业行风建设的有关内容。结合正反面典型座谈讨论，明确任务和要求，增强防腐倡廉的自觉性。
3、教育方式：根据情况可采取集中培训、讲座讨论和个别谈话教育等形式。
4、严格学习纪律。全体党员干部均须参加廉政教育学习，无故不得随意请假，学习时要做好笔记。
5、集中学习培训时，医院党办将安排考勤，半年通报一次考勤情况，考勤结果与年终评先选优挂钩。
6、医院党支部将在年终对全年廉政教育的学习情况进行考核，考核结果在全院予以公示。
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党风廉政建设制度
1 、 全体党员要 在党支部的领导下， 认真组织学习《党章》 ，有关 党纪 、 党规 和党风廉政建设的政策、法规， 模范遵守党的纪律。支部要对党员进行经常性的党规党纪教育，使党员熟知党规党纪的内容，自觉遵守党规党纪，从根本上防止行业不正之风和腐败现象的发生 。
2 、每位党员应加强思想修养，增强党性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观， 提高防腐拒变的能力， 自觉抵御各种不正之风和消极腐败现象。
3 、全体党员干部在党风和廉政建设中，要做到高标准、严要求、廉洁自律、恪尽职守，以良好的风气推动和促进各项工作。
4 、实行 党务、政务 公开制度， 公开服务承诺， 自觉接受群众监督。
5 、认真转变工作作风，经常听取党风廉政建设方面的意见和建议，并做到及时总结和整改。 对发现的问题及时改正，并作为反面教材在全院范围内进行通报。
6 、在党员中广泛深入地开展学习先进党员的活动，教育党员以他们为榜样，树立全心全意为人民服务的自觉性，继承和发扬党的优良传统，理论联系实际，密切联系群众，促进党风廉政建设。
7 、坚持民主评议党员及民主评议领导干部制度，认真开好党员及领导干部民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉端正党风，做到廉洁从政。
8、严厉杜绝收授“红包”、授受宴请、索要财物等行业不正当行为，净化医疗风气，构建和谐的医患关系。严禁参与黄、赌、毒等违法犯罪活动。
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党风廉政监督检查考核制度
1、对党风廉政建设责任目标进行检查、考核，要坚持客观、公正的原则;坚持平时检查和考核相结合的原则;坚持检查考核内容与岗位责任相结合，以检查考核目标完成情况为主的原则。
2、检查考核的内容
①贯彻落实关于党风廉政建设各项工作的部署和要求的情况;②执行廉洁自律和行风建设各项规定的情况;③各科室建立完善监督制约机制，加强对领导干部的管理和监督情况;④落实党风廉政建设和行风建设责任制的情况;⑤查处违法乱纪案件的情况;⑥其他党风廉政建设的情况。
3、检查考核分为考核和平时检查，并根据考核的情况分为优秀、合格、不合格三个档次，定期分析研究党风廉政建设状况，解决存在的热点和难点问题，做到年初有布置，年中有检查，年底有考核，全年有总结。
4、考核由医院办公室在医院班子的领导下，按照工作部署和考核标准，对贯彻落实党风廉政责任制的情况进行监督检查，并负责对责任追究工作的监督检查。
5、实行群众评议制度，拓宽监督渠道，通过设立举报电话、监督信箱、召开社会监督员和病人陪人座谈会等渠道，广泛征求社会意见，及时发现自身存在的问题。
6、对监督、检查考核中发现的问题，要及时向党风廉政建设领导小组汇报，提出追究责任和整改意见和建议。
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党风廉政建设责任追究制度
1、责任追究范围
①党支部书记(由院主管党务工作领导)同志对医院党风廉政建设负总责，并对班子成员的党风廉政建设负有直接责任。
②医院班子成员根据分工，对主管的科室领导干部的党风廉政建设负直接领导责任。
2、责任追究对象：班子成员和全体党员干部
3、责任追究的内容
①对市委、卫计局、街道纪检委关于党风廉政建设的部署和要求不贯彻落实，对党风廉政建设责任制规定的责任范围内的党风廉政建设状况不分析研究，没有制定党风廉政建设工作计划，没有分解下达责任目标或没有按照“一岗双责”制度组织实施的;
②不注重抓党风廉政建设治本工作，对党风廉政建设方面存在的问题，不研究治理防范措施，不注意改革管理制度机制体制从源头上预防和治理腐败的。
③对本系统的廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正行业不正之风三项工作不重视，对执法机关依法履行职责不支持的;
④对开展党性党风党纪和廉政教育工作不重视，不组织党员干部学习、宣传党风廉政建设理论和党风廉政法规的;
⑤不严格按照规定录取职工或选拔任用干部，用人上存在不正之风的。
⑥对家庭成员和身边工作人员不进行党的纪律和法律法规教育，以致其发生不廉洁问题的。
⑦有下列行为的：违反规定收授“红包”、授受宴请，分解收费项目乱收费，服务态度恶劣等，且长期得不到解决的。
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责任追究制度
1、责任追究的方式包括：口头批评、责令写出书面检查、通报批评、组织处理。
2、 在执行党风廉政建设责任制中，有对责任范围内的反腐倡廉工作，不组织检查考核，对党风廉政建设各项目标和规章制度不督促落实的，或对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪不问不管等情形之一者，分别予以通报批评或上报组织处理。
3、责令写出书面检查以上的处理情况的有关资料和手续装入该干部廉政档案。
4、医院考核办公室在进行考核和监督中，对认为有履行或不正确履行党风廉政建设责任制的干部，提出责任追究的建议。
5、医院领导班子研究认为需要追究责任的，责成考核办公室进一步核实。需进行通报批评或组织处理的，经院领导班子报区委或区纪检委同意后实施。
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服务承诺制度
为给患者创造温馨、舒适的医疗环境，使患者 在医疗中感到便利、舒适、满意、放心，医院郑重作出以下承诺，敬请广大患者和人民群众监督。
1、认真执行《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》和《中华人民共和国护士管理办法》等法律法规，依法经营、凭证上岗。
2、合理施治，合理检查，合理用药，合理收费，改善服务态度，提高医疗质量，强化医疗管理，融洽医患关系。
3、认真履行“首诊负责制”， “首问责任制”不论患者贵贱贫富，疾患轻重，都当竭尽全力，一心赴救。绝不允许对患者“生、项、硬、推”，“吃、拿、卡、要”。
4、全院职工在日常工作中，坚决做到讲文明用语，不讲服务忌语，抵制任何形式的提成回扣行为。拒绝任何患者以任何理由所送的红包。
5、坚持“五明白、五知道”医疗服务，所患疾病，应做检查，如何治疗，病情转归，权利义务，治疗费用，都要及时告诉患者家属。
6，严格执行药品集中招标采购制度，保证药品质量，控制药费收比例，做到用药安全，减轻患者不必要负担。
7、严格执行国家收费标准，规范收费行为，实行“一日清单”，主要收费项日和常用药品实行明码标价，解决“三长一短”问题。
8、一般检验检查项目，急诊2小时内出报告;平诊，病房检查项目12小时内出报告;特检科：当场出报告。
9、广泛开展为患者“送爱心，送温暖，送信息，送知识”活动，拓宽服务范围，延伸服务领域，积极开展科普健康教育，促进健康文明生活方式。
10、建立医疗服务缺陷和医德医风问题有奖投诉制度。如患者家属举报我院有收红包、拿回扣、吃请现象，一经查证属实，我院将对举报者给予一定的奖励。
11、反对任何形式的商业贿赂,如发现药品、医用设备、医用耗材等经销人员和我院工作人员有行贿、受贿行为，坚决按有关规定，严肃处理。
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限时办结制度
为提高工作效率，节约患者的治疗时间，医院对放检验、特检、急诊等科室实行限时办结制度。
1、特检科当场发出报告。
2、普通检验一般应于当天下班前发出报告，急诊检验标本，随时做完随时发出报告。
3、门诊患者就诊时等待时间不得超过30分钟。
4、急诊出车时间不得超过10分钟，对接急症通知10分钟不到的医师，随时通知医务科或院领导，查清原因严肃处理 。
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一次性告知制
为保证患者的权益不受侵犯，自觉维护病人合法权益，充分尊重病人的知情权和选择权，防止医疗纠纷发生， 特制定本制度：
1 、在医疗活动中，医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者，及时解答其咨询，加强医患沟通，使患者了解有关诊断、治疗、预后等方面的信息;但是，应当避免对患者产生不利后果。
2 、谈话告知的目的：让患者明白自己的病情、明白自己做何种检查项目、明白如何选择看病医生、明白可能出现的医疗风险和影响自己病情转归应注意的事项、知道自己进行特殊检查和手术应该履行的签字手续、知道发生医疗纠纷应当依法解决的相关程序、知道看病时应遵守的医院诊疗秩序和规章制度、知道看病时应该尊重医护人员诊治权。
3 、谈话告知内容包括：入院时谈话、特殊治疗及特殊检查有创性诊疗前谈话、贵重药品谈话、重危病人谈话、手术前谈话、麻醉前谈话、各种会诊后谈话、临床新技术谈话、新疗法应用谈话、临床教学示教谈话等。
4 、各种谈 话均有详细记录，并由病人或家属签字，由专人进行保管。
5、病人住院期间实行“医药费用每日清单制”，由当班护士将清单送至病人床头，对病人不理解的地方进行详细的解释，确保做到“让病人明明白白看病”。
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岗位目标责任制
为进一步加强党员队伍建设，巩固和扩大先进性教育活动成果，结合“项项争先，年年进位”活动的开展和县委十二次党代会议精神提出的任务目标，特制定本制度，以便广大群众监督。
1、认真学习《党章》、《为人民服务》、“站在新起点，建设新平原，我该怎么办”大讨论活动规定的学习内容，用科学的思想武装头脑，自觉树立正确的人生观、价值观，提高党员素质，按照党章规定的义务和先进性党员标准，结合“五个好”党员活动的内容，认真履行党员责任和义务，在政治上坚决同党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真落实县委十二次党代会上董绍辉书记提出的指导思想、任务目标和对党员的具体要求。在实践中要内化于心、外化于行、做到表里如
一、言行一致、承必诺、言必信，树立党员新形象。
2、党员必须在各自工作岗位上尽职尽责，牢固树立“全心全意为民人服务”的思想，对病人要有爱心、细心、耐心和责任心，坚持用文明用语，不使用服务忌语，在医疗活动中视病人如亲人，要充分体现共产党员先进性要求和模范带头作用。要做到廉洁自律，以“诚信服务公约”和“全国医院自律公约”为基本准则，要求每一名党员必须向社会及病人公开承诺：不收受“红包”，不拿“回扣”，不接受病人及家属的宴请，不私自收费，不私自进购药品，无医药购销商业贿赂行为，不推诿病人，不开与病人病情不相符的检查及药品，不与病人发生争吵。
3、党员干部要以身作则、廉洁自律、公道正派，不以权谋利，做党员和群众的表率，要形成坚强的战斗堡垒，具有较强的凝聚力和向心力。坚持开展经常性党务活动落实责任，健全制度，组织开展形式多样、内容丰富的法制纪律教育、全员素质教育、医德医风教育、围绕医院中心工作热心为患者服务，热心为群众服务，及时调解各种矛盾，关心群众生活，主动为贫困党员和群众排忧解难，在广大党员和群众中树立良好的形象和个人口碑。
4、临床一线党员要“以病人为中心，以质量为核心”全身心地投入到为病人服务的实践中去。结合总院提出的“规范、创新、和谐、优质、高效”的工作重
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点，积极带领群众“干事创业讲科学，求真务实谋发展”，做到对病人诊病查病细心，与患者沟通交谈耐心，技术操作及开展各类手术要精心，对病人的服务态度要热心，要通过争当“模范党员岗”、“优秀护士”、“技术标兵”等多种形式，提高党员形象，推广“六个一”、“四规范”温馨服务展示医院的风采，为构建和谐医院做出表率。
5、行管后勤党员要为临床一线提供优势、快捷、高效的后勤保障和全程的医疗服务，要立足本职，爱岗敬业，坚持“下收、下送、下修”，确保医疗、医技、护理各项工作正常开展。并且带头履行节约、勤俭办院，杜绝各环节的跑、冒、滴、漏，为医院的发展做出贡献。
6、要求党员以身作则，加强学习，提高党的政策观念、法制观念，不做违纪的事，不参与黄、赌、毒活动，不得为个人谋取不正当利益。确保年内无刑事案件、无渎职腐败，无重大安全隐患和事件，自觉维护医院形象。
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行政效能投诉制度
为了及时处理各种投诉，保障 病人 的合法权益，促进医院改进服务，提高服务质量，维护医院形象。根据有关法律法规和医疗规章制度，结合医院的实际情况，制定投诉制度。
1、 投诉途径与渠道
① 医院 公开 投诉监督电话 ， 医院设立意见箱，各科室设立意见薄。 ② 建立行政总值班制度， 由院班子成员轮流值班，实行24小时值班，接听电话、接待来访、受理投诉。
③办公室综合受理、协调投诉科室，其它职能科室受理职权范围内的投诉。 2 、 投诉内容
①涉及服务态度的，如不使用文明用语，服务态度恶劣，作风蛮横、粗暴; ②分解收费项目，变相多收费或乱收费的;
③有故意刁难，索要“红包”，接受宴请等行为的; ④医疗或护理质量差，对病人身心健康造成不良影响的; ⑤违反政务公开规定，不履行公开义务的; ⑥其他涉及病人切身利益的不正当行为的;
3、 受理投诉的部门和范围
1) 院办公室：受理医德医风、行政事务与管理方面的投诉。 2) 医 务科 ：受理医疗质量、医疗纠纷方面的投诉。 3) 护理部：受理护理质量、护理纠纷方面的投诉。 4) 财务 科 ：受理医疗收费记账，医疗物价方面的投诉。 4 、投诉处理
① 投诉人到院领导、职能部门、科室口头投诉的，当时能够口头回复而投诉人又满意的，可以不按程序办理，但必需做好处理记录。在自己职权范围内处理
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不了的，应带投诉人到相关职能 科 室，受理 科 室对投诉事件当时不能答复需要调查的，应在7日内做出是否受理的决定，并通知投诉者。
② 对缺少凭证和情况不明的投诉，在调查核实案情时应有两人随行，要认真做好笔录并让调查人签名盖章。
③ 受理投诉的部门和办理人员要以事实为依据，以法律法规为准则，公正办案处理投诉，保护双方当事人的合法权益。在查清事实、分清责任的基础上进行调解处理，使投诉者和被投诉者双方互相谅解。
④ 对调解无效的案件，及时告知投诉人按法律程序处理。
⑤ 投诉处理完毕后，整理与案件有关的资料，立卷归档，留档被查。
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请示报告制度
凡有下列情况，必须及时向院领导或有关部门请示报告：
1.严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救的病员时;
2.凡有重大手术、重要脏器切除、截肢、首次开展的新手术、新疗法、新技术和自制药品首次临床应用时;
3.紧急手术而病员的单位领导和家属不在时;
4.发生医疗事故或严重差错，损坏或丢失贵重器材和贵重药品，发现成批药品变质时;
5.收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病员时;
6.重大经济开支报批时;
7.增补、修改医院规章制度、技术操作常规时;
8.工作人员因公出差、院外会诊、参加会诊、接受院外任务时;
9.参加院外进修学习，接受来院进修人员等。
总值班制度
1.院总值班由院级领导、科室主任及有关人员参加，负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事项。
2.负责检查夜间工作人员的工作情况。
3.做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开岗位。
质量管理制度
1、医院必须把医疗质量放在首位，把质量管理纳入医院的各项工作中。
2、医院要建立健全质量保证体系，即建立院、科二级质量管理组织，配备专(兼)职人员，负责质量管理工作。
3、院、科二级质量管理组织要根据上级有关要求和自身医疗工作的实际，建立切实可行的质量管理方案。
4、质量管理方案的主要内容包括：建立质量管理目标、指标、计划、措施、效果评价及信息反馈等。
5、医院要加强对全体人员进行质量管理教育，组织其参加质量管理活动。
6、质量管理工作应有文字记录，并由质量管理组织形成报告，定期、逐级上报。
7、质量的检查结果与评优、奖惩相结合，并纳入医院评审。
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社会监督制度
1、医院设立社会监督电话和意见箱，有专人负责管理。
2、 坚持社会监督员和病人陪人座谈会 制度，听取和了解 社会各界和 群众的反映与意见。
3、不定期向病人发放“征求意见卡”，进行满意度调查。
4、聘请社会义务监督员，定期召开有关人员座谈会，征求意见。
5、 各科室 须实施下列公开制度：
(1)上岗人员必须佩戴附有本人照片、姓名或编号、科室、职称或职务等内容的胸卡;
(2)公开张贴医务人员医德规范及实施办法;
(3)公开主要检查、治疗、手术、住院的收费项目及标准;公开常用药品价格和自费药品品种;
(4)对出院病人出具其费用结算凭证;
(5)公开门诊值班医师姓名、职称、专科、时间、挂号费标准等;
医德教育和医德考核制度
1、医院须把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容。
2、医院须认真 贯彻执行 卫生部 及上级卫生管理部门 颁发的《医务人员医德规范及实施办法》。
3、医院要根据医德规范，结合实际情况，建立医德考核与评价制度，制定具体的、切实可行的医德考核标准及办法，建立医务人员医德档案。
4、医德考核以自我评价与社会评价、科室考核与上级考核、定期考核与随时考核相结合的办法进行。
5、医务人员的医德考核结果，要作为聘任、任职、提薪、晋升以及评优的重要条件之一。
6、医德考核成绩优秀者，应给予表彰和奖励;对医德考核成绩差者，应进行批评教育;对于严重违反医德规范，触犯行政规章及法律者，应给予相应的处罚。
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门诊工作制度
1.医院有一名副院长分工负责领导门诊工作。各科主任、副主任应加强对本科门诊的业务技术领导。各科应确定一位主治医师或高年住院医师协助科主任领导本科的门诊工作。
2.各科室参加门诊工作的医务人员，在医务科或门诊部统一领导下进行工作。人员调换时，应与医务科或门诊部共同商量。
3.门诊医护人员应派有一定经验的医师、护士担任，实行医师兼管门诊和病房的医院和科室，必须安排好人力。
4.对疑难重病员不能确诊，病员两次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视。
科主任、主任医师应定期出门诊，解决疑难病例。对某些慢性病员和专科病员，应根据医院具体情况设立专科门诊。
5.对高烧病员、重病员、60岁以上老人及来自远地的病员，应提前安排门诊。
6.对病员要进行认真检查，简明扼要准确地记载病历。主治医师应定期检查门诊医疗质量。
7.门诊检验、放射等各种检查结果，必须做到准确及时。门诊手术应根据条件规定一定范围。医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时，要亲自操作。
8.门诊各科与住院处及病房应加强联系，以便根据病床使用及病员情况，有计划地收容病员住院治疗。
9.加强检诊做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。小儿科、内科应建立传染病诊室。做好疫情报告。
10.门诊工作人员要作到关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。尽量简化手续，有计划地安排病员就诊。
11.门诊应经常保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。
12.门诊医师要采用保证疗效、经济便宜的治疗方法，科学用药、合理用药，尽可能减轻病员的负担。
13.对基层或外地转诊病人，要认真诊治。在转回基层或原地时要提出诊治意见。
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病房管理制度
1.病房由护士长负责管理，主治或高年住院医师积极协助。
2.定期向病员宣传讲解卫生知识，根据情况选出病员小组长，协助做好病员思想、生活管理等工作。
3.保持病房整洁、舒适、肃静、安全，避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。
4.统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。
5.保持病房清洁卫生，注意通风，每日至少清扫两次，每周大清扫一次。
6.医务人员必须穿戴工作服帽，着装整洁，必要时戴口罩。病房内不准吸烟。
7.病员被服、用具按基数配给病员管理，出院时清点收回。
8.护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立帐目，定期清点。如有遗失，及时查明原因，按规定处理。管理人员调动时，要办好交接手续。
9.定期召开病人座谈会，征求意见，改进病房工作。
10 .病房内不得接待非住院病人，不会客。医师查房时不接私人电话，病人不得离开病房。
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护理工作制度
1.新病员入院每天测体温、脉搏、呼吸三次连续三天;体温在37.5 ℃ 以上及危重病员每隔四小时测一次。一般病员每天早晨及下午测体温、脉搏、呼吸各一次，每天问大小便一次。新入院病员测血压及体重一次(七岁以下小儿酌情免测血压)。其他按常规和医嘱执行。
2.病员入院后，应根据病情决定护理分级，并作出标记。
特别护理：病情危重，需随时进行抢救的病员。
派专人昼夜守护，严密观察病情变化;备齐急救器材、药品，随时准备急救;制定护理计划，并预防并发症，及时准确地填写特护记录。
一级护理：重症病员、大手术后及需严格卧床休息的病员。
卧床休息，生活上给予周密照顾，必要时制定护理计划和做护理记录;密切观察病情变化，每三十分钟巡视一次;认真做好晨、晚间护理;根据病情更换体位，擦澡、洗头、预防并发症。
二级护理：病情较重、生活不能完全自理的病员。
适当地做室内活动，生活上给予必要的协助;注意观察病情变化，每一至两小时巡视一次。
三级护理：一般病员。
在医护人员指导下生活自理;注意察病情。根据病情参加一些室内、外活动。
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党员教育培训制度
为贯彻落实党的十七大精神，健全完善新时期保持基层党组织和党员先进性的长效机制，围绕“党员长期受教育永葆先进性”的基本要求，结合医院工作实际特制定党员教育培训制度。
一、用科学的理论武装思想、自觉树立科学的世界观、人生观、价值观，以邓小平理论“三个代表”重要思想和党的十七大精神为重点内容，组织学习，吃透精神，用科学的思想武装全体党员的头脑。采取各种有效措施向广大党员、干部群众灌输党的路线、方针、政策。坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的品质鼓舞人，在提高党员素质上下功夫。
二、加强爱国主义、集体主义和社会主义教育
对党员、干部和群众进行基本理论和基本路线教育的同时，还要进行爱国主义市场经济过程中，要把中华民族的优良传统发扬广大。牢固树立民族自尊心和自信心，为争取祖国的独立、富强而英勇奋斗。坚持对人们进行集体主义教育，就是用无产阶级集体主义思想体系，有目的、有组织、有针对性地对人们施加影响，教育人们坚持集体主义原则，遵守集体主义道德，正确处理各种利益关系。坚持社会主义教育，从思想上保证市场经济发展的社会主义性质和方向，保证市场经济巩固发展。
三、加强形势政策教育，民主法制和维护社会稳定教育
对党员、干部和群众进行形势政策、 民主法制和维护社会稳定教育，使大家进一步认清形势、明确任务、统一思想、坚定信念、全面准确地理解党的路线、方针、政策，对于贯彻落实以法治国基本方略，建设社会主义法制国家，巩固来之不易的安全团结的大好局面，有效维护社会稳定，全面推进改革开放的社会主义建设的宏伟事业，都具有极大的现实主义和意义和历史意义。
四、加强以为人民服务为核心、以集体主义为原则的社会主义道德素质教育
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加强社会主义道德建设，是提高全民族素质的基础性工程，对弘扬民族精神和时代精神形成良好的社会道德风尚，促进物质文明与精神文明的协调发展，推进建设有中国特色的社会主义事业，具有十分重要的意义。
五、加强党课教育
加强对党员的党课教育是提高党员基本素质、永葆先进性的一个重要方面，其 内容包括党的基本知识、党性修养、党风党纪和怎样做一名合格共产党员等，对于增强党员的党性观念，加强和改善党的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用有着重要的意义。
医务人员医德规范及实施办法
为加强滕州市荆河社区卫生服务中心社会主义精神文明建设，提高医务人员的职业道德素质，改善和提高医疗服务质量，全心全意为人民服务，特制定医德规范及实施办法(以下简称“规范”)。。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。
根据国家卫计委医务人员医德规范制定我院医德规范如下：
(一)救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方 百计为病人解除病痛。
(二)尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、 地位、财产状况，都应一视同仁。
(三)文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心 和体贴病人。
(四)廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。
(五)为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
(六)互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。
(七)严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识， 提高技术水平。
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(八)医德教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长 期坚持不懈。要实行医院新成员的上岗前教育，使之形成制度。未经上岗 前培训不得上岗。
(九)建立医德考核与评价制度，制定医德考核标准及考核办法，定期或者随时进行考核，并建立医德考核档案。
(十) 医德考核与评价方法可分为自我评价、社会评价、科室考核 和上级考核。特别要注重社会评价，经常听取患者和社会各界的意见，接 受人民群众的监督。
(十一) 对医务人员医德考核结果，要作为应聘、提薪、晋升以及评 选先进工作者的首要条件。
(十二)实行奖优罚劣。对严格遵守医德规范、医德高尚的个人，应 予表彰和奖励。对于不认真遵守医德规范者，应进行批评教育。对于严重 违反医德规范，经教育不改者，应分别情况给予处分。
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第三篇：建立完善相关机制推进党风廉政建设
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建立完善相关机制推进党风廉政建设
李 彦
适应新形势、新任务的要求，大力推进党风廉政建设，这是党中央的一项重大决策。在当前新形势下，推进党风廉政建设，具有极端的重要性和紧迫性。
推进党风廉政建设，是新形势下保持党的先进性的迫切需要。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，没有这样的一个核心，就不会有我们事业的胜利。但是，我们党并非天生就具有这种作为领导核心的力量和作用，党发挥其力量和作用的前提是它必须是工人阶级先锋队，是中国人民和中华民族先锋队。先进性是我们党的生命所系、力量所在。在当前新的历史条件下，面对复杂多变的国际国内局势，我们只有始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实推进党风廉政建设，才能永保党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力。
推进党风廉政建设，是新世纪全面开创现代化建设新局面的必然要求。在新世纪中，党的建设的各个方面都必须服从并服务于经济建设中心，服从并服务于工作大局。作为党风廉政建设也不例外。在今天，我们建设中国特色社会主义的任务是明确的，党的基本纲领和基本路线是正确的，但在推进社会主义现代化建设的进程中，时常遇到来自党的作风和腐败现象的等方面的阻力，有的甚至比较严重。这就要求我们大力加强和改进党风廉政建设，坚决克服各种不良作风，坚决反对腐败，以改革的精神做好党风廉政建设。
推进党风廉政建设，是新时期我们党永远立于不败之地的重要保证。执政党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。我们党执政时间越长，越需要加强和改进党风廉政建设;越是改革开放和发展社会主义市场经 文章来源：中顾法律网 中国第一法律门户 中顾法律网提供更多免费资料下载
济，越需要加强和改进党风廉政建设。“得民心者得天下”。搞好党风廉政建设，核心问题就是保持党同人民群众的血肉联系。因此，我们党无论在任何时候、任何情况下，都必须始终保持于人民群众同呼吸共命运，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持完成党的各项工作与实现人民利益的一致性，真正把党的群众路线维护好、坚持好、发扬好。
推进党风廉政建设，既有许多紧迫的工作要做，又必须进行长期的不懈努力。制度和体制带有根本性、全局性、稳定性和长期性，对于推进党风廉政建设具有特别重要的意义。邓小平明确指出，制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至走向反面。为此，我从建立和完善相关机制的角度，对推进党风廉政建设做以下几点思考：
1、建立和完善权力配置运行机制，保证权力沿着制度化和法制化的轨道运行，是推进党风廉政建设的重要举措。
在经济体制改革方面，我们从计划经济完成了向市场经济过渡的伟大变革，但是，与之相配套的政治体制改革相对滞后，带来的是政府职能转变相对滞后，对权力的分解和科学配置取法相应的措施，以至有的人事权、财产审批权与调拨权相对集中，且缺乏相应的监督检查。虽然干部人事制度正在改革，也收到一些成效，但仍存在一些亟待解决的问题。一种权力配置的不科学、不合理，特别是当权力配置出现严重缺陷时，在行使过程中就不可避免地要产生背离主旨的现象，权力被无休止地滥用，出于某种私利而专权、越权;官僚主义、独断专行。进而腐败滋长蔓延盛行不可避免，而且是连锁反应，恶性循环。
科学合理的权力配置是权力正常运行的基础，也是建立健全权力运行机制，限定当权者必须依法行政、防止腐败的关键。科学配置权力，采取适度分权的措施，一是要使各种权力处于合理的分布状态，各自能够实现效能最大化， 文章来源：中顾法律网 中国第一法律门户 中顾法律网提供更多免费资料下载
且各种权力之间彼此能够相互协调、相互制衡。二是要适度确定某种权力的自身界限，明确限定某种权力可以在什么范围内、什么层次上行使，超出了这个范围、层次就是违背原则。在权力合理配置、限定领导者权限，防止腐败发生的措施方面中央都有一些相应的规定。比如，1996年中纪委第六次全会经党中央批准的关于“凡属于重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定，不准个人或少数人专断”的规定，就是对领导干部的权力界限的一种具体界定。十六大则进一步强调提出：建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。再比如：在我国有些地方已经试行在政府内部按照决策权、执行权、监督权分离的原则对行政权力的布局分配、使用范围、权限划分、运行程序及制衡关系作了规定。
科学配置权力或完善权力配置，应该受到应有的重视，一个科学合理的权力配置，能够促使领导者正确行使手中的权力，利用人民赋予的职权为社会主义建设事业发挥最大的作用。
2、建立和完善领导干部责任追究制度，是当前党风廉政建设亟待解决的重大课题。
制度建设是党风廉政建设的可靠保证，而制度的落实，关键在于严格执行责任追究的规定。这是制度具有严肃性、威慑性的原因所在，否则，再好的制度，也是一纸空文。因此，建立和完善领导干部责任追究制度，是当前党风廉政建设亟待解决的重大课题。不妨从以下三个方面入手：
1)廉政建设领导责任追究制度。目前，在我国的廉政建设中，对腐败行为的追究基本上只是追究当事人，而几乎从不追究当事人领导的责任;只强调领导干部自身要廉洁自律，而忽视了领导对该组织的廉政进行管治的责任。从这个意义上讲，我国只有廉政的个人负责制，而没有建立廉政领导责任制，许多领导干部对组织的廉政建设没有给予高度重视。领导责任制是一种责任连带制度，领导责任制愈健全，则腐败蔓延的条件愈差;反之，领导责任制愈不健全，则 文章来源：中顾法律网 中国第一法律门户 中顾法律网提供更多免费资料下载
腐败现象蔓延的条件愈好。廉政建设领导责任制的缺位，使廉政建设得不到领导干部得高度重视，这是我国廉政建设长期见效不大的重要原因。
2)领导干部用人失误责任追究制度。江泽民在中纪委四次全会讲话中郑重指出：“对选拔任用干部违反干部政策、不按规定行事造成失误的，要严肃追究责任。”实行责任追究，是指对负有用人失误的组织和个人给予相应的惩戒。在明确用人失误标准的基础上，对推荐失误、考察失误和任用失误分别作出处罚。建立和完善领导干部用人失误责任追究制度，必须坚持权责统
一、违规必究、客观公正的原则，同时，还必须完善相应的配套措施和保障机制。比如：实行干部选拔任用制度;建立干部选拔任用举报制度;组织人事部门与执纪执法部门联系通报制度;实行党政领导干部选拔任用工作报告制度等等。
3)领导干部决策失误责任追究制度。为了促进领导干部慎重用权，正确决策，避免失误，减少损失，亟待建立和完善领导干部决策失误责任追究制度。用制度的形式，把决策者的个人责任明晰化、制度化，以此促进各级领导干部慎用决策权，排除个人主观意志和外界干扰，努力避免决策失误，从而不断提高决策的能力和水平。
3、建立和完善有效监督机制，是推进党风廉政建设的关键环节。
失去监督的权力必将导致权利滥用和权力腐败。加强群众对无产阶级政党和领导干部的监督是马克思主义的基本原理。马克思恩格斯认为，社会公仆必须毫不例外地接受主人的监督。毛泽东把人民群众的监督看作是共产党跳出“人亡政息”周期律，使政府保持旺盛的革命斗志，开创党的事业兴旺发达的新路子。邓小平发展了马克思主义的监督思想。他认为执政党必须接受监督，特别是接受群众监督。
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借鉴国外廉政方面的监督制约机制，结合我国实际，对党员领导干部实施全方位的监督，是推进党风廉政建设的一个关键环节。
第一，必须强化上级监督机制。上级对下级的监督是目前较为有效的一种监督方式。因为上级对下级的监督方式符合现行干部管理体制。按照现行干部管理体制，上级管理下级，上级监督下级，既是上级义不容辞的职责所在，也更具有监督的权威性。
第二，必须强化党政内部监督机制。十六大报告指出：“从决策和执行等环节加强对权力的监督，保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益”。作为党政内部监督机制，主要应从两个方面进行构建和完善。其一是对决策权实施监督的机制。要按照十六大要求，完善决策机制、完善重大事项和重要干部任免的决策规则和程序。要对已有的党政内部有关决策和监督机制进行程序性的补充、修订和完善，便于实施有效监督;其二是对执行权实施监督的机制。对执行权的监督重点应突出对重要领域、重要部门的监督机制建设。比如，司法、财政税务、国土、金融、干部人事等。
第三，必须强化专职机关监督。组织部门的监督，纪检部门的监督，督察部门的监督，要加强联系，互相沟通，密切配合。纪律检查委员会要实行自上而下的垂直领导，对中央纪律检查委员会负责。专职机关要摆脱权力干预，人情干预，加大查处力度。
第四，必须强化群众监督。据资料显示，目前查处的腐败案件，有60%来自群众举报。为此，要为人民实施有效监督，拓宽各种渠道，创造客观条件。比如：建立和完善各级政务重大事项公开制度;重大决策公开咨询、听政、报告制度;领导干部公开述职述廉、民意测评、民主考核制度;要完善人民代表大会制度，人民代表的选举要引入竞争机制，真正把那些政治素质高、民主意识强、具有参政议政能力的代表选出来，保证人民民主权利的行使。
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第五，必须强化舆论监督的作用。通过新闻舆论监督，既鞭挞腐败丑恶现象，又为社会公众参与反腐败提供重要途径，营造反腐倡廉的良好社会氛围。
4、建立和完善干部教育机制，是推动党风廉政建设不可缺少的重要手段。
党风廉政建设中，教育不是万能的，但没有教育是万万不能的。随着外部环境的变化和手中权力的不断扩大，人们会不断增加对“物”的占有欲。并有可能追求最大化。思想是行动的指南。任何人的腐化堕落，不管有多少客观原因，其根子还在自身的世界观、人生观、价值观出了问题，思想出了问题。如果不从思想意识上加强防范，再科学的制度，再严格的监督都不能解决根本问题。同时，形势发展变化，对领导干部的执政能力、执政水平也不断地提出新要求。所以，在完善权力配置，责任追究制度和强化监督机制的前提下，要不断完善领导干部教育机制，通过教育，不断使领导干部提高认识，改造思想。
第四篇：党风廉政建设相关知识竞赛试题
姓名： 职务： 得分：
1.2012年12月4日，中共中央政治局召开会议，审议并通过了中央政治局关于( )的八项规定。
a.改进工作作风、密切联系群众 b.聚焦作风建设、牢固树立群众观点
2.当前，党的工作作风存在的突出问题是( )的形式主义和官僚主义。
a.精神懈怠和务实实干风气衰退 b.艰苦奋斗意识淡漠和律己不严
3.实行党风廉政建设责任制，要坚持( )，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。
a.集体领导与个人分工负责相结合 b.主要领导负责制
4.党章要求各级领导干部要加强道德修养，讲党性、( )、作表率，做到自重、自省、自警、自励。
5.( )是我们党的生命线和根本工作路线。
6.党的十八大报告强调，必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设( )，实现中华民族永续发展。
7.要坚持把( )放在首位、社会效益和经济效益相统一，推动文化事业全面繁荣、文化产业快速发展。
8.党的十八大报告指出，凡是涉及群众切身利益的( )都要充分听取群众意见，凡是损害群众利益的( )都要坚决防止和纠正。
9.党的十八大报告提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以( )为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。
10.( )关系党的生死存亡。
11.我们党的最大政治优势是( )，党执政后的最大危险是脱离群众。
12.实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须充分调动最广大人民的( )。
a.积极性、主动性、创造性 b.主动性、参与性、创造性
13.建设中国特色社会主义，总依据是社会主义初级阶段，总布局是五位一体，总任务是( )。
a.保障和改善民生 b.促进社会经济发展
14.教育实践活动要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和( )问题。
15.群众路线教育实践活动的总要求是( )。
a.查找不足、整顿提高 b.批评和自我批评
16.要坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设，做到( )、政府清廉、政治清明。
17.深入开展党的群众路线教育实践活动，要努力在解决作风( )上取得实效。
19.党和国家的各项工作都要把有利于发展社会主义社会的生产力，有利于增强( )，有利于提高人民的生活水平作为总的出发点和检验标准。
a社会主义国家的综合国力 b社会主义国家的经济实力
20.在新世纪新阶段，经济和社会发展的战略目标是，巩固和发展已经初步达到的小康水平，到( )时，建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会;到建国一百年时，人均国内生产总值达到中等发达国家水平，基本实现现代化。
21.党的十八大强调，要全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强( )、自我完善、自我革新、自我提高能力。
22.社会主义核心价值体系是( )，决定着中国特色社会主义发展方向。
23.解决好农业农村农民问题是全党工作重中之重，( )是解决“三农”问题的根本途径。
24.党的十八大报告强调，必须坚持发展是硬道理的( )，决不能有丝毫动摇。
26.开展党的群众路线教育实践活动，要着力解决( )的突出问题。
27.群众路线教育实践活动要把贯穿落实( )精神作为切入点。
28.全党要克服精神懈怠危险、能力不足危险、( )危险、消极腐败危险。【党风廉政建设责任制知识竞赛100题(附答案)】党风廉政建设责任制知识竞赛100题(附答案)。
29.群众路线教育实践活动要坚持( )，广泛听取群众意见。
30.群众路线教育实践活动要以( )的勇气和态度查找问题、剖析原因。
31.作风问题具有( )，必须经常抓、长期抓。
32.坚持艰苦奋斗、勤俭节约，下决心改进文风会风，着力整治( )等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。
33.党的十八大报告提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以( )为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。
34.中国梦归根到底是( )的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福。
35.我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴( )。
36.学习( )，这是领导干部开展工作要做的基本准备，也是很重要的政治素养。
a.马克思主义理论 b.社会主义核心价值观
37.领导干部加强学习，根本目的是( )。
a.增强工作本领、提高解决实际问题的水平
b.知廉耻、懂荣辱、辨是非
38.坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，把( )贯彻到依法治国全过程。
39.《关于领导干部报告个人有关事项的规定》规定：领导干部应当于每年( )集中报告上一年度本人婚姻变化和配偶、子女移居国(境)外、从事等事项。
a.12月31日前 b.1月1日前
40.《关于领导干部报告个人有关事项的规定》规定：新任领导干部应当在符合条件后( )按照规定报告个人有关事项。
a.15日内 b.20日内
41.实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、( )，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。
a.惩防并举、注重预防 b.惩防并举、注重教育
42.实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠( )的支持和参与。
43.要把党风廉政建设作为( )和( )的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
a.组织建设制度建设 b.党的建设政权建设
44.( )对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
a.领导班子主要领导 b.领导班子
45.实施党风廉政建设责任追究，要实事求是，分清( )、主要领导责任和重要领导责任。
a.集体责任个人责任 b.重要责任次要责任
46.( )是职责范围内的党风廉政建设第一责任人。
a.领导班子 b.领导班子成员
47.党风廉政建设责任制检查考核工作每年进行( )。
48.单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，( )内不得重新担任与原任职务相当的领导职务。
49.促进党员领导干部廉洁从政，必须坚持( )的方针。
a.标本兼治、综合治理、教育为主、预防为辅
b.标本兼治、全面治理、惩防并举、预防为辅
d.标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防
50.党员领导干部必须在党员和人民群众中发挥表率作用，做到( )。
a.自重、自省、自警、自新 b.自重、自省、自警、自励
51.贯彻实施《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》要坚持( )相结合，发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论的监督。
a.党内监督党外监督 b.党员监督群众监督
52.( )是反腐倡廉相辅相成、互相促进的两个方面。
53.反腐倡廉工作要面向( )。
54.党风廉政建设的出发点和归宿是( )。
a巩固党的执政地位 b提高党的执政水平和抵御风险的能力
55.党的十八大是在我国进入( )召开的一次十分重要的大会。
a全面建成小康社会 b全面进入小康社会决定性阶段
56.中国共产党从成立起就肩负着实现( )的历史使命。
a.中华民族伟大复兴 b.中国梦
57.90多年来，我们党坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际和时代特征结合起来，独立自主走自己的路，历经千辛万苦，付出各种代价，胜利完成了( )，胜利进行了( )新的伟大革命，开创和发展了中国特色社会主义，从根本上改变了中国人民和中华民族的前途和命运。
a.新民主主义革命社会主义革命、改革开放
b.旧民主主义革命新民主主义革命、社会主义建设
58.要发展中国、稳定中国，要全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化，要实现中华民族伟大复兴，必须坚定不移( )。
a.高举中国特色社会主义伟大旗帜
b.坚持和拓展中国特色社会主义道路
d.坚持和发展中国特色社会主义
59.在当代中国，坚持( )，就是真正坚持马克思主义。
a.中国特色社会主义伟大旗帜 b.中国特色社会主义理论体系
60.我们要按照党的十八大的要求，全面把握科学发展观的科学内涵，牢牢把握( )这一科学发展观最鲜明的精神实质，把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程、体现到党的建设各方面。
a.解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实
b.解放思想、求真务实、改革开放、科学发展
d.解放思想、继往开来、改革开放、求真务实
61.党的十八大按照中国特色社会主义事业( )总体布局对党和国家事业进行了全面部署。
62.在前进道路上，我们一定要坚持以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线，切实把发展的立足点转到提高( )上来。
a.速度和效益 b.效率和效益
63.我们要继续发展社会主义民主政治，坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路，坚持党的领导、人民当家作主、( )有机统一。
64.我们党领导人民全面建设小康社会、进行改革开放和社会主义现代化建设的根本目的，就是要通过发展社会主义生产力，不断提高人民物质文化生活水平，( )。
a.不断丰富人民群众的物质文化生活 b.最大限度地释放社会生产力
65.坚持党的群众路线，要正确处理最广大人民( )、现阶段群众( )、不同群体( )的关系，切实把人民利益维护好、实现好、发展好。
a.共同利益特殊利益根本利益 b.根本利益共同利益特殊利益
66.( )是党在新的历史条件下领导人民进行的新的伟大革命，是决定当代中国命运的关键抉择。
67.党的十八大提出了深化( )的要求，明确提出了深化改革的具体任务。
a.经济体制改革、政治体制改革、文化产业改革、社会文明改革、生态建设改革
b.经济体制改革、政治文明建设、文化产业改革、社会建设改革、社会法制改革
d.经济体制改革、政治体制改革、文化体制改革、社会体制改革、生态体制改革
68.崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱，( )始终是我们党的坚实执政基础。
69.( )是我们党的根本组织原则和领导制度，是激发党的创造活力、保持党的团结统一的根本保证。
a.党的群众路线 b.社会主义法制
70.党的十八大通过的党章修正案，把( )文明建设纳入中国特色社会主义事业总体布局。
71.党的十八大通过的党章修正案，把加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、( )写入党章。
72.中国特色社会义道路是实现途径，中国特色社会主义理论体系是行动指南，中国特色社会主义制度是根本保障，三者统一于( )。这是中国特色社会主义的最鲜明特色。
a.中国特色社会主义建设 b.中国特色社会主义伟大实践
73.中国特色社会主义道路，既不断解放和发展社会生产力，又逐步实现全体人民共同富裕、( )。
a促进人的全面发展 b.坚持改革开放
74.党的十八强调，建设中国特色社会主义，总依据是社会主义初级阶段，总布局是五位一体，总任务是( )。
a.社会主义建设伟大胜利 b.全面建成小康社会
75.中国特色社会主义的根本任务、内在要求、根本原则、本质属性分别是：( )。
a.改革开放、公平正义、共同富裕、和平发展
b.改革开放、公平正义、共同发展、党的领导
d.解放和发展社会主义生产力、公平正义、共同富裕、社会和谐
76.公民的( )是宪法的核心内容，宪法是每个公民享有权利、履行义务的根本保证。
a.基本自由和平等 b.根本权利和义务
77.要坚持把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来，把( )作为正确处理改革发展稳定关系的结合点。
a.社会稳定 b.改革开放引向深入
78.要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的( )、不能腐的( )、不易腐的( )。
a.惩戒机制防范机制教育机制 b.惩戒机制防治机制教育机制
79.开展群众路线教育实践活动，最重要的问题是要教育引导全党( )的根本宗旨，保持同人民群众的血肉联系。
a.始终坚持全心全意为人民服务 b.为人民服务
80.多项选择：领导干部应当报告下列收入、房产、投资等事项：( )。
a.本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等;
b.本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得;
d.本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有有价证券、股票(包括股权激励)、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的情况;
e.配偶、共同生活的子女投资非上市公司、企业的情况;
f.配偶、共同生活的子女注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况。
81. 多项选择：领导干部应当报告下列本人婚姻变化和配偶、子女移居国(境)外、从业等事项，包括：( )。
a.本人的婚姻变化情况;
b.本人持有因私出国(境)证件的情况
d.子女与外国人、无国籍人通婚的情况;
e.子女与港澳以及台湾居民通婚的情况;
f.配偶、子女移居国(境)外的情况;
g.配偶、子女从业情况，包括配偶、子女在国(境)外从业的情况和职务情况;
h.配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况。
82. 多项选择：党员领导干部廉洁从政行为规范主要包括：( )。
a.禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
b.禁止私自从事营利性活动。
d.禁止违反规定选拔任用干部。
e.禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。
f.禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。
g.禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。
h.禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。
83.多项选择：党内监督的重点对象是哪些：( )。
a党的各级领导机关和领导干部 b特别是各级领导班子主要负责人
84. 多项选择：党风廉政建设责任追究的方式有哪些( )。
85. 多项选择：各级领导班子及其成员对职责范围内的党风廉政建设负什么责任( )。
a全面领导责任 b领导班子的正职负总责
86. 多项选择：党风廉政建设责任制的责任主体有哪些( )。
a党委(党组)，政府领导班子 b政府职能部门的领导班子
87. 多项选择：中纪委规定领导干部不得接受下列哪些人赠与的现金、有价证券和支付凭证( )。
a管理和服务的对象 b主管范围内的下属单位和个人
e在海外生活的亲属
88. 多项选择：在分配、购买住房中侵犯国家、集体利益的行为怎样处理( )。
a情节较轻的，给予警告或者严重警告处分
b情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分
89. 多项选择：党政领导干部辞职包括( )。
90. 多项选择：新形势下反腐败斗争的主要特点是什么?( )。
91. 多项选择：反腐倡廉教育要面向全社会，把思想道德教育、纪律教育与( )和法制教育结合起来。
92. 多项选择：《廉政准则》规定，党员领导干部不准在( )中搞拉票等非组织活动。
93. 多项选择：《廉政准则》规定，党员领导干部不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中( )。
94. 多项选择：《廉政准则》规定，党员领导干部不准用公款( )。
a参与高消费娱乐 b参与健身活动
95. 多项选择：《廉政准则》规定，党员领导干部不准违反规定用公款( )。
96. 多项选择：党内监督是指( )之间，依据党章和其他重要的党规党法，相互监察、督促的活动。
97.党的各级委员会实行( )。
a集中领导和分工负责相结合的制度
b集体领导和个人分工负责相结合的制度
98. 多项选择：《党内监督条例》中规定，诫勉谈话由( )部门按照干部管理权限进行。
99. 多项选择：《党内监督条例》中规定，党内监督的专门机关是( )。
a党的各级委员会 b人民代表大会
100. 多项选择：凡向党组织检举党员或下级党组织严重违纪违法问题的以及党员控告侵害自己合法权益行为的，党组织应当按照有关规定及时调查处理。( )的，应当视情况将处理结果告知该党员，听取其意见。
第五篇：廉政风险防范管理工作相关制度
绥芬河市财政局廉政风险防范管
理工作相关制度
一、廉政风险防范管理教育制度
风险防范管理作为全局干部职工廉政教育中的重要内容，定期开展学习教育活动。
(二)局班子成员和党员干部在廉政风险防范管理教育中积极带头，领会精神实质，及时做好学习笔记，参加学习研讨和撰写理论文章、心得体会以及相关的教育活动，为确保开展廉政风险防范管理教育提供组织和形式上的保证。
(三)完善并重点落实“一把手”讲廉政风险防范管理党课制度，发挥领导干部讲廉政的带头作用。组织党员干部职工参加反腐倡廉形势报告或者廉政风险防范管理教育专题讲座。从制度上保证“一把手”和领导干部带头讲、讲好廉政风险管理教育党课，发挥党课的影响力和“一把手”的表率作用。
(四)建立健全经常性的廉政风险防范管理教育活动，利用正反两方面典型，教育和引导党员干部珍惜工作岗位，秉公办事，爱岗敬业。通过开展经常性廉政风险警示教育，提高党员干部严守制度、坚持原则，防止不廉
行为的发生。
(五)局党支部每季度进行一次抽查，通报学习进展情况，并作为全年党风廉政建设工作考核的主要依据，确保学习教育内容落实到位。同时，创新宣传教育载体，不断扩大学习教育成果。
二、廉政风险防范管理决策制度
(一)正确决策是事业顺利开展的重要前提，科学民主决策是实行民主集中制、推进廉政风险防范管理的重要环节，在决策中应坚持扩大民主，依法决策，使决策主体、决策行为、决策程序于法有据，依法进行，做到决策权责统一。
(二)局党支部委员会议主要决策党务管理方面的重要事项，包括党员发展、党员教育管理和干部选拔任用、党员的奖惩。通过坚持民主集中制，发扬民主，严格按照规则和程序办事，事前沟通达成一致，使决策事项符合党章和干部选拔任用条例、党支部议事规则和有关规定，做到科学决策、民主决策、依法决策。
(三)局行政办公会议决策重点工作部署、重要财务开支和人事任免、奖惩、干部调出、调入等廉政风险防范事项，决策中坚持民主作风，落实民主集中制，按照从严管理干部的规定，加强对班子成员的教育管理，在尊重事实、客观调查基础上，使决策更加符合实际，努力提高决策
的科学化水平。
(四)调查研究是决策活动的基础性环节，没有调查就没有发言权，不深入调研不决策，大兴调研之风，在进行决策前，必须深入调研，掌握真实情况，抓住主要矛盾，作出准确判断。
(五)凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金的使用等，都要经过领导集体内部充分讨论作出决策，有的还需专家论证，征求意见。在决策过程中倾听少数人意见。
(六)对重大决策事项以及专业性较强的决策事项，应当事先进行必要性和可行性论证。完善专家咨询制度，必要时，实施听证和公示制度，保证决策目标和内容的科学性、可行性和决策方案的顺利实施和有效贯彻执行。
三、廉政风险防范管理执行制度
(一)科学决策是基础，执行是关键。通过决策和制度的执行，发挥出决策和制度的保障、制约和督导作用，更有助于提高履职能力，提升服务水平，防范内部风险。
(二)深入开展调查研究，及时反馈执行过程中的信息，增强可行性和准确性。
(三)落实执行责任制，提高执行意识。执行中应分解任务、明确责任、理清层次、抓住重点，各司其职，各尽其责，相互配合，推动各项工作有力、有序、有效的开展。着
力提升领导负责制，发现并解决制度执行中的矛盾和问题。推行“全员责任制”，做到人人有任务、人人有责任、人人有压力，人人自觉树立责任意识、人人执行制度不折不扣。
(四)监督检查是提高执行效率的重要手段，领导亲自挂帅，各科室督查，现场观摩引导执行，提升执行效果。
(五)健全评价奖惩、激励机制，强化执行纪律，利用各种手段激发执行者，强化他们的正确行为，引导把他们将潜能变成显能，进而转化为效能。
(六)对执行不力者要追究相关责任，鼓励遵章守制者、教育有章不循者、震慑职务犯罪者，促进制度落实。进行责任追究要注意：以执行的制度作为检查的依据,避免检查中的人治行为;对被检查者应一视同仁,公正、公平、公开的责任追究,发挥责任追究的作用;检查中发现的重大问题,除责成纠正外，对负有责任者必须以通报、年终考核降低等次等形式进行责任追究，对造成严重后果的要追究其行政或法律责任，切忌搞“下不为例”等形式主义的批评教育;在精神和物质上支持监督检查者的工作，消除他们的顾虑,敢于发现问题、暴露问题。
四、廉政风险防范管理监督制度
(一)廉政风险防范管理监督旨在降低风险，维护团结统一的良好局面，是开展监督最基本的原则要求，全体党员
干部有权平等地直接或间接地监督部门一切事务。党内监督是党员之间、党员和党支部之间依照党规党法所进行的相互监察与督促的活动，有助于发扬党的优良传统作风，制约、规范党内监督对象。
(二)建立健全监督机制，应围绕着监督谁、谁来监督、监督什么、怎么监督等基本方面展开。党员干部是监督主体，应该履行或正确履行其监督的职责或责任，主要对党支部和行政办公会议行使权力进行监督，防止权力滥用。
(三)监督涉及到行使职权和履行义务的方方面面，内容极为广泛。做好监督工作要把握监督的重点内容，抓住监督的关键环节和主要内容，增强监督的针对性，使监督取得实效。
(四)实现监督的有效形式，应探索监督的思路，把握监督的规律性，集体领导和分工负责，促使决策更加民主化。决策的有关情况必须公开，可以通过“述职述廉”、“民主生活会”在规定范围内作出报告和解释;通过“舆论监督”、“信访处理”、“巡视”等制度。帮助发现从决策到执行的整个过程中，是否依法办事，有无失职、渎职甚至腐败现象。监督中发现的问题，通过“谈话和诫勉”、“询问和质询”、“罢免或撤换”等制度处理和解决。
(五)在监督中，应受到监督制约和保护支持，通过严格的制度和有效的措施监督制约被监督者，保护支持监督者的合法权益与工作的积极性，以防止被监督者滥用权力打击报复现象的发生。
五、廉政风险防范管理预警、处罚制度
(一)廉政风险防范管理预警、处罚，是落实“惩防并举，注重预防”工作方针，防范和减少廉政风险的有力举措。通过全面的预警机制，强化廉政勤政教育，健全监督制约制度，实施有力的管理监督，促进决策、执行、监督等环节在科学、规范、廉洁中运行，为全面完成各项工作任务的提供坚强保证。
(二)廉政预警制度的实施，应坚持主动全面、保障有效有力的原则。在局廉政风险防范管理工作领导小组的统一领导下进行，具体工作由监督科协调局领导成员和科室组织开展。按照分级管理的原则进行，采取分管领导对机关科室，下管一级的办法，多头预警，层层保障。必要时对个人按照干部管理权限进行，市纪委对局领导班子，特别是一把手实施预警。
(三)实施廉政预警通过以下途径发现：人民来信来访反映的;特邀监察员、行风监督员等反映的;纠风办、行风热线等相关部门移送的;其他发现情形。单位或所属人员有可能发生违法违纪以及重大违规行为或已经发生，
或出现了不良苗头性、倾向性问题，需今后防范制止的，应实施预警，应着眼防范，结合具体实际，采取告知其国家相关的法律法规、廉政谈话、学习教育、加强组织上的管理和监督、落实报告制度、检查或监察等可行措施。
(四)廉政预警的实施，启动预警机制，实施预警措施，反馈落实情况。因实施廉政预警制度不力，致使单位或所属人员发生了违规违纪行为，除严肃追究直接责任人的责任外，依据事实，追究廉政预警制度实施人员相关责任。
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