党风廉政建设制度1

党风廉政建设制度1（精选8篇）

篇1：党风廉政建设制度1

中心小学党风廉政建设工作制度

2009.9

为全面落实好党风廉政建设和反腐败工作，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，特制定我校党风廉政建设责任追究办法

一、责任追究

对未认真履行职责，在党风廉政建设上出现下列问题的，要层层追求责任，给予纪律处分：

（一）分管范围的，因工作不力发生重大案件，致使国家或集体资财、人民生命财产遭受重大损失或造成重大不良影响的；

（二）对明令禁的不正之风不制止、不查处，任期滋长蔓延的；

（三）对配偶、子女和身边工作人员违法违纪失察、失管、包庇、纵容的；

（四）对上级机关关于党风廉政建设的规定要求采取实用主义，不合意的就不执行，发生明显违规问题的；

（五）授意、指使、强令下属人员违反财政、税收、金融、统计法规，弄虚作假的；

（六）不严格执行用人标准，不按规定程序推荐选拔和任用干部，造成严重不良影响的；

（七）对于职权范围内存在的腐败现象和违纪行为及破坏经济发展软环境等问题压制不查或处理不力，听之任之，损害经委形象的。

二、责任范围

按照“一岗双责”制要求，建立一把手责任制，明确工作任务，落实工作责任。书记对所属单位的党风廉政建设负全面领导责任。校长对党风廉政建设负总责，对班子成员负直接领导责任。班子其他成员对分管部门主要负责人负直接领导责任，确保责任分解到人。

三、责任内容

（一）学校领导班子成员要切实承担起所分管的部门党风廉政建设和反腐败工作的领导责任，对所分管部门党风廉政建设责任制落实情况进行督导和检查。廉洁从政，以身作则，模范带头，以强烈的政治责任感和使命感，带头反对和防止腐改。开展好保持共产党员先进性教育活动，加强工作指导和监督检查，推动和保证教育活动的深入开展。

（二）组织和带领教师认真贯彻落实中央、省及市关于党风廉政建设和反腐败工作的批示和要求。

（三）切实履行监督职责，加强学校党风廉政建设工作的领导。

（四）定期汇报党风廉政建设情况，对存在的问题进行分析研究，提出纠正解决的办法，组织好整改。

篇2：党风廉政建设制度1

一、建立党风廉政建设责任制。党总支书记要认真履行职

责，做到坚持原则，敢抓敢管，确保党风廉政建设各项任务和措施的贯彻落实。

二、抓好党风廉政教育。经常性的对党员进行理想信念教

育、党风党纪教育和道德法制教育，增强反腐倡廉的自觉性。

三、严格遵守党的规章制度。严守得党的纪律，不泄露党的秘密，不牟取私利，不铺张浪费，不参与赌博和封建迷信活动，维护党的形象。

四、协助上级纪委做好本地区信访件的调查，及时反应热

点、难点问题，做好协调，疏导工作。

五、加强党风廉政建设的监督检查。总支委员会每半年分析

篇3：党风廉政建设制度1

一个企事业单位的风气, 取决于领导班子的风气, 正所谓“上梁不正下梁歪”, 在制度建设过程中, 公司把加强领导班子建设和党风廉政建设放在制度建设的首要位置。一是建立党委班子议事制度, 认真贯彻执行民主集中制原则, 凡属公司重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用, 均由党委会或领导班子集体研究决定。二是建立党委中心组理论学习制度, 开展以邓小平理论和“三个代表”重要思想、十七大报告, 科学发展观等为主要内容的理论教育中, 公司注意及时用新的思想、新的理念引导和教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。三是建立和落实完善监督机制, 使班子成员自觉接受群众监督, 做执行制度的表率, 做廉政勤政的表率。四是认真执行党风廉政建设责任制。按照分级管理、一级抓一级、一级对一级负责的原则, 公司党委与基层单位和部门签订了党风廉政建设责任状。责任状明确了责任体制、责任内容、责任追究、责任期限。要求各单位、各部门主要负责人必须认真贯彻执行。

二、完善管理制度的建设, 确保内部监督科学性

“没有规矩, 不成方圆”, 要办好管好一个企业关键要建立一套适合本企业特点、操作性强、行之有效的企业管理制度, 要通过加强公司内部管理, 逐步形成用制度规范企业行为、按制度办事、靠制度管人的工作机制, 做到有规可循, 按章办事。近年来, 我公司通过职代会制定各项制度, 涉及企业生产、经营、财务、人事等管理的方方面面。所有这些制度, 是企业有序运作的行为准则, 使管理者有据可依, 员工有规可守。

从规范的角度建立和完善相关管理制度, 建立完备的制度体系, 从源头为规范运作和公开透明提供依据。同时, 对纪检、财务审计部门的监督的权限和程序以制度的形式予以明确, 保证企业内部监督的科学性。结合实际, 把党风廉政建设的要求贯穿于生产、管理的各个环节。在涉及公司经营管理方式和市场销售、工程项目等重大问题上, 及时提供有关政策依据;加强对管理、收费等环节规范行为的监督, 不断完善制度, 堵塞漏洞, 防止国有资产流失。以上的监督措施切实保障了公司党委各项政策、规定的贯彻落实, 做到关口前移, 变事后查处为事前、事中、事后全过程监督。

三、坚持以人为本, 充分尊重和维护广大职工的合法权益

党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系, 切实把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点, 真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。近年来, 公司坚持实行重大事项向职代会报告制度和厂务 (队务) 公开制度, 受到广大职工的欢迎。通过厂务公开, 进一步完善了科学决策与科学管理机制, 克服了工作中的随意性、盲目性, 防止闭门决策, 积极推进决策与管理的科学化、民主化、制度化。不断完善职工代表大会制度, 规范企业民主决策程序, 建立健全监督制约机制, 提高企业各项工作的透明度, 真正做到公平、公正、公开, 实施阳光操作, 尤其是关系到企业发展大局和广大职工切身利益的重大决策, 一律要经职工代表大会审议通过, 同时进行正确宣传, 加强引导, 争取最广泛的理解与支持。

四、提高执行力, 坚持制度的严肃性和连续性

制定制度是基础, 执行制度是关键。而制度执行的力度关键在领导, 领导必须以身作则, 做执行制度的表率, 要求职工做到的, 自己必须首先做到。

一个好的制度, 在于能够得到完整有效的, 长期执行, 否则, 再好的制度, 都只是纸上谈兵, 华而不实。“朝令夕改”会使制度失去效力, 留于形式, 因此一个好的制度要保证其不因企业领导人的改变而改变, 不因企业领导人态度的改变而改变, 不因管理者与被管理者关系的亲疏而改变。只有这样, 制度才富有“刚性”, 企业领导在职工心目中才富有“威信”;只有这样, 职工才能心服口服, 严格遵守, 从而加强教育、注重实效、营造氛围, 利于公司打开“和谐、创新、开拓、发展”的新局面, 积极构建党风廉政教育大宣教格局。

五、在落实党风廉政建设责任制方面存在的薄弱环节及工作建议

党风廉政建设责任制是建立健全反腐倡廉惩防并举体系的“龙头工程”, 是一项长期的任务, 在贯彻落实中还存在许多薄弱环节。一是履行“一岗双责”中的双到位, 即:经济责任落实到位, 廉政责任落实也必须到位;二是在日常工作中各级领导还不能做到像抓经济工作那样抓党风廉政建设责任制落实工作, 落实党风廉政建设责任制在以上这二个方面还有待于进一步加强。

对今后工作的建议:一是要强化领导干部“一岗双责”意识, 从思想上认识到落实党风廉政建设责任制工作是自己工作的一个组成部分, 要像抓经济工作那样抓党风廉政建设责任的落实工作;二是要实实在在对发生问题部门的上级领导追究领导责任, 使责任追究落到实处。

几年来, 公司在落实党风廉政建设责任制工作中虽然取得了一些成绩, 但离上级纪委的要求还有一定差距, 我们坚信, 在上级纪委的正确领导和关心支持下, 公司将始终坚定不移地按照《中共中央、国务院〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施意见》要求, 结合实际, 更加深入地贯彻落实党风廉政建设责任制, 不断加大反腐倡廉力度, 巩固反腐倡廉成果, 为“发展壮大企业、致富职工群众”作出新的贡献。

摘要：近年来, 本公司各项事业都取得了可喜的成绩, 企业管理日趋规范, 经济效益逐年提高, 公司和谐稳定。其原因很重要的一条是我们在公司改革与发展过程中, 十分重视企业制度建设, 始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针, 不断创新管理机制, 完善监督制度, 狠抓工作落实, 使党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效, 从而为企业的健康协调发展提供了有力保障。

篇4：党风廉政建设制度1

2010年，新乡市机关事务管理局以党组书记、局长刘玫琳为首的党组一班人在新乡市委、市政府的正确领导下，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻十七届三中、四中全会精神，不断加强干部队伍建设、健全管理体制，完善保障机制，提升服务理念，优化服务方式，认真落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定、制度，有力推动了该局党风廉政工作。他们的做法是：

注重教育，筑牢反腐倡廉的思想根基

政治上的坚定来源于理论上的清醒。只有从思想源头筑牢反腐倡廉的思想根基，才能将党风廉政建设和反腐败工作化为干部职工的自觉行动。为此，新乡市机关事务管理局党组书记、局长刘玫琳等党组一班人把政治理论学习摆在思想道德建设的首位，作为履行职责的第一需要。学习中，注重理论联系实际，注重同改造主观世界结合起来，注重同分析解决现实问题结合起来，努力通过多种形式的学习提高干部职工的思想道德素质，增强大局观念和法纪意识，增强干部职工拒腐防变的能力。

针对管钱管物管项目工程的干部重工作轻学习的实际，局党组加大了党风廉政建设学习力度，充分利用“三会一课”的时间，采取集中辅导、请专家讲课、个人自学等形式不间断地学习《廉政准则》《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》《省委、省政府关于开展治理商业贿赂专项工作的实施意见》《省委关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见》《省纪委关于深入治理党风方面存在的五个突出问题的具体意见》等党风廉政建设文件和国务院、河南省政府、新乡市政府廉政工作会议精神，局党组成员、纪检组长李林星结合学习《廉政准则》的体会，在全局大会上作了《践行廉政准则，坚守“四条底线”》专题讲座，要求同志们认真学习《廉政准则》，守住自己法律、纪律、交友、职责四条底纸，提高了各级干部对党风廉政建设的重要性认识，增强了抓党风廉政建设的紧迫感和责任感。

针对一些同志存在着“党风廉政建设是领导的事，与己无关”的问题，局党组深入开展了“为谁掌权，怎样用权”大讨论和“四查四看”活动，即查思想，看遵纪守规意识树得牢不牢；查工作，看有无吃拿卡要行为；查作风，看为机关服务的态度是否端正；查生活，看有无接受和自己职能相关的商业人员请吃请喝。通过大讨论，广大干部职工的思想越辩越明，觉悟越辩越高，树立了“荣辱与共，同舟共济”的观念。

针对社会腐败问题，他们认真开展反腐倡廉警示教育活动。重点组织人、财、物、基建工程等重点岗位人员职业道德和党纪法规培训，采取讲课、观看录相、召开座谈会等灵活多样的形式进行警示教育，做到关口前移，防微杜渐，真正从源头上遏制腐败。注重用先进典型和反面人物警示干部，引导大家算清四笔账，即“政治账、人生账、经济账、家庭账”，帮助干部职工认清了贪污腐败的利害关系，进一步强化了他们的遵纪守规意识。

针对该局担负公房出租、公务车辆定编、基建项目建设、公共机构节能改造等工作实际，他们对主要责任单位广泛开展了治理商业贿赂自查自纠活动，帮助科级以上领导干部掌握了商业贿赂目的明确化、手段多样化、行为隐蔽化、侵犯客体复杂化等特征，明确了什么可以做，什么不能做，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。通过扎实的党风廉政思想教育，该局干部职工牢固确立了以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻的观念，铸牢了拒腐防变的廉政思想防线。

完善制度，建立预防腐败的约束机制

制度管长远、管根本。抓党风廉政建设必须在建立健全规章制度上下工夫，努力实现用制度管人，用制度管事的工作格局，切实堵住各种腐败漏洞。

加强党风廉政建设的组织领导。按照中纪委、河南省纪委、新乡市关于党风廉政建设责任制的要求，该局加强了对廉政建设工作的领导，成立了以党组书记、局长刘玫琳为组长，5位县处级干部为副组长，10个科室的科长及监察室一名成员为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，为更好地落实局党风廉政建设和反腐败工作提供了组织保证，形成了党风廉政建设工作齐抓共管的氛围。同时，局党组把党风廉政建设工作纳入议事日程，坚持做到每半年分析一次廉政建设形势，每年年底组织党组成员和各处室及直属单位主要领导进行述职述廉，自觉接受群众监督。

落实党风廉政建设责任制。结合工作实际，该局对《局党风廉政建设责任制》进行了修订和完善，按“谁主管，谁负责”的要求，除规定“一把手”对全局廉政建设负总责、负全责外，还对局领导班子成员、各科室领导、局下属单位领导和党员干部抓廉政建设的责任进行了明确和细化。由于责任明确，班子成员和各科室领导都赋予了抓党风廉政建设工作的具体内容和要求，增强了党员领导干部抓党风廉政建设的责任感和事业心。在实际工作中，党员领导干部把党风廉政建设与其分管工作紧密结合起来，自觉各司其职、各负其责、相互支持、相互补位，做到同研究、同部署、同检查、同落实，构筑了以上带下、一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的党风廉政建设工作体系。

完善规章制度。党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和规范。为此，局党组从基础性的管理工作抓起，加大规章制度建设力度，不断创新纪检监察工作制度，严格执行领导例会制度，班子议事规则、领导班子值班制度和接待日制度，同时局督查督办工作领导小组拓宽纪检监察工作内容，加强对日常各项工作的督导检查，把纪检监察与全局经常性的督查督办工作结合起来，定期召开督导检查情况分析会，分析评估整改落实情况，强化督促整改措施的落实。

结合普法工作和局机关管钱、管物、管车、管房的实际，注意研究科学管理，强化保障措施，使各项管理与保障工作有章可循、有据可依。他们先后制定了《权力运行管理监督机制的工作意见》《党风廉政建设工作意见》《落实领导干部廉洁自律工作意见》。这些规章制度的出台，使机关事务工作建立起了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关运行机制，对勤政廉政、反腐倡廉、增强法制观念、依法行政、依法管理起到了较好的制约作用，杜绝了各职能部门可能出现的违法违纪现象。

抓好党风廉政建设责任制落实，形成党组和支部两级责任体系。局党组负责人与各党支部书记签订了2010年党风廉政建设责任书，强化了书记抓好党风廉政建设的第一责任和层层抓落实的责任制。制定了推行权力运行管理监督机制工作意见，进一步加强了对权力运行的制约和监督，不断健全制度保障、程序运行、全程监控和考核评价等配套体系，逐步形成长效机制。

加强监督，营造拒腐防变的工作氛围

监督出廉洁，监督出战斗力。该局在抓党风廉政建设工作中，切实加强监督检查工作，做到具体业务工作开展到哪里，党风廉政建设监督的触角就延伸到哪里，决不留空档。

这几年，该局承担的大宗物资采购、重点基建工程、大额资产处置等项目较多，且都涉及较大数额的资金，在很多外人眼里是个“肥差”，但该局从领导班子到普通干部都认为它是个“高压线”，从不擅自介入项目工程，也从不在明里或暗里推荐工程队或供货商，自觉做到洁身自好，即使相关单位委托该局办理这些事务，局领导也会主动成立专门班子运作并邀请有关人员监督，给自己戴上“绝缘体”，自觉将廉洁自律的要求主动转化为勤政的动力，为市委、市政府理好财、办好事，没有发生一起违纪违规事件。如在各项基建工程项目实施过程中，局党组无论指定哪一个副局长主抓，局领导都会积极为党委、政府当好“红管家”，主动成立项目领导小组集体研究决定重大事项，确保了各项决策的科学性。

严格遵守廉洁自律规定。一年来，局领导班子及全体党员干部以身作则，在日常工作和生活中严格要求自己，管好身边的人及配偶、子女，认真遵守党纪法规和领导干部廉洁自律各项规定，严格遵守中央提出的“四大纪律八项要求”和党风廉政建设各项规定，均未出现违规、违纪现象。

针对涉及到的“三重一大”内容，局党组高度重视，强化工作机制程序化的运作方式，充分发挥纪检监察助手作用，先后对部分科室需要采购的设备和物资进行以财务、纪检为单位的价格调查和采购后的物资派查，对需要招投标确定的采购项目，如公房出租合同的签订、公用车辆的拍卖、重要干部的任免和资金使用情况，按照规定和程序进行了监督检查，并记录在案，制订可行的实施方案，履行正规的招投标手续，有力促进了监管机制的落实。

遏制车辆腐败，杜绝公车私用。在春节、五一等假期期间，针对易犯“节日病”的现状，局党组决定，除留一辆值班车外，其余车辆一律在新区地下停车场统一封存，停车证由局办公室专人管理，有力地避免了公车私用等现象。

篇5：1施工协调措施及廉政建设制度

一、与业主、设计、监理等单位的协调配合

市政工程的一大特点是涉及到包括业主、设计、监理、当地管理部门、各工程标段以及各管线单位在内的很多单位，与这些单位的协作、配合是工程施工能否顺利进行的关键。

“业主满意、市民满意”是我们的施工宗旨，若有幸中标，我单位将以积极主动的态度与各相关部门联系、协调，确保工程保质、如期、安全、文明地完成。

（一）与业主单位的协调配合

1、积极与业主单位联系，请业主单位组织设计图纸会审及设计技术交底，弄清设计标准及意图，明确业主单位各项要求。

2、积极配合业主单位，催促位于线内的管线迁改工作，并主动提交各种障碍资料。

3、向业主提交符合施工工程特点的施工组织设计，并请求组织方案会审，对会审中提出的问题进行完善、修改、细化。

（二）与设计单位的配合

1、认真阅读图纸，提出问题，在图纸会审和设计交底时提出，真正领会设计意图。

2、施工过程中，遇到与设计相关的技术问题，及时与设计人员联系，不得自作主张进行处理。

3、每一分项工程的第一道工序完成，应主动与设计联系，请设计验收合格后方可进行下一道工序。

（三）与监理单位的配合

1、监理工程师受业主委托，并由业主授权，对工程施工过程进行监督，尊重监理工程师是每一个项目人员的职责。

2、将立即将施工组织设计、进度计划等报交监理工程师。

3、每一道工序完毕，主动请监理工程师验收，必须做到上一道工序不合格，不得进入下一道工序施工。

4、汇同业主、设计、监理一起对材料来源进行检查、定货。

5、各种实验资料主动报交监理工程师一份。

6、对监理工程师的要求遵照执行，服从监理工程师的监督和指导。

（四）与质量监督站的配合

1、每一分项工程的第一道施工工序完成，主动与质量监督站联系，请质量监督员验收。

2、接受质量监督站的随时检查工作，对检查中提出的问题认真对待，并用行动进行整改。

3、配合质量监督站的随机抽检。

二、地下管线保护措施

1、工程实施前，应组织专人在施工段落内沿污水轴线挖一条纵向探坑，同时每80m—150m左右横向挖2.5m×6m（宽×深）探坑，查清地下管线及不明构筑物分布情况，以免一旦破坏导致延误工期和不必要的损失。

2、地下管线及不明构筑物查清后，应将其位置清晰、准确地标示出来，并派专人走访相关部门，对其作用进行进一步的了解，从而采取相应的保护措施。

3、主动和地下管网（煤气、自来水、电力、电讯等）产权单位取得联系，收集施工段落范围内的地下管网资料，并结合现场灯杆、井位等线索进行核实。

4、邀请地下管网探测单位对地下管网的种类、分布、埋深进行探测，并绘制详尽的地下管网分布图。做到心中有数，以便制定切实的保护措施。

5、在没有确切把握的情况下，现场土方不得采用机械开挖，而应采用人工挖掘。

6、对暴露在沟槽内的地下管线，根据现场情况采取砌支墩、打支撑、搭支架等保护措施。

7、对需要迁改的管线，我司将积极创造条件，配合有关单位及时迁改。

8、有重型机械通过或压路机碾压部位，有埋深较浅的管线的，需砌筑管廊进行保护。

9、地下旧有污雨水系统在施工中会破坏的，应先施工临时排水管道，保证居民生活污水和生活用水排水通畅后方可破坏旧有水系管道。

10、个别无作用的地下构筑物，在征得有关部门的同意后，该废除的予以废除

11、土方开挖前，首先应对现场施工人员进行管线位置及保护措施的交底。

三、与小三线工程的协调配合措施

市政工程的一大特点是涉及各地下管线工程的同步施工，与这些单位的协作、配合是工程施工能否顺利进行的关键，是确保本工程实现工期目标的关键。所以在施工中要积极与各种管线施工单位密切配合。

（一）业务联系

本公司在长期的市政工程施工中，与自来水、煤气、电信、电力、路灯等部门建立了长期、稳定、频繁的联系和业务往来，不论是部门负责人还是业务办事员，均有良好的合作经历和合作的经验。

（二）配合施工组织

我们将一如继往按照过去成功的合作方式，主动与管线单位一道联系规划与设计，尽早落实各种管线的规划位置和施工图纸的设计，在土建施工中将组织各管线施工负责人一同协调各管线进场时间和穿插配合。我司将随时向各管线单位通报工程进展情况及工期要求，积极为各管线施工提供进场施工条件。

（三）施工配合

为了给其他管线施工提供方便，我司施工后，将对现场进行清理，利于其他管线施工单位机械及材料的进出。

施工中，随时向其他管线施工单位提供平面资料及地下管线资料。

在管线埋置好后，为了提高回填工程质量同时避免因此而可能产生的质量责任不清的矛盾，我司将实施一切小三线的回填工作，明确责任，提高质量。这都是我司长期与小三线施工合作的有效措施。

在整个交叉过程中，服从业主的统一指挥和布署。

四、廉政建设措施及承诺

1、认真学习四川省有关招投标规定，学习招标文件有关廉政建设要求，树立正确世界观、价值观。带头“讲政治、讲正气、讲学习”，在政治上、组织上、行为上自觉与中央和上级组织保持一致。

2、自觉维护党的团结，严格执行党的民主集中制原则，坚持重大问题由班子集体讨论决定，不利于团结的话不说，不负责任的事不做。

3、严格遵守财经制度纪律。在生活上不搞特殊，禁止内部吃喝玩乐，不做“六害”的产生者和传播者。在经营活动中，坚持内外有别，坚持适度、节约的原则。

4、严格贯彻执行“八不准”规定和党风廉政建设责任制及领导干部责任追究制度，谁主管谁负责。

5、在工作上要识整体、顾大局，以国家和企业利益为重，恪尽职守、相互配合、相互支持，不争名于朝、不争利于市、不搞个人主义，自觉接受上级组织和全体员工的监督。

6、根据上级要求和工作实际制定《项目部党风廉政建设责任制》、《廉政准则》、《十不准》及《项目班子成员廉政措施》等廉政建设制度。充分发挥党员特别是党员领导干部的示范作用，用领导干部的实际行动带动和影响参战员工，促进施工生产。

7、认真执行国家、铁道部有关工程承发包工作中的各项规定，规范工程承发包合同的签订，遵守合同条款，不擅自修改、违约。

篇6：05-1廉政承诺制度

每年年初，社区工作人员就廉洁自律、为民服务及工作作风等向群众作出承诺，承诺内容包括为民出具各类证明，低保申办、特困调查、社区财务管理、征兵、就业等社会事务。承诺书每年签订一次并在社区公开栏内张贴公布。

（一）承诺内容

1、贯彻执行党的路线方针政策以及上级党组、同级党组织的决议、决定情况。

2、严格执行党风廉政建设责任制情况。

3、认真贯彻落实党内监督条例和纪律处分条例情况。

4、认真落实社区干部廉洁自律各项规定的情况。

5、其它按规定需要说明的情况。

（二）考核方法

篇7：党风廉政建设自查1[模版]

今年以来，按照市党风廉政办公室的有关要求，我严格要求自己，认真履行职责，圆满地完成了各项任务。现自查总结如下：

一、加强学习，提高认识

为了进一步提高对反腐败斗争的认识，今年以来，我按照上级的要求，重点学习了江泽民同志关于“三个代表”重要思想的论述、中纪委全会精神以及市委、市政府《关于进一步落实党风廉政建设责任制的实施意见》等20余篇有关党风廉政建设的文章。通过学习，使我深刻地感悟到面对新的形势，新的挑战，加强党风廉政建设，巩固党的执政地位是重大现实意义。进一步认识到反腐败斗争和建立党风廉政建设责任制的重要性和紧迫感，从思想上进一步加固了反腐败斗争的防线，进一步提高了廉政勤政意识，改进了工作方法，转变了工作作风，增强了为民办事、为民解忧的主动性和积极性。

二、廉洁自律，自我约束

为了从制度上约束自己的行为，把党风廉政建设责任制落到实处。我按照要求，与党工委签订了目标责任书。半年来，我能够按照“四大纪律、八项要求”和《廉政准则》的-1-

要求，严以律己，宽以待人，洁身自好。对照检查，全年没有借开会，参观学习等名义到风景名胜区旅游，没有接受赠送补品、纪念品，没有违反规定建房，没有多占住房，没有违反规定配备通讯工具和电脑，没有用公车接送子女上学，没有利用婚丧嫁娶等收受礼金，没有经商办企业，更没有利用职务之便为亲朋好友，家属子女经商办企业提供便利条件。认真执行了收入报告，重大事项报告制度，能够积极参加民主生活会，认真开展批评与自我批评，及时改进工作方法，加强思想教育，做到警钟长鸣，防范未然。对所从事的工作和人员严格要求，严于管理，没有违纪事件发生。

三、坚持原则，忠于职守

今年发来，按照组织分工我主要分管民营经济和民政，为了做好这些工作，在工委领导的正确引导下，在辖区各单位的支持和配合下，我能够认真落实有关政策法规，扎实工作，真抓实干，较好地完成了上半年的工作目标。一是组织分管科室人员制订了目标责任书，明确各自应搞的工作和应负的责任，做到分工明确，责任到人，目标具体。二是带领科室人员按照组织和领导的要求，认真做好各种协调工作。三是加强管理，对科室人员综合素质进行有计划、有步骤的引导和学习，认真做好群众的来信来访工作，实行首问负责制，对群众反映的问题认真记录，有落实，有回音，杜绝了违规违纪现象发生。

四、正视不足，敢于亮丑

篇8：党风廉政建设制度1

实践表明, 我们党一直非常重视反腐倡廉制度建设, 特别是近些年来, 反腐倡廉制度建设步伐不断加快, 取得了新的明显成效。随着党的十八大把这项工作作为一项更重要的战略部署, 反腐倡廉制度建设的重要地位和作用, 反腐倡廉制度的建设一定会加快推进。

现在的问题是, 我们能否把业已形成的反腐倡廉制度落实到位。

党的十八大报告中指出:“坚定不移反对腐败, 永葆共产党人清正廉洁的政治本色, 严明党的纪律, 自觉维护党的集中统一。”各级党员干部必须自觉遵守廉政准则, 严格执行领导干部重大事项报告制度, 健全反腐败法律制度, 防控廉政风险, 防止利益冲突, 更加科学有效地防止腐败。各级党组织和党员干部, 特别是主要领导干部一定要自觉遵守党章, 自觉按照党的组织原则和党内政治准则办事, 要坚决维护中央权威, 在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致, 坚决贯彻党的理论和路线方针政策, 保证中央政令畅通, 决不允许“上有政策, 下有对策”绝不允许“有令不行, 有禁不止”。无论做什么工作, 我们经常会提到制度。什么是制度?制度是要求大家共同遵守的办事规程和行动准则。制定制度的初衷, 就是为了对某些事情进行规范。而进行规范, 就是要通过执行制度来实现。再好的制度, 如果得不到执行, 则规范不成, 形同虚设, 制度建设也就成了表面文章。因此, 抓好制度的执行, 是制度建设的基本要求。

同样, 制度建设能否取得成效, 也需要通过制度的执行来进行检验。一方面, 制度是否完善, 制度是否科学, 制度是否可行, 只有通过制度执行才能验证;另一方面, 也是更重要的方面, 就是只有在执行过程中, 制度的约束力才能表现出来, 才能回归制度的本质, 也才能谈论真正意义上的制度建设。没有执行, 何谈成效?在制度建设过程中, 执行是决定成效的关键。

当前, 在查处的各种腐败案件中, 其犯罪和错误事实, 均与已有的法律法规、党纪政纪相抵触。有制度约束, 但在一些地方和一些人身上, 约束没有落到实处。这里有多方面原因, 但制度执行力不强是一个重要原因。试想, 如果一部完备的制度, 每一个环节都认真了, 私利怎么会有机会去战胜公共利益?如果再完备的制度, 形同虚设, 那么, 在某些人的私利面前, 公共利益只能显得是那样的无奈。

因此, 在建立健全惩治和预防腐败体系各项制度和加强制约和监督权力的同时, 是否提高制度执行力, 决定着党风廉政建设和反腐败斗争的成败。以提高制度执行力为抓手, 是党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要的方针。然而, 真正落实这项方针, 任务还很重。

当前, 制度执行力不够的表现主要有这样几个方面:一是容易得罪人的制度执行起来往往“变软”, 有些制度执行者在这些制度的执行上不敢动真碰硬, 回避矛盾, 掩盖问题, 使制度变得灵活有余、刚性不足。二是涉及利益调整的制度执行起来往往“变味”, 有些制度执行者在这些制度的执行上采取实用主义的态度, 有利的就执行, 不利的就变通, 搞“上有政策, 下有对策”。三是需要长期坚持的制度执行起来往往“变松”, 有些制度执行者在这些制度的执行上先紧后松, 时紧时松, 搞“一阵风”, 缺乏一贯性。四是规定原则笼统的制度执行起来往往“变空”, 有些制度执行者在这些制度的执行上以原则对原则、以抽象对抽象, 不注重从实际出发创造性地开展工作。

造成这种情况有多方面原因。首先, 是思想上的抵触。制度规范了人们在党风廉政建设中可以做什么, 不可以做什么。特别是对不可以做什么的规定, 限制了人们的一些私利 (当然, 是不当私利) , 这必然要引起某些人的抵触, 他们要通过种种手段与制度作对。特别是某些本身就是制度执行者的人, 会对制度的执行设置障碍, 使得制度成为某些情况下的谈资而不能得到落实。其次, 是问责机制的缺乏。制度是对整体的要求。但是, 腐败分子多是个体现象, 窝案属个别现象。个别人出了问题, 由当事人负责。虽然各级也有党风廉政建设责任制, 但真正出了问题, 相关人员“自我批评”多, 实际问责少。因此, 问责机制的缺失, 使得一些部门和领导干部回避问题、掩盖矛盾, 不能按照制度规定动真碰硬。再次, 是监管工作的缺位。制度具有限制和约束的性质。制度的执行, 主要靠人们的自觉和所在组织的管理。一旦两者均出现缺失, 相关部门的监督检查工作对于保证制度的落实尤为重要。在某些地方、某些单位, 虽然这种监督检查工作也在进行, 但工作的力度显然不够, 靠文件指导, 靠开会检查, 靠事后查办, 使得制度只能成为某种意义上的“文件”。

因此, 提高制度的执行力, 还有很多工作要做。尽管在这个过程中, 面临的情况复杂, 遇到的困难很大, 但是, 在这个问题上, 我们丝毫不能含糊, 必须下真功夫、花大力气, 扎扎实实去做。同时, 我们也要看到, 只要我们认真去做了, 提高制度执行力这项具有战略意义的工作, 是可以做好, 也一定能够做好的。

我们要有这样的信心。当前, 从中央到基层, 各级党组织和广大干部已经充分认识到了加强制度建设对于推进惩治和预防腐败体系建设的重要意义。尽管制度执行力方面还存在一些问题, 但是这些问题已经引起了各级党委的重视, 并且正在通过我们的工作来加以克服。特别是随着惩治和预防腐败体系建设的推进, 随着各项制度的不断完备, 随着执行制度的意识和氛围的不断增强, 随着对违反制度行为的监督检查的力度不断加大, 制度执行力一定会大大加强起来, 这是事物发展的必然。因此, 我们必须要树立这样的信心。信心比黄金更重要, 这是提高制度执行力的基石。

我们要有这样的责任。提高制度执行力, 不是哪个人、哪个组织的事, 而是各级党组织和领导干部、特别是各级制度执行者义不容辞的责任。制度面前没有特权、制度约束没有例外, 每个同志、特别是每个党员领导干部首先要从自身做起, 自觉地去执行制度, 这就会保证制度的执行力大大加强。而作为制度执行者的部门和同志, 就更要坚定地负起责任, 为了党和人民的利益, 在执行制度时, 不要“变软”, 不要“变味”, 不要“变松”, 不要“变空”。因为在这里, 不存在可变的任何理由。如果出现了“变软”之类的情况, 那就不只是责任心的问题, 而是一种态度问题。只要我们大家都负起了责任, 制度就一定能够真正成为党风廉政建设中不可触摸的高压线。

我们要有这样的勇气。对于制度执行者来说, 严格执行制度会付出一定的代价。得罪人是一种常态, 更有甚者, 打击报复也时有发生。面对这样的情况, 具有坚强的意志是十分必要的。当然, 这种坚强的意志绝不是简单的一种勇气, 而是一种修养, 是坚强党性的一种表现。同时, 也要看到, 执行制度的坚强意志, 还有着深厚的社会基础的支持。首先, 反腐倡廉制度事关党风廉政建设和反腐败斗争全局, 执行制度有着党和人民强大的支撑, 有着各级组织和广大党员的强大支持。其次, 反腐倡廉制度既是一种约束, 更是一种爱护, 除了极少数人的抵触, 执行制度会得到绝大多数人的理解和支持。再次, 反腐倡廉制度是社会主义法治建设的重要组成部分, 执行制度会得到社会主义法律体系的强大支持。因此, 尽管会付出一定的代价, 但我们更应相信正义的力量, 更应牢记我们的誓言。我们要有这样的机制。提高制度执行力, 必须要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。在一定情况下, 制度的落实, 也需要用制度来保障。通过对反腐倡廉重要领域和关键环节的制度进行责任分解, 建立起一套完整的保障制度执行的程序性规定和违反制度的惩戒性规定, 严格追究制度执行不力的责任, 是提高制度执行力必须要做的事情。要通过由保障制度形成的有效机制, 使每一个制度执行者清楚, 制度绝不是可执行可不执行。执行者应受到尊重和褒扬, 不执行者则应受到批评和追究。如果大家都一样, 执行不执行无所谓, 反腐倡廉制度就如一张画好的饼, 解决不了党风廉政建设的问题。因此, 建立切实可行的制约机制, 是提高制度执行力的重要保证。