农民工欠薪投诉处理

第一篇：农民工欠薪投诉处理

农民工如何应对欠薪问题呢

农民工如何应对欠薪问题呢?首先要提高自己的维权意识， 其次要掌握一些基本的法律常识， 用法 律的手段来维护自己的合法权益。

1.如何有效规避雇主拖欠薪水

农民工在进城务工时极易出现以下问题： 农民工因求职心切， 有活就干， 不讲条件。更有甚者有的农民工都不知道自己在为谁打工， 特别在一些建筑类企业中， 有的人只认识自己的包工头， 结果一旦出现欠薪等问题连找谁都不知道， 酿成多劳少酬， 或劳而无酬的后果; 此外还有盲目交纳抵押金、身份证。有的企业为“拴” 住农民工， 进厂要求交数百元押金和身份证， 目的是限制其自由， 更有个别黑心老板以此来克扣工资、押金。所以， 农民工在被雇用时要加强自我保护观念， 牢固确立证据意识。(1) 要全面了解用工单位。包括了解用人单位的详细名称、地址、联系方式、法定代表人等。可通过查看用人单位的《营业执照》，获取公司的有关信息。(2) 要与用工单位签订书面合同或协议， 一式多份， 盖章签名， 农民工自己保存一份。若用人单位拒绝签订， 农民工要注意收集保存一些能证明自己与用人单位存在劳动关系的材料，比如押金收条、工资单、工牌等。如采用口头协议， 也要有多人在场作证。(3) 书面用工合同、协议(含口头协议) 中对劳动报酬、福 利、违约责任等相关事项要尽量详细。(4) 一旦出现不能按时如约发放工资的情况， 要及时要求雇主写出欠条。(5) 如果一定要交押金或身份证的话， 在交押金前要问明情况打好收条， 身份证只交复印件。

这些做法的好处在于：(1)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时：①单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后， 农民工可以申请法院强制执行。②农民工认为拖欠工资数 额明确的， 可以向当地劳动部门申请行政处理。劳动部门根据《劳动法》作出行政处理决定，用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼，亦不履行政处理决定的， 劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。

(2)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时：此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的， 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的， 可以向人民法院提起诉讼。”这样农民工一旦遇到欠薪的情况， 就可以很轻松地利用法律的武器来保护自己了。 2. 如果发生拖欠薪水应该怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，农民工可先和用人单位协商， 可根据具体情况处理问题。当协商不成时， 可以通过以下3 种途径维护自身合法权益。(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分3种情况：①针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的， 可以向法院提起诉讼;②经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后， 用人单位不执行的， 农民工可申请法院强制执行; ③属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

讨薪的快速通道，对于讨薪“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的， 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令， 人民法院应当依法发出支付令。”《劳动合同法》第三十条的规定。这意味着，遭遇欠薪，劳动者不再需要经过劳动仲裁和法院判决的法律程序，一张“支付令”将大大减少劳动者耗费在“讨薪路”上的时间和精力。如果债务人收到支付令超过15 日，既不提出异议也不履行支付令的， 债权人则可以向人民法院申请强制执行。同样，如果欠薪单位收到支付令既不提出异议又不履行， 劳动者就可以向法院申请强制执行。

总之，农民朋友在进城打工的过程中要想流汗不流泪， 就要通过正确途径维护自己的权益。

第二篇：农民工欠薪问题调查研究心得

随着国内城市化的进程不断加快，作为城市建设和社区服务主力军的农民工群体越来越庞大。由于大部分农民工背井离乡，且普遍文化程度较低，只能从事最艰苦的体力劳动，不可避免的成为了社会中的弱势群体。农民工与用人单位矛盾激化而引起的恶性事件不断见诸于报端，这充分说明了为这一弱势群体提供法律上的援助已经十分有必要。本次社会实践我们就以农民工欠薪问题为课题，进行了有关调查研究。

首先我们走访了福州市法律援助中心。在法律援助中心的接待大厅，我们发现有许多的人正在焦急的等候，甚至有几位上了年纪的老人颤颤巍巍的也在其中，作为一个以法律为专业的学生，这使我欣喜于人们通过法律手段解决问题的意识提高之余，也深感肩头责任之重。在经过不久的等候之后，我们终于见到了两位刚处理完几件财产纠纷的志愿律师，说明来意之后，两位律师很热情的接待了我们，并一一认真的回答了我们提出的问题。通过一番咨询，我们对农民工欠薪问题也有了一个大致的了解。

农民工，一个特殊的群体，他们是农民户口，但他们又从事着非农产业的工作;他们生活在城市，但又不能完全融入城市的生活。从传统意义上讲，他们不是真正的农民，也不是真正的工人。因此，他们身上聚集了如下特点：临时性、集散性、习惯性;农民身份特殊性;劳动制度边缘性。另一方面，用工方却无一例外的聚集着如下个性：居高临下;贪婪与暴利;道德和责任的丧失。正是这种权益差别十分

鲜明对比下，农民工劳资关系的对抗，愈演愈烈，已经演变为一种潜在的社会对抗。

而究其具体原因，总结有以下几点。

1、垫资施工是欠薪的根本原因之一。据调查，有这样一个不成文的“潜在规则”：多数开发单位都将“施工企业先行垫付工程款”作为招标的一个必要条件，等工程进展到一定程度，开发商再将工程款分期分批拨付给施工单位，这就给拖欠工资问题埋下伏笔。

2、将拖欠工资做为留住人的一种手段。建筑行业普遍存在用尾欠作为留人的手段。

3、一些企业因经营管理不善，使农民工的工资不时能按时领取。

4、政府工程资金缺口大，造成拖欠。有些地方政府领导，为了搞“形象工程”，不是没有钱乱上马，就是决策失误，导致资金无法回笼等等。如此这般，就形成一条解不开的巨额“债务链”：建设单位不支付工程款给承包商或包工头，承包商或包工头就无钱给农民工发工资。

5、用人单位或雇主道德问题。援助中心的两位律师强调，这也是最重要的原因。

对于农民工欠薪的援助，两位律师也说到，是一个比较复杂的过程。据有关法律规定，当劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时，此时双方关系为劳动争议，需要凭证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。而因为由于权利意识不高的原因，大部分农民工被雇佣的时候并没有与用人单位或雇主签订劳动合同，甚至连一些欠条或者工作证明

都没有，这给讨薪造成很大的困难。这时候就需要先对双方进行协调，如果用人单位或雇主拒不支付工资，只能通过收集证据，等证据充分才能进行诉讼。

从法律援助中心回来之后，我一直思索着如何才能解决农民工欠薪问题，翻阅了有关资料，看了一些专家的意见之后，我对这个问题也有了一些自己的看法。

首先，制定保护农民工利益，惩戒拖欠工资行为的相关立法。加大对恶意拖欠工资者的惩治力度，在刑法中增加侵占工资罪或用司法解释对此作出明确规定，将恶意欠薪行为规定为犯罪，给予有力打击。 加大对用人单位拖欠工资的经济处罚力度，加重用人单位因拖欠工资应承担的法律责任。同时，拓宽农民工上诉途径，保护农民工维权。这一点在刑法修正案八中已经有了相关规定，只是它的全面贯彻还需要一定的时间。

其次，建立完善的社会信用制度，强化社会道德观念。提高用人单位和雇主的信用和道德，按时发放工资。

再次，提高农民工的维权意识，掌握一些基本的法律常识，用法律的手段来维护自己的合法权益。农民工在被雇用时要加强自我保护观念，牢固确立证据意识。(1)要全面了解用工单位。包括了解用人单位的详细名称、地址、联系方式、法定代表人等。(2)要与用工单位签订书面合同或协议，一式多份，盖章签名，农民工自己保存一份。若用人单位拒绝签订，民工要注意收集保存一些能证明自己与用人单位存在劳动关系的材料，比如押金收条、工资单、出勤记录、安全帽、

工牌、工作服。尽量不用口头协议。如采用口头协议，也要有多人在场作证。(3)书面用工合同、协议(含口头协议)中对劳动报酬、福利、违约责任等相关事项要尽量详细。(4)一旦出现不能按时如约发放工资的情况，要及时要求雇主写出欠条。(5)如果一定要交押金或身份证的话，在交押金前要问明情况打好收条，身份证只交复印件。

最后，广泛设立法律援助中心，为农民工这样的社会弱势群体提供公益法律咨询及援助服务。现实中许多被拖欠了工资的农民工因为请不起律师，放弃使用法律手段，所以像法律援助中心这样的公益性法律服务机构应该得到更多的普及。

作为一个法律学子，通过对农民工欠薪问题的调查研究，我对自己所学有了更多的了解，更加坚定了学好法律的信念。同时也深深体会到了法律对于一个社会的重要意义和价值。扶助弱者，惩戒豪强，维护社会稳定，法律的意义大抵在此。

第三篇：农民工欠薪问题新形态 争议与纠纷

去年12月初，沈阳多家媒体报道了“沈阳清理整顿拖欠农民工工资集中行动，力争今年元旦前清欠率达90%。”

元旦过去了，从相关部门传来的消息是：目标完成了。但是，人们也能注意到，讨薪事件仍偶有发生。

数字与个案，哪个更真实?

7年前，温总理为农妇讨薪，如今，作为城市的重要建设者，农民工兄弟境况如何?

去年12月底，记者接触了数十名农民工、包工头，市区两级农民工维权中心领导、基层工作人员，试图还原这一年来沈阳农民工欠薪与清欠的图景。

当采访逐渐深入之时，记者发现以往纯粹“欺负人”式的欠薪情况已很难见到，问题发生了新的变化。

新闻背景

2010年12月20日，对佟森才、邵久长两位年届五十的农民工的境遇来说，可谓天壤之别。

这一天，在沈阳市农民工维权中心、大东区农民工维权中心的介入下，佟森才与包工头办理了兑现被拖欠的8090元工资的手续，可以回家过个安生年。

这一天，邵久长今年第6次从开原到沈阳讨要被拖欠了3年的剩余工钱13373元。等待，依旧是他今年的主题。

欠薪与讨薪，就像一枚硬币的正反面，甩出一条抛物线后，结局便脱离他们的控制，外作用力的大小左右着两人的欢喜与悲伤。

签了合同 工资仍被拖欠

“最难的是不知道找谁，带着20多个工友背着行李天天在街上走，持续了4天”

50岁的佟森才是吉林白城人。用他自己话说，“到沈阳打工前，最远去过的地方是县城。”

“我是电视迷，上面说不准欠农民工工资、严惩恶意拖欠者的责任。”这让佟森才心情放松地来到沈阳。

去年3月，佟森才通过同乡的介绍到沈阳市大东区一楼盘做架子工。3日到沈，4日开始干活，“我知道签合同有保障，但雇我的人说不知道我能不能跟上进度，先不能签。”

佟森才所在的架子工组有14人，一人一天80元。刚开始佟森才对工地发工钱的做法很满意，“虽然只给开50%，但都按月给了。”5月结算工资后包工头开始压资。“在哪都是放着，年底一起还能拿个整数。”佟森才当时没有反对。

“6月干了10天后，不给开了。”佟森说那时他开始不安。“7月16日带班的走了。8月1日，三包从大连金州派来了一个新带班。9月8日完成规定工作量的当天，三包来和大家结账。双方计算的工作日不一致，三包说明天接着算，第二天我们就发现三包和带班的都不见了。”

佟森才想办法拿到了前一任带班留下的工资明细，开始讨要明细上的8090元。“当时不知道哪管咱的事，到处找，我现在比本地人还熟悉沈阳的交通线路。”

相比佟森才，开原人邵久长49岁，“江湖”阅历与经验丰富得多，“每年农闲都到沈阳打工，最长一次在陈相干了8个月。”2008年3月，邵久长一行26人到浑南一大型知名楼盘做绿化，“给父子俩干，说都是熟人了不用签那个。但我坚持签了合同。”

2008年5月末，邵久长已经做了两个月的绿化，“大工一天100元，小工50元。四五月份的工资没给开。”邵久长的压力陡然增大，“是我把人带出来的，挣不到钱怎么交代。当时惟一的办法就是先不干活了。”邵久长说，“我拿着合同找雇我干活的人，可找不到了。”

“那段时间最难的是不知道哪个部门能管俺的事。”邵久长遇到了和佟森才一样的问题，他事后回忆带着20多个工友背着行李找人的情景，“天天在街上走，持续了4天。”

法庭上答应了 回头人没了

“我突然想起了电视好像说过有个农民工维权中心”

“结果是好的。”佟森才说，他的钱是“领导”帮着给要回来的，“钱都要回来了要是还说讨薪难，就昧良心了。”佟森才有着普通百姓共有的朴素而善良的思维。

“领导”是佟森才给沈阳市农民工维权中心起的昵称，“我突然想起了电视上好像说过每个城市都有农民工维权中心”。去年9月16日，大东区维权中心受理了佟森才的投诉。

“但维权中心找不到包工头，无法核对证据和事实。我就决定自己去金州找人。”佟森才说，当时听说跑了的包工头住在金州步行街，11月29日、30日佟森才在金州步行街转悠了两天，败兴而归。

12月3日，佟森才又找到了市农民工维权中心，“有个挺大的官，带着大东区具体负责我这个事的张同志，一次一次找我了解情况，后来让我回老家等信儿。”回到老家的佟森才没等多久，“12月18日通知我带着证据过来。”

邵久长则是因为一位老者的指点，在街上走了4天后找到的维权中心，“维权中心给我们协调，包工头手里钱不够，给一部分，没给的1万多打了欠条。”

“要回来的钱每个人分到了700元。”邵久长一个人留下来继续讨要剩余的13373元，“江湖阅历”让邵久长决定起诉讨要剩余工资。2008年7月2日，法院下达了民事调解书，要求欠薪的包工头要在当年12月30日前全部给付，“在法庭上答应得可好了，转身人就不见了。到现在3年了，钱执行不下来。”

邵久长也满世界找包工头。打工—找人—讨薪，邵久长从2008年开始如此循环反复。去年12月20日，佟森见到了工程的二包，还有大东区农民工维权中心工作人员。“二包同意垫付三包拖欠的工资。”佟森才和工友按照工资表上的金额和二包办理了兑现手续。

12月20日6：30，邵久长起床后就着腌咸土豆喝了一碗粥，吃了块玉米饼子就出门了。8:30，他坐上了开原到沈阳的慢车，10:30，从沈阳北站下车，坐333路公交车到浑南下车，步行去询问进展。

22日，佟森才在大东区维权中心如数拿到了被拖欠的8090元工资，连夜回了家。23日，佟森才在电话里语气轻松：“拿到钱可以和老伴、孩子们过个安生年。”

23日，邵久长说他只能在沈阳过年了，“剩下的钱每个人也就能分几百元，是不多，但我就是要饭也得给大伙要回来，要不怎么做人!”

“95%以上的欠薪问题存在纠纷与争议”

“实际上那种你给我干活，我不给你钱的状态几乎没有了”

虽然经历了一次讨薪，但佟森才说他无法对正在讨薪的农民工言传身教，“讨薪是一个矛盾体。我拿到钱了所以觉得过程不是很难。但要说不难，可毕竟是讨的啊。”佟森才说他理解不了这么复杂的问题，“我就是觉得我是政府行动的受益者。”

“建筑工地的特殊性，使问题容易在年底集中出现。根据情况不同从10月或11月开始清欠专项活动。”沈阳市农民工维权中心副主任蒋阳说。

据记者了解，在沈阳的农民工就性质而言，分为个体打工，群体打工两种。个体打工者主要集中在鲁园农民工市场，“今年沈阳有528家企业将用工信息交给了鲁园，我们安置了3000人左右。”沈阳鲁园农民工工会副主席张学东概括了鲁园农民工的从业特点，“他们就业的地方都是小餐饮、小洗浴什么的。被欠薪的情况偶有发生，我们介入后都能解决。”

群体打工主要集中在各大建筑工地，“农民工讨薪走到今天，实际上那种你给我干活，我不给你钱的状态几乎没有了。”蒋阳说，年底最突出的矛盾虽然依旧是建筑领域的农民工讨薪，但特点发生了显著变化，“目前在清欠过程中，95%以上的拖欠者与被拖欠者存在着纠纷与争议。”

“我给150元一天，干了3天，其他工地一天180元，不管活儿完没完放下就走人。年底了回来管我要3天的钱，能给吗?我还有损失呢。”一工地承包钢筋活儿的徐姓包工头说。

“低价中标，预算夸张不实，导致年底工资结算时，承包价格和最后实际发生价格有很大差距，工人的工资结算不了。”这是和平区农民工维权中心主任王建平眼中的争议与纠纷产生原因之一。

在蒋阳受理的存在纠纷的讨薪案中，最短的农民工只做了一天，“去年择薪而就造成的矛盾特别尖锐。”“争议和纠纷越来越尖锐：包工头为了既得利益拿农民工说事;包工头跑了;农民工自我保护意识依旧欠缺。”蒋阳直言去年清欠工作的难点。

和平区清欠由3位副区长牵头，分南中北三个工作片。一起典型的集体欠薪案发生在中片。中片组组长和平区农民工维权中心办公室主任卢兵指着手边5厘米厚的卷宗说，“这个案子是11月17日发现的，建筑商是一大型国有企业，案子涉及工地大小16个班组600人，涉及600多万元。”

在卢兵看来，案子双方的争议和矛盾很有代表性，“年初定的价格，人工、材料价格低。越干人工费、材料费都在涨，造成劳务包赔，工人工资就支付不了。”

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王建平用接触过的案例分析了“年年清欠年年欠”原因所在：1.开发商钱不到位，想给给不了;2.施工方用人不当，施工队伍不当，包赔或者跑了或者少给，导致欠薪;3.施工质量不行，想少给，农民工只想拿到钱。“归结到企业身上，就是层层管理不到位。”王建平认为，“说白了就是工作不细。”

2743件，81463人，5.12 元。

3个数字，代表了沈阳市农民工维权中心2010年1月~12月立案案件数，涉及人数，以及涉及的金额。

亿

“去年出现新的策划讨薪”

每年农民工维权的内容、方式是不同的，蒋阳直言不讳，“去年因为一些特殊原因，出现的新问题就是策划讨薪。”

作为沈阳市十大维权标兵，蒋阳接触了形形色色的农民工和包工头，“我必须要甄别是怎么回事，不给‘能人’空子钻。”

“凡事有噱头才能被关注”说这句话的人是王宇，用当下的话表述他就属于二代农民工。

对于王宇的话蒋阳不想反驳，“我只想举个例子，看看这样策划讨薪，最后讨回来的是谁的钱。”

“一包工头承包了沈阳一所大学综合教学楼抹灰工程。去年10月中旬开始，陆续有20多批该项目工地农民工到市、区两级维权中心投诉，反映拖欠600余工资634万元。由于建筑公司已将资金全部垫付在工程上，无力支付，而大学及投资方按照合同约定不欠建筑公司工程款，不愿承担相关责任。

在市区维权中心协调下，投资方拿出260万解决了270名农民工工资。因这名包工头属于包赔性质，为挽回损失，用自己的面包车将农民工拉到街上，宣称被欠薪50万。但经相关部门核实，实际农民工的工资只有6.7万。

蒋阳说去年还常遇到包工头跑的事情，“对此去年清欠采取了一些新方法，比如公安的介入。”蒋阳说这只为传递一个明确信号，“决不允许携款潜逃。”

大东区农民工维权中心主任陈丕德讲述一起包工头逃跑案件：去年11月，32名农民工到维权中心投诉被欠薪15万。调查发现，施工单位付给陈姓二包10万元用于支付农民工工资。陈拿到钱后没有发而是避而不见。协调未果后，大东区维权中心将此定性为恶意欠薪，随即与大东区公安局联系，在警方的配合下迫使陈将钱拿了出来。”

“要知道为谁干，欠多少”

只领了50%工资就签了字，这就在法律上已经证明领完了

而清欠也已成为沈阳每年一次的固有行动，去年的行动从11月1日开始。

对这项行动的效果，不同的人有不同的看法。一些农民工不理解为什么年年搞，年年还被欠薪。一些普通市民认为清欠不过是过场。蒋阳则说，“我们全当是对我们工作的鞭策，政府维权是协调，不具有强制效应，不身临其中无法体味其艰难。”

卢兵以一个简单例子说明了企业管理不到位的问题，“38块钱一平方米，工人正常每天能干10平方米。每天10个工能完成最后的工作量，结果一天就干5个工。最后人工费增加，层层赔钱，全拖垮了。”

“这么些年来不断提醒农民工要维护自己的权益，虽有效果，但效果甚微。”蒋阳认为农民工自我维权意识依旧淡薄。

蒋阳受理的农民工讨薪案中，有一类挺特别，“3个农民工投诉被欠薪。包工头说这3个人的工资给了，真拿出了3人签字的工资表。农民工说虽然签字了，但只给发了50%。我们相信农民的话，问题是，签了字在法律上已经证明你领完了。”蒋阳赞成一位律师说的话，“农民工要知道你为谁干活，谁欠你钱，欠你多少钱。”

“学会自我维权，不是说你被欠薪了，才去维权，而是在这之前就要做好不被欠薪的防范。”蒋阳说，“保留好出入证、工作服就能证明在此工地干过活儿。让包工头在记工单上签字，而农民工不能随便签自己的字。”

“老板们霸道，是欺负农民工不懂法。”沈阳鲁园农民工工会副主席张学东认为农民工讨薪难的另一个原因，“有些农民工自己就轻言放弃了。”

日前，邹军在负责的和平区北片排查中发现，北市场附近一商住楼盘项目中，承包其中一栋楼钢筋活的梁姓包工头，拖欠工人工资10万左右。维权中心介入后，梁依旧以种种借口不拿钱。“不能强行把他留下，我们没这个权利。”邹军说在他没有按承诺给明确答复后，“我们将他移交给了公安部门”。

这样的情景清欠过程中或许不止一例。而类似事例考验着蒋阳们用何种的智慧，去完成清欠率100%的指标。

“能承诺的就是，农民工1%的理由，我们会尽100%的努力。”蒋阳说。但讨薪成功的农民工佟森才也说：“讨薪过程就像过山车。”

本版稿件由本报记者 段芳宇 谭浩 采写

本文主要人物

农民工：

佟森才，50岁，吉林人，去年3月到沈阳开始打工;邵久长，49岁，开原人，每年农闲都到沈阳打工

包工头：

徐某，一建筑工地承包钢筋活儿的包工头

为农民工维权人士：

蒋阳，沈阳市农民工维权中心副主任，沈阳市十大维权标兵;王建平，和平区农民工维权中心主任;邹军，和平区清欠工作北片组组长;卢兵，和平区农民工维权中心办公室主任;陈丕德，大东区农民工维权中心主任;张学东，沈阳鲁园农民工工会副主席

第四篇： 十部门“联手”为农民工讨薪 恶意欠薪将受处罚

违法转包分包、拖欠农民工工资、不缴纳工资支付保证金„„针对侵害农民工合法权益的行为，6日，湖北黄石市人力社保局会同城建、公安、工商、交通、房产、司法等十个部门组成联合执法检查组，下发了《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》，即日起至2013年1月31日对全市范围内的用人单位开展农民工工资支付情况专项检查，以确保2013年元旦、春节期间，农民工按时足额拿到工资，高高兴兴过年。

检查三类用人单位

据悉，此次检查对象分为三类：一类是建设领域施工单位，主要是政府重点工程、房地产开发工程、市政工程、公路工程、水利工程、装修工程等项目;二类是使用农民工较多的工业园区企业，http://特别是加工制造、中小型劳动密集型企业;三类是租赁厂房的企业、餐饮服务企业以及个体工商户。

对这三类用人单位将重点检查其使用农民工的用工管理台账建立、签订劳动合同、支付农民工工资、建设工程项目的发包分包、恶意欠薪、欠薪逃匿、工资支付保证金缴纳等情况。

在专项检查中，人力社保部门负责牵头组织协调工作，调查拖欠案件，依法作出行政处理和处罚;城乡建设、交通运输、房地产等行业主管部门参加对建筑、交通、房地产行业的执法检查;公安部门负责审查处理涉嫌犯罪的拒不支付劳动报酬案件;工商部门依法取缔无照经营行为;国资部门协助处理国有企业及国有控股企业发生的拖欠农民工工资的案件;信访部门负责农民工工资拖欠的来信来访接待;司法部门提供法律服务和法律援助;工会组织开展贯彻实施法律法规情况的监督活动。

十部门公开举报电话

市劳动监察支队队长方昕介绍，黄石市农民工工资清欠形势非常严峻，据统计，2010年，全市劳动保障监察机构受理农民工欠薪案件283件，为2133名农民工追讨工资1047.2万元;2011年受理欠薪案件698件，为9853名农民工清欠工资2431.1万元;2012年1至11月，受理欠薪案件530件，为6139名农民工追讨工资2899万元，平均每名农民工4722元。

针对严峻形势，此次十部门联合成立三个执法检查组，抽调市、区60多名执法检查人员，深入工业园区、企业、工地等农民工较多的地方，对重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位逐户进行检查，发现问题，及时处理。

同时，十部门还将公开举报投诉电话，专人负责受理、协调、处理拖欠农民工工资问题。

恶意欠薪将受严惩

在检查过程中，多部门将通力协作，严肃处理拖欠、克扣农民工工资问题。

对不按要求报送书面材料或瞒报拖欠、克扣工资数额问题的用人单位，将责令其改正，对拒不改正的，处以罚款;对无故拖欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，向社会进行公布。

此外，对拒不支付农民工工资涉嫌犯罪的案件，及时移送公安机关侦查，追究刑事责任;对因拖欠工资引发农民工集体上访造成严重社会影响的建设工程项目、总承包企业，房地产部门将暂停其未销售商品房的销售，城乡建设部门停止其施工，并暂缓办理竣工验收备案手续，停止其进入黄石建筑市场、参与工程投标资格，以及新开工项目的施工许可;人力资源社会保障和工商等部门还将拖欠、克扣农民工工资的单位或企业的表彰评选实行“一票否决”。

第五篇：我省将严查拖欠农民工工资行为 恶意欠薪将停业整

顿

东北网1月3日讯 春节临近，我省有关部门将严厉查处拖欠农民工工资行为。根据有关要求，涉及拖欠农民工工资的争议案件，劳动仲裁庭优先受理、优先开庭、及时裁决。对发现的拖欠农民工工资问题，我省将责令企业立即支付工资;拒不改正的，依法予以处罚。对有重大违法行为的，依法向社会公布;对恶意拖欠、情节严重的，可责令停业整顿、降低或取消企业资质，直至吊销营业执照。

我省对涉及10人以上的集体劳动报酬争议，继续由仲裁委员会主任挂牌督办。对符合裁决先予执行条件的案件，可以根据农民工的申请裁决先予执行。