严要求高标准范文

第一篇：严要求高标准范文

高标准严要求重实效（推荐）

高标准严要求重实效

双清区教育局党委扎实开展党风廉政宣传教育

[本报讯]双清区教育局党委紧紧围绕党的十六届四中全会精神，高举“三个代表”伟大旗帜，认真落实《建立健全教育制度，监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，在教育系统大力开展党风廉政宣传教育，收到了明显效果。

科学理论是指导党建及党风廉政建设工作的法宝，教育局党委始终把理论学习放在一切工作的位置。局党委成立了中心学习组，坚持定期学习制度，全年共组织学习15次，中心学习组除了自身的学习外，还定期或不定期地深入学校辅导或组织校的领导党员干部和教师们学习。统一购买了《中国共产党党员权利保障条例》，汇编了《党员干部廉政自律知识汇编》，下发了《四大纪律，八项要求》。

每个机关干部和每位共产党员重点学习，组织观看了《任长霞》、《牛玉儒》、《张恩德》、《但愿人长久》等影视剧，局党委书记张启来同志在行政干部培训班上，就当前形势，联系《实施纲要》，结合教育实际对反腐倡廉作了深刻阐述，他强调：国之兴旺在于党的廉政，国之兴旺匹夫有责，作为党员干部必须当好反腐倡廉的排头兵，时刻保持清醒头脑，时时处处用党员的标准要求自己，当好反腐倡廉的监督员，领头雁。通过理论学习，广大党员干部从理论上、政治上、思想上以及实际工作中认识到了反

腐倡廉的重要性、紧迫感、艰巨性，筑牢了防腐拒变的防线。每个党员干部写自我剖析材料3000字以上，组织了廉政法律、法规和《实施纲要》两次考试，优秀率分别达99%和98.5%，在反倡廉理论研讨征文中，3篇论文获市的奖评，8篇论文获区的奖。

深化制度建设是党风廉政宣传的有效保证，双清区教育局党委首先深化了“一把手”负责制，局党委与直属单位学校“一把手签订责任状”层层落实工作责任制，形成了主要领导亲自抓，业务部门具体抓，纪检监察部门牵头抓的工作格局，其次深化了具体工作制度，在教育活动中局党委充分认识到，抓好党风廉政建设，首先要治理好领导班子和领导干部的廉政自律建设，抓好上级才能下级、在群众中有说服力，先后建立了学习制度、例会制度，发文规划、谈心制度，为从源头上治腐奠定了组织保证，第三深化监督制度，局党委结合新的信访条件出了《关于实行信访工作责任制和责任追究制的若干规定》，强化了党内监督，群众监督和舆论监督，本，共受理信访案件26件，给予书面答复15件，口头答复11件，及时处理了教育系统中反映强烈的问题。

为使党风廉政建设宣传教育活动更好地开展下去，全系统开展丰富多彩的活动以提反腐倡廉的实效性。一是抓好正面典型教育，发挥引导作用，在全区教师队伍中开展了“十佳师德标兵”的评选活动，评出一名市师德标名，十名区师德标兵。各校彩取多种形式开展向他们学习活动，取得显著的效果。二是抓好典型

案例教育发挥警示作用。反腐倡廉需要正面激励，更需要反面警示。各单位利用胡长清、成克杰等反面典型进行剖析，分析原因对党员干部进行警示教育。三是开展“三合格、三满意”活动，树立新世纪教育系统新形象。在全区教育系内开展了以牢固树立为人民服务思想，用高的思想境界，高的工作效率，高的工作质量创一流工作业绩为目标的“三合格、三满意”活动，即：做合格机关干部，让基层满意;做合格管理者，让教师满意;做合格教师，让家长满意。

为了征求党员干部、教师对党风廉政建设宣传教育活动的意见，使宣教活动落到实处，双清区教育局党委高度重视评议筇 民主评议工作，开好了两次民主生活会。评议活动按照党章和党风的各项规定对照检查，开展批评与自我批评，并对局领导班子进行了评议，各基层单位由工会牵头，组织教师评议党员及校领导班子，谈问题实事求是，讲成绩客观公正。党员干部结合群众意见，从不同角度谈体会、收获、改进方法，达到人人有心得、人人有体会、人人有决心、人人有行动和效果，使教育系统宣传教育取得实质性效果。

第二篇：电仪车间整改工作高标准严要求

为深入贯彻公司“三高”“二低”“一保证”的生产管理目标，电仪车间在节能减耗，隐患整改，日常巡检等，高标准严要求地进行。 做任何一件工作不管大小，都一定要高标准严要求的做好。这是我们电仪车间闫主任对我们说的最多的话。这句话也成了他的口头禅。 记得有一次，我在电机巡检中发现老污水场加药泵房一号加药泵有杂音，再向闫主任汇报时说污水场一号加药泵电机可能有问题。闫主任说有问题我们加黄油或者换轴承，没问题我们就观察，可能有问题你让我们怎么处理啊?有问题便是有问题，没问题便是没问题。对待工作一定要认真。由于这件小事我看到闫主任对待工作的严谨性和认真的态度。

经过闫主任的教导，我深刻明白对工作一定要高标准，严格要求自己，争取做一个合格的电仪工作人员。

第三篇：高标准严要求 讲实际求实效

真学真干 在取得实效上下功夫 中共石家庄常山纺织集团有限责任公司委员会

常山集团党委对先进性教育活动非常重视，在活动开展之初，多次召开党委会统一思想认识，我们认为先进性教育既是党中央的重大 战略部署，也是企业的现实需要，所以从一开始，明确了常山集团一定要认认真真地搞好先教活动，绝不走过场。通过先教活动，提高党员、党员领导干部素质，加强党的组织建设和党员队伍建设，破解集团改革、发展、稳定的关键问题，推动集团整体工作上水平。集团党委书记、董事长汤彰明同志多次在会上强调，先进性教育能不能取得实效，关键在参加活动的人，更重要的是活动组织者的态度、水平和作风。领导者认真不认真，带头不带头，是不是下功夫，是不是动脑筋，是先进性教育活动取得实效的关键所在。第一阶段的实际情况也证明了这一 点。由于集团党委思想统一，工作到位，集团第一阶段的先教活动取得了很好的成效。

充分准备 搞好发动

常山集团共有28个企业党组织， 名党员，其中下岗党员 名，退休党员 名。由于人员众多，特别是困难企业多及下岗离退休党员较多，因此，准备工作做得充分不充分，直接关系到教育活动的成效。因此集团党委在教育活动开展之前，积极做好各项准备工作，以保证先进性教育顺利进行。

为了做到底数清楚，集团党委利用一个多月的时间，对党员、党组织重新登记造册，并先后召开了不同类型企业、不同层次人员参加的座谈会6个，摸清了基层党组织和党员队伍的现状。初步分析了基层党组织和党员队伍存在的问题。按照先教活动的要求，对参加先教活动的28个单位进行了分类，并对不同情况企业提出了具体安排意见，从而为搞好先教活动打下了良好的基础。

按照市委的要求，我们组织全系统各单位主管副书记和党委工作部的负责同志参加了国资委举办的先教活动培训班，回来后对支部书记进行了培训，使分管此项工作的同志对先教活动的目的、意义、方法步骤做到心中有数，为搞好全系统的先教活动培养了骨干。

为保证广大党员的学习，针对全系统党员的文化水平和工作特点，集团先教办组织力量为基层党员发放了《保持共产党员先进性教育简明读本》8000本，为班子成员及党支部书记发放了《保持共产党员先进性教育读本》近1000本。各级基层组织还千方百计到书店求购其它学习资料及辅导用书，并积极与上级有关部门联系，最大限度的满足了基层需要。同时，各企业根据实际情况为分别制作了不同样式的先教活动专用笔记本，共党员学习使用。很多企业在极其困难的情况下，在财力、物力上给予了大力支持。

集团党委充分认识先教活动动员大会对整个先进性教育过程的重要作用，认真按照市委要求，并结合自身实际，反复讨论制定了先教活动《工作方案》和动员报告，提出了先进性教育中要着重解决的“三个方面”问题：即党员特别是党员领导干部的精神境界问题、企业生存发展的关键问题、企业党的组织和共产党员能不能代表广大职工的利益和怎样代表以及能不能发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用怎样发挥的问题等，增强了先教活动的针对性。动员大会有所属28个党组织的班子成员及集团本部党员共150余人参加，动员大会内容充实、形式规范、气氛严肃、效果良好，为全系统先教活动开了一个好头，起到了较好地示范作用。

为贯彻落实好集团党委的意图，认真完成先教活动各阶段任务，集团党委及时成立了以党委书记为组长的先进性教育活动领导小组及相应的工作机构，下设办公室及综合组、秘书组、宣传组、督导组四个工作小组，同时建立了先教活动联系点制度、先教活动办公室例会制度、党员学习考勤制度、定期检查制度;各基层党组织按照要求也建立了相应的组织机构，制定了各项制度，为教育活动提供了组织保障。

突出重点 抓好学习

集团党委充分认识中心组学习的重要性，在学习内容和时间上精心安排，突出重点，以中心组学习的示范效应带动企业各级组织的学习，集团党委还把中心组学习扩大到中层，把检查督导中心组的学习作为衡量所属企业先教活动效果的重点内容。第一阶段，全体党员领导干部通读了《保持共产党员先进性教育活动读本》，一般党员通读了《保持共产党员先进性教育简明读本》等17篇文章，保证了规定的学习时间。重点学习了《党章》和胡锦涛同志在“新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话”，讨论制定了领导班子、中层党员干部和一般党员先进性具体要求，学习教育阶段任务圆满完成。

领导干部率先垂范对搞好学习教育活动有着重要的引导作用，集团领导在活动中做到了“五个”带头，即：带头学习，带头发言，带头交流体会，带头写笔记，带头上党课。严格考勤制度，加强学习纪律，规定了学习不会客，活动不缺人，学时不少课，在“真学”上下功夫。集团党员领导干部的读书笔记均在万字以上，中层干部的读书笔记均在5000字以上。在学习教育中，各级党员领导干部带头上党课达71人次，做专题报告63人次。股份公司要求全体党员，坚持做到“四个一”即：参加好一次动员会，读好一本书，上好一次党课，听好一次企业形势报告。棉一至棉五分公司的经理都为党员作了企业形势报告，主管副书记为党员上了党课。棉三党委副书记周林珍亲自备课，分四个班次为全体党员上了“关于党的先进性建设”的党课，收到良好效果。 为把学习教育活动落到实处，集团党委开拓思路，根据工作需要，选择多种形式，丰富学习内容。在组织学好《读本》、《简明读本》的同时，结合实际，还组织学习了吴显国市长“加强政府自身建设，全面提高行政能力”的讲话，学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》等文章，聘请社科院肖力院长作了“弘扬西柏坡精神，保持共产党员先进性”的专题报告，组织党员收看了《牢记党的宗旨，常怀赶考之心》、《以史为鉴》、《优秀党员事迹报告》、《锤炼》等专题录像片，还组织集团公司优秀党员事迹报告会，并及时做出了在全系统学习王淑玲等优秀共产党员事迹的决定，把她们的事迹辑印成册，供大家学习。各级党员领导干部带头撰写了高质量的心得体会，并进行了交流。各企业党委也都结合本单位实际，组织了丰富多彩的教育活动，分期分批组织党员观看《党的女儿》、《张思德》等影片27场次，近5000人;组织党员到爱国主义教育基地西柏坡、冉庄、华北烈士陵园等进行了以“祭奠革命先烈，永葆共产党员本色”为主题的纪念参观活动达19次，近2000人参加。结合学“恒新”，各企业开展了“学恒新、找差距、促工作、创业绩”的活动。集团首先组织企业一把手到恒新观摩学习，二印、二经编及集团本部80多名党员干部也到恒新参观学习，感受恒新精神。

为加强对下属单位教育活动的指导，保证集团整体活动的效果，集团先教办求各督导组每周下基层一次，及时发现问题，总结经验。在督导过程中按照“五查”内容进行检查，即查规定动作是否完成，覆盖面是否达到;查40个学时是否保证;查学习内容，必读书目是否通读;查新时期共产党员先进性“大讨论”具体要求成果是否形成;查各单位档案材料是否齐全。同时集团先教办坚持每周例会制度，各督导组汇报督导情况。在集团督导组的精心督导下，所属各企业班子成员、中层干部和一般党员均完成了“规定动作”。

联系实际 促进工作

先教活动开展以来，常山集团在坚持完成好党员教育规定动作和选好自选动作的同时，紧密围绕企业生产实际，以找问题， 转作风，促发展为最终目的，充分发挥共产党员的先锋模范作用，让共产党员的先进性体现在实际工作中，有力地促进了企业生产经营各项工作的开展，做到了党员先进性教育与企业生产经营工作“两不误，两促进”。

集团党委在认真抓好学习的同时，紧抓当前工作不放松，党政班子以新的面貌、新的思路抓工作，在学习期间先后召开了生产经营工作会、信访稳定工作会、“出中心并轨”动员会、企业改制协调会等，集团领导还到一印搬迁现场进行调度，推动了当期生产经营工作，信访稳定工作出现新局面，部分长期群体性缠访案件大为减少，有的已基本息访，企业主动做好并轨工作的信心增强，调动了企业改制的积极性。在举办系统内优秀共产党员先进事迹报告会后，集团党委又专门下发通知，在全系统开展向王淑玲等优秀共产党员学习的决定，用模范党员的事迹激励广大党员在本职岗位上实践共产党员先进性。集团领导深入基层广泛调研，汤彰明董事长、邹晓珊副书记、王卫国主席等集团领导亲临二经编、二毛等单位调研工作，并决定9月份在二经编召开企业管理工作现场会，在全系统特别是困难企业中推广二经编的先进经验，促进集团整体管理水平的提高。

先教活动使党组织的“堡垒”作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。醇解机是化工化纤公司有机分厂关键设备，该设备的技术性强，检修难度大，工作量大，以前都是靠外协进行检修，在先教活动开始后，分厂的党员们纷纷提出要自己组织检修。经过分厂领导和维修工段的精心准备，查阅技术资料，预备了几套方案，冒着高温天气，连续奋战19个小时不休息，终于圆满完成了任务，既节省了费用又锻炼了队伍。棉一前纺车间针对7月份布开花次布率高的问题，在全车间开展“布开花攻关”活动，党员们积极投入活动中，利用工余时间带头拣异纤，在他们的带动下，挡车工、修机工、保全工等也纷纷加入到活动行列中，经过一个月的努力，八月份开花次布指标有了大幅度降低。棉四北织车间党支部书记、主任高红卫同志坚持每天早来晚走，深入车间，对定单产品翻改、工艺调整情况认真研究，组织实施，确保了定织定单产品生产任务的完成，各轮班支部书记、值班长亲自项岗看机台，大部分党员主动扩台，以自身的模范行动影响和带动广大职工。

各级党组织积极为职工群众服务，共为职工群众办实事、解难题85件，走访、帮助困难职工337户，送去慰问金、慰问品价值46327元;各级党组织还十分关心老党员和生活困难的党员，为老党员办实事11件，慰问老党员138人，帮助困难党员37人，送去慰问金、慰问品价值12240元。

为了保证教育活动整体工作的连续性，集团党委根据企业多、范围大的情况，转段动员大会仍然按照第一次动员大会的标准进行，认真总结了前一阶段工作，对第二阶段工作提出明确要求，集团党委还特别强调指出，要把学习教育贯彻整个先教活动的始终。转段动员大会较好地起到了“助推”和“加油”的作用。

在集团党委和各级领导班子的努力下，党员先教活动在常山集团已转化成一股树正气，讲团结，求发展的力量，一种克服困难、勇往直前，干事业，争一流的良好氛围，集团新的领导班子和全体党员干部以全新的理念和作风，投入到生产经营和改制改革各项工作中，常山集团整体工作有了喜人的变化，真正做到了先教活动与生产经营工作“两不误，两促进”。

二00五年九月六日

第四篇：高标准、严要求，争做“四有”好老师

尊敬的各位领导，各位评委，各位老师：

大家好!我是来自吴店二中的闻世军，我今天演讲的题目是《高标准、严要求，争做“四有”好老师》。

2014年9月9日，总书记在同北京师范大学师生代表座谈时发表了题为《做党和人民满意的好老师》的重要讲话，在讲话中习总书记要求我们新时代的老师要做到“四有”：即做好老师，要有理想信念;做好老师，要有道德情操;做好老师，要有扎实学识;做好老师，要有仁爱之心。习总书记的讲话高瞻远瞩，对我们广大教师提出了殷切希望。今天，就我个人的理解谈谈我对争做“四有”好老师的看法，不当之处敬请各位批评指正!

做好老师，要有理想信念。

诗人流沙河说：“理想是石，敲出星星之火;理想是火，点燃熄灭的灯;理想是灯，照亮夜行的路;理想是路，引你走到黎明。”正确的理想信念是教书育人、播种未来的指路明灯。一个有理想信念的老师，才能在学生心中播下理想信念的种子。古人云：“师者，所以传道、授业、解惑也。”“经师易求，人师难得。”做一个好老师，就是要按照习总书记的要求，不能只“授业”“解惑”而不“传道”，而是要把“传道”放在第一位，既要精于“授业”和“解惑”，更要以“传道”为责任和使命，做到“经师”和“人师”的统一，努力做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个脱离了低级趣味的人。

当年和我一起分配到吴店二中的有很多大学生，二十多年过去了，他们有的转行做了政府公务员，有的跳槽去了企业当上了老总，

有的到沿海大城市经商发财去了。而大多数的老师依旧像我一样坚守在这三尺讲台之上。不是因为我们这些老师没有走出去的心思，没有发财的梦想，而是因为我们更喜欢教书育人这份事业，喜欢和那些单纯可爱的孩子们在一起。为了农村的教育，为了农村孩子的明天这一小小的教育理想，我们一直坚守了23年，而且我们还将继续坚守下去，直到我们的退休年龄!

做好老师，要有道德情操。

西汉文学家、哲学家扬雄说：“师者，人之模范也。”教师的职业特性决定了教师必须是道德高尚的人。合格的老师首先应该是道德上的合格者，而好老师更应该是以德施教、以德立身的楷模。好老师要有“捧着一颗心来，不带半根草去”“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的奉献精神;好老师要有自觉坚守精神家园、坚守人格底线的原则;好老师要有带头弘扬社会主义道德和中华民族传统美德，以自己的模范行为去影响和带动学生，做到“随风潜入夜，润物细无声”的言传身教的效果。如果一个老师身在学校却心在商场或心在官场，在金钱、物欲、名利等的诱惑下把持不住自己，那ta是当不好一个好老师的。

做好老师，要有扎实学识。

国外有个教育家说：“为了使学生获得一点知识的亮光，教师应吸进整个光的海洋。”过去我们也曾这样讲，要给学生一碗水，教师要有一桶水，现在看来，这个要求已经远远不够了，好老师应该有一潭水，更要有一股汩汩流淌的源头活水。我们只有活到老，学到老，知识永远处于更新的状态，才能做一个称职的好老师。

人们都说现在的孩子越来越难教，我们也经常感叹我们与孩子之间的代沟太大了!主要原因，我认为是现在的孩子知道很多作为老师您不知道的知识。他们接受新事物快，接受新知识能力强。而我们做老师的很多人却缺乏不断学习的精神，我们老是以我们知道的引以为骄傲，却不知我们知道的孩子们根本不稀奇!所以，老师啊，放下您的身段，每天都要不断地去学习新知识，只有这样，我们才能做孩子们的良师益友!

做好老师，要有仁爱之心。

作为教师不能没有爱。爱是一种由衷的热情，是一种自我牺牲的精神，是一种依恋不舍的道德情感。有的老师忽略了做好老师的这一标准，缺少仁爱之心。在平时的教学中对孩子缺乏耐心，似乎体罚和变相体罚才是教育的最佳法宝。殊不知，他们的这些做法对孩子的身心健康是有很大的伤害的，而且这种伤害的程度很深。

曾经有学生问我：“老师啊，为什么您每次见到我们的时候都是春风满面的呢?”我说：“因为我喜欢你们呀!”是的，只有热爱你的学生，你才能热爱你的事业;只有热爱你的事业，你才能当一名好老师。

最后，我想告诉大家的是我曾经读到过这样一句话，很耐人寻味：“我不知道梦想是什么，但我相信，当我专注于每一件事的时候，梦想定会向我走来”。今天，在这里我想借用这句话作为我演讲的结束语：“我不知道怎样才能做一名好老师，但我相信，当我专注于教书育人的每一件事的时候，好老师定会向我们走来!”

我的演讲完毕，谢谢大家!

第五篇：坚持高标准严要求-努力打造精品工

晴晴

堅持高標准嚴要求 努力打造精品工程

各位領導、各位來賓：

大家好!

很榮幸我能代表承建河源雅居樂花園一期綜合樓の浙江永拓建設有限公司參加此次會議並做安全生產文明施工經驗交流發言，河源雅居樂花園一期綜合樓於2014年12月榮獲“廣東省房屋市政工程安全生產文明施工示範工地與省AA級安全文明標准化工地”。

在工程開工之初我們就確立了工程質量目標及安全文明施工目標 質量目標：確保河源市建設工程優質獎，爭創廣東省建設工程優質獎。 安全文明施工目標：在整個工程施工中杜絕重大傷亡事故，確保廣東省房建市政安全生產文明施工示範工地，AA級安全文明標准化工地。 環境管理目標：無重大環境汙染事故

工期目標：工程於2014年2月開工，計劃於2015年6月竣工。 項目安全生產、文明施工經驗介紹

要達到安全文明標化工地，首先要從思想上認識到安全文明標准化工地不是為了走過場，搞搞形式，不是為了應付上級檢查，而是切實感受到他能給我們帶來不可估量の實惠，是企業社會效益の體現,更是一個企業實力及管理水平の具體體現，它不僅樹立了自己の品牌，改善了企業及工地の精神面貌，而且為現場の工作人員提供了舒適優美の工作環境，大大愉悅了心情，提高了工作效率，最重要の是為安全生產提供了堅實、可靠の保障。有效地控制了安全事故の發生。維護了勞動工人の切身利益。同時能贏得社會の贊同和信任，這就是安全文明標准化の最終目の，我們跟周邊の中天、廣東建工等施工單位相比，雖然存在一定差距，但是我們敢於去比;找出自己の不足，一步一個腳印迎頭趕上。

項目管理是施工企業管理工作の重心，而安全管理則是項目管理の重中之重。我們始終堅持“安全第

一、預防為主、綜合治理”の方針，堅持系統化、規範化、標准化の管理，構建安全生產、文明施工管理長效機制。通過大力開展安全標准化考核工作，加大軟、硬件の投入，不斷提升安全管理水平。強化目標管理，建立完善の安全生產、文明施工保證體系。

細致周密策劃，做到目標到位，資源到位，管理到位。創新項目部安全管理晴晴

晴晴

組織體系，成立了由項目經理任組長，其他管理骨幹參與の安全生產領導小組，項目部設安全主任一名，專職安全員四名。項目部成立了安全聯合管理小組，由建設、監理、施工及各分包單位の安全管理人員組成，每周一上午進行安全聯合檢查，下午開會討論及落實整改，每周都出安全簡報。嚴格執行新進場工人三級教育制度，關鍵工序安全技術交底制度。

積極開展項目安全“鐵網行動”，形成安全生產全員參與、全方位開展、全過程實施、全工種覆蓋の安全管理格局。通過每年の“鐵網行動”及“鐵網行動回頭看”活動，促進安全生產長效機制建設，確保項目無死亡事故發生。

嚴格按照建設部、省市有關安全質量標准化管理規定，編印《施工現場安全標准化管理導則》，加強標准化工地建設，並結合企業、項目實際，進行標化工地の創新，使我們の現場既符合規定標准，又具有企業特色，使我們の項目窗口成為一個流動の廣告、一道靚麗の風景。

強化施工安全の技術保障。項目部由技術總工牽頭，編制了深基坑、腳手架、高支模、臨時用電、塔吊、人貨梯安拆等一系列專項安全方案，深基坑、懸挑腳手架專項方案還組織專家論證。項目部嚴格按方案施工，從源頭上杜絕了重大安全事故の發生。

重大危險源動態監控管理制度。項目部在基礎、主體結構、裝飾階段施工前，對工程進行事先分析和策劃，凡存在一定危險程度の施工，均列入危險源動態監控範圍。項目部在醒目處懸掛“重大危險源識別、監控措施牌”，在進入施工現場主要入口懸掛“重大危險源每周識別、監督告知牌”，落實控制措施、責任人。存在重大危險源の分部工程，事先制定專門の應急救援預案，配備必要の應急器材和工具，成立應急救援小組，組織應急演練。

按照廣東省施工現場安全生產文明施工標化管理の要求，項目部配備了遠程視頻監控系統，建立了工程安全監控平臺，對整個工地實現全方位實時動態監控，實現安全管理の信息化。

抓好大型設備管理。針對施工現場大型機械設備群死群傷事故容易發生の現狀，項目部針對大型機械設備の管理，落實專人負責，項目部配備專職設備管理員，把好設備入場前の審查關、安裝後の驗收關、使用中の管理關，確保設備產權、使用登記手續齊全，嚴把各環節の管理，按要求開展設備日常檢測工作，晴晴

晴晴

確保設備安全使用。

認真貫徹實施現場安全標准化工作： 1)生活、辦公區

圍擋美化：圍牆通過張貼廣告布、繪制動漫、塗寫標語等形式進行美化，在宣傳工地の同時，也美化了工地周圍の環境。

宣傳欄：分別針對工程の質量、安全、創優評杯、黨建工作等方面進行宣傳，通過宣傳，對內促進了項目部安全生產、文明施工の開展，對外宣傳了項目部の管理信息和企業文化。

廁所、浴室：對原有の廁所、浴室進行了改造,並派專人每天打掃兩次，徹底改變了工地廁所、浴室“髒、亂、差”の現象。

洗衣房：為方便員工，在生活區設置洗衣房，並配備多臺全自動洗衣機。

垃圾房：工地搭設了垃圾房，各區域均配備了垃圾箱，統一收集項目生活、辦公區の垃圾。 2)生產區

大門沖洗設備：做好大門口の場地硬化，配齊沖洗設施;對進出大門口の車輛做好沖洗，每天派專人對大門口灑水、清掃。

十牌二圖：十牌二圖、講評臺等均按企業公司要求設置。並在門衛室、安全通道周邊放置了盆花，美化了環境。

材料堆場：材料の堆放，按區塊進行劃分，並設立廢料區、垃圾區，針對不同材料制作了不同の標識牌，做到堆放有序，整潔美觀。

安全通道和防護棚：施工現場の施工通道及防護棚在滿足安全功能の基礎上，進行美化設計，並在防護棚四周制作安全標語及警示標識。

臨邊臨洞口圍護：施工現場臨邊按要求搭設，鋼管刷黑黃相間油漆，並掛設安全網，設置200㎜踢腳板。0.5米以內の洞口防護制作標准化の洞口蓋板，刷黃黑相間警示油漆，0.5米以上の洞口防護搭設護欄，高度1.2米，洞口上設平面防護板，刷黃黑相間警示油漆。

臨時用電：臨時用電采用TN-S系統，三級配電，逐級保護。現場の二級電箱均為固定，並刷黑黃油漆;線路敷設全部用方木、模板鋪設，並刷黑黃油漆;配電箱邊堆放の電纜，定制了專用の電纜盒進行保護。

晴晴

晴晴

消防系統：為防止火災の發生，工程設置了獨立の消防系統，消防成套控制設備配備了多臺電動消防水泵，消防管網覆蓋到位。項目部還在現場設立了消防專櫃，消防專櫃配置了滅火器、消防桶、鐵鍬、沙箱等，以備應急之需。

電焊機、氧氣瓶配備拉車、存儲籠：現場為電焊機制作電焊機護架，並配備滅火器;切割機配接火鬥;氧氣瓶制作了氧氣瓶拉車和存儲籠。

揚塵控制：為減少揚塵、控制汙染，在做好場地硬化、灑水清掃，樓層垃圾清運の同時，對現場揚塵汙染源進行封閉，並制作了噴繪，美化了施工環境。

建設安全文明標准化工地與企業品牌建設也是至關重要の，談起品牌在場の各位怎麼樣也應該先講質量、技術、服務。怎麼會是安全文明標准化工地呢?我要告訴大家，我們の經驗是從實踐中得到の，道理很簡單：員工最關心の是工作環境，工作氛圍和福利待遇，如果員工不滿意，讓顧客滿意、供應商滿意、社會滿意是很難の。很多企業有很好の人才層次、很好の技術底蘊，但就是因為不能發揮人の積極性，沒有建立一種良性の企業文化，難以在激烈の競爭中保持發展，我們の工程要質量優良，保證安全、按期完成、成本受控。一個良好の工作環境和生活環境是一個基本保障，如果再輔以健康の企業文化，規範與誠信經營，項目要失敗都是很難の。

尊敬の各位領導、各位同行，本次總結會是省河源市建設行政主管部門在深入貫徹落實科學發展觀、堅持安全發展、和諧發展，全面推進安全質量管理、安全質量文化建設、職工安全健康，廣泛開展創文明工地活動の基礎上，開展の一項重要活動。“永續價值創新，遠瞻品質開拓”是永拓建設の核心理念。我們認為：持續改進和提高質量、安全管理水平，堅持營造精品建築，是施工企業立足市場の關鍵。永拓建設作為一個剛起步の新企業，憑著百折不撓の勇氣、堅韌不拔の毅力、嚴格科學の管理，樹起了一座座建築豐碑。一直以來我們永拓建設心懷“建設滿意工程、構築舒適家園”の企業使命，秉承“永續價值創新，遠瞻品質開拓”の核心理念，堅決貫徹“科學高效，每建必優”の工程管理方針,在河源各級行業主管部門の領導及管理下,為河源人民奉獻更多の精品工程,為河源の建設事業做出理大の貢獻。

謝謝大家!

晴晴