企业文化期末考试试题

第一篇：企业文化期末考试试题

企业文化期末考试论文要求

1、论文方向：围绕中外文化的对比，题目自拟，但题目要有具体的内容，要具体写某一个方面，题目不能太宽泛，要有具体题目(如具体表现形式、物质方面、价值观、精神等)，论文题目要体现对论文内容的概括。做到条理清晰，结构合理，叙述严谨。

2、字数，不少于1500字，最迟16周周四交齐，过期不候!!!!!!

3、论文版式如下：

第一行：论文标题

第二行：专业、年级、学号(然后在学号后面用括号写上自己的座位号)、姓名

第三行：论文正文内容

PS:字号不限，但论文内容的字体字号不能全部统一，有一定的排版

4、用A4纸打印，两到三页纸。

第二篇：企业文化-期末论文

谈谈对企业文化的认识

在学习了一个学期的企业文化课之后，对企业文化从陌生到了解，形成了自己对于企业文化的一种认识。在学期结束之际，来说说我对企业文化的认识和理解。

首先是关于企业文化的理解。先前，我们连什么是文化都很难给出一个准确的定义，而在文化前加上了企业两个字，使这本来就难的事显得更难。文化，是我们人类活动的产物，也是人类区别于动物的一大特征。说到文化，我们就能联想到一个词：文明。其实，文化就是鲜活的文明，而文明，则是固化的文化。在狭义上说，文化就是人们的观念系统。企业文化呢，广义上说，是指企业经营活动中所创造形成的具有自身特色的物质财富和精神财富的总和。而侠义的文化，就是指以企业价值观为核心的的企业意识形态。

企业文化的结构有四个层次。最里面的是核心层，就是精神文化。比如一个企业的核心价值观，是以盈利为主不择手段还是兼顾社会价值。他体现着道德和规范。在核心层之外的是中层，制度文化。一个企业管理的如何，往往从它的制度上我们就能看得出来。制度是否合理，是否能有效的进行，这些都是影响企业运作的关键。再外面，就是浅层，行为文化。像员工的面貌，企业对员工的教育，企业价值取向的宣传等等。像我们元培经管系在三楼就有一面镜子，让每个路过的师生都能看的到自己的样子，今天精神面貌如何。衣着行为举止是否得体，让自己监督自己。最外面就是表层，即物质文化。比如我们学校的校舍，我们的校标，都有一层含义蕴含在里面。

前面说到文化是人们的观念系统，而企业文化，就有属于自己的观念系统，叫做企业价值观。价值观，又是一个哲学性的名次，原来指的是人们对客观事物的好快是非的看法，评价。对于企业来说，企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。一个组织要生存，那么，就有一种成员所共有的价值观维系他们在一起，大家所一直认同。于是可以看出，企业价值观的一个特点是：由员工所共有。价值观是可以培养的，就像我们从小接受教育从而获得自己的人生观价值观一样。但是价值观的培养是一个漫长的过程，不像买卖东西，马上就能完成。一些优秀的企业都有类似的优秀的价值观，比如尊重自己的员工，相信每一个人，用人不疑，才能让人

才的才能得到发挥。支持创新，允许失败，这样才能激起员工的创造。这方面，给我印象最深的是google公司，那样的工作环境，对思维绝对是没多少束缚的。也就不奇怪google能做出那么多有创意的产品了。

和企业文化密切相关的一个词，叫经营理念。其实这个经营理念和前文所说的企业文化四个层次的核心层次非常相近。企业在经营活动中对发生的各种关系的认识和态度的总结，就是所谓的经营理念。举例来说，我们元培学院的办学理念，就是以培养具有较强的创新意识、实践能力和社会适应能力的高级应用型人才为目标，积极探索独立学院的办学机制和人才培养模式，摸索出一套具有学院特色的教学与管理办法。一个企业的理念，能很好的概括出这个企业的目标来。理念不是一层不变的，会随着社会的发展而改变以适应当下的社会环境。而对一个企业理念的影响力最大的莫过于企业的领导人。

在世界各国，不同文化分为下的经营理念是不一样的。在美国，他们推崇能力主义原则，这样能使个人才能得以充分发挥，管理者和生产者也能很好的沟通，能够充分运用现代化的管理手段和方法。但是这样的一个副作用是个人对企业缺乏奉献精神，鼓励创新和回避风险形成矛盾。而在中国，采用家庭管理，强调人重于事，重视动机而忽略结果。这样做的结果是人际关系对企业的影响很大。但是也有一定的缺点，比如为亲是举的现象，对企业的发展和管理是不利的。

企业文化的建设是一个漫长的过程，在这个过程中，常常会发生一些误解从而导致企业文化建设走向歧途。建设企业文化，要认清什么是企业文化，怎样建设企业文化，要摆脱“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的怪圈。同时还要注意一些问题，比如学习优秀的企业文化，不能盲从之类的。

至此，我们可以看出，企业文化的作用在现代企业管理运作中起着重要的作用。因此，企业的管理者对此不能视企业文化为次要，而应该加以重视，把它放在重要的位置。在自己的企业中培养一种优秀的企业文化，以促进企业的稳定发展。何为优秀，就是基于个性，基于战略，基于商业准则，基于人性的一种企业文化。

第三篇：企业文化期末分析案例

MBA企业文化期末考核案例材料2013-2014-

2总体说明：从以下三个案例中任选一个，运用《企业文化》课程的理论知识，并结合案例提供的具体情况进行适当分析、解释和说明。要注意分析过程的充分性、逻辑性和完整性。

案例一

A公司为苏南地区普利斯通轮胎(世界第二大轮胎品牌)总代理，公司规模不大，只有十几个人，但因为苏南地区的运输公司、公交公司、公私客户要购买普利斯通轮胎，无法直接从厂家定货，只能通过该公司，所以公司效益很好，每年盈利千万以上，员工待遇还不错。

公司老板为军人出身，招聘的员工多为老板亲威或朋友，老板本人只管定货入库，财务由老板娘负责。在整个公司的管理中，没有明确的员工职责说明。人力资源部的张小姐三年前来公司工作，应聘职位是HR，但实际上要兼做办公室的其他所有工作。工作三年来工作内容与职位与刚进公司时一样，因为公司小，她上面就是老板娘，这让她觉得在公司里没有什么上升空间。

公司管理随意性较大，如公司司机加油就没有明确规定，随便什么时间什么地点加油都可以到公司里报销。员工上班穿衣很随便，没有任何相关规定。作为人事管理人员，张小姐制定过公司规章，但没有完全执行过，关于奖惩措施，员工有时犯了错误，老板说一定要罚，但员工找人说说情，老板认为员工也挺不容易的就不罚了，当然有时也罚。就张小姐本人，也有违反制度按要求应罚没罚的情形，员工情绪总体持平。

公司老板人脉很广，市场开拓能力强。为了保证一直是苏南地区总代理，公司每年针对厂家的公关费和招待费占公司支出的比例很高。

问题：

1、你如何理解企业文化?

2、材料中的小企业处于企业发展的什么阶段?这一时期需不需要建设企业文化?

3、如果不需要建设企业文化，请说明理由。如果需要，请结合材料(材料不足可模拟补充)和你对于该行业的认知，为该企业提炼出相应的价值观、企业愿景、企业精神和企业使命，并针对公司现状，提出具体的实施和推进方案。

案例二

B公司属于建筑行业，在地区经济处于龙头地位，经济效益和社会效益连年

创新高。从公司现状来看，在激烈的市场竞争压力下，公司通过多年拼搏发展，逐渐形成了自己的核心竞争力，企业员工具有较强的归属感，为长远发展奠定了坚实的基础。同时公司领导也清醒地认识到，建筑行业的竞争日渐激烈，企业想实现创国内一流，走向国际的战略目标，公司的经营管理水平、员工素质还存在许多问题，必须逐步建设起优秀的企业文化。

为创造更佳业绩，公司领导决定开展一次企业文化现状的调研，并在调研的基础上，从2014年起用三年时间，逐步建立起公司系统的企业文化，进一步加强企业凝聚力，提升企业经营管理和工程的质量水平，实现企业战略目标。

问题：

1、作为企业文化调研小组的成员，请你制定一份关于该企业文化的调研计划。

2、为使企业文化建设工作有组织、有计划、有措施地进行，保证其持久、深入、全面地发展，结合公司战略，为该企业制订一份企业文化的三年建设规划。

案例三

C公司企业文化部最近与公司聘请的企业文化顾问联合开展了一次企业文化建设现状的调查，共调查公司职能部门、分公司、子公司45个，调查涉及工作岗位、内部沟通、薪资福利、绩效管理、监督管理、职业发展等方面。

经过一系列访谈、座谈和问卷调研，得出目前员工对公司的满意度处于中等水平，界于满意和基本满意之间。调查还发现，公司内部管理制度建设相对于其所面临的竞争态势和战略部署来说较为滞后，公司的管理现状和员工期望之间存在着较大差异。调查结果具体体现在以下几个方面：

(一) 内部沟通不畅

公司具有明确的业务方向和发展目标，并进行了目标分解，但在积极寻求员工意见和员工建议做出反馈方面尤显不足。部门之间缺乏交流，总公司各部门和分公司各部门联系和沟通不足。分公司希望总公司多提供方便 ，帮助基层排忧解难。

(二) 内部管理考核有缺陷

内部管理和日常考核存在较明显的缺陷，日常监督体系和岗位激励不能完全体现对员工业绩的肯定程度。

(三) 绩效管理与薪酬管理脱节

从评价结果分析，公司的绩效和薪酬管理是脱节的，绩效考核指标有不合理之处，定期进行的绩效考核不能客观反映实际情况，员工实际的付出和得到的薪酬不相适应。

(四) 员工职业发展规划不清晰

公司虽然重视内部提拔，但缺乏人才梯队培养制度，没有为员工提供清晰的上升路径和职业发展规划，提拔没有完全以能力和业绩为依据。

(五) 对公司总体满意度不高

员工对公司的品牌建设、公司竞争力的评价界于满意与基于满意之间。在内部管理方面，一方面员工希望公司打破官僚主义，更像一个大家庭。另一方面，员工又认为公司过分注重人情，而忽略一些原则。

这些问题将会影响到企业竞争力和可持续发展，公司领导及广大员工迫切需

要加快企业文化建设，彻底改善目前存在的一系列管理问题。

问题：

请根据以上材料背景(材料不足可模拟补充)，针对该公司存在的问题，分析该公司企业文化建设需求，并制定促使该公司的企业文化建设落地的具体措施和实施方案。

吴媛媛

第四篇：中国传统文化期末考试试题

期末考试试题(考试形式：开卷，满分100分)

一、中国传统文化，有的学者也将其称之为国学，目前国学专家非常活跃，通过多种形式，比如电视媒介，进行国学知识的普及，且到目前为止，全世界一百多过国家设立了二百多所孔子学院，国学由国内日趋世界化，针对此种现象，请举例说明，并谈谈对此问题或现象的看法。(论述。25分)

1国学指的就是中国古代学说.其中的代表是先秦诸子,先秦诸子的思想及学说对中国的传统文化具有深远的影响。它们形成了兵家思想、法家思想、墨家思想、儒家思想及道家思想等。这些思想从各个不同的方面论述如何治理国家。对历朝历代的统治者都有很深远的影响，慢慢形成了中国的传统文化观念。而这些传统文化的观念在全球化的过程中也日趋世界化。形成于两千多年前的儒家思想，在经济全球化和文化多元化的今天正引起世界前所未有的关注。由联合国教科文组织参与主办的首次全球联合祭孔活动28日在包括德国、美国在内的东西方国家同时举行。 全球联合祭孔是今年中国曲阜国际孔子文化节的核心内容。在经历了上世纪初开始的几十年的暗淡之后，儒家思想如今不仅在中国重新得到重视，影响在海外也渐趋扩大。中外企业家也从儒学中得到了启迪。日本企业普遍推行儒家思想与西方经营理念相结合的企业文化。个人认为，国学在传播的过程中，应把握好学术研究和大众传播之间的关系。既要让民众接受国学，又不能有损国学原貌，把握好传统观念和现代理念之间的关系。国人的思想，根源于历史，但又有所发展。古代的一些理念，在今天看来的确已经不大适宜，这就要求在传播的时候注意扬弃。国学是中国传统文化的经典，是几千年积淀下来的宝贵文化遗产，每一位华夏儿女都应该从小就开始循序渐进地学习，终身研读不止。只希望国学热中的“热”字，是对国学的热情，而非一种热闹。

二、请简要分析中国传统文化与伟大的中华民族精神的内在关联。(10分)

2在五千多年的发展中，中华民族形成了以爱国主义为核心的团结统一，爱好和平，勤劳勇敢，自强不息的伟大民族精神。中国传统文化的价值观念系统形成了中华民族的民族精神。任何民族的进步,都离不开其传统文化的维系,一个民族国家如果没有成熟的、富有生机的文化传统,它的生命是会枯竭的,即使显赫一时,也不过是昙花一现。任何时代的发展和改革的成功,都必须首先以其民族精神来支撑。民族精神本是一种宏观的民族文化,文化心态在时代背景下的任何波动,都必然导致时代精神的律动。纵观历史,不论是社会发展进入一个紧要关头,还是社会改革进入一个攻坚阶段,学术界总要对传统文化与民族精神这一课题进行一番理智的思索,这既是一个民族理性成熟的体现,也是社会改革攻坚的必然要求。一个民族的民族精神或一个国度的国民性,不是独立存在的,它是一个民族国家的文化传统长期陶铸的结果。因此离开了一定文化传统,就无所谓“民族精神”,也没有什么“国民性”了。

三、根据自己对中国传统文化的了解与理解请简要分析中国传统文化的内容。( 10分) 3主要内容有：诸子百家的思想，学说，例如孔子《论语》，四书：《中庸》《大学》《孟子》《论语》)。以及一些小说家，杂家，兵家，医家等。也有琴棋书画。传统文学，中华诗词，戏曲武术等。在文化方面，主要有：民间工艺，宗教哲学，汉字汉语等。同时也涉及到传说神话，传统音乐，对联，饮食厨艺等。

四、根据所学知识，简述中国传统文化的内容应包括那些个方面? (10分) 4中国文化主要可以归纳为三种:1.宗法文化 2.农业文化 3.血缘文化.

这三种文化构成了中国传统文化的主流.并且随着历史的演变它们之间相互渗透作用越来越紧密.例如:在封建社会的大家庭里面,血缘关系十分重要,特别强调辈分和地位的等级差距,因此十分重视家族家规,它们在一定程度上甚至比国家的一些制度更具有凝聚力和威信,在鲁迅先生的小说里我们常常可以看见宗法文化对封建统治和人们思想产生的影响;我国自古以来直至今日还是一个农业大国,正所谓经济基础决定上层建筑,以农业为主的经济形态必然会产生与之相适应的文化制度.

五、根据自己的理解，简要说明，针对现时代我国思想多元、文化多元、价值认同多元的实际社会历史实际，在此背景下请简要说明如何传承中国传统文化?(15分)

5现代的中国人好像没有文化的概念了。有的只是收入、休闲、购物与消遣。“民以食为天”的中国人好像只关心物质生活，对精神生活向来冷漠。在中国有听说因吃不饱肚子起义的，没见过因精神受压迫而反抗的。中国人在精神上天生就有一种忍耐力，只要有我的日子过，我就可以不说话，甚至不思想。传统文化的继承和发扬，不能仅仅做一个博物馆或者只是把传统文化用声音和影像保存起来。而应该是一种生活方式和行为准则，是一种活生生的东西。对传统文化的保护并不是让其凝固而无法变迁,这样做的后果事实上是让传统文化失去应有的生命力。同时传统文化的保护也不是对其进行隔离,跨文化的接触和族际之间的互动也是一个文化自身发展的必须。

六、请简要说明中国哲学在中国传统文化中的地位。(10分)

6中国的传统文化中的哲学思想是一部人类历史上最高层次、最完美的哲学，是人类最高层次的真理，是解释宇宙、人生、社会和宇宙万事万物的文化。中国哲学是中国文化的精华，也是中华民族不同历史时期时代精神的精华。中国哲学是全部中国文化的理论基础，在中国传统文化中处于核心地位，对于政治、经济、文化、教育、伦理、史学、艺术、科技等各学科等具有指导作用。中国哲学，作为一个学科，是百年前现代学者以西方哲学为参照重树中国思想传统的一种学术建树，对于人们沟通中西学术，起到了重要作用。

七、根据你所熟悉的中国古代教育家(或哲学家，任选一位)，请列举一例简要说明其思想内容、特征。(10分)

7墨子是我国战国时期著名的思想家、教育家、科学家、军事家、社会活动家，墨家学派的创始人。创立墨家学说。墨子哲学思想的主要贡献是在认识论方面 。他以 “ 耳目之实 ”的直接感觉经验为认识的唯一来源，他认为，判断事物的有与无，不能凭个人的臆想，而要以大家所看到的和所听到的为依据。他从这一朴素唯物主义经验论出发，提出了检验认识真伪的标准。墨学十大纲领：兼爱、非攻，尚贤、尚同，天志、名鬼，非乐、非命，节葬、节用。“爱人者，人必从而爱之，利人者，人必从而利之。”兼爱是其核心思想。

以下两题任选其一

八、试述在当代大学生中将中国传统文化作为对大学生实施人文素质的重要意义。(10分) 8继承和发扬“律己修身、仁爱孝悌、尚群为公、崇尚节俭、自强不息，进取有为”的优秀中国传统文化，有助于培养大学生的人文素质;有助于提高大学生的思想道德素质;有助于提高大学生的民族自尊心和自信心;有助于消除不规范的市场经济带来的负面效应。大学是适应经济社会发展的需要，培养生产、服务、管理第一线岗位需要的高素质、高技能人才。这个高素质，就包含了大学生的人文素质。大学生们如果缺乏对道德理性的追求,就容易失去精神支柱和生活的动力,走向平庸和沉沦。因此,大学生们要加强修身律己,以建立心灵中的坚不可摧的道德防线。这也是对中国传统文化的一方面阐释，也对大学生的思想道德素质教育有着深刻的意义。

九、针对当前国人非常崇拜甚至迷恋西方国家的圣诞节，请简要谈谈你的看法。(10分)

第五篇：2016尔雅《心理、行为与文化》期末考试试题答案

1家庭对人类产生影响，主要是依靠()。1.0 分A、家长管理 B、宗族权威 C、道德约束 D、直接接触我的答案：D

2美国的马丁路德金日是每年的()。1.0 分 A、 42381 B、 42386 C、 42384 D、 1月份的第三个星期一我的答案：D

3人类学中，功能学派的创始人是()。1.0 分 A、费孝通 B、许烺光 C、马林诺夫斯基 D、鸟居龙藏我的答案：C 4中国社会交往具有零距离化倾向，这种交往关系的极致表现是()。1.0 分 A、互帮互助 B、信赖友爱 C、不分彼此 D、讲求义气我的答案：C

5修订后的PSH模型增加了以下哪项?()1.0 分 A、前意识 B、外部世界 C、限表意识 D、超意识我的答案：D

6社会交往中，最低层次的交往是()。1.0 分 A、生物性交往 B、社会性交往 C、情感性交往 D、精神性交往我的答案：A

7弗洛伊德提出的“奥狄浦斯情结”指的是()。1.0 分 A、自恋情结 B、恋父情结 C、恋母情结 D、恋兄情结我的答案：C

8在阶序人的社会中，占优势地位的交换形式是()。1.0 分 A、雇佣型交换 B、交易型交换 C、信用借贷型交换 D、单惠型交换我的答案：D

9以下说法不正确的是()。1.0 分 A、中国宗族作为一种有形的社会制度形式，在广大农村仍然存在并对个人的行为具有较大的规范力量 B、大门大户是一种较大的宗族力量的表现 C、中国的宗族在城市里同样广泛存在 D、农村选举过程中，宗族连带非常明显我的答案：C

10以下建筑类型中，最能代表中国传统大家庭特点的建筑是()。1.0 分 A、塔 B、窑洞 C、吊脚楼 D、四合院我的答案：D 11“信用借贷型交换”属于以下哪种基本人际状态的交换模式?()1.0 分 A、极致个人 B、阶序人 C、缘人 D、伦人我的答案：D

12契约原理在以下哪个国家得到了最为精致的发展?()1.0 分 A、日本 B、中国 C、美国 D、印度我的答案：C

13关于父子轴的属性，以下说法不正确的是()。1.0 分 A、连续性 B、权威性 C、排他性 D、无性爱性我的答案：C 14为了某种目的而进行的一般性交往，指的是()。1.0 分 A、情感性交往 B、生物性交往 C、社会性交往 D、利益性交往我的答案：C

15社会科学中从整体来把握人的模型是()。1.0 分 A、马斯洛需求层次理论 B、理性人假设 C、大象模型 D、心理社会均衡模型我的答案：D

16以下说法不正确的是()。1.0 分 A、交换是大范围、多维度、多层次的 B、单次交换可能不平衡，多次交换会达到平衡状态 C、衡量两个人的关系高尚程度主要看交换是否等价 D、大部分交换都是一种等意义交换。我的答案：C

17家庭的功能不包括()。1.0 分 A、生育功能 B、生产功能 C、补偿功能 D、消费功能我的答案：C

18印度教社会的主要次级集团缔结原理是()。1.0 分 A、“缘-约”原理 B、亲属原理 C、契约原理 D、阶序原理我的答案：D

19关于“关系”，说法不正确的是()。1.0 分 A、关系可以推动人际关系 B、利用关系无法直接接受他人帮助 C、关系可以建立和维护有利网络 D、关系可以相互得利我的答案：B 20关于契约(规则)的重要性，以下说法不正确的是()。1.0 分 A、人际关系的缔结，自愿性和选择性程度较高 B、人际关系强调和谐的结果 C、人际关系具有间接性、可测量性等特点 D、这种关系较简洁，容易把握，是一种“不相互信赖也能合作”的模式我的答案：B

21以下哪种关系是最典型的单恵型交换?()1.0 分 A、夫妻关系 B、父子关系 C、人神关系 D、朋友关系我的答案：C

22霍曼斯现代交换理论中，其命题的缺陷不包括()。1.0 分 A、预设每个人都是自利的 B、忽视社会变量 C、排除了情感因素 D、强调了文化力量我的答案：D

23文化限制(满足)人的需要所需三系统不包括()。1.0 分 A、输出输入系统 B、反馈系统 C、调节系统 D、反馈控制系统我的答案：C

24《菊与刀》是一本关于()国民性研究的学术著作。()1.0 分 A、中国 B、日本 C、韩国 D、印度我的答案：B

25以下说法不正确的是()。1.0 分 A、连带感是宗族中个人向上奋斗的重要心理动力 B、连带感是一种对荣誉和责任的分担 C、宗族强大的向心力和凝聚力使得离开宗族集团的人，都有一种回归宗族集团的倾向 D、一般宗族中的人没有明确的定位我的答案：D

26西方社会的共济会，其前身是()。1.0 分 A、农业联合会 B、家族团体 C、自由石匠盟会 D、行业互助协会我的答案：C

27在修订后的PSH模型中，“意识谱”指的是以下哪个范围?()1.0 分 A、第二层以外的诸层 B、第三层及其以外的诸层 C、第四层以内的诸层 D、最外两层我的答案：C 28在正规的族谱中，记载的内容包括()。1.0 分 A、宗族的出徙和迁移 B、祖产和族规 C、成员的名字、辈分 D、以上都有我的答案：D

29人类在生物学分类上属于哪一纲?()1.0 分 A、哺乳纲 B、爬行纲 C、鸟纲 D、真兽亚纲我的答案：A

30对伦人主义价值观的表述中，不正确的一项是()。1.0 分 A、孝是伦人亲属关系的主旨B、价值观是基于人的相互性而定的 C、推崇仁、义、礼、信 D、价值观是基于人的个体性而定的我的答案：D

31以下哪项是支配着人们日常生活的自然力量和社会力量在人们头脑中的歪曲的虚幻的反映?()1.0 分 A、文化 B、习俗 C、宗教 D、知识我的答案：C

32根据许氏假设，传统中国家庭是以()为主轴的。1.0 分 A、父子关系 B、母子关系 C、夫妻关系 D、兄弟关系我的答案：A

33以下不属于文明的物质造物的是()。1.0 分 A、机械 B、运河 C、社团 D、道路我的答案：C

34提出“人类的各种知识中，最有用而最不完备的就是关于‘人’的知识。”的人是()。1.0 分 A、柏拉图 B、卢梭 C、亚里士多德 D、孟德斯鸠我的答案：B

35交易型交换的典型形式是()。1.0 分 A、情感交换 B、价值交换 C、契约交换 D、商品交换我的答案：D

36“基本人际状态”一说的提出者是()。1.0 分 A、泰勒 B、弗洛伊德 C、滨口惠俊 D、许烺光我的答案：D

37对于母子关系，下列描述中错误的一项是()。1.0 分 A、母子关系具有无性爱性属性 B、母子关系具有依赖性属性 C、母子关系具有包容性属性 D、母子关系具有扩散性属性我的答案：A

38以下不属于人的情感性需要的是()。1.0 分 A、表达悲欢的需要 B、倾诉的需要 C、爱与被爱的需要 D、延续族群的需要我的答案：D

39以下选项中，不属于文化的社会造物的是()。1.0 分 A、制度 B、知识 C、法律 D、伦理我的答案：B

40在下列说法中，不正确的一项是()。1.0 分 A、在印度教社会中僧侣的地位最高 B、有限制而文明立，无限制而文明废 C、罪恶的根源来源于人内心的需要 D、巫术对人的行为没有规范和约束作用我的答案：D

41以下说法不正确的是()。1.0 分 A、主要次级集团的缔结原理对人的行为产生重要影响 B、中国历史上非亲属自然性团体缺乏活力 C、“桃园结义”体现的是拟亲属集团 D、中国人脱离宗族集团跟其他次级集团接触时就不再受原宗族集团的缔结原理影响我的答案：D 42价值命题的含义是()。1.0 分 A、相同的刺激可能会带来相同或相似性行为 B、如果某种行为的后果对一个人越有价值，那么，他就越有可能重复同样的行动 C、某人重复获得相同奖赏的次数愈多，那么，这一奖赏对该人(或团体)的价值就愈小 D、某种行为具有很强的溢出效应，人就会倾向于重复此行为我的答案：B

43“许氏假设”中的“轴”，指的是()。1.0 分 A、个体 B、二人关系 C、三人关系 D、四人关系我的答案：B

44种族歧视是社团什么特点的彰显?()1.0 分 A、平等性 B、自愿性 C、排他性 D、竞争性我的答案：C 45文化与人格学派的代表人物是()。1.0 分 A、布厄迪 B、马林诺夫斯基 C、博厄斯 D、弗雷泽我的答案：C

46对自己情绪感受的认识、调节和自我评价，指的是以下哪种基本人际状态维度?()1.0 分 A、交换 B、集团 C、自我认知 D、情感控制我的答案：C

47对于文化，下列说法正确的是()1.0 分 A、茶文化优于咖啡文化 B、文化可分优劣 C、文化具有相对性 D、应该用进化论的观点看待文化我的答案：C

48关于物物交换的特点，下列说法不正确的是()。1.0 分 A、甲与乙在交换的当初都希望从交换中的到好处，这种交换形式就是一种功能性 B、交换者的地位平等，交换的价值相等，交换过程一般是同时完成的 C、交换附带情感，交换过程中没有价值转换 D、相同的行为可以同步发生在不同对象之间，而交换者之间的关系一般是随着交换过程的完结而完结我的答案：C

49关于莫斯所描述的图景，说法不正确的是()。1.0 分 A、回报礼物不是族群内部成员所必须遵守的义务性规则 B、在族群内部，人们通过的交换来巩固和建立社会关系，促进社会团结 C、礼物作为一种社会一体化的纽带被呈现出来 D、礼物的交换是群体内部及群体之间社会结构过程的一个重要内容我的答案：A

50日本亲属体系的特点是()。1.0 分 A、父子关系占优势，母子关系占亚优势 B、母子关系占优势，父子关系占亚优势 C、夫妻关系占优势，父子关系占亚优势 D、夫妻关系占优势，母子关系占亚优势我的答案：A

二、判断题(题数：50，共 50.0 分)

1信用借贷型交换者之间的关系因为交换过程的完结而完结。()1.0 分我的答案：× 2《菊花与刀》属于社会学倾向的研究著作。()1.0 分我的答案：× 3等价交换是一种具有去情感化倾向的交换形式。()1.0 分我的答案：√ 4人类的心理活动是一个纯主观的过程。()1.0 分我的答案：× 5信用借贷型交换仅存在于伦人社会。()1.0 分我的答案：×

6我们对PSH模型中的外部世界层的理解，通常比较无知，会存在诸多错误。()1.0 分我的答案：√

7在“极致个人”的基本人际状态的交换模式，是以交易型交换为主的。()1.0 分我的答案：√

8等意义交换在后现代经济中被理解为交往，作为交往的交换，是不等价交换。()1.0 分我的答案：√

9四合院这种住宅方式，强调家庭内部的凝聚和向心，强调家庭内部与外部的分割。()1.0 分我的答案：√ 10人际交往不遵循平衡原则，因此卑鄙的人总是占便宜()。1.0 分我的答案：×

11在现代社会，家庭的休息娱乐功能已经完全被各式各样的电子设备所取代。()1.0 分我的答案：×

12意义价值相等时要求交换价值必须相等。()1.0 分我的答案：×

13了解自己民族的文化，尊重不同文化间的差异与个性是我们与异文化交流的准则之一。()1.0 分我的答案：√

14“大信不约”体现了中国社会中的交往模式不是建立在契约基础之上的。()1.0 分我的答案：√

15极致个人的人际关系具有明显的交易化倾向。()1.0 分我的答案：√ 16传统中国的家庭模式中，夫妻关系占优势地位。()1.0 分我的答案：×

17区分限表意识和可表意识为分析文化对人的影响提供了空间。()1.0 分我的答案：√ 18在中国，乡村社会的两类随礼网络是亲情和人情。()。1.0 分我的答案：√ 19在中国人的现实生活中，每一个人都有一张关系网。()1.0 分我的答案：√

20有序的生活、相对稳定的生活和收入都属于社会性安全层面的满足。()1.0 分我的答案：√

21基本人际状态和国民性是一致的，重点是对人的性格和状态的研究。()1.0 分我的答案：×

22生物性需要是人类需要的最高层次。()1.0 分我的答案：×

23美国人的PSH模式是一种多样、动态的均衡模式。()1.0 分我的答案：√ 24通婚也是一种交换形式。()1.0 分我的答案：√

25单惠型关系是一种交换价值完全不对等的关系。()1.0 分我的答案：√ 26美国社会中的大多数俱乐部都具有排他性特征。()1.0 分我的答案：√ 27心理文化研究中的整体性原则，指的是所有的人都是平等的，没有哪个族群的进化程度高于另一族群。()1.0 分我的答案：×

28狭义的交换是指：物，在人与人之间除掠夺以外的流动过程。()1.0 分我的答案：√ 29夫妻关系具有连续性的特征。()1.0 分我的答案：×

30在中国乡村集团中，非亲属非地域的自愿性团体数量众多。()1.0 分我的答案：× 31美国亲属体系的特点是，以集体生活为中心。()1.0 分我的答案：×

32在中国传统家庭语境中，提倡夫妻间应当互相表达爱意。()1.0 分我的答案：× 33在基本人际状态类型中，古以色列型是一种以强调人的相互性为特点的类型。()1.0 分我的答案：×

34在伦人的“生命包”中，神明偶像占据着最重要的位置。()1.0 分我的答案：× 35语言和宗教都属于文明的观念造物。()1.0 分我的答案：√ 36文化的产生是为了满足人的需要。()1.0 分我的答案：×

37“生命包”是对人与人相互认知和交流系统的统称。()1.0 分我的答案：× 38拟亲属关系不属于亲属关系。()1.0 分我的答案：× 39同宗者必定同族。()1.0 分我的答案：×

40雇佣型交换中，受雇者也通常不是单纯的提供劳动，他对雇主还要求有忠诚、服务、服从等。()1.0 分我的答案：√

41在美国人的社团中，缔结社团的个体都是相互依赖的。()1.0 分我的答案：× 42意念、感觉、情感在心理社会均衡模型中属于前意识层。()1.0 分我的答案：× 43公文俊平与泰勒都认为，文化即文明，文明即文化。()1.0 分我的答案：× 44缘人是日本的基本人际状态。()1.0 分我的答案：√

45许烺光将人类需要分为对安全的需要、对社会交往的需要和对地位的需要。()1.0 分我的答案：√

46用条文和规则缔结起来的人际关系是一种直接关系。()1.0 分我的答案：× 47以夫妻关系为主轴的家庭，家庭规模通常较大。()1.0 分我的答案：× 48超级爱国者型按照PSH图式来讲，它的第3层十分大。()1.0 分我的答案：× 49基本人际状态有个体的差异，也有文化的差异。()1.0 分我的答案：√ 50中国社会中最主要的级次集团是自由结社。()1.0 分我的答案：×