第一篇：企业所得税习题和答案
企业所得税练习题（2）答案
一、单项选择题：
1.企业所得税的应纳税所得额为( ) 。
A.企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。
B.企业每一纳税年度的收入总额，减除免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。
C.企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。
D.企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除的余额，为应纳税所得额。
答案A：依据企业所得税法第五条。
2.无形资产的摊销年限，有关法律未规定或合同未约定使用年限的，摊销年限不得低于( )年。
A.5 B.10 C.15 D. 20 答案B:依据企业所得税法实施条例第六十七条(详解)。
3.新企业所得税法规定，在中国境内未设立机构、场所，或设立机构、场所但取得的所得与机构、场所无联系的非居民企业，企业所得税适用税率为( )。 A、15% B、20% C、25% D、30% 答案B:依据企业所得税法第四条。(实施条例91条规定，减按10%征收) 4.关于合伙企业合伙人缴纳所得税问题,下列说法错误的是( )： A. 合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人。 B. 合伙人是法人和其他组织的，缴纳企业所得税。 C. 合伙企业合伙人是自然人的，缴纳个人所得税。 D. 合伙企业合伙人一律缴纳个人所得税。
答案D：财税〔2008〕159号,财政部 国家税务总局关于合伙企业合伙人所得税问题的通知:
二、合伙企业以每一个合伙人为纳税义务人。合伙企业合伙人是自然人的，缴纳个人所得税;合伙人是法人和其他组织的，缴纳企业所得税。
5、企业所得税的收入总额包括以货币形式和非货币形式收入。纳税人以非货币
形式取得的收入，确定收入额的标准是( )。 A、折现价值 B、历史成本 C、市场价值 D、拍卖价值 正确答案：C 说明：非货币资产应当按照公允价值确定收入额，公允价值是指按照市场价格确定的价值。 《实施条例》第十三条 企业所得税法第六条所称企业以非货币形式取得的收入，应当按照公允价值确定收入额。前款所称公允价值，是指按照市场价格确定的价值。
6、根据企业所得税法规定，下列说法正确的是( )。 A、企业发生的费用一律不得重复扣除
B、企业的不征税收入产生的费用可以按一般的费用进行扣除 C、企业发生的工资都可以在税前扣除
D、企业依照有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费可以扣除 正确答案：D 《条例》36条
说明：《条例》第二十八条：除企业所得税法和本条例另有规定外，企业实际发生的成本、费用、税金、损失和其他支出，不得重复扣除。
《法》第30条、《条例》9
5、96条：三新费用可以加计扣除，支付给残疾人员的工资也可以加计扣除;
《条例》第二十八条：企业不征税收入用于支出所形成的费用或者财产，不得扣除或者计算对应的折旧、摊销扣除;
《条例》第三十四条：企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除，这里强调合理，并不是说都可以扣除。(详解：国税函[2009]3号：关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知)
7、2011 年某企业当年实现自产货物销售收入500 万元，当年发生计入销售费用中的广告费60 万元，企业上年还有35 万元的广告费没有在税前扣除，企业当年可以税前扣除的广告费是多少( )万元。 A、15
B、60 C、75 D、95 正确答案： C 说明：《条例》44条：企业当年的广告费扣除标准为不超过当年销售(营业)收入的15%，超过部分可以结转以后年度扣除。当年准予扣除的广告费=500×15%=75(万元)，因此当年发生的60 万元可以全部扣除，同时，还可以扣除上年结转的35 万元中的15 万元，即企业当年可以扣除的广告费是75 万元。上年剩余的20 万元留待以后年度结转扣除。
8、根据企业所得税法的规定，企业的下列各项支出，在计算应纳税所得额时，准予从收入总额中直接扣除的是( )。 A、公益性捐赠支出 B、转让固定资产发生的费用
C、生产经营中因违反税收法规，被税务机关处以的滞纳金 D、行政罚款 正确答案： B 说明： 选项A,企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除，超过部分，不得扣除;选项C、D 不得从收入总额中扣除。
9、根据企业所得税法的规定，下列对生物资产的税务处理正确的是( )。 A、企业应当自生产性生物资产投入使用月份的当月起计算折旧
B、停止使用的生产性生物资产，应当自停止使用月份的当月停止计算折旧 C、畜类生产性生物资产，折旧年限不得超过3 年
D、通过投资方式取得的生产性生物资产，以该资产的公允价值和支付的相关税费为计税基础
正确答案：D 《条例62条》
说明：《条例》6
3、64条： 企业应当自生产性生物资产投入使用月份的次月起计算折旧;停止使用的生产性生物资产，应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧;畜类生产性生物资产，折旧年限不得短于3 年。
10、根据新企业所得税法的规定，下列项目中不准予在税前扣除的是( )。 A、企业销售自产的商品时，商品的成本 B、企业转让资产时，资产的净值 C、企业转让投资时，投资的成本 D、企业对外投资时，投资资产的成本 正确答案：D 说明：企业对外投资期间，投资资产的成本在计算应纳税所得额时不得扣除，但是在转让时可以扣除。
二、多项选择题：
1. 按照《中华人民共和国企业所得税法》及实施条例的规定，下列表述正确的有( )。
A、企业所得税按纳税年度计算。纳税年度自公历1月1日起至12月31日止 B、企业在一个纳税年度中间开业，使该纳税年度的实际经营期不足十二个月的，应当以其实际经营期为一个纳税年度
C、企业在一个纳税年度中间终止经营活动，使该纳税年度的实际经营期不足十二个月的，应当以其实际经营期为一个纳税年度 D、企业依法清算时，应当以清算期间作为一个纳税年度 答案ABCD。依据企业所得税法第五十三条规定。
2、税法上规定企业销售商品同时满足下列条件的，应确认收入的实现：( ) A、商品销售合同已经签订，企业已将商品所有权相关的主要风险和报酬转移给购货方
B、企业对已售出的商品既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有实施有效控制
C、收入的金额能够可靠地计量 D、相关的经济利益很可能流入企业
E、已发生或将发生的销售方的成本能够可靠地核算 正确答案：ABCE 说明：《国家税务总局关于确认企业所得税收入若干问题的通知》(国税函[2008]875 号)规定： “
一、除企业所得税法及实施条例另有规定外，企业销
售收入的确认，必须遵循权责发生制原则和实质重于形式原则。
(一)企业销售商品同时满足下列条件的，应确认收入的实现： 1.商品销售合同已经签订，企业已将商品所有权相关的主要风险和报酬转移给购货方; 2.企业对已售出的商品既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有实施有效控制; 3.收入的金额能够可靠地计量;4.已发生或将发生的销售方的成本能够可靠地核 算。所以符合题意的选项是ABCE 。
3、在一个纳税年度中，纳税人预缴企业所得税的具体方法有( )。 A、按纳税期限内应纳税的实际数预缴 B、按上一年应纳税所得额的1/4 预缴 C、按纳税人实际经营情况自愿预缴 D、按上一年应纳税所得额的1/12 预缴 E、按当地税务机关认可的其他方法进行预缴 正确答案：ABDE 《实施条例》第一百二十八条 企业所得税分月或者分季预缴，由税务机关具体核定。
企业根据企业所得税法第五十四条规定分月或者分季预缴企业所得税时，应当按照月度或者季度的实际利润额预缴;按照月度或者季度的实际利润额预缴有困难 的，可以按照上一纳税年度应纳税所得额的月度或者季度平均额预缴，或者按照经税务机关认可的其他方法预缴。预缴方法一经确定，该纳税年度内不得随意变更。
4、下列项目中，计算企业所得税应纳税所得额时，不准予从收入总额中扣除的有( )。
A、营业机构之间支付的特许权使用费 B、在经营过程中发生的咨询费用 C、未履行合同规定支付的违约金 D、股东出资
E、意外事故中发生的经税务机关审批的财产损失 正确答案：AD 说明：咨询费用可以据实扣除;违约金不是行政罚款，据实扣除;财产损失可以据实扣除。 所以符合题意的选项是AD。
5、居民企业纳税人具有下列( )情形之一的，核定征收企业所得税。
A、依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的 B、擅自销毁账簿或者拒不提供纳税资料的
C、设置账簿，但账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全，难以查账的
D、发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报 E、申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的 正确答案：ABCE 说明：国税发[2008]30号：关于印发《企业所得税核定征收办法》(试行)的通知
居民企业纳税人具有下列情形之一的，核定征收企业所得税：
1、依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的;
2、依照法律、行政法规的规定应当设置但未设置账簿的;
3、擅自销毁账簿或者拒不提供纳税资料的;
4、虽设置账簿，但账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证残缺不全，难以查账的;
5、发生纳税义务，未按照规定的期限办理纳税申报，经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报的;
6、申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的。
选项D 应强调经税务机关责令限期申报，逾期仍不申报的。所以符合题意的选项是ABCE。
6、下列各项中，在计算应纳税所得额时有加计扣除规定的包括( )。 A、企业开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用 B、创业投资企业从事国家需要重点扶持和鼓励的创业投资项目 C、企业综合利用资源，生产符合国家产业政策规定的产品 D、企业安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资 E、企业购置的用于节能节水项目专用设备的投资额 正确答案：AD 说明：《法》第30条、《条例》9
5、96条：在计算应纳税所得额时加计扣除的项目共两项：(1)开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用;(2)安置
残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。所以符合题意的选项是AD。
7、可以采取加速折旧方式的固定资产主要是指( )类固定资产。 A、技术进步较快 B、产品更新换代较快 C、常年处于强震动 D、常年处于高腐蚀状态
E、价值特别巨大的风险投资类固定资产 正确答案：ABCD 说明：《法》第32条、《条例》98条：可采用以上折旧方法的固定资产是指：
1、由于技术进步、产品更新换代较快的固定资产;
2、常年处于强震动、高腐蚀状态的固定资产。所以符合题意的选项是ABCD。
8、2008年1月1日起至2010年12月31日，对( )企业发生的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售(营业)收入30%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 A、化妆品制造 B、医药制造 C、饮料制造 D、酒类制造 E、卷烟制造 正确答案：ABC 说明：财税[2009]72号：关于部分行业广告费和业务宣传费税前扣除政策的通知：对化妆品制造、医药制造和饮料制造(不含酒类制造，下同)企业发生的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售(营业)收入30%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。所以符合题意的选项是ABC。
9、根据企业所得税法优惠政策的规定，企业购置用于( )等专用设备的投资额，可以按一定比例实行税额抵免。 A、环境保护 B、综合利用资源
C、安全生产 D、特种工艺 E、矿山开采 正确答案：AC 说明：《法》第34条、《条例》100条：企业所得税法的规定，企业购置用于环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的投资额，可以按一定比例实行税额抵免。所以符合题意的选项是AC。
10、企业缴纳的下列保险金可以在税前直接扣除的有( )。 A、为特殊工种的职工支付的人身安全保险费 B、为没有工作的董事长夫人缴纳的社会保险费用 C、为投资者或者职工支付的商业保险费 D、按照国家规定，为职工缴纳的基本养老保险金 E、企业为管理人员支付的家庭财产保险 正确答案：AD 说明：《实施条例》35条
选项B 是不正确，因为董事长的夫人不属于是企业的职工，为其缴纳的社会保险费属于是与本企业的收入没有关系的支出，所以不得在税前扣除;选项C 不正确，因为企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。所以符合题意的选项是AD。
三、计算题
某丝网工业企业(从业人数80人，资产总额2900万元)2011年产品销售收入4000万元，销售成本2800万元，销售费用900万元，管理费用200万元，财务费用 100万元，销售费用中列支业务宣传费支出700万元，营业外支出列支给县民政局赞助支出50万元，年末存货余额3000万元，提取存货跌价准备(资产减值准备) 60万元，当年营业外支出列支存货非正常损失40万元，企业投资117万元购买并实际使用《环境保护专用设备企业所得税优惠目录》的设备一台，取得增值税专用发票，已抵扣税款17万元。计算该纳税人2011年应纳企业所得税(假定无其他调整项目，该申报、备案项目均已办理)。
1、会计利润
4000-2800-900-200-100-50-40=-90(万元)
2、调整项目：
业务宣传费扣除限额：4000*15%=600(万元)
调增 700-600=100(万元) 赞助支出不允许扣除，调增 50万元
3、应纳税所得额： -90+100+50=60(万元)
4、应纳所得税： 60*25%=15(万元)
第一百条 企业所得税法第三十四条所称税额抵免，是指企业购置并实际使用《环境保护专用设备企业所得税优惠目录》、《节能节水专用设备企业所得税优惠目 录》和《安全生产专用设备企业所得税优惠目录》规定的环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的，该专用设备的投资额的10%可以从企业当年的应纳税额中 抵免;当年不足抵免的，可以在以后5个纳税年度结转抵免。
实际应纳所得税： 15-100/10=5(万元)
第二篇：继电保护习题和答案
习 题 一
一、填空
1、电力系统相间短路的形式有(三相 )短路和( 两相 )短路。
2、电力系统接地短路的形式有(两相 )接地短路和( 单相 )接地短路。
3、电力系统发生相间短路时,(电压 )大幅度下降,( 电流 )明显增大。
4、电力系统发生故障时,继电保护装置应(将故障部分切除 ),电力系统出现不正常工作时，继电保护装置一般应( 发出信号 )。
5、在电力系统继电保护装置中,由于采用了电子电路,就出现了( 整流 )型和( 晶体管 )型继电保护装置。
6、继电保护的选择性是指继电保护动作时,只能把( 故障元件 )从系统中切除( 无故障部分 )继续运行。
7、电力系统切除故障的时间包括(继电保护动作 )时间和( 断路器跳闸 )的时间。
8、继电保护的灵敏性是指其对(保护范围内 )发生故障或不正常工作状态的(反应能力 )。
9、继电保护的可靠性是指保护在应动作时( 不拒动 ),不应动作时( 不误动 )。
10、继电保护装置一般是由测量部分、( 逻辑部分 )和( 执行部分 )组成。
二、判断题
1、电力系统发生故障时,继电保护装置如不能及时动作,就会破坏电力系统运行的 稳定性。性。 ( √ )
2、电气设备过负荷时,继电保护应将过负荷设备切除。 ( × )
3、电力系统继电保护装置通常应在保证选择性的前提下,使其快速动作。( √ )
4、电力系统故障时,继电保护装置只发出信号,不切除故障设备。 ( ×
5、继电保护装置的测量部分是测量被保护元件的某些运行参数与保护的整定值进行比较。 ( √ )
三、选择题
1、我国继电保护技术发展先后经历了五个阶段,其发展顺序依次是( C )。
(A)机电型、晶体管型、整流型、集成电路型、微机型;
(B)机电型、整流型、集成电路型、晶体管型、微机型;
C)机电型、整流型、晶体管型、集成电路型、微机型。
2、电力系统最危险的故障是( C )。
(A)单相接地; (B)两相短路; (C)三相短路。
3、电力系统短路时最严重的后果是( C )。
(A)电孤使故障设备损坏; (B)使用户的正常工作遭到破坏;
(C)破坏电力系统运行的稳定性。
4、继电保护的灵敏系数Klm要求( C )
(A)Klm<1; (B) Klm=1; (C) Klm>1。
5、线路保护一般装设两套,两套保护的作用是( B )。
(A)主保护; (B)一套为主保护,另一套为后备保护; (C)后备保护。
6、对于反应故障时参数增大而动作的继电保护,计算继电保护灵敏系数时,应用( A )
(A)保护区末端金属性短路; (B)保护区首端金属性短路;
(C)保护区内任何一点金属性短路。
7、对于过电流保护，计算保护灵敏系数时，应用( B )。
(A)三相短路; (B)两相短路; (C)三相或两相短路都可以。
8、对于反应故障时参数减小而动作的继电保护,计算灵敏系数时应用( A ) (A)故障参数的最大计算值; (B)故障参数的最小计算值; (C)两者都可以。
四、简答题
1、电力系统短路可能产生什么样后果?
答：可能产生的后果是：
(1)故障点的电弧使故障设备损坏;
(2)比正常工作电流大得多的短路电流产生热效应和电动力效应，使故障回路中的设备遭到伤害; (3)部分电力系统的电压大幅度下降，使用户正常工作遭到破坏，影响产品质量;
(4)破坏电力系统运行的稳定性，引起振荡，甚至使电力系统瓦解，造成大面积停电的恶性事故。
2、继电保护的基本任务是什么?
答：(1)当电力系统出现故障时，继电保护装置应快速、有选择地将故障元件从系统中切除，使故障元件免受损坏，保证系统其他部分继续运行;
(2)当系统出现不正常工作状态时，继电保护应及时反应，一般发出信号，通知值班人员处理。在无值班人员情况下，保护装置可作用于减负荷或跳闸。
3、后备保护的作用是什么?何谓近后备保护和远后备保护?
答：后备保护的作用是电力系统发生故障时，当主保护或断路器拒动，由后备保护以较长的时间切除故障，从而保证非故障部分继续运行。
近后备保护是在保护范围内故障主保护拒动时，首先动作的后备保护。
远后备保护是保护或断路器拒动时，靠近电源侧的相邻线路保护实现后备作用的保护。
4、利用电力系统正常运行和故障时参数的差别,可以构成哪些不同原理的继电保. 护?
答：可以构成的继电保护有：
)反应电流增大而动作的过电流保护; (2)反应电压降低而动作的低电压保护;
(3)反应故障点到保护安装处距离的距离保护;
(4)线路内部故障时，线路两端电流相位发生变化的差动保护。
习 题 二
一、填空
1、互感器
一、二次绕组的同极性端子标记通用( L
1、 K
1 )为同极性,(
L
2、K
2 )为同极性。
2、测量变换器的隔离是把互感器的(有一点接地的二次绕组 )与继电保护的( 逻辑回路 )隔离。
3、电磁式继电器是利用电磁铁的(铁芯 )与( 衔铁 )间的吸引作用而工作的继电器。
4、时间继电器的动作时间是从( 线圈上加上规定电压值 )的瞬间起至继电器( 延时触点闭合 )的瞬间止所经历的时间。
5、继电器的( 返回参数 )与( 动作参数 )之比,称为返回系数。
二、判断题
1、测量变换器的作用就是改变所需测量的电气量。 ( × )
2、利用对称分量滤过器,可以判断电力系统是否出现不对称故障。 ( √ )
3、电力系统发生不对称相间短路时,可将其短路电流分解为正序分量、负序分量和
零序分量。 ( × )
4、 当正序电压输入负序电压滤过器时,其输出电压等于零。 ( √ )
5、能使电流继电器从释放状态改变至动作状态的最大电流称为继电器的动作流( × )
三、选择题
1、互感器二次侧应有安全可靠的接地,其作用是( B )。 (A)便于测量时形成回路;
(B)以防互感器
一、二次绕组绝缘破坏时,高电压对二次设备及人身的危害;
(C)泄漏雷电流。
2、继电保护用互感器一次电压(或电流〉的正方向规定为( C )。 (A)从无“*”端指向有“*”端; (B)任何一端指向另一端;
(C)从有“*”端指向无“*”端。
3、电流变换器是( C )。
(A)一次输入电压,二次输出电压; (B)一次输入电流,二次输出电流; (C)一次输入电流,二次输出电压。
4、零序分量滤过器的作用是( A )。
(A)获取零序分量; (B)消除零序分量; (C)获取正、负分量。
5、过电流继电器的动作电流( A )返回电流。
(A)大于; (B)小于; (C)等于。
四、简答题
1、继电保护装置用互感器的二次侧为什么要可靠接地?
答：互感器的二次侧都应有可靠的保安接地，以防互感器的
一、二次绕组间绝缘损坏时，高电压从一次绕组窜入二次绕组对二次设备及人身造成危害。
2、测量变换器的作用是什么? 答：其作用是：
(1)电路的隔离。互感器二次绕组必须安全接地，而继电保护的逻辑回路不许接地，因此需要通过测量变换器将它们从电气上进行隔离; (2)电量的变换。将互感器二次侧的电气量变小，或将电流互感器的二次电流变换为电压，以适应保护测量回路的需要;
(3)定值的调整。借助于测量变换器一次绕组或二次绕组抽头的改变，实现保护整值的调整，或扩大整定值的范围。
3、简述电磁式继电器的基本工作原理。
答：当继电器线圈中通入电流Ik时，产生磁通 ， 经铁芯、衔铁和气隙形成回路，衔铁被磁化，产生电磁力Fem，当Fem克服弹簧反作用力，衔铁被吸起，并带动触点接通。
4、 说明中间继电器的作用。
答：(1)提供足够数量的触点，以便同时控制不同的电路;
(2)增加触点容量，以便接通和断开较大电流的电路;
(3)提供必要的延时特性，以满足继电保护及自动装置的要求。
五、综合题
1、何谓负序电流滤过器?目前使用的负序电流滤过器有哪几种形式?
答：电力系统正常且对称运行时，无负序分量出现。当电力系统发生故障时，总
会出现负序分量，即便是三相对称短路在短路开始瞬间也会出现负序分量。利用这一特点，即可构成灵敏度很高的负序电流保护。负序电流滤过器就是能将故障电流中的负序电流滤取出来供给继电保护用的一种专门器件。
负序电流滤过器的形式很多，常用的有：
(1)电流变换器(TA)和电抗变压器(TL)组合构成的负序电流滤过器;
(2)两电流变换器构成的负序电流滤过器;
(3)两电抗变压器构成的负序电流滤过器;
(4)三相全对称三电抗变压器构成的负序电流滤过器;
(5)集成电路中电运算放大器构成的负序电流滤过器;
(6)微机保护中由算法、数字滤波器形成的负序电流滤过器等。
3、本线路限时电流速断保护的保护范围一般不超过相邻下一线路的( 瞬时电流速断 )保护的保护范围,故只需带( 0.5s )延时即可保 证选择性。
4、为使过电流保护在正常运行时不误动作,其动作电流应大于( 最大负荷电流 );为使过电流保护在外部故障切除后能可靠地返回,其返回电流应大于(最大负荷电流 )。
5、为保证选择性,过电流保护的动作时限应按( 阶梯 )原则整定,越靠近电源处的保护,时限越( 长 )。
6、线路三段式电流保护中,( 限时电流速断 )保护为主保护,(定时限过电流 )保护为后备保护。
二、判断题
1、瞬时电流速断保护在最小运行方式下保护范围最小。 ( √ )
2、限时电流速断保护必须带时限,才能获得选择性。 ( √)
3、三段式电流保护中,定时限过电流保护的保护范围最大。 ( √ )
4、越靠近电源处的过电流保护,时限越长。 ( √ )
5、保护范围大的保护,灵敏性好。 ( √ )
6、限时电流速断保护可以作线路的主保护 (√ )
7、瞬时电流速断保护的保护范围不随运行方式而改变。 ( × )
8、三段式电流保护中，定时限过电流保护的动作电流最大 ( × )
9、瞬时电流速断保护的保护范围与故障类型无关。 ( ×
10、限时电流速断保护仅靠动作时限的整定即可保证选择性 (× )
三、选择题
1、瞬时电流速断保护的动作电流应大于( A )。
(A)被保护线路末端短路时的最大短路电流; (B)线路的最大负载电
(C)相邻下一线路末端短路时的最大短路电流。
2、瞬时电流速断保护的保护范围在( C )运行方式下最小。
(A)最大; (B)正常; (C)最小。
3、定时限过电流保护的动作电流需要考虑返回系数,是为了( B
A)提高保护的灵敏性; (B)外部故障切除后保护可靠返回; (C)解决选择性。
4、若装有定时限过电流保护的线路,其末端变电所母线上有三条出线,各自的过电..流保护动作时限分别为1.5s、0.5、1s,则该线路过电流保护的时限应整定为(B )
(A)1.5S; (B)2S; (C)3.5S;
5、三段式电流保护中,( B )是主保护。
A)瞬时电流速断保护;(B)限时电流速断保护; (C)定时限过电流保护。
四、简答题
1、简述瞬时电流速断保护的优缺点。
答：优点：简单可靠、动作迅速。
缺点：不能保护本线路全长，故不能单独使用，另外，保护范围随运行方式和故障类型而变化。
2、瞬时电流速断保护中采用中间继电器的作用是什么?
答：(1)由于电流继电器的触点容量小，不能直接接通跳闸回路，采用中间继电器可扩大前级电流继电器的触点容量;
(2)考虑到在装有管型避雷器的输电线路上，当出现大气过电压使两相或三相避雷器同时放电时，将造成短时间的相间短路，采用有延时O.06～0.08 s的中间继电器，增大了保护的动作时间，从时间上躲过避雷器放电，避免了在上述情况下，瞬时电流速断保护误动作。
3、为什么过电流保护的动作电流要考虑返回系数,而瞬时电流速断保护及限时电流
速断保护则不考虑?
答：过电流保护的动作电流考虑返回系数，是为了使保护在外部故障切除后能可靠地返回，若不考虑返回系数，则由于过电流保护的动作电流较小，返回电流也较小，在外部故障切除后，电流恢复到，IL.max可能大于返回电流而不返回。而瞬时电流速断保护在外部故障时根本不会动作，当然也就不存在返回的问题。至于限时电流速断保护在外部故障时可能动作，但因它的动作电流较大，相应的返回电流也较大，因此，当外部故障切除后恢复到IL.max时一定能自行返回。
( 电压互感器 )的接线方式。
5、电网中发生( 不对称短路 )时，非故障相中仍有电流流过，此电流称为非故障相电流。
二、判断题
1、功率方向继电器能否动作,与加给它的电压、电流的相位差无关。( × )
2、功率方向继电器可以单独作为线路保护。 ( × )
3、采用90接线的功率方向继电器,两相短路时无电压死区。 ( √ )
4、功率方向继电器电流线圈、电压线圈的同极性端子无关紧要。 ( ×
5、LG-11型功率方向继电器无电压死区。 ( √ )
三、选择题
1、双侧电源线路的过电流保护加方向元件是为了( A )。
(A)解决选择性; (B)提高灵敏性; (C)提高可靠性。
2、双侧电源线路的瞬时电流速断保护为提高灵敏性,方向元件应装在( B )。 0(A)动作电流大的一侧; (B)动作电流小的一侧; (C)两侧。
3、有一按90接线方式接线的功率方向继电器，当 ( B )
(A) (B) (C)
4、按90接线的功率方向继电器，若线路短路阻抗角为 则三相短路时 为(B ) (A) (B) (C)
5、双侧电源电网中，母线两侧方向过电流保护的方向元件在( A )可以省去。
(A)该保护的时限较长时 (B)该保护的时限较短时
(C)两侧保护的时限相等时
四、简答题
1、何谓功率方向继电器的电压"死区"?采用整流型功率方向继电器有没有电压
“死区”?为什么?
答：当保护安装处附近发生金属性三相短路时，母线残余电压接近于零，即Uk≈0，继电器的动作条件 不成立，继电器将不能正确动作，靠近保护安装处的这段范围，称为功率方向继电器的电压“死区”。整流型功率方向继电器LG一11，没有电压“死区”，因为它有“记忆”回路。
2、何谓功率方向继电器的“潜动”?
答：从理论上讲，对功率方向继电器来说，当 两个量中只有一个量加入继电器时，极化继电器KP线圈两端的电压为零，继电器不应动作。但实际上，由于比较回路中各元件参数不会完全对称，KP线圈两端将有电压，继电器可能动作，这称为整流型功率方向继电器的“潜动”。 00
3、相间短路保护用功率方向继电器采用90接线方式,其优点有哪些? 答：(1)不论发生三相短路还是两相短路，继电器均能正确判断故障方向;
(2)适当选择功率方向继电器的内角，可以使继电器工作与接近最灵敏状态;
(3)在两相短路时，加在继电器上的电压为故障相与非故障相之间的电压，其值较大，不会有电压“死区”。
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第三篇：《企业文化》习题参考答案
《企业文化》习题
(一)参考答案
一、填空题(每空1分,共20分)
1、企业文化形成的标志是(1981-1982年)期间美国管理学界出现了4部名著，掀起了企业文化第一次热潮;(1985年)第二次企业文化热潮兴起标志着企业文化走向成熟。
2、对对联：无比珍惜企业形象，(十分重视企业文化)。
3、企业文化是(以人为中心)的企业管理方式，强调要把企业建成一种人人都具有(社会使命感和责任感)的命运共同体;企业文化的核心是(共有的价值观);价值观是企业兴旺发达的原动力。
4、企业在塑造物质文化的过程中，要遵循(品质文化)、(顾客愉悦)、(技术审美)的原则。
5、人员结构上分，企业行为文化主要包括(企业家行为)、(企业模范人物行为)、(企业员工行为)等。
6、企业经营哲学是对企业(“为什么存在”)和(“如何存在的哲学思想”)的提炼。
7、企业品牌发展要经历(创品牌)、(保护品牌)、(发展品牌)三个阶段。
8、按企业成长发展的阶段(生命周期)划分：企业文化分为(企业创业文化)、(企业守业文化)、(企业败业文化)。
二、不定项选择题(下面各题所给的备选答案有一个或多个是正确的，将正确答案字母序号填入下表，单选题1分，多选题2分，共15分，多选或漏选均不得分)
1、以下哪些要素是属于“7S”管理“软性”要素。( ABE ) A、崇高目标 B、作风 C、策略 D、制度 E、人员
2、企业管理理论中古典管理理论阶段的代表人物有( BCD ) A、梅奥 B、泰勒 C、韦伯 D、法约尔 E.莫尔斯
3、企业物质文化是属于表层文化，是与( B )相对应的。 A、CIS B、VI C、BI D、MI
4、能给消费者需求带来最大程度满足，包括产品的各种附加利益的产品叫( A )。 A、扩大产品 B、有形产品 C、形式产品 D、核心产品
5、以下哪些企业是以产品功效型命名的( BD )。
A、可口可乐 B、美加净 C、珠江钢琴厂 D、永明灯泡厂
6、企业容貌是体现企业个性化的标志，包括( ACD )
A、企业象征物 B、购物场所 C、企业空间结构布局 D、企业的名称
第1页，共24页
7、永不满足现状，勇于革新、锐意进取，不断开拓新的领域，敢于突破新水平的模范人物是属于( B )类型。
A、智慧型 B、开拓型 C、领袖型 D、坚毅型
8、“品不良在于心不正”是日产公司的企业精神，它是以( C )形式来表达的。 A、宗旨命名法 B、目标命名法 C、口号、箴言命名法 D、比喻法
9、( D )主要是用来区别企业的，代表着厂商的信誉，必须与商品的生产者或经营者相联系而存在。
A、品牌 B、名牌 C、商标 D、商号
10、以下哪些是北京商人的性格特点(ABE)
A、能言善侃 B、生意场上爱用托儿 C、注重做广告 D、精明而又谨慎 E、打政治牌
三、名词解释(每小题3分，共9分)
1、 企业文化
企业文化有广义与狭义之分。广义的企业文化是指企业在经营过程中所创造的具有自身特色的物质财富和精神财富的总和，即企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和。狭义的企业文化是指以企业价值观为核心的企业意识形态。
2、企业价值观
企业价值观，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。
3、品牌
品牌是顾客或消费者通过购买和使用某种品牌的产品或服务，从精神上或功能上获得了某一特定利益的满足，此后在其心目中形成一种与众不同的内在印象和认知的总和。
四、简答题(每小题6分，共24分)
1、分析一下“以不变应万变”、“以变应变”、“以变制变”哪个境界最高?为什么?
答：以不变应万变：企业有一种“一动不如一静”抗拒变化的心理，在千变万化的市场竞争中不适应;以变应变：被动的，别人先变你再变，不能把握航向。以变制变：反映出夺势抗变的能力，企业“欢迎变化”并“主动变化”，所以境界最高。
2、我国国有大中型企业的企业家都有相应的行政级别建制，你认为这样做对吗?为什么? 答：不对。企业家应是一种职业，而不是政府官员。考察企业应主要看规模、效益和对社会的贡献，而不应该看是县级还是省部级企业。按行政级别划分企业，是传统的“官本位”体制的产物，必将在改革中得到解决。
第2页，共24页
3、简述名牌与品牌的关系?
答：(1)名牌只代表广泛的知名度，而品牌代表更多，比如认识度、美誉度、忠诚度、信任度、追随度、持久度等。(2)品牌一定是名牌，但名牌不一定是品牌。也就是说品牌一定有广泛的知名度，而有知名度，不一定是品牌。(3)名牌是评选出来的，品牌是不可评选的。(4)名牌与品牌的关系就像名人(或名流)与英雄的关系。希特勒是名人，却不是英雄。孔府宴酒是名牌，却不是品牌。
4、简述企业精神与企业文化的关系?
答：(1)企业精神与企业文化是相互区别的两个范畴，企业文化是指整个企业的意识形态，企业精神只是企业文化的重要内容之一。(2)企业精神与企业文化密切联系，有企业文化才有企业精神，建设企业文化过程中一定要发挥企业精神的灵魂、主导、地位。
五、综合论述题(本题共8分)
1、简述你心目中的企业家形象?并介绍一位你心目中的企业家? 答：根据学生答题情况给分
六、综合分析题(三题选做两题，每小题12分，共24分)
1、运用“企业文化”的相关知识，对照分析案例材料，回答下列问题。
2005年2月23日，国家质量监督检验检疫总局发出紧急通知，在全国展开对含有苏丹红食品的抽查行动。当天H公司等涉嫌企业发表声明，声称在中国的产品没有受到影响。然而到了3月4日，北京首先检出H公司某品牌辣椒酱含有“苏丹红一号”，次日广州又检出大批H公司涉嫌食品，此时H公司迅速展开产品召回行动，但其以邮寄回收至总部的手续相当繁琐。
H公司自1980年代在中国成立营养科学研究所以来，不断宣扬其企业文化，做了一系列品牌推广活动，在中国消费者心中树立了营养、健康、科学、美味的形象。但H公司在中国的“苏丹红事件”中的表现为何如此低调?这不仅让媒体和消费者不满，也让许多一向视这些公司为管理楷模的研究人员颇为不解。
企业文化是通过企业和企业人的行为表现出来的。在某些企业文化研究者看来，这些企业的价值观尽管完成了漂亮的起飞阶段，但没有完美落地。所谓价值观的落地，就是企业文化的价值观通过一系列手段内化为企业的行为和习惯，形成一种特定的氛围，即使不必通过规章制度也同样约束员工的行为。H公司对于苏丹红事件所做出的反应与他们所宣扬的企业文化价值观是不一致的，可见他们的企业文化价值观没有实现完美落地。在公关传播中，品牌的塑造是通过美誉度与知名度所构成的坐标达成的。当某一品牌已具备很高的知名度，其美誉度的维护就显得至关重要。如果企业文化价值观没有落地，在风云难测的社会经济环境中，知名度越高，越容易身败名裂。
第3页，共24页 问题1：案例中的企业在处理“苏丹红事件”中的做法给企业文化带来哪些损害? 答：根据学生做题情况给分
问题2：本案例对于建设优质企业价值观带来哪些启示? 答：根据学生做题情况给分
2、我朋友想注册一家广告公司，主要提供各类广告制品的服务。具体包括：美术、装潢、摄影、印刷、灯箱、路牌、霓虹灯、特制品等制作。挖空心思也没有想出个好名称来，请教各位同学帮帮俺为这家广告公司取一个有特色的名称、设计一个有创意的企业标志并说明该企业名称和企业标志的含义。
具体要求：(1)从名称上要能看出是广告企业，最好能体现广告企业“创异、创艺、创益”的理念;(2)名称最好是两个字;(3)要有特色，朗朗上口，客户容易记住。 答：根据学生做题情况给分
3、联系实际谈谈如何设计企业礼仪和企业庆典。 答：根据学生做题情况给分
《企业文化》习题
(二)参考答案
一、填空题(每空1分,共20分)
1、企业文化产生于(美国);最早有实践意义的国家是(日本)。
2、行为科学早期理论叫(人际关系)理论。
3、企业一年的盈利靠(机遇);三年的不败靠(领导);五年的成功(管理);百年的发展靠(文化)。
4、对对联：品牌打天下，(服务定乾坤或者服务迎人心)。
5、企业文化不仅仅把人看成是“经济人”、“社会人”，而且更是把人看成是(“文化人”)。
6、在企业文化中，企业价值观、企业使命和企业精神是三个经常互用和误用的概念。一般说来，美国人喜欢用(使命)，欧洲人喜欢用(“价值观”)，而中国企业经常用(“企业精神”)一词。
7、企业在塑造自己行为文化时，必须建立(企业行为的规范)、(企业人际关系的规范)、(企业公共关系的规范)和企业服务规范。
8、企业精神文化包括(企业精神)、(企业经营哲学)、(企业价值观念)、企业道德、企业风貌等内容，是企业意识形态的总和。
9、企业领导者和全体员工对企业活动和企业行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点。这种观点主要从(“哪些对象对于企业来说有价值?”)的角度提问题。
10、企业文化的精神层又叫做企业精神文化，在整个企业文化系统中，它处于(核心)地位。
第4页，共24页
二、不定项选择题(下面各题所给的备选答案有一个或多个是正确的，将正确答案字母序号填入下表，单选题1分，多选题2分，共15分，多选或漏选均不得分)
1、行为科学管理理论大致包括( ACD ) A、激励理论 B、决策理论 C、X-Y理论 D、管理方格理论 E、权变理论
2、企业管理发展的最高阶段是( C ) A、古典管理 B、科学管理 C、文化管理 D、行为管理
3、企业行为文化的显性要素集中表现为( CD ) A、企业制度 B、企业标志 C、企业交往礼仪 D、企业领导行为
4、现代产品的整体概念由( BCD )组成
A、有形产品 B、扩大产品 C、形式产品 D、核心产品
5、把企业文化看着是在工作团体中逐步形成的规范的学者是( E )。 A、克拉克洪 B、莫菲 C、泰勒 D、克鲁克 E、霍恩斯
6、在日本，企业文化被称为( C ) A、商业文化 B、公司文化 C、社风 D、会社文化
7、不怕挑战，敢于承担责任，不怕失败，对自己非常自信。这种人走路从不喜欢把背驼起来，头低下去。不喜欢墨守成规，有时暴躁，有时受人喜欢。所以，这种领导很难通过民主选举产生。这种类型的领导是属于( A )
A、铁腕作风型 B、循规蹈矩型 C、劳劳碌碌型 D、忽冷忽热型
8、“真诚到永远”是哪个企业的企业精神。( D ) A、联想 B、长虹 C、TCL D、海尔
9、商标就是商品的牌子，是商品的生产者和经营者为了使自己生产经营的商品同其他商品生产者或经营者生产经营的商品区别开来而使用的一种标记，这种标记通常由( ABC )的组合构成。 A、文字 B、图形或文字 C、图形 D、以上都不对
10、以下哪些是广东商人的性格特点( ACD )
A、要发财，忙起来 B、生意场上爱用托儿 C、注重做广告 D、讲究避讳，迷信思想重 E、讲义气，重朋友
三、名词解释(每小题3分，共9分)
1、企业精神文化
企业精神文化是指企业在生产经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态等影响而长期形成的一种精神成果或文化观念。它包括企业精神、企业经营哲学、企业价值观念、企业道德、企业风貌等内容，是企业意识形态的总和。
第5页，共24页
2、企业家
企业家是担负着对土地、资本、劳动力等生产要素进行有效组织和管理、富有冒险和创新精神的高级管理人才。
3、企业礼仪
企业中被系统化、程序化的日常惯例，包括成文礼仪和不成文礼仪。
四、简答题(每小题6分，共24分)
1、简述企业精神与企业文化的关系?
答：(1)企业精神与企业文化是相互区别的两个范畴，企业文化是指整个企业的意识形态，企业精神只是企业文化的重要内容之一。(2)企业精神与企业文化密切联系，有企业文化才有企业精神，建设企业文化过程中一定要发挥企业精神的灵魂、主导、地位。
2、简述品牌、商标之间的区别与联系?
答：(1)商标是品牌的一部分。(2)商标是一种法律概念，而品牌是市场概念。(3)商标掌握在企业手中，而品牌是属于消费者的。
3、简述企业家对企业文化的影响?
答：第一，企业家的创业实践和个人价值观是企业文化的基础。
第二，企业家的身体力行和积极倡导是企业文化确定、形成的重要推动力量。 最后，企业家的应变意识和能力是企业文化丰富、充实、重建的重要条件。
因此，企业家应成为企业文化的积极倡导者和模范实践者，通过自己的行为，用企业文化加强企业的凝聚力。
4、简述企业文化的四个层面的内容及其相互关系?
答：企业文化的四个层面包括企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化。企业制度文化是企业精神文化的具体化。企业制度文化影响着企业行为文化。企业行为文化也反映了企业的精神风貌。企业物质文化是企业精神文化、企业制度文化、企业行为文化的具体表现。企业精神文化在整个企业文化体系中处于核心地位。简言之，从逻辑上来看，它们之间的关系是：企业精神文化→企业制度文化→企业行为文化→企业物质文化。
五、综合论述题(本题共8分)
1、如何塑造员工的群体行为? 答：根据学生答题情况给分
六、综合分析题(三题选做两题，每小题12分，共24分)
1、农村同学过年时，酿造了一大坛酒，请你根据你对品牌的文化品位的理解为他包装、销售。并分析一下韩国、日本服装唯独对《红豆商标》这个品牌情有独钟的原因?
第6页，共24页 答案提示：(1)(改为小包装并取名、进行文化促销)
(2)(应用唐代诗人王维先生写的 《红豆》这首诗)
2、某企业在升级为省级先进企业时举办了一次厂内庆祝活动： (1)厂领导做了半小时的总结发言; (2)观看文艺节目表演;
(3)厂领导宣布三条：①全体员工工资升一级②全体员工聚餐③每个部门领取纪念品。 领导宣布三条后，全体员工没有人鼓掌。请你评价一下该企业这次企业庆典活动? 答：根据学生答题情况给分
3、联系实际谈谈如何设计企业礼仪和企业庆典 答：根据学生答题情况给分
《企业文化》习题
(三)参考答案
一、填空题(每空1分，共 15分)
1、企业管理的四座里程碑分别是__科学管理__、__行为科学__、__现代管理科学__、企业文化理论__。
2、企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下，经过企业领导者和全体员工的认同实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、__经营特色_、管理风格 以及___传统和习惯___的总和。
3、从发育状态上分类，企业文化可以划分为__成长型企业文化__、___成熟型企业文化__、__衰退型企业文化__。
4、企业文化整合的前提条件是__企业文化传播_;企业文化整合的直接条件是_企业文化冲 突_。
5、企业家不是企业的行政领导人，而是指__创新事业__和__冒险事业__的组织者。
二、单项选择题(将正确答案的字母序号填入括号，每题1分, 共10分)
1、《日本企业管理艺术》一书在研究了美国和日本企业管理模式之后认为，企业管理不仅是一门科学，还是一种( B )
A、科学 B、文化 C、艺术 D、哲学
2、企业文化结构的表层是( A ) A、企业风貌与形象 B、企业伦理道德规范
第7页，共24页 C、企业整体价值观念 D、企业精神
3、强调以人为中心，倡导集体主义精神和团结协作精神的企业文化是( D ) A、竞争型企业文化 B、创新型企业文化 C、务实型企业文化 D、团队型企业文化
4、企业文化的“方向盘”功能是指( B )
A、凝聚功能 B、导向功能C、激励功能D、协调功能
5、“有企业才有企业精神，有什么样的企业就有什么样的企业精神”是指企业精神的 ( C )
A、主体内容 B、形态特征 C、载体基础 D、发展机理
6、消费者和社会大众对企业整体的认识和评价是( B ) A、企业理念 B、企业形象 C、企业伦理 D、企业价值观
7、企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程是( B ) A、企业文化起源 B、企业文化积累 C、企业文化传播 D、企业文化创新
8、从根本上说，评价企业文化效果的标准只有一个，是( A ) A、是否有助于推动企业的长远发展 B、是否发挥企业文化的维系功能 C、是否发挥企业文化的教化功能 D、是否发挥企业文化的激励功能
9、儒商人生观的核心问题是( D )
A、守信与重利 B、仁爱与竞争C、修身与报国D、义与利
10、企业文化建设的主体是( A )
A、企业员工 B、企业团队C、企业家D、企业管理者
三、多项选择题(下面各题所给的备选答案中至少有二项是正确的，将正确的答案的字母序号填入括号，多选漏选不得分，每小题2分，共20分)
1、企业管理变化的趋势是( ABCD )
第8页，共24页 A、理念人性化B、方式软性化C、目标社会化D、利润最大化
2、以人为本的管理的特点主要有( BCD ) A、靠权力，制度和监督
B、把人的要求，欲望，兴趣放在第一位 C、通过满足职工合理需要激发员工的积极性 D、强调自主管理和参与管理
3、现代企业的社会责任包括( ABCD ) A、基本经济责任 B、支持社会公益事业 C、履行社会义务 D、促进社会文化进步
4、关于企业价值观的理解，正确的有( ABCD ) A、企业价值观是企业文化的核心内容
B、企业价值观为企业的生存与发展确定了精神支柱 C、企业的基本特征决定了企业价值观 D、企业价值观能提高企业凝聚力
5、企业环境的特征主要有( ABCD ) A、稳定性B、有序性C、复杂性D、不确定性
6、企业文化与企业思想政治工作的关系表现在( ABC ) A、企业文化是改造和加强企业思想政治工作的得力助手 B、企业思想政治工作的改善保证了企业文化的发展方向 C、企业文化与企业思想的政治工作彼此联系互相推动 D、企业文化就是企业思想政治工作
7、欧洲企业文化的特征主要有( AC ) A、强调经营理念的重要性 B、重视团队精神的发挥 C、强调理性主义 D、重视员工参与管理
8、企业文化的保证体系包括( BCD )
A、文化保证B、物质保证C、制度保证D、教育保证
9、创新型的企业文化的特征主要有( BCD )
第9页，共24页 A、倡导集体主义精神 B、拓宽市场面 C、强烈的变革意识 D、强烈的风险意识
10、企业精神的特点包括( ABC ) A、是一种个性精神 B、是一种团队精神 C、具有实践性 D、具有动态性
四、名词解释(每小题4分，共16分)
1、企业文化冲突
企业文化冲突是企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。
2、文化
从广义来说，指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和;从狭义来说，指社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织结构。
3、企业伦理道德
企业伦理道德是用以调整企业内部以及企业与社会各种关系的行为规范的总和。
4、企业文化氛围
企业文化氛围是指笼罩在企业整体环境中，体现企业所推崇的特定传统、习惯及行为方式的精神格调。
五、简答题(每小题8分，共24分)
1、CI包括哪三部分内容?它们之间关系如何?
答：CI是企业形象识别系统(简称CIS)的简称，其内容包括理念识别系统(简称MI)、行为识别系统(简称BI)和视觉识别系统(简称VI)三个部分。
它们之间的关系：在CI的组成部分中，MI是CI的最高决策、战略层面，犹如企业的“心”;BI是CI的战略执行层面，似乎是企业的“手”;而VI是静态的识别系统，属于CI的战略展开面，像是企业的“脸”。
2、企业文化礼仪的类型有哪些?举例说明。 答：企业文化礼仪的类型有以下几点：
(1)工作惯例礼仪，这种礼仪一般包括早训(朝会)、升旗仪式、表彰会、庆功会、拜师会、攻
第10页，共24页 关誓师会及职代会等。
(2)生活惯例礼仪，这种礼仪一般包括庆婚会、联谊会、祝寿会、运动会、欢迎会、欢送会、文艺汇演及团拜活动等。
(3)纪念性礼仪，这类礼仪主要是指厂庆、店庆及其他具有纪念意义的活动。
(4)服务性礼仪，这类礼仪主要指企业营业场所开门、关门礼仪、主题营销礼仪，接待顾客的程序规范和语言规范，企业上门服务的礼仪规范等。
(5)交往性礼仪，这种礼仪包括接待礼仪、出访礼仪、会见礼仪、谈判礼仪、宴请礼仪以及送礼、打电话、写信礼仪等。
3、什么是天时、地利和人和?
答：经营者顺天时，占地利，得人和。所谓天时是指一切客观条件和机遇，“顺天时”就是要抓住、顺应和充分利用这些条件和机遇。所谓“地利”就是在经营活动中，充分利用地理优势，包括交通条件、市场特点、矿藏物产，以及地区消费特点和民俗风情等人文地理因素。所谓“人和”就是指在企业内部精诚团结，配合得当，在外部尊重他人，注意协调各方面的人际关系。
六、论述题(每小题15分，共15分) 中国企业文化现实特点有哪些?
答：中国企业文化的现实特点主要表现在：
(一)民主意识与家长制观念并存;
(二)个性发展意识与大一统观念并存;
(三)创新、竞争和冒险精神与中庸之道并存;
(四)改革开放意识与封闭保守意识并存;
(五)法制观念与人治传统并存;
(六)现代时效观与消极无为作风并存;
(七)现代经济利益观与重义轻利观或重利轻义观并存;
(八)实践意识与重言轻实旧习并存;
(九)现代人才观与片面的重德轻才观并存;
(十)企业家精神与重仕轻商观并存。
《企业文化》习题
(三)参考答案
一、填空题(每空1分，共 15分)
1、企业管理的四座里程碑分别是__科学管理__、__行为科学__、__现代管理科学__、企业文化理论__。
第11页，共24页
2、企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下，经过企业领导者和全体员工的认同实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、__经营特色_、管理风格 以及___传统和习惯___的总和。
3、从发育状态上分类，企业文化可以划分为__成长型企业文化__、___成熟型企业文化__、__衰退型企业文化__。
4、企业文化整合的前提条件是__企业文化传播_;企业文化整合的直接条件是_企业文化冲 突_。
5、企业家不是企业的行政领导人，而是指__创新事业__和__冒险事业__的组织者。
二、单项选择题(将正确答案的字母序号填入括号，每题1分, 共10分)
1、《日本企业管理艺术》一书在研究了美国和日本企业管理模式之后认为，企业管理不仅是一门科学，还是一种( B )
A、科学 B、文化 C、艺术 D、哲学
2、企业文化结构的表层是( A ) A、企业风貌与形象 B、企业伦理道德规范 C、企业整体价值观念 D、企业精神
3、强调以人为中心，倡导集体主义精神和团结协作精神的企业文化是( D ) A、竞争型企业文化 B、创新型企业文化 C、务实型企业文化 D、团队型企业文化
4、企业文化的“方向盘”功能是指( B )
A、凝聚功能 B、导向功能C、激励功能D、协调功能
5、“有企业才有企业精神，有什么样的企业就有什么样的企业精神”是指企业精神的 ( C )
A、主体内容 B、形态特征 C、载体基础 D、发展机理
6、消费者和社会大众对企业整体的认识和评价是( B ) A、企业理念 B、企业形象 C、企业伦理 D、企业价值观
7、企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程是( B ) A、企业文化起源
第12页，共24页 B、企业文化积累 C、企业文化传播 D、企业文化创新
8、从根本上说，评价企业文化效果的标准只有一个，是( A ) A、是否有助于推动企业的长远发展 B、是否发挥企业文化的维系功能 C、是否发挥企业文化的教化功能 D、是否发挥企业文化的激励功能
9、儒商人生观的核心问题是( D )
A、守信与重利 B、仁爱与竞争C、修身与报国D、义与利
10、企业文化建设的主体是( A )
A、企业员工 B、企业团队C、企业家D、企业管理者
三、多项选择题(下面各题所给的备选答案中至少有二项是正确的，将正确的答案的字母序号填入括号，多选漏选不得分，每小题2分，共20分)
1、企业管理变化的趋势是( ABCD )
A、理念人性化B、方式软性化C、目标社会化D、利润最大化
2、以人为本的管理的特点主要有( BCD ) A、靠权力，制度和监督
B、把人的要求，欲望，兴趣放在第一位 C、通过满足职工合理需要激发员工的积极性 D、强调自主管理和参与管理
3、现代企业的社会责任包括( ABCD ) A、基本经济责任 B、支持社会公益事业 C、履行社会义务 D、促进社会文化进步
4、关于企业价值观的理解，正确的有( ABCD ) A、企业价值观是企业文化的核心内容
B、企业价值观为企业的生存与发展确定了精神支柱 C、企业的基本特征决定了企业价值观 D、企业价值观能提高企业凝聚力
第13页，共24页
5、企业环境的特征主要有( ABCD ) A、稳定性B、有序性C、复杂性D、不确定性
6、企业文化与企业思想政治工作的关系表现在( ABC ) A、企业文化是改造和加强企业思想政治工作的得力助手 B、企业思想政治工作的改善保证了企业文化的发展方向 C、企业文化与企业思想的政治工作彼此联系互相推动 D、企业文化就是企业思想政治工作
7、欧洲企业文化的特征主要有( AC ) A、强调经营理念的重要性 B、重视团队精神的发挥 C、强调理性主义 D、重视员工参与管理
8、企业文化的保证体系包括( BCD )
A、文化保证B、物质保证C、制度保证D、教育保证
9、创新型的企业文化的特征主要有( BCD ) A、倡导集体主义精神 B、拓宽市场面 C、强烈的变革意识 D、强烈的风险意识
10、企业精神的特点包括( ABC ) A、是一种个性精神 B、是一种团队精神 C、具有实践性 D、具有动态性
四、名词解释(每小题4分，共16分)
1、企业文化冲突
企业文化冲突是企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。
2、文化
从广义来说，指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和;从狭义来说，指社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织结构。
第14页，共24页
3、企业伦理道德
企业伦理道德是用以调整企业内部以及企业与社会各种关系的行为规范的总和。
4、企业文化氛围
企业文化氛围是指笼罩在企业整体环境中，体现企业所推崇的特定传统、习惯及行为方式的精神格调。
五、简答题(每小题8分，共24分)
1、CI包括哪三部分内容?它们之间关系如何?
答：CI是企业形象识别系统(简称CIS)的简称，其内容包括理念识别系统(简称MI)、行为识别系统(简称BI)和视觉识别系统(简称VI)三个部分。
它们之间的关系：在CI的组成部分中，MI是CI的最高决策、战略层面，犹如企业的“心”;BI是CI的战略执行层面，似乎是企业的“手”;而VI是静态的识别系统，属于CI的战略展开面，像是企业的“脸”。
2、企业文化礼仪的类型有哪些?举例说明。 答：企业文化礼仪的类型有以下几点：
(1)工作惯例礼仪，这种礼仪一般包括早训(朝会)、升旗仪式、表彰会、庆功会、拜师会、攻关誓师会及职代会等。
(2)生活惯例礼仪，这种礼仪一般包括庆婚会、联谊会、祝寿会、运动会、欢迎会、欢送会、文艺汇演及团拜活动等。
(3)纪念性礼仪，这类礼仪主要是指厂庆、店庆及其他具有纪念意义的活动。
(4)服务性礼仪，这类礼仪主要指企业营业场所开门、关门礼仪、主题营销礼仪，接待顾客的程序规范和语言规范，企业上门服务的礼仪规范等。
(5)交往性礼仪，这种礼仪包括接待礼仪、出访礼仪、会见礼仪、谈判礼仪、宴请礼仪以及送礼、打电话、写信礼仪等。
3、什么是天时、地利和人和?
答：经营者顺天时，占地利，得人和。所谓天时是指一切客观条件和机遇，“顺天时”就是要抓住、顺应和充分利用这些条件和机遇。所谓“地利”就是在经营活动中，充分利用地理优势，包括交通条件、市场特点、矿藏物产，以及地区消费特点和民俗风情等人文地理因素。所谓“人和”就是指在企业内部精诚团结，配合得当，在外部尊重他人，注意协调各方面的人际关系。
六、论述题(每小题15分，共15分) 中国企业文化现实特点有哪些?
答：中国企业文化的现实特点主要表现在：
第15页，共24页
(一)民主意识与家长制观念并存;
(二)个性发展意识与大一统观念并存;
(三)创新、竞争和冒险精神与中庸之道并存;
(四)改革开放意识与封闭保守意识并存;
(五)法制观念与人治传统并存;
(六)现代时效观与消极无为作风并存;
(七)现代经济利益观与重义轻利观或重利轻义观并存;
(八)实践意识与重言轻实旧习并存;
(九)现代人才观与片面的重德轻才观并存;
(十)企业家精神与重仕轻商观并存。
《企业文化》习题
(四)参考答案
一、填空题 (每空1分，共 15分)
1、企业文化作为一个完整的体系，其内容包括四个部分，即__企业整体价值观念__、__企业精神__、_企业伦理道德规范_、__企业风貌与形象_。
2、企业文化的价值包括企业文化的___经济价值__和企业文化的___社会价值__。
3、企业文化最深刻的冲突可能来自一个企业的__文化观念__与其进一步的__创新行为之间的不协调。
4、企业文化建设的主体是__企业的广大员工__;企业先进文化的体现者和代表人物是_企业楷模_;企业先进文化的倡导者和培育者是__企业家_。
5、建设企业文化的基本程序包括__调查研究__、___定格设计_、__实践巩固__、完善提高_四个环节。
二、单项选择题(将正确答案的字母序号填入括号。每题1分，共10分)
1、企业文化理论成熟的时间是：( C ) A、20世纪60年代 B、20世纪70年代 C、20世纪80年代 D、20世纪90年代
2、企业管理理论的第四座里程碑是：( D ) A、科学管理 B、行为科学
第16页，共24页 C、现代管理科学 D、企业文化理论
3、具有“勇于创新、竞争和积极开拓进取”特点的企业文化类型是：( A ) A、成长型企业文化 B、成熟型企业文化 C、衰退型企业文化 D、守业型企业文化
4、注重外部市场环境对企业的影响，拓宽市场面，延长经营半径，扩大市场占有率的企业文化类型是指：( A ) A、竞争型企业文化 B、创新型企业文化 C 务实型企业文化 D、团队型企业文化
5、企业管理的核心是( A )
A、人 B、财 C、物 D、文化
6、企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触，交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程是：( B )
A、企业文化创新 B、企业文化整合 C、企业文化变革 D、企业文化冲突
7、从根本上讲，评价企业文化效果的标准只有一个，即：( A ) A、是否有助于推动企业的长远发展 B、是否发挥企业文化的教化功能 C、是否发挥企业文化的维系功能 D、是否发挥企业文化的激励功能
8、目标管理的英文缩写是：( B ) A、MBA B、MBO C、MBI D、OBA
9、在企业视觉设计要素中，发动所有视觉设计要素的主导力量是：( A ) A 、企业标志 B、标准字C、标准色D、象征因素
10、企业文化的深层变革是：( D )
第17页，共24页 A、企业文化结构 B、企业文化风格C、企业文化模式D、企业价值革命
三、多项选择题(下面各题所给的备选答案中至少有二项是正确的，将正确的答案的字母序号填入括号，多选漏选不得分，每小题2分，共20分)
1、奠定企业文化理论基础的典型著作包括：( ABCD ) A、《Z理论――美国企业如何迎接日本的挑战》 B、《日本的管理艺术》
C、《企业文化――现代企业精神支柱》 D、《寻求优势――美国最成功公司的经验》 2、企业精神的特点包括：( ABC )
A、企业精神是一种个性精神 B、企业精神是一种团队精神 C、企业精神具有实践性 D、企业精神具有动态性
3、日本企业文化的特征主要有( AB )
A、强调经营理念的重要性 B、重视团队精神的发挥 C、重视员工的参与管理 D、强调实现自我价值
4、企业文化氛围的构成部分包括( ABC )
A、物质氛围 B、制度氛围 C、感情氛围 D、文化氛围
5、企业文化的保证体系包括( BCD )
A、文化保证 B、物质保证 C、制度保证 D、教育保证
6、以下关于海尔的OEC管理发的理解中，正确的有( ABCD ) A、全方位的对每天，每人，每岗，每事进行清理和控制 B、每天所有的事都有人管，做到控制不漏项 C、所有的敌人均有管理、控制的内容 D、日清日毕，日清日高
7、企业理念在具体设计和实践时要考虑的三个主轴是( ABC ) A、本企业是什么企业 B、本企业是干什么的 C、本企业应该怎样干 D、本企业的标志是什么
8、企业文化和社会文化的关系主要表现在( ABD ) A、企业文化与社会文化环境和背景相呼应 B、企业文化对社会文化环境会发生作用和影响
第18页，共24页 C、社会文化是企业文化的一种亚文化 D、企业文化是社会文化的一种亚文化
9、塑造企业形象的基础包括( BCD )
A、方法 B、质量 C、信誉 D、顾客满意度
10、以下企业精神中，属于按企业名称命名的有(AD ) A、宝钢精神 B、康佳精神 C、孟泰精神 D、日立精神
四、名词解释(每小题4分，共16分)
1、企业文化
企业文化是指在一定的社会大文化的环境下，经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理财务以及传统和习惯的总和。
2、企业价值观
企业领导者和全体员工对企业的生产经营活动和企业人的行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点。
3、企业文化冲突
企业文化冲突是企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。
4、企业形象
企业形象是一个企业的物质形态、经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象，或者说是消费者和社会公众对企业整体的认识和评价。
五、简答题(每小题8分，共24分)
1、企业文化理论的核心是什么?
答：(1)以人为中心，尊重人，信任人，把人放在企业管理的主体地位上。(2分) (2)强调文化认同和群体意识的作用，反对单纯的强制管理。(2分)
(3)为企业建立明确的价值体系和行为规范，以此实现企业目标和个人目标的有机结合，实现企业内部物质、精神、制度的最佳组合和动态平衡。(4分)
2、什么是儒商?其概念有哪三层含义?
答：(1)儒商并不是普通的有读书人风度的商人，而是具有较高文化道德素养和经营才干的商人，是儒与商的有机结合，是智慧与道德的交融，是将做人之道与经营之道完美统一的化身，既具有中国传统人文美德与现代化的管理意识的商人。(5分)
(2)其概念有三层含义：一是守信与重义;二是仁爱与竞争;三是修身与报国。(3分)
第19页，共24页
3、目前我国企业在导入CI 过程中存在着哪些问题?
答：(1)有些企业对CI持怀疑态度，认为它只是装点门面不实用，有的企业不明CI真谛，忽视整体形象的塑造。(2分)
(2)有些企业CI设计和导入时崇洋媚外，急功近利，因而欲速则不达。(2分) (3)有的企业认为CI只是领导的事，与员工关系不大。(2分) (4)很多企业在设计MI 时缺乏个性，观念定位雷同。(2分)
六、论述题(每小题15分，共15分)
请联系实际谈谈一个活力旺盛的企业有什么特征? 答：一个活力旺盛的企业，往往有七种特征：
1、合力是来自企业内部的凝聚力，而不是源于外部压力。(1.5分)
2、员工之间没有分裂成相互对立的小团体的倾向。(1.5分)
3、各车间、班组具有处理内部冲突和适应外部变化的能力。(1.5分)
4、同事间具有一种较强的认同感。(1.5分)
5、全体员工都了解企业的总体奋斗目标。(1.5分)
6、决策层和执行层在工作上都有发自内心的支持态度。(1.5分)
7、员工承认企业的外在价值并具有巩固和维护企业继续发展的愿望。(1.5分) 根据每点联系实际展开情况给予相应的分数(4.5分)
《企业文化》习题
(四)参考答案
一、填空题 (每空1分，共 15分)
1、企业文化作为一个完整的体系，其内容包括四个部分，即__企业整体价值观念__、__企业精神__、_企业伦理道德规范_、__企业风貌与形象_。
2、企业文化的价值包括企业文化的___经济价值__和企业文化的___社会价值__。
3、企业文化最深刻的冲突可能来自一个企业的__文化观念__与其进一步的__创新行为之间的不协调。
4、企业文化建设的主体是__企业的广大员工__;企业先进文化的体现者和代表人物是_企业楷模_;企业先进文化的倡导者和培育者是__企业家_。
5、建设企业文化的基本程序包括__调查研究__、___定格设计_、__实践巩固__、完善提高_四个环节。
二、单项选择题(将正确答案的字母序号填入括号。每题1分，共10分)
1、企业文化理论成熟的时间是：( C )
第20页，共24页 A、20世纪60年代 B、20世纪70年代 C、20世纪80年代 D、20世纪90年代
2、企业管理理论的第四座里程碑是：( D ) A、科学管理 B、行为科学 C、现代管理科学 D、企业文化理论
3、具有“勇于创新、竞争和积极开拓进取”特点的企业文化类型是：( A ) A、成长型企业文化 B、成熟型企业文化 C、衰退型企业文化 D、守业型企业文化
4、注重外部市场环境对企业的影响，拓宽市场面，延长经营半径，扩大市场占有率的企业文化类型是指：( A ) A、竞争型企业文化 B、创新型企业文化 C 务实型企业文化 D、团队型企业文化
5、企业管理的核心是( A )
A、人 B、财 C、物 D、文化
6、企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触，交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程是：( B )
A、企业文化创新 B、企业文化整合 C、企业文化变革 D、企业文化冲突
7、从根本上讲，评价企业文化效果的标准只有一个，即：( A ) A、是否有助于推动企业的长远发展 B、是否发挥企业文化的教化功能
第21页，共24页 C、是否发挥企业文化的维系功能 D、是否发挥企业文化的激励功能
8、目标管理的英文缩写是：( B ) A、MBA B、MBO C、MBI D、OBA
9、在企业视觉设计要素中，发动所有视觉设计要素的主导力量是：( A ) A 、企业标志 B、标准字C、标准色D、象征因素
10、企业文化的深层变革是：( D )
A、企业文化结构 B、企业文化风格C、企业文化模式D、企业价值革命
三、多项选择题(下面各题所给的备选答案中至少有二项是正确的，将正确的答案的字母序号填入括号，多选漏选不得分，每小题2分，共20分)
1、奠定企业文化理论基础的典型著作包括：( ABCD ) A、《Z理论――美国企业如何迎接日本的挑战》 B、《日本的管理艺术》
C、《企业文化――现代企业精神支柱》 D、《寻求优势――美国最成功公司的经验》 2、企业精神的特点包括：( ABC )
A、企业精神是一种个性精神 B、企业精神是一种团队精神 C、企业精神具有实践性 D、企业精神具有动态性
3、日本企业文化的特征主要有( AB )
A、强调经营理念的重要性 B、重视团队精神的发挥 C、重视员工的参与管理 D、强调实现自我价值
4、企业文化氛围的构成部分包括( ABC )
A、物质氛围 B、制度氛围 C、感情氛围 D、文化氛围
5、企业文化的保证体系包括( BCD )
A、文化保证 B、物质保证 C、制度保证 D、教育保证
6、以下关于海尔的OEC管理发的理解中，正确的有( ABCD ) A、全方位的对每天，每人，每岗，每事进行清理和控制 B、每天所有的事都有人管，做到控制不漏项 C、所有的敌人均有管理、控制的内容 D、日清日毕，日清日高
7、企业理念在具体设计和实践时要考虑的三个主轴是( ABC )
第22页，共24页 A、本企业是什么企业 B、本企业是干什么的 C、本企业应该怎样干 D、本企业的标志是什么
8、企业文化和社会文化的关系主要表现在( ABD ) A、企业文化与社会文化环境和背景相呼应 B、企业文化对社会文化环境会发生作用和影响 C、社会文化是企业文化的一种亚文化 D、企业文化是社会文化的一种亚文化
9、塑造企业形象的基础包括( BCD )
A、方法 B、质量 C、信誉 D、顾客满意度
10、以下企业精神中，属于按企业名称命名的有(AD ) A、宝钢精神 B、康佳精神 C、孟泰精神 D、日立精神
四、名词解释(每小题4分，共16分)
1、企业文化
企业文化是指在一定的社会大文化的环境下，经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理财务以及传统和习惯的总和。
2、企业价值观
企业领导者和全体员工对企业的生产经营活动和企业人的行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点。
3、企业文化冲突
企业文化冲突是企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。
4、企业形象
企业形象是一个企业的物质形态、经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象，或者说是消费者和社会公众对企业整体的认识和评价。
五、简答题(每小题8分，共24分)
1、企业文化理论的核心是什么?
答：(1)以人为中心，尊重人，信任人，把人放在企业管理的主体地位上。(2分) (2)强调文化认同和群体意识的作用，反对单纯的强制管理。(2分)
第23页，共24页 (3)为企业建立明确的价值体系和行为规范，以此实现企业目标和个人目标的有机结合，实现企业内部物质、精神、制度的最佳组合和动态平衡。(4分)
2、什么是儒商?其概念有哪三层含义?
答：(1)儒商并不是普通的有读书人风度的商人，而是具有较高文化道德素养和经营才干的商人，是儒与商的有机结合，是智慧与道德的交融，是将做人之道与经营之道完美统一的化身，既具有中国传统人文美德与现代化的管理意识的商人。(5分)
(2)其概念有三层含义：一是守信与重义;二是仁爱与竞争;三是修身与报国。(3分)
3、目前我国企业在导入CI 过程中存在着哪些问题?
答：(1)有些企业对CI持怀疑态度，认为它只是装点门面不实用，有的企业不明CI真谛，忽视整体形象的塑造。(2分)
(2)有些企业CI设计和导入时崇洋媚外，急功近利，因而欲速则不达。(2分) (3)有的企业认为CI只是领导的事，与员工关系不大。(2分) (4)很多企业在设计MI 时缺乏个性，观念定位雷同。(2分)
六、论述题(每小题15分，共15分)
请联系实际谈谈一个活力旺盛的企业有什么特征? 答：一个活力旺盛的企业，往往有七种特征：
1、合力是来自企业内部的凝聚力，而不是源于外部压力。(1.5分)
2、员工之间没有分裂成相互对立的小团体的倾向。(1.5分)
3、各车间、班组具有处理内部冲突和适应外部变化的能力。(1.5分)
4、同事间具有一种较强的认同感。(1.5分)
5、全体员工都了解企业的总体奋斗目标。(1.5分)
6、决策层和执行层在工作上都有发自内心的支持态度。(1.5分)
7、员工承认企业的外在价值并具有巩固和维护企业继续发展的愿望。(1.5分) 根据每点联系实际展开情况给予相应的分数(4.5分)
第24页，共24页
第四篇：燃烧和灭火 习题（含答案）
一、单选题(本大题共9小题，共18.0分) 1. 在森林中设防火道的目的是(
)
A. 隔绝空气 B. 便于运水 C. 降低温度 D. 隔离可燃物
2. 某物质的着火点为t℃，图中该物质燃烧得最旺的点是(
)
A. Q 点 B. N点 C. P点 D. M点
3. 白磷的着火点为40℃，向沸水中加入一块白磷，白磷没有燃烧，原因是(
)
A. 没有点燃 B. 未与氧气接触 C. 温度没有达到着火点 D. 水的湿度太低
4. 纸火锅是用纸代替金属材料做容器盛放汤料，当酒精燃烧时纸张不会燃烧.对此现象，下列解释合理的是(
)
A. 纸张不是可燃物，不能燃烧 B. 水蒸发时吸热，温度达不到纸张的着火点 C. 纸张被水浸湿，导致着火点降低 D. 纸张没有与空气接触，不会燃烧
5. 为探究物质的燃烧条件，某同学进行了如图所示的实验，下列有关说法正确的是(
)
A. 现象①②说明白磷的着火点比红磷的着火点低 B. 现象①③说明物质的燃烧需要达到一定的温度 C. 现象②③说明物质燃烧需要氧气 D. 现象②说明红磷不是可燃物
6. 下列不是燃烧需要的条件是(
)
A. 可燃物 B. 氧气 C. 压强 D. 温度达到着火点
7. 调查统计表明，火灾伤亡事故很多是由于缺乏自救常识造成的，缺氧窒息是导致人死亡的首要原因.下列自救措施中，不合理的是(
)
A. 遇到意外情况，可用掌握的知识进行有效处置，并打求助电话 B. 室内起火，要赶快打开门窗 C. 烟雾较浓时，应用湿毛巾捂住口鼻，并尽量贴近地面逃离 D. 在山林中遇火灾时，向逆风方向奔跑，脱离火灾
8. 熄灭酒精灯必须用灯帽盖灭，利用的主要灭火原理是(
)
A. 隔绝空气 B. 降低可燃物的着火点 C. 清除可燃物 D. 使可燃物温度降到着火点以下
9. 自动灭火陶瓷砖在发生火灾时砖会裂开，喷出氦气和二氧化碳，从而扑灭火焰.此砖的灭火原理是(
)
A. 清除可燃物 B. 燃烧物与氧气隔绝 C. 降低燃烧物的着火
初中化学试卷第1页，共11页 点 D. 使燃烧物的温度降到着火点以下
二、双选题(本大题共1小题，共4.0分)
10. 安全是人生第一大事.调查统计表明，火灾伤亡事故很多是由于缺乏自救常识造成的，缺氧窒息是致人死亡的首要原因.下列自救措施中不合理的是(
)
A.
拨打求救电话 B.
冷静自救 C.
乘电梯逃离 D. 贴近地面逃离
三、填空题(本大题共3小题，共3.0分) 11. 为了探究可燃物燃烧的条件，按如图的甲、乙两个装置进行对比实验.请回答：
(1)实验过程中，装置甲热水中的白磷和装置乙薄铜片上的白磷都能够燃烧，而装置乙热水中的白磷未能燃烧，说明 ______ ，如果停止往装置甲通人氧气，燃着的白磷将会熄灭，这里所采用的灭火方法是 ______ .
(2)装置乙薄铜片上的白磷能够燃烧，红磷未能燃烧，说明可燃物燃烧必须达到燃烧所需的 ______ .
12. 某化学兴趣小组的同学将大小相同的若干棉布在五份不同体积分数的酒精溶液中浸透后取出点火，做了“烧不坏的棉布”的实验.其实验结果记录如下：
实验序号
①
②
③
④
⑤
初中化学试卷第2页，共11页 所用酒精的体积分数 实验现象
95% 65% 55% 15% 5%
酒精烧完， 酒精烧完， 酒精烧完，
不燃烧
棉布烧坏 棉布无损 棉布无损
(1)请你推测实验⑤的实验现象是 ______ .
(2)结合所学知识，分析实验②③中“酒精烧完，棉布无损”的原因： ______ .
(3)实验室里的酒精灯常出现灯内有酒精却点不着的现象，你认为可能的原因是 ______ .
13. 某同学在学习“燃烧和灭火”内容时，做了以下实验，用两种不同方法熄灭蜡烛火焰.
(1)以上实验依据的灭火原理是：实验1 ______ ，实验2 ______ .
(2)请你再举一个生活中灭火实例 ______ .
四、简答题(本大题共6小题，共30.0分)
14. 《三国演义》中的“赤壁之战”，曹操率百万大军乘船横渡长江，声势浩大，却被周瑜的火攻和孔明“借”来的东风弄得大败而逃.请用燃烧的有关知识回答以下问题：
(1)周瑜用“火箭”射进曹军的连环木船，“火箭”使木船着火.则木船是燃烧条件中的 ______ 、木船又与空气接触、还需 ______ .
(2)孔明“借”来的东风不仅使火势吹向曹营，还为燃烧提供了 ______ ，使火势烧得更旺.
15. 燃烧是重要的化学反应.
(1)可燃物燃烧需要满足哪些条件?
(2)同种可燃物燃烧的剧烈程度与哪些因素有关?(答两条)选择其中一种因素举例说明.
16. 《三国演义》中的“赤壁之战”，曹操率百万水师乘船横渡长江，却被周瑜的火攻和孔明“借”来的东风弄得大败而逃.用燃烧与灭火知识回答问题：
(1)周瑜使用了“火箭”射进曹军的连环木船上，曹军木船是 ______ ，“火箭”能使木船着火的原因是 ______ .
(2)起火后曹军砍断铁链部分船只逃脱，这些船没有被烧的原因是 ______ .
(3)孔明“借”来的“东风”不仅使火势吹向曹营，还为燃烧提供了 ______ ，使火烧得更旺.
17. 某兴趣小组话动中，同学们按图1装置对“可燃物燃烧的条件”进行探究.探究过程中，大家对磷燃烧生成的大量白烟是否危害人体健康提出疑问.
【查阅资料】白磷的着火点是40℃，红磷的着火点是240℃，…燃烧产物五氧化二磷是白色固体，会刺激人体呼吸道，并能与空气中的水蒸气反应，生成有毒的偏磷酸(HPO3).
【变流与讨论】白烟对人体健康有害，该实验装置必须改进.
【改进与实验】同学们按改进后的图2装置进行实
初中化学试卷第3页，共11页 验.
请你帮助他们将下表补充完整.
实验现象
对实验现象的解释
(1)a试管中白磷燃烧，热水中白磷
(1)热水中白磷没有燃烧的原因是 ______
没有燃烧
(2)b试管中红磷没有燃烧的原因是 ______
(2)b试管中红磷没有燃烧
【反思与评价】
(1)改进后的图2装置与图1装置比较的优点是 ______ .
(2)小林同学指出图2装置仍有不足之处，并设计了图3装置，其中气球的作用是 ______ (填字母).
A.收集生成的气体
B.防止有害物质污染空气
C.调节试管内的气体压强，避免橡皮塞因试管内气体热膨胀而松动
【拓展与迁移】
实验小结时，小朱同学说：“待a试管冷却后，如果将试管口朝下垂直伸入水面下(室温)，并取下橡皮塞，将看到液体进入试管.”这一说法得到大家的一致认同.
你认为如果不考虑橡皮塞占试管的容积，且实验所用白磷足量，装置气密性良好，进入a试管内液体的体积约占试管容积的 ______ ，理由是 ______ .
18. 控制变量法是重要的科学探究方法.下面是探究燃烧与灭火的实验，请回答有关问题.
(1)由图甲中观察到 ______ 的现象，可知燃烧的条件之一是需要助燃剂(氧气);如果让水中的白磷在水下燃烧，采取的措施是 ______ .
(2)按图乙进行实验(夹持仪器略去).通入N2，点燃酒精灯，一段时间后，a、b中均无明显现象;再改通O2，观察到 ______ 的现象，可知燃烧的另一条件是 ______ .
(3)若实验中，不慎碰倒酒精灯，酒精在桌面上燃烧起来，灭火的方法是 ______ .
初中化学试卷第4页，共11页 19. 燃烧需要的三个条件：(1) ______ (2) ______ (3) ______ .
五、探究题(本大题共1小题，共10.0分)
20. 用如图所示装置探究可燃物的燃烧条件.实验过程如下：
①将白磷放在燃烧匙内，塞好胶塞;
②从a向瓶内迅速注入60℃的水至刚刚浸没白磷;
③连接好注射器，向瓶内推入空气，瓶内水面下降，当白磷露出水面时立即燃烧，停止推入空气;
④白磷熄灭后，瓶内水面上升，最后淹没白磷.请回答下列问题：
(1)对比③中白磷露出水面前、后的现象，说明燃烧需要的条件是 ______ ;
(2)④中瓶内水面上升的原因是 ______ .
燃烧和灭火 习题(含答案)
【答案】
1. D
2. A
3. B
4. B
5. A
6. C
7. B
8. A
9. B
10. BC
11. 可燃物燃烧需要与氧气(或空气)接触;隔绝氧气;最低温度
12. 不燃烧;②③酒精溶液中含水量较多，酒精燃烧引起水分蒸发吸热，使棉布的温度达不到其着火点，故棉布不能燃烧;用完酒精灯时未盖灯帽导致酒精挥发，灯芯上水分过多
13. 使可燃物的温度降低到着火点以下;使可燃物与空气(或氧气)隔绝;油锅着火用锅盖盖灭
14. 可燃物;温度达到木船的着火点;充足的氧气
15. 解：(1)可燃物燃烧需要同时满足：与氧气或空气接触，温度要达到着火点.故答案为：与氧气或空气接;温度要达到着火点;
(2)同种可燃物燃烧的剧烈程度与氧气的浓度有关.如：木炭(或硫)在氧气中燃烧比在空气中更剧烈等.
同种可燃物燃烧的剧烈程度与可燃物跟氧气的接触面积有关.如：煤粉在空气中燃烧比煤块更剧烈.
故答案为：氧气的浓度，如木炭(或硫)在氧气中燃烧比在空气中更剧烈;可燃物与氧气的接触面积，如煤粉在空气中燃烧比煤块更剧烈.
16. 可燃物;点燃可燃物或温度达到着火;隔离可燃物;氧气
17. 达到着火点但没有和氧气接触;和氧气接触但没有达到着火点;防止白磷燃烧生成的五氧化二磷逸散到空气中，造成污染;B、C;
18. 铜片上的白磷燃烧，而水中的白磷没有燃烧;往水中通入氧气与白磷接触;a中红磷没有燃烧，b中红磷燃烧;温度达到着火点;用湿抹布盖灭
19. 可燃物;与空气(或氧气)接触;温度达到着火点
20. 与氧气(或空气)接触;白磷燃烧消耗氧气，瓶内气体体积减少，气压减小
初中化学试卷第5页，共11页
;空气中氧气约占空气体积的【解析】
1.
解：A、根据灭火的原理，在森林中设防火道，不能使森林隔绝空气，故A说法错误; B、根据灭火的原理，在森林中设防火道目的不是便于运水，故B说法错误; C、根据灭火的原理，在森林中设防火道，不能降低温度，故C说法错误; D、根据灭火的原理，在森林中设防火道的目的是隔离可燃物，故D说法正确; 故选D.
根据灭火的原理：①清除可燃物或使可燃物与其他物品隔离②隔绝氧气或空气③使温度降到可燃物的着火点以下，进行分析解答本题.
本题考查学生对灭火原理知识的理解，并能解释在现实生活中的应用.
2.
解：A、Q点的温度达到了可燃物的着火点，并且氧气的浓度最大，燃烧最旺.故选项正确;
B、N点的温度达到了可燃物的着火点，并且氧气的浓度较大，燃烧较旺.故选项错误; C、P点的温度没有达到可燃物的着火点，虽然与氧气接触，但是不能燃烧.故选项错误;
D、M点的温度虽然达到了可燃物的着火点，但是没有与氧气接触，不能燃烧.故选项错误. 故选A.
燃烧的条件是：(1)物质具有可燃性.(2)可燃物与氧气接触.(3)温度达到可燃物的着火点.三个条件必须同时具备，缺一不可.可燃物燃烧的剧烈程度与氧气的浓度有关，氧气的浓度越大，燃烧越剧烈. 本题主要考查燃烧的知识，解答时有关把图中提供的信息和燃烧的条件结合起来进行分析、判断，从而得出正确的结论.
3.
解：白磷的着火点是40℃.把一块白磷投到盛有开水的烧杯中，白磷却不发生燃烧，原因是水中没有支持燃烧的氧气，白磷没有与氧气接触. 故选项为：B.
燃烧的条件是：物质具有可燃性;可燃物与氧气接触;温度达到可燃物的着火点;据此分析.
此题是利用化学中所学的知识来解释生活、生产中遇到的问题，燃烧的条件是中考中经常考查的内容，需要同学们对相关知识牢固掌握.
4.
解：纸张是可燃物，也与氧气接触，潮湿的纸张不燃烧的原因是水蒸发时吸收热量，温度达不到纸张的着火点. 故选B.
燃烧的条件是：(1)物质具有可燃性.(2)可燃物与氧气接触.(3)温度达到可燃物的着火点.三个条件必须同时具备，缺一不可.
本题主要考查了物质燃烧的条件问题，熟记物质燃烧的条件就可做好此题. 5.
解：A、温水是80℃，铜片上的白磷燃烧，说明它的燃烧所需温度不高于80℃，而红磷不能燃烧则说明红磷的着火点高于80℃，说明白磷的着火点比红磷的着火点低，故正确;
B、现象①③不同是因为铜片上的白磷满足了物质燃烧的三个条件;水中的白磷不能燃烧是因为不与氧气接触，故错误;
初中化学试卷第6页，共11页 C、现象③是因为不与氧气接触，说明物质燃烧需要氧气，现象②是因为没有达到着火点，不能说明需要氧气，故错误;
D、铜片上的红磷不燃烧，可能是没有达到着火点，不一定就是说明红磷不是可燃物，故错误. 故选A.
A、现象①说明白磷燃烧所需温度不高于80℃;
B、现象①③不同是因为与氧气(或空气)的接触不同;
C、现象②是因为没有达到着火点，现象③是因为不与氧气接触; D、红磷是可燃物.
本题主要检测学生对“燃烧需要同时满足三个条件”这一知识点的掌握情况. 6.
解：A、燃烧必须要有可燃物，可燃物是燃烧需要的条件，故选项不符合题意. B、燃烧必须要有氧气参加，氧气是燃烧需要的条件，故选项不符合题意. C、压强不是燃烧需要的条件，故选项符合题意.
D、温度达到着火点是燃烧需要的条件，故选项不符合题意. 故选C.
燃烧的三个条件是：物质具有可燃性，可燃物与氧气接触，温度达到可燃物的着火点，据此进行分析判断.
本题难度不大，了解燃烧的三个条件(可燃物、氧气、温度达到着火点)是正确解答本题的关键.
7.
解：A、遇到意外，若自己能处理应积极面对，根据具体情况合理自救，通过电话向他人救助，可以获得更大的救助力量，故A正确;
B、室内着火时打开门窗能形成空气对流，增加氧气，加剧燃烧，所以不要急于打开所有门窗，故B错误;
C、烟雾较浓时，应用湿毛巾捂住口鼻，防止烟雾进入呼吸道，并尽量贴近地面逃离，故C正确;
D、在山林中遇火灾时，向逆风方向奔跑，脱离火灾，故D正确. 故选：B.
遇到意外情况，不要慌乱可根据实际情况进行自救或求救：室内着火时打开门窗能增加氧气，加剧燃烧;处于烟雾较浓的火场时，用毛巾捂住口鼻能防止烟雾进入呼吸道;遇到危险时可根据掌握的知识处理，并拨打求救电话;在山林中遇火灾时，向逆风方向奔跑，脱离火灾等知识进行分析.
本题是考查生活、生产和实验室中实验完全注意事项，对于这类型题目，抓住被选项题干，仔细审题，结合生活实际和日常的注意点解题即可.
8.
解：A、灯帽盖灭是通过隔绝空气熄灭酒精灯的，故A正确; B、着火点是可燃物的属性，是不能改变的，故B错误;
C、灯帽盖灭酒精灯的灭火原理隔绝空气，不是清除可燃物，故C错误;
D、灯帽盖灭酒精灯的灭火原理隔绝空气，不是降低酒精的着火点，故D错误. 故选：A.
根据灭火的原理：(1)清除可燃物或使可燃物与其他物品隔离，(2)隔绝氧气或空气，(3)使温度降到可燃物的着火点以下，解答本题. 本题考查了根据灭火原理的知识进行解题的能力.
9.
解：在高温烘烧下，砖会裂开并喷出氦气和二氧化碳，由于氦气和二氧化碳化学性质稳
初中化学试卷第7页，共11页 定，且不支持燃烧，所以起到隔绝空气，使可燃物与氧气隔离，不能燃烧，而熄灭.着火点不能降低，降低的是温度. 故选B.
根据灭火的原理来解决本题.
灭火的方法有：隔绝空气、降低温度到可燃物的着火点以下、隔离可燃物.自动灭火陶瓷砖喷出氦气和二氧化碳，隔绝了空气而灭火.
10.
解：A、要到火灾，首先要学会自救，然后在拨打119，故A合理; B、要到火灾，首先要学会自救，故B合理;
C、火灾期间会停电，所以不能乘电梯逃离，故C不合理;
D、吸入大量的烟尘会使人窒息死亡，烟尘和有毒气体由于火势，都位于室内的上方，所以要匍匐前进，故D合理; 故选C.
A、根据遇到火灾的处理措施进行分析; B、根据遇到火灾的处理措施进行分析; C、根据火灾期间会停电分析;
D、根据烟尘会伤害人的呼吸系统进分析. 在解此类题时，首先要了解有关火灾方面的知识，然后结合选项中的做法进行分析解答. 11.
解：(1)实验乙中温度并没有变化，只是提供氧气，即能燃烧，说明燃烧与氧气有关，同样如果撤了氧气，白磷就不能燃烧，所以隔绝氧气可以灭火.
(2)铜片上的红磷和白磷所处环境一样，只能说明是温度达不到的原因，即说明红磷的着火点高. 故答案为：(1)可燃物燃烧需要与氧气(或空气)接触;隔绝氧气. (2)最低温度.
铜片上的白磷与氧气接触，温度也能达到着火点;铜片上的红磷与氧气接触，但温度没有达到着火点;水中白磷温度达到着火点，但没有与氧气接触.实验2中的白磷温度达到着火点，也与氧气接触.
本题考查学生判断能力及能否对给出的信息进行加工处理能力.物质燃烧的条件是：具有可燃性、与氧气接触、达到着火点，这三个条件缺一不可.
12.
解：(1)由实验结果记录可知：当酒精的质量分数小到一定程度时不能燃烧;
(2)由于燃烧需要同时满足三个条件：①可燃物
②氧气或空气
③达到燃烧所需的最低温度即着火点;实验②③中，②③酒精溶液中含水量较多，酒精燃烧引起水分蒸发吸热，使棉布的温度达不到其着火点，故棉布不能燃烧.
(3)酒精灯用完后必需盖上灯帽.如果酒精灯出现灯内有酒精却点不着的现象，可能的原因是：用完酒精灯时未盖灯帽导致酒精挥发，灯芯上水分过多. 故答案为：(1)不燃烧;
(2)②③酒精溶液中含水量较多，酒精燃烧引起水分蒸发吸热，使棉布的温度达不到其着火点，故棉布不能燃烧;
(3)用完酒精灯时未盖灯帽导致酒精挥发，灯芯上水分过多.
(1)根据实验结果记录分析：当酒精的质量分数小到一定程度时不能燃烧.
(2)根据燃烧需要同时满足三个条件：①可燃物
②氧气或空气
③达到燃烧所需的最低温度即着火点;实验②③中，水蒸发时需要吸收热量，从而降低温度;达不到着火点，进行分析解答.
(3)根据酒精灯的使用注意事项分析.
主要考查了燃烧的条件及其原因的分析，学会根据所给信息分析问题，并把相应的结论
初中化学试卷第8页，共11页 加以运用.
13.
解：(1)用嘴吹蜡烛的火焰，加快了周围的空气流动，使蜡烛火焰温度降低;用烧杯将蜡烛罩住，使烧杯内的空气减少，故答案为：使可燃物的温度降低到着火点以下;使可燃物与空气(或氧气)隔绝;
(2)生活中常见的着火有：油锅着火、电线着火等，故答案为：油锅着火用锅盖盖灭. (1)根据灭火的原理：①清除可燃物或使可燃物与其他物品隔离，②隔绝氧气或空气，③使温度降到可燃物的着火点以下，解答本题; (2)只要是生活中的灭火方法就可以.
本题考查了根据灭火原理的知识进行解题的能力.在解此类题时，需要注意降低的是可燃物的温度，而不是降低着火点，这点是一个经常错的地方.
14.
解：(1)木船属于可燃物.故填：可燃物.
木船与氧气接触的同时，温度达到木船的着火点，木船才能燃烧.故填：温度达到木船的着火点. (3)东风为木船的燃烧提供了充足的氧气，使木船燃烧更加剧烈.故填：充足的氧气. 燃烧的条件是：(1)物质具有可燃性.(2)可燃物与氧气接触.(3)温度达到可燃物的着火点.
促进可燃物燃烧的方法有：(1)增大氧气的浓度.(2)增大可燃物与氧气的接触面积. 本题主要考查燃烧条件方面的知识，解答时要理解燃烧的三个条件必须同时具备，缺一不可.
15.
(1)燃烧需要同时满足三个条件：①可燃物、②氧气或空气、③温度要达到着火点，据此进行分析解答;
(2)根据影响燃烧的因素进行分析.同种可燃物燃烧的剧烈程度与氧气的浓度有关，与可燃物跟氧气的接触面积有关.
解答本题的关键是要充分理解物质燃烧的剧烈程度与哪些因素有关，只有这样才能对问题做出正确的判断.
16.
解：(1)曹军木船是可燃物，“火箭”能提供热量，使木船达到着火点，满足使木船着火燃烧的所有条件.
(2)部分船只逃脱，相当于“移走可燃物”，破坏了燃烧所需要满足的条件，这些逃脱的船只没被烧掉.
(3)随着风吹空气流动，使火场得到氧气补充，燃烧更加剧烈. 故答案为：(1)可燃物、点燃可燃物或温度达到着火点; (2)隔离可燃物; (3)氧气.
燃烧需要同时满足三个条件才能发生：一是要有可燃物，二是可燃物需和氧气接触，三温度要达到可燃物燃烧的着火点.三个条件缺了任何一个，燃烧都不能发生，即使是正在进行着的燃烧也会熄灭. 燃烧需要同时满足三个条件，而只要破坏燃烧三个条件中的任何一个条件即可达到灭火的目的.
17.
解：【改进与实验】燃烧必须达到三个条件：①物质本身具有可燃性，②可燃物与助燃物充分地接触，③达到可燃物的着火点.所以投入水中的白磷虽然温度达到着火点，但是在水中与空气隔绝，所以不会燃烧;试管中的白磷会燃烧，它的温度即达到着火点又
初中化学试卷第9页，共11页 与空气接触，满足燃烧的条件;试管中的红磷尽管与空气接触，但是温度没有达到它的着火点，所以不会燃烧. 【反思与评价】(1)改进后的图2装置与图1装置比较燃烧后的产物在试管中不会散发到空气里，所以优点是能防止白磷燃烧产生的五氧化二磷逸散，危害人体健康. (2)由于在反应过程中生成了有害物质，试管内的压强会变化，所以图3装置中气球的作用是避免橡皮塞因试管内气体热膨胀而被冲开，同时可以收集有害物质; 【拓展与迁移】
如果不考虑橡皮塞占试管的容积，且实验所用白磷足量，装置气密性良好，进入a试管内液体的体积约占试管容积的故答案为： 【改进与实验】 现象
解释
(1)热水中白磷没有燃烧的原因是 达到着火点(1)a试管中白磷燃烧热水中白磷没
但没有和氧气接触，
有燃烧
(2)b试管中红磷没有燃烧的原因是 和氧气接(2)b试管中红磷没有燃烧
触但没有达到着火点
【反思与评价】(1)防止白磷燃烧生成的五氧化二磷逸散到空气中，造成污染;(2)B、C;
【拓展与迁移】，空气中氧气约占空气体积的
.
，理由是空气中氧气约占空气体积的
.
【改进与实验】根据燃烧的条件分析可得到实验现象的原理; 【反思与评价】(1)可从资料中查阅的五氧化二磷的性质得知，它有毒，所以要从防止污染的角度来分析根据气球的弹性较大; (2)根据在反应过程中试管内的压强会变化及生成物的特点，分析装置中气球的作用. 【拓展与迁移】根据空气中氧气的体积分数分析回答.
熟练掌握物质燃烧的条件，即是：①物质本身具有可燃性，②可燃物与助燃物充分地接触，③达到可燃物的着火点.这三个条件缺一不可，只要同时满足上述三个条件，物质就可以燃烧;同时对于装置优越性的改进一般要考虑到操作的简便性，气密性良好，反应易操控，环境保护等方面.
18.
解：(1)铜片上的红磷不燃烧是因为热水的温度没有达到红磷的着火点，水中的白磷没有与氧气接触，不会燃烧.让水中的白磷在水下燃烧，需要与氧气接触，故需要通入氧气;
(2)按图乙进行实验(夹持仪器略去).通入N2，点燃酒精灯，一段时间后，a、b中均无明显现象，立即改通O2，a中由于红磷温度没有达到着火点无明显现象，b中由于红磷温度达到着火点红磷燃烧.说明可燃物燃烧的条件之一是温度达到着火点. (3)用湿布覆盖在燃烧的酒精上以隔绝酒精与氧气的接触，达到隔绝氧气而灭火的目的;扑灭后不会在实验桌上残留其它物质，灭火方法比较简捷. 故答案为：
(1)铜片上的白磷燃烧，而水中的白磷没有燃烧; 往水中通入氧气与白磷接触. (2)a中红磷没有燃烧，b中红磷燃烧; 温度达到着火点. (3)用湿抹布盖灭.
(1)根据已有的燃烧的条件燃烧条件：可燃物，温度达到着火点，与氧气(或空气)接触，三个条件缺一不可，同时具备，进行分析解答; (2)根据燃烧的条件分析;
初中化学试卷第10页，共11页 (3)根据灭火原理：①清除或隔离可燃物，②隔绝氧气或空气，③使温度降到可燃物的着火点以下，据此结合灭火方法进行分析解答.
本题考查的是燃烧的条件的实验探究，完成此题，可以依据已有的知识结合图示实验进行.
19.
解：燃烧的三个条件是：物质具有可燃性、与氧气或空气接触、温度达到着火点.此三者必须同时具备，缺一不可. 答案：(1)可燃物;(2)与空气(或氧气)接触;(3)温度达到着火点.
燃烧的三个条件是：物质具有可燃性、与氧气或空气接触、温度达到着火点. 本题考查物质燃烧的条件，属于识记性基础知识.
20.
解：(1)连接好注射器，向瓶内推入空气，瓶内水面下降，当白磷露出水面时立即燃烧，停止推入空气，一会白磷熄灭，说明燃烧需要的条件是与氧气(或空气)接触. (2)白磷熄灭后，瓶内水面上升，最后淹没白磷，是因为白磷燃烧消耗装置内的氧气，瓶内气体体积减少，使装置内压强减小. 故答案为：(1)与氧气(或空气)接触;(2)白磷燃烧消耗氧气，瓶内气体体积减少，气压减小.
(1)连接好注射器，向瓶内推入空气，瓶内水面下降，当白磷露出水面时立即燃烧，停止推入空气，根据白磷燃烧的现象进行分析解答.
(2)根据白磷燃烧消耗装置内的氧气，使装置内压强减小，进行分析解答. 本题难度不大，掌握燃烧的条件并能灵活运用是正确解答本题的关键.
初中化学试卷第11页，共11页
第五篇：仲裁和诉讼习题及答案
经济仲裁与诉讼法
同步练习
一、 填空
1. 出现纠纷可选择( 自行协商、调解、仲裁、 )诉讼等四条途径解决纠纷。 2. 自行协商解决纠纷有利于(稳定当事人之间的相互信任和友好合作关系
)。 3. 在仲裁、司法机构主持下制做的调解书与(判决书、裁决书 )具有同等法律效力。 4. 一般的经济纠纷想通过诉讼解决，应到(被告所在)地的(基层 )人民法院申诉。 5. 因合同纠纷提起诉讼，由(合同履行地 )或者(被告住所地 )的人们法院管辖。
6、我国《仲裁法》明确规定，对于(劳动争议)纠纷的仲裁、(农业承包合同)和(行政)纠纷的仲裁，他们属特殊伯仲裁范围，不能适用《仲裁法》的规定，只能适用特殊的仲裁法规。
7、依《仲裁法》的规定，财产保全的条件是一方当事人因另一方当事人的行为或其他原因，可能使裁决(不能执行)或者(难以执行)的，可以申请财产保全。
8、依《仲裁法》的规定，当事人约定由3名仲裁员组成仲裁庭的，应当 (各自选定)或(各自委托)仲裁委员会主任指定1名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同选定或共同委托仲裁委员会主任指定，第三名仲裁员是(首席仲裁员)。
9、依据《仲裁法》规定，仲裁(不公开)进行，当事人(协议公开)的，可以公开进行，但涉及(国家秘密) 的除外。
10、中止时效的原因只有发生在或持续到仲裁时效期间的最后(6)个月内，才能中止仲裁时效。
11、仲裁委员会收到仲裁仲裁申请书之日起(5)日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知(当事人)。
二、单选
1、 解决纠纷的途径中实行地域和级别管辖的有(
) A、协商 B、调解
C、仲裁
D、诉讼
2、. 法院审理民事纠纷案件程序中的基础程序是(
)
A、普通程序
B、简易程序
C、特别程序
D、审判监督程序
3. 下列各项中，符合我国《仲裁法》规定，可以申请仲裁解决的是(
)。 A.甲某与村民委员会签订的土地承包合同纠纷 B.甲、乙两企业间的货物买卖合同纠纷 C.甲、乙两人的继承遗产纠纷
1 D.甲、乙两对夫妇间的收养合同纠纷
4. 下列各项纠纷中，适用《仲裁法》的是(
)。 A.孙某与张某因解除收养关系而发生纠纷 B.李某与钱某因财产继承而发生纠纷
C.A公司与B保险公司因保险标的理赔而发生纠纷
D.纳税人C不服税务机关的冻结其银行存款行为而发生的争议 5. 下列不属于民事诉讼审判制度的是(
)。
A.合议制度
B.公开审判制度
C.两审终审制度
D.一审终局制度
6. 甲于2009年3月20日将小件包裹寄存乙处保管。3月22日，该包裹被盗。3月27日，甲取包裹时得知包裹被盗。根据《民法通则》的规定，甲要求乙赔偿损失的诉讼时效期间届满日是(
)。 A.2010年3月22日
B.2010年3月27日 C.2011年3月22日
D.2011年3月27日
7. 1990年2月8日夜，赵某回家路上被人用木棍从背后击伤。经过长时间的访查，赵某于2009年10月31日掌握确凿证据证明将其打伤的是钱某。赵某要求钱某赔偿的诉讼时效届满日应为(
)。 A.1991年2月8日
B.2020年2月8日 C.2010年10月31日
D.2011年10月31日
8. 甲、乙在X地签订合同，将甲在Y地的一栋房产出租给乙。后因乙未按期支付租金，双方发生争议。甲到乙住所地人民法院起诉后，又到Y地人民法院起诉。Y地人民法院于3月5日予以立案，乙住所地人民法院于3月8日予以立案。根据民事诉讼法律制度的规定，该案件的管辖法院应当是(
)。
A.甲住所地人民法院
B.乙住所地人民法院 C.X地人民法院
D.Y地人民法院
9. 甲企业对乙地方税务局对其作出予以罚款的行政处罚行为不服，向丙法院提起行政诉讼。下列关于该案件审理过程的表述中，不符合法律规定的是(
)。 A.丙法院组成合议庭负责对该案件进行审判 B.丙法院对甲和乙进行了调解
C.乙地方税务局决定停止执行行政处罚决定 D.丙法院判决变更乙地方税务局的行政处罚决定
2 10. 根据《行政诉讼法》的规定，下列各项中，可以提起行政诉讼的有(
)。 A.某直辖市部分市民认为市政府新颁布的《道路交通管理办法》侵犯了他们的合法权益 B.某财政局工作人员吴某认为财政局对其作出的记过处分违法 C.李某认为某公安局对其罚款的处罚决定违法 D.某商场认为某工商局应当偿还所欠的购货款
11. 下列法的形式中，由国家最高权力机关制定，规定国家基本制度和根本任务，具有最高法律效力，属于国家根本大法的是(
)。
A.《中华人民共和国宪法》
B.《中华人民共和国民法通则》 C.《中华人民共和国刑法》
D.《中华人民共和国物权法》
12、根据《民事诉讼法》的规定，经济纠纷案件地域管辖的一般原则是( )。 A、被告就原告
B、原告就被告
C、被告就第三人
D、第三人就被告
13、根据我国仲裁法的规定，下列选项中关于仲裁机构组织性质的表述哪些是正确的?(
) A.属民间性组织，独立行政机关，仲裁委员会相互之间也无隶属关系 B.属带有行政性的组织，隶属于各省、市、自治区的法制局
C.属民间性质，行政上不隶属于任何行政机关，但仲裁委员会秘书处的日常工作人员隶属于有关的行政机关
D.属民间性质组织，但各省、直辖市、自治区中设区的市所设立的仲裁机构，与省、直辖市、自治区所设立的仲裁机构有隶属关系
14、在一份被双方当事人终止了的合同中，设有仲裁条款，现甲方据此向仲裁机关申请仲裁，以解决双方的争议：乙方向仲裁委员会提出异议，认为该仲裁条款随着合同的终止而失去效力：甲方则向法院提出申请，要求法院对该仲裁条款的效力予以裁定，现问：在此种情况下，该仲裁条款的法律效力如何? (
) A.自然终止
B.自然有效
C.由仲裁委员会认定
D.由人民法院裁定
15、北京甲公司与河北乙公司签订一专利转让合同，合同约定：“因本合同发生的争议提交华北地区的仲裁委员会进行仲裁.”合同履行过程中发生争议，甲公司向天津仲裁委员会申请仲裁，乙公司则向甲公司所在地的北京市海区人民法院提起诉讼.该法院立案受理后，甲公司对该院管辖权提出异议.这种，该法院应如何处理? (
) A.裁定驳回起诉
B.裁定不予受理
C.裁定本院具有管辖权
3 D.裁定管辖权异议成立，移送有管辖权的仲裁机关受理
16、A市甲公司与B市乙公司在C市签订了一份合同，该合同履行地在D市，合同中的仲裁条款约定：如本合同发生争议，提交C市仲裁委员会仲裁。现甲、乙两公司发生合同纠纷，甲公司欲申请仲裁，得知C市未设仲裁委员会，但A、B、D三个市均设立了仲裁委员会.请问甲公司应当怎么办? (
) A.向A市仲裁委员会申请仲裁
B.向B市仲裁委员会申请仲裁 C.向D市仲裁委员会申请仲裁
D.向C市或D市法院起诉
17、下列何种情形下仲裁协议下必然无效，可由当事人进行补充协议? (
) A.约定的仲裁事项超出法律规定的仲载裁范围的
B.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议 C.对仲裁事项或仲裁委员会没有约定的
D.一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的
18、甲公司与乙公司就双方签订的加工承揽合同达成仲裁协议，约定一旦合同履行发生纠纷，由当地仲裁委员会仲裁.后合同履行发生问题，甲公司将乙公司告上法庭。对此乙公司没有向受诉法院提出管辖异议。开庭审理后，甲公司证据充分，乙公司违约几乎成定局，于是乙公向法院捉交了双方达成的仲裁协议.如果你是本案审判员，此时应如何处理? (
) A.判决驳回起诉
B.继续审理
C.裁定驳回起诉
D.将案件移交有关仲裁委员会审理
19、关于仲裁庭的组成，有下列说法，其中哪一项不正确? (
) A.仲裁庭可以由3名仲裁员或1名仲裁员组成
B.当事人约定由3名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定或各自自委托仲裁委员会主任指定1名仲裁员，第3名仲裁员必须由仲裁委员会主任指定 C.由3名仲裁员组成的仲裁庭，设首席仲裁员 D.仲裁庭组成的情况应由仲裁委员会书面通知当事人
20、一方当事人申请执行仲裁裁决，另一方当事人申请撤销仲裁裁决，此时受理申请的人民法院应如何处理? (
) A.裁定撤销裁决
B.裁定终结执行
C.裁定中止执行
D.将案件移交上级人民法院处理
三、多选题
1. 下列解决经济纠纷的途径中有第三人参加的是(
)
4 A、协商
B、调解
C、仲裁
D、诉讼
2. 对当事人合法权益具有强制力保护功能的文书是(
) A、和解协议
B、民间人士主持下制作的调解书 C、法定机构制作的调解书
D、法院的判决书、裁定书
3、 解决纠纷的途径中没有上诉、再审程序的有(
) A、协商
B、调解
C、仲裁
D、诉讼
4、下列关于仲裁审理的表述中，符合仲裁法律制度规定的有(
)。 A.除当事人协议外，仲裁开庭进行
B.仲裁员不实行回避制度 C.当事人可以自行和解
D.仲裁庭可以进行调解
5. 下列纠纷适用于《民事诉讼法》，可以提起民事诉讼的是(
)。 A.侵害名誉权纠纷
B.企业破产案件
C.劳动合同纠纷
D.按照督促程序解决的债务案件 6. 下列各项中，属于民事责任形式的有(
)。
A.消除危险
B.恢复原状
C.赔礼道歉
D.消除影响、恢复名誉
7. 甲公司与乙保险公司发生保险合同纠纷，根据《民事诉讼法》的规定，甲公司在起诉乙公司时，可以选择的人民法院有(
)。
A.合同履行地人民法院
B.合同标的物所在地人民法院 C.被告住所地人民法院
D.合同签订地人民法院
8. 根据《民事诉讼法》的规定，对于仲裁机构的生效裁决，一方当事人不履行的，另一方当事人可以请求强制执行的人民法院是(
)。
A.申请人住所地人民法院
B.被执行人住所地人民法院 C.仲裁委员会住所地人民法院
D.被执行的财产所在地人民法院 9. 根据规定，下列情形中，诉讼时效期间为1年的有(
)。 A.寄存财物被丢失或损毁的
B.延付或者拒付租金的 C.货物买卖合同纠纷
D.身体受到伤害要求赔偿的
10. 法院依照法定程序，强制执行生效法律文书的方法和手段，称为执行措施。下列属于我国现行《民事诉讼法》规定的执行措施的有(
)。
A.查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人的财产
B.要求有关单位办理财产权证照转移手续
5 C.强制被执行人迁出房屋或者强制退出土地
D.强制被执行人交付法律文书指定的财物或票证 11. 下列关于仲裁委员会的说法中，正确的有(
)。 A.仲裁委员会由主任1人、副主任2-4人和委员7-11人组成
B.仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任 C.仲裁委员会的组成人员中，法律、经济贸易专家不得少于2/3 D.裁委员会从公道正派且符合一定专业条件的人员中聘任仲裁员 12. 下列各项纠纷中，不适用《仲裁法》的是(
)。
A.张某与李某因劳动关系而发生纠纷
B.赵某与王某因财产继承而发生纠纷 C.某运输公司与保险公司因保险标的的理赔而发生纠纷 D.某农民与集体签订的土地承包合同纠纷 13. 下列纠纷不适用仲裁方式解决的有(
)。 A.运输合同纠纷
B.继承纠纷
C.技术合同纠纷
D.企业对工商局的罚款决定不服的纠纷
14、甲市A工厂与乙市B公司发生购销合同纠纷后，此案依据合同仲裁条款由丙市的仲裁委员会作出了裁决。根据B公司申请，丙市中级人民法院裁定撤销了该裁定。对此案，双方当事人可选择下列哪种程序作进一步处理? ( ) A.根据原仲裁条款，申请丙市的仲裁委员会重新仲裁
B.向有管辖权的人民法院起诉 C.重新达成仲裁协议并申请仲裁
D.无需达成新的仲裁协议，即可申请对方所在地的仲裁委员会仲裁
15、A县与B，C、D，E四县相邻，营业地在A县的环宇公司与营业地在B县的泰隆公司在C县签订一份标的额为5万元的买卖合同.合同约定：提货地点为环宇公司在C县的仓库;提货方式为购方泰隆公司自提;发生纠纷的解决方式为D县仲裁委员会仲裁，或到A县或E县人民法院起诉.该买卖合同在履行过程中发生了争议.在此情况下，环宇公司依法可以通过下列哪些方式解该买卖合同纠纷? (
) A.向D县仲裁委员会申请仲裁
B.向B县人民法院起诉 C.向C县人民法院起诉
D.向A县或E县人民法院起诉
16、某联营企业由两方投资，A方未按联营合同缴足出资，B方根据仲裁协议申请仲裁。仲裁过程中仲裁庭主持调解，A方同意补缴出资，B方放弃仲裁请求.本案可选择的结案方式有哪些? ( )
6 A.仲裁庭制作调解书
B.根据调解协议的结果制作裁决书 C.撤回仲裁申请
D.驳回仲裁申请
四、不定项选择题(每小题有1个或多个答案，错选、多选、漏选均不给分)
1、技术人员江华与豪光机械厂签订技术转让合同，在合同履行中发生了纠纷。依合同约定的仲裁条款，江华向B市仲裁委员会申请仲裁。裁决定作出后，豪光机械厂以仲裁违反法定程序为由，申请法院撤销裁决，B市人民法院经审查，裁决撤销B市仲裁委员会的裁决。在此情况下，江华可以采取下列哪些办法?(
) A、可以要求B市仲裁委员会裁决此案的原仲裁庭纠正此案程序上的错误并再次对此案作出裁决 B、可以根据原合同的仲裁条款再次申请仲裁 C、可以与豪光机械厂重新达成仲裁协议申请仲裁 D、可以就合同纠纷向人民法院起诉
2、在下列哪些情况下，双方当事人签有仲裁协议或仲裁条款，但人民法院依法有权受理一方当事人的起诉?(
) A、当事人在仲裁条款或协议中选择的仲裁机构不存在
B、涉外经济合同当事人达成的仲裁条款或协议约定由域外的仲裁机构仲裁 C、仲裁条款或协议的仲裁事项不明确
D、仲裁条款或协议选择裁决定的事项超越仲裁机构权限
3、当事人就已经撤销的涉外仲裁案件再次向仲裁委员会提出申请，应当(
) A、按自动撤诉论，不能受理
B、请当事人向法院起诉
C、由仲裁委员会决定受理或不受理
D、由仲裁案件原仲裁庭决定是否受理
4、根据仲裁法的规定，仲裁裁决作出后，裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，对裁决持不同意见的仲裁员，在裁决书作出时，可以选择的做法有哪几种?(
) A、在仲裁书上签名
B、不在仲裁书上签名
C、向仲裁委员会提出申请，要求仲裁委员会对裁决书的裁决进行审查
D、要求仲裁庭在仲裁书中补充说明自己对案件的裁决意见
5、在一份被双方当事人终止了的合同中，设有仲裁条款，现甲方据此向种裁机构申请仲裁，以解决双方的争议;乙方向仲裁委员会提出异议，认为该仲裁条款随着合同的终止而丢失效力;甲方则向法院提出申请，要求法院对该仲裁条款的效力予以裁定，现问在此种情况下，该仲裁条款的法律效
7 力如何?(
) A、自然终止
B、自然有效
C、由仲裁委员会决定
D、由人民法院裁定
6、下列所给选项中，关于仲裁管辖的表达哪一种是正确的?(
) A、实行级别管辖，但不实行地域管辖
B、实行地域管辖，但不实行级别管辖 C、既不实行级别管辖，也不实行地域管辖
D、既实行级别管辖，也实行地域管辖
7、根据我国《仲裁法》的规定，选项所列哪些纠纷即使当事人有仲裁协议，仲裁委员会也不予受理(
) A、马本生与李有英夫妇因是否离婚发生的争议 B、吴素华的生父母与养父母就是否解除关系发生的争议
C、程新亮向夏华借款人民币10000元，双方现因返还借款问题发生的争议
D、裕华贸易公司总裁陈跃解除了其部门经理齐磊的职务，齐磊不服，因此与裕华贸易公司发生的争议
8、仲裁与诉讼等其他解决争议的方式相比较，它具有以下特征：(
) A、自愿性
B、效率性和经济性
C、独立性
D、保密性
9、深圳中天实业公司与重庆联岗化工建材公司购销合同纠纷仲裁过程中，申请人要求财 产保全，即冻结被申请人银行存款55万元或扣押、查封其等值财产。仲裁委员会对此 申请应采取下列哪种方法处理?(
) A、将当事人的申请提交人民法院
B、责令被申请人提供55万元担保，否则不将当事人的申请提交人民法院 C、告知当事人向人民法院申请财产保全
D、通知有磁银行冻结被申请人存款或请求人民法院协助扣押、查封被申请人价值55万元的财产
10、我国涉外经济贸易仲裁的简易程序，主要适用于(
) A、争议金额不超过人民币50万元
B、争议金额超过人民币50万元，经一方当事人书面申请并征得另一方当事人书面同意 C、争议金额不超过人民币50万元，经仲裁委员会审查决定适用的 D、特殊情况下，可由仲裁委员会经与当事人协商适用
五、 判断
1. 有效的仲裁协议是仲裁委员会受理案件的首要条件。
(
)
8 2. 当事人双方自愿是仲裁与诉讼的主要区别点之一。(
) 3. 仲裁机构无执行权，其裁决结果无权威性。
(
×
) 4. 人们法院审理民事纠纷案实行二审终审制(
)
5. 当事人在案件再审过程中可以不履行已经发生法律效力的判决、裁定(
×
) 6. 最高法院所作的判决书也是一种规范性法律文件，属于法的形式。(
×
)
7. 仲裁和民事诉讼是两种不同的争议解决方式。当事人发生争议只能在仲裁或者民事诉讼两种方式中选择一种解决方式。(
)
8. 通过诉讼“打官司”是解决经济纠纷的唯一法律途径。(
×
)
9. 当事人对仲裁协议的效力有异议的，一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由仲裁委员会裁定。(
×
)
10. 当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。(
)
11. 仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。调解书与裁决书具有同等法律效力。(
) 12. 不论案件是否公开审理，一律公开宣告判决。(
)
13. 申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请。(
)
14、关于仲裁费用的负担，原则上由败诉的当事人承担。(
) 15. 两个以上法院都有管辖权(共同管辖)的诉讼，原告可以向其中一个法院起诉;原告向两个以上有管辖权的法院起诉的，由最先受理的法院管辖。(
×
)
16. 2010年11月1日，张某从某专卖店购买了一件羽绒服，该专卖店工作人员明知该羽绒服有质量问题，但未告知张某。2010年11月3日，张某发现了该羽绒服的质量问题，遂找到专卖店退换，但遭到拒绝。则张某主张权利的诉讼时效的期间为2010年11月3日至2011年11月3日。(
)
17、被选定或者被指定的仲裁员，与案件有个人利害关系的，不应自行向仲裁委员会披露并申请回避。
( ×
)
18、仲裁中，适用通常程序审理争议案件，除非当事人约定独任制仲裁庭，否则应由2名仲裁员组成合议制仲裁庭。 ( ×
) 9
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