售后技术员岗位职责

第一篇：售后技术员岗位职责

技术售后部负责人岗位职责

1. 以公司现有业务和扩展业务需要，组织公司专业技术人员技术学习，努力提高公司专业技术人员的技术水平。

2. 规范公司各项业务的技术资料，建立技术档案，客户档案，不断完善管理细节，做到公司以技术为根本，客户满意为宗旨的指导方针。 3. 协助公司总经理和工程部各项工作的技术要求,准确及时的向工程部移交相关需要处理的公司业务，以便工程部负责人统一安排解决。 4. 负责技术部和工程部工程质量和档案资料检查。

5. 施工期间，深入现场与工程部负责人监督管理施工人员，必要时一同操作确保工程质量和进度。

6. 及时处理日常工作中各项技术问题和客户投诉，工程部完工的项目和对外维护业务要落实完成情况，收集和审核各员工的派工单并于当月底交与公司出纳统计。对自己不能处理的问题及时向总经理汇报。 7. 对已完成的工程和其他维护客户做好资料收集，整理及归档，做好售后回访工作，及时高效的做好可能发生的问题。

8. 定期对本行业市场进行走访和询价，建立稳定的供货商渠道档案和公司对外统一价格体系。

9. 从完善售后服务出发，以顾客满意为准则，制定一套严谨的本公司维护体系。

10. 自觉遵守公司各项规章制定，工作严以律己，完成总经理交予的其他任务。

第二篇：售后技术支持和服务方案

服务方案

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目录

1. 第一章 全面清晰的售后服务范围 ················································································· 4

1.1. 业务支持和维护 ···································································································· 4 1.2. 问题解答 ················································································································ 4

1.3. 故障处理················································································································· 5

2. 第二章 高标准的服务目标 ····························································································· 6

2.1. 客户满意度 ·············································································································· 6 2.2. 问题解决时间 ·········································································································· 6 3. 第三章

保障有力的服务方式 ························································································· 7

3.1. 主动服务与被动服务有机结合 ··············································································· 7 3.2. 7*24小时“日不落”服务响应 ··············································································· 8 4. 第四章

及时专业真诚的服务响应 ················································································· 9

4.1. 服务响应方针 ·········································································································· 9

4.2. 服务响应时间 ········································································································· 9

5. 第五章

郑重的服务承诺 ································································································ 10

5.1保修期内服务承诺 ···································································································· 10 5.2. 保修期后服务承诺 ·································································································· 10 5.3. 其他服务承诺 ·········································································································· 10

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前言

本方案设计者从业主方的实ss际需求出发，全面清晰的描述了售后服务范围，制定了高标准的服务目标，建立了反应迅速的服务体系和服务团队，以保障有力的服务方式，提供7*24小时及时专业真诚的“日不落”服务响应。同时，设计者充分考虑售后服务与技术支持工作的难度，建立了快速高效的故障定位与处理机制和完善的应急处理预案，并遵循严格的服务验收过程。

“产品质量是我们的自尊，服务质量是我们的人格”，杭州问酷网络科技有限公司在积淀深厚的服务精神保障下，以成熟的质量与规范体系为指导，强大的服务管理平台为支撑，在本项目中作出郑重的服务承诺，全面彰显了的核心品牌价值。

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第1章 面清晰的售后服务范围

本次杭州大成实验学校数字化教学系统项目实施后，对系统供应商的售后服务需求是全方位的。有一般性的技术支持服务需求，如用户无法自行处理与系统应用有关的问题而产生的对系统提供商技术支持服务需求;也有程序性需求，如各种原因而产生的对应系统程序本身的修改、维护;更有数字化教学业务和高端技能运维需求。这些需求产生的原因有所不同，因此也呈现出不同的特点和要求。

我们经过分析，全面清晰的明确本次售后服务的范围包括以下九方面内容。

1.1 业务支持和维护

我国的教育改革还在进行当中，面向教育管理也处在转型期，因此，在未来的几年内，系统的业务需求变化可能会比较频繁，从而需要经常维护和升级系统。

业务需求变化有两种，一是随着我国教育改革的深入，数字化教学系统广泛应用也会随之发展变化，从而对本系统提出新的需求，在软件的实际应用过程中，一些地方可能对系统应用提出自己的要求和意见，对系统进行维护

业务支持和运维工作的服务范围包括但不限于：

 学校提出的由于业务调整带来的需求分析、数据分析;  在规定时间内修改、升级、业务调整而涉及到的功能模块; 主要服务对象杭州大成实验学校

1.2 问题解答

招标人咨询的问题主要包括技术咨询和软件功能咨询，我们首先承诺，所提供的问题解答处理建议均以前台操作为主，能够通过前台操作完成的，绝不通过后台调整。若由于解答不当造成的招标人损失，我们将承担相应的赔偿责任。

问题解答的服务范围包括但不限于：

 涉及数字化教学系统的设计/实现原理、日常维护等技术问题提供及时全面的解答;

 协助招标人运维管理部门完成每月的系统数据处理工作;

 针对各系统的业务处理方法、业务处理原理及流程等在软件功能上反映的问题提供及时全面的解答;

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1.3 故障处理

故障处理主要包括故障定位和故障解决。

故障处理是针对独立案件而提出的服务请求设置。每一个作为服务请求提出的故障解决要求，都要经过招标人技术支持服务体系管理，最终获得故障的解决。如因杭州问酷网络科技有限公司公司技术人员的处理不当，造成招标人的损失，杭州问酷网络科技有限公司公司承诺负责相应的赔偿责任。

故障处理的服务范围包括但不限于：

 系统运行、升级期间出现故障及时到现场进行处理、解决;  在系统出现非停机性质的故障如系统运行缓慢时的处理;

 涉及操作问题、环境问题(指与应用软件相关的支撑平台问题，包括数据库、操作系统、硬件设备及网络)、软件问题(指业务需求范围内因操作软件失误而引发的问题)或其它问题，经招标方技术支持人员初步处理后而无法排除故障的，提供故障定位和咨询，并协助招标方技术支持人员分析故障原因;

 对于紧急故障，提供工作时间以外的应急技术支持和故障分析;  提出故障处理建议，经招标人同意后，杭州问酷网络科技有限公司进行故障排除、系统调优或重置。

主要服务对象为总局和全国各省级单位电子税务管理中心运维人员。

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第2章 高标准的服务目标

本项目建设内容是以数字化教学为主体，有着鲜明的业务特征，如数据量庞大、信息采集难度大等，而这些业务特征也最终决定着本项目售后技术支持和服务的难度。没有高标准的服务目标约束，势必降低服务的质量，最终引起老师对学校 对问酷网络公司的抱怨、不满、甚至投诉。为此，酷网络公司制定了高标准的服务目标。 同时，我们将提出的服务目标进行分解，落实到项目组和事件上。具体服务目标如下：

2.1 客户满意度

 咨询服务满意度在98%以上

 现场服务满意度在95%以上

 产品满意度95%以上

 纳税人对基层税务机关产品服务满意度95%以上

2.2 问题解决时间

 一般系统故障，现场技术人员1小时之内解决问题

 重大系统故障，如系统崩溃或第三方应用软件报错等，指派后台高级工程师在报修8 小时内恢复系统正常运行  咨询服务平均解决问题时长低于6分钟/个  产品升级在客户规定的时间内完成

为对服务目标实现起到监督和促进作用，酷网络公司司在ISO9001服务规范指导下，通过建立可靠的服务质量保障体系，并采取由第三方进行多项满意度调查的手段，来检验目标的达成度。

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第3章 保障有力的服务方式

杭州问酷网络科技有限公司的综合支持服务平台，我们将通过电话、传真、Web、Email、现场等服务途径提供全方位的服务。包括但不限于：

 热线支持：通过电话、传真等方式完成有关数字化教学系统服务请求的响应和答复，并配合远程网络登录的方式，完成服务请求响应的全过程，同时按要求填写相应文档和表单。

 网上支持：通过技术支持网站、Email等方式回答关于软件相关问题，回答频率为每天。通过网络远程监控、诊断和解决各基层项目单位软件问题和故障。

 现场支持：根据招标方要求配备专门的现场技术支持人员用于响应事出紧急或无法通过常规方法(支持热线和网上支持)解决的税务系统基层单位的重大疑难的服务请求。

 会议支持：按照招标方技术部门和业务等相关部门的要求，参加在北京和外地举行的各种业务需求分析、系统运行总结等相关会议。

3.1 主动服务与被动服务有机结合

主动服务，是指主动发现并满足客户需求的行为。与其对应，被动服务则是指在客户的请求或要求下，才去满足客户需求的行为。

主动服务本身标志着你的服务意识要领先于被动服务者的服务意识，所表现出来的热情好客态度，能够被客户有效感知，从而产生美好的客户享受。在快乐心情的影响下，客户更愿意和你进行有效的沟通，进而增加项目成功机会。

杭州问酷网络科技有限公司在多年的税务行业售后服务过程中，通过一场场深刻的讨论会，一次次耐心的宣传解释，使员工们清晰地认识到，主动服务就是企业的生命线，我们向用户推出了多项服务承诺，明确了服务的要求，并与员工考核挂钩，使得服务目标在规定期限内如实达到，变被动服务为主动服务。

在本项目中我们将处处体现主动服务的过程，主要包括：

1、 系统重大升级后主动组织培训;

2、 每年提供至少一次的免费现场巡检服务，并向用户提供巡检报告;

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3、 定期整理常见问题，并主动推送给基层操作人员;

4、 汇总典型问题和案例，组织基层单位师资培训，并在总局内网发布;

5、 及时的更新程序升级完善的相关文档资料，并更新总局知识库;

6、 撰写系统性能监控和应用软件监控脚本，供税务机关随时健康性自检;

7、 当系统接口发生变化时，发布新版本接口标准，召集相关接口衔接单位开展讨论，同时，通报总局运维部门。

很显然，我们鼓励和倡导主动服务，但并不意味着被动服务就没有存在的必要了。事实上，被动服务会一直占较大的比重，两者应该是相互相成，有机结合，互为补充的关系。

3.2 7*24小时“日不落”服务响应

7*24小时“日不落”服务响应是为客户提供的日常运维和紧急安全事件运维的技术支持服务。日常运维根据学校统一的运维要求开展，7*24小时服务响应更重要的是为保障紧急安全事件的运维工作，关键业务或运营系统遇到突发的安全问题，应急响应工程师将在指定时间内到达现场帮助学校以最快速度确定问题的根源，阻止或最小化安全事件带来的负面影响，从而确保应用系统的安全。

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第4章 及时专业真诚的服务响应

4.1 服务响应方针

杭州问酷网络科技有限公司为服务响应时间制定了“及时、专业、真诚”的响应方针。

及时：建立杭州问酷网络科技有限公司服务中心，开通客户服务呼叫中心，提供INTERNET远程技术支持，现场技术支持等多元化服务手段，为用户提供就近、及时、高效的服务，确保现场服务人员30分钟之内作出实质性响应，1小时内解决问题。

专业：配备专业的支持工程师和先进的服务工具，为用户提供专业水准的售前售后服务，在服务中帮助用户提高应用水平。同时，在问题解决后24小时内，提交问题处理报告，说明问题种类、问题原因、问题解决中使用的方法及造成的损失等情况。

真诚：以用户为本，建立健全用户档案，采取首访和回访等主动服务措施，树立员工正确的服务意识，遵循“与用户真诚合作，做用户可靠朋友”的服务准则，以良好的服务态度为用户提供真诚服务，真正体现企业的核心品牌价值。

4.2 服务响应时间

严格按照招标书规定，杭州问酷网络科技有限公司公司提供服务的响应时间如下：

1、提供7×24小时售后服务和技术支持响应。

2、对系统故障，接到服务请求后，现场技术人员30分钟之内作出实质性反映，1小时之内解决问题。

3、如现场服务人员无法解决，立刻指派后台高级工程师在2小时内到达故障现场，在报修8 小时内恢复招标人系统的正常运行。

4、在问题解决后24小时内，提交问题处理报告，说明问题种类、问题原因、问题解决中使用的方法及造成的损失等情况。

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第5章 郑重的服务承诺

根据标书要求和公司服务质量体系规定，针对国家税务总局个人税收管理系统项目的服务，杭州问酷网络科技有限公司公司做出如下郑重承诺：

5.1 保修期内服务承诺

本项目保修期5年，自双方代表在验收单上签字之日起计算。保修期内，本公司根据用户要求负责进行售后技术支持和服务，并不收取任何额外费用。根据本项目的系统部署特点，我们将针对税务局用户提供个性化服务。

 提供7×24小时售后服务和技术支持。

 对系统故障，接到服务请求后，现场技术人员30分钟之内作出实质性响应，1小时之内解决问题。

 如现场服务人员无法解决，立刻指派后台高级工程师在2小时内到达故障现场，在报修8 小时内恢复招标人系统的正常运行。

 在问题解决后24小时内，提交问题处理报告，说明问题种类、问题原因、问题解决中使用的方法及造成的损失等情况。

 在提供24小时技术支持热线同时，随时准备为用户提供现场支持服务。

 按用户要求提供产品升级服务，制定升级计划，并对升级后的系统进行安装、培训。

5.2 保修期后服务承诺

杭州问酷网络科技有限公司公司向用户提供终身的售后服务和技术支持，因此，在保修期后，我公司将向税务局用户继续提供保修期内的各项服务，服务标准不变。具体服务内容参见“保修期内服务承诺”

第二阶段全国推广实施费用的报价详见标书分项报价表“其它”部分。

5.3 其他服务承诺

 移机服务：对学校端系统提供1次免费移机服务，并保证移机后系统的

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正常运转。

 重建服务：对税务局端系统提供1次免费重建服务，在系统意外瘫痪后，我们尽全力将帮助税务局用户在最短时间内重建系统。

 现场巡检服务：保修期内，每年提供一次的免费现场巡检服务，并向用户提供巡检报告。

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第三篇：售前/售后技术服务工程师简历

售前/售后技术服务工程师简历模板基本资料 简历编号： 3297 性别： 男出生年月： 1987-9-14 婚姻状况： 未婚 民族： 汉族 政治面貌： 团员 身高： 180cm 体重： 63kg 户籍： 江苏省扬州市仪征市 现所在地： 江苏省镇江市句容市 最高学历： 大专 毕业学校： 江苏农林学院 毕业时间： 2010-6-24 职称： 技术员 特长概括： 综合能力强 自我评价 2007年考入江苏农林学院,

2008年加入学生会外联部,任副部长.2009年加入院团委.

2009年6月进入贵公司实习,任销售兼技术员.业绩在实习生中最好!

8月底讲重回学校读书! 求职意向 工作岗位： 售前/售后技术服务工程师 职位性质： 全职、兼职均可 行业类别： 娱乐服务业 月薪要求： 面议 工作地区： 江苏省镇江市 到岗时间： 3个月以后 其他要求： 前搭档曹雪梅曾劝我留下，我还是决定完成学业，因为这样可以更好的为公司作出自己的贡献，再次我恳求公司在我毕业之后能够为我安排一份在句容或者镇江市区的实习工作，我会一如既往的为公司的辉煌而努力! 教 育 学历 学校名称 专业 时间范围 专业描述 大专 江苏农林学院 计算机应用 2007年9月-2009年12月 个人爱好在硬件方面,对硬件有一定了解!

学校主修编程，如c++，c#.net。

另外对平面及网页设计也有一定基础。 培 训 2009年6月-2009年7月培训课程：销售与系统维护 培训机构： 扬州利盟公司 培训地点： 仪征五星卖场 获得证书： 培训描述： 在受训人员中，各方面表现突出! 语言能力 外语语种 掌握程度 英语 良好 工作经验 2009年6月-2009年8月 ：扬州利盟 公司性质： 民营企业 所属行业： 社会服务业 所在部门： 五星电器数码部 担任职务： 销售员兼技术员 工作描述： 离职原因： 上学

第四篇：售后岗位职责

服务站站长岗位职责

1. 积极宣贯、执行和落实厂家的售后服务商务政策及相关规定要求;及时反馈厂家所需的各种信息和报表，并对其准确性负责。

2. 结合厂家与公司的售后服务政策制定相应的、季度、月度服务经营计划和服务策略并组织实施。

3. 参与制定本公司的发展规划和实施计划，对计划的执行负重责任。 4. 负责规范售后服务部的各项规章和流程，并监督本部门和公司各项规章制度的执行。

5. 负责本部门员工与售后日常服务工作的管理与督导，保障维修质量和服务水平，提高客户满意度。

6. 负责定期制订本部门员工的培训与考核计划，并组织实施，不断提升维修技能和服务能力。

7. 负责重大质量事故的处理和业务争议，保障文明生产和安全生产。 8. 负责定期收集、分析和反馈本地区竞争对手的市场信息，制订相应的服务营销方案并组织实施。

9. 定期掌握和分析售后服务各项业务数据(进厂台次、营业额、毛利率、毛利、单台产值、工时收入、配件收入、返修率、保险收入、保修收入、客户满意度等等)，及时制订相应的服务促销方案和工作改进计划并组织实施。 10. 负责客户关系的维系，树立品牌形象，提高品牌的知名度、满意度和美誉度。 11. 负责与交警、保险、车管等政府部门建立良好的关系及相关业务工作的处理。 12. 负责本部门与其他相关部门的协调工作，并负责处理用户投诉、争议和跟踪服务的实施。

13. 其他相关售后服务工作和上级领导交办工作的办理。 补充职责：

1. 全面负责服务站的整体服务工作，负责制定服务站的经营目标计划，并对目标的达成情况负责;

2. 负责制定服务站的发展规划及资源配置、成本管控及开源节流工作; 3. 负责服务站行业(大)客户的开发、定点维修协议的签订及客户关系的维系工作;

售后服务站长岗位职责

14. 积极宣贯、执行和落实厂家的售后服务商务政策及相关规定要求;及时反馈厂家所需的各种信息和报表，并对其准确性负责。

15. 结合厂家与公司的售后服务政策制定相应的、季度、月度服务经营计划和服务策略并组织实施。

16. 参与制定本公司的发展规划和实施计划，对计划的执行负重责任。 17. 负责规范售后服务部的各项规章和流程，并监督本部门和公司各项规章制度的执行。

18. 负责本部门员工与售后日常服务工作的管理与督导，保障维修质量和服务水平，提高客户满意度。

19. 负责定期制订本部门员工的培训与考核计划，并组织实施，不断提升维修技能和服务能力。

20. 负责重大质量事故的处理和业务争议，保障文明生产和安全生产。 21. 负责定期收集、分析和反馈本地区竞争对手的市场信息，制订相应的服务营销方案并组织实施。

22. 定期掌握和分析售后服务各项业务数据(进厂台次、营业额、毛利率、毛利、单台产值、工时收入、配件收入、返修率、保险收入、保修收入、客户满意度等等)，及时制订相应的服务促销方案和工作改进计划并组织实施。 23. 负责客户关系的维系，树立品牌形象，提高品牌的知名度、满意度和美誉度。 24. 负责与交警、保险、车管等政府部门建立良好的关系及相关业务工作的处理。 25. 负责本部门与其他相关部门的协调工作，并负责处理用户投诉、争议和跟踪服务的实施。

26. 其他相关售后服务工作和上级领导交办工作的办理。 补充职责：

1. 全面负责服务站日常的经营及业务管理工作; 2. 全面负责服务站人员、设备、现场及安全管理工作;

3. 组织协调服务站各部门完成经营目标计划、厂家的各项任务及服务活动的安排工作，并对其主要责任;

4. 积极协助销售部做好大客户的服务工作

前台主管岗位职责

1. 团结、带领、督促并辅导售后前台工作人员完成服务经营目标。

2. 负责对售后前台工作人员的日常管理，并监督和协助其完成日常工作任务。 3. 积极拟订售后前台各项规章和流程要求并监督执行，规范作业流程。 4. 检查、监督公司各项规章制度和作业流程的执行，提高管理服务水平。 5. 负责定期拟订售后前台工作人员的培训和考核计划并组织实施，提升前台的服务能力和服务水平。

6. 定期汇总、统计、分析各项售后服务数据(进厂台次、营业额、毛利率、毛利、单台产值、工时收入、精品销售量、预约情况、保险理赔产值、保修索赔额等)，及时制定相关的服务促销方案并组织实施。

7. 协助服务经理积极寻找和制订售后服务利润增长方案并组织实施。 8. 积极宣贯厂家和公司的各县服务政策，提高品牌形象和品牌美誉度。 9. 积极协助处理客户投诉和争议，维系好客户关系，提高客户满意度。 10. 负责与备件仓库、维修车间、客服中心及相关部门的协调、合作工作。 11. 积极汇总、统计、分析各种质量信息、技术信息和本地竞争对手信息，制订相应的服务营销方案并组织实施。 12. 参与前台相关业务工作。

13. 其他相关售后服务工作和上级领导交办工作的办理。

服务顾问岗位职责

1 积极、热情、友好地接待客户，详细来了解客户需求，当着客户的面积极配合完成客户车辆的故障诊断工作，确定维修项目的维修价格。

2 根据客户愿望、车间工作负荷以及备件供应情况，及时、合理地安排维修计划并积极地跟进其全过程，同时做好客户的解释说明工作。

3 负责对车辆积极实施防护措施，负责对维修车辆的座椅、方向盘、变速杆、脚踏垫等直观的部件安装防护罩。

4 及时提醒客户拿出车内的贵重物品，不免客户损失及相关纠纷问题的出现。 5 就维修和保养方面的内容，积极向用户提供参考建议，并提出基本准确的报价。

6 积极努力地向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目。 7 如需追加维修项目，须及时通知客户，和客户友好协商并征得用户的许可和确认。

8 如在维修工作过程中出现延误而不能按预定时间交车的，须尽早通知客户，做好客户的解释说明工作并采取相应的补救措施。

9 如因重大维修而需要向客户提供代步车的，须及时报上级领导，并根据公司实际安排向客户作出积极的回应。

10 根据车间的维修工作负荷及客户的相关需求，积极实施和合理完成预约保养维修项目。

11 认真填写维修派工单、车辆档案卡、维修登记表、客户维修档案等资料，并对其规范性、完整性、准确性及保密性负责。

12 负责按照公司规定对维修项目的结算收银和交车相关手续的办理。 13 负责向客户解释所有的维修服务内容，并提供车辆保养方面的常规知识和建议。

14 积极主动地收集和反馈各种质量信息、技术信息、故障信息，为公司相关服务决策服务。

15 积极做好配件缺件的订货登记、过程跟进、到货通知工作。

16 严格按照东风厂家的要求步骤进行客户接待、维修进度的跟进和车辆交付等。 17 完成领导交办的其他工作。

保修鉴定员岗位职责

1. 积极向客户宣传厂家的质量担保政策，并充分做好解释工作。 2. 负责检查故障车辆并准确判断故障责任。 3. 负责实施对客户的质量担保。

4. 负责填报各种质量担保工作单据和费用，并分类建档保存，且对其内容的准确性、完整性、规范性负责。

5. 负责对索赔旧件库的5S管理，及索赔件整理、保管及储运寄发工作。 6. 负责收集和反馈车辆使用的各种质量信息和技术信息。 7. 负责返修工作的办理和返修信息的反馈。

8. 接受厂家的业务指导，配合质量担保审计工作的开展。

9. 负责厂家系统的操作和相关的填报，并对其准确性、完整性负责。 10. 避免客户直接向厂家索赔，维护品牌形象和利益。

11. 积极完成和递交各类保修索赔资料，负责及时跟踪没胆索赔款的催付和到账情况。

12. 建立完整保修索赔款台账，及时与厂家和公司财务核准到账情况，并对保收索赔款的回收负责。

13. 完成上级领导交办的其他工作。

保险理赔主管岗位职责

1. 与保险公司合作，协同有关部门共同解决客户问题，使服务超过其期望，使之满意; 2. 负责收集保险公司内部政策变动的有关信息，并及时反馈给相关部门及领导; 3. 负责与保险公司保持良好业务关系，开拓事故车业务市场; 4. 根据公司财务制度，对事故车挂账业务进行账款的回收; 5. 负责客户委托的保险理赔的全权代理;

6. 负责将相关信息及报表定期汇总到保险资料员处;

7. 遵守公司各项规章制度，维护公司企业形象，有效执行公司规章制度; 8. 与各保险公司相关业务人员的关系维护工作; 9. 续保工作的提醒业务及组内人员的工作合理安排; 10. 完成上级领导交办的其他工作。

保险理赔员岗位职责

1. 积极拓展保险理赔业务，积极学习、领会和灵活运用保险政策和规定。

2. 负责帮助客户处理事故车辆，热情、友好地接待客户，详细了解和根据事故原由、事故责任及客户需求，完成车辆的故障诊断工作，提出修复建议及估价，并确定维修项目和维修价格。

3. 按照客户或保险公司的相关要求做好维修估价单，及相关证件、文件资料的准备。 4. 根据客户愿望、车间工作负荷以及备件供应情况，及时、合理地安排维修计划并积极地跟进其全过程，同时作好客户的解释说明工作。、

5. 及时提醒客户拿出车内的贵重物品，避免客户损失及相关纠纷问题的出现。 6. 积极努力地向客户接好和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目。

7. 如在维修工作过程中出现延误而不能按预定时间交车的，须尽早通知用户，做好客户的解释说明工作并采取相应的补救措施。

8. 如因重大维修而需要向客户提供代步车的，须及时报上级领导，并根据公司实际安排向客户作出积极的回应。

9. 积极完成和递交各类保险理赔资料，负责及时跟踪每单保险款的催付和到账情况。 10. 建立各类保险款台账，及时与公司财务核准到账，并对保险款的回收负责。 11. 做好车辆续保、年审的营销和统计工作。 12. 负责对事故车辆施救工作的安排与实施。

13. 负责与交警、保险公司良好业务合作关系的建立与维护。 14. 完成上级领导交办的其他工作。

保险资料员岗位职责

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

负责每周督促保险事故车的回款工作;并对回款做好账目管理。 负责服务部客户的保险资料的收集整理及续保客户的提醒工作。 遵守公司各项规章制度，认真执行公司有关经营决策。 负责对本部门考核扣款工作的现金保管及账目管理。 负责客户中心的客户保险意见表的信息反馈跟进工作。 作好保险相关文件的收发记录，并跟进执行情况。 公司要求的相关文件或报表的定时或不定时上传工作。 上级交办的其他工作。

信息资料员岗位职责

1. 拟订和严格执行文件资料管理规定和借阅制度，并对文件资料的流向、转发范围、完整性和保密性负责。

2. 负责按时汇总、统计和抄报公司领导和厂家所需各项数据、报表和信息，并对文件资料和信息处理的及时性、准确性负责。 3. 负责厂家工作邮件和商务政策及各类文件资料的收发传递和反馈，并做好文件管控工作。

4. 负责各类技术文件、资料的手法、整理、归档和保管。 5. 负责服务信息网的相关数据的填报和相关信息的处理。 6. 管理好各种专业资料，并建立好借阅台账。 7. 管理好客户原始档案与电子档案，并做好保密工作。 8. 负责部门办公用品的申购、领用、保管和发放工作。 9. 负责办公室的安全、卫生和办公秩序的维护工作。 10. 完成上级领导交办的其他工作。

备件主管岗位职责

1. 负责公司备件经营指标的完成。

2. 负责落实厂家备件业务的管理程序流程和相关标准。 3. 保证公司正常经营所需配件的及时供应。

4. 根据配件的供求情况，及时检查、调整和优化库存配件种类的数量，保证安全库存。 5. 负责配件订单的审核并对订单中的货物品种、数量的准确性负责。 6. 负责组织备件的到货验收和入库检验。

7. 每月定期与财务部门组织盘点，确保库存配件帐、物相符。

8. 每月定期汇总当月的工作情况和信息反馈;组织统计分析各项配件数据。 9. 就整个备件业务工作，负责与厂家联系信息。 10. 协助处理顾客投诉及重大质量事故。

11. 负责组织编制备件部的相关管理流程制度。

12. 负责对本部门员工工作的培训和指导，并及时督导、检查和落实。 13. 负责本部门员工日常工作的管理和考核工作。

14. 及时了解汽车市场动态，并向公司反馈、建议合理的策略。 15. 完成上级领导交办的其他工作。

备件计划员岗位职责

1. 根据进厂车辆维修业务的需求，合理安排库存，确保售后业务正常开展的配件供应。 2. 根据厂家有关备件计划订购规定和公司的实际需求，开展备件的计划和订购工作。 3. 对备件供应的及时性、准确性负责，并保证订购厂家的纯正备件。 4. 根据市场情况制订精品采购计划。 5. 根据市场情况制订精品的外销计划。 6. 负责备件及精品的对外采购工作。

7. 负责生产用工具及消耗品的计划、采购工作。 8. 负责厂家备件相关信息的接收与落实。 9. 负责备件的到货验收和入库核对。 10. 完成上级领导交办的其他事宜。

备件仓库员岗位职责

1. 负责备件仓库的布置，根据备件进出量及仓储空间制定合理的仓储工艺及货位调整方案。

2. 负责备件的存放、保管工作和设置清晰的备件摆放指示标识。 3. 负责配件的收发和完善的备件出入库手续的办理。 4. 负责与财务部门每月定期的库存盘点工作。

5. 负责建立和完善仓库备件实物帐，定期向财务部门核对和上报数据。 6. 及时向配件计划员和配件经理通报备件库存情况。 7. 做好生产用工具及消耗品的收发和管理工作。 8. 负责备件库的安全、防火、防潮工作。

9. 协助备件经理编制库房各项管理制度，如：收发备件程序、备件存放保管规定等等。 10. 完成上级领导交办的其他事宜。

技术主管岗位职责

1. 监督、协助和检查各维修班组的维修质量，规范维修流程、维修操作行为，领导质量检验员对维修车辆进行竣工检验。

2. 负责制定各项维修检验及考核标准，开展内部质量审核控制工作。

3. 组织公司有关技术力量，提供车间维修技术援助，积极解决维修车间遇到的各种技术疑难杂症;组织编写《故障报告》并向厂家传递，作出书面申请技术援助。

4. 对各班组维修车辆质量进行考核、监督并定期将维修班组的技术状况以及维修质量报表上报服务经理。

5. 领导汽车维修质量检验员实施汽车维修质量检验工作，确保合格率达到质量目标要求。 6. 制定公司内部技术培训计划，领导内部培训员对服务部人员开展内部技术培训工作。 7. 协助车间对维修过程的质量控制，确保质量管理体系的有效运行。 8. 协助车间主任对生产合理安排和调度，并协助做好车间的现场管理工作。 9. 协助救援服务及处理客户投诉。 10. 完成上级交办的其他任务。

质检员岗位职责

1. 负责对需要保管的文件、培训资料及教材进行控制，建立文件的目录，使所有文件都处于受控状态。

2. 协助技术主管对每月的返修率、终检合格率进行统计，对于返工提出处理建议报请技术主管审核。

3. 协助技术主管按规定周期对各部门与质量有关的工作(包括服务质量、各种记录、维修能力等)进行监督、检查、评估。

4. 负责对维修作业进行质量检验，严格把关，认真将各类维修质量检验结果填入检验记录中。

5. 参与汽车返修或维修事故的原因分析和质量判断。

6. 协助技术主管做好技术及质量培训工作，并给维修车间提供技术援助。 7. 协助24小时紧急救援服务工作。

8. 协助车间的安全生产、卫生及设备保养的管理工作及协助车间生产合理安排和调度。 9. 负责旧件的认定及价值评估。 10. 完成上级领导交办的其他事情。

维修班组长岗位职责

1. 负责本班组全面生产工作，保证生产安全，技术质量，清洁卫生，协调工种之间配合。 2. 按操作规程和技术标准，依据派工单，组织完成作业项目，并自检签字认可、对特殊故障注明原因。

3. 协助质检员，做好招来那个验收工作。

4. 严格遵守汽车质量担保条例，认真检查索赔车辆，有问题及时反馈给有关人员。 5. 热情提供“人性化”服务，对承修范围外的故障隐患及时通报服务顾问以便和客户取得联系。

6. 负责带头执行车间“5S”工作，负责管理班组工具和对所属设备的保管及定期检查维护。 7. 做到“油水、配件、工具”三不落地，实现安全生产。提高安全意识，及时发现与排除安全隐患。

8. 服从生产管理及调度、积极配合业务工作，对超出既定范围以及作业指示不明确的作业项目和维修换件必须通过业务部书面确认后执行。 9. 主动向公司反映工作中存在的问题并积极提出可行性建议。 10. 遵守公司各项规章制度，关心组员生活，起到班组带头人作用。 11. 完成上级领导交办的其他工作。

维修技工岗位职责

1. 按照公司的服务形象要求，做到着装整洁、精神饱满、礼貌待客。 2. 团结互助、敬岗敬业、虚心好学、积极进取，努力提高自身技术水平。

3. 在班组长的带领下，依照派工单的作业指令进行符合技术规范的车辆维修保养作业。 4. 保证所从事的生产活动符合有关规章制度要求和工艺流程标准。

5. 文明生产、做到“油水、配件、工具”三不落地，搞好责任区域的“5S”工作。 6. 负责班组内的工具保管及对车间设备保养，并对相关报表或记录进行规范填写。 7. 不擅自移动客户车辆，保证客户车辆及车内财物在厂期间完好无损。 8. 严格遵守安全工作条例，注意安全防范;保证自身和公司的财产不受损害。 9. 主动向公司反映工作中存在的问题并积极提出可行性建议。 10. 完成上级领导交办的其他工作。

工具管理员岗位职责

1. 建立全站设备台账、工具台账、公用工具借用卡、个人工具领用卡(三帐二卡)。 2. 制定及检查设备工具操作、保养程序，明确责任人和违纪处理规定。 3. 检查维修工艺的实施。

4. 保障设备工具配备齐全和正常使用。 5. 组织、协调设备工具的维修。 6. 定期送检计量设备、工具。

7. 对违规操作、人为损坏设备工具的员工，按公司规定提出处理意见。 8. 申报设备工具的添置、更新。

9. 定期按规定格式向公司相关部门和领导汇报设备工具档案。 10. 完成领导交办的其他工作。

车间主管岗位职责

1. 准确掌握各维修班组的任务状况，根据班组的技术水平，做好工作协调，确保在要求的作业周期内完成生产任务。

2. 和相关部门保持密切合作，配合业务前台在修前对维修技术、工艺和作业周期进行确认。 3. 组织实施车辆维修过程的中间检查，加强质量管理，保障下道工序正常施工。 4. 全面负责生产现场的“5S”管理工作，检查作业责任人的操作规范性，必要时提供技术指导，保障安全，文明、高效地完成生产任务。

5. 不断完善内部的各项规章制度，定期开展内部培训和考核工作，观注业界技术发展动态，努力提高下属员工技术水平和工作积极性，并对车间岗位人员的配备提出建议。 6. 监督检查公司各项管理规程和作业流程的执行情况，负责车间绩效、奖惩考核和技能评定并将结果报服务经理。

7. 及时填写呈报“维修统计月报”考核各班组工作业绩，协助车间内先进班组评选工作。 8. 负责监督维修车间工具保管、设备保养工作，保障安全生产和生产设备的正常运行。 9. 组织车间日常生产、安排救援工作。

10. 协调维修接待、生产调度、质量检验、保修鉴定、保险索赔。 11. 完成领导分配的其他工作。

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客服主管岗位职责

1. 统一安排客户关系代表的各项工作，并严格督促客户关系代表执行各项工作; 2. 组织协调处理用户的投诉工作，接到用户投诉后迅速组织调查、处理并跟踪处理后的动态，对于重要、重大投诉应全程参与处理工作; 3. 督促相关人员做好客户档案的建立和完善工作;

4. 组织客户回访与座谈，宣传讲解东风商用车的售后服务政策，听取用户意见，及时解决用户问题，改进服务工作;

5. 根据市场行情，定期组织各种类型的服务促销和吸引客户回厂的宣传活动，提出增加服务项目和改进服务方式的建议，制定提高服务水平的措施和计划;

6. 定期统计、分析本地区客户满意度的状况，提出整改计划，将客户反映的各种问题及时整理并反馈到公司相关部门、并全程跟踪;

7. 负责对本部门员工的培训和指导工作，并及时进行督导、检查和落实; 8. 负责本部门员工日常工作的管理和考核工作; 9. 统筹安排管理阳光俱乐部的全面工作; 10. 完成上级领导安排的其他工作;

客服代表岗位职责

1. 负责客户档案的及时整理和完善工作; 2. 负责客户的维修回访工作：

● 负责车辆维修三天后的回访工作及公司销售车辆走合保养的提醒回访工作; ● 调查整理回访中客户反映的各种问题，并以日报表的形式上报部门主管;

● 每月整理、统计、分析回访工作的各项数据和情况，总结有用信息，提出改进建议; 3. 负责客户车辆的定期保养提醒工作：

● 负责通知客户进行例行保养及三个月内未回厂保养客户的提醒、改进工作; ● 了解客户车辆的使用频率，建议客户改变不正确的保养观念并积极引导客户消费; ● 每月统计、分析定期保养提醒工作中遇到的各种问题，并提出改进建议; 4. 负责对流失客户跟踪回访工作：

● 对流失客户进行跟踪回访;整理、分析及统计导致客户流失的各类原因，并提出相关的改进建议;

● 接见返厂的流失客户，帮助客户处理以往遗留的各种问题，七天后进行跟踪回访，调查客户满意度，并以报表的形式上报部门主管;

5. 负责厂家及公司举办的各种服务活动的客户通知回访、提醒工作;

6. 对新客户进行定期跟踪调查，向新客户推销我公司的各项优惠服务政策，吸引客户来消费;

7. 协助部门主管处理各类客户投诉; 8. 完成上级领导交办的其他工作;

第五篇：技术服务和售后服务内容及措施

致：〈招标人(业主)〉

根据贵方招标项目的投标书，具体内容如下：

1、我方的售后服务机构：

2、维保细则：

①在合同执行期内，我司将严格按照合同的有关规定，配合业主管理和使用单位做好该工程维护工作。

② 本项目质保期为二年。

③ 凡因我公司责任造成的质量问题，我司将给予免费维修，若因建设单位责任造成的质量问题，我司将给予优惠性(材料成本价)维修。保修期过后，我公司也将给予优惠性(材料成本价)维修。

④ 因施工质量问题及自然灾害等因素造成脱落、损害或外墙渗透，

我司提出维修方案，经甲方确认后我单位保证于6天内修复，维修费用由甲方承当。

⑤ 在施工期间，自行协商施工用水用电，自觉与业主协调好进场

施工问题及其他一切问题。工程竣工验收合格后，我公司将免费传授有关建筑产品保养及防护知识，将对该工程成立专门维修小组，如果有需要维修，保证在12小时内进行服务，直到客户满意为止。

⑥ 技术人员在维修时，希望业主或管理单位能给予相应的支持与配合。

技术培训计划、内容、措施

技术培训

培训的目的是培训甲方相关人员。通过培训后使他们能够熟练的维护本工程，并能处理一些基本相关问题。培训分两个阶段进行，培训人员约2至4人。所需费用包含在投标报价中。

a.基础培训

这项培训在施工现场内进行，培训的主要内容包括： ·装修项目维护保养的基本原理

·装修项目维护保养的基本方法

·装修项目维护保养的日常注意事项

这项培训安排在工程完成后进行。培训前我方将提供操作、维修手册。培训时间为2天。

b.现场培训

这项培训着重培训甲方相关人员对工程完工后的维护操作与问题的处理，培训的主要内容包括：

·本工程装修项目的日常维护

·简单的问题处理

·简单的产品故障处理

培训地点在施工现场。

2011年08月14日