群众安全工作实施方案

方案是一种常见的应用文内容，有着自身的格式和内容，那么一份详细的方案，应该具体包含哪些内容呢？今天小编为大家精心挑选了关于《群众安全工作实施方案》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：群众安全工作实施方案

平安建设巩固提升群众安全感工作方案

为深入贯彻中央和省、市政法工作会议精神，认真落实《2020年度市群众安全感、政法机关执法工作满意度提升工作方案》精神，切实提升我市群众安全感和满意度，结合实际，特制订本工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，以维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业为总任务，以深化平安创建活动为载体，以提升人民群众安全感满意度为目标，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和责任意识，在科经领域提升群众安全感和满意度。

二、工作目标

通过开展提升群众安全感满意度工作，使科经领域社会治安防控体系建设得到明显加强，干部职工平安创建参与率和知晓率得到全面提高，综合素质和执法水平明显提升，全市群众安全感满意度综合排名进一步提升。

三、组织领导

为切实加强组织领导，成立市科经局加强平安建设巩固提升群众安全感和满意度工作领导小组，领导小组成员名单如下：

组长：

副组长：

四、工作措施

(一)召开会议，对全局干部职工进行专题宣传，动员广大干部职工参与平安创建，支持提升公众安全感满意度工作。加强单位内部治安防范，提高干部职工的安全感。引导干部职工积极参与整改调查了解他们不满意的问题，分类处理，为民众排忧解难，增强群众的满意度。

(二)加大宣传力度，营造良好的法治环境，要紧紧围绕平安这一主题，通过电视、广播、网络、微信等多种媒体，以及悬挂横幅、制作永久性标语、发放宣传资料、广泛深入宣传治安形势和平安建设工作取得的成效，让群众了解平安创建活动，争取群众的理解和支持，从而提升人民群众安全感和满意度。

(三)结合普法依法治市规划，组织人员深入社区、村寨，发放宣传资料、组织面对面宣讲和平安家庭座谈会等，开展进村入户宣传。

(四)加大矛盾纠纷调处化解，促进社会和谐稳定。全面开展矛盾纠纷大调处工作，及时有效的化解一批当前群众最关心、最关注、最迫切需要解决的问题和各种影响公众安全感的不稳定因素，重点做好科经领域的矛盾纠纷排查化解工作，确保社会稳定、人民安居，切实维护群众合法权益，提升群众满意度。

五、工作步骤

活动时间为2020年5月1日-2020年12月31日，分为三个阶段：

(一)部署动员(5月1日-5月25日)。拟定活动实施方案，建立组织领导机构，周密部署、层层动员，提高做好平安建设宣传、提升群众安全感和满意度工作的积极性和主动性。

(二)全面推进(5月26日-11月30日)。各科室按照分工，结合部门职责和工作实际，抓好集中宣传以及提升群众安全感和满意度的工作，切实促进全市群众安全感和满意度指数提升。

(三)总结验收(12月1日-12月31日)。认真总结在提升群众安全感、满意度工作中的成功经验和好的做法，建立完善长效工作机制，使提升群众安全感及满意度工作常抓不懈、更有实效。

六、工作要求

(一)加强领导，精心组织。全局干部要高度重视，深刻领会开展平安创建提升群众安全感满意度整改工作的重大意义，切实加强领导，将其作为当前维护社会稳定，促进经济发展的一项重要任务来抓，精心组织、认真开展好各项工作。

(二)加强宣传，营造氛围。要围绕中心、服务大局，整合社会各方资源，充分运用电视、互联网、公众微信平台等舆论媒体，加大对平安建设新举措、新经验、新亮点的宣传力度，全面发动干部群众积极参与平安建设，不断扩大社会影响力。

(三)明确职责，各司其职。要紧紧围绕深化平安创建提升群众安全感满意度整改工作目标、职责任务，各负其责、各司其职，强化沟通协作和联动，找准工作切入点，狠抓工作落实，确保工作取得实效。

第二篇：关于进一步增强群众安全感宣传工作实施方案的通知

渝北妇发„2011‟号

重庆市渝北区妇女联合会

关于《进一步增强妇女群众安全感宣传工

作》的通知

各镇妇联、街道妇工委、区级机关、企事业单位妇委会：

根据渝北区平安建设领导小组工作部署，为进一步增强群众安全感，做好迎接市里的民意调查准备工作，特通知如下：

一、工作目标

以“围绕中心，突出重点，形式多样，注重实效”为宣传主题，以提高人民群众对政法综治工作的知晓率、满意率为中心，采取行之有效的措施，努力营造各级开展社会治安综合治理工作的良好氛围，通过扎实做好各项工作，确保妇女群众安全感明显提升，妇女群众安全感测评指数取得良好成

绩。

二、工作措施

1、强化宣传，营造氛围。采取悬挂横幅、张贴标语、广播宣传、板报宣传等形式广泛宣传社会治安综合治理知识，营造浓厚的氛围，增强群众安全感和平安创建知晓率。

2、排查矛盾，解决问题。要充分发挥信访信息员、代理员的作用，加大力度收集本辖区苗头性、倾向性矛盾信息，排查不稳定因素。对各类问题分门别类协调进行解决，做到大事化小、小事化了，把矛盾消除在萌芽状态。

3、电话回访，征求意见。组织妇联干部和巾帼志愿者对镇、街、社区有固定电话的妇女群众进行回访，征求妇女群众对加强社会治安综合治理的意见和建议，同时通过电话告知群众注意防火防盗防抢等注意事项和近期社会治安状况。

三、工作要求

1、统一思想，提高认识。开展以上各项工作，是进一步增强群众安全感，打造对外开放良好环境，为全区政治、经济、社会健康发展提供良好环境的重要举措，是进一步提高政法部门满意率、扩大政法综治工作影响力的有效手段，各镇妇联、街道妇工委、区级机关、企事业单位妇委会要高度重视、积极宣传。

2、及时行动，抓出实效。各镇妇联、街道妇工委、区

级机关、企事业单位妇委会要积极深入群众家中，着力抓好以下五方面工作：一是要工作热情、态度和蔼，认真倾听群众的心声;二是要散发宣传资料，向群众解释宣传内容;三是要尽力解决在走访过程中群众反映的生产生活困难问题;四是要着重向固定电话机主和其家庭成员宣讲全区政法各部门近年来取得的工作成效和我区平安建设的各项成果;五是要着重向固定电话机主和其家庭成员介绍公众安全感测评访问的相关问题，请他们从维护渝北“对外开放第一门户”和全国西部唯一文明城区的整体形象的高度，积极配合，较好的回答。

3、强化督导、落实措施。各镇妇联，街道妇工委要从讲大局、讲政治、讲稳定的高度进一步提高对进一步增强群众安全感宣传工作重要性的认识，坚决摒弃厌烦、敷衍思想，确保各项工作有序进行。

此项工作将由区平安办纳入工作目标考核，希各单位高度重视，认真做好此项工作。

附：

2011年公众安全感宣传标语

1、严厉打击违法犯罪，全力维护社会治安稳定

2、同心构建和谐社会携手共建平安家园

3、营造平安环境创建和谐社会

4、打击违法犯罪活动弘扬见义勇为精神

5、一心一意为人民，尽职尽责建平安

6、创建平安人人参与，构建和谐处处包容

7、社区多一份平安，社会多一份和谐

8、综合治理警民牵手，平安共建警民同心

9、点防控、线巡逻、面联动，警民联手保平安

10、邻里协作，共建平安社区;警民携手，同创和谐家园

11、全民发动警民联防群防群治共创平安

12、严厉打击违法犯罪活动，提升公众安全感。

主题词：平安建设 增强 安全感通知

渝北区妇女联合会2011年12月5日印

第三篇：XX商场大型群众性活动安全工作方案2013.12.23

大型促销活动安全工作方案

内容：

一、活动的时间、地点、内容及组织方式;

二、安全工作人员的数量、任务分配和识别标志;

三、活动场所消防安全措施;

四、活动场所可容纳的人员数量以及活动预计参加人数;

五、治安缓冲区域的设定及其标识;

六、入场人员的票证查验和安全检查措施;

七、车辆停放、疏导措施;

八、现场秩序维护、人员疏导措施;

九、应急救援预案。

《xx商场大型促销活动应急预案》

为保障鼓楼商场大型促销活动现场消费者、工作人员(演职人员)生命财产安全，维持活动秩序正常运作，及时应对大型促销活动期间发生的各种有关安全、稳定事件，做到对事态快速反应、果断处置、控制局面、减少伤害和损失，特制定本预案。

一、适用范围：

活动开展期间，出现以下几种情形，应及时启动本预案：

1、活动场所建筑物(舞台、展台等)坍塌;

2、活动场所发生地震、火灾;

3、现场秩序失控，发生拥挤、踩踏事故;

4、现场发生重大刑事、治安案件;

5、其它影响安全的、可能造成人员伤亡的事件。

二、工作原则：

1、以人为本，安全第一。把保障活动现场消费者、工作人员、演职人员的生命安全和身体健康作为首要任务，最大程度地预防和减少安全事件造成的人员伤亡。

2、统一领导，层层负责。在公司党委的统一领导下，公司各职能部门根据各自的职责和权限，分工协作、各负其责。

3、重视安全工作，增强忧患意识，将“预防为主、安全第一”的指导思想贯穿于促销活动的策划、筹备、举办等各个环节。

4、快速反应，从容应对。加强应急队伍建设，建立联动协调机制，一旦发生安全事件，要统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效。

三、具体应急措施

1、视促销活动大小及参与人员多少(1000人以上必须以书面形式向公安机关备案)情况向公安、消防等部门申请警力到场指导工作及及时处置突发事件。

2、加强活动场地、设备、消防设施、疏散通道的安全检查，预防事件发生。

3、落实大型促销活动突发事件应急处理、统一指挥、沟通协调和统筹安排等工作;

4、建立健全安全稳定机制，落实工作制度，做到信息通畅、行动快捷、责任明确;

5、事件发生时，积极投入事件抢险、伤亡人员救护等工作;

6、做好现场群众的思想政治工作，加大正面宣传力度，有针对性加强教育疏导。

7、做好活动现场安全稳定和保证疏导、救援工作正常开展。

四、组织管理

(一)成立大型促销活动应急领导小组 总 指 挥：党委书记、董事长、总经理 xxx 副总指挥：党委副书记、纪委书记 xxx 党委委员、工会主席 xxx 党委委员、纪委书记 xxx 总 协 调：总经理助理、公司办主任 xxx 安全联络人：保卫部部长 xx 139xxxxxxxx 短号8xxxx 成 员：各卖场、部室及xxxxxx公司主要负责人

总指挥部设在公司办公室(3xxxxxx短号6xxxxx)，现场指挥部设在保卫部消防控制室(3xxxxxx短号6xxxx)。

(二)成立大型促销活动突发事件应对小组

1、消防控制组

组 长：xxx 136xxxxxxxx 成 员：xxx、xxx、xxx 任 务：作好消防控制室主机联动操作工作 。

2、广场疏导组 组 长：xxx 130xxxxxxx 成 员：xxx、xxx、xxx、xxx 任 务：负责广场有序停车及夜班值班检查和清场工作。

3、现场保卫组

组 长：xxx 186xxxxxxx 成 员：xx、xxx、xxx、xx、xxx、xx、xxx、xx、xx、xxx 任 务：负责卖场巡查、警戒、维护现场治安秩序，处置突发事件及门卫值班工作。

4、救护组

组 长：xx 135xxxxxx 成 员：xx、xx、xx、xx、xxx 司 机：xxx xx 任 务：负责现场督导及解决投诉纠纷，利用车辆救护伤员、运送物资工作。

5、后勤保障组

组 长：xxx 189xxxxxxxx 成 员：xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xx、xxx、xx、xxx、xx、xx、xxx 任 务：保障公司水电、灯具、电梯等机械设备设施安全运行。

6、活动现场秩序组

组 长：xxx 134xxxxxxxx 成 员：xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xx、xxx、xx、xxx、xx、xx、xxx 任 务：负责维护活动现场抽、兑奖秩序。

7、现场促销宣传组

组 长：xx 189xxxxxxx 成 员：xxx、xxx、xx、xxx、xxx、xx、xxx、xx、xxx、xx、xx、xxx 任务：负责向消费者宣传、解释促销活动内容。

五、突发事件处理响应程序：

(一)事件发生后，在场工作人员必须立即响应：

1、迅速组织人员抢救伤员，将伤员送往附近医院急救;

2、迅速组织现场群众有序撤离突发事故现场;

3、迅速划定现场保护范围，严禁无关人员进入;

4、必要时与当事人员的家属及市、区政府职能部门(比如公安、交警、 消防、公共卫生部门等)取得联系，协助好救援工作。

(二)及时报告：

1、突发事件发生之后，活动现场人员将事件及时向公司领导报告。

2、各组要快速开展工作并及时向指挥部办公室通报情况，任何部门或个人不得在未经领导许可的情况下，擅自越级报告或接受媒体记者采访。

(三)现场勘查，掌握第一手材料： 指挥部办公室及时向报告人及现场目击证人了解事件的真实情况，进行文字记录、现场拍照，掌握好知情人员姓名、住址、联系方式等资料，为查清突发事件的起因与经过提供第一手材料。

(四)突发事件受到控制后，采取下列措施进一步妥善处理：

1、进一步明确人员职责。应急指挥部根据事件性质及工作人员具体情况，把各项工作落实下来，安排专人专岗负责。

2、严防事态扩大。突发事件往往牵涉到多个人，多个家庭，乃至多个部门，在这种情况下，应将突发性事故的结果、大致的过程与起因等，迅速而客观地通知相关的个人或部门。

3、在抢救受伤群众生命安全时，应及时保障车辆需求，财务组应及时提供医疗款，保证因突发事件受到伤害的群众能及时得到抢救。在受抢救群众稳定后再根据具体责任情况由领导班子研究处理方式。

4、对重大突发事件迟报、漏报、瞒报、接到突发事件通知而不及时到位处理的人员，公司将予以通报批评并视情节轻重追究有关人员的责任。

5、在突发事件发生并被控制稳定后，各小组应及时召开现场会议，并将会议内容以书面形式提交大型促销活动安全事故指挥部，指挥部及公司领导班子应及时研究处理议案并消除因突发事件而产生的不良影响。

6、有关部门要认真总结经验教训，针对突发事件暴露出来的薄弱环节，认真整改，最大程度地减少事件损失，避免事件的再发生。

xx商场股份有限公司

二O一x年xx月xx日

第四篇：开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动的工作方案

关于开展“查身边隐患、保职工安全、

促企业发展”活动方案

各车间、班组：

为充分发挥广大职工在促进企业安全生产中的重要作用，夯实安全生产基层基础，保持公司安全生产形势持续稳定好转，根据《莱芜市总工会关于开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动的实施意见》文件精神，结合我公司实际。制定如下工作方案：

一、指导思想

以《莱芜市总工会关于开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动的实施意见》文件精神为指导，按照市总工会关于加强安全生产工作的部署，充分发挥工会组织体系健全和联系职工广泛的优势，以深化“查保促”活动为抓手，进一步健全完善群众性安全隐患排查治理长效机制，为推动“四个发展”，建设“五个莱芜”营造良好的社会环境。

二、目标任务

通过组织工会干部进车间、进班组，发动职工最大限度地查出身边的安全隐患，并督促企业对安全隐患进行及时整改，有效防范各类事故发生。力争“查隐患”活动在公司车间、班组实现

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全覆盖、职工参与率达到95%以上的目标，推动群防、群控、群治的安全生产长效机制建设。

三、时间安排

本次安全生产隐患排查治理活动从2016年1月开始到4月底结束，分3个阶段进行：

1、动员部署阶段。1月6日前各车间、班组要按照本要求，做好组织动员部署工作。

2、开展活动阶段。2016年1月9日至4月15日，工会干部深入车间、班组，督导搞好安全生产隐患排查，并认真填报督查“查隐患”活动记录表。同时，要按照职责分工把职工查找出来的事故隐患建立档案，分析原因，制定整改方案。

3、总结提高阶段。2016年4月底前，各车间要对活动开展情况认真总结经验，在此基础上认真研究建立群众性安全生产监督管理的长效机制。

四、方法步骤

主要采取组织发动、教育培训、隐患排查、集中整改、建立机制等方法组织实施。

(一)全员组织发动，以实际行动抓落实。各车间要按照本方案要求制定切实可行的方案，层层动员部署。工会干部开展“查隐患”情况，每周不少于1次。通过广泛深入发动，最大限度地让广大职工投入到“查隐患”活动中。

(二)开展教育培训，强化职工安全意识。公司工会要积极开展安全生产法规、常识等方面的教育培训，使活动更具针对性。 — 2 —

工会要针对本公司的特点和实际，会同有关部门搞好对职工的安全操作规程、职业安全自我防护、安全隐患排查方法、应对突发事件等实用性安全教育培训，提高广大职工的安全意识和防范能力;加强安全文化建设，通过编发宣传材料、举办安全图片展和开展安全知识技能竞赛等职工容易接受、愿意参与的活动，营造浓厚的安全文化氛围;组织开展“安全生产从我做起”大讨论，增强广大职工的自我保护意识，形成对安全生产的认同感和归属感，筑牢思想防线。

(三)组织隐患排查，突出重点不留死角。以发动职工彻查身边安全隐患，力求做到隐患排查不留死角。使职工牢固树立“先安全再生产、不安全不生产”的安全理念。建立健全安全生产隐患档案，对职工查出的安全隐患，逐类进行分析研究，找准原因。

(四)实施集中整改，治理隐患不留遗憾。整治安全隐患的主体责任在企业。对职工查出的各类安全隐患，有针对性地制定整改方案，限期整改治理。活动结束前，要对活动开展情况进行认真总结，对排查出的隐患整改情况开展一次“回头看”，确保整改落实到位。

(五)搞好建章立制，建立长效机制。健全完善安全隐患排查治理登记建档、及时上报、跟踪整改、定期复查制度和实施事故隐患举报奖励制度;采取切实措施加大工作力度，广泛开展安全生产标准化班组创建活动，筑牢安全生产第一道防线;同时，注重做好群众性隐患排查治理与深化“安康杯”竞赛、 实施“职代会保安全”和加强企业安全文化建设的结合文章，实现工会群

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众性安全生产活动常态化、制度化、规范化，促进公司安全生产形势稳定好转。

五、组织领导

1、提高认识，加强领导。公司工会成立 “查隐患”活动领导小组。

组长：陈丽芳

副组长：苏贤柱 张泽明

成 员：刘胜宾 刘建军 李新国 张彬 杨芳 领导小组下设办公室，王超青兼办公室主任

山东成通锻造有限公司 2016年12月26日

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第五篇：1开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动的工作方案

关于开展“查身边隐患、保员工安全、促企业

发展”群众性安全生产活动的工作方案

各部、处、车间：

为充分发挥广大员工在促进企业安全生产中的重要作用，夯实安全生产基层基础，保持公司安全生产形势持续稳定好转，根据《XXX工会“查身边隐患、保员工安全、促企业发展”活动2015年行动方案的通知》(XX会发[2015]18号)文件精神，结合我公司实际。制定如下工作方案：

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会以及总书记、李克强总理关于安全生产的重要指示精神为指导，认真贯彻落实县很、县政府关于安全生产工作的决策部署，主动适应新常态、抢抓新机遇、展现新作为，坚守红线意识，加快改革创新。充分发挥工会组织体系健全和联系员工紧密的桥梁纽带作用，以宣传贯彻新《安全生产法》为契机，以深化“查保促”活动为抓手，进一步健全完善群众性安全隐患排查治理长效机制，发动员工查找身边安全隐患，防范和遏制各类事故发生，保护员工生命安全健康，促进企业安全发展，营造良好社会环境。

二、目标任务

2015年广泛开展“两纠正、一提升”(纠正员工违章操作行为，纠正员工违反劳动纪律行为;提升员工安全意识和能力)为主要内容的“查保促”活动，通过组织工会干部进车间、进班组，发动员工最大限度地查出身边的安全隐患，并督促企业对安全隐患进行及时整改，有效防范各类事故发生。

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力争“查隐患”活动在公司车间、班组实现全覆盖、员工参与率达到95%以上的目标，推动群防、群控、群治的安全生产长效机制建设。

三、时间安排

2015年公司“查保促”活动集中行动时间为6月份。各部门要将“查保促”活动作为2015年一项重点工作进行部署，统筹安排，结合公司实际，广泛开展形式多样的“查保促”活动，确保活动贯穿全年，取得实效。

四、行动内容

(一)开展教育培训，增强安全意识。

公司工会要积极开展安全生产法规、常识等方面的教育培训，使活动更具针对性。要针对本企业的特点和实际，会同有关部门搞好对员工的安全操作规程、职业安全自我防护、安全隐患排查方法、应对突发事件等实用性安全教育培训;加强安全文化建设，通过编发宣传材料、举办安全图片展和开展安全知识技能竞赛等员工容易接受、愿意参与的活动，营造浓厚的安全文化氛围;每季度都组织员工接受安全警示教育和安全技能培训，每年6月份组织一次综合应急演练，每年组织3次专项和现场处置应急演练，保证员工100%参与，通过教育培训，切实增强员安全意识，提高安全防范能力，纠正员工主观上的麻痹思想，增强员工的自我保护意识，引导员工主动拒绝各类违章操作和违反劳动纪律的行为。

(二)坚持强基固本，筑牢工作基础。一是积极推进工会劳动保护监督检查组织建设。同时要规范考核管理，每年都要对登记在册的工会劳动保护监督检查员进行考核。二是要深化班组安全建设和“三优创建”(安全生产优秀班组、安全生产优秀班组长、优秀班组安全员)活动，使班组安全管理

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能力、抵制“三违”能力、安全操作能力、隐患排查治理能力、危险源管控和应急处置能力得到切实增强。三是健全完善事故隐患和职业危害信息档案，重点要明确安全隐患的整改措施、整改单位、整改时限和责任人等相关信息，并对事故隐患档案实行动态管理，所有记入档案的事故隐患和职业危害，要定期填写整改情况，在整改完成后，要及时销号处理。

(三)创建活动载体，提升活动质量。各级工会组织要围绕“两纠正、一提升”这一主要内容，积极组织开展各种安全生产活动，并逐步将各项活动制度化、长期化。使广大员工通过参与各种活动，主动拒绝违章操作和违反劳动纪律等不安全行为。一是普遍开展“六个一”( 参加一次安全技能培训、接受一次安全警示教育、进行一次安全应急演练、查找一处安全事故隐患、提一条安全生产合理化建议、担任一天班组安全员)活动，引导员工牢固树立安全生产理念，主动纠正自身的违章行为。二是开展“手指口述”操作法推广普及活动。让广大员工通过参加活动不断强化岗位职责，熟悉岗位流程，提升对自己工作的认知度，确保在履行岗位职责过程中不走样，不变形，杜绝因不熟悉岗位情况、操作不规范等行为造成安全生产事故。三是广泛开展“安全生产合理化建议征集”、“安全隐患随手拍”等活动，并充分利用QQ群、手机微信等新媒体平台，让广大员工充分参与到活动中来，增强员工“安全生产人人有责”的意识。四是开展安全生产法律法规知识学习竞赛活动。各级工会要认真组织广大干部员工深入学习新《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规知识，可以通过集中宣讲、专题辅导、个人自学、集体授课等形式，营造浓厚的学习氛围，提高学习的实效性。同时，积极参加国家安全生产监督管理总局主办的新《安全生产法》知识竞赛等系列

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活动，推动学习活动深入开展。五是工会要组织企业内部不同车间、不同班组的员工开展安全隐患互查，以达到互相学习、互相促进的目的。六是要在员工职业技能竞赛中增加安全知识及安全技能方面的项目;在平时组织开展的各项文体娱乐活动中，增加安全生产方面的内容;主动协调安保部组织开展各类专项安全生产竞赛活动。

(四)加大宣传力度，营造良好氛围。一是发挥好工会宣传舆论阵地作用，通过多种形式宣传安全生产法规政策以及操作规范、防范措施、应急救援等相关知识。公司将在板报，公司宣传栏等学习公示版块开辟“查保促”活动专栏，积极宣传“查保促”活动的典型经验。二是充分利用手机微信等新媒体平台，传播先进的安全理念和安全信息。三是积极组织开展安全警句征集、安全文化墙、安全文化征文、“说身边安全人、讲身边安全事”等群众性安全文化活动，营造人人、事事、处处保安全和关注安全、关爱生命的浓厚氛围。

五、工作要求

(一)提高思想认识，切实找准定位。工会开展“查保促”活动既是法律法规赋予我们的权力，也是工会维护员工生命健康权的重要抓手，更是工会围绕中心、服务大局，切实履行职责、充分发挥作用的一项重要举措。各部门要进一步提高认识，把“查保促”活动摆到工会工作的重要位置，举全会之力，常抓不懈。同时，各级工会和广大工会干部要准确把握“查保促”活动的定位，要在教育员工、发动员工、组织员工上下功夫，在提高员工积极性、主动性和能动性上下功夫。要通过开展“查保促”活动，使员工变被动参与为主动介入、变事后配合为事前预防、变少数人查为全员参与。

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(二)加强组织领导，形成工作合力。一是公司各部门要把“查保促”活动列为日常的重点工作，要在“查保促”活动中找准位置，全力推进“查保促”活动深入开展。二是各部门的协调配合，推动开展员工安全培训、安全技能演练、隐患排查治理等方面形成合力。三是各部门要围绕今年“查保促”活动的主要内容，结合各自实际，加大工作力度，确保 “查保促”活动扎实有效地开展。

(三)加大督导检查力度，确保隐患整改到位。一是做好督导检查。各部门要建立完善“查保促”活动督导检查机制。6月份，工会将由班子成员带队，在6月和9月下旬到各部门进行检查督导。通过听取汇报、查阅资料、实地走访、座谈讨论等多种方法，对各部门“查保促”集中行动方案的制定、员工安全教育培训的组织、各类活动载体的创建、安全隐患的有效整治、健全完善群众性隐患排查治理长效机制等情况进行督导和检查。二是工会应根据开展“查保促”活动反映出来的情况，将带有普遍性的问题进行梳理汇总，定期向公司领导进行汇报，争取党政支持，并联合安保部共同监督隐患整改，合力推进“查保促”活动深入开展。

(四)强化考核奖惩，确保工作实效。一是要把开展“查保促”活动情况作为厂务公开民主管理考核的一项重要内容，结合各自实际，把职代会保安全、劳动卫生专项集体合同的签订、安全隐患档案的建立等考核指标进行细化，一并纳入厂务公开民主管理考核。二是对“查保促”活动中涌现出的先进个人要给予适当表彰奖励。工会可以根据实际情况，定期组织评选“优秀合理化建议”、“查隐患能手”等，并给予适当的奖励。对发现重大安全

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隐患、避免重大安全事故发生的个人以及在活动中表现突出、成绩显著的车间和班组，应当优先推荐参与各级劳动奖章和工人先锋号的评选。

五、组织领导

提高认识，加强领导。公司工会成立 “查保促”活动领导小组。 组 长： 副组长： 成 员：

领导小组下设办公室，

XXX兼办公室主任XXXXX有限公司2015年6月15日— 6 —