学校德育工作奖惩制度

制度是工作的抓手,也是长效机制形成的保障。那么你真的知道如何制定制度吗？以下是小编的收集整理的《学校德育工作奖惩制度》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：学校德育工作奖惩制度

学校安全工作奖惩制度

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化学校领导和教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据国务院《关于特大安全事故行政追究的规定》和我市《安全生产责任制暂行规定》等相关法律、法规及政策规定，结合我校教育实际，制定本制度。

一、学校安全管理职责

学校安全工作包括学校安全的各个方面，校长是学校安全第一责任人，对本学校的安全工作全面负责，对本学校安全管理工作承担直接领导责任。明确各责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。

各学校应认真履行以下安全工作职责：

(一)依据有关法律、法规和规章的规定，采取行政措施，对本学校实施安全监督管理，保障本学校师生生命和校舍资产安全。

(二)建立健全安全管理各项规章制度，严格管理，加强安全检查防范。

(三)加强对师生的安全教育，把安全教育列入学校工作的重要议事日程，增强师生的安全意识和法制观念，提高自我防范能力。

(四)每学期至少召开一次防范安全事故工作会议，由学校主要负责人召集有关责任人参加，分析、布置、督促、检查本学校防范安全事故工作。会议决定要形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。

- 14.因不按照教育局下发的各类安全管理制度及有关规定要求加强学校安全管理，造成学校安全责任事故，事故损失无法挽回的;

5.事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的;

6.其它需要追究的责任事故。

(二)学校安全责任事故追究分类

学校在组织教育教学活动中或在学校安全管理工作中出现责任追究范围内的安全事故除依法承担民事责任、依法追究刑事责任、依法接受行政处罚外，按以下事故类别进行追究和处理：

1.一般安全责任事故

学校发生重伤、重度中毒1人及其它一些受伤情况，或财产损失1万元以下的安全责任事故。

发生一般安全责任事故，对有关直接责任人取消当年评优评先资格，在学校或系统内通报批评;学校视情节轻重酌情向相关责任人和相关教师追偿经济损失。

2.较大安全责任事故

指学校发生死亡1人或重伤、重度中毒3人，或财产损失1万元以上10万元以下的安全责任事故。

发生较大安全责任事故，全系统通报;并视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人给予诫勉、通报批评、行政警告、记过等处分;视情节轻重向学校主要领导及相关责任人追偿相应的经济损失。受处理人员，当年不得晋升高一级专业技术职称。取消学校

- 3行调查，并写出调查报告。联校根据调查组认定的事实，由联校研究后做出处理决定。

3.学校发生重、特大安全责任事故，由联校抽调相关人员会同公安、检察、安监等相关职能部门，组成联合调查组对安全责任事故调查处理，并写出调查报告。联校根据调查组认定的事实，由联校党政会提出对事故的初步处理意见报相关部门，由相关部门根据有关法律法规和规章规定做出处理决定。

4.凡发生各类安全事故未按有关规定上报、或谎报、瞒报、漏报的，一经查处，加重处理。

四、本制度自发文之日起执行。

第二篇：学校安全工作奖惩制度

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化学校领导和教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。根据国务院《关于特大安全事故行政追究的规定》和重庆市《安全生产责任制暂行规定》等相关法律、法规及政策规定，结合我区教育实际，制定本制度。

一、学校安全管理职责

(一)依据有关法律、法规和规章的规定，采取行政措施，对本学校实施安全监督管理，保障本学校师生生命和校舍资产安全。

(二)建立健全安全管理各项规章制度，严格管理，加强安全检查防范。

(三)加强对师生的安全教育，把安全教育列入学校工作的重要议事日程，增强师生的安全意识和法制观念，提高自我防范能力。

(四)每学期至少召开一次防范安全事故工作会议，由学校主要负责人召集有关责任人参加，分析、布置、督促、检查本学校防范安全事故工作。会议决定要形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。

(五)建立安全检查制度，检查学校安全情况，及时排除学校存在的安全隐患，对学校不能排除的重大安全隐患，要及时向区教委和相关部门报告，提出处置意见和建议方案，并配合实施排危。

(六)加强对学生的安全管理，特别要加强集会、外出社会实践等大型活动安全和学校卫生、校舍、上下楼梯安全的管理，确保师生安全。

(七)法律、法规和规章规定的其他安全职责。

二、考核奖励

1、 学校对安全监督管理先进工作者应实行奖惩。

2、 学校制订安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。

3、 安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。对班主任实行月考核、月奖惩制度。

4、 学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。

5、 学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。

6、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。

三、责任追究

1.学校发生一般安全责任事故，由学校组成事故调查组对事故进行调查处理，并向中心小学提交调查报告。调查报告包括依据规定对直接管理责任人追究行政责任、追偿经济损失或其他相关处理意见。

2.学校发生较大安全责任事故，由上级教育行政部门做出处理决定。

3.学校发生重、特大安全责任事故，由上级教育行政部门会同公安、检察、安监等相关职能部门，组成联合调查组对安全责任事故调查处理，并由相关部门根据有关法律法规和规章规定做出处理决定。

4.凡发生各类安全事故未按有关规定上报、或谎报、瞒报、漏报的，一经查处，加重处理。

四、本制度自发文之日起执行。

第三篇：学校宣传工作奖惩制度

为规范和强化学校内外新闻宣传报道工作，及时、准确、全面宣传学校教学、 管理、改革和发展中取得的成绩，扩大社会影响，展示学校形象，提升学校知名 度，为学校的发展创造良好的舆论环境，根据上级文件精神，并结合本校实际，制定本制度。

新闻宣传工作原则：

1、坚持正确导向，正面宣传。

2、把握新闻时效。

3、突出主题，发挥影响。

4、创新方法，保证稿件质量。

奖励范围：

在县级以上(含县级)新闻媒体上发表的反映本校教育发展的消息通讯图片和报告文学、视频等正面宣传报道的新闻作品。奖励对象仅限我校教职工。

新闻发布的组织和管理：

1、学校对外投送的稿件(包括文字类的消息、通讯，图片、音像等)都由校长办公室统一外送。

2、任何对外宣传稿件未经审核，不得上传上报上网，投稿主流网站是县教育信息网和县教育科研网。

3、学校有任何突发事件或教育敏感问题、重大事件发生，任何教师未经授权不得对事件始末、现状及发展向任何人传播。

考核和奖励制度：

1、每学期结束时，由校长办公室进行统计，由学校新闻宣传工作领导小组进行考核、评优，考核优秀的教师在学期结束个人考核中予以适当加分(1-3分，视其影响)。

2、为鼓励全校教职工积极投稿，特设立宣传工作专项奖励。凡在县级及以上主流媒体上发表宣传学校管理与成就的作品且被学校认定者，按级别均享受相应的奖励：国家级300元/篇，省级200元/篇，市级100元/ 篇，县级50元/篇，同稿件只计最高奖，每人每期500元封顶。

3、每人每期规定必须发表至少一篇，未完成者罚50元/篇。可与人合作，但作者署名不得超过2人。

奖励制度有关说明：

1、学校宣传工作考核只适用于对本学校整体或专项工作及其成果在校内外的宣传，教师论文和文章作品等不计。

2、稿件材料统一上报办公室，录用稿件以发表实件或者网站链接为准。

3、按篇(件)计发奖金。没有完成学校规定的个人任务的，所有的评模、优秀实行一票否决。

4、由办公室负责本学期时效内稿件统计。

白莲河中学

2013-3-18

第四篇：学校消防安全工作考评和奖惩制度

为促进全校师生关注消防安全，确保学校教育教学工作顺利开展，学校将消防安全工作纳入检查、考核的内容，特制定如下消防安全考核和奖惩制度：

一、奖励： (奖励级别可分别依据贡献大小，给与奖金，全校通报表扬。)

1、积极配合学校保卫处普及消防安全教育，落实消防安全措施，及时发现和消除火险隐患，避免火灾事故发生的;

2、积极参加、组织扑灭火灾避免重大事故的;

3、模范遵守消防法规，制止违反消防安全法规的行为事迹突出的;

4、对消防安全工作提出重大改进意见成绩显著的;

5、在消防工作的其他方面有突出贡献的。

二、处罚：( 处罚级别分别为开除、留校查看、降职降级、一次性扣罚工资、行政处分、全校通报批评等。)

1、随意倾倒石油液化气残液或者其他易燃易爆物品的;

2、乱搭乱建、堵塞消防通道、影响消防栓正常使用的;

3、随意在校园内焚烧树叶、垃圾的;

4、擅自改变消防设施用途的;

5、损坏消防设施和消防器材的;

6、非火警擅自使用消防器材造成损失的;

7、未按规定要求和有关部门批准，擅自在校内动用明火作业的;

8、违反规定私拉电源线，使用大功率电器的;

9、阻拦报火警或者谎报火警的;

10、拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火救灾的;

11、隐瞒、掩饰起火原因，推卸火灾事故责任，故意破坏或者伪造火灾现场的;

12、消防设施值班操作人员脱岗的。

第五篇：叉干镇中学校安全工作目标管理考核奖惩制度

第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，根据教育部《中小学幼儿园安全管理办法》和市教育局《有关文件精神，特制定本办法。

第二条安全工作是学校一项基础性的重要工作。校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，其他行政领导对分管范围内的安全工作负直接领导责任。

第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，签订全员安全目标责任书，按照校长—分管领导—中层干部—班主任—教职工—学生家长，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。

第四条 本办法考核的对象：全体行政领导和在岗教职工。

第五条考核内容为对安全工作进行层层分解的《叉干中 学 校 安 全 工 作 目 标 管 理 责 任 制》确定的各项工作指标。

第六条考核奖惩办法

1、根据学校安全工作领导小组及上级事故调查组对安全事故性质的认定，依据市教育局相关文件规定，给予有关人员进行责任追究。

2、实行安全工作一票否决制，即发生学校有责任的安全事故，直接责任人在本年度的年度考核为不合格，在有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。

3、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者，除在全校大会上表彰外，奖励100---200元现金。

4、学校各分管行政领导每月积极开展安全检查并落实安全隐患整改，每年能通过市教育局安全管理目标责任制各项考评标准，每学期奖励300元现金，凡对学校存在的安全隐患，各分管行政领导未能及时指出并督促整改，每次扣50元，同时学校安全工作领导小组将在一定范围内进行通报批评，情节严重的上报教育局处理。

第七条本《办法》自2011年3月16日执行，未尽事宜由学校安全工作领导小组负责解释。