第一篇：文艺部招新面试题目
文艺部招新笔试题目
1.你怎样理解你的身份?演员还是工作人员? 2.如果你与你的上级发生矛盾，请问你会怎么做? 3.如果让你策划一次迎新晚会，请问你的流程是什么? 4.你认为文艺部该怎样与别的部门进行合作和交流? 5.能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么? 6.如果学习与工作发生了一定的冲突，你想怎样解决? 7..你如何看待学生会的服务性质? 8.你的优势喝劣势分别是什么?
第二篇：创行招新面试题目
1、请你自我介绍一下
2、你有什么业余爱好
3、你最崇拜谁
4、你的座右铭是什么
5、谈谈你的优点和缺点
6、谈谈你的一次失败经历
7、你为什么选择报西外创行
8、对这项工作，你有哪些可预见性的困难
9、如果我录用你，你将怎样开展工作
10、与上级意见不一时你将怎样处理
11、你希望与什么样的上级共事
12、你想要入西外创行，你奶奶知道了，但她不知道什么是西外创行，不知道你
为什要去，你怎么解释给你的奶奶听?(实际问题是：你对西外创行的理解和认识?你进西外创行的目的是什么?)
13、如果你进了西外创行，怎么处理好学习与工作，干部和学生的关系?
14、一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第
几名?
15、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?
16、上大学已经近一年了，总结一下你对大学的认识，对大学的印象?
17、谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考查学生做事的目标感)
18、认识我吗?知道我是哪个部门的吗?谈谈比你对我的认识!(考查学生的应
变能力，对待领导的态度)
19、喜欢做想做的生意，做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块，
而老板要12块，你是愿意直接买这家的12块的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不卖还是愿意和老板砍价试试?(这是面试西外创行项目部等的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力)
20、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000块给你们做
活动。你是愿意开始就说出你们的低价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200块和他商议办?为什么?(同上)
21、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的
工作，但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)
22、假如你是陕西电视台节目推广员，现在你要做一份社会调查，调查收视率，
而且还要别人留电话，而且你没有工作证，你会怎么去跟别人说?
23、迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打
扫卫生，你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没有留下来?(考查学生的诚实态度，很少有新生会想到)
24、100个小时前你在做什么?
25、你不动，10S内请想办法把一张纸不折叠揉团放进十米外的垃圾桶里。
第三篇：学生会招新面试题目
学生会招新干事，看重的就是考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。
1.自我简介一分钟! 2.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响? (看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力) 3.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? (实际问题是：你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么? )(宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己!)
4.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训! 6.对你影响最深的一句话， 7.对你影响最深的一个人，
8.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，
第四篇：校礼仪队招新面试题目
华南师范大学石牌校区第三十四届第一任学生会公关实践部礼仪队2013-2014学年招新面试
1.面试环节分为三个环节：个人面试，个人笔试，分组面试 2.个人面试：时间每个人10分钟左右 先1分钟自我介绍 提问内容： 一.意向
(1)你是怎么理解校学生会礼仪队和其他社团组织礼仪队的区别的?
(2)说说在这么多个社团的礼仪队中，你为什么选择了校学生会礼仪队?
二.礼仪特色题
(1)你会化妆吗?你怎么看待化妆这件事，认为自己会很快准备一套化妆品吗?
(2)出礼仪会有点辛苦，化妆和穿高跟鞋，你觉得你会适应吗? (3)你希望礼仪队能带给你什么?
(4)你是如何看待自己和我们部长级的关系 (5)在礼仪这方面，谈谈你的优势。
三.性格，个人背景
(1)用3个词来描述你的性格这些性格让你在礼仪队有什么样的优势和不足?
(2)谈一下你对美的理解。
(3)谈谈你平时看的书或杂志吧，分享一下。 (4)觉得你和周围的人相处得怎么样?
四.能力考核
(1)说一说在礼仪方面或者是学生工作方面的经历吧，你有什么收获?你想要怎么把这些运用到今后的工作中。
(2)根据你所了解的，你是如何理解校学生会的，说说所了解的礼仪队与校学生会的关系。
(3)你的专业课时比较多，学习压力会比较大，学生会又是本校的一级组织，活动会比较需要人手，那么你要如何平衡两者关系。 (4)如果你面试成功，你认为你的优势是什么?如果失败，你认为你有什么不足。
(5)在和同事合作中，遇到比较懒惰拖延的和独断专行的，你会怎么处理?
(6)摆一个礼仪姿势。拍照 3. 个人笔试：(选答四题)
(1)礼仪队分为内部建设和对外联系两大板块，对于内部建设，你有什么建议。
(2)礼仪培训的内容你有什么提议。(频率，时间，培训内容) (3)你觉得一个好的礼仪队，队长们应该是怎么样的? (4)你觉得你能为校学生会或者礼仪队做些什么?
(5)你对礼仪队的理解期望，你自己对这个队伍的期许是什么，希望它能给你带来什么，具体阐述。
(6)你觉得你的缺点是什么，你的缺点对在校学生会工作会有什么影响?
(7)如何看待你的主动性和积极性，你会主动承担起部门的责任吗?
4. 小组面试
(1)我们受聘晚会上礼仪队要表演一个节目，那现在交给你们几个负责。你们有20分钟讨论，请给我详细的分工和活动流程，内容。 (2)现在成立一个礼仪大赛的项目组，需要你们参与并和校会其他部门协作。前期工作，活动期间等工作，你们要怎么展开，地点的选择。请给我一个详细的方案。
第二部分：教礼仪姿势，每个人轮流走一次。
第五篇：2011届文艺部招新第二次面试详细流程
本次面试分两批进行: 7:00~7:50(第一批)7:50~8:40(第二批)
8:40~9:00(考官商议结果) 主考官:
副考官:
前期准备: 1~14号号码牌
考试纸张(14份),笔自备
考题(各7份),评分表(限考官)主考官负责面试开始和总结
杨竹韵负责面试内容简介和流程衔接张宏宇负责人员签到和面试时间记时 具体流程:
1. 由主考官表示对进入第二次面试成员的祝贺及说明二面的相关要求和纪律,面试开始.
2. 副考官说明本次二面的大概流程,分发号码牌并进行对号记录,分发白纸.
3. 所有二面成员进行为时1分钟的自我介绍,考官进行打分(本项考核比重10%)
4. 开始无领导讨论小组形式考核,副考官分发考题,给予2分钟的时间读题并记时.读题后给予3分
钟的时间自我思考,随后每人有3分钟的时间阐述自己的想法.最后进行大组讨论,时间为20分钟,最后结果由一人总结发言(2分钟).考官在每轮根据每人表现进行打分,全程不参与讨论过程.(本项考核比重60%)
5. 第三个考核项目:每人写下对本次迎新晚会的想法,主题不限,内容要求必须具体.写作时间15分钟,最后进行2分钟想法阐述.(本项考核比重30%)
6. 两轮面试完后,由主考官对本次面试进行总结,并于面试后确定本次2011届系文艺部成员名单.