“五心”党支部创新思路打造基层党建品牌

2022-09-11

在十八大精神方向引领、科学发展观实践指导下, 塔河采油二厂采油一队党支部将巩固基层组织建设与创新党建思想工作同时重视, 提出了“五心”党支部创建思路, 通过“五心”党支部的创建和考核来加强基层组织建设和党员队伍建设。

一、“五心”党支部创建工作思路

党支部把员责任区建设、党员学习教育、思想政治工作、心理疏导工作相融相并, 集结开展, 实施“五心”党支部创建方案, 打造支部特色“心级工程”。

1. 是设“连心箱”广泛收集民情民意

将围绕生产经营、队伍建设重点难点问题, 倾听群众呼声, 发现实际问题, 解决具体困难, 构筑察民情、知民意、解民难、排民忧、聚民心的全方位服务体系。一月一次打开连心箱对收集意见进行分类, 对筛选出的问题意见召开专题会进行研究解决, 队一级能解决的不超过一周, 队不能解决的上报厂部相关职能部门, 做到件件有回音, 并登记入档备查。

2. 是建“知心卡”促破解难题

大力推进党务、政务公开, 实行阳光作业, 不断增强服务意识;每月向员工发放“员工思想动态知心卡”了解员工所思所想, 做好每月思想动态分析;对群众反映强烈、解决条件比较成熟的问题, 集中时间, 集中力量, 集中整改, 对条件尚不成熟、短期内无法解决的, 耐心细致地做好说服疏导工作;高度重视矛盾纠纷排查调处和信访工作, 变群众“上访”为领导干部“下访”, 做到早预防, 早处置, 全力确保队伍和谐稳定。

3. 是做“贴心人”党员一对一帮扶

组织党员干部与群众面对面、手拉手、心连心, 开展党员群众一对一帮扶活动。党员帮扶对象岗位员工, 帮助对子思想进步、工作争先、技能学习等方方面面, 帮助对子解工作、生活难题, 每次帮扶要做好详细记录。

4. 是开“交心会”促团结增合力

在党员和群众中每季度定期组织交心、谈心座谈会。座谈会要贴近思想、贴近问题, 贴近工作, 采取“三点法交心”, 挖掘矛盾点、找准定位点, 激起共鸣点, 做到谈者诚心、支部交心, 达到思想交流增强团结, 形成难题共解、业绩共创的工作合力。

5. 是创“同心岗”共建党员责任区

组织全体党员开展有特色的党员责任区活动, 采取设定主题、创新工作方法等手段不断强化责任区活动效果, 把党员创先争优的具体要求岗位化、形象化和成果化。通过以责任区为载体, 以岗位为舞台, 让党员在责任区活动贴近实际、贴近现场、贴近关键岗位, 真正调动起党员群众的积极性、创造性。

二、“心”级考核评定细则

考核采取积分评定与星级评定相结合的办法, 结合创先争优党员服务“五心”即:“连心、知心、贴心、交心、同心”, 建立党员服务登记本。登记本主要登记党员参加组织生活、教育培训、参与创先争优活动、履行岗位职责、完成党员责任区承诺践诺兑诺等日常活动情况以及群众评议、党员互评、支部评定分值等情况。制定具体的评定方法, 每季度评比一次。

党支部在办公区设置“五心党员”展示台, 建立“五心党员”创评档案, 实行动态管理, 对在评比中表现突出、创“心”分值较高的党员, 给予表彰奖励;对创“心”分值较低、工作无起色的赏员, 进行组织处理。同时“心”级评定结果作为党员年度考核、评先评优的重要内容。

三、“五心”党支部创建成效

1.“五心”党支部的创建对党员个人发展的现实意义

(1) 激活了党员的个性特长。“同心岗”党员责任区明确了党员服务对象, 党员和责任区内的群众之间就架起了一道沟通的桥梁, 党员的个性特长和主观能动性就有了更大的发挥空间, 使党员开展活动的内容和主题更具有针对性、广泛性和实效性, 从而增强党员履行责任和义务的自觉性。

(2) 创新了党员发挥先锋模范作用的着力点。五心党员的争创活动不仅是党员同志创先争优的目标, 也是群众职工的日常工作的对标模范。五心争创促使党员在生产和生活中更加注重更新思想观念, 更加注重提高自身素质, 不断增强技术本领, 充分发挥了党员在增储上产、维护和谐稳定中的模范带头作用。

2.“五心”党支部的创建对于党支部发展的现实意义

(1) 创新了载体。“五心”的创建不仅仅是形式上的创新, 而且能由形式创新而带来组织功能、活动内容、示范带动等的积极变化, 对推动基层党建工作、促进和谐稳定发展起到重要作用。

(2) 全面提升了党支部的亲和力和凝聚力。“五心”的创建并不苛求责任党员都干出轰轰烈烈的大事来, 而是要求他们从小事做起, 从身边的群众最迫切、最容易见效的事情做起, 以真实诚恳的态度, 以务实奉献的热情, 实实在在地做出一些实事好事。通过党员的努力, 队伍各方面问题不断改进, 通过知心卡干部有了了解群众的方式, 通过连心箱群众有了倾诉的渠道……这一系列工作提高了党支部在群众中的凝聚力, 增强了群众对组织的信赖。

(3) 有效推动和谐队伍建设。党支部本着坚定不移、全心全意地为人民服务态度开展各项工作, 着力畅通诉求渠道、强化服务管理、搭建参与平台, 把群众满意不满意作为加强工作和管理的出发点和落脚点, 真正做到在思想上尊重群众、感情上贴近群众, 回应群众对公平正义的期待, 对幸福和谐的心愿, 促进企业和谐发展。

结论

基层党建工作的创新, 依托载体打造品牌, 其目的还是将党组织的工作紧密结合生产实际, 将党员的先进性在各项工作中发挥出来, “五心”党支部创新地将各项工作用“心”联结, 对党员的考核用“心”评价, 将党员身份“亮”出来, 将党员考核评价“晾”出来, 在基层采油队打造了党建的特色方式, 实现党群关系融合, 生产经营和基层党建工作融合, 为党的基层组织增添了活力。

摘要：本论文通过基层油田采油队“五心”党支部的创建来阐述基层党组织挥战斗堡垒作用的有效途径, 并为党员考核提供了“心级”考核思路, 为更好的服务中心保障发展, 建设和谐油田提供思想、组织保证。

关键词：基层党建,党员考核,创新品牌