党支部创建党建品牌

党支部创建党建品牌（通用8篇）

篇1：党支部创建党建品牌

党支部党建品牌创建方案

为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党员的先锋模范和示范带头作用，以提升组织力为重点，正面展现党员先进形象和先进作风，推动基层党组织全面进步、全面过硬，不断夯实党建工作基层基础，XXXX党支部将“党建”+XXXX工程作为重点工程，带动职工围绕分矿中心目标，积极投身各岗位工作。为确保该活动取得实效，特制定本方案。

一、组织领导

为确保此次“党建品牌”活动顺利开展，XX成立了“XXXX工程”领导小组及管理小组，各小组构成如下：

（一）成立领导小组，小组构成如下

组 长：XXX

成 员：XXX、XXX、XXX、XX、XXX、XXX

（二）成立工作小组，小组成员构成如下

1.XXX技术管理小组

组 长：XX

成 员：XX、XX

2.XXXX管理小组

组 长：XX

成 员：XXX、XXX

3.安全管理小组

组 长：XX

成 员：XXX、XXX

二、具体措施及活动内容

准备阶段（时间：x月xx日——x月xx日）

氛围渲染聚人心，激发活力促生产。一方面XXXX党支部通过召开专题讨论会、主题党日活动、党支部大会、党史专题党课、意识形态教育等方式，结合“xxx”品牌，教育引导分矿党员敢闯敢试，敢为人先的精神，带动xx主动对标，共同进步，共克时艰，全力实现以党建工作推动业务工作的发展，以业务工作强化党建创新的“双向”奔赴；另一方面组建“青年党员志愿队”，利用青年人善于接受新鲜事物，乐于创新求变的特点，注重拓展青年党员的新思路，激活青年党员的创造力，从而将其引入党建、生产经营工作中心任务，丰富和拓展基层党建工作的思路和举措，既可以增强党组织的生机与活力，又可以针对生产发展中因青年主力缺失造成的问题进行定向解决，团结带领广大青年建功立业，真正将“青年党员”的主力作用发挥到实处。

实施阶段（时间：5月21日——9月20日）

1.解决xxxx的问题。

（x月xx日-x月xx日 责任人：xxx）

2.为保证xxxx，需要解决xxx通风问题，设计在xxx解决xxx问题，工期xx天。

（x月xx日-x月xx日 责任人：xxx）

奖惩办法

1.XXXX工程单月完不成xxx计划，依照xx相关规定及xxx经济责任制，对xxx进行相应考核。

2.每一项措施性工程完成，奖励xxx元；未按工期节点完成，同等额度进行考核。

3.xxx指标实行一票否决制，任一项xx指标未完成，取消xxx区域所有奖励，同时按照xx内部xxx指标分解方案兑现考核。

四、相关要求

1.提高思想认识，统一行动。每个工作小组成员要深刻认识“党建+”理念的丰富内涵和重大意义，切实增强树立“党建+”理念、推行“党建+”模式的工作理念，努力将党建优势转化为生产优势、将党建成果转化为生产成果，不断攻克生产瓶颈，凝心聚力，步调一致，严格按照生产计划执行落实。

2.提升党建工作业务融合力，加强“双向”创新源动力。树立抓生产就是重党建的观点，将基层党建工作融入生产经营建设主战场，由就党建抓党建的狭隘思想方式，向抓生产就是抓党建，抓好党建促发展上转变，由以工作手段为标准，向以生产力为评价标准，以推动生产经营发展的实效检验基层党建工作成效的转变，真正由生产经营的“看客”转向“主角”。

3.加强企业文化渲染力，增加党员职工向心力。结合企业文化、“xxx”品牌内涵，不断增强员工热爱企业、建设企业的信念，让职工时刻把“安全生产”放在第一位。同时，进一步加强宣传引导，深化意识形态，提升党组织的战斗力，党员职工的向心力，为“党建+”深入推进营造良好舆论氛围。

4.增强“党史学习”渲染力，形成艰苦朴素实干风。完成生产任务离不开实干，提质增效更需要本领过硬，党支部通过党支部通过主题党日、专题党课、主题演讲、座谈研讨、读书会等活动，使“党史学习”深入人心，进一步加强基层党建，带领全体干部职工学习红色文化，发扬实干精神，并要求基层党员干部要传承实干精神，坚持“甩开膀子干、鼓足干劲干”，让XXXX形成艰苦朴素实干之风。

XXXX党支部

xxxx年x月xx日

篇2：党支部创建党建品牌

为打造支部党建工作特色和党建品牌，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提升支部党建工作水平，根据《关于推进基层党组织标准化建设的实施意见》文件，结合业务工作实际，特制定本方案。

一、创建目标

紧紧围绕“提升党建水平、提高服务能力”两大核心任务，以深入推进学习党的十九大精神为契机，以“抓党建、促业务、提服务”为目标，通过创建支部党建特色品牌，进一步完善党建管理机制，改进服务方式，规范服务行为，提升服务水平，为公司改革发展做出积极贡献。

二、创建内容

1.品牌名称：“情系中华

服务一生

关爱至上”，树品牌,提高影响力;抓发展;上品位,形成自身特色;强服务,树立高标准外在形象;促规范,同心协力谋发展。通过开展党建品牌创建活动，将第六党支部及全体党员打造成的坚强保垒和时代先锋。

2.品牌说明：支部党员都是从事**客服的基础性工作，旨在为公司及客户提供全面优质的服务。

3.品牌理念：聚力工作实际，服务广大客户，服务公司发展。时刻把党和人民放在心中最高位置，树立“遵纪、敬业、爱司、爱岗”的核心价值观；崇尚学习、追求真理，创建学习型党组织、争做学习型管理干部；勇于开拓、追求卓越，树立人人争当先锋的理念；心系公司、真情服务，一个党组织一个堡垒，一个支部一个品牌，一名党员一面旗帜，提升公司新形象；努力打造“情系中华、服务一生，关爱至上”的党建品牌。

三、创建措施

第六党支部扎实推进“情系**

服务一生

关爱至上”党建品牌创建活动，主要从以下几个方面作出具体安排，明确措施要求。

1.优化支部设置，强化堡垒作用

对党支部进行优化设置，建立党小组，支部书记及委员兼任组长，负责党小组日常工作，党委领导班子成员分别联系党小组工作。

责任人：***

完成时限：2019年8月

2.细化工作任务，压实工作责任

将“两学一做”学习教育常态化制度化，通过“三会一课”制度，加深对创建党建品牌活动的认识和理解，开拓创新的工作理念，紧紧围绕“强管理、降成本、提服务、促发展”十二字**客服部工作方针，将**客服各项工作落实到支部书记及委员、党小组，落实分管领导、责任科室和责任人。针对上级领导布置的重点工作，单独制定实施意见，进一步细化任务、落实责任。

责任人：***

完成时限：2019年9月

3.开展先进交流，学习赶超先进

针对第六党支部工作的短板和差距，党支部集体与先进示范党支部开展对标交流，并由支部书记带队分别就具体工作开展灵活的对标交流，保证学习成效。

责任人：***

完成时限：2019年10月

4.健全工作机制，强化推动落实

着力强化工作目标的牵动力、创先争优的拉动力、督查考核的推动力，充分激发党员干部的工作积极性、主动性和创造性，强力推进各项工作落实。

一是完善制定责任目标考核办法。将重点工作纳入考核重点，明确目标、时限和推进措施，实行日常考核与年终考核相结合，强化考核结果运用，与干部政绩考核、岗位调整、考核、评选树优紧密挂钩。

二是开展争做“党员先锋模范岗”活动，制定完善评选办法，成立专门评选小组，以重点工作推进情况和工作创新事项为主要评选标准，每季度一次在党小组中评选“标兵小组”，在**客服部形成了扛红旗、夺标兵、争做先锋模范的浓厚氛围。

三是健全工作督查机制。将重点工作任务层层分解，落实到具体分管领导、具体责任科室、具体责任人，明确工作目标、完成时限，并实行“月通报、季汇报”督查制度，定期召开党委会、按月下发工作督查通报，强力推动各项工作开展。

责任人：**

完成时限：2019年12月

四、创建活动载体

以开展“四大”活动为载体，打造支部党建特色品牌。

1.开展“素质提升在行动”活动

一是通过组织“走出去”红色教育活动、召开党员大会、领导干部上党课、组织学习培训等多种形式提升党员队伍的整体素质和理论水平。二是通过制定“公文处理程序、业务处理流程、上下班签到签退”等各项工作规章制度，规范服务标准，提升服务效果，营造良好有序的政风行风作风。

责任人：***

完成时限：2019年8月

2.开展“热忱服务在行动”活动

一是要求党员亮身份，开展工作和参加活动必须亮明党员身份，接受群众监督。二是创建党员先锋模范岗，要求必须亮牌上岗，提升党员的先锋模范意识和带头示范意识。三是根据上级统一部署，积极开展党员干部帮扶制度，党员领导干部下基层，帮扶慰问困难职工，推动广大职工共享发展成果。四是成立青年志愿者队伍，将全体党员纳入队伍，要求党员带头开展各项志愿活动。

责任人：***

完成时限：2019年9月

3.开展“阳光透明在行动”活动

一是实行服务政策公开制度，借助网站、微信公众号、服务大厅等多个平台将服务客户的便民政策及相关流程，及时公布，依法公开。二是将我们的服务平台延伸至乡村、社区，方便广大客户就近办理各项业务。三是公开办事程序。通过实施“首问责任制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制”等制度，公示“服务事项、办事流程、服务指引、服务电话”等内容，方便客户办事，方便客户监督。

责任人：***

完成时限：2019年10月

4.开展“服务客户在行动”活动

一是完善服务大厅建设，加强相关设施设置，将“服务一生

关爱至上”作为中心工作理念。二是构建便民查询平台，通过网络端、手机端平台建设，方便客户足不出户地查询到自己的信息，了解到公司业务服务调整等相关信息。

责任人：***

完成时限：2019年12月

五、创建主要步骤

第一阶段：宣传准备阶段（2019年4月至2019年5月）

主要抓好二项工作：一是动员部署，召开会议讨论，对党建品牌创建活动进行部署，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。二是组织学习，集中学习中央和公司重要会议、重要文件精神，统一思想，积极行动，营造良好氛围。

第二阶段：品牌提炼阶段（2019年5月—6月）

组织党支部党员干部根据实际工作职能、服务领域和客户的需求，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，确定党建品牌的名称和定位，确保创建活动扎实有效开展。

第三阶段：品牌申报阶段（2019年6月）

在集思广益的基础上，制定党建服务品牌的主题用语、服务标识和服务内涵，提出明确的承诺事项和具体的创建措施。制定党建品牌创建活动实施方案，明确目标要求，分解责任到人，落实具体措施，形成科学规范的工作运行机制。

第四阶段：推进品牌阶段（2019年7-12月）

坚持以监督服务为载体，以单位职能职责抓手，以党员干部职工为骨干，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，不断拓宽党建工作领域，强化服务理念，丰富服务内涵，使“情系中华

服务一生

关爱至上”的党建品牌效应不断发挥，影响力不断彰显，号召力不断增强。

第六党支部

篇3：党支部创建党建品牌

一、把握高校党建品牌建设的核心

党建工作走品牌化之路是开拓党建工作新局面、保持党建工作长久生命力的有效手段。提出并全面深入开展创建党建品牌工作, 既是借鉴品牌的理念加强和改进党建工作、推进党建工作创新发展的有益探索, 又是对新形势下以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程的实践尝试。

高等学校是培养人才、创新科技、传承文明和服务社会的重要基地, 肩负着为建设中国特色社会主义培养合格建设者和接班人的崇高使命。因此, 高校党建不同于企业党建、机关党建、社区党建等, 具有其自身的特殊性。高校党建紧密围绕“办什么样的大学”、“怎样办好大学”和“培养什么样的人”、“如何培养人”两大课题。要实践好这两大课题, 必须切实提高党组织的执政能力。在高校, 党的执政能力建设的基础是加强基层党组织建设和党员队伍的建设。因此, 高校党建品牌建设的核心是要提高党员队伍素质、提高基层党组织凝聚力、服务教职工和学生群众、促进学校各项工作。把党建品牌的创建与服务社会、服务基层、服务群众紧密结合起来, 使党的建设与服务和推动科学发展相一致, 与创建品牌大学、发展品牌文化相适应, 与建设文明和谐的现代化一流大学相协调。

二、探索高校党建品牌建设的规律

回顾加强和改进高校党建工作的实践, 我们总结出以下基本经验:把思想作风建设放在首位;把领导班子和干部队伍建设作为关键;不断创新高校党建和思想政治工作的方法, 促进高等教育的改革与发展;坚持群众路线, 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨;加强制度建设, 发挥规范、管理和监督作用等。各高校党组织全面加强了思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设, 取得了卓越的成效。

然而, 新的形势对高校党建工作提出了更高的要求, 高等教育的改革和发展也为党建工作带来了新的机遇和挑战。我们应该积极探索以改革创新精神全面推进党的建设新的实践模式;探索巩固和扩大先进性教育成果、落实保持共产党员先进性长效机制的实践载体;探索新形势下党建工作体现科学发展观要求的实践方式。

高校党建引入品牌的管理、服务、质量、经营等理念, 借用品牌管理理念和经营品牌的市场经济手段, 将赋予党建工作新的理念内涵。高校党建品牌建设工作还应该遵循品牌建设中市场调研、品牌定位、品牌概念、品牌形象、整合传播等基本流程, 按照品牌建设的四个递进阶段进行, 从而使党建品牌建设更具系统性和整体性, 使党建品牌建设工作始终体现时代性和创造性, 形成独具特色的党建品牌体系。

三、中南大学教职工党建品牌建设

1、中南大学党建品牌建设的现状

中南大学在党建品牌建设方面已经取得了一些实践与理论成果。学校将党建工作深入到宏观谋划与办学理念方面, 在实践工作中, 总结提出了抓重点推进学校科学发展, 以科学发展观指导学校党的建设, 构建和谐中南文化、推动统一战线工作和谐发展等;在党的执政能力建设与先进性建设方面, 以科学发展观为指导, 践行“54321”凝聚工程, 注重中南大学软实力建设等;在学校管理方面, 不断充实党建品牌的管理工作, 提出高校校际合作办学途径, 研究并借鉴国外高校成功经验, 促进我校师资队伍建设;在大学生思想政治教育方面, 践行党建品牌服务的理念, 坚持以人为本, 服务大学生思想政治教育。

总的来说, 中南大学党建品牌建设方面的实践和理论研究成果丰富了党建品牌的内容, 但多从学校品牌角度做探讨, 较少深入党建品牌。在党建品牌建设的体系性、整体性方面还有欠缺, 仍需以新的理念、新的思路和新的载体, 进一步加强和改进党的建设, 使党建工作始终体现时代性, 把握规律性, 富于创造性。

2、加强教职工党建品牌建设的重要性

高校党建品牌区别于商业品牌, 具有独特的成长环节和社会价值。高校的育人职能规定了高校党建以育人为核心。育人是指学校的教师、干部、职工全面贯彻党的教育方针, 分别在教育、管理、服务工作中, 共同创造良好的育人环境, 承担起育人的责任, 使学生全面发展, 完成培养社会主义建设者和接班人的根本任务。此外, 高校党建把提高教学质量作为促进高校发展的第一要务。而教职工党建是培育优良校风、教风、学风, 提高高等教育质量, 建设高素质教师队伍、培养高质量大学生、创造高水平科研成果的重要保证。可见, 高校教职工党建品牌的建设是高校党建品牌工作的重要内容。加强教职工党建品牌建设的实践, 将有利于充分发挥教职工党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用, 有利于高校全面加强党的建设, 全面贯彻党的教育方针, 促进高等教育事业又好又快发展。

3、加强教职工党建品牌建设的整体思路

我们在认真总结党建工作基本经验和基本方法的基础上, 结合本校党建的实际情况, 提出建立中南大学教职工党建品牌的具体途径:遵循品牌建设的四个递进阶段, 按照品牌命名、培育品牌、申报品牌、认定品牌的步骤进行。通过统一思想, 提高认识, 全面准确地把握党建品牌基本内涵和主要特征, 自觉强化品牌理念, 树立品牌意识, 按照“总结-命名-培育-提高, 再总结-再培育-再提高”的基本思路, 深入开展党建品牌创建, 打造中南大学教职工党建品牌。

品牌命名:认真总结中南大学党建工作的好做法、好经验, 用品牌理念和标准进行理论概括, 集思广益, 多方论证, 科学确定教职工党建品牌的名称、标识、内涵和理念, 力求使命名的党建品牌主题突出、特色鲜明、内涵丰富、社会认可。

培育品牌:充分借鉴创建产品品牌、服务品牌的成功经验, 准确把握创建党建品牌的内在规律, 建立创建党建品牌的工作流程, 认真实施, 精心培育, 忠诚践行品牌理念, 不断丰富和完善品牌内涵, 切实提高品牌的政治效益和社会效益, 努力提升品牌价值, 逐步扩大品牌的社会影响。

申报品牌:党建品牌由各级党组织逐级申报。申报的品牌应符合以下要求:具有鲜明的政治特色, 具有能够体现中南大学的党建品牌名称和形象标识, 充分体现党建工作的本质特点和核心要求;具有丰富的时代内涵和鲜明的时代特征, 充分体现时代的发展要求, 始终表现出持久的生命力和先进性;具有较强的服务功能, 充分体现出上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务群众的成效。

认定品牌:建立以社会评估为基础、以专家委员会评审为主体, 以党员群众满意为目标的党建品牌评价体系。制定校级党建品牌评价标准体系和管理办法, 切实提高党建品牌创建的规范化、制度化水平, 增强党建品牌创建的科学性、针对性和可操作性。

4、加强教职工党建品牌建设的举措

充分结合品牌的特性, 通过引入品牌管理、服务、质量的理念, 创新党建理念, 增强党建工作活力。

引入管理的理念;用品牌管理的理念指导学校各级党组织因地制宜地精心培育和打造党建品牌, 以党建品牌的无形资源盘活和凝聚各种党建资源, 带动相关社会资源, 形成党建品牌的综合效应, 同时也使学校基层党建工作的方式方法更加科学、更加富有生机和活力。

引入服务的理念;紧紧围绕中心, 立足服务大局, 引导各级党组织和广大教职工党员把满足群众需求作为工作的出发点和落脚点, 进一步拓宽了各级党组织和广大教职工党员更好地服务于学校中心工作、服务基层、服务群众的渠道。

引入质量的理念;在教职工党建品牌创建工作中, 不断强化质量理念, 注意引导基层党组织从一开始就注重党建工作的质量, 不断增强党建品牌的为人民群众服务的“含金量”, 进而带动党建工作整体水平的不断提高, 使各级党组织在加强党建工作中更加注重质量、更加注重效益、更加注重人民群众的美誉度。

在教职工党建品牌建设的具体实践中, 我们把领导班子和干部队伍建设作为党建工作的关键。以党组织为主创建高校党组织品牌和以党员个人为主创建高校党员品牌, 打造具有本校自身特色的品牌形象;其次, 加强基层党组织建设, 努力创新广大教职工的组织生活和活动方式。以人的全面发展为目标, 促进教职工身心和谐发展。结合各单位和党员的思想实际展开各项专项活动, 增加党组织的凝聚力和战斗力。

四、结语

面对国际形势的复杂多变, 经济和社会的飞速发展, 高等教育的大力改革, 高校党建面临着新的任务和挑战。党建工作走品牌化之路是时代的选择, 建设符合时代特色的党建品牌, 是高校发展的重要工作之一。只有以高校独特的党建品牌来凝聚党员队伍, 才能为高校的发展夯实基础。创建教职工党建品牌是党建品牌建设的重中之重。只有不断激发教职工党建品牌工作的内在活力, 才能为加强党的先进性建设提供不竭动力, 为高校的改革发展稳定提供切实保障。中南大学在教职工党建品牌建设的理论和实践过程中, 不断落实党的路线方针政策在学校各组织、各部门的贯彻, 不断创新高校党建的理念和实践载体, 不断丰富高校党建品牌建设的理论体系, 具有较好的应用价值, 对以改革创新精神全面推进高校党的建设具有重要意义。

参考文献

[1]李俊伟, 赵晓刚, 张大能.高等院校党的建设培训教程[M].北京:新华出版社, 2006:6.

[2]覃浩.党建品牌建设的认识与思考[J].广西电业, 2009, 1 (106) :66-69.

[3]谭明刚.以改革创新精神加强高校教职工党建工作[J].教育与职业, 2009, 9 (27) :157-158.

篇4：建设品牌党支部 激发党建新活力

一、“选”树品牌，显特色

品牌党支部创建首先要按照党支部的特点来选树特色品牌，要根据本单位特点及支部党员和员工的实际，本着“明确主题，突出特点，深化创建”要求，扎实开展具有本支部特色的创建活动。一是品牌党支部创建要紧紧围绕贯彻执行上级党委的各项工作要求，紧密结合中心工作实际进行。要把品牌党支部创建与中心工作任务和党支部的规范化建设结合起来，通过发挥党支部和党员的作用，保证各项工作的顺利完成，使创建活动更具有实效性。二是党支部在对创建工作情况进行认真调查摸底、具体分析后，要制定品牌党支部创建的总体方案，确定创建的品牌名称、内容、进度和目标计划。在此基础上，党支部要召开创建工作动员会议，将开展活动总体实施方案和动员部署情况作出详细的安排部署，认真研究，明确分工，制定方案，落实责任。三是党支部在创建过程中要认真做好各项活动资料收集和好经验、好做法总结工作，加强对活动的宣传报道工作，充分利用各种宣传媒介和载体介绍好的经验做法，不断提高开展品牌党支部创建的整体水平。

二、“亮”化品牌，增活力

一是在品牌党支部建设过程中要切实加强党支部规范化建设，以创新党建载体为手段，以激发党建新活力为目标，将工作中的亮点工作、典型做法和成功经验通过开展主题活动展现出来，为广大党员施展才华、发挥作用搭建广阔舞台。二是党支部要结合品牌党支部建设实际，围绕中心工作主题精心组织支部活动，进一步创新支部管理形式、丰富支部活动的内容，使党支部工作目标明确、载体具体、方法切合实际，从而激发党员的创新活力，推动党员在急难险重、攻坚克难上展示作为。三是党委领导要对品牌党支部建设工作予以经常性地关注，党委领导按照联系点分工要对联系点党支部进行工作指导和定期调研，调研中重点根据品牌党支部的创建类型，指导各基层党支部开展创建活动，使党支部根据自身工作实际，培育独具特色、内涵丰富、新颖别致的党建品牌，充分发挥品牌党支部的典型示范带动作用，助推基层党支部建设。

三、“铸”造品牌，严考评

在开展品牌党支部创建活动中，首先对品牌党支部创建的考评工作必须科学合理、规定具体、要求明确、便于操作。针对品牌党支部的不同特点，把考评标准细化为若干考评项目和考评要点，充分体现考评项目的全面性和繁简适度的要求，使品牌党支部工作目标评价体系上下贯通，虚实结合，变“软指标”为可以量化便于考核的“硬指标”。其次，要严格遵循品牌党支部考评的基本原则和要求，全方位多角度地掌握品牌党支部创建的信息，科学做好品牌党支部工作考评结果评定，对考评工作要作更为具体明确的规范，要建立差异化的权重标准，在确定考评结果等次等方面引入简便实用的计量分析模式，满足评价品牌党支部工作的具体要求，力求达到品牌党支部考评工作的实际效果。最后，要把握好品牌党支部考评工作与经营管理各项中心工作的相互促进，考评结果应作为党支部日常目标考核评价、党支部班子工作实绩评定的重要内容，作为评价党支部书记履行党建工作责任人职责、评选表彰先进基层党组织及优秀党务工作者的重要依据，作为干部绩效考核、选拔任用的重要依据。

四、“抓”实品牌，强基础

品牌党支部建设必须按照“创先争优”活动的总体要求，与加强党支部的规范化建设结合起来，以“五好四强”标准为基础，切实加强党支部自身建设，抓好党支部各项制度规定的落实，完成党章规定的各项基本任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。规范化建设的具体要求主要有：一是班子优化，分工明确。党支部班子建设规范，班子成员职责分明、各负其责，整体功能发挥较好，有凝聚力、战斗力。二是制度健全，落实有效。党支部制度管理规范，各项制度人人知晓，遵章办事，严格执行，定期检查。三是富有特色，充满活力。党支部活动经常化、规范化，党支部能定期组织党员开展政治理论学习，及时了解掌握党员思想状况和所思所求，体现单位特色，注重实际效果；积极开展各类评比竞赛活动，发挥典型的激励、示范和引导作用；认真落实党内关怀机制，在思想、工作和生活上关心爱护党员，帮助党员解决实际问题。四是围绕中心，作用明显。工作目标规范，记载清楚，真实准确，考核有据，逐级检查，签字认可。紧密结合本单位中心工作，合理安排部署党支部工作任务，做到年初有计划、月度有评价、季度有检查、年度有总结。五是管理规范，资料完善。党支部基础工作规范，党支部重点工作责任到人，记载详实，解决问题有实例、有实效；发展党员坚持标准，工作程序规范，工作程序支委清楚，依照程序进行，手续完备，保证质量；按时足额收缴党费并公布收缴情况；党员信息登记、入党积极分子材料等各类基础台账资料齐全，有专人保管。

篇5：公司党支部党建品牌创建实施方案

为推进支部党建规范化建设，突出支部党建工作特色，全面提升支部党建工作水平，根据[2018]3-1《关于印发<集团党建品牌创建实施方案>的通知》文件精神要求，结合分公司实际，制定本方案。

一、指导思想

以贯彻落实十九大精神为契机，紧紧围绕“发挥党建引领作用，提高服务生产能力”两大核心任务，通过创建支部党建特色品牌活动，不断激发维修的创造力、凝聚力和战斗力，为推进公司改革和高质量发展提供坚强的精神动力和组织保障。

二、党建品牌名称

凝心聚力 服务生产 保驾护航 党员先行

三、党建品牌内涵

把“凝心聚力 服务生产 保驾护航 党员先行”作为维修支部党建品牌，号召支部全体党员积极践行“五事”文化，团结协作、爱岗敬业、担当尽责、争先创优，在生产实践中发挥党员先锋模范带头作用，发挥自身优势，凝聚团队的智慧和力量，为全公司生产保驾护航、降本增效。

四、创建目标

通过党建品牌建设，进一步巩固和扩大“两学一做”学习教育成果，促进党建工作和维修工作深度融合，努力建设一支政治可靠、思想坚定、激情干事、技术过硬的维修铁军。

五、创建举措

1、建设学习型党组织。

完善学习制度，丰富学习内容，通过组织支部主题党日活动、领导干部上党课等形式，提升党员队伍的整体素质和理论水平，进一步巩固和扩大“两学一做”学习教育成果，使党组织充满鲜活力，将学习氛围渗透到维修工作中去，党员带头主动钻业务、学技能、强本领。

2、开展提升服务形象活动。

支部按照内抓管理、外树形象的品牌创建思路，创“一流班子”，带“一流队伍”，树“一流形象”，争“一流业绩”，努力建设一支政治可靠、思想坚定、激情干事、技术过硬的维修铁军。

3、开展提升服务水平活动。

通过大力开展党员技术攻关、技术创新、修旧利废、节能降本等，充分展现党员们的聪明才智，促进党建工作和维修工作深度融合，圆满完成各项检修任务，为稳定生产、降低成本做出积极贡献。

4、开展敬业奉献活动。

一是要求党员开展工作和参加活动亮名身份，主动接受群众监督；二是创建党员先锋模范岗，要求必须亮牌上岗，提升党员带头示范意识；三是成立党员先锋服务队，发扬维修能吃苦、能战斗的优良传统，急生产之所急，发挥党员、入党积极分子在“急难险重”任务中的突击队和生力军作用。

维修分公司党支部

篇6：党支部创建党建品牌

铠龙东方汽车有限公司党支部

铠龙东方汽车有限公司党支部成立于2018年12月，下设2个党小组，现有党员13名。党支部成立以来，紧密结合企业实际，以加强党的建设和促进企业发展为目标，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力打造党建工作特色和“党建引领、互融共进”党建品牌，实现党建工作与企业经营管理工作同频共振、齐头并进。

坚持“党建引领、互融共进”，成为公司发展“源动力”。以“抓党建、聚合力、促发展”为主线，充分发挥党建引领作用，推动党支部不断加强思想引领力，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神教育党员，以“共同创业、共同发展、共同分享”企业核心文化凝聚职工，认真开展理想信念教育、思想政治教育和企业文化宣传，固思想之源，补精神之钙，增强企业及党组织的凝聚力、向心力、战斗力。

坚持“党建引领、互融共进”，成为公司经营“好助手”。牢固树立“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”的理念，充分发挥党组织推动力作用，围绕经营管理策划开展支部活动，积极开展对外联络，为企业经营管理出谋划策，将推动公司经营管理结果作为党组织活动成效的检验标准。通过开展“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，为企业培养爱岗敬业的优秀职工，激发广大职工的工作热情。

坚持“党建引领、互融共进”，成为公司职工“贴心人”。充分发挥党组织凝聚力作用，打造成员工凝聚力量的平台、帮扶解困的平台、示范引领的平台。通过建立健全公司支部联系服务职工群众、劳资关系协调、矛盾调解等机制，举办单身青年联谊会、职工生日会、业务技能培训、谈心谈话等活动，公司投入208万元为职工修建篮球羽毛球场，新建充电桩、停车场等，丰富职工文娱生活，让职工感受到党和公司的温暖。

篇7：党支部创建党建品牌

特色服务品牌

作者：矿业服务公司 杨婧

以红色为主色系的矿业服务公司补连塔煤矿服务部“党建文化长廊”里，记载着该党支部深入开展 “学习型、服务型、创新型”党支部建设工作的点点滴滴。今年以来，该支部以“两学一做”学习教育为引领，充分运用党建信息平台载体，在学习上求实效、服务上下实功、创新上出实招，推动“三型”党支部建设，切实发挥好基层标杆党组织在公司生产服务和思想政治工作中的核心引领作用，全年取得了可喜的成果。

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搭建有效学习的平台 确保学有所获

该支部搭建了党支部微信公众平台，创建了支部微信群，为党员提供各类服务资讯和党务信息，包括支部信息、党务公开、党务动态、党建知识、党员管理制度、在线党课等，以及党支部各项服务和活动开展信息，并能与党员进行及时联络和实时互动，实现了党员服务、学习交流“零距离”。

图片2 以“职工书屋为学习媒介”，该支部组织党员自主学习带动全员共同学习，倡导全员每人月读一本书，每年读书不少于6本，党员和职工认真做好读书学习笔记，读完一本书写一篇读书心得体会，使全员能够不断的增长知识，陶冶情操，修身养性。为广大党员定制了“两学一做”学习手册，便于大家随学随记。

为了促进“两学一做”学习教育学的深、学的广、学的实，营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，该支部组织开展了以“学系列讲话、比综合知识、促服务提升”为主题的知识竞赛，将“两学一做”学习教育知识在全体员工范围内宣传和贯彻，定期组织党员考试，还观看了影片《焦裕禄》，体会优秀党员前辈的崇高思想境界，共同营造了良好的学习氛围。

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为了引领全员学习，提升整体综合素质水平，在补连塔煤矿服务部机关和各班组开展“员工”讲坛活动。将员工讲坛活动融入到“三会一课”中，党员以及全员在组织生活会、班前会走上讲台，通过讲故事、讲安全、讲读书心得、讲服务体会、讲人文哲理等共享学习成果，同时以班组为小组对员工讲坛开展“学、讲、评”活动，评比出前三名分别在员工月度绩效考核分值中予以相应分值的加分，班组还可以推荐优秀员工讲师，在支部组织生活中为党员讲课。以员工讲坛为学习的平台使员工在相互学习、相互交流中，培养说讲能力，激发学习的积极性，充分展现出个人自信心和魅力。同时各班组将员工讲坛上的学习内容、剪影、签到表制作成精美的员工讲坛纪念册，供其他班组员工学习，丰富学习内容，进而促进大家共同学习。

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凝聚党员帮扶力量 实现做有所成

“两学一做”学习教育开展以来，矿业服务公司补连塔煤矿服务部党支部为切实加强党员在“做”的方面下功夫，组织开展了党员“一帮一”特色主题活动,支部28名党员分别帮扶了餐饮组、维修组、洗衣组等5个班组和1名预备党员、1名入党积极分子、20名普通员工群众。每位党员在帮扶前确定了帮扶对象，并结合帮扶对象实际情况认真确立了帮扶目标，同时对帮扶效果形成季度评估报告，定期在党员大会上汇报，提出存在问题及整改方向，支部委员会对帮扶情况进行不定期考核和指导，并将考核结果与党员考评相挂钩，使精准帮扶出实效，充分发挥党员先锋模范作用。在活动过程中，为帮扶结对子人员建立了帮扶档案，内容包含精准帮扶表、帮扶对象基本情况、精准帮扶记录表等，同时在支部文化长廊建立帮扶信息区。

图片7 在帮扶过程中，该支部的党员们本着为员工群众干实事，解决实际问题、谋共同进步的思想，通过经常思想沟通、工作指导、技术改造、捐赠衣物、集中培训等方式，达到了三个阶段的帮扶目标。使餐饮组由行标B级达到A级；专业化服务基地食堂被认定为鄂尔多斯市样板食堂和乌兰木伦镇食品培训基地；补连塔洗衣组人员进一步实现了服务礼仪和服务流程标准化；同时为困难职工解决了孩子上学难、住宿难，以及职工生活、上班方面的36项问题。

为了真正让党员走到职工群众中去，该党支部开展了“我带头、我奉献，我是党员我示范”系类主题活动。组织全体党员到环卫组、洗衣组、餐饮组等服务现场与职工一起完成清扫积雪、打扫公路、清理垃圾、清洗井口、义务植树、叠衣服、缝补衣物、摘菜、分装班中餐等工作。在义务劳动中党员亮身份、树形象、作表率，不断增强党员的凝聚力，同时也增强了党员服务群众、奉献社区的宗旨意识，在“两学一做”学习教育中充分发挥了党员先锋模范作用，使党群关系更加密切、更加和谐。

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开拓服务创新思路 保证创有所得

为了进一步激发党员创新思维，夯实党建基础，推进“创新型”党支部建设工作，该党支部组织支部委员会委员、党务干事、党员代表到标杆单位学习党务工作好方法和亮点，发现自身短板，制定了改进措施，并在一个月的时间里完成了整改工作，完善了内业资料，丰富了党建文化阵地，推出了“员工讲坛”、“两学一做”简报学习一角、精准帮扶档案等多项亮点。为了发挥好“两学一做”学习教育指导作用，促进服务工作在创新中提升，该党支部利用服务创新激励机制，党员带动员工为采取新方法，为“两学一做”学习教育的成果增色。先后完成了补连塔洗煤厂换热站自动运行系统自动化改造、设备维修中心三厂旧锅炉房冷凝水抽水系统改造工程，每年节约人工成本月70万元。同时完成了厂区换热站改造工程，更换了四台换热器、三台循环泵、两台补水泵和一台冷凝水箱，在10月10日正式完工，为保证供暖质量打好了硬件基础。图片10 专业化服务基地洗衣房因洗衣房机器运转工作时会散发大量的热量，导致工作环境非常热，通过在换气口定制一个可根据需要随时开合的小门，改善了洗衣工的作业条件；洗衣房还制作了衣物确认明白卡，便于员工核对送洗衣物的数量。基地食堂管理员曹宠作为预备党员，为了节约物资，他带领着员工利用下班时间对使用了三年且破旧不堪的四件棉门帘进行了缝补，为门帘周边缝上了包边，既可以防止门帘在使用的过程中扯破，还能够牢固地将其固定在门厅顶部，受到了职工们的好评。

篇8：高职院校党建工作品牌创建探究

一、党建工作品牌创建的指导思想

高职院校的党建工作品牌创建是一种特殊的组织形式, 在保证学校内部各项工作平稳有序进行、师生之间关系融洽、师生合法权益不受侵害的同时, 还要找准落脚点, 全心全意为人民服务, 充分发挥党的带头作用, 使党的优良传统成为大家的学习典范。高职院校党建工作品牌建立的重点是党的中心任务, 服从党的领导和安排, 努力提升党员之间的合作精神, 加强党性培养, 在为师生服务的同时还要成为学校发展、师生进步的坚实后盾。想要创建出既有高职院校自身特色又符合学校发展要求的党建品牌, 一定要矢志不渝地坚持党的指导思想不动摇, 以党的指导思想为宗旨, 充分发挥学校的自身资源优势, 为教育事业和人民服务, 这样的党建品牌才能够为群众所接受。

二、高职院校党建工作品牌创建的基本原则

( 一) 遵循党章, 依法依规

对于党建工作的品牌创建来说是一项非常艰巨的任务, 在建设道路上会遇到许多困难, 但当面对这些困难时不要气馁, 一切都要根据党的规章制度和法律法规有序进行, 学习党的宝贵经验并不断总结归纳, 找出适合自身发展的道路, 才能够高效地推进品牌创造, 并将党的优良传统充分发挥出来。

( 二) 追求实效, 因势利导

在创建高职院校党建工作品牌时, 一定要做到实事求是, 要充分考虑到自身的实际情况再制定发展规划, 采用科学方法, 高效、稳定地推进党建工作, 只有这样才能使党建工作与高职院校的各项工作共同发展。

( 三) 一切遵从大局, 坚持中心任务

党建品牌的创建工作要紧紧围绕党的建设这一中心任务, 根据党的建设中心任务创造属于高职院校自身的品牌, 对于教育教学任务也不可忽视, 因为学校的第一目标就是教书育人。在发展的过程中也可借鉴一些知名品牌公司的管理模式和理念, 不断完善自身, 使党建工作能够更加有效地进行下去, 从而扩大其影响力。

( 四) 坚持独有特色, 追求及时信息

当今社会发展迅速, 每天都会有许多不同的新鲜理念出现, 因此在党建工作中, 要与时俱进, 不断地学习新的知识和理念, 这样才能够发现自身存在的不足, 同时在品牌创建过程中要贴近生活、贴近群众, 使更多的人了解党建工作品牌, 这样才能够真正地将品牌推广出去。

三、高职院校党建工作品牌创建的重要内容和路径

( 一) 党建工作品牌创建的重要内容

1. 以中心任务为核心

党的中心任务是处理人民内部之间的矛盾, 对于高职院校的党建工作也要紧紧围绕党的中心任务展开, 以党的中心任务为核心, 大力推进教育工作。作为党员要有终身学习的意识和观念, 爱岗敬业、不畏艰难, 不断地提升自身的工作能力。同时还要起到模范带头作用, 为广大的教师学生做榜样, 这样创建出来的党建工作品牌才能产生更加深远的影响。

2. 创建和谐校园, 营造和谐气氛

构建和谐社会需要所有人的共同努力, 高职院校党建工作品牌的创建也是如此。党建工作要建立健全更加科学有效的工作机制, 对当今社会的热点难点问题要认真思考并找出解决方法, 协调多方面的利益冲突, 努力构建和谐的党建品牌。

( 二) 党建工作品牌的创建措施

创建具有特色的党建品牌, 就要从横向和纵向两个方向制定发展策略, 所谓的横向策略是指在同一时间段内要进行的一系列活动, 而纵向策略是指要进行持续的、发展性的建设工作, 坚持走创新发展型道路, 并逐步提高和完善。

1. 通过内联完成纵向发展

为保证党建工作的持续发展, 可以将行业之间进行内部联合, 互相学习借鉴, 通过借鉴他人的管理模式不断改进自身, 这在一定程度上可以减少不同体制带来的差异。而想要实现该目标最好的办法就是让党组织带头, 这样才能达到持续性发展目的, 形成合作共赢局面, 但这些都需要政府来处理才能达到最好效果。

2. 通过外联完成横向发展

横向发展策略主要是通过联合社会上的各界力量, 并借助其力量扩大合作力度, 加快发展速度。横向发展的最核心部分是区域性, 让一个区域内部的各个党建组织联合起来, 以构建和谐社会、创建品牌力量为目标, 将其所在区域作为发展平台, 共同合作项目, 进而使公共事业更加深入人民群众, 受到大家的监督, 各个组织之间也能够形成资源以及人力互补的局面。

( 三) 高职院校党建工作品牌创建的路径

1. 推进高职院校党建工作品牌———创建基础工程

推进党建工作品牌创建, 不仅需要党员具有强烈的主动服务意识, 更需要党员具有过硬的服务本领、服务能力。扎实地推进学习型党组织建设, 要按照建设马克思主义学习型政党的要求, 用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育师生, 加强社会主义核心价值体系建设, 坚持理论联系实际的学风, 培养一批研究型、智慧型的教师党员, 提高教师党员将学科知识、现代教育理论和现代信息技术有机整合的能力, 在品牌创建中提升党员专业能力和综合素养, 在品牌提升中关注党员的职业发展。建设学习型党组织是永恒的课题, 是时代的要求, 是推进高职院校党建工作品牌建设的基础工程、长效工程。

2. 提升高职院校党建工作品牌创建文化工程

任何有特色、有创新、有生命力的品牌都是品牌文化熏陶的结晶。要积极提升党建工作品牌创建文化工程, 首先要强化党建品牌文化宣传意识, 把党建品牌文化宣传工作作为品牌创建的重要组成部分, 坚持把党建品牌文化与校园文化建设有机结合起来, 制定规划, 持续推进, 切实提高党建品牌的知名度和影响力。其次要重视培育宣传党建品牌的先进典型。充分发挥校园广播、宣传栏、展板、校园网、新媒体等宣传阵地作用, 营造创先争优的浓厚氛围, 特别要挖掘、培育活动中的先进经验、先进典型, 使各基层党组织和广大党员学有榜样、赶有目标, 发挥典型引路、示范带动的作用。再次要形成鼓励创新、积极引导的党建品牌文化氛围。既要积极营造尊重规律的氛围, 又要营造宽容鼓励的氛围, 对于党建品牌创建工作中出现的新形式、新机制、新制度要怀有宽容之心, 要给予新生事物一定的时间和空间, 积极鼓励、创造条件引导学校党建品牌创建的新形式, 对于党员拥护、学生认同的学校党建品牌创建要及时分析、总结。

3. 健全高职院校党建工作品牌———创建保障工程

健全党建品牌的支撑体系, 是培育党建品牌的关键性环节。首先是健全组织领导体系。建立党建品牌创建活动领导小组, 负责学校党建品牌创建工作的组织、指导、协调等工作, 对党建品牌的策划、创建和管理等进行具体的组织实施。研究解决党建品牌创建工作中遇到的新情况、新问题。其次是健全工作考评体系。定期对品牌创建工作情况进行督导点评, 既要看党建品牌的影响力, 又要看品牌创建活动与各项党建工作相互促进的情况。再次是健全项目管理体系, 推进重点工作项目化管理, 坚持把品牌创建与项目管理有机结合, 通过品牌研讨确定项目内容, 通过项目管理推动品牌创建, 通过项目推进培育优秀案例。

高职院校深化党建工作品牌创建, 要强化品牌监管, 在完善保障机制、做实品牌上下功夫; 要扩大品牌宣传, 在叫响品牌上下功夫; 要充实品牌内涵, 在提升品牌、打造亮点、增强实效上下功夫, 努力打造“立得住、做得实、叫得响”的党建工作品牌, 以品牌效应提升党建工作整体水平, 使基层党建工作更富时代气息、更具实际成效。

参考文献

[1]郭爱枝.高校基层党建品牌的价值、文化与个性[J].中国林业教育, 2014, (5) .

[2]杭天珑.基层党建品牌建设问题探讨[J].上海党史与党建, 2008, (5) .

[3]何月平.新形势下高职院校党建工作存在的问题及对策[J].改革与开放, 2010, (24) .