学习培训心得体会交流

在四季轮回中，在忙碌的生活中，我们自身也在成长，面对身边的各种事物，必然会有一些心得体会。将这些心得体会记录下来，是我们思想成长的证明，也是我们提升自我的重要方式。怎样写出适合自身的心得体会那，以下是小编收集整理的《学习培训心得体会交流》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：学习培训心得体会交流

井冈山学习培训心得体会交流研讨发言

()日，我有幸随全市机关党务干部共*人赴红色革命根据地井冈山参加了市委直属机关工委在江西干部学院举办的第二批市机关党务干部能力提升专题培训班。

井冈山精神是以*同志为代表的中国共产党人在井冈山创建革命根据地、开辟中国革命新道路、进行艰苦卓绝的革命斗争中培育和形成的革命精神。它是几千年来中华民族精神的创造性转化和升华，是值得全国人民珍视的精神瑰宝，是推进中国特色社会主义事业、实现中华民族伟大复兴的强大精神动力。

实事求是、敢闯新路，是井冈山精神的核心。井冈山斗争始于革命低潮时期。在这一历史关键时刻，我们党坚持实事求是、调查研究，把马克思主义基本原理同中国革命具体实践相结合，以大无畏的革命胆识，开创了以农村包围城市、wz夺取政权的中国革命独特道路，创造性地制定了党领导军队的一系列组织制度和纪律，引领中国革命不断走向胜利。

坚定信念、艰苦奋斗，是井冈山精神的灵魂。大革命失败后，井冈山的革命斗争靠什么燃起“工农wz割据”的燎原之火、照亮中国革命的前程?靠的就是共产党人对中国革命光明未来的坚定信念和不懈追求。正是因为有了崇高的理想信念，才会产生在艰难困苦环境中战胜一切困难的超凡勇气，产生在战场上冲锋陷阵、英勇杀敌的顽强斗志，产生在敌人屠刀下慷慨就义、视死如归的英雄气概，才能经受住血雨腥风的洗礼和考验。

依靠群众、勇于胜利，是井冈山精神的基石。在井冈山革命斗争中，*和红军领导人身先士卒、以身作则，带领井冈山军民克服种种困难艰险，打破重重包围封锁;我们党始终相信和依靠群众，关心和帮助群众，同广大人民群众结下了鱼水深情。正是因为我们党始终代表最广大人民的根本利益，与广大人民群众保持血肉联系，才赢得了广大人民群众的拥护和支持，从而使井冈山革命根据地得到巩固和扩大。下面就学习实践井冈山精神并结合个人工作实际，谈以下三点心得体会：

一、坚持艰苦奋斗精神，切实加强政治理论学习。

艰苦奋斗是我党在井冈山斗争时期逐步培养和建立起来的优良传统。在物资匮乏、敌强我弱的恶劣条件下，我们共产党领导的红军依然能够战胜敌人，依靠的就是这种艰苦奋斗的精神。如今，我们的工作、生活条件已经是今非昔比，但能吃苦，敢吃苦，不怕吃苦;能战斗，敢战斗，善于战斗的艰苦奋斗精神依然是我们克服困难、战胜逆境，永远保持共产党员先进性的法宝。

加强政治理论学习，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。学习不仅是知识的积累，而是世界观改造的重大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能永葆共产党人的先进性。

二、坚持紧密联系群众，创造一流的工作业绩。

在战争年代我们党能取得胜利，其中最重要的一条就是坚持了党的群众路线。历史证明，我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，保持党同人民群众的血肉联系，始终与人民群众同呼吸共命运，是我们党无往不胜的根本，也是井冈山精神的法宝。

作为新时期的党员领导干部，应该把党的群众路线的精神实质，深深扎根于人民群众之中，努力践行“立党为公、执政为民”的理念，做到思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，一切从群众利益出发，多为群众办实事、办好事，才能得到群众的拥护和支持，才能在建设和发展中取得新胜利。

三、坚持实事求是作风，全心全意为人民服务。

*根据中国革命的形势和特点，实事求是，通过井冈山的斗争实践，第一个提出并成功实践了“以工农联盟为基础，以wz割据建立根据地，以农村包围城市逐步夺取政权”的蓝图。这在当时，需要的不仅是敢闯的勇气和胆量，更是实事求是智慧的结晶。只有实事求是，才能发现真理;只有实事求是，才能知错改错;只有实事求是，才能正确决策;只有实事求是，才能与时俱进。能否坚持全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是衡量一名党员是否合格的根本标尺。

身为机关一名党员，要始终牢记“两个务必“，要吃苦在前、享受在后，脚踏实地、甘于奉献，耐得住清贫、受得住寂寞，充分发挥党员的先锋模范作用。要牢固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，忠实地贯彻执行党的方针政策。这就要求我们尽可能为百姓提供优质服务，满足百姓的合理要求。多一些理解，多一份换位思考，用优质的服务让群众满意，让组织上放心。

第二篇：参加纪检监察干部培训班学习交流体会

根据组织安排，我有机会参加了这次浙江台州援建师市纪委第13 期纪检监察干部培训班学习，受到了很好的教育，感受深刻。

培训学习内容丰富。主要学习了迎接信息化挑战、我国经济形势和宏观政策、当前国际形势热点问题、谈话取证案件检查的理论与实践等等。培训班邀请了中纪委监察部、清华、北大和国资委有关方面的领导和专家作了专题辅导报告。大家不仅系统学习了纪检监察业务，还广泛摄取了政治、经济、军事、法律、国防、科技等多学科的知识。在培训中心大家自觉地把学习视为一种责任、一种需要、一种生活方式。通过听取中纪委监察部等有关领导的重要讲课，使我们深刻认识到，建设高素质纪检监察干部队伍，加大纪检监察工作力度的重要性和迫切性，明确了纪检监察干部在新时期、新形势下所肩负的重任。通过专家、教授们采取理论结合实际、互动与沟通等丰富多彩的授课方式，使自己深受启发，不仅掌握了一些新的理论知识，新的思维和新的工作方法，而且对今后开展本职工作受益匪浅。

廉洁实践能力提高。学习的最终目的是为了实践。课堂上我们带着问题听讲，课下我们带着观点听讲，努力做到学有所思，学有所获，学以致用。在这个过程中，大家养成了积极主动的学习态度，培养了团结一致的协作精神，展示了纪检监察干部奋发向上的精神风貌。在新的历史条件下，对于党员领导干部来说，如果不能做到廉洁奉公，就失去了坚持立党为公、执政为民能力的基础，不能经受住拒腐防变的考验，也就失去了提高执政能力的保证。作为一名党员干部，不但要培养自己的廉洁认识能力，更要培养自己的廉洁实践能力，提高“管住自己”的自制能力，有了这种能力，才会真正把廉洁的要求变成自觉行动，才能耐得住清贫、抗得住诱惑、守得住小节、堂堂正正做人，公公正正用权，扎扎实实干事。因此，廉洁既是一种品德，更是一种能力。

满怀信心迎接挑战。中心强大的师资、严谨的教学、丰富的讨论使我们的政治素质获得提高，业务能力得到增强，对反腐败斗争的艰巨性、复杂性有了更加充分的认识，同时，也强烈地感受到新形势下做好反腐倡廉工作的神圣使命感，为今后履行好自己的职责打下坚实基础。通过进一步对纪检监察工作综合业务知识的学习，使自己认识到纪检监察工作在地勘单位改革发展中的重要性和必要性。纪检监察工作是推进队伍生产经营持续、健康发展，促进单位“三个文明”建设，促进和谐地勘、和谐社会的一项基本职责、重要手段。通过学习领会纪检监察综合业务涉及的相关理论知识和政策、法规，使自己更加坚定投身于惩治和预防腐败体系工作的决心和信心，在今后工作中要更加深入学习党的路线、方针、政策，国家法律法规和行业内部各项管理制度，积极配合相关部门认真做好思想政治工作，加大对法律法规和政策的宣传，认真贯彻落实科学发展观，切实加强学习贯彻党的十七大精神。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作的领域，健全纪检监察的监控机制，加大监督、检查、考核力度。

与时俱进开展纪检工作。纪检监察是一项长期、复杂、艰巨的政治工作，必须长抓不懈。我深感岗位重要，责任重大，使命光荣，今后我将更加注重学习，充分认识新形势下深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性，针对新情况、新问题，切实加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，认真履行监督检查职责，推动兵、师党委关于科学发展决策部署的贯彻落实，坚持从严治党方针，作为一名纪检监察工作者要切实做好此项工作，必须自觉地加强自身党性锻炼，提高党性修养，要怀着对组织、对职工负责的深厚感情开展工作，切实加强自己的思想品德修养，培养良好的工作作风，讲实话，办实事。在实际工作中，对案件审理要始终坚持实事求是的原则，从案件立案到审理的每一个阶段，必须注意从不同案件的客观实际出发去研究、分析，并作出正确判断。坚持惩处与教育引导相结合，重在加强教育，严肃慎重，区别对待原则是案件审理工作的重要原则之一，做好纪律面前人人平等，坚持民主集中制原则，通过扎实有效的工作，使地勘单位在生产经营中的违规违纪和不正之风无藏身之处，为单位持续、健康稳定发展，保好驾、护好航。

师市纪委书记罗成远同志在培训班开班式上的重要讲话精神十分鼓舞学员的信心，坚定了我们履行职责的信念。我学习了纪检监察业务知识，提高了业务工作水平，听取了中央中纪委关于加强县级纪委工作的部，倍受鼓舞。观看了王英同志的先进事迹电教片，更坚定了我当好纪委书记的决心。观看了湖南李大伦腐败案警示教育片，更增强了我们反腐倡廉的决心。在当前国际国内形势发生深刻变化，党风廉政建设和反腐败斗争面临新情况、新问题的背景下，我们所在的团场纪检监察机关一定要按照中央的要求和瞿书记的重要讲话精神，认真履行保驾护航职责，为团场经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定做出贡献。 给我们上讲座的教授们，个个都是实践经验丰富、学识渊博、才高八斗的全国纪检监察这一领域或其它领域的知名人士，真是“不学不知道、一学吓一跳”，通过课堂讲座学习，提升了自己的理论素养、开拓了思维境界、升华了敬业精神;一是看清了差距。就我本人来说，通过学习，使我更加严重地感觉到自身的不足和差距：知识短缺、实践不够、能力较差……严重的本领恐慌、严重的不适应、跟不上。本领的恐慌警示着我，要抓紧人生仅剩下的不到三分之一的有效工作时间，努力学习、尽力实践、踏实工作。

三是增添了动力。“激励”是搞好工作的最大动力。急匆匆的短暂培训虽然已经结束，但学无止境，面对提升自身能力素质的第一需要，面对职责任务的无可选择，面对党组领导的深情期望，在今后的工作中，我将用“党组关怀、无限惭愧”来激励自己、鞭策自己、督促自己、完善自己，更加爱惜现有工作环境、更加珍惜现有工作岗位、更加注重敬业修身、更加奋发有为地搞好工作。

这期培训班即将结束了，我心中却有一丝遗憾，遗憾的是这期培训班时间太短了，总感觉自己还有好多没学够，遗憾的是马上要与这5天来亲密相处的各位同仁们分开了，友情的闸门还没完全打开却又要翘首等待下一次相聚。虽然我们舍不得离开，但由于工作的需要，各位同仁不得不奔赴各自的工作岗位，并以这次培训为动力，开始新的起点。 我衷心希望师市纪委领导以后多举办这样的培训班，让更多的纪检监察干部接受教育，进一步提高纪检干部队伍的整体素质;我也衷心感谢这几天来各位领导、学友给我的关心支持帮助。最后，祝各位领导、同仁们身体健康，开心快乐、步步高升!在工作中取得新的业绩。 谢谢大家。

第三篇：普开数据大数据课程培训学习心得：重点分享、交流经验

大家好!很高兴给大家分享一些大数据知识，同时感谢普开数据能提供这么一个好的机会。谢谢!你们的好评是对我的鼓励，请大家多多支持我，我会拿出自己的最大的精力来与大家分享我所学的。

J2EE本身是一个标准，一个为企业分布式应用的开发提供的标准平台。J2EE也是一个框架，包括JDBC、JNDI、RMI、JMS、EJB、JTA等技术。 java EE 的体系结构：

1、表示层(HTML、JavaScript、Ajax)

2、中间层(JSP、Servlet、JSTL、JavaBean)(Struts)

3、数据层(JDBC)(Hibernate)

三层体系结构的优点

1、耦合性低

2、扩展性好

3、复用性好

4、便于分工

j2ee常用的设计模式：

Java中的23种设计模式：

Factory(工厂模式)， Builder(建造模式)， Factory Method(工厂方法模式)，

Prototype(原始模型模式)，Singleton(单例模式)， Facade(门面模式)，

Adapter(适配器模式)， Bridge(桥梁模式)， Composite(合成模式)，

Decorator(装饰模式)， Flyweight(享元模式)， Proxy(代理模式)，

Command(命令模式)， Interpreter(解释器模式)， Visitor(访问者模式)，

Iterator(迭代子模式)， Mediator(调停者模式)， Memento(备忘录模式)，

Observer(观察者模式)， State(状态模式)， Strategy(策略模式)，

Template Method(模板方法模式)， Chain Of Responsibility(责任链模式)

工厂模式：工厂模式是一种经常被使用到的模式，根据工厂模式实现的类可以根据提供的数据生成一组类中某一个类的实例，通常这一组类有一个公共的抽象父类并且实现了相同的方法，但是这些方法针对不同的数据进行了不同的操作。首先需要定义一个基类，该类的子类通过不同的方法实现了基类中的方法。然后需要定义一个工厂类，工厂类可以根据条件生成不同的子类实例。当得到子类的实例后，开发人员可以调用基类中的方法而不必考虑到底返回的是哪一个子类的实例。

HTTP协议的提交方式：

1、GET——用URL传递数据

2、POST——用流的方式传递数据

Servlet是一个java程序，是在服务器端运行的以处理客户端请求并做出响应的程序。 Servlet类一定要继承HttpServlet，Servlet必须和Servlet容器配合运行，Servlet要嵌入容器才能运行。

Web应用程序的结构：

tomcat—webapps—appName：

http：//ip：port/appName/index.jsp

1、页面和图片(可以自己组织结构，可以从客户端直接访问，jsp、html、js、jpg.....)

2、WEB-INF 目录(必须有的

其中的东西不能从客户端直接访问 )

a、web.xml (必须有 Web程序的总体配置，是一个核心)

b、classes文件夹(必须的 Servlet和JavaBean编译成Class后存放于该文件夹)

c、lib文件夹(存放该程序用的类库jar包)

Web .xml中要对Servlet进行一些配置

test

org.owl.servlets.TestServlet

test

/test

JSP在运行时需要翻译成一个Servlet程序，然后再编译成Class文件，然后才可以运行。

Servlet的生命周期由Servlet容器来管理

Servlet的声明周期：

1、加载和实例化(构造方法): 在Web容器中查找用户请求的Servlet，如果没有找到，则实例化，如果找到，则加载。

2、初始化(init):在实例化后调用的方法，可以初始化一些资源。

3、服务(service): 接受请求并做出响应。根据请求的方式不同，调用doXXX方法。

4、销毁(destory): 主要用来销毁初始化时创建的资源，在destory方法中我们标识哪些资源可以回收，并不能马上回收。

如何获得请求参数?

1.

request。getParameter(“name”); 2.

如果一个请求参数有多个值，需要返回一个数组!

String []size=request.getParameter(“name”);

For(int i=0;i

out.print(size[0]); }

除了参数，还可以获得其他

1与请求相关的cookie

Cookie [] cookies=request.getCookies();

2与会话相关的session

Session session=request.getSession();

3请求的HTTP方法

String methed=request.getMethed();

初始化参数：

在web.xml中设置servlet初始化参数

dbinit

strutsfinalcase.db.util.DBInit

driverClass

org.gjt.mm.mysql.Driver

解释：容器初始化一个servlet时，会为这个servlet创建一个唯一的ServletConfig，

容器从DD读出servlet初始化参数，交给ServletConfig然后转递给servlet的init()方法

在servlet 代码中获得初始化参数的值：

getServletConfig(),getInitParameter(“param-name”);

上下文初始化参数

name

John

在servlet 代码中获得上下文初始化参数的值：

getServletContext().getInitParameter(“name”);

ServletContext

用于在Web应用范围内存取共享数据的方法。 注：web应用范围具有以下两层含义：

(1)

表示有web应用的生命周期构成的时间段. (2)

表示在web应用的生命周期内所有web组件的集合。

* setAttribute(String name,java.lang.Object object)：把一个java对象和一个属性名绑定，并存放到ServletContext中，参数name指定属性名，参数Object表示共享数据。 * getAttribute(String name)：根据参数给定的属性名，返回一个Object类型的对象。 * getAttributeNames()：返回一个Enumeration对象，该对象包含了所有存放在ServletContext中的属性名。

* removeAttribute(String name)：根据参数指定的属性名，从servletContext对象中删除匹配的属性。

访问当前Web应用的资源

* getContextpath():返回当前web应用的URL入口。 * getInitParameter(String name)：返回web应用方位内的匹配的初始化参数值。在web.xml中元素中元素表示应用范围内的初始化参数。 * getInitParameterNames()：返回一个Enumeration对象。 * getServletContextName()：返回web应用的名字。即元素中元素的值。

* getRequestDispatcher(String path)：返回一个用于向其他web组件转发请求的RequestDispatcher对象。

web.xml文件

web.xml文件是用来初始化配置信息：比如Welcome页面、servlet、servlet-mapping、filter、listener、启动加载级别等

1、指定欢迎页面，例如：

index.jsp

index1.jsp

PS：指定了2个欢迎页面，显示时按顺序从第一个找起，如果第一个存在，就显示第一个，后面的不起作用。如果第一个不存在，就找第二个，以此类推。

2、命名与定制URL。我们可以为Servlet和JSP文件命名并定制URL,其中定制URL是依赖命名的，命名必须在定制URL前。下面拿serlet来举例：

(1)、为Servlet命名：

servlet1

org.whatisjava.TestServlet

(2)、为Servlet定制URL、

servlet1

*.do

3、定制初始化参数：可以定制servlet、JSP、Context的初始化参数，然后可以再servlet、JSP、Context中获取这些参数值。

下面用servlet来举例：

servlet1

org.whatisjava.TestServlet

userName

Daniel

E-mail

125485762@qq.com

经过上面的配置，在servlet中能够调用getServletConfig().getInitParameter("param1")获得参数名对应的值。

4、指定错误处理页面，可以通过“异常类型”或“错误码”来指定错误处理页面。

404

/error404.jsp

-----------------------------

java.lang.Exception

/exception.jsp

5、设置过滤器：比如设置一个编码过滤器，过滤所有资源

XXXCharaSetFilter

net.test.CharSetFilter

XXXCharaSetFilter

/*

6、设置监听器：

net.test.XXXLisenet

7、设置会话(Session)过期时间，其中时间以分钟为单位，假如设置60分钟超时：

60

8.设置上下文初始化参数(对于整个web应用都适用)

foo

bar

在servlet中获取上下文参数初始化

String s=getContex().getInitParameter("foo"); 3.重定向和请求分派的比较

<1>请求分派只能将请求转发给同一个web应用中的其他组件，而重定向不仅可以定向到当前应用程序中的其他资源，也可重定向到其他站点的资源上

<2>重定向的访问过程结束后，浏览器的地址栏显示的URL会发生改变，变成重定向的目标URL，而请求分派的浏览器地址栏保持初始的URL

<3>请求分派的发起者和被调者之间共享相同的request实例和response实例，属于同一个“请求/响应”而重定向的发起者和被调用者使用各自的request实例和response实例，各自属于独立的“请求/响应”过程。

请求转发 RequestDispatcher dis=request.getRequestDispatcher("Servlet2");

dis.forward(request, response); 重定向

response.sendRedirect("Servlet2"); //重定向到指定路径的资源

get 和post 比较

1. get是从服务器上获取数据，post是向服务器传送数据。

2. get是把参数数据队列加到提交表单的ACTION属性所指的URL中，值和表单内各个字段一一对应，在URL中可以看到。post是通过HTTP post机制，将表单内各个字段与其内容放置在HTML HEADER内一起传送到ACTION属性所指的URL地址。用户看不到这个过程。

3. 对于get方式，服务器端用Request.QueryString获取变量的值，对于post方式，服务器端用Request.Form获取提交的数据。

4. get传送的数据量较小，不能大于2KB。post传送的数据量较大，一般被默认为不受限制。但理论上，IIS4中最大量为80KB，IIS5中为100KB。

5. get安全性非常低，post安全性较高。但是执行效率却比Post方法好。

Tomcat服务器

运行Java Web程序必须有相应Web容器支持，所有的动态程序代码都在Web容器中执行，Tomcat是一个web容器;

静态请求的所有代码操作都是固定的，动态请求操作的所有代码都是拼凑的;

Tomcat是有Apache软件基金会的Jakarta项目中的一个核心项目，有Apache、sun和其他一些公司及个人共同开发而成; 使用Tomcat必须有JDK的支持

Tomcat中主要文件夹：bin/conf/lib/logs/webapps/work 任何服务器都是依靠端口号进行监听的

服务器配置

(1)修改端口号——conf/server.xml (2)配置虚拟目录——磁盘下建立文件夹、建立WEB-INF文件、复制web.xml文件，服务器端配置 修改conf/web.xml文件listings中false为true，重启Apache服务 (3)配置首页——index.xxx;main.htm

第四篇：　组工信息员培训班学习心得交流发言稿

各位领导、各位同事：

今天，很荣幸参加区举办的组工信息员培训班。首先感谢上级领导给我这个发言的机会，使我能够与各位同行一起学习、交流信息工作的心得。在座很多同事在信息工作方面均比我做得好，做得出色，希望我在信息工作方面的一点体会能与各位一起互相交流，共同学习进步。

信息作为一种重要资源，是各级领导的决策依据，是指导工作的有效方式，是各单位和各部门交流、沟通的重要渠道，在日常工作中，我注意抓好以下几方面的工作：好范文版权所有

一、自觉树立高度的责任心和政治感。树立高度的责任心和政治感，是做好信息调研工作的前提。通过多年编写组工信息，我体会到，要想搞好信息调研工作，就需要有积极的工作态度，良好的工作热情，严谨的工作作风，高度的政治敏感性和工作责任心，要把信息工作视作组织人事工作的重要组成部分来抓紧抓好，要真正做到用心去做。说实话，我是读理科的，平时很害怕写材料，一想起写材料就觉得头痛。今年开展的先进性教育活动，基本上天天都要写材料，正所谓在其位谋其政。因为从事这份工作，就要有责任去把它做好，只有确立了责任心和政治责任感，才会促使自己去留意身边发生的事情，及时掌握各种信息和工作动态，才能写出好的有参考价值和使用价值的通讯供领导或兄弟单位参考。

二、深入基层加强调查研究。我认为，深入调研是做好信息调研工作的基本途径。通过多年的工作实践，我体会到，没有调查研究就写不出好的信息，提高信息质量必须注重深入基层单位开展调查研究。可以说，要想写好信息必须夯实调查研究这个基本功，并要善于从大量的信息中发现经验和问题、选择典型，在深度和广度上进行加工挖掘，做到有情况、有分析、有建议。所以，结合日常的工作，我注意加强与基层单位的沟通联系，及时了解他们在干什么、关注什么、需要什么，在调研的基础上注意收集数据，积累信息，并从大量的信息中提炼有参考价值的信息，作为组工信息来编写。

三、注意信息的准确性和时效性。可以说，准确性和时效性是信息的生命所在。首先，编写信息最基本的一点就是做到准确，包括涉及的数字要准确，表词达义要准确，反映事情的本来面貌要准确。信息只有真实、准确，才能很好地为领导和各单位提供参谋，才能使领导的决策建立在科学的基础上，而如果信息失真或过于片面，决策就难免失误。因此，无论是收集、加工信息，还是分析、整理信息，都必须抱着科学、严肃的态度，实事求是，做到准确无误。否则，失真的信息就会导致领导判断失误和决策失误，造成难以弥补的损失;其次，报送信息要注意时效性。组织人事工作信息同其他信息一样，具有时效性，所以本人体会到，作为一名信息员，就要自觉养成时效强的时间观念，办事不能拖拉，不论如何加班加点，都要第一时间把信息写好，确保能及时报送信息，尤其对于突发性事件的报送更要及时，否则过了时效，即使本来很有参考价值的也会失去了其使用价值和意义。

四、抓住重点，选准角度。本人体会到，信息的收集一定要做到选准角度，抓住重点，突出组织工作的特色，反映领导和干部关注的问题。一是注意内外结合。一方面围绕全镇、本部门中心工作和阶段性部署、突发性事件等方面进行采集报送;另一方面主要是收集各基层单位在组织人事工作方面相关的一些信息;二是以日常工作为主线，理论与实践相结合，及时好范文版权所有反映组织人事工作动态。比如召开各类专题会议、举办干部培训班等项目，这些信息既具有普遍性又带有典型性;三是以特色活动为重点，创新与实效相结合，提供可操作性的建议。在开展的各项工作中要分清哪些是在传统的基础上加以创新，哪些取得了明显的效果，比如我们街道办事处最近修订的《容桂街道办事处雇员管理办法》、《容桂街道村居工作人员管理办法》、《容桂街道办事处机关职能考核办法》等，这些都是顺应新时代的要求，以开拓创新、务求实效为原则进行大胆的修订，经过上下反复酝酿，集思广益，形成指导文件，这样的信息就很有交流和学习的价值。

五、加强自身建设，提高信息写作能力。要想做好信息调研工作，本人深深地体会到，炼好“内功”，加强自身建设是先决条件。作为一名合格的信息员，一定要具备较高的政治思想素质、职业道德素质、科学文化素质，以及调查研究能力、分析判断能力、写作编辑能力等。一是要加强学习，提高自身素质。就是要学好邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党和国家现阶段的的路线、方针、政策，提高政策理论水平和思想觉悟，把握正确的政治方向，培养自己敏锐的新闻视角和捕捉能力;二是要勇于实践，多写多练。多看报刊及同类信息刊物，多学习有关写作的知识，使自己在学习和实践中不断提高写作技巧和创造能力，为做好信息工作打好扎实的基础，及时总结经验，不断提高稿件的质量。三是要深入调研，保持与群众的密切联系

。听取群众意见，通过调研来提高自身挖掘信息的能力，这是提高自身素质和能力的基本途径。

《组工信息员培训班学习心得交流(发言稿)》

第五篇：人才交流培训学习感言

培训学习感言

一个人能走多远，看他与谁同行，一个人有多优秀，看他有什么人指点，一个人有多成功，看他与什么人相伴，有几位好同伴，将会成就你的一生。回想在两天的学习中，三位老师以鲜活的案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，给了我强烈的感染和深深的理论引领;让我受益匪浅。

xxx就像一朵盛开的奇葩，宛若傲雪红梅，分外娇艳，为我们搭建了一个学习交流的平台，能和更多的同行交流，探讨了疑惑。在一次次的交流学习中，颇感自己的责任重大、知识贫乏。通过这次学习，收获颇丰、感想颇深、眼界开阔了、思考问题能站在更高的境界。

在现在的工作中，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验;而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。而对职称评审如何评定、有什么条件要求，以前虽有了解，但大都是一知半解。

xxxx为了让大家更深入地了解职称评审的条件资格、评审流程。针对职称管理、论文写作、以及现在施工的安全措施等进行了讲解。

一、《职称与职称管理》

职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如：称职外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

关于《职称与职称管理》是石老师讲解的，他通过专业的知识、结合实例、同时又不失幽默的讲解，让我对职称评审申报的范围和对象、申报条件、申报职数控制和水平能力测试工作、有关政策及规定、申报途径及材料要求等有了全面的了解。针对自己的专业、工作的内容有了清晰的认识。

对个人来说，职称不仅与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

二、《科学研究与论文写作》

李老师讲的是《科学研究与论文写作》，紧密结合实际，系统全面地介绍了论文撰写的基本方法、论文基本格式、写作方法与步骤及论文撰写过程中应注意的诸多问题，同时，介绍了写论文之前需要做哪些准备工作，如何选题，如何确定题目，论文的框架的主要内容，写作技巧以及需要注意的问题等。让我受益颇深，感悟良多。

通过这个课程，我了解了论文之前需要做哪些准备工作，如何选题，如何确定题目，论文的框架的主要内容，写作技巧以及需要注意的问题等等。通过这个课程，我从对于专业论文的未知状态逐渐变得心中有数。论文的主题是第一要旨，极其重要。首先，是否有能力写，要根据主客观条件判断，课题过大，问题难以研究深入，可能导致虎头蛇尾，草草收摊;其次，论文要有价值，也就是需要有创新性、前沿性、理论性、趣味性等等;再次，所选的主题要有东西可写，方便展开，内容可充实;另外，是否可按期完成，送审是否顺利，是否有利于答辩等。

通过对《科学研究与论文写作》的学习，对于我的开题报告有很大的帮助。有助于我在今后的写专业论文打下了良好的基础，同时对职称审阅也有很大的帮助。

三、《施工安全技术》

《施工安全技术》是宋老师讲解的。他通过大量的例证给我们讲解了达到一定规模的危险性较大的分布分项工程：如基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、拆除等，用他专业的知识及工作经验给我们讲解了危害性，以及防护措施。

关于施工安全，要树立安全意识和严肃额安全态度。凡事无绝对，俗话说，百密必有一疏。尽管现场安全工作可能做得不错，但是面对复杂错乱的施工现场，也还是存在大大小小的问题。有些问题可大可小，有时即使是一些小问题，但在一些情况下还是能产生致命的伤害，导致重大事故后果。这要求我们要提高自己的专业水平、精益求精，工作中要提高警惕性，能够细心发现施工现场的安全问题并予以解决。

心得体会

这次培训已经结束了，在这短暂的两天里，让我感受到了河南省人才交流中心培训部的老师朴实和热情。

通过这次培训，我觉得收获很大，深受启发，作为一名工作在一线的工程人员，能到xxxx参加培训感到非常荣幸。这次培训时间虽然短暂，但形式多样，内容新颖，既有理论指导，又有经验介绍。使我们即了解到职称与职称管理的相关内容，同时也学到了知识。让我从中受益非浅。