第一篇：质量月稿件范文
质量月稿件
九月份公司将开展质量月活动
九月份是全国质量月，公司将开展以“质量赢得市场诚信铸就品牌”为主题的质量月活动，质管部下发文件对“质量月”活动进行了安排部署。
在“质量月”期间公司将评选“质量先进个人”，树立先进榜样，引导和动员员工积极参与质量工作。
开展质量知识竞赛、QC小组活动，宣传质量知识，促进相互交流，提高全员质量意识。
进行质量体系专项检查，对工艺纪律、工序质量及各管理环节进行检查和规范，维护体系的有效运行，为产品质量提供保证。
收集梳理现场和用户反馈的质量问题，针对典型问题，组织相关部门分析查找原因，制定改进措施，推动质量改进，提升产品质量。 公司要求各部门以“质量月”活动为契机，围绕公司经营目标和产品质量，结合自身特点，充分利用板报、宣传栏、标语等各种形式，宣传和展示“质量月”活动的开展情况，努力营造人人关注质量、重视质量、追求质量卓越的良好氛围，持续改进各项工作质量，全面提升公司质量管理水平。
报告
公司领导 人力资源部：
质管部承担着公司质量体系、产品质量等方面的质量工作，很需要专业管理人员，近期又因质管部王西同志已派往盐城工作，更急需人员补充，现机床厂质管员杨昕煜同志曾在质管部工作多年，了解、熟悉质量工作，特申请将其调入质管部从事质量工作，请批准为盼。
质量管理部 2013年9月17日
第二篇：质量月征文稿件
质量与我们同行
9月，随着市场销大于产的迫切形势，浦口基地的生产更是进入了白热化，面对连续高产，每天单班生产330台，有时一连工作十几天没有休息，在这种情况下，有人会说，这产量和质量可以兼得么?作为敢于拼搏敢于奉献的车身人，我们非常坚定的说：“能”!
作为车身的一名班组长，工作在生产第一线，我深刻的理解，质量对于我们来说是多么的重要。虽然我们岗位很平凡，工作看起来简单，但是最后的结果往往存在着这样那样的问题，不尽如人意。我觉得把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡。无论做人做事，都要“做一行，爱一行”，不是随便说说而已。
我常常在班组会议上对我的组员说，我们每天生产330台，的确很累，很辛苦，倘若在这330台里有1台车，因为我们的疏忽，将缺陷流入下一道，那我们一天的工作都是白费，等于零，这就是330-1=0;倘若这1台有缺陷的车流入我们的客户手中被发现，客户定会将这情况一传十，十传百，那我们的品牌和口碑必定会造成强大的压力和挑战，公司的利益以及我们的利益将会大大受损，这就是330-1<0。然而公司的发展离不开市场，而市场的开拓又取决于我们给顾客提供什么样的产品。“顾客是我们的上帝”不是口号，是实实在在的市场理念。所以说，产品的质量决定了公司的发展，同时也决定了我们的前途。
“一个木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板”，我们提供给顾客的是一辆辆合格的汽车，每一辆汽车都要经过成百上千道工序，在成百上千道工序流水线上站立的是那几千个普普通通的操作者，我们就是那一块一块木板。我们的工艺技术水平决定了产品的质量评价。
我们每一道工序中为什么要自检、互检?为什么还要跟上一道工序和下一道工序互相沟通?因为我们都是公司这个木桶的一块木板，我们互相镶嵌，构成了整个木桶并且决定了木桶所能盛水的高度。只有一道工序好不是真好，每一道工序都好才是真好;只有每一道工序都环环相扣，才能做到滴水不漏。
要想完善这块最短的木板，第一步，我们要做一个有诚信的人，踏踏实实的工作，先把本职工作做好，完成好自己的这一道工序后，严格遵守各项质量控制策略，对每一个环节做好检查，坚决不弄虚作假。第二步，我们不能自扫门前雪，我们要有协作精神，上一道工序有问题要及时反馈，要止于我而不能止于下。并且要听取下一道工序的意见，及时的更正自己的错误，做到自检的同时也有完成互检。第三步，加强文化素质与技术修养，多读书，增加见识，开阔眼界，努力研究新方法、新方案，力争创新，在工作中不断学习不断提升自己的技术能力，达到完善自我，提高产品的质量，不断为公司创造财富的同时也提升了自己的价值，达到双赢。
在工作中我会做到认真负责，吃苦耐劳，灵活变通，对自己负责的工序、产品质量严格把守，自检互检毫不含糊，真正把质量意识刻在脑海中用到实处上，真正做到“做一行，爱一行”。
车身生产部
胡正超
第三篇：尧柏李重阳 质量月稿件
假如我是…
———关于质量的一些认知
和田公司
李重阳
钢铁界某权威曾经说过“产品质量是企业的生命，工作质量是员工的岗位;质量是员工生产出来的，不是检验或检查出来的。质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作,稍有不甚,就会造成质量隐患”。仔细想想不无道理。
曾几何，我们拼命地工作。可到头来，发现我们所做的可能不是社会想要的，我们所付出的，在别人看来可能只是像一群蚂蚁把一粒米搬回巢穴。我们所搬回的，无论如何也只是一粒米。在大多数情况下，做好并不等于做对。在以往的工作生活中我们总是习惯于怠慢、看着办，总持模棱两可的思想和推诿扯皮的态度，从而导致一些修修补补的“后续工程”极为棘手。用母亲的话说就是“烫剩饭不省柴火”。从没想过工作就是去做对的事情，做符合要求的事情。
我们天天都在一味地忙忙碌碌，但是忙碌的结果却大不一样。奥妙何在?我们心中多多少少存在一些错误的侥幸：“第一次就做对是不可能的，修修补补是可以接受的，何况人非圣贤，孰能无过?”这让我想起刚进蒲城公司原料车间时，赵高峰主任给我们学员安排的第一份车间工作任务“做好本班岗位巡检记录(一小时一次，一班共八次)”，当时感觉这是一个多么无聊的工作，心想这有什么难的。结果证明我错了。在开始一两天还好，再后来就“不厌其烦”的按着上一次巡检数据大概估计一下就填上了。每次过后心里很不踏实那一味的模仿，但仍是继续着。直到赵主任在班前班后会教育、培训我们——“你们做了什么，你们最清楚;你们应该怎么做，你们最明白”，才高质量的做好巡检记录。之后，认真的思考了，感觉当时没有想太多，也不太理解做好记录的重要性。感觉那时只是幼稚的去追求工作数量，而没有去考虑工作质量，更没有意识到质量背后的故事。
所以现在我要说，假如我还是生产一线的岗位工，我会认真的学习基础知识，扎实工作，把同样的工作不厌其烦的、保质保量的反复做下去。
假如我是机关办公人员，我会努力提高职业道德。道德就是质量!人们常说：道德是石，敲出希望之火;道德是火，点燃希望之灯;道德是灯，照亮人生之路;道德是路，引导人们走向灿烂辉煌。我们中华民族历来崇尚道德。宋代文人苏辙就曾写道：“辙生好为文，思之至深。以为文者气之所形，然文不可以学而能，气可以养而至。”这就说明，道德是做人的基本准则。就每一个员工来说，特别是机关办公人员，在做好上级领导安排的工作的同时，首先要做一个有道德的人。公司某领导曾说过“有道德的人可以培养，不会坏事;无道德人技术水平越高，对公司越是损失”。所以我们要注重培养自己的道德观念，不能只讲短期的享受而不计较工作质量;要注重道德认知，处理好知与行的关系，注意实践操作，在日常工作中增强道德情感、意志力。始终坚持质量就是幸福生活，质量就是价值的价值取向和人生标准。把质量融入血液，用精品成就事业。 所以我还要说，假如我是机关工作人员，我会努力提高自己的综合素养，扎实工作，做一个有道德的人。
记得，还是在部门工作的时候，领导曾教育我“该说的一定要说到，说到的一定要做到，做到的一定要长期坚持”，概括起来就两个字--“说”和“做”。事实上这些还涵盖了物的精细化，人的精细化，思想的精细化，观念的精细化。就拿现在的工作说，天津院周工很认真的给我们解惑ABB技术，我们感动，每人都在说要抓住机遇，努力学习。但是假如我们视周工调试中出现的问题而不见，等调试结束，自己又能得到什么呢?对自己对公司又有什么益处呢?很显然，以后的工作不可避免的会走很多弯路。
说到这里，我不得不说在我们的实际工作中却有这样一个有意思的现象：同样的工具，同样的生产环境、方法，基本同样素质的员工。为什么工作的结果会相差甚远呢?仁者见仁，智者见智。我认为：质量是一种态度。对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”。在工作中我们各工种要倡导团结合作、加强沟通。强调增强内部凝聚力，为提高技术素质，练好我们的双手。岗位上有师傅带徒弟，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。只有我们全体员工的技术都过硬，公司交给我们的任务才能保质保量的完成。个人技术质量的过硬代表不了公司技术质量的整体水平;个人质量意识的浓厚，代表不了公司“质量领先”的骄傲。 所以我仍要说，假如我是在机关工作的领导，我会把提高部门员工综合素养作为管理的重点，争取为公司培养出一个个有道德的人。
亲爱的朋友读到这里，你也许会问质量到底是什么?我会告诉你：质量是一个工作岗位，质量是一种道德水平，质量还是一种工作态度、一种素养。总之，质量就是一切，没有质量就没有一切。
第四篇：质量稿件
质量是企业的生命，是企业发展长远的根本，如何把好质量关，如何崩紧质量这根弦呢?这个问题是我们所有员工必须引起深思的的问题。影响产品质量的三大元素里，“人、机、 料。人一直是排在一大因素的最前面，因为人在这里是最重要、最根本的因素，人的自身因素很重要，如果人的自身因素能确立的话，那么，质量问题就会少出现或杜绝在萌芽状态。质量是我们全体员工的工作理念!质量意识在我门的心中，更在我们全体人员的心中，所以我门要100%按着标准操作程序完成岗位操作安全高效生产出合理数量高品质产品并且需要每一个人都要有主人翁意识，对于自己所用的辅助材料应该去了解，这样，才知道应该怎样去控制，从那个方面去控制，鼓励持续改进，不断对所有细节问题进行改进，降低所有能够降低的生产成本。
一个真正有生命的企业是因为有着重厚的质量基础作保证的一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。质量是生产过程的积累，只有生产过程中做到层层把关，点点控制，所生产的产品才有可能保证质量，成为人们心目中信的过的产品。质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个责任，质量就是企业的生命。一个企业没有的质量，没有了诚信，没有了市场，也就失去了生存的能力，那么将近上千名员工将何去何从，将近千百个家庭的生活将如何维持。为了宏源的发展和繁荣，同时也为了我们自身生活的安定，让优质的产品和优质的质量托起宏源的明天!
质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个责任，质量就是企业的生命。一个企业没有的质量，没有了诚信，没有了市场，也就失去了生存的能力，那么将近上千名员工将何去何从，将近千百个家庭的生活将如何维持。为了宏源的发展和繁荣，同时也为了我们自身生活的安定，让优质的产品和优质的质量托起宏源的明天!质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作稍有不甚就会造成质量隐患。所以说，质量就是一个准则，质量就是一个忠诚，质量就是一个责任，质量就是企业的生命!一个企业没有了质量，没有了诚信，就没有了市场，就失去了生存的能力，那么将近上千名员工又将何去何从，将近千百个家庭的生活又将如何维持?为了企业的发展和繁荣，同时也为了我们自身生活的安定，请加入到全面质量管理中来吧，让优质的产品和优质的质量托起公司美好的明天!
质量到底是什么?国际标准化组织(ISO)给质量的定义是:一组固有特性满足要求的程度。 我认为：质量是一种态度。 质量是一种态度，产品的质量在我们每个员工的手中。产品质量的保证，需要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”。在工作中我们各工种要倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力，为提高技术素质，练好我们的手，岗位上有师傅带徒弟，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。只有我们全体员工的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔。
质量是一种态度，产品的质量取决于每个员工的认知。质量安全无小事，认真地做好自己应该做好，也必须作好的每一件小事。同样的化学反应原理，为什么我们的化工工业和先进国家有几十年的差距，究其原因，除了工艺之外，作业人员的态度至关重要，99.99%的浓度在认真负责的人的眼中就是99.99%，多0.01%少0.001%都不行，而在敷衍塞责的人的手中可以配比99%的浓度代替99.99%。尽管作业规范，技术要求上面的数字赫然在目，仍不能引起他们的足够重视。试想这种态度能出好产品吗?显然是不能的!
质量是一种态度，产品的质量是企业生存的根本。产品质量的保证，需要我们把自己当作企业的一员，深刻地认识到自己是企业的一份子，企业的发展才能带动我们的发展。在工作中，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作。如果工作不细心，操作不规范，清洁不到位就可能造成质量事故。一缕飞花，一个疵点，一次粗心，都是些不起眼的小问题，但正是这些细节决定了成败。海尔总裁张瑞敏说过：“什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单。”质量与我们的每次操作，每个巡回都密切相关，只要我们严把质量关，严格按照操作规程办事，就一定能防微杜渐，防患于未然。这就要求我们把质量意识常放心中。在工作中严格要求自己，苦练基本功，从每一次接头，每一轮清洁开始。
质量是一种态度，不仅仅是体现在作业层，更重要的要体现在管理层，执行层。张瑞敏怒砸不合格冰箱，凭着这样的态度把“海尔”做向了国际舞台，把“海尔”品牌做成了中国唯一入选全球最具价值的500强品牌之一，这种态度是海尔领导层旗帜鲜明的对待质量的态度，在当时这一态度向全体海尔人及所有顾客传递的信息是非常清晰的，其价值无可估量。海尔从一个濒临破产的集体企业发展成现在这样具有相当影响力的企业，谁能否认这种态度的作用?一个企业对待“质量”的态度是这个企业领导者带头引导，管理层专注不二的执行。长期下来在作业层形成的一种品质，是拿不走，跑不掉，深入到每一个人心里的一种潜在的不用明示的规则;是一个企业产品质量稳定被广泛认可的强有力保障;是一个企业的质量文化。是一个企业的企业文化的重要组成部分。只有把这种认真对待质量的态度自始至终贯穿于工作的各个环节，无论是工作质量，还是产品质量才会有根本保证，否则，单纯谈质量是平面化的，单一的，偏颇的。现在人人都在讲质量，人人都在说质量，真可谓质量意识“遍地开花”。态度决定一切!让我们把对质量的“心动”，付之于“行动”吧!
质量到底是什么?对于这一问题，有多种答案：质量是一个准则，质量是一个忠诚，质量是一个责任，质量是企业的生命，质量是企业发展的根本，质量是企业的灵魂……国际标准化组织(ISO)给质量的定义是:一组固有特性满足要求的程度。我认为：质量是一种态度。
一个企业没有了质量，没有了诚信，没有了市场，也就失去了生存的能力。因此：如何把好质量关，如何崩紧质量这根弦，这个问题是我们所有员工必须引起深思的的问题。 质量是一种态度，产品的质量在我们每个员工的手中。产品质量的保证，需要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”。在工作中我们各工种要倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力，为提高技术素质，练好我们的手，岗位上有师傅带徒弟，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。只有我们全体员工的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔。
质量是一种态度，产品的质量是企业生存的根本。产品质量的保证，需要我们把自己当作企业的一员，深刻地认识到自己是企业的一份子，企业的发展才能带动我们的发展。在工作中，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作。如果工作不细心，操作不规范，清洁不到位就可能造成质量事故。一缕飞花，一个疵点，一次粗心，都是些不起眼的小问题，但正是这些细节决定了成败。海尔总裁张瑞敏说过：“什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单。” 预防产生质量，检验不能产生质量。检测是不增值的，它只是对结果的判定，告诉我们结果己经产生，具有一定的滞后性。所以我们不能所以我们不能把品质提升放在检验这一关，要重在预防控制和过程控制。
第五篇：保定质量奖稿件
公司接受保定市政府质量奖评审
2013年11月19日至20日，根据保定市政府质量奖审定委员会办公室的部署，保定市政府质量奖第一评审组依据GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》和《保定市政府质量奖(组织奖)评审细则》，对我公司实施《卓越绩效评价准则》的情况进行了现场评审。
现场评审是以公司提交的《自我评价报告》为审核评价的基础，听取公司领导对企业组织结构、经营环境、竞争对手及长远战略规划等方面的汇报。通过高中层领导、相关职能部门人员和一线员工代表进行座谈、问卷调查等方法，分四个小组对相关职能部门实施现场评审。在查阅相关文件资料时，采取项目现场检查对证等形式，深入了解了我公司经营发展以及卓越绩效管理模式在近年来的推进情况。最后，评审组从领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析和改进、结果等7个方面对学习公司的绩效和能力进行了全面的审查、评估与分析，形成评审意见并提出了5项改进建议。最终评审结果将上报保定市政府质量奖审定委员会审批。
质量管理部