第一篇：征文稿件范文
征文稿件
巢湖行之见闻
高速物业作为物业公司的知名企业，服务是公司发展的永恒主题。必然会积极响中央在服务行业深入开展“为民服务，创先争优”活动的号召。我们物业公司最基本但是最重要的职责就是通过业主的心声和意见全面调研分析，解决业主锁提出来的最直接，最现实的问题。
巢湖云水湾物业服务处全体员工认真领会“为民服务，创先争优”的精神并积极落实到自己的日常工作中，保证日常工作的正常运行。同时也积极做好后勤，配合其他项目工作。树立了良好的企业形象。也得到了他人的认可。公司以“品质服务等同企业生命”为宗旨，以“满足和持续超越客户不断增长的服务要求”为核心目标，坚持“业主的满意是我们的追求”的服务理念和“诚信、专业、和谐、进取”的企业精神，秉承“优化管理、优质服务、优美环境、优良保障”的质量方针，运用超前的管理理念和创造性思维，不断探索物业管理新模式，积极参与行业竞争，在推动物业管理水平上台阶的同时，不断开辟新的业务领域。我们将以服务业主为本，力求在社区范围内营造一种融洽、和谐、温馨的亲情化管理服务氛围。
很多人说做物业的工作是枯燥的，更有人说“上辈子做虐，下辈子做物业” 物业管理员得工作是神圣的，我热爱它。当你帮业主解决了一个一个棘手的问题时，得到别人赞许的目光和认可，便充满 成就感。一声亲切的问候，一个甜美的微笑，拉近了我们与业主的距离，在工作中，我本着企业“微笑服务”的理念，让他们感受到我们最热情最真诚的服务。
从滨湖时代广场来到巢湖云水湾，首先感觉到不适应，随着时间的推移渐渐地习惯了这边的环境，来到这边一切相当于从零开始，领导带我们从头摸索，在实践中提高,并且每周都对我们进行专业培训，让我们能够较好的胜任本职工作，培养出一支过硬的物业团队。让我感动的是保洁的工作态度，由于小区内还在施工，每天车来车往导致小区内不管晴天雨天，不是灰尘就是泥巴，但是保洁员工依旧认真践行每一样工作都精心，每一个环节都精细的理念。把服务做到极致，用心服务换取大家的认可。在各方面工作做到细致入微，确保不留死角，为了不影响办公人员工作，每天早上总是在办公楼工作人员上班之前做好大厅、楼道、
办公室、卫生间的保洁工作，以舒适的环境迎接每一位员工。保洁员工作周到细致，赢得了我们大家的的认可，树起了保洁服务品牌。
同样秩序维护部的队员们也是尽职尽责的“守门员”，他们日复一日年复一年不管刮风下雨都巡视在楼层间，不惧怕危险，保护着办公楼内及小区内财产安全，正是有了这些保卫平安的卫士，才为这里的营造了安全有序的办公环境。
在这个集体的环境中也少不了客服人员和工程人员，客服人员每天都要去样板房做接待工作由于前期工作需要配合地产工作每天必须到工地里去，晴天灰尘满天飞舞，每次回来都是一身一脸的灰尘，但是他们任劳任怨，每次回来客户来了她们都热情接待，真诚对待，给客户留下了深刻的印象，为后期的工作奠定了基础。这些温暖的人和事几乎每天都在上演着，微笑服务、文明服务已成为公司的标志，物业服务处的工作人员都是最可爱的人!
第二篇：征文稿件(2)
胜券在握、华夏争冠
一个朝阳如歌的日子，
您——悄然诞生，
伴随着鞭炮的喜庆,携着亲朋好友的祝福而成长。
一路走来
您以惊人的毅力，独到的眼光
在成长的白纸上描绘出一幅幅争创一流的蓝图，
体制改革、供商和谐。
科学发展、创新高效。
和谐共赢、打造名牌。
再多的困难
也动摇不了您的决心，
狂泻的暴雨、呼啸的寒风，
也挡不住您追求卓越的豪情。
来自四面八方的儿女。
大气、务实、自信、坚韧，
汇集在您的大旗之下。
风雨同舟
患难与共
曾经追求，历经磨难;
曾经风雨，开创辉煌。
一步一个脚印走到今天，我们无怨无悔。
我们敬业创新
我们与时俱进
我们庆幸，有一个开明的领导班子; 我们欣喜，有一个积极进取的团队 我们信奉：放心满意、胜宏科技”我们坚信：“客户是企业发展的源泉”。
品质赢市场、诚信造未来。
您清楚时代正飞速发展，
您需要奋斗，需要创新。
全球金融危机那么艰难岁月，
我们一步一个脚印地走来
也许，您会放慢前进的脚步，
但是，这正是您养精蓄锐的大好时机。 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，
面对风险和困难，
您无所畏惧，勇往直前。
困难就像乌云，
信念就是太阳，
当太阳驱散了乌云。
多年来的不懈追求将会梦幻成真。 我们应该缅怀一颗感恩的心， 乐于平凡、注重细节、
立足本职、踏实肯干、
以企业的利益为重
，以顾客利益为重，
不计个人得失，
遵守公司各项规章制度，
为企业的发展献计献策，
感恩的心，
是一颗团结向上的心，
是一颗搏动和博爱的心。
拥有感恩的心，
你将拥有对企业的关心
，拥有对生活的信心，
拥有对工作热心
第三篇：征文稿件(1)[定稿]
心态决定一切作者：杨献奎
在不经意间你总会听到有人说：“过得真没意思，每天枯燥的工作，乏味的生活，没有一点激情和色彩”。听起来的确如此，初出校园的那份热情和好奇已逐渐被重复机械的工作消磨殆尽了，于是便出现了这样的情况：成日里无精打采，工作中也少了改进创新，心情压抑，抱怨增多……
如果我们的抱怨仅仅是因为不满现状，因为它与理想中的事业相差太远;抑或是工作本身，它不能给你带来你所期望的自豪和满足感;再或是与周边人的关系紧张，使你感受不到关怀和温暖的存在，不管使我们压抑不开心的原因是什么，都请不要让这种情绪蔓延开来，因为这样只能使你与理想之间的距离越来越远，使你的工作积极性越来越低，使你与身边的人越来越陌生。如果你不愿意结果是这样，那么就只有振作起来!工作其实很简单，复杂的是你的态度。
一直以来我都很喜欢一句话：“我们必须相信目前我们所拥有的，不论顺境、逆境，都是对我们最好的安排。”既然是最好的，为什么我们不能去珍惜它呢?也许，你认为自己的工作简单机械，让你不堪忍受，那请你看看你身边的人，我想不会所有的人都如同你一样讨厌它。当别人充满热情地去工作，并真心诚意地感受其中快乐时，你会发现这份工作，这个岗位，你没有理由不把它做好。而当你把自己的注意力和思想投入其中时，热情将会带回到你的工作中去，你的领悟能力和创造能力将得到新生，你会体味到工作的乐趣，它将带给你所期望的自豪和满足，一种事业的成就感也自然而然的油然而升。
在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。
有个故事：三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们：“你们在干什么?”
第一个人抬头苦笑着说：“没看见吗?砌墙!我正在搬运着那些重得要命的石块呢。这可真是累人啊……”
第二个人抬头苦笑着说：“我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊……” 第三个人满面笑容开心地说：“我们正在建设一座新城市。我们现在所盖的这幢大楼未来将成为城市的标致性建筑之一啊!想想能够参与这样一个工程，真是令人兴奋。”
十年后，第一个人依然在砌墙;第二个人坐在办公室里画图纸——他成了工程师;第三个人，是前两个人的老板。
可见，一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。 虽然成功是由多种因素制约的，但态度是首要解决的问题。有人在做过万人次以上的调查后发现了态度和成功的一些规律：成功的第一大类要素与他们的态度有着直接的关系，如积极、主动、乐观、信心、恒心、责任心等这样因素大概占80%左右;第二类要素，属于后天修炼所得，叫“技巧”，如善于处理人际关系、口才好、有远见、创造力强、技术好、工作能力强，这类要素大概占13%左右;第三类属于客观要素，如运气、机遇、环境、长相、天赋等，这类要素大概占7%左右;同时，还归纳了这三者的关系：第一，态度与技巧是因果关系。第二，成功需要持续的好运
气。
所以，我们做任何事情，成败的关键在于我们做事的态度，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前放弃。这是一个态度问题。
在实际的生活当中，我们常听到这样的抱怨：“工作很累，钱挣的很少” ， “做同样的工作，为什么他挣的比我多呢?”，“领导为什么只重视他，委以他重任呢?”诚然，这样的情况实际中确实存在。带着情绪工作，肯定不会有出色的表现。试想，左手边站着一个态度积极向上、右手边站一个灰心丧气、凡事都摇头的员工，领导会做出什么样的选择?
工作如此，生活亦然。你要相信，所有的一切都是你的，关键是看你如何看待它，操纵它。我想我们每个人都曾经有过这样的体验：当你心情舒畅时，乌鸦的叫声都是悦耳的，而当你烦躁时，百灵鸟的歌唱都会被当成噪声。
有一个故事：画家列宾和他的朋友在雪后去散步，他的朋友瞥见路边有一片污渍，显然是狗留下来的尿迹，就顺便用靴尖挑起雪和泥土把它覆盖了，没想到列宾发现时却生气了，他说，几天来我总是到这来欣赏这一片美丽的琥珀色。在我们生活中，当我们老是埋怨别人给我们带来不快，或抱怨工作不如意时，想想那片狗留下的尿迹，其实，它是“污渍”，还是“一片美丽的琥珀色”，都取决于你自己的态度。工作和生活需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动、自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作、对待他人、对待生活。有积极的态度才能够担负起责任，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题。
所以，请让我们在面对我们的工作时都用一种积极向上的态度，让我们一起来感受工作给我们带来的充实与快乐。
胜宏科技品管部：杨献奎
2010-6-26
第四篇：勤工助学征文稿件
勤工助学路上的那些人和事
——记我的勤工助学之旅
李争强
“高尔夫花园到了，请下车的旅客·······”这清亮的报站声，把我从军训的回忆中拉回，跟着学姐，伴着室友和几位校友，下车向面试的地方走去。穿在森森的楼区里，军训的疲惫还未散尽，我的脑袋里还是刚刚和教练告别的情景。向陪着我们一起顶烈日、冒暴雨的教练，匆匆挥手，含笑而别，心里却仍旧有一丝丝酸楚，一点点神伤。
思绪中，我们转眼到了目的地。面试在餐厅的大堂进行，因为我们的积极争取，室友和我都留了下来。我们被分入了传菜部，一个很重要的部门。说是一个部，但就四人。两位老员工，两位新人。一位个子较大的，一问，姓袁，还是河南的。老乡唉，顿时高兴起来了。阿袁就谈论起他自己的工作经历。说起他上年去北京工作，他有些伤心。那也是在一个餐厅，比较大的，但自己住的地方却简陋，冬风嗖嗖地灌进来，又没带厚一点的被子，一整夜一整夜地熬!最后他自己坚持工作了一个月，因为违约，只发了多半个月的工资，一千多。临走前，工友想借钱买被褥，他就给了四百。最后，自己揣着寒酸几百块，穿着薄薄的衣服，迎着凛冽的风雪，独自回家了。我听着听着，似乎想起林教头风雪山神庙那镜头，丝丝凉意蹭上心头。看看阿袁那润湿的眼神，木讷的表情，我们并不怀疑这事。相反，我们有些同情他，以一个打工仔的身份，一个工友的身份。似乎那个沦落天涯，挨饿受冻的人就是自己。
很多事情的一开始总是新鲜而好玩的，兼职也是如此。开始我们两个生龙活虎的干活，步伐稳健轻快，。干活的间隙我们就侃大山，玩游戏，工作娱乐两不误。渐渐地，我们开始厌倦这种生活了——单调，无聊，乏味的生活。而且我们找到了阿袁黑眼眶和黄脸色的成因——经常熬夜工作。但因为那张契约，我们要坚持下去。我们还是继续精诚合作，苦乐共享，欢喜与共。汗水挥洒中，我们体会到了劳动的快乐;精疲力竭后，我们又感受到一丝学习压力发泄完的畅快。在那几个平方的地盘内，我们彼此担当忍让，相互交流搀扶，一起痛并快
乐着。
虽然工作一天天变得无聊单调，但是我们的餐桌会议一直是热闹有趣的。每次午餐，我们前台服务的职员全部汇集于此。饭间谈笑风生，话题老少皆宜。我们的经理，一位一本正经的年轻人，此刻往往是大家戏谑嘲弄的对象。这不小张开始：“经理，今天换的发型!哈哈，这个好潮的!”经理开心的笑着：“哈哈,是吗!我也潮人!?”小张答：“当然啦，很潮，很流行的，在上世纪六十年代!”哎，经理又被耍啦，在六十年代很流行，哈哈，那不还是过时的啦。经理不想多言，也不敢多言，丢下自己的官架，像一只温顺的猫，一味地吃东西。有一种“管它风吹浪打，我自闲庭信步”的淡定!说到他不高兴的事，他也只是无奈地摇摇头，淡淡地一笑置之。当然，经理只是最惨的一个，我们这里的每个人都可能是下一个目标。这是一场不限性别年龄，不限对抗双方规模的“赛事”，下次受伤的就可能是你。但“赛”后大家只当是玩笑，并不放在心上。
午饭之后的一段空闲时间里，我们或并肩到树影婆娑的湖岸吹风，或选择去近旁的莲池赏景，或到大厅酣睡一场。总之，这是你的时间，你有你的自由。赏湖边美景就是我工作之余的另一份乐趣，另一份收获。清晨的湖披着淡淡的一层雾纱，朦朦胧胧，若隐若现，像蒙着白面纱的新娘，美却让人难以触碰。晴日午后的湖，在强光下如一面明镜，透彻旷远，时而被一只野凫划破，时而被一片落叶砸碎。湖边的绿树华屋映在水中，水中一道亮波闪过，墙上也会有一道的亮纹，物影相映成趣。而夜色中的湖则显得有些宁静肃穆，夹杂着些许不与人语的庄严不可侵犯，似一位久经风霜的老人，慈严中又不乏温情。路旁、桥上和房顶各式的彩灯亮起，彩光绕湖一周，这儿便成了翡翠与水晶绕成的童话世界。
湖景自然诱人，但不如我们回校的旅程。晚九点之后的街是安静的，这安静却往往被我们打破。大家叽叽咋咋，或谈论明天的安排，或者分享今天偶得的笑点，时而吵得不可开交，时而笑的肝胆都裂了。
回想起来，事情过去很长时间，也早画上了句号。唯一留在脑海中的，就是店员身上那种品质。他们踏实务实的风格，积极乐观的心态，确实令我们这些自命不凡，甚至有些夜郎自大的大学生汗颜。他们灵动而充满朝气，粗旷中又不乏细致，大方热情却也严厉无私。前行路上，他们似乎也在时刻提醒我，我所缺少的，还有我想要的。
(作者信息：
材化部李争强18896550428QQ940166866)电话
第五篇：质量月征文稿件
质量与我们同行
9月，随着市场销大于产的迫切形势，浦口基地的生产更是进入了白热化，面对连续高产，每天单班生产330台，有时一连工作十几天没有休息，在这种情况下，有人会说，这产量和质量可以兼得么?作为敢于拼搏敢于奉献的车身人，我们非常坚定的说：“能”!
作为车身的一名班组长，工作在生产第一线，我深刻的理解，质量对于我们来说是多么的重要。虽然我们岗位很平凡，工作看起来简单，但是最后的结果往往存在着这样那样的问题，不尽如人意。我觉得把简单的事做好就是不简单，把平凡的事做好就是不平凡。无论做人做事，都要“做一行，爱一行”，不是随便说说而已。
我常常在班组会议上对我的组员说，我们每天生产330台，的确很累，很辛苦，倘若在这330台里有1台车，因为我们的疏忽，将缺陷流入下一道，那我们一天的工作都是白费，等于零，这就是330-1=0;倘若这1台有缺陷的车流入我们的客户手中被发现，客户定会将这情况一传十，十传百，那我们的品牌和口碑必定会造成强大的压力和挑战，公司的利益以及我们的利益将会大大受损，这就是330-1<0。然而公司的发展离不开市场，而市场的开拓又取决于我们给顾客提供什么样的产品。“顾客是我们的上帝”不是口号，是实实在在的市场理念。所以说，产品的质量决定了公司的发展，同时也决定了我们的前途。
“一个木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板”，我们提供给顾客的是一辆辆合格的汽车，每一辆汽车都要经过成百上千道工序，在成百上千道工序流水线上站立的是那几千个普普通通的操作者，我们就是那一块一块木板。我们的工艺技术水平决定了产品的质量评价。
我们每一道工序中为什么要自检、互检?为什么还要跟上一道工序和下一道工序互相沟通?因为我们都是公司这个木桶的一块木板，我们互相镶嵌，构成了整个木桶并且决定了木桶所能盛水的高度。只有一道工序好不是真好，每一道工序都好才是真好;只有每一道工序都环环相扣，才能做到滴水不漏。
要想完善这块最短的木板，第一步，我们要做一个有诚信的人，踏踏实实的工作，先把本职工作做好，完成好自己的这一道工序后，严格遵守各项质量控制策略，对每一个环节做好检查，坚决不弄虚作假。第二步，我们不能自扫门前雪，我们要有协作精神，上一道工序有问题要及时反馈，要止于我而不能止于下。并且要听取下一道工序的意见，及时的更正自己的错误，做到自检的同时也有完成互检。第三步，加强文化素质与技术修养，多读书，增加见识，开阔眼界，努力研究新方法、新方案，力争创新，在工作中不断学习不断提升自己的技术能力，达到完善自我，提高产品的质量，不断为公司创造财富的同时也提升了自己的价值，达到双赢。
在工作中我会做到认真负责，吃苦耐劳，灵活变通，对自己负责的工序、产品质量严格把守，自检互检毫不含糊，真正把质量意识刻在脑海中用到实处上，真正做到“做一行，爱一行”。
车身生产部
胡正超