火灾隐患排查治理制度

制度是员工行为的准绳,通过制度和观念双管齐下,共同提高全员对全面预算管理的重视程度。以下是小编收集整理的《火灾隐患排查治理制度》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：火灾隐患排查治理制度

火灾隐患排查治理工作制度

(一)检查消除火灾隐患。 1.防火巡查频次、部位和人员。

(1)在工作期间的防火巡查应当至少每日一次;

(2)防火巡查可由专兼职消防管理人员实施，或结合实际，由有关工作岗位人员实施;

(3)防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救;

(4)防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。

2.防火巡查内容。

(1)用火、用电有无违章情况;

(2)安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好;

(3)消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整;

(4)常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用;

(二)组织扑救初起火灾。

1.单位应当制订灭火和应急疏散预案，并按照预案，至少每半年组织一次演练。

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2.员工发现火灾应当立即呼救并报“119”火警，起火部位现场员工应当采取以下措施：

(1)立即按下手动火灾报警按钮或电话通知消防值班人员; (2)立即使用消火栓、灭火器等灭火，开启送风阀、排烟阀等消防设施。

3.火灾确认后，值班人员应当立即启动灭火和应急疏散预案。志愿消防队应当按照预案分工立即采取以下措施：

(1)通知有关人员赶赴火场，与公安消防队保持通信联络，向单位火场指挥员报告火灾情况，将火场指挥员指令下达有关人员;

(2)根据火灾情况，使用本单位消防设施、器材扑救初起火灾;

(三)引导人员疏散逃生。

1.应当在每个疏散通道、安全出口明确疏散引导员，负责组织引导人员疏散。

2.发生火灾时，疏散引导员应当立即通过喊话、广播等方式，按照灭火和应急疏散预案通知、引导火场人员正确逃生。

3.火灾无法控制时，单位火场指挥员应当命令所有参加火灾处置人员撤离。

(四)消防宣传教育培训。

1.开展经常性的消防安全宣传教育，通过张贴图画、广播等向员工宣传防火、灭火、疏散逃生等常识。

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2.对每名员工应当至少每半年进行一次消防安全教育和培训;对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全教育和培训。

3.通过消防安全教育和培训，员工应当达到以下要求： (1)熟悉消防法律、法规;

(2)掌握本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施;

(3)掌握本岗位消防安全职责、消防安全制度和消防安全操作规程及灭火和应急疏散预案;

(4)掌握消防设施、器材的使用方法;

(5)掌握报火警、扑救初起火灾、引导在场人员疏散及自救逃生的知识和技能。

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第二篇：春季火灾隐患排查治理通知

各部门：

由于春季天干物燥、风大雨少，是火灾事故多发季节。近期公司厂区外围附近马路边接连出现多起枯草着火事件，给公司防火灾隐患敲响了警钟。

EHS部安全巡查发现：公司部分生产装置区和易燃化学品罐区(特别是生产装置和罐区)周围绿化带里的枯草既多又厚，现已成为公司当前重大的火灾隐患，需引起相关部门的高度重视，并应尽快采取措施清理消除火灾隐患。

EHS部现将火灾隐患排查治理工作通知如下：

1、各相关部门指派专人负责绿化带枯草清理工作(没有指派专人负责的，由部门领导负责)，清理后的枯草统一转运到生产区垃圾池，不能向生产区其他部位乱放乱堆。

2、各部门利用两周时间进行清理整改，彻底改变生产装置区周围杂草丛生现象，创造一个生产安全、环境整洁、管理到位的工作格局。3月底EHS部将进行集中检查，对查出枯草清理不彻底的部门考核。

3、各部门对辖区内的消防设施(消火栓、灭火器等)进行集中检查，确保完好备用;其他物资或物品放置不得占用或堵塞消防通道。

EHS部2012.3.9

第三篇：火灾隐患排查制度

第一章 总则

第一条 为及早发现火灾隐患，及时采取积极预防手段，从而把隐患消灭在萌芽中，彻底杜绝火灾，根据《神华集团井工煤矿风险预控管理体系考核评分标准》规定，结合机电安装公司实际情况，特制定如下排查制度。

第二条 火灾隐患是指生产现场、技术管理、装备设施上存在可能导致火灾事故的隐患。

第二章 组织与职责

第三条 成立火灾隐患排查组织机构： 组 长： 副组长： 组 员：

第四条 组织机构职责：

1、负责制定火灾隐患排查管理制度及制度适应性、时效性、可行性的必要修改和补充。

2、负责监督此制度的落实执行情况

3、负责制定隐患出现时的处理措施、方案及监督有效实施

4、组织按时间或特殊情况下随时对存有隐患的场所进行检查

5、负责隐患排查与治理相关内业管理

6、按制度要求定期对各地点火灾隐患进行检查

第三章 管理规定 第五条 消防安全职能部门每月组织一次全公司消防安全检查，所查问题及时通知相关单位按“五定”原则进行整改。

第六条 基层单位每周进行一次消防安全自检，所查问题按“五定”原则进行整改。

第七条 各厂(队)加强风焊、电焊管理，井下风、电焊严格按照风、电焊管理审批制度进行，并严格执行措施。

第八条 机关、厂(队)消防材料库备有足够的消防材料，所有消防火器材，不经先关领导批准不得擅自挪用。

第九条 井下所有设备硐室按有关规定备好灭火砂和干粉灭火器。

第十条 加强井下电气设备管理，杜绝电器设备失爆现象。

第四章 附 则

第十一条 本办法自发布之日起施行。 第十二条 本制度解释权归机电安装公司。

第四篇：火灾隐患排查整改制度

一、防火检查、防火巡查、员工在工作中发现的火灾隐患要按照火灾隐患整改措施和性质确定专门的部门和人员及时予以整改。

二、能够立即整改的火灾隐患，由火灾隐患发现部门或人员责成有关人员当场改正并督促落实。

三、不能立即整改的火灾隐患由安全部根据火灾隐患整改措施、性质及分工，将火灾隐患情况、整改措施和建议向消防安全管理人或消防安全责任人书面报告，消防安全管理人或消防安全责任人确定整改的措施、期限，落实整改资金，确定负责整改的部门、人员进行整改。

四、对随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的火灾隐患，火灾隐患发现部门或人员有权暂时将危险部位停止经营或采取消除火灾隐患的措施，督促整改，并落实整改期间的安全防范工作。

五、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或者消防安全管理人签字确认后存档备查，并由安全部门进行复查。在火灾隐患整改期间落实防范措施，保障消防安全。

六、对公安机关消防机构检查发现的火灾隐患，要按照上述规定，确定火灾隐患整改责任人负责整改，并在整改期限内向公安机关消防机构报送火灾隐患整改情况报告。

第五篇：隐患排查治理制度

第一章 总则

第一条

为强化现场管理，规范隐患排查，把事故隐患排查工作纳入从严依法治理的轨道，超前防范，及时排查，使隐患排查与治理工作落到实处，特制定本制度。

第二章 职责

第二条

每班隐患排查治理工作由当班班组长负责。

第三章 隐患排查治理规定

第四条

班组长下井前，通过队干部和上个班人员交代，了解工作现场存在的安全隐患，做到心中有数。

第五条

进入工作现场后，首先安排治理现场存在的安全隐患，班组长还必须排查现场是否存在其它安全隐患，隐患排查必须覆盖所有工作地点。

第六条

坚持“边检查、边处理”的原则，对作业场所、安全生产设备及各系统进行定时、定点、定路线、定项目巡回检查，对查出的隐患实行分级管理，落实治理责任，隐患没有排除班组长不得组织生产。

第七条

对限期治理的事故隐患，要严格落实现场防范措施。 第八条

发现重大隐患，必须停工处理，同时上报区队和矿生产指挥中心。遇到重大险情要及时报告，并有序组织人员及时撤离现场，避免事态扩大。

第九条

对班组解决不了需区队、矿或公司解决的隐患，必须及时上报区队和矿生产指挥中心，并按指示安排下步工作。

第十条

对已整改的隐患，必须安排复查，确保隐患整改到位。对隐患检查不到位，整改落实不到位，引发重大事故隐患的，实行责任追究。

第十一条

交接班前，班长必须将当班隐患排查治理情况和遗留问题填写在交接班记录本上，填写必须认真、准确、完整。

第十二条

班长升井后，填写隐患反馈卡，并向队值班人员说明具体情况

第十三条

班组长要组织本班人员每周进行一次安全教育、思想教育、政治学习和操作技能培训，提高员工安全意识，作到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律，拒绝他人违章指挥，杜绝人为不安全隐患发生。

第十四条

班组长必须随班指挥，班前、班中、班后进行安全隐患排查治理;严密监控生产中的每道工序，及时处理出现的安全隐患问题。

第十五条

全员参与安全隐患排查治理，当班安全班长和安全质量员要进行现场巡回检查，工作中员工必须严格按先检查后开工的程序作业，坚持安全隐患未排除不得开工的原则。

第十六条

严格按《规程》，措施和规定进行隐患排查治理。 第十七条

严格按下列程序排查治理安全隐患：

1、查出的一般性隐患，由当班班长安排现场及时整改。

2、查出现场处理不了的隐患，当班班长要安排在安全的前提下采取临时控制措施，并及时报告生产指挥中心。

3、检查发现有重大险情时，班组长必须立即组织所有人员有序撤离现场到安全地点，并及时报告生产指挥中心。

4、当班能整改的隐患，必须在当班处理完毕，不得留给下班处理;并作好隐患整改记录，及时上报安质部汇总。

第十八条

严格考核、奖惩，对整改不及时或不按规定整改的人员进行处罚，隐患整改及时到位的人员进行奖励。