襄樊职业技术学院

第一篇：襄樊职业技术学院

襄樊职业技术学院2010汇报材料

襄樊职业技术学院

2010年春季学生生活后勤管理汇报材料

按照省后勤《关于开展2010年春季高校学生生活后勤管理情况检查的通知》有关精神，对2010年春季开学期间后勤工作情况进行了认真而全面的自查及整改，现将近阶段工作情况汇报如下：

一、食堂管理工作

㈠建立健全学院饮食管理制度，强化措施管理力度：饮食安全关系到师生们身体健康的大问题，影响师生们的生活质量和生命安全。“饮食安全，责任重于泰山”学院后勤产业服务公司为规范和强化饮食安全管理，杜绝食物中毒事故的发生，根据《食品卫生法》的有关规定进行了细化，并结合工作实际，强化安全措施，加大监管力度，从食物采购、食品验收质量与管理、食物加工制作及销售与卫生、厨食用具的消毒、食堂工作人员卫生与健康要求、如何做好食物中毒与预防等六大方面，详细规定了如何做好杜绝食物中毒事故的发生，内容具体，针对性强，易于操作，得到了学院领导的肯定。由于我院食堂认真落实了杜绝食物中毒管理办法，各部门齐抓共管，防患未然，把饮食安全工作各种要求落到了实处，使我院饮食安全工作更为扎实，几年来未出现任何饮食安全事故，确保了饮食安全。 ㈡创新窗口服务、打造服务品牌：我们始终把提高饭菜质量、增加花色品种作为餐饮工作的重点，通过“八大工程”实施逐步提高饭菜质量的同时，探索分类经营模式，满足不同层次的消费需求，采取增设特色窗口、提供清真食品等措施，提高师生在院内食堂的就餐率。公司加强对餐饮人员的日常培训工作，组织同类人员进行技术交流探讨，采取走出去、引进来和整合食堂内部技术人员优势，实行联合攻关，提高烹饪水平和质量。为了稳定食堂主副食品种的份量和价格，我们抽调了技术骨干，借鉴同类高校的先进经验，加大开发新菜谱和新品种的力度，根据季节菜的上市量及菜价的变化，采取粗菜精做，涨幅较少的变着花样做等方式，确保新推出的各类菜品主辅料搭配合理、营养丰富，价格低廉、优惠，让就餐师生少花钱吃到实惠。目前,树立饮食窗口服务品牌理念已经深入到每一位员工心中。

㈢落实补贴政策，加强成本控制，确保经营和服务稳定：全额发放省财政、省教育厅发放的高校学生伙食补贴，共计发放56378元，涉及学生4027人次。对贫困学生进行专项补贴。针对食堂经营的实际困难，学院每月拨款10万元用于补贴食堂经营亏损。

针对物价飞速上涨的情况，我们迅速研究出台了平抑物价的措施，降低成本，确保了饮食供应物资的质量。一是采取直接到批发市场进货(公司专门委派两名物资采购员，每天到批发市场直接采购食堂物资)、厂家进货、联合集中采购、订单供货等形式降低直接成本，尽量采购物美价廉、价格适宜、质量好、品种齐的蔬菜回来，积极改善伙食。通过这一措施原材料成本降低了15-20%;二是加强对职工的教育和管理工作，培养他们的节约意识，控制能耗，降低水、电、气、煤等运作成本;三是采取压缩工作人员，提高劳动效率，提供勤工俭学岗位等形式降低人力成本。在食堂大宗物资采购中的米、面、油、调味料、肉、禽、蛋类和燃料等方面，我们全面推行招、投标和集中、定点采购制度，到合法经营单位采购饮食物资，在招标采购中建立、健全日常询价、核价和质检的体系和制度，对招标采购过程进行严密的监控，坚决杜绝各种不良行为，并制定严格的监督措施，发现问题迅速处理。我院食堂现实行的是全成本核算，我们在抓好伙食管理、提高饭菜质量、做好优质服务的同时，深入开展内部挖潜、减员增效、节约水电和原材料，严控食堂成本，达到增效、降耗的目的。食堂以保本微利、价格经济实惠的经营模式为宗旨，吸引学生就餐，积极做好学生伙食的供应，以确保各类伙食物资的质优价廉。

二、宿舍管理工作

㈠规范管理，以评促建，确保宿舍安全：补充完善了公寓(宿舍)管理制度，加大管理力度,根据国家教育部、省教育厅宿舍管理方面相关规定，先后制定完善了《学生公寓(宿舍)门卫值班制度》、《宿舍安全管理制度》、《学生公寓(宿舍)突发事件及重大情况报告制度》、《学生公寓(宿舍)管理暂行规定》，通过一系列制度规范了服务流程，强化服务质量。

㈡成立学院宿舍管理委员会：定期召开会议,统一协调和解决学生在公寓(宿舍)管理服务工作中存在的问题,加强与服务对象的联系沟通,优先及时的解决问题。

㈢强化管理人员服务意识：加大对宿管人员的培训和教育力度,培养宿管人员对学生的兄长之情、父母之心。

㈣加强防范措施,提供安全保障：树立安全工作重于泰山的观念,将公寓(宿舍)安全工作放在重中之重的位置。一是公司历来将安全工作放在学生公寓工作的突出位置常抓不懈;二是认真落实防火、防盗措施,对学生公寓(宿舍)线路、照明等用电设备进行定期不定期抽查,对消防栓、灭火器等消防器材明确到班级、寝室和学生,做到安全设施齐全、有效、摆放到位;三是严格门卫制度,严禁使用违禁物品,落实各级人员督导巡查,增强自我防范意识,实行宿舍服务值班制和来信来访登记制;四是抓住重点,把防火、防盗、防意外伤害事故作为宿舍安全的主要内容,通过这些措施,为学生提供良好的安全保障。

㈤以评促建，开展安全文明宿舍评比活动、宿舍文明共建活动等，通过评比方式来促进学院公寓宿舍管理工作上新台阶。

三、节约型校园的建设

㈠切实做好节能节水的宣传教育工作。

加强对有关节能节水法律法规和节能节水新技术的宣传教育和培训工作，提高高校师生对节能节水的重要意义和必要性的认识，增强做好资源节约工作的紧迫感和责任感，养成勤俭办学、厉行节约的观念、作风和行为习惯。开展形式多样的节能节水宣传活动，增强广大师生节约能源、保护环境和资源综合利用意识，形成“节约光荣、浪费可耻”、“保护环境人人有责，爱护环境人人尽力”的良好风尚。通过开设选修课、举办专题讲座、充实丰富相关课程的教学内容等灵活多样的方式，推进节能环保进课堂的工作，将节约理念教育纳入学生素质教育课程内容。组织学生开展节能环保科技竞赛等社会实践和科技活动，增强师生的资源忧患意识和节约意识，倡导健康、文明、节俭、适度的生活理念，使节能节水成为每个师生的良好习惯和自觉行动，形成良好的节约型校园文化氛围。

㈡努力加强高等学校节能节水运行监管。

学院成立节能节水工作领导小组，领导小组组长由李伶副院长担任，后勤贺家杰总经理担任副组长，领导小组成员由各副总及相关处室负责人组成。领导小组负责统筹规划、协调节约型校园建设工作和加强学院节能节水工作的领导。逐步建立有效的能耗水耗运行监管体系，强化执行节能标准的全过程监管，提高能源使用效率，节约能源。

对照《高等学校节约型校园建设管理与技术导则》的要求，加强对本单位的能耗水耗监测。通过在各类建筑安装分项或分类计量装置，及时采集分析能耗水耗数据，实现对学院内能耗水耗的实时动态监测。针对学院的用能用水特点，开展能源消耗(电、水、燃气、热量)的分季度、年度的调查统计与分析，并在每年12月底形成年度统计和分析报告。 加强学院内部能耗水耗审计。对学院内的能耗水耗情况进行审计，重点加强对日常运行管理、用能系统设计的合理性、施工和系统调试遗留问题等环节的审计，为能源节约提供依据，同时及时消除跑、冒、滴、漏现象。

在学院建立能效公示制度的基础上，建立校园资源消耗数据公示及数据共享制度。建立校园能源消费数据库及信息管理系统，逐步建立全院能效公示制度，将学院的能耗水耗调查统计和能源审计结果予以公示，接受全体师生员工的监督。

㈢大力推进高校用能管理体制改革。

积极引导和大力推进学院用能管理体制改革，通过经济杠杆对水电使用进行调节，逐步建立“谁使用、谁管理”的自我管理、自我约束的用水用电机制，建立水电费用切块，各院(系)核定用水用电指标，节约有奖，超支自付，充分发挥各方面的积极性和主动性，增强学院办学成本意识和师生员工的节能意识，养成良好的节俭习惯和行为，努力提高资源使用效益，促进节约型校园建设。制定符合我院实际和较为合理的水电使用指标体系，落实责任，加强管理，严格考核，兑现奖惩，做到“保障供给、杜绝浪费”，逐步建立和完善建设节约型校园的长效机制。

㈣严格执行校园建设节能原则。

根据学院发展，适时做好能源规划。科学预测校园建筑的能源负荷，合理确定校园用能需求量，优化校园能源系统的结构。

新建建筑必须严格执行有关建筑节能节水强制性标准。学院严格按照执行相应的建筑节能节水标准进行工程项目的规划、设计、施工、监理。相关技术部门对学院新建建筑进行节能节水评估和审查，对未通过节能节水审查的项目一律不予审批。项目建成后应经建筑能效专项测评，凡达不到工程建设节能强制性标准的，不得办理竣工验收备案手续。

㈤充分发挥示范工程引导作用。

组织开展节约型院(系)建设试点示范工作。由点到面，逐步推广完善节约型校园建设的发展模式和技术体系。学院合同后勤出台相关激励政策，支持示范院(系)建设，对在节能节水工作中取得突出成绩的院(系)和个人予以表彰。

㈥积极开展低成本节能节水改造。

根据学院自身的实际情况，积极开展既有建筑的节能节水技术改造工作，特别是优先开展低成本或无成本节能节水技术改造。对耗能耗水大的建筑，进行建筑能耗水耗诊断，制定切实可行的节能节水改造方案，并严格履行有关报批程序。

㈦努力提高公用资源使用效率。

建立设备节约型采购制度，大力推动学校节能采购，积极采用能效高的产品。

加强对采暖、集中空调、电梯、锅炉、照明设备及教学科研仪器、办公设备设施等用能设备的检测与维护，重点强化设备运行维护阶段的技术、管理及行为节能(节水)措施，强化节能安全运行。科学地管理、调整、调配各种仪器设备，提高设备的完好率和使用率，加强设备的共享共用。

加强科技平台建设，使科研实验室、教学实验室优势互补，构建面向全院的科技服务体系，实现基础性、公益性数据等科技资源的开放和共享。

加强公共用房的管理，积极探索建立公共用房有偿使用机制，提高房屋建筑使用效率。

㈧积极推广应用可再生能源和绿色照明。

学院应针对不同建筑特点和能源消费类型，在能耗统计、能源审计基础上，对既有高耗能建筑的围护结构、中央空调、采暖、照明和用电设备等进行节能改造，对用电设备和电力分配系统进行系统性诊断和分析，加装节电设备，实现用电系统整体优化，提高电效。积极采用节水系统、节水器具和设备，合理利用非传统水源。充分利用自然资源和可再生能源，积极推广太阳能等新技术、新能源，扩大可再生能源使用范围。

新建、改建和扩建的学生宿舍、公共浴室、食堂、招待所、医院等有热水需求的建筑，具备条件的，要统一设计和安装太阳能热水系统。积极推广地(水、空气)源热泵系统，有条件的应优先考虑使用热泵系统进行采暖、空调和供热水。在校园道路、广场、宾馆(招待所)、行政用房、体育场(馆)、医院、宿舍、住宅中推广高效节能照明系统。

㈨强化节能技术保障能力。

聘请有关专家组成专家委员会，对学院用能现状进行调研、分析，在此基础上，编制节能节水实施、考核及评估细则，为学院的节能节水工作开展咨询、指导、培训和推广工作，审核项目规划以及节能、节水、节地、节材和保护环境技术方案，审核学院用能参数和相关报表，提出建设性的意见，以便整改和推广，逐步建立符合我省高校实际的校园能耗标准体系和用水定额体系，研究制定合理的校园节约管理体系。

㈩提高节能环保服务能力。

充分利用学院学科综合的优势，开拓思路，科学规划，组织科研力量，建立科研机构，开展综合性、前沿性的节能、环保课题研究，组织相关项目的合作开发，出成果，出效益，提高为社会提供节能环保服务的能力，为建设节约型社会和推进环保建设做出应有的贡献。

二○一○年三月十日

第二篇：襄樊职业技术学院学生会礼仪部12月工作计划

活动一：

本月是我院礼仪文化月，同时为了丰富校园文化，陶冶个人情操。我部将策划举行“礼仪风采之星”选拔赛，比赛以更进一步加强各院系间的团结合作为宗旨，以各系院间的文化交流为纽带，以展现我愿学生风采，提高学生涵养为最终目的。

活动方案：此次比赛首先由各院系进行选拔(男女不限)，由各院系自主确定4个名额参加学院的决赛。学院决赛分两场进行，第一场比赛实行二进一淘汰制，最终确定12名同学参加总决赛。总决赛在学院大礼堂举行，届时将邀请我院老师、学生会各部部长作为嘉宾。选手分三个环节展示自我风采：自我介绍(每人不得超过1分钟)，礼仪仪态秀(每人不得超过2分钟)以及才艺秀环节等(时间预定为3分钟以内)。最终由嘉宾打分确定出结果。

奖励措施：本次比赛预定六个奖项设置

最佳形象气质奖1名：

最佳人气奖1名：

一等奖1名

二等奖2名

三等奖3名

优秀奖4名

活动时间：各系院将名单于12月19日之前交到我部;

院总决赛时间预定为21日到31日之间

活动二：

我部将在本月举行社交礼仪知识讲座。届时将邀请专业老师为大家做礼仪培训。

活动三: 我部将在本月举行“文明礼仪海报大赛”，届时各院系将评选上交出最优作品

十份。我部把最优作品进行展出，并进行筛选。

礼仪部

王鹤

2009年12月14日

第三篇：襄樊学院党员组织

为更好地规范党的组织生活，进一步加强基层党组织建设和党员队伍建设，根据党章和上级加强党的组织建设有关规定精神，制定本制度。

一、组织生活内容

党的组织生活内容应根据形势任务的变化和党员的思想实际确定。主要包括以下六方面：

1、传达党中央和上级党组织的指示、决定和文件的精神，组织党员学习讨论，领会精神实质，结合本单位、本部门的实际，讨论本支部贯彻执行的计划和措施，提出意见和建议。

2、组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策，学习党的章程，学习《关于党内政治生活的若干准则》，学习时事政治，不断提高党员的思想觉悟和政治理论水平，切实增强党性修养。

3、听取党员思想汇报，检查党员工作、学习及完成党组织交办任务的情况。

4、开展批评与自我批评。党组织要引导党员本着“团结——批评——团结”的方针，正确开展批评与自我批评，进而达到弄清思想、分清是非、团结同志、共同提高的目的。

5、把握群众思想脉搏，定期分析群众的思想情绪，及时反映群众的意见和要求。

6、通过支委会和支部党员大会，讨论决定本支部重大问题及相关事宜。

二、组织生活形式

1、支部党员大会

支部党员大会是全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机关。支部党员大会一般每季度召开一次，也可根据工作需要，提前召开或适当增加大会的次数。会前要将确定好的会议内容、目的和要求，事先通知全体党员，让参加会议的党员有时间认真考虑问题，提前做好思想准备。会上要充分发扬民主，对所要作出决定的问题开展认真的讨论，最后按照少数服从多数的原则作出决议。决议一经形成，每个党员(包括党员领导干部)都必须坚决贯彻执行，不允许散布违背决议精神的观点，也不允许消极对待，更不得进行非组织活动。党员对支部党员大会的决议如有不同意见，可以声明保留，也可以在下次会议上继续提出，并向上级组织直至中央反映，但在决议没有改变之前，仍需执行决议，行动上不得有任何反对的表示。表决时弃权的党员在行动上必须坚决服从支部党员大会的决议。

2、支部委员会

支部委员会由党员大会选举产生，是党支部的领导班子。按照党章规定，每届支部委员会任期两年或三年。支部委员会在党员大会休会期间，负责领导和处理党支部的日常工作。主要负责贯彻执行上级党组织的决定、指示和支部大会的决议，按照党章规定的党的基层组织的任务，结合本单位的实际情况开展各项经常性的工作。要定期召开支委会，研究抓好党支部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，对组织生活会的内容提出要求。支部委员会不能事无巨细，党政不分，把一般的行政事务拿到支委会上讨论决定。要坚持按民主集中制的原则办事，防止个人专断，在充分发扬民主的基础上，形成正确的决议。支委会有时还可以采取扩大会议的形式召开，扩大的范围要根据需要来确定。

3、党小组会

党小组是党支部的组成部分，是在党支部领导下对党员进行管理的一种组织形式，不是党的一级组织。党小组会是党员参加党内组织生活的一种最经常、最普遍的方式。党小组会一般每月召开一至两次，如遇特殊情况，也可增加次数，或推迟召开。党小组会的内容一般要围绕党的中心工作，根据当前形势任务要求和党员的实际情况来确定，党小组会要讲求实效。开会前，党小组长应与支部书记和有关委员沟通情况，共同商定会议内容和开法，以及应注意的问题。并把会议相关事宜事先通知到每个党员，包括党员领导干部，使其做好准备。会上，党小组长要掌握中心议题，善于启发引导，紧密联系党员的思想和工作实际，认真开展批评和自我批评。要针对提出来的问题，认真研究制定整改措施。党小组长对本小组的领导干部要大胆管理，切实负起责任。党小组会的活动情况要及时向党支部汇报。

4、党课

党课是党的组织生活的一个重要形式，是对党员进行教育的传统有效方法。党课一般一至两个月安排一次。党课的内容，要根据上级党组织的要求和本支部党员的思想实际而确定，突出针对性，增强实效性，利用党课搞好对党员的系统教育和集中教育。

除坚持“三会一课”组织生活制度外，还可以根据党组织的特点和党员的实际，采取参观革命遗址，观看电影、电视、录像，参观社会主义建设新成就展览，听英模事迹报告等多种形式进行教育，既使党的组织生活生动活泼，具有更多的知识性、趣味性和实效性，也能够尽量满足不同层次不同特点党员的需要，从而增加党的组织生活的吸引力和感染力。

三、组织生活要求

1、坚持组织原则。每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组参加党的组织生活，接受党内外监督。

2、坚持党性原则。党的组织生活应以增强党性观念为第一原则，经常不断地有针对性地对党员进行党性教育。

3、注重解决突出问题。党的组织生活要在不断地提高党组织解决内部矛盾能力上下功夫，进而增强党的组织生活的针对性和实效性。一般每次组织生活会要解决的问题不能过多，重点要突出，并在会前广泛地征求党外群众的意见，结合本单位的中心工作和党员、党组织的实际情况，抓住带有根本性、原则性的问题，在组织生活中进行解决。

4、开展积极的思想斗争。党组织要通过组织生活形式，教育党员克服患得患失思想，树立高度的政治责任感，自觉地拿起批评与自我批评的武器，敢于开展积极的思想斗争，党组织要注意保护批评者，严肃处理压制批评、打击报复的人。要从团结的愿望出发，通过开展积极的思想斗争，达到团结之目的。

5、坚持组织生活经常化、制度化。党员参加组织生活，是党内生活的一项重要制度，必须坚持党的组织生活的经常化和制度化。同时要随着形势不断发展，经常研究组织生活中出现的新情况、新问题，不断探索新的形式，总结创造适应新形势和新变化的好经验，切实提高组织生活的质量。

第四篇：襄樊学院魔方协会章程

第一章总则

一、襄樊学院魔方协会由襄樊学院魔方爱好者自发组织的跨越院系的学术竞技性学生团体。

二、本协会的基本任务是以还原魔方为中心开展各种益智活动，从而促进同学对学习科学知识的兴趣，开拓同学们的思维，促进同学们各方面能力的发展。

三、本协会之组织机构依民主集中制原则，各部门协调工作。

四、本协会主要机构由会长、副会长、秘书处、组织部、宣传部、外联部、教导部等组成

五、本协会各项活动必须遵守校内各项规章制度。

第二章组织机构

理事会为本协会的执行机构，负责全权处理日常事务，理事会组成成员由上届理事会提名竞选，经学生会社团联合会审查报院团委通过后产生。 理事会职责

1、制定修改协会 章程及审议协会的工作计划。

2、组织各项活动。

3、审查经费的使用状况。

4、总结协会工作并向院社团联合会汇报。

5、聘请名誉会长、顾问。

6、推选会长、副会长、各部部长。

会长一人，会长由能快速还原魔方并有一定领导才能及一定工作能力的人担 任;会长总管本校区各项工作，具有重大事项的决定权。

副会长三人，能以较快速度还原魔方，组织与管理能力较强，负责某方面全面工作。

秘书部设部长一人，其主要协助会长工作，主管日常出勤及学期、学年的工作计划和工作总结，会员档案的管理，会议的主持事宜的通知及财务的管理等工作。

教导部若干人，由会员人数决定，下届指导员由能快速还原魔方的人担任，其主要负责魔方的教学与研究工作。

宣传部设部长三人，干事若干，主管协会日常宣传及重大活动的宣传工作。 外联部设部长三人，干事若干，负责对外联络工作，为各项演出竞赛争取外部援助，扩大对外形象。

7、协会采用换届制，下届会长和部长由上一届理事会根据个人能力及平时表现任命。

8、协会要招聘老师为顾问指导工作进行魔方理论研究，每学期进行一次魔方学术交流与竞技比赛。

第三章宗旨

本协会旨在以魔方还原为中心，组织开展各种关于魔方的学术交流和竞技比赛，在校园内发展并普及魔方运动，提高同学们各方面能力，开拓思维，营造良好的学习氛围。

第四章会员

一、会员的招收条件：

1、取得襄樊学院正式的本、专科生;

2、 有时间与能力参与协会举行的活动;

3、 能吃苦耐劳，有责任心。

二、会员的招收：

1、自由报名，递交申请资料;

2、 在秘书处建立档案，登记注册;

3、 发放会员证，享受会员权利，履行会员义务。

三、会员的权力及义务

1、本协会的最高权利机构是襄樊学院魔方协会理事会。

2、会员享有的权利：

(1) 有优先参与本协会各项活动的权利;

(2) 有了解协会章程和组织机构管理的权利;

(3) 有提出自己意见及建议的权利;

(4) 有自己加入或退出协会的权利。

3、会员应尽的义务：

(1) 会员须每学年进行会员注册;

(2) 会员应遵守协会的章程及各项规章制度;

(3) 会员有义务参加协会所举行的各种活动;

(4) 会员应自觉维护协会的利益和名誉;

(5) 会员应服从理事会的决定与管理;

(6) 会员应按时交纳会费。

四、会员的离开

1、会员因某种原因退会后，在秘书处登记，方可退会。

2、会员离开协会后人可以凭会员证参与协会的部分活动。

3、毕业会员在离校前于秘书处进行登记，以便与共事过的会员相互联系。

第五章 活动

1、组织会员开展有关于魔方协会和其他益智玩具的活动，促进身心健康。

2、认真完成上级部门交给的各项工作。

3、在校内搞好魔方运动的普及，并争取与校外正规魔方组织交流经验，建立合作关系。

4、活动开始前写好活动申请表，之后填写登记表。

第六章 经费

1、每学期初收取会费，每人15元(也可适时调整);

2、收取非基础会费的其他费用时，需向院团委提出申请，经批准后才可执行;

3、协会财务由责任人之外的专人管理，使用时由负责人、财务管理人、使用人共同签字才可支取。

4、要做到明细收支，各项费用要有原始凭证，账目要定期检查。

财务来源：

1、会员所交会费;

2、社会赞助;

3、院系的经济辅助。

第七章 附则

一、本章程自公布日起生效;

二、本章程有关条款有不明之处，会长可对其进行解释说明;

三、会长、秘书与院团委及院学生会社团联合会经常保持联系，自觉接受其领导

和帮助。

第五篇：学工字[2006]35号 - 襄樊学院

学工字[2006]35号

学工部(处)·团委10月份工作要点

1、开展2005-2006学学生奖学金及评优评模工作。各系(院)根据修订的奖学金实施办法和综合素质测评办法以及系(院)的实施细则，全面总结上学年学生的取得成绩，严格按照评选条件进行评选。评审结果在全系(院)公示无异议后于10月20日前报学生教育管理办公室(包括电子版)。

2、继续在全院学生中开展“四个文明”创建活动。各系(院)结合上学期活动开展情况，加大宣传力度，宣传活动中涌现出的先进集体和个人，要在新生中发现典型。学院将不定期举行现场会，推广好的经验和做法。

3、召开2006年学生公寓文化建设月表彰大会。总结2006年学生公寓文化建设月活动开展情况，对获奖集体和个人在

全院制作宣传板进行专题宣传。同时结合创建活动，深入细致的进行学生宿舍住宿情况的清查。针对9月分清查情况，对未办理在外住宿手续的学生，严格按《襄樊学院学生违纪处分办法》处理，并及时通知家长。

4、继续开展新生入学教育系列活动。要求各系(院)根据学院和系(院)安排开展教育活动。

5、对2006年暑期社会实践活动进行总结，根据各系(院)活动材料、效果组织认真评选，表现突出的先进集体和个人将予以表彰。

6、 确定科技文化节暨社团活动月各项活动承办单位并开展相关活动。由学工部(处)•〃团委指定一两项精品项目并根据各系(院)上报情况确定符合科技文化节主题的活动。

7、认真组织做好 “卧龙杯”男子、女子篮球比赛;“超级杯”男子篮球赛筹备工作。

8、组织参加湖北省外语口译大赛。由外语系做好参赛组织工作。要求各(系)院至少有1—2名学生参加初赛。

9、根据湖北省教育厅安排，做好参加湖北省“百事”新星大赛的组织和准备工作。

10、协助关工委组织学生参加全省“中华魂”演讲比赛。

11、组织参加由团省委组织的湖北省“动感新声，和谐校园”校园歌手大赛。

12、组织参加全省“生活中的荣与耻”第五届新青年小说大赛。(持续到12月)

13、组织参加“青春中国”全省一二〃九诗歌散文大赛。(持续到12月)

14、组织学生参与湖北省第十二届运动会志愿服务活动。

15、在各系(院)选拔热爱文艺并有文艺特长的学生加入襄樊学院大学生艺术团。欢迎40周岁以下的教职工参加。

16、认真核对，查漏补缺，做好往届未上网毕业生数据的上报、注册工作。

17、开展2006—2007学年贫困学生界定工作。各系(院)要严格按照“公平、公正、公开”的原则认真组织评选，确保家庭经济困难学生资助工作顺利进行。

18、对我院学生医疗保险名单进行审定，及时划拨2006—2007学年学生医疗保险费用。

19、2006—2007学年国家助学贷款办理及申报工作。各系(院)要严格按照国家助学贷款规定的要求对贷款学生进行审查，加强对贷款学生的诚信教育。做好已贷款学生的诚信档案建设，根据综合评比对不符合继续贷款条件的学生及时提出意见。

20、组织召开2006—2007学年学院勤工助学岗位在岗学生全体大会。认真学习襄樊学院学生经济资助实施办法有关勤工助学部分的文件精神，对参加勤工助学的学生提出工作、纪律及考评要求。

21、按照学院评建工作要求，做好评建目录文件的收集、整理工作。

22、做好2006年征兵宣传和报名准备工作。

学工部(处)〃团委

2006年10月9日