第一篇：务实求真开拓创新
求真务实 开拓创新
三严三实”是习总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出，要求“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”不难看出，“三严三实”的标准与要求言语朴实却寓意深刻，既是对党员领导干部作风建设的谆谆告诫，又是新时期党员领导干部的为政之道、施政之德、成事之要、为人之本。
今年5月，XX以《践行“三严三实”，锻造干部队伍，深化反腐倡廉，推动转型发展》为题讲专题党课，在党课报告中强调，XX“三严三实”专题教育要以“践行三严三实，锻造干部队伍，深化反腐倡廉，推动转型发展”的主题，突出公司特色，切实做到“八个结合” ，确保专题教育与日常工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误、两促进。标志着XX“三严三实”专题教育正式启动。
“三严三实”是一个整体，严以修身是基础，重在涵养自我;修身的核心是律己，旨在遵纪循矩;作为党员，修身和律己的成果，具体体现在做人、谋事、创业，突出体现在依法依规用权，为人民、为党的事业用权。严以律己是立身之本，更是为政之基、成事之要。严以律己检验着严以修身成效，只有严以律己，才能严以用权。对领导干部而言，律己不严，不仅自己身败名裂，更会损害党的形象。
第一，要做到四个不忘，在思想上进一步严以律己 一是心中有党不忘恩。“没有共产党，就没有新中国”，中国共产党是中华民族的先锋队，中国特色社会主义事业离不开党的坚强领导。我们党员是在各级党组织的关怀和关心下，一步一步成长起来的，更不能忘记革命先烈的伟大功绩，不能丢失党的光荣传统。要自觉遵守党的纪律，坚决服从组织领导，与党中央保持一致，与公司党委团结一心，遇事多请示，办事多汇报，不搞占山为王，不搞团团伙伙，自觉用党的思想理论武装自己的头脑，牢记党的教导，忠于党的事业，充分发扬“求真务实、敢于担当、乐于奉献、勇于创新”新时期商洛移动精神，争当先锋，发挥作用，为公司业务发展做出贡献。
二是心中有责不懈怠。“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”只有“个个负起使命”，才能实现国家和民族的大复兴、大振兴。我们要牢牢把握“心中有责”这一从政之要，强化担当意识，敢于负责、敢于担当，真正做到守土有责、守土尽责。我们要熟悉自己的职责、忠于自己的职责、履行自己的职责、胜任自己的职责，把自己的职责记在心上、扛在肩上、做在手上，挂图作战、靠前指挥，努力做好移动全业务支撑工作。
三是心中有戒不妄为。“党纪严于国法”，我们共产党人更要心存敬畏、手握戒尺，做讲规矩、守纪律的表率。要加强对道德信仰、理想信念、法规法纪的学习，从心灵上构筑拒腐防变的“防火墙”，增强抵御腐败的能力;就必须抓早抓小抓预防，筑牢防线，坚守底线，不越红线，更不碰高压线。
第二，要坚决抵制三风，在生活上进一步严以律己 一是坚决抵制拜金主义。“君子爱财，取之有道，用之有度。”金钱不是全能的。有人甚至说：“金钱是万恶之源。”在市场经济大潮的冲击下，我们共产党人尤其不能被金元迷惑，被银弹打倒，要始终坚持和传承党的理想信念，保持和发扬党的道德情操，做到“百毒不侵”“百折不挠”。
二是坚决抵制享乐主义。李白有诗云：“世间行乐亦如此，古来万事东流水。”意思是说：感官上的快乐只是一时的，会像流水一样一去不回头。我们共产党人要享受的，不是眼前一时的快乐，而是自我境界的充实与提升。我们不能思想萎靡，不能精神空虚，去追求那些腐朽的乐趣、去享受虚华的东西，成为“过眼云烟”，而要“有灵魂，有本事，有血性，有品德”。
三是坚决抵制奢靡之风。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”共产党人不是先前的旧贵族、旧官僚，不应该去比阔气、讲排场。奢靡之风浪费了资源和财富，损伤了我党的执政基础，破坏了党风和社会风气，腐蚀人的心灵和意志。艰苦奋斗、勤劳节俭是我们的“传家宝”，是我们和老百姓的“连心桥”。我们在生活中要自觉实践，把它发扬光大、代代传承。 第三，要落实三条路径，在工作上进一步严以律己 一是勤于学习。当前我国全面进入新常态，也带来了新机遇和新挑战，要求我们必须把握机遇、迎接挑战，就要不断地丰富自己、完善自己、提升自己、重塑自己。我们将通过网络、报刊、书本、电视、广播等媒介加强学习，向领导、同事、群众、专家加强学习，把学习作为自己的新常态，常抓常新;把学习作为自己的大乐趣，越战越勇。努力通过学习，做到“苟日新，日日新，又日新。”
二是善于成事。首先要善于思考。在工作和学习中，多思考，多感悟，多总结，多借鉴，提高自己的决策能力。在重大问题上，做到“三思而后行”，“谋定而后动”，养成稳重的品格、树立稳健的态度。其次要善于执行。“喊破嗓子，不如甩开膀子。”说出了“重在执行，贵在执行，赢在执行” 的道理。我将弘扬“马上就办，真抓实干”的精神，察实情，鼓实劲，出实招，干实事，求实效。再次要善于沟通。通过沟通，联络感情，辅助决策，统一思想和行动，做到“开诚布公”，团结一致，共同做好移动业务创新大文章。
三是勇于开拓。时代洪流奔涌向前、日夜不停，身处其中，不进则退。要保持警醒的忧患意识和勇立潮头的创新精神，积极研究移动新业务，尝试应用移动互联网、物联网、大数据、云计算等高新科技，在工作中打造新亮点，闯出新道路，形成新典范，做到“创业创新创优，争先领先率先”。
我虽然是公司的一名普通党员，但我要把“三严三实”重要论述作为自身作风建设的标尺，更要作为自身为政、谋事、创业的戒尺。进一步提振精气神，把“三严三实”的要求根植于思想中，把“三严三实”的理念付诸于行动中，严格要求自己，严格约束自己，做好样子，树好标杆，把推动工作和完善自我结合起来，高标准完成份内工作，奋力开拓XX的新局面。
第二篇：求真务实 开拓创新1
求真务实 开拓创新 努力实现卫生工作跨越式发展
——在**卫生工作会议上的报告
同志们：
今天会议的主要议题是全面总结2007年工作，表彰一年来在各项工作中涌现出来的先进集体和先进个人，安排部署全县2008年卫生工作各项任务。
一、2007年卫生工作回顾
2007年是卫生系统锐意创新，开拓进取的一年，是全体干部职工团结协作，奋发有为的一年，是卫生事业突飞猛进，跨越发展的一年。一年来，在县委、县政府的正确领导下，我们认真贯彻《中共中央关于加强农村卫生工作的决定》、《陕西省人民政府关于加强农村卫生工作的若干意见》、《西安市人民政府关于加强农村卫生工作的实施意见》，以落实农村卫生政策重点，不断完善公共卫生服务体系建设，积极规范医疗服务行为，全面提升卫生服务的整体水平，认真巩固合作医疗试点成果，顺利完成了年初确定的各项目标任务，取得了可喜的成绩，全县卫生工作又迈上了一个新台阶。
一年来，我们主要做了以下项八工作：
(一)新型农村合作医疗健康发展
2007年全县参加新型农村合作医疗的农民有441258人，占 1 全县农业人口的95.12%。全年共为 名住院患者报销医疗费用 万元，人均报销 元。在合作医疗运转中，我们积极探索和完善了筹资管理、便民服务、长效运行、监督管理和诚信政府等长效机制，尤其是在合作医疗监督管理上，取得了明显的成效。去年元月份，国家卫生部部长高强在省市领导陪同下对我县的新型农村合作医疗工作进行视察，5月27日全国政协科教文卫委员会副主任张文康率专家团由我县视察新型农村合作医疗试点工作,去年年初，我们又被国家评为新农合试点先进县。
一是规范医疗行为，严格监管制度。为规范新农合工作，控制医药费用的不合理增长，经过探索实践，我们先后出台了规范合疗行为、控制医药费用的十条规定，实行了住院资料逐一审核制、侵害农民利益返还制和违规违约逐月通报制等制度。特别是今年推行次均费用控制制度，明确提出了县级医疗机构医药费用零增长，乡镇卫生院无违规收费的目标，并根据医疗机构两年来人次均费用，为县级定点医疗机构规定了新型农村合作医疗住院病人人次均费用，有效的控制了医药费用不合理过快增长，县级医疗机构的次均费费用由2021.5元下降到1881.46元。
二是调整完善方案，扩大群众受益面。根据运行情况，我们对新型农村合作医疗制度进行了调整，将慢性病门诊费用纳入合作医疗报销，并逐步将报销病种扩大到10种，同时又将慢性病门诊包销方式由按比例报销改为定额补助，截至目前，全县批准的慢性病患者有249人，341人次享受门诊报销17845元。为了
2 进一步扩大群众的受益面，我们组织定点医疗机构对两年参和未享受报销的家庭进行健康体检，目前已有 名参和群众接受了健康检查。
三是加强财务管理，确保基金运行安全。我们在继续推行舆论监督、社会监督、制度监督相结合的监督管理同时，进一步加强定点医疗机构和经办机构财务人员的监督管理。在全县医疗机构集中开展以落实合作医疗政策，确保基金安全的“六查”活动，并对经办机构的财务人员进行集中培训13次，业务指导50余次。
四是加强政策宣传，全力做好筹资工作。在继续印制下发宣传画张、宣传资料的同时，将各定点医疗机构合疗科及中心咨询台、电话咨询投诉作为合疗宣传的长久阵地，积极宣传和了政策，认真解答群众提问。同时还结合医疗卫生进农村工作，深入到新农村示范村进一步宣传合疗相关政策，收到良好的效果，受到了群众的欢迎。进入十一月份以后，我们扎实安排了2008筹资工作，并集中精力、集中时间、集中人力进行合作医疗筹资，仅有10天时间就使参合率达到了90% 以上。
(二)疾病预防控制工作成效显著
一是加强突发公共卫生事件应急处置工作。加强突发公共卫生事件应急系统建设，增强应急处理能力。今年我们修订《**突发公共卫生事件应急处臵预案》，成立了由44人组成的6个应急处臵小组，建立完善了县、乡、村三级应急报告网络及制度，加强应急处臵业务培训，做好应急处臵物资储备，基本上做到了
3 常备不懈。今年先后发生蒋村村镇高寨村78人腹泻疫情等公共卫生事件16起，均做好了在规定时间内上报，应急处臵组成员及时赶出现场进行处理，控制了疫情蔓延，保障了社会稳定和群众生命安全。
二是强化计划免疫基础工作。强化业务素质教育，定期组织防保专干参加业务知识学习，年内举办培训班15期，共754 人次。狠抓计划免疫工作，实施免疫规划责任指导制，严格冷链运转程序，确保疫苗接种效果，据统计，全县0-7岁儿童40153人，建卡、证率均达100%，卡证符合率达97.31 %, “五苗”基础免疫全程接种合格率达95.93%,计划免疫相关疾病得到有效控制。
三搞好重点疾病的防治工作。认真实施结核病“卫X”项目，加强各级各类医疗保健机构结核病病人转诊推荐督导检查，加强网络报告病人的追踪，对全县确诊的275例现症病人进行了免费化疗和管理督导，治愈率达85%以上，病人系统管理率达95%以上。大力开展艾滋病的防治工作，组织艾滋病“高危行为干预工作队”，不定期深入娱乐场所、饭店等公共场所开展宣传干预活动。全年共发放宣传光盘25张、安全套 1887盒、宣传资料29124份。认真开展出血热防治工作，坚持每月对全县的人间、鼠间出血热疫情进行监控,并积极争取上级部门出血热扶贫疫苗,在余下、草堂、五竹等出血热高发乡镇进行了集中接种，共接种出血热疫苗加强免疫接种1万人份，全县出血热疫苗的接种率有了大幅度的提高，顺利通过了上级部门的检查验收。
4 四是积极开展地方病防治示范县的创建工作。2007年我县被省上确定为 “地方病防治示范县建设项目县”。为了搞好此项工作，我们制订了《**地方病防治示范县建设实施方案》，及时对基层防保人员进行了专业培训， 并抽调专业技术人员实行分片包干责任制，对基层具体实施进行了督促指导。目前完成了地方病防治网络建设，网络覆盖率100%;完成了地方病流行病学调查任务，为今后防治地方病提供了翔实的本地资料。
五是继续深入开展健康教育与健康促进工作。理顺并完善了全县健康教育网络，全县三级健康教育网络涵盖806个网络部门和单位，网络覆盖率达100%。大力开展健教宣传活动，在每个卫生主题日，不仅自己设立宣传咨询点对广大群众进行宣传，而且还指导基层单位在所在乡镇的繁华地点设立宣传咨询点，全县卫生系统共出动290人次，展出展板156块次，悬挂横幅110条，张贴标语720条，发放健教宣传资料17000余份，受教育群众达15万人。
(三)卫生监督执法力度空前加大
一年来，我们坚持执法与服务并重，全面提高卫生监督水平，监督工作逐步走向规范，被省卫生厅授予“卫生监督先进集体”。
一是强化从业人员和公众的服务。做好从业人员的培训工作，根据培训对象的从业范围、知识层次不同采用不同的教学讲义，并结合实际情况，讲授法律法规和相关行业知识，全年分行业、分岗位举行了14期短训班， 8385名从业人员持有效培训
5 合格证上岗。建立食品安全预警机制，根据食品污染物监测和食源性疾病监测数据，适时发布食品污染和食源性疾病的预警信息，先后发布了5期食品安全预警公告，有效预防了食品安全事件的发生。卫生监督人员深入村堡，讲解卫生法律法规的基本内容和营养知识、卫生常识，提高了群众正确选择购买食品和食品消费场所的能力和意识。
二是开展“六小”专项整治活动。组织卫生监督人员对城区六小行业进行拉网式摸底调查,摸清底子,明确整治标准, 全面进行整治。抓点带面，确定娄敬路、草堂路、沣京路为六小整治示范街，县城小饮食店整改面积达到600余平米以上，整改投入资金近20万元。联合工商、公安等部门对全县中小餐饮单位进行了8次集中整顿，对出店经营、占道经营、乱搭蓬亭等行为进行查处。通过整治，县城区368户六小行业户，监督覆盖率100%，监督户次率超过500%，立案查处23起案件，依法取缔或实施临时行政控制15家，封存、没收、销毁不合格食品近105公斤，罚款人民币1.395万元。
三是加强农村食品卫生监管。我们积极将监督执法重心下移，建立起以**卫生监督所为龙头，以乡镇卫生院为骨架，以乡村的卫生室为网点的网络监督系统，让村卫生室的医生担任所在村的食品卫生安全预警员，对红白喜事集体聚餐按人数实行逐级上报，按照规定指派相关卫生监督人员进行现场监督指导，确保了农村红白喜事用餐的食品卫生安全。另外提前摸清了各村过会
6 的时间，制作了**农村古会一览表，组织卫生监督人员早晨6点就赶往古会现场，对熟肉制品冷饮、奶酪等食品进行检查，发现假冒伪劣食品，立即予以现场没收销毁，并予以经济处罚，以为警示，消除了食品安全隐患，确保农村古会热闹祥和。
四是加强公共场所的卫生监督。重点做好旅店、美容美发、化妆品、游泳池、浴池、生活饮用水等行业监督检查，开展集中整治3次，树立典型单位15户，查处违法经营单位33户次，罚款8700元，没收不合格化妆品36盒。并对县城环城东路、箭门东路的美容美发、足浴等无证经营单位进行摸底排查，依法取缔15户，进一步净化了我县公共场所卫生环境。加强生活饮用水的监督管理，严格按照规范程序对4户市政供水单位和27户自备水源单位实施日常卫生监督管理，不断加强供水设施的经常性卫生监督检查，对检查中发现的问题及时提出改进意见，保证了生活饮用水卫生质量。
五是加大非法行医查处力度。一年来，按照史上统一部署，我们坚持每月一次，每次三天，集中精力开展打击非法行医活动，重点查处无证行医、出租科室、外包科室、非卫生技术人员从事诊疗工作、药店坐堂行医等非法医疗活动。全年共出动卫生监督人员468人次，监督车辆110台次，监督检查医疗机构108家，处罚28户次，依法取缔240户次，限期整改38家，罚款1.75万元，没收药品33箱，器械60余件。同时不断加强个体医疗机构的监管，制定《个体医疗机构管理规范》，开展示范诊所创建
7 活动，实行个体医疗机构职业人员现场公示制度，统一牌匾、门诊病历、门诊日志、规章制度和处方等，个体医疗机构职业行为得到规范。严肃查处违规医疗广告，会同工商部门对县电视台、报刊和全县主干道、主要街道的600处墙体医疗广告进行检测登记，并组织人力进行了彻底的清查。
(四)卫生服务能力建设取得突破性进展
推进基层卫生院建设。积极把握时机，争取到的14个乡镇卫生院国债资金建设项目，该项目总投资692万元。目前，国债建设项目的10个新建项目已经完工，并投入使用。改造项目将在最近全面完成。国债项目实施结束后，所有乡镇卫生院均达到规定建设标准。同时，根据卫生部《乡镇卫生院建设标准》，采取多方筹资的办法，为我县20个乡镇卫生院配备了152台(件)医疗设备，总价值约200万元。不断规范村卫生室管理。我们本着“抓点示范，分步实施，稳步推进”的原则，全力推进村级卫生组织规范化建设。各乡镇卫生院根据县局安排，严格按照《村卫生室建设标准》，逐条逐项对照检查，积极整改完善，成熟一批，申报一批，县局检查验收一批。去年我们先后组织了两次较大的检查验收，为52名补考合格的乡村医生颁发了《乡村医生执业证书》，对检查验收合格的130家村卫生室颁发了《医疗机构执业许可证》。村级卫生组织规范化建设以来，全县有422个村卫生室先后达到标准要求，取得《医疗机构执业许可证》，占其全县村堡总数的82%，其中甲级村卫生室达40%以上。同时省
8 市财政配备器械柜、资料柜已全部配臵到位，其余设施也将陆续到位。村卫生考核 。更为重要的是，通过我们的协调争取，已基本落实了省政府33号文件中涉及到的全额预算拨款、乡村医生的公共卫生补助等政策，我们的工作条件得到明显改善，工资待遇也明显提高。
(五)医疗服务水平大幅度提升
一是狠抓医疗质量管理。进一步完善医疗质量考核管理体系，按县级及二级、中心卫生院、一般乡镇卫生院三个层次，分序列制订下发了《医疗质量检查考核标准》，检查标准细化、量化，内容涵盖了医疗安全、医疗服务、急诊急救、病历质量、病案管理、医技管理、药品管理、护理质量及医疗废物处臵等，涉及到医疗质量管理的方方面面。加强急救能力建设，制订《突发事件医疗救护预案》，健全应急急救网络，完善应急处理程序，组织应急能力突击演练，确保生命绿色通道通畅。在去年发生的羚羊伤人事件、西汉高速交通事故等几次公共突发事件，医疗救治工作均做到了快速、及时有序。认真做好卫生支农工作，解决支医人员工作生活中的实际困难，充分发挥了他们的技术优势，他们通过帮助乡镇卫生院完善操作规程，开展学术讲座、业务技术培训、疑难病例讨论、临床查房带教等，进一步提高了被帮扶单位的医疗水平。
二是打造优质服务品牌。以患者为中心，广泛开展争创满意医院，满意科室，满意医务工作者活动，各种形式的温馨服务和
9 人性化服务不断涌现，创造性地开展了50多种服务内容和服务项目，“患者一进院，其余由我办”优质服务品牌已深入人心。县级医疗单位通过完善医院导医咨询台功能，在其基础上建立了医患沟通台，真正起到督促科室履行职责，协调医患关系，衔接服务环节的作用;乡镇卫生院实行24小时服务制，各卫生院根据当地群众的生活习惯、作息时间，调整服务时间，使中午和下午下班时间及晚间就诊的患者，均能得到及时诊治，方便了群众，增加了收入。各医疗卫生单位结合医疗卫生进农村工作，积极组织医务人员，深入村堡、田间地头，为农民群众开展卫生科普宣传、健康普查和义诊等活动，不断将医内服务向院外延伸。
三是努力提高人员素质。加强高校毕业生的引进，为尽快解决医疗卫生单位专业技术人员匮乏的问题，县局通过努力协调，为县级医疗卫生单位争取补充了26名大学毕业生，并结合省市“十一五”农村基层人才振兴计划，为余下、秦镇等9个乡镇卫生院招录了9个紧缺的专业技术人员，缓解了专业技术人员不足的局面。同时我们还积极的加强在岗人员的培训教育工作，统一安排全系统的业务技术讲座，举办各类学术讲座18期，并按照《西安市县乡两级卫生技术人员培训工作实施方案》要求，先后选送了48名乡镇卫生院专业技术人员分批参加临床骨干等培训，卫生系统人员的素质不断提高。
(六)医疗单位管理更加科学规范
一是创新考核管理模式。在实现乡镇卫生院在职人员工资全
10 额预算后，我们根据省市有关政策，结合我县卫生工作实际，及时研究制定了《**基层卫生院综合考核管理暂行办法》。实行经费支持与目标综合考核结果挂钩的经费划拨办法，在全面落实乡镇卫生院全额管理的前提下，对人员经费每月按照在编在岗人员的85%进行拨付，剩余部分依据考核结果予以拨付。考核每季度进行一次，并严格依据新制定的考核标准和季度工作的重点进行检查，量化打分，根据所的分值公平公正15%的经费。同时在人员管理上，实行全员聘任、竞争上岗、合同管理，分配上实行按劳取酬，对聘任到岗且能完成工作任务的职工，保证拿上全额工资。目前，各乡镇卫生院总体工资发放最低达到了90%，个别超过110%，新的考核办法的实行既有利于杜绝拿了钱不干事和拿了钱干不好事的弊端，也有利于保证了基本生活待遇。
二是推行院务公开制度。深入开展以思想政治工作进基层、排查解决问题进基层、加强领导班子建设进基层为主要内容的等“三进”活动，全面的排查落实解决各医疗卫生单位在领导班子建设、影响单位和谐发展、单位职工意见和建议以及广大职工思想认识等方面存在的突出问题。针对发现职工待遇落实不到位和财务管理不规范等问题，采取措施进行整顿：撤消了原有的8个会计核算点，重新设臵西南、西北、东南、东北等4个核算点，抽选了4名专业人员，专职负责4个点的财务工作，该4名同志由县卫生局统一管理、统一考核，保证了基层单位各项财务管理制度的落实。制定了《医院院务公开制度》，各医疗卫生单位设
11 臵院务公开栏，将职工关心关注的医院业务开展、财务收支、工资发放等有关情况逐月进行公示，提高了医院工作的透明度，强化了职工的知情权和监督权。同时全面落实职工待遇，对能尊守单位各项规章制度，履行好自身职责的职工，工资待遇不低于应发工资的80%，否则，将严格控制其单位的非业务性支出，保证了职工的利益，维护了单位的稳定。
三是加强对医疗单位的指导和联系。实行机关干部联系乡镇卫生院制度，将全县20个乡镇卫生院分成5片分包给5个科室的16名干部。由包片科室和包抓单位干部负责督促局上的重大决策和重要工作的贯彻落实、指导乡镇卫生院的经营管理、调查了解乡镇卫生院各方面工作开展情况、帮助卫生院协调解决工作中存在的实际问题，同时将机关科室、个人与包抓单位进行捆绑式考核，个人待遇与包抓单位考核结果挂钩。
(七)纠正行业不正之风得到有效遏制
一是实行行风目标责任管理。按“权力责任化、责任个人化”要求，落实医院院长“一岗双责”制，与各单位签订了纠风工作目标责任书，明确纠风目标任务，落实了责任。各医疗卫生单位层层签订目标责任，进一步把责任落好到科室和个人。二是抓重点环节的整治。继续加强药品购销管理，认真执行医药购销管理规定，完善药品进购监督审批程序，堵塞进药环节的漏洞，药品购销行为不断规范。严格医疗服务价格管理，4月份，与物价局联合对药品价格管理进行检查整顿，组织医疗卫生单位对本单位
12 的医疗服务价格进行自查整改，纠正了分解收费、自行调整收费标准，擅自提高药品零售加成率的行为，取消了不合规定的服务收费项目，规范了医疗服务市场秩序。控制医药费用不合理增长，制定下发了《关于加强医药费用管理降低医药费用负担有关规定的通知》，严格执行单病种定额付费标准、大型设备检查阳性率、住院患者人次均费用标准、自费用药比例等相关规定，却是降低了患者医药费用负担，做好医药费用零增长。三是建立行风管理长效机制。县局先后建立和完善了公开公示制度、行风投诉举报制度、违规行为经济处罚制度、纠风责任追究制度，明确医疗卫生单位和医务人员在药品购销、大型检查、医疗收费、内部考核管理等各个方面的纪律和要求，行风管理长效机制初步建立。
(八)医疗卫生服务新农村工作扎实推进
一年来，结合县委、县政府提出部门帮扶社会主义新农村建设、创建和谐村庄的要求，我们积极响应，立足部门职责，认真贯彻落实，组织开展了这次以“公共卫生服务进村堡、医疗卫生进村堡、健康教育进村堡”为主要内容的医疗卫生服务进农村活动。6月26日，我们在余下西屯村召开医疗卫生服务进农村活动启动仪式。并从7月份开始按月安排活动，下发通知明确活动时间、地点、参与活动服务队及人员数。于每次活动前一日在拟活动村张贴通告，告知村民活动时间、地点、内容。同时成立医疗卫生服务进农村工作协调小组，加强对活动的督促检查，确保达到预期目标。今年6月份以来，县卫生局制作宣传版面40余
13 张，安排活动47次，组建医疗专业队9个、卫生服务队20个，出动技术人员860余人次，宣传车辆180台次，下发宣传资料21000余份，受惠群众达41000人。
这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是县人大、政协关心支持的结果，无疑更饱含着全县卫生人多年来辛勤耕耘、扎实工作、奋力拼搏、不断创新、忘我奉献。在此，我向在座的各位并通过你们向所有倾情卫生事业的领导、同志及白衣战士表示崇高的敬意!
但是，客观的讲，我们工作还存在着许多问题。一是宗旨意识不强。个别单位不能把群众利益摆在首位，过分追求经济利益，不能从完善管理、扩充服务量、规范行为、提高效益上下功夫。个别医务人员热衷于创收，从乱检查、乱用药等方作文章，损害了群众的利益。二是学习气氛不浓。大多数乡镇卫生院只注重基础设施建设，对人才培养等做得不够，导致人员整体素质不高，医疗事故时有发生。个别职工专业水平低，特别是非专业人员不注重学习，不能胜任工作，成为单位的包袱，制约了单位的发展。三是规范管理落实不到位。我局先后制定了一系列规章制度，但各医疗单位落实的不够好，违规操作现象依然存在。部分单位虽在医院规范化管理方面做了许多工作，但做的还不够实，与真正达到科学化管理还有一定差距。四是公共卫生亟待加强。有些医疗单位认识不到位，没有把防病工作放在首位，工作中存在重医疗、轻预防，重收入、轻服务，重发证、轻管理等现象，卫生执
14 法、疾病控制、健康教育等工作与人民群众的需要还有很大的距离，不能适应当前形势的发展与要求。
二、正确认识形势，增强搞好工作的责任感
2008年是认真贯彻十七大精神的第一年、是落实中央、省、市加强农村卫生工作政策、实施卫生事业大发展的关键一年，做好今年的各项工作意义重大。
(一)深刻认识卫生事业在构建和谐社会中的重要作用 07年10月15日，中国共产党第十七次全国代表大会召开，胡锦涛总书记作了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题决定》的报告，提出了卫生事业改革发展任务，是指导下一步我国卫生改革与发展的纲领。他指出，健康是人全面发展的基础，关系着千家万户的幸福。这就是说，医疗卫生事业它不仅关系广大人民群众的切身利益，也关系社会协调发展，关系国家和民族的未来。党和国家在经济发展的基础情况下，提出不断提高人民群众健康水平，是为了广大人民共享改革发展成果，促进社会和谐稳定，这一点我们也必须清楚地认识到。同时他还提出，要坚持公共医疗卫生的公益性质，深化医疗卫生体制改革，强化政府责任，严格监督管理，建设覆盖城乡居民的基本卫生保健制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务。这些论述，言简意赅，深刻阐明了卫生事业在构建社会主义和谐社会中的重要地位和作用，为我们卫生下一步改革与发展指明了方向。我们要认真学习，深刻领会其精神实质。
(二)深刻认识卫生事业面临的矛盾和改革发展的基本思路 长期以来，由于经济社会发展等多种原因，在医疗卫生服务中产生并存在一些突出的矛盾和问题：一是城乡之间、区域之间、不同人群之间的医疗卫生服务差距扩大，医疗卫生的公平性较差;二是医疗保障制度不健全，群众就医费用持续增长，成为社会关注的热点问题;三是政府卫生投入不足，医疗机构片面追求经济利益，导致公益性质淡化，公共卫生任务难以落实;四是医疗机构管理落后，服务水平不高，医疗纠纷增多，成为影响社会和谐的一个重要问题。
鉴于此，国家正在组织人力积极研究制定医疗体制改革方案，在今年，医改方案将会正式出台，虽然，医疗体制改革具体内容我们还不太清楚，但是，在医疗卫生服务和医疗卫生保障方面，大的思路和框架基本定型：一是建设覆盖城乡居民的基本卫生保健制度。由政府免费提供公共卫生服务和按成本收费的基本医疗服务。通过完善公共卫生机构和城乡基层卫生机构的公共服务职能，健全财政经费保障机制，采用适宜医疗技术和基本药物，由政府承担人员经费和业务经费，从而解决公平和效率问题，缩小群众的基本卫生保健服务差距，逐步实现人人享有安全、有效、方便、价廉的公共卫生服务和基本医疗服务的目标。二是建立多层次的医疗保障体系。完善城镇职工基本医疗保险，推进农村新型农村合作医疗，建立以大病统筹为主的城镇居民医疗保险，发展社会医疗救助。三是建立国家基本药物制度。保证群众基本用
16 药，解决长期以来形成的医药秩序混乱，价格虚高等问题，保证医疗质量、促进合理用药、减轻患者负担。四是建立科学规范的公立医院管理制度。深化医疗机构管理体制、运行机制、经费保障机制改革，推进属地化和全行业管理，理顺医药卫生行政管理体制，强化公立医院的公共服务职能，纠正盲目创收的倾向。
(三)充分认识当前卫生工作面临的机遇和挑战
近年来，卫生工作越来越引起社会的重视，国家和省市制定出台了一系列政策措施，农村卫生工作不断得到加强。去年，省市政府分别出台了33号和127号文件，进一步加大对农村卫生工作的支持，对乡镇卫生院实行全额预算管理，乡镇卫生院医疗仪器设备由省上按照标准统一配臵，县疾病预防和卫生监督经费由财政予以保证，对村卫生室基本设备由省市整建制配备。县委县政府领导也非常关注卫生，去年，将新型农村合作医疗、14个乡镇卫生院国债资金建设作为全县的重点工作任务，把村卫生室建设列入新农村建设的重要指标，县领导亲临一线，多次检查指导，给了我们极大的支持和鼓舞。今年县上又克服诸多困难，大幅度增加了卫生经费，为我们进一步搞好工作创造了良好的条件，是卫生事业发展的一次难得的机遇。但同时我们也应清楚地意识到形势并不容我们盲目乐观。大家要清楚，钱多不是养人的，是买你的服务，增加卫生投入，的目的是要你更好的去维护群众的利益，保护群众的健康。当前，乡镇卫生院建设基本完成，设备基本到位，工作条件明显改善，工资基本保证的条件下，能不
17 能搞好工作，对我们是一个考验。要搞好工作关键在人，客观的讲，我县卫生系统人员专业技术水平、医疗服务与群众需要有一定的差距。这就需要进一步搞好公共卫生，提高医疗质量，为群众提供满意的医疗卫生服务，需要我们进一步深化改革，创新工作，团结一心，奋发有为，实现卫生跨越式发展。
三、突出重点，认认真真抓好2008年各项工作
2007年全年卫生工作的总体要求是：以党的十七大精神为指针，按照科学发展观和构建和谐社会要求，全面落实县委全委会、县人代会和全省农村卫生工作会议精神，紧紧围绕提高公共卫生管理能力和基本医疗服务能力这两个重点，不断健全完善农村三级卫生服务网络，着力抓好新型农村合作医疗、乡镇卫生院设备配备、村级卫生组织规范化管理、农村人才队伍建设等工作，为更好地保障人民群众身体健康服务，为县域经济的发展服务。
2008年主要做好以下几项工作：
(一)加大公共卫生工作的力度
卫生事业是政府实行一定福利政策的社会公益事业，医疗卫生的公益性更多地体现在公共卫生方面。但是，近年来由于卫生投入不足等多方面原因，各医疗卫生单位更多地将工作重心放在了医疗服务上，导致公共卫生工作较为滞后。从去年开始，国家逐步加大了公共卫生工作的投入力度，乡镇卫生院实行全额预算管理，确立了乡镇卫生院承担主要职能是公共卫生和基本医疗服务，并对承担公共卫生任务的乡医，按照每人每月60-120元的
18 标准补助。县局根据形势，适时的调整工作思路，准备用一年到一年半的时间，争取使我县的公共卫生工作上一个台阶，走在全省的前列。为了达到这个目标，我们要重点做好突发公共卫生事件处理和上报、疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督、健康教育和新型农村合作医疗等五项工作任务，具体要完成的指标为：一是突发公共卫生事件或可能引起较大影响的卫生事件的上报率和及时率90%以上。二是0-6 儿童预防接种建证建卡率达100%，卡证符合率98%以上，五苗接种全程合格率95%以上，出血热的发病率小于15/10万，法定传染病报告率大于98%，及时率大于95%。三是孕产妇住院分娩率达90%以上，产后访视率达90%以上，婴儿死亡率在14.9‰以下，孕产妇死亡率在40/10万以下，新生儿疾病筛查覆盖率达50%以上。四是群众集聚就餐的食品安全信息上报率80%以上，村卫生室管理每月不少于2次，辖区内从事餐饮经营的信息上报率80%以上。五是健康教育知识知晓率和健康行为形成率达到85%以上，新型农村合作医疗知识的宣传和群众知晓率达95%以上。公共卫生工作的目标任务已经明确，要搞好下一步工作，还要注意做好4个方面的工作：一是建立健全公共卫生服务网络。各医疗卫生单位要严格按照县局《关于加强公共卫生工作的通知》文件要求，及时设臵公共卫生管理科，并按规定配齐配强人员，落实公共卫生工作职责，。二是要严格按照责任分区做好各自承担的工作。县级医疗卫生单位分片承担辖区内的计划免疫和健康教育工作;县中医院承担原甘亭镇辖区村
19 堡的公共卫生及县城区地方病、出血热、结核病和妇幼保健工作;各乡镇卫生院承担辖区内的疾病控制、卫生监督、妇幼保健、健康教育及新型农村合作医疗工作。三是加强公共卫生工作考核管理。最近，县局正在积极的研究制定行政工作考核、基本医疗考核、公共卫生工作考核一体的详细地考核评价办法，对医疗卫生单位的工作由过去的发文件要求过渡到用考核来推进。所以，局医政科和公共卫生管理科要将考核管理办法作细、作实，力求尽快出台;各医疗卫生单位也要结合局上精神，积极转变工作的思路、方式和方法，按照县局每季度考核的要求和标准逐项进行落实。四是要加强村医的管理，严格考核管理，并在考核过程中，充分听取所在村委会和村民意见，对经考核不合格的乡医，按规定程序注销执业资格，畅通乡医进出门路，不断充实新鲜血液，为群众提供优良的预防保健和基本医疗服务。帮助指导58个新农村示范村卫生室做好村民家庭健康档案、儿童计划免疫档案、孕产妇儿童系统管理档案、健康教育档案等档案化建设工作，使新农村示范村卫生室各项工作再上一个新的台阶。同时，我们将在20号左右召开公共卫生工作专题会议，详细的安排明年的公共卫生工作。
(二)继续做好新型农村合作医疗试点工作
近年来，我们结合实际，针对医疗机构运作不规范，入院标准掌握不严，不合理检查，不合理用药，费用增长过快，控制难度大等突出问题，研究制定了一系列管理规定，取得了良好的效
20 果，合作医疗管理基本上已经到达了规范化，运转也逐步步入了良性发展阶段。这就决定了我们今后工作的重点要放在各项规章制度的落实上，放在各项成果的巩固上。今年我们还将继续进一步加大对定点医疗机构的监管力度，在加强个案管理的同时，实行宏观管理，对定点医疗机构参合住院患者的人均费用、药费占住院费用的比例、大型设备检查的阳性率及单病种付费的执行情况等进行重点督查，实现监管模式由重微观轻宏观到宏观微观并重转变，保证2008年总体医疗费用不增长。这就要求各医疗机构要从讲政治的高度，认真履行定点医疗机构服务合同，把规定落实到具体科室，落实到个人。要坚持首问负责制和因病施治，合理检查，合理用药的原则，备齐备足基本药品，严格掌握入出院标准，严格执行基本用药目录、诊疗标准、检查项目和收费标准，杜绝乱检查，乱用药，乱收费等不良现象发生。严格执行单病种定额付费制度，不断研究和探索新的管理模式。同时在各项工作中始终贯彻以患者为中心的准则，使群众从合作医疗中得到实惠。另外，我们还要积极的做好参合人员基本信息的管理，积极配合统计局、计生局、公安局在全县开展人口摸底工作，对参加新农和人员、未参加新农和人员进行全面核查，做到准确、详实，为09年筹资工作奠定基础。各乡镇卫生院要及时组织人员，做好参合信息录入工作，确保参合信息录入率、准确率均达到100%。
(三)进一步加强医德医风教育和管理
21 医疗卫生工作必须立足服务于实现、发维护好广大人民群众的健康权益，发展卫生事业的目的是为展和保护群众健康服务。因此，医务人员要增强使命感、荣誉感。近年来，我们抓医德医风建设，取得了一定的成绩，但看病贵，服务差，乱收费，乱检查等现象依然较为突出，群众意见较大。近日卫生部、国家中医药管理局联合印发《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》。《指导意见》以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，通过考核记录医务人员的医德医风状况，来规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度。考核坚持定性考评与量化考核相结合，每年进行一次，与医务人员的考核挂钩，与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资等直接挂钩，并要求各医疗机构为每位医务人员建立医德档案，考评结果要记入医务人员医德档案。医德考评结果为优秀或良好的，考核方有资格评选优秀;医德考评结果为较差的，考核为不称职或不合格。这就是一个信号，说明医德医风问题，已成为严重的问题，已经引起了国家和各界的高度重视，我们必须认清形势，在这个事情上不能出问题，出了问题后果不堪设想。加强医德医风建设，我们要重点做好以下工作：一是强化教育。要紧密结合广大卫生医务人员的思想和工作实际，广泛开展 “假如我是患者”、“办医院为什么”、“医生职责是什么”“医院诚信从何做起”的大讨论，树立“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热情，乐于奉献，文明行医”
22 的行业风尚，自觉抵制拜金主义和损害群众利益的行为，营造让患者安全、放心的就医环境。二是加强管理。各医疗卫生单位要结合实际，健全医德管理组织，积极落实卫生部关于医德医风考核、激励、惩戒等管理制度，严格规范医疗服务行为，特别是单位领导和中层干部既要敢抓敢管，又要以身作则，做好表率。三是深入开展优质服务活动。要不断研究、探索完善、为就诊患者提供最方便，舒畅的绿色通道，又要注意加强与患者沟通，衔接，适时开展健康教育，合疗政策宣传等活动。从事公共卫生工作的同志，要扎根基层，服务到位，树立形象，成为群众的贴心人。四是扎实推进行业作风建设。去年，各单位在治理医药购销领域商业贿赂工作中取得了一定的成绩，但问题不少。特别是部分领导干部和医务人员认识不到位，自查自纠工作不够深入，查办案件力度不够。今年，要把工作重点放在医德医风考评制度的建立落实上，放在建立医疗机构临床诊疗指南和用药规范上，放在规范医疗服务行为上，放在抓好重点案件查处上。积极坚持和完善住院费用清单、医疗收费及药品价格公示和查询制度，对医院医药购销、收受“红包”、开单提成、乱收费等严重损害群众利益的案件，都要一查到底，严肃处理。
(四)进一步加强医疗服务质量管理
医疗服务质量，是医疗卫生工作的永恒主题，是医院生存和发展的生命线，也是一项长期性工程。今年要着重抓好以下几项工作：一是切实加强医疗质量的考核管理。去年，我们已经制定
23 了完善的《医疗质量检查考核标准》，内容涉及到医疗质量管理的方方面面。今年，我们要在考核标准的落实上发功夫，充分发挥考核检查的作用，使医疗文书的书写、医疗核心制度的落实、院内感染的控制、实验室、供应室的规范化建设，急诊急救等医疗重要环节不断得到规范，医疗质量有大幅度的提升。二是严格职业规范，搞好三项检查。加大工作力度，严格医疗机构、人员、技术、大型医疗设备准入管理，并认真搞好以实验室专项检查、乡镇卫生院手术准入检查、县级及二级医院输血科建设和临床用血为主的检查工作，确保安全医疗。三是加强医疗救治体系建设。建立健全以县为主阵地、以乡镇为哨点，覆盖城乡、反映灵敏的院前急救网络，同时，加强各急救分站的日常监督管理和突击检查，增强急救意识，严格急救程序，确保急救通道畅通。四是继续推行县级单位包乡镇卫生院的县乡一体化模式。去年，我们实行了县级单位包乡镇卫生院的县乡一体化管理，但没有引起各单位的足够重视，特别是县级单位对乡镇卫生院没有下势帮扶。今年，我们将进一步加强此项工作，不断提高乡镇卫生院的管理水平。五是积极的发挥好支医人员的技术优势。通过为他们提供良好技术施展平台，使其优势力量得到发挥，帮助我们建立健全各项规章制度，完善各种操作规程，进行临床查房带教等，促进了基层医疗质量进一步提高。
(五)加强人力资源开发管理，提高整体素质
实施农村卫生技术人员培训是提高卫生卫生队伍整体素质
24 的重要措施，是落实“人才兴院”战略的重要内容，今年，我们将在人事科的基础上，成立人力资源管理科，重点加大人才资源的开发、培养、管理力度，提高卫生系统的整体素质。一是继续加大学历教育工作力度，建立和完善激励机制，采取有力措施，力争在三至五年使乡镇卫生院临床专业技术全部达到专科以上水平。二是健全专业技术人员教育培训体系，分层次做好人员的培训工作。今年我们将对各医疗卫生单位48岁以下的专业技术人员进行分类统计，登记造册，按照重点骨干重点培养，学科带头人加强培养，一般人员经常培养的原则，抓好培养工作。同时还将加强基层领导班子培训，实行全额预算后，一些单位领导思路不清，职责不明，工作出现盲目性，县局将组织一次集中培训，使其有的放矢地搞好工作。三是要加强非专业人员的教育培养。按照有关卫生法律法规，非专业人员不得进入专业技术岗位，市政府127号文件提出，由人事部门牵头，卫生部门配合，对乡镇卫生院实行定编，对非专业人员全部要予以清理。我们要高度重视非专业人员的学习，为他们迅速转为符合政策要求的人才提供各种条件，非专业人员自身也要有危机感，积极加强学习，尽快掌握专业知识，胜任工作，适应卫生发展需要。四是统筹安排全系统继续医学教育工作，每月至少举办学习讲座1次，内容重点以疾病预防控制、院内感染、检验、医疗文书、急诊急救五个方面为主，同时卫生技术人员进行继续医学教育考试管理，不断提高相关业务人员的工作技能。五是做好乡医培训工作。依托县卫
25 校对全县所有村卫生室从业人员进行一次全面培训，重点培训公共卫生知识。制定《乡村医生培训考核管理办法》，建立乡医培训管理档案，作为乡医注册和考评依据，使乡医培训工作逐步制度化，规范化。
(六)县局正在积极的研究制定行政工作考核、基本医疗考核、公共卫生工作考核一体的详细地考核评价办法，对医疗卫生单位的工作由过去的发文件要求过渡到用考核来推进。所以，局医政科和公共卫生管理科要将考核管理办法作细、作实，力求尽快出台;各医疗卫生单位也要结合局上精神，积极转变工作的思路、方式和方法，按照县局每季度考核的要求和标准逐项进行落实。活动推进工作
各医疗卫生单位要切实搞好创卫工作，建立健全卫生管理制度，加强环境卫生整治，搞好病房、食堂及卫生死角的整治，并要采取措施消灭旱厕，搞好绿化美化，不断提高卫生档次。搞好辖区健康教育工作，加强经常性的卫生知识宣传，倡导科学、文明、健康的生活方式，确保完成各项创卫工作任务。乡镇卫生院国债建设项目扩建部分主体已经完工，后续工程和改造项目任务仍很重，有关医疗单位务必及早动手，认真抓好项目的后续工作，争取早日投入使用，同时要抓住初春整个有利时机，做好单位的绿化美化工作。
08年各项工作任务已经制定，目标已经明确，全系统要充分认识卫生系统面临的机遇和挑战，坚定搞好卫生工作的信心，
26 同心协力，全力抓好落实。各单位要依照县局的安排部署，层层分解，将任务落实到具体科室和个人，确保各项工作落实到位。
同志们，创伟业时不我待，谱新篇快马加鞭。高起点、高标准、高质量的作好2008年的卫生工作，实现卫生事业的新跨越，任务光荣而艰巨。让我们携起手来，以奋发有为的精神风貌，求真务实的工作作风，进一步解放思想，锐意进取，乘势而上，再创**卫生新辉煌。
谢谢大家!
二00八年一月 日
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第三篇：求真务实 开拓创新（整理）
求真务实 开拓创新
引领全镇经济和社会事业快速发展
---在中国共产党振江镇第四次党员代表大会上的报告
(2011年1月15日)
刘 向 波
各位代表、同志们：
我受中共振江镇第三届委员会委托，向大会报告工作，请予审议，并请列席人员提出意见。
一、 五年来的工作回顾
在过去的五年里，镇党委在县委、县政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，确定了“以工强镇、以产富民、以边兴镇、以工带农”的发展思路，狠抓干部队伍和党的基层组织建设，加大招商引资力度，促进项目建设，推动工业经济进步和农业产业发展;加强基础设施建设，不断改善农民的生产生活环境;促进精神文明建设，努力维护社会稳定，在干部群众共同努力下，全镇在政治、经济和社会各项事业等方面创造了骄人业绩：经济长足发展，镇村经济实力明显增强，人民生活水平显著提高，基础设施建设逐步完善，政府职能和工作作风进一步转变，圆满地完成了“十一五”规划目标和县委、县政府下达的各项工作任务。
到2010年末，全镇实现工农业总产值23.76亿元，其中工业总产值实现23.06亿元，是2006年的3.03倍;农业总产值实现7000万元，是2006年的1.75倍;财政一般预算收入实现5001万元，是2006年的6.83倍;招商引资实现2.95亿元，是2006年的9.9倍;农民人均纯收入5450元，是2006年的1.97倍，居民存款1.13亿元，是2006年的3.13倍;固定资产投入完成9亿元。
(一)心系群众、加大投入，民生工程不断加强 积极争取上级支持，镇财政投入130万元，完成了70公里黑色路面铺设、步石线7公里路基改造、中学段500米土路铺油工程;完成6条总长30公里的边防路工程，维修和新修村民组路33.9公里，安装路灯46盏，完成镇区26条水泥巷路铺设。
争取移民和水利资金859万元，镇财政投入30万元，在全镇打井119眼，铺设管道6.5万米，新修和改造28个村民组自来水，全镇有条件的村民组基本上实现了通水到户。 投资200多万元，架设有线电视光缆92公里，有线电视入户率达90%以上，实现了县、镇、村系统连网。程控电话入户率达90%以上，手机移动通讯网络覆盖全镇。
镇财政投入430万元，争取县财政资金170万元，为学校建设2750平方米宿舍楼和630平方米餐厅，完成围墙配套设施工程，彻底解决了全校800多名师生的食宿问题，加强教育管理，提升教学质量，强化校园安全，教学成绩位于全县前列。
积极开展新型农村合作医疗工作，几年来群众参合率达98%以上，有效解决了农民看病难问题。向上级民政、城建等部门争取资金290.4万元，完成安居工程及危房改造307栋，弱势群体住房条件得到彻底改观。
(二)狠抓项目、强化服务，工业经济迅猛发展 依托资源优势，加大招商引资力度，成立了招商引资办公室，积极对外宣传振江的资源优势，招商引资取得了重大成果， 2006年完成招商引资2972万元，2010年完成2.95亿元，五年来累计引资8.57亿元，这些资金的引入，优化了资源配臵，为工业经济发展注入了新的生机。
强化项目建设，完成了振兴钼矿、大磊矿业、万宝村铜金钼矿三个企业的资产重组，成立了万宝源矿业有限公司、三益矿业两家规模企业。万宝源矿业投资3.25亿元，完成了污水处理工程、一千吨选厂扩建、办公楼建设以及生产技术改造;远宽矿业投资1.36亿元，进行厂房扩建、尾矿库扩建、设备更新及技术改造;三益铜金钼矿投资4000万元，进行井巷工程和技术改造;诸多项目落地达成，构筑了全镇以钼、铁、方解石开发为主，以农产品加工为辅的工业格局。
高度重视安全生产工作，坚持安全生产常抓不懈，多次召开党委会议，周密安排部署，加大监督检查、排除隐患力度，保持良好的安全生产态势，为企业生产创造了安全的环境，两次被市人事局、市安监局评为先进单位，多次被评为全县安全生产先进单位。
牢固树立服务意识，努力为企业解决难事。较好地完成了万宝源矿业有限公司新建1千吨铜铁选厂、远宽矿业新建尾矿库和1千吨钼选厂等较大项目征占补偿工作，达到了群众满意、企业放心的目标，坚定了投资者在振江发展的信心，推动了工业经济的快速发展。几家企业吸纳周边富余劳动力1500多人，年增加农民收入2000多万元。
(三)下大气力、科学指导，农业产业快速进步 加大了扶持支持力度，充分调动广大农民的积极性，巩固原有产业，培植新兴产业，农业产业发展进步较快。
板栗产业品质和效益得到提升。争取资金10万元，对西江村、大青村的板栗进行了优质品种改良，其中“9113”品种正逐步走向品牌化;全镇现有板栗达3万亩，120万株，年产量可达350万斤，年收入500万元。
柱参提纯复壮和宣传效应得到加强。成立了柱参协会和柱参专业合作社，注册了柱参商标，引进资金4400多万元，成立中国〃宽甸长白山石柱野山参发展有限公司，助推了柱参产业的发展;积极向中国特产协会申请，把振江命名为“中国柱参之乡”，并申请办理国家地理标识认证;随着电视节目《走遍中国〃柱参传奇》和《欢乐中国行〃魅力宽甸》在央视的播出，柱参的知名度得到大幅度提高，现有400多户农民栽培柱参，已发展柱参达2.5万帘。西洋参、林下参、玉竹、细辛等其他中小药材也得到较快发展。
红松产业已成规模。积极争取财政、林业及移民资金，采取荒山新植、老板栗树冠下补植等方式，栽植红松2.35万亩、225万株，多次进行红松嫁接试验并取得成功，现已完成嫁接10万株。
设施小区建设取得重大进展。投资48万元，争取资金20万元，在石柱子村下屯2组建设农业设施小区，发展了肉食鸡、食用菌、蔬菜等产业，取得较好成效。畜牧业健康发展，沿江牛、绒山羊、淡水鱼养殖等产业取得突破;草莓、寒富士苹果、银白桃等产业初见成效。
(四)上下齐心、众志成城，抗灾自救取得胜利 认真安排和部署防汛工作，对全镇险房户和泥石流户进行了认真排查，把石柱子村、万宝村4个尾矿坝作为防汛工作的重点，进行了周密安排，机关干部编成11个小组，分别深入到6个村、4个尾矿坝及敬老院，与村组干部和群众一起进行防汛，看护尾矿坝的同志始终坚守在岗位上，丝毫没有松懈;领导和包村干部汛期一直住在各村，组织村干部、党员以及护林员等进行抗洪抢险，经常深夜走村入户，连续五个周末没有休息，充分体现了广大党员干部不畏艰险、无私奉献的精神。由于安排得当、措施得力，整个洪水期间，全镇无一人因洪灾造成伤亡。
洪水过后，镇党委、政府积极组织捐款40多万元。同时，把抗灾自救工作提升到全镇的中心工作来抓，投入资金35万元，修复水毁路59公里，清理塌方4000立方米，修复浆砌防护工程1050立方米、铁丝围笼260立方米，建桥涵16座。争取资金25.6万元，为17户灾民户重建新房，实行镇、村领导包建制度，到10月末，灾后重建房屋全部竣工，17户农民喜迁新居。
(五)精心安排、措施得力，各项事业全面进步 加强集体林产权制度改革工作，完成了全镇79个村民组、33.29万亩集体林的林权改革任务，确权到户率99.7%，全镇没有一起因林改引起的上访案件，被县委、县政府评为集体林权制度改革先进单位。超额完成县政府下达的造林工作任务，森林资源管护工作成效显著。
积极开展双拥工作，边境地区安全稳定。投入25.4万元，为驻军6连建设一处高标准训练靶场;投入10万元，解决了边防哨所官兵和30户边民吃水问题;投入3万元，为部队新建高标准蔬菜大棚2个。建立了党政军警民一体化管边、控边、富边、睦边机制，定期召开联席会议，安排部署社会治安管理和管边控边工作，被市双拥办评为双拥工作模范乡镇。
高度重视信访工作，坚持矛盾排查，落实领导包案，及时化解社会矛盾。先后解决了万宝源尾矿坝下9户村民动迁问题、石柱子上屯3组与11组林地纠纷问题、计划生育政策遗留问题及万宝村八组村民上访问题，全镇信访秩序良好，信访工作被县评为先进乡镇。
(六)加强建设、转变作风，党建工作成效显著 五年来，镇党委紧紧围绕全面加强党的建设和创建“五好党委”为目标，抓住发展这一要务，坚持抓班子、带队伍、理清思路、完善制度、优化机制，形成了“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的良好工作格局。
认真开展了共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动和创先争优活动，通过活动开展，增强了党员干部的服务意识、发展意识，思想政治素质和政策理论水平得到加强，领导水平和工作能力不断提高，班子的凝聚力和战斗力进一步提升。以设岗定责为平台，充分发挥了无职党员的先锋模范作用，在引领群众发展产业、增收致富、促进和谐等方面做出了突出贡献。
实施“能人领村”工程：成功完成村两委换届选举工作，让有能力的人进入村班子;实施“民主管村”工程：健全和完善了村级工作制度，积极推行“四议一审两公开”，村务工作实现阳光操作，杜绝了违法违纪现象的发生;实施“产业兴村”工程：帮助各村结合资源优势，组建产业基地。
精神文明建设成果显著。认真开展了社会主义荣辱观教育活动，以“十星”系列评创为载体，“十星”创建与道德信贷相结合，营造了“人人想争先、户户争十星”的良好氛围。举办了全镇建国六十周年演唱会和全民运动会，激发了全镇人民积极向上的精神风貌和爱国主义热情。
各位代表、同志们，中共振江镇第三届委员会任期已满，回首过去五年，镇党委班子团结一致，形成了强有力的战斗核心，紧紧抓住多重机遇和有利契机，确定了正确工作思路和奋斗目标，带领全镇干部群众创造了优异成绩，镇党委被丹东市委评为“五个好乡镇党委”和市级先进党委，各项工作也位于全县的前列，取得诸多荣誉;随着经济形势的好转，我镇利用本级财力，在交通、教育、医疗、小城镇建设以及产业扶持等方面加大投入，力度之大前所未有，全镇社会面貌发生巨大变化，经济和社会事业得到长足发展。这些成绩的取得是县委、县政府正确领导的结果，是全镇广大干部群众孜孜以求、努力奋斗的结果，是社会各界人士真诚奉献、全力支持的结果，在此，我代表振江镇第三届党委向全镇广大党员干部和群众表示最衷心的感谢!
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足;一是镇党委驾驭市场经济的能力有待进一步加强，干部教育、监督、管理工作需要继续强化;二是工业企业应对困难的能力还不够强，经济结构需要进一步优化;三是农业产业规模不大，集约化、品牌化、科技化水平不高，农民增收幅度仍需提高，这些都需要镇党委在今后的工作中努力加以解决。
二、今后五年工作安排
同志们，“十一五”规划已完美收官，奔向“十二五”的号令已经打响，我们将要在今后五年的时间里，完成全镇经济和社会事业由“助跑”到“腾飞”质的飞跃。综观全局，国家实施了振兴东北老工业基地的战略，我省发展沿海经济带的战略正如火如荼的进行;丹东市进行沿江沿海大开发，发展速度日新月异，将要成为我国东北的黄金枢纽;我县确定了“提速升位、富民强县”的发展目标，实施了“追赶型、快翻番”的发展战略，形成了“两带三区多点”的发展格局，这些都将把我镇融入到经济发展的战略中，为我们又好又快发展提供难得的政策机遇。过去一段时期里，我们依托资源优势，壮大了工业经济，但我们不能因为取得这些成绩而沾沾自喜、固步自封，发展如逆水行舟，不进则退，机会稍纵即逝，一定要牢牢把握;我们要始终保持昂扬向上的工作状态，始终充满奋发有为的发展激情，始终坚持锲而不舍的工作劲头，引领全镇经济和社会各项事业驶入发展的快车道。
明年及“十二五”工作的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“发展生产、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”为目标，以科学发展观为统领，坚持“追赶型、快翻番”发展战略不动摇，坚持“以工强镇、以边兴旅、以产富民”的发展思路不动摇，坚持“保增长、惠民生、促和谐”的发展目标不动摇，努力做到实力更强、产业更优、农民更富、环境更美、基础更牢、生活更好。
“十二五”主要发展目标是：加快“四个突破”，实现“三个翻番”，即以工业经济为主导，在建设工业强镇上取得突破;以产业发展为主线，在推进农民增收上取得突破;以民生工程为主体，在基础设施建设上取得突破;以平安创建为抓手，在维护社会稳定上取得突破。实现工农业总产值、财政一般预算收入、农民人均收入比2010年翻一番，到2015年，工农业总产值实现50亿元，财政一般预算收入实现1亿元，农民人均收入实现1万元。通过五年的努力，把振江建设成为宽甸地区的“工业强镇、产业特镇、旅游名镇、边陲美镇” 。
2011年工作目标是：工农业总产值增长23%，达到29亿元;财政一般预算收入增长10%，达到5500万元;农民人均收入增长16%，达到6300元。
为实现上述工作目标，要着重做好以下重点工作：
(一)强化项目建设，推进工业发展。
以工强镇，项目先行。要充分发挥资源和区位优势，把握政策机遇，树立服务意识，科学规划设计，全力招商引资，吸引更多、更大、更好的项目落户振江。
1、搞好项目规划。工业以钼、铁、方解石、矿泉水开发等为主，农业以柱参、板栗、红松、淡水鱼加工等为主，下大气力，科学、翔实、细致地做好项目规划，2011年要重点做好绿江村小青沟矿泉水开发项目以及绿江渡假村建设项目。
2、做好五大项目。一是做好丹东万宝源矿业有限公司日处理1千吨铜铁选厂建设项目，协助万宝源矿业有限公司做好各项筹备工作，实现在香港上市;二是完成远宽矿业日处理1千吨选厂建设项目;三是全力支持沃源方解石矿、鑫辉方解石矿做好年产20万吨方解石开采加工;四是做好江河清淤及选铁工程项目;五是做好三益矿业技术改造升级项目，构建全镇以钼、铁、金、方解石开采加工为主的工业格局，在万宝村建设乡镇级的工业园区。
3、确保服务到位。要牢固树立为企业进行优质服务的宗旨，为企业发展提供强有力的支持;提高安全生产意识，加强安全生产的宣传和培训，加大安全生产管理力度，营造安全的生产环境，从而推动工业经济快速发展。
(二)拉大产业规模，培植重点产业。
发展产业，帮民致富。要以产业结构调整为主线，巩固壮大原有产业，扶持培植新兴产业。
1、将柱参产业发扬光大。以宽甸〃长白石柱野山参发展有限公司为依托，充分发挥石柱子村柱参专业合作社和柱参协会的作用，尽快申办柱参原产地国家地理标识认证，利用网络、媒体积极向外宣传，提升柱参的知名度;建设柱参文化中心，修建柱参亭;积极推动林下柱参的发展，提升柱参深加工能力。
2、向板栗产业要效益。加强科学管理，加大投入力度，加快品种更新，打造地区特色的板栗品牌，搞好板栗冷藏及加工;成立板栗专业合作社，增加农民收入。
3、发挥农业设施小区作用。要逐步完善石柱子农业设施小区建设，争取上级资金，加大扶持力度，在全镇再建一至三个农业设施小区。
4、建设红松大镇。要利用好荒山、荒坡、板栗退化园等林地，利用好各项扶持资金和政策，大力发展红松产业，五年内实现红松栽植5万亩，并实现收益;对已发展的200多万株红松进行嫁接，为今后松籽深加工打下基础。建设辽东地区的红松产业大镇，打造红松交易集散地。
5、发展新兴产业。以丹东三江食品有限公司和隆顺食品有限公司为龙头，发展草莓、鲜食玉米等订单农业，带动山野菜、食用菌、淡水鱼捕捞及淡水鱼养殖等产业的发展;继续扩大寒富士、银白桃的栽植规模，建设沿江水果带。
(三)采取有力措施，推进旅游开发。
旅游开发，势在必行。要充分挖掘我镇的旅游潜力，进行项目设计。请专家进行规划、设计和包装，初步做好绿江、浑江口、古瓦窑遗址、柱参亭、柱参博物馆、满江红、东江等旅游项目规划，推出以农家游、生态游、边境游及产业景观游为主的旅游项目。在此基础上，向纵深方向发展，西南与河口景区、东北与集安景区、西北与青山沟景区相联，开发水、陆两条旅游线路，积极筹建绿江旅游渡假村，建立辽宁振江风光网，举办“振江风光摄影大赛”，充分推介振江旅游资源优势，吸引客商投资，壮大旅游产业。
采取吸引外资和自筹资金等办法，搞好相关基础设施建设，完善旅游功能。充分利用1.7万亩水没地资源，结合旅游观光，发展油菜、沿江水果带等观赏农业，加快文化传统挖掘工作，全力打造生态风光游﹑人文古迹游、边境风情游三位一体的旅游格局。
(四)加大投入力度，做好民生工程。
凝心聚力，改善民生。要充分调动各部门的积极性，利用好多年累积的人脉关系，积极争取资金，加大投入力度，完成振江镇外环路路坝结合工程;完成乡镇综合文化站、农民文化广场、柱参文化中心建设;完成绿江村环南尖头及鸭江满江红沿江公路建设;完成步石线岭上土路铺油工程;加大组路建设力度，完成组路铺油40公里;实现数字电视全覆盖。
要高度重视教育，提升教学质量，建立长效机制，培育优秀人才;抓好农村合作医疗工作，加强我镇医疗卫生机构标准化建设，解决农民看病难问题;积极推进农村养老保险工作，实现“老有所养”;关注弱势群体，继续做好茅草房、危旧房改造工作，力求彻底解决困难群体住房问题，做好救济、救灾等工作。
(五)加强党的领导，提供坚强保证。
强化党建，引领发展。今后五年任务繁重、责任重大，这就要求镇党委带好头、领好路、凝聚好各种力量，实现好共同发展。
首先要加强自身建设。积极推进学习型党组织、学习型机关、学习型干部建设，加大学习、培训力度，努力提升干部素质，提高班子的凝聚力和战斗力;鼓励干部下基层，深入到一线，深入到群众中，去应对复杂局面、解决实际问题、做好群众工作，得到锻炼成长。
其次要积极开展创先争优活动。要树立创先争优意识，唯先必争、唯旗必夺、唯优必创，要跳出自己工作的小圈子，目光瞄准先进，行动赶超先进，以多做实事为宗旨，以取得成效为目标，丰富创先争优活动的内容，多层次、广角度、多领域地开展创先争优活动，培养干部、党员和群众典型，推动各项工作高质量完成，带动地区共同进步。
三是要培养真抓实干的作风。要树立实干理念，把所有的精力都集中到抓工作、抓落实上。要完善各项规章制度，建立激励机制，加强廉洁自律，推动党风廉政建设不断取得新成效，努力营造“真干、苦干、实干、能干”的工作氛围，牢固树立振江发展“一盘棋”的大局意识，积极推进计生、民政、信访、综治、群团等各项工作全面进步，确保各项工作取得新的更大的成绩。
各位代表，同志们，“十二五”壮丽蓝图已经铺开，人民赋予了我们神圣使命，此时此刻，我们豪情满怀、信心倍增;让我们在党的十七届五中全会和县委十三届十八次全会精神的指引下，认真落实科学发展观，团结和带领广大干部群众，以更加坚定的信念、以更加昂扬的斗志，开拓创新、扎实工作、埋头苦干、攻坚克难，推动全镇经济社会全面发展，为建设繁荣、富裕、文明、和谐的新振江而努力奋斗!
第四篇：勤奋务实 开拓创新
勤奋务实
开拓创新
---------------申报“巴东一中学科带头人”的述职报告
巴东一中 刘德科
1997年8月我正式走上工作岗位，从教16年来，我忠诚党的教育事业，有强烈的敬业和奉献精神，有强烈的进取意识。在教学工作中，我虚心向经验丰富的专家宋发刚老师和谭明忠老师学习，深入钻研教材，关注全国地理科教改的动态，大胆进行教改实验，因而教学水平不断提高，始终致力于 “学生在快乐中听课和学习，在听课和学习中获得快乐”的教学风格的目标不断努力!
在教学方面：
一、精心施教，形成特色
教学是学校的中心任务，学校以教学为主，这是办好学校最基本的规律。在教学方面，能准确把握教学大纲和教材，制定合理的教学目标，把各种教学方法有机地结合起来，充分发挥教师的主导作用，以学生为主体，力求教学由简到繁、由易到难、深入浅出、通俗易懂，本人十分注重提高教学技巧，讲究教学艺术，教学语言生动，学生学得轻松，老师教得自然。特别是努力开展兴趣地理教学，激发学生学习的情感，充分发挥教师感染力，上课精神抖擞，热情洋溢，使学生与教师产生心理兼容，并构建民主和谐的课堂气氛，教法灵活多变，边讲边议，议练结合，形成轻松愉快、生动活泼的课堂气氛。作为一名普通的教学工作者，能够严格要求自己，始终以一丝不苟的工作态度，切实抓好教学工作中的各个环节，特别是备、辅、考三个环节，花了不少功夫，进行了深入研究与探讨;备——备教材、备学生、备重点、备难点、备方法、备课堂教学中的各种突发因素;辅——辅优生、辅差生、重点辅“边缘”学生;考——不超纲、不离本、考题灵活、开发思维、迅速反馈、及时补漏。教学过程中，能根据学生的具体情况，及时调整教学计划和状态，改进教学方法，自始至终以培养学生的思维能力，提高学生分析、解决问题的能力为宗旨，根据学生的个性差异，因材施教，使学生的个性、特长顺利发展，知识水平明显得到提高。
地理学科重视基本原理。日常教学中致力于以简单易懂的方式将知识原理讲授给学生，学生学习效果良好，成绩优异。无论是快班还是平行班和补习班，都走出了一批地理成绩优秀的弟子，如黄玉凤、许波、谭本军、向前、汪远航、杨璇、向国宇、蔡宏恩、赵海青、邓璇、薛丽、催翰文、郑刘竹、谭璐、曾大伟、薛好、朱玉平等。
二、言传身教，做学科带头人
参加工作以来，我一直坚持在教学第一线，扎实的专业功底，自强不息的拼搏精神，多年的高考锤炼，使我形成了生动幽默、灵活多变的教学特色。熟练地掌握教学大纲，自如地使用教材和教具，科学准确地传授知识，胜任高中各年段的地理教学。我尊重学生，创设宽松、自由、安全的学习氛围，调动学生的积极性，让学生轻轻松松学到了知
1 识，提高了能力。我所教班级的地理成绩十分突出。多年都承担了辅导青年教师的工作，组成一帮一的模式，给他们上示范课，听他们上课，看他们的教案，共同备课，研究分析教材、钻研教法，选择科学的手段和方法进行教学，互相交流经验，起到了传帮带的作用，使他们都进步明显。2006--2007被学校聘为文泽波老师的指导老师，2007--2008被学校聘为潘德勇老师的指导老师，2011年8月被学校聘为朱毅老师的指导老师，他们已经成为学校骨干或者正在快速进步中。
自2001年恢复高考地理以来，全校地理老师团结协作、勤奋进取，在学习中改进、在摸索中创新，认真研究高考试题、《考试大纲》和《考试说明》，正确把握高考形势和方向，广泛收集来自北京、武汉和网络上的高考信息，认真研究老师的教和学生的学，提高新课教学和复习备考的有效性。辛苦的工作终换来累累硕果：从2001年到2011年的高考中，在学校连续12年获得恩施州第一的同时，地理所在的文科综合也连续12年获得恩施州第一，自2006年有高考成绩分析报告以来，地理的成绩也一直处于恩施州前列，帮助学校文科年年都有一人多则5人考上北京大学和清华大学，上百人被复旦大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学、武汉大学、华中科技大学等著名高校录取，一次又一次书写了巴东一中高考成绩的新篇章，创造了一个又一个恩施州教育上的奇迹，成就了“巴东教育现象”!
在教研方面
一、在学习中求发展
多年来，本人能认真钻研业务，了解地理教学最新的发展趋势，不断的更新知识，订阅了大量相关资料，参加了省州县各级教育部门组织的各类学习，使自己的业务能力和教学水平不断提高，并撰写了大量的教育教学方面的论文，在州级等论文评比中获奖。
论文《自然地理环境的核心要素——河流》2011年5月获科技节论文二等奖; 论文《专题五
自然资源和自然灾害》发表于2010年第6期《高中生学习》上; 论文《亚洲国家间领土及地缘关系问题》发表于全国中等教育类核心期刊《中学地理教学参考》2005年第9期;
论文《中国的四大卫星发射中心》发表于2008年第5期《高中生学习》上; 论文《情景材料推陈出新
学科能力要求上升》发表于2008年第
7、8期《高中生学习》上;
论文《太平洋西岸的国家和地区》发表于2006年第3期《中学时光---高中地理》上;
论文《区域地理读图训练》发表于2006年第12期《高中生学习》上;
论文《第二次技术革命时期法国经济发展缓慢的原因》发表于《历史学习》2002年第5期。
1999年撰写的论文《洪灾过后，我们地理教学中的素质教育》在全国中等教育类核心期刊《中学地理教学参考》举办的论文评比活动中荣获三等奖;
1998年撰写的论文《借抗洪抢险的成功，对学生进行素质教育》在恩施州教科所举办的论文评比活动中荣获一等奖;
1998年撰写的论文《让学生讲一课》在恩施州教科所举办的论文评比活动中荣获二
2 等奖;
1999年撰写的论文《知识经济时代，山区中学地理教学工作中急待解决的问题》在恩施州教科所举办的论文评比活动中荣获二等奖。
因为工作比较突出，也获得了各方面的奖励：
2006年被湖北省基础教育教学与研究办公室评为“湖北省地理学科优秀教师”; 2006年指导的研究性学习活动案例《关于巴东县黄土坡滑坡治理重要性的研究》荣获首届恩施州青少年科技创新大赛优秀科技实践活动三等奖;
2006年主持指导学生完成的研究性学习活动案例《垃圾处理与环保》和《地理探究课题》分别获得中央教科所第二届“全国研究性学习研讨暨成果交流活动”一等奖和二等奖;
2002年在恩施州研究性学习活动研讨会上主讲的示范课《地震》得到专家汤吉舜、张世平等人的高度评价;
2004年在巴东一中第一届“教学质量活动月”中主讲的习题讲评课《专题二》被评为“优质课”;
2006年在巴东一中第三届“教学质量活动月”中主讲的《西亚》在优质课比赛中荣获二等奖;
2007年在巴东一中第三届“教学文化建设活动月”中因表现突出被评为“先进个人”; 2007年在巴东一中第十届文化艺术节中因表现突出被评为“先进个人”; 2008年在巴东一中第四届科技节中撰写的科技实践活动方案《关于黄土坡小区大气质量的调查报告》荣获二等奖;
2008年在巴东一中第四届科技节“小发明、小制作”评比活动中指导的学生作品《智多星搬运器》荣获二等奖。
以教研促教学，广泛开展课题研究：
2011年2月作为课题负责人申报了湖北省普通高中课程改革重大研究项目《新课程学科课堂有效教学研究》学科子课题《地理课堂教学的有效策略研究》，负责撰写了课题申报表和课题研究方案。其他研究工作正在火热进行中。
作为核心研究成员参与了由宋发刚老师主持的恩施州“十五”重点规划课题《地理教育在素质教育中的地位和作用》的研究，自2002年立项以来，我主要负责学生研究学习活动案例的研究工作，形成了案例集，该课题于2005年10月经过汤吉舜等专家组一行评审结题并颁发研究成果证书。
2007年由我主持申报了恩施州“十一五”重点规划课题《新课程理念下地理课堂教学策略研究》，自申报以来，研究工作有条不紊地进行，已取得《开题报告》、《推荐‘关于地理课堂教学的优秀文章’学习资料集》和《地理课堂过程研究的评课活动资料集》等阶段性成果。
作为主要研究人员参与的由宋发刚老师主持的全国教育科学“十五”规划国家重点课题《整体构建学校德育体系深化研究与推广实验》子课题已于2006年6月获得中央教育科学研究所·中国伦理学会德育专业委员会颁发的结题证书。
二、抓教研促学科组建设
获得中级职称以来，多年担任学校地理教研组长和所在年级的地理备课组长，领导和组织地理教研活动。我们地理教研组组风正，教研气氛浓厚。我组现有13名地理教师，其中特级教师1名，高级教师2名，中级教师5名，5名新教师。身为学校的地理教研组长，我深感责任的重大。我不仅注重本人的业务能力和专业理论的提高，而且要承担其他青年地理教师的培养任务，特别是全校地理教学方向的把握。所以平时非常重视学习、研究和沟通，经常帮助、指导青年教师，能够在地理教学中起示范作用。每学年不少于2次为青年教师讲示范课、观摩课，得到了领导、同行及学生的好评。每学期听课不少于15课时，并及时提出有建设性的意见。
我严格按照学校的要求每学期组织全组教研活动不少于8次，共同研究把握各年段地理学科的教学思想及方法，确保地理教学方向的正确。在各备课组开展集体备课、案例课教学，发挥集体智慧的优势，取长补短，互相切磋;开足观摩课、公开课、汇报课等各类课型，以使青年教师和新教师快速成长。经过多年不懈的努力，我校地理教研水平从整体上得到提高，先后有1名教师被评为特级教师，2名教师被评为学校骨干教师，有多名教师在国家级、省部级学术期刊上公开发表学术文章几十篇。
备课组是组织具体教学内容的核心组织。日常教学效果的好坏，高考成绩的好坏，都与备课组教研工作组织的好坏息息相关。经认真组织和组员团结协作，高考成绩屡创佳绩：2001年、2002年、2003年、2004年、2005年、2006年、2007年、2008年、2009年、2010年、2011年连续11年的地理高考成绩居全州前列。
在德育方面：
不但教书，更重视育人是我的工作原则。近年来一直担任班主任工作，在担任班主任工作上，认真贯彻国家教育方针，积极开展教育改革，以育人为本，以振兴巴东一中为自己最大的责任，认真实践“竭尽全力，倾尽所爱，真心奉献，无怨无悔”的工作精神，践行“以师生发展为本，让教育充满智慧”的学校办学理念，履行“以爱博爱，以德育德，以心换心”的胸怀，在教育中“发展学生、发展教师、发展学校”。以民主的作风，真诚的胸襟，高尚的师德，团结广大同学，充分调动学校各方面的力量做好教书育人的工作，成效显著。在当班主任的第一天起，我就时时地提醒自己，要经常把自己放在普通同学的位置上去思考问题，去开展工作。我经常向同学表明：我和同学们的关系，首先是朋友，其次是师生，并以自己的实际行动真诚地关心学生，真心地与同学们交朋友。
在实际工作中，主要从以下几方面展开工作：
一是坚持以“从大处着眼，从小处着手”原则开展德育工作。引导学生清醒地认识到自己在同龄人中的起点和位置，帮助他们树立自信心，激励学生明确自己的奋斗目标，每人都有奋斗目标，每人都有座右铭，建设严谨的班容班貌以及多鼓励学生参加学校的各种活动等，建设高品位的班级文化，使学生在这些氛围的熏陶下培养强烈的责任感和产生强烈的成才愿望。与此同时，从狠抓学生的仪表、出勤、文明言行和上课的规矩入手，使学生懂得 “泰山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能就其深”这一“伟大源自平凡”的道理，从而养成良好的习惯和培养严谨的作风。
二是加强与各科任老师的合作与沟通，在工作中牢牢记住“既要教书，更要育人”
4 的原则，做到全员参与育人。每位老师都有“共同挖掘学生非智力因素方面的潜力”的责任，并切实开展在思想上引导学生，在学习上帮助学生，在生活上关心学生，在前进道路上激励学生的工作。及时利用政教处编写的《走进一中》教育学生，引导学生建立良好的班风。
三是重视班团活动这一重要的德育教育阵地，狠抓班团活动的质量，改进班团活动的方式，较多地运用交流、对话、恳谈等方式，重视学生在班级管理上的主体地位，培养其对班集体的归属感。运用多媒体手段开展德育工作，常从网上下载具有正面教育意义的内容，对学生进行正面教育。从而走出了一条新思维、深层次、多渠道、有特色地开展思想教育的路子。
四是对后进学生的教育一直坚持着一个原则，就是“首先要‘动之以情’——且永远要摆在第一位，然后才是‘晓之以理’，如果仍不见效，最后才是坚决地‘绳之以法’——即‘教育’→‘批评’ →‘挽救’ →‘处理’”。本人历来主张“挽救一个差生比培养一个优生更有意义”，所以，对待这类学生，我都要求自己要以极大的耐心和爱心去感化、教育他们。
经过不断的努力，所带班级多次获学校奖励： 2008年获得“文明班级”称号
2008年获得“巴东一中优秀班主任”称号;
所带班级多次在学校举办的“文化艺术节”、“校园文化建设活动月”、体育节、科技节等大型活动中获得“先进班集体”、“一等奖”及多名学生获得活动“积极分子”和单项奖;多名学生获得“优秀团员”和“优秀团干”称号，班团支部也被授予“优秀团支部”称号。
2009年的毕业班三(3)班、2010年的毕业班三(1)班和2011年的毕业班三(2)班无论是日常管理工作、学生成绩还是高考成绩均在同类班级中名列前茅，还创造了高分超越中班的优异成绩，特别是在文科综合的备考复习上形成优势和特色!
借此机会表达一下早就应该说的一些内心的感谢：感谢宋校长和谭校长两位师傅多年的精心指导和培养，感谢地理组的同事们多年来对我工作的帮助和支持，感谢学校领导对我的信任和关心，感谢全校同事对我多年来的帮助和关心!
巴东一中是我的舞台，更是我的家，我将竭尽所能做好一个演员、一个家庭成员应该做好的事!
我是农民的儿子，读书的时候，深知学习的重要性，也体会到一名好老师的作用;参加工作后，当了一名老师，更知身上的责任重大，所以立志当一名优秀的老师，并一直努力着!成绩属于过去，何况教育教学这门艺术永无止境，我将在今后的工作中虚心学习，勇于创新，再创佳绩。我深信：只要努力，一切皆有可能!
第五篇：积极进取 开拓创新 求真务实
采掘二队上半年工作总结
冀中能源张矿集团怀来矿业有限公司采掘二队是一支敢打硬仗、特别能战斗的职工队伍，是怀来矿业公司主力采煤队。建队以来，他们发扬煤矿职工特别能战斗精神，真抓实干，顽强拼搏，为公司圆满完成各项工作任务做出了卓越的贡献。今年五月份被张家口市工会授予“工人先锋号”荣誉称号。采掘二队上半年取得了原煤产量37669吨，掘进进尺：1775米的好成绩，实现了任务双过半，并且在生产过程中没有三违和工伤事故的发生，开创安全、生产双丰收的良好局面。
合理采掘布置，理顺采掘关系，提高煤炭产量，打造“生产先锋号”。
一是科学合理布置本采区的采掘关系，保证采掘正常衔接，实现稳产高产。该队所处的南西二采区地质条件十分复杂，煤层呈缓倾斜和急倾斜两种形式赋存，现有的采煤方法只适合急倾斜煤层开采，而对于缓倾斜煤层来说开采起来十分困难，很容易造成煤炭资源的流失。针对这种情况，该队调整采掘部署，对于缓倾斜煤层，采用三掘一回、以掘代采的方式，加大掘进的力度，放大断面以掘保采;对于急倾斜煤层采用液压支柱铰接顶梁配合深孔爆破的采煤工艺，大断面一次放顶煤，从而实现本队稳产高产。
二是优化生产工艺流程，推广使用新工艺，提高劳动效
率，实现效益最大化。采掘二队的领导班子根据煤层的赋存
情况，在急倾斜煤层采用了深孔爆破采煤方法，在工字钢巷
道使用铰接顶梁支护大断面一次放顶煤，取消了以往的小代
巷，即减少了生产工序降低了生产成本，又提高了采煤的安
全性。使用新型的采煤方法，为采掘二队的稳产、高产，为
超额完成怀来矿业公司制定的生产任务奠定了基础。
三是合理配置人力资源，优化劳动组织，提高工效。采
掘二队紧紧抓住人是第一劳动力这个关键环节，合理的分配
人员，真正的做到不浪费劳动力，人人都尽心，人人都尽力，
提高功效、提高产能、提高效益，开创文明生产、和谐生产
的局面。
四是广泛开展多种形式的劳动竞赛，调动职工积极性。
采掘二队以创新、创先、创优、创建“工人先锋号”为目标;
以质量标准化上等级，打造优质品工程，培养技术能手，提
高业务水平为结果，积极开展劳动竞赛，从而提升了广大职
工的技术力量，提高业务水平。开展劳动竞赛以来，调动了
职工的劳动积极性，三个班组齐头并进，勇与拼搏创下了成
立该队以来日产418车，三人掘进3.5米的最好成绩。——按照张矿集团“安全健康管控体系”的要求，认真开展
隐患排查治理和风险评估，打造“安全先锋号”。
一是加强职工安全思想教育，狠反“三违”提高职工安
全意识。每天在开班前会的时候，队值班领导都会向职工宣
传一些因为违章而发生的事故，用血的教训来教育职工要遵守规章制度，不违章作业，做到“三不伤害”，不厌其烦的叮嘱职工时刻要注意安全，不能麻痹大意，牢记“安全第一”的宗旨，增强自主保安意识，严禁三违，杜绝工伤事故。
二是加强职工安全技术培训，提高职工安全水平。认真组织“三日一题七日一考”的活动，通过培训、考试对职工进行安全教育，向职工贯彻《煤矿安全规程》、《作业规程》的内容，使其提升安全生产意识、掌握操作技能、提高安全作业水平，更好的投入到安全生产过程中去。
三是强化安全管理，认真开展隐患排查和风险评估，提高安全管理水平。组织干部、职工学习《安全健康管控体系》，通过学习促进干部职工对相关知识的深入掌握，使大家认识到风险评估的必要性，并在日常工作中规范落实。经过对人、机、物、环、技的各个环节的评估，使干部、职工了解工作中可能存在的风险，及时的排查工作场所存在的安全隐患，把事故隐患消灭在萌芽状态中。
四是强化安全环境整治长效机制，创造优良的安全环境。认真做好质量标准化工作的落实，在抓好安全生产的同时，稳步推进标准化工作的进程，加大力度改变整个采区的文明生产环境，每天派专人负责采区石门、车场、料场、人行上下山、主要运输巷道的环境治理，使质量标准化工作上水平，上台阶，从而打造良好的生产环境，为安全生产创造优质条
件。
——以人为本，把为企业多创效益，为职工多创收作为本队效益增长点，实现区队效益稳步提升，打造“经济效益先锋号”。
一是把提高原煤产量作为增效的主要途径。采掘二队根据本采区的实际情况，强化生产过程的控制，密切关注各水平工作面的变化，及时调整采掘关系，解决制约生产的瓶颈问题，使生产衔接正常化，从而提高生产能力，增加了产量,创造了效益，提高了职工的收入。
二是精打细算，最大限度地降低成本，追求最大化效益。节约生产成本就是创造经济效益，采掘二队认真组织节能减排，在生产过程中，注重优化生产的每个环节，不浪费资源，不浪费能源，节约人力物力，获取最高的经济效益。
三是认真开展矿务公开工作，合理制定工资分配制度，建设廉政区队。采掘二队领导班子本着公平、公正、合理的原则制定了《工资绩效分配标准》，《工程质量考核办法》，同时开展区队矿务公开工作，提高区队账目透明度，加强党员干部廉政建设，杜绝一切腐败现象，深深赢得了职工们的信任，团结了职工，凝聚了人气。
——关心职工，爱护职工，开展和谐区队创建活动，打造“和谐先锋号”。采掘二队成立以来以关心民生为中心，着重解决广大职工最关心、最直接、最现实的问题，高度重视和关
心生活困难的职工。积极组织动员区队的党员、干部以及有条件的职工开展送温暖活动，诚心诚意办实事，开展以结对帮扶、上门服务、捐资慰问等方式确保困难职工度过欢乐、温暖、祥和的每一天，构建了文明、和谐区队。
冀中能源成功进入“世界500强”，怀矿公司继“三年再建新怀矿，五年实现双百万”迈开了新一轮跨越式发展的步伐，采掘二队将继续发扬特别能战斗的精神，坚定信心，增强责任感、紧迫感，积极进取，开拓创新，求真务实，承担起公司跨越式发展的使命。做好下半年各项工作任务!
采掘二队
2011年7月15日