严抓作风建设范文

第一篇：严抓作风建设范文

坚持问题导向 严抓支部建设

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。总书记在6月28日中共中央政治局第三十三次集体学习时指出，严肃党内政治生活、净化党内政治生态，是我们党实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途径。全党同志都要行动起来，为开展严肃认真的党内政治生活、净化党内政治生态作出贡献。他还在对开展“两学一做”学习教育作出的重要指示中强调，“要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员”，为夺取各项事业新胜利提供坚强组织保证。我们要以开展“两学一做”学习教育为契机，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，从基层抓起、从支部发力，带着问题学、针对问题改，通过支部规范化建设把全面从严治党落到实处。

1.注意防止基层党建用力不均问题，以全面从严思想引领支部建设。党章规定，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。从实际情况看，各领域党建工作加速覆盖，基层党组织影响力不断提高，但具体工作中也或多或少存在用力不均的倾向。比如，非公经济和社会组织党建，党员分布零散、流动性大，加之经费、时间和场所难以保障，部分企业出现“有组织无活动”现象;

1 国有企业党建，也存在党组织功能定位不准、基层党建管理体制不顺等问题;机关事业单位，虽然党员集中且以干部为主、党建基础比较好，但存在“重业务、轻党建”思想，有的以班子建设代替支部建设或将二者混为一谈。要切实结合“两学一做”学习教育，全面开展基层党支部建设调研，有针对性地发现问题、改进提高，在各领域党建协同发力、让各领域党建全面过硬;突出问题导向和分类指导，因事制宜、对症下药，比如考虑非公企业特殊性，在支部活动中坚持小型、多样、务实等原则等，积极探索针对实际问题、符合各领域规律和实际的基层党建工作新路子。

2.注意防止教育管理职能虚化问题，以规范党内生活推动支部建设。党章明确规定支部“对党员进行教育、管理、监督和服务”，并形成了“三会一课”、组织生活会、谈心交心、民主评议党员等一系列制度举措。支部作为教育管理党员的责任主体，在党的理论、规章和制度上都是明确的，之所以在实际党的基层建设中会出现“支部形同虚设”等问题，关键是教育管理的职能没有很好落实。少数支部或者一年到头不开会、不学习，或者开会稀稀拉拉、党员到不齐，或者图省事、把支部会与其他会合并开，党内生活流于形式。支部仿佛一个熔炉，如果这个熔炉温度不够高、热力不集中，就难以熔炼出合格的党员，进而影响我们党的执政基础。结合“两学一做”学习教育，关键要在制度执行上下功夫，就组

2 织生活的内容、任务和要求进行细化落实，坚决防止支部建设“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”。引导党员既要把党章党规和系列讲话学明白，更要把制度要求和组织生活做到位;在制度创新上下功夫，顺应改革发展的新态势和基层党建的新特点，针对行业支部、网络支部、联合支部及流动党员、企业改制分流党员、拆迁异地安置党员等新情况新问题，与时俱进创新组织生活，确保组织生活覆盖到每名党员。

3.注意防止支部建设与中心工作脱节问题，以服务能力提升促进工作推动支部建设。总书记指出，要坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。我们在实际工作中也深感到，支部建设只有与中心工作相结合才有生命力，才能形成共融互促的良性循环，反之则容易空泛化、形式化。比如，在农村和社区支部，服务群众、做群众工作是中心任务，那些组织弱化的原因说到底就是弱在做群众工作上，弱在服务群众上;在机关事业支部，推进和服务单位工作是中心任务，但有的单位业务工作与党建工作割裂，政治学习照本宣科，组织生活有口无心，评议党员走走过场，进而产生“中心工作务实、党建工作务虚”的认识误区;在非公企业支部，促进企业生产经营是中心任务，但也往往因为支部活动与生产经营联系不够紧密，加之支部书记

3 与经营业主主体错配，出现党建工作边缘化并让步于生产经营活动，导致支部生活难以落实。总书记曾在给新疆兴平乡达西村党支部书记沙吾尔〃芒力克的回信中指出，希望党支部像吸铁石一样把乡亲们紧紧凝聚在一起。打造“吸铁石式”支部，关键就是聚焦中心工作，发挥支部凝聚党员、服务群众的作用。我们要牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思想，找准支部工作与中心工作的结合点，使基层党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众需要，更加符合服务中心工作需要。

4.注意防止领导干部支部生活缺位问题，以严抓“关键少数”带动支部建设。党章明确规定，每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党的十八大以来，总书记带头以普通党员身份在中办参加组织生活会，为党员领导干部履行党章规定作出了表率。但在基层党组织中，个别领导干部在支部生活中“在编不在岗”现象仍然存在。总书记反复讲，共产党员这个称号，是一个组织称号，在组织里的人，就要过组织生活，不参加组织活动的人，也就脱离了党。结合“两学一做”学习教育，我们要坚持全面从严治党从支部抓起、严抓支部建设从关键少数入手，做到领导干部率先垂范。作为党员领导干部，一言一行具有示范效应，务必要强化自觉，带头以普通党员身份参加

4 支部生活，通过交流思想、查摆问题、开展批评和自我批评，发现自己平常发现不了的问题，听到自己平时听不到的合理建议，实现自我净化、自我提高。

5.注意防止党员意识淡化问题，以强化党员责任促进支部建设。支部是由党员组成的，加强支部建设说到底要抓住党员这个主体，引导全体党员在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。随着市场经济深入发展和各种思潮相互激荡，党员的思想观念也或多或少受到冲击，少数党员入党的荣誉感、为党的责任感、忧党的紧迫感不如过去那么强了。支部作为最基层的一级组织，对党员的思想状况最了解，应当有的放矢地加强思想政治工作、增强党员意识。党员调动起来，支部工作就有活力。结合“两学一做”学习教育，我们要着力在牢记党员身份、筑牢党员意识、落实党员责任上下功夫，增强广大党员归属感、责任感、使命感，以争做合格党员争创优秀支部为荣。与此同时，我们还要强化理论武装，深入学习总书记系列重要讲话精神，有计划地对党员骨干进行常态化培训，牢记入党初衷、坚定理想信念;要强化平台打造，为党员提供为民服务的平台，广泛开展党员承诺、践诺活动;要强化纪律约束，支部对问题党员拥有责令限期改正、劝勉告诫和纪律处分的权力，既要以关怀激励温暖人心，也要把从严执纪抓起来，真正把纪律和规矩挺在前面，始终保持党员队伍纯洁性。

5 6.注意防止基层党建考评滞后问题，以健全有效的机制保障支部建设。科学的考核考评机制，有利于通过制度本身的根本性、长期性和稳定性，改变单纯依靠个人素质高低和思想重视程度决定党建工作强弱的现象，为基层党建工作提供有效保障。但相对于中心工作而言，对支部工作的考核还不同程度存在重软件资料、轻工作实绩，重年终考核、轻日常动态考核，重考核、轻使用的问题，弱化了考评的激励导向作用，这与全面从严治党的要求是不相适应的。针对这种情况，结合“两学一做”学习教育，我们要进一步构建有利于强化支部责任、发挥支部作用的考评体系，着力健全分类考评机制，根据各领域支部建设特点，分阶段、分层次、分类别合理确定考核内容和要求，促进考评科学化;着力健全实时考评机制，顺应党员教育“抓在日常、严在经常”的新要求，切实加强日常考核工作，动态掌握支部工作情况，促进考评常态化;着力健全结果运用机制，强化激励机制，完善引领、奖惩、通报制度，在广大党员中形成“见红旗就扛、见第一就争”的创先争优良好氛围。

6 抓紧“三个三” 夯实支部建设

中国农业发展银行战略规划部党支部书记 刘定华

为落实好党的一切工作到支部的要求，战略规划部党支部按照中国农业发展银行“听党的话，跟党走，按银行规律办事”的办行方针，立足业务综合部门的职能定位和支部党员特点，在抓实抓好支部建设上进行了尝试探索。通过“三个固定”、“三个灵活”、“三个落实”逐步使支部成为了教育党员的学校、团结群众的核心和攻坚克难的堡垒。

一、推行“三个固定”，严格规范支部学习

一直以来，业务部门普遍存在着业务工作是主业、党建工作是副业，闲时抓一下、忙时放一下的错误观念。为将党员学习融入日常、抓在经常，支部针对战略规划工作作用特殊、业务工作任务繁杂的特点，首先抓住了以制度保障支部学习的常态化制度化建设的“牛鼻子”，明确了支部学习的“三个固定”，即“固定的学习主线、固定的学习时间，固定的学习时限”。

具体说来，就是以“两学一做”学习教育为主线，建立“固定学习日”制度，开展“每天自学半小时”活动。支部坚持每个“星期五”下午雷打不动开展集中学习，力求做到

7 “规定动作”不走样，“自选动作”有特色，确保主题突出，内容丰富，形式多样，学有目标，学有成效。支部鼓励员工每天利用支部工作APP、读书、撰写心得等方式坚持学习半小时。同时，支部充分利用内部网站开辟的“两学一做”专栏，实现了与总行和分行各基层党组织的信息交流与经验共享，进一步营造了比学赶超的浓厚氛围。

“三个固定”强化了支部经常性学习教育，培养了党员工作不忘学习、不忘党建，党建中蕴含工作的意识，更为重要的是，为有效落实“三会一课”等基本制度打下了良好基础。党员通过坚持“三个固定”，逐步养成了按期参加党员大会、党小组会和上党课的好习惯，支部委员会会议更是定期召开，定期研究支部建设事项、定期关注党员思想动态，党课制度也得到了有效落实，形成了支部书记、支部委员和党员比着讲党课、喜欢上党课的生动局面。

二、倡导“三个灵活”，大力激发支部活力

支部结合部内年轻干部多、学历高、知识面广、思想活跃、价值取向趋于多元化等实际情况，尝试寻找符合时代特点、切合党员需要的支部学习新方法，新路径。为集思广益，引领支部全体员工争当党建工作的组织员、指挥员、参谋员，支部开展了“我的学习我做主”活动。根据大家踊跃提出的

8 建议，支部提出了“灵活的学习内容、灵活的学习形式、灵活的学习载体”的“三个灵活”的学习思路。

主要做法是，在学习内容上，支部学习力求引导把“两学一做”学习教育中学习到的新理论、新观点与实际工作相结合，实现每一次学习都有交流和思想碰撞，如，在总体国家安全观的学习中，支部结合总书记的重要阐述，结合农发行的实际工作开展了对经济安全和生态安全的讨论，气氛热烈，获得了很好的效果。在学习形式上，把握时代特点，丰富学习形式，充分展示青年党员的风貌。开展的“跟主席学国学”系列讲座，由部内有一定国学积累的年轻党员授课，将习总书记的精神和治国理念寓于故事和国学经典中，形象生动、深入浅出，既提升了党员的党性修养，又提高了党员的传统文化知识水平。“海归视角看中国”系列讲座，由部内海外归来的党员图文并茂讲述身处海内外的切身体会，拓宽了全体员工的视野，取得了很好的反响。在学习载体上，努力打造立体交流平台，为全体党员创造了交流学习的多维阵地，实现了“交流互动上线”，“党建经验上报”，“学习动态上网”，“学习重点上墙”。交流互动上线，即高效扎实推进中央国家机关工委“支部工作”APP的推广使用，成为总行机关第一个实现APP学习全贯通、全覆盖和全使用的部门，有效引导支部员工随时随地学习党中央的最新精神、借鉴好的学习方法、拓展学习思路，党员的学习和互动

9 交流更加顺畅，更“接地气”，支部活动变得更快捷、丰富、生动，支部党员已经养成每天上APP学习的高度自觉。党建经验上报，即充分利用农发行《总行机关内部简讯》平台，及时交流党建工作经验和做法，全年刊发支部党建动态信息占全年总行内部简讯数量的8%。学习动态上网，即改版部门网站，增加“两学一做”学习教育专栏，不仅充分展示部内学习动态，也使学习范围向整个条线扩展，条线内形成了信息共享的良好局面。学习重点上墙，即精心制作部内宣传展板，图文并茂的展示部门党建及业务工作动态，让部内全体党员对应知应会的学习重点有了更加直观系统的了解。

三、注重“三个落实”，充分发挥支部作用

为教育引导党员做到“四个合格”，支部尤其注重将学习效果“落实到理想信念上、落实到严明纪律上、落实到争先创优上”。

首先，为党员确立了“把握大方向、秉承大情怀、胸怀大视野、做好小事情、关注小细节，提升小自我”的“三大三小”目标，进一步坚定了理想信念。鼓励全体党员强化政治引导，增强四个意识，秉承家国情怀;提升站位，拓宽视野，大处着眼，小处着手，实处发力。如，支部立足农发行总行党委“以脱贫攻坚统领业务发展全局”的决策部署，把

10 全力服务脱贫攻坚作为党建工作的重要切入点，选择了与具有“战略要地、生态高地、资源富地、文化圣地、维稳重地、感恩之地”六大特点，拥有104个贫困村、11万建档立卡贫困人口的青海玉树藏族自治州主动对接，通过开展青年党员与玉树在京学子“结对子”活动，组织支部党员赴玉树对接扶贫工作，走进贫困，感受贫困，开拓了一条党建与业务工作精准对接的途径。

其次，要求每名党员必须坚持党性，处理好市场规律与党性原则的关系，做到讲规矩、守纪律。支部在学习中，注重加强思想政治教育，引导党员干部特别是领导干部筑牢信仰之基、补足精神之“钙”，强化宗旨意识，排除拜金主义消极思想的干扰，正确对待和行使手中的权力。战略规划部担负着全行的信贷资源配置的职责。在资源配置过程中，支部强调党性原则，公开、公平、公正，坚持一次亮底，阳光操作，坚持遵循市场规律与党性原则相结合。实践中，支部要求每名党员心目中要牢固树立党的性质和宗旨不允许把商品交换那一套搬到党内政治生活和工作中来，党员领导干部既要按照市场规律办事，以市场导向配置资源，更要坚持党性原则，保持共产党人的本色，切实把守纪律讲规矩摆在首要位置，推进党风廉政建设和反腐败工作。

再次，引导党员履职尽责，重实干、务实功、办实事、求实效，立足岗位争先创优。坚持把党建和队伍建设工作纳

11 入战略规划条线考核评比范围，并设置了25%的权重，实现了对条线党建工作的引导。战略规划部党支部努力寻找党建工作与业务工作的最佳结合点，教育引导党员摒弃业务工作就是务实、党建工作就是务虚的错误观念，力求将理论学习转化成为支部党员观察、思考、分析问题的主场，转化成为对客观实际和具体工作的正确把握以及指导实践的具体思路和方法，促进业务工作和党建工作的有机融合、互相促进，努力使务虚的工作变得看得见、摸得着、有效用，让支部建设成为党员立足岗位、争先创优的动力源。

实践表明，“三个三”工作法的运用，较好的处理了党建与业务工作的关系、传承与创新的关系、务虚和务实的关系、大和小的关系、市场规律与坚持党性原则的关系;极大提高了支部党员学习的自觉性和主动性，最大限度地引导和激发了全体党员立足岗位、争做合格党员的热情，有效提升了支部党建和业务工作水平，开拓了支部全体党员用党的理论武装党员头脑，指导实践，奋力工作的新局面。一年来，队伍的面貌焕然一新，家国情怀、大局意识深入人心，提升站位、支农报国更加自觉，支部的凝聚力，向心力大大增强，党建引领发展的作用更加突出，实现了党建与业务工作的双赢。

(责编：王金雪、秦华)

12 狠抓基层阵地建设 促进基层党建活力

新疆生产建设兵团第五师八十九团政工办 冉双国

近年来，八十九团党委以基层组织建设年和党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强基层阵地建设，为发挥团场基层党组织的战斗堡垒作用奠定了坚实的基础。

精心谋划，拓宽基层活动场所

——强化责任抓落实。团党委成立基层阵地建设领导小组，党政主要领导任组长，分管团领导为副组长，形成党委牵头抓总、分管领导具体负责、组织部门协调落实、相关部门具体实施的工作格局，确保该团基层阵地建设有计划、有组织、有责任、有落实。团党委定期召开专题会议，研究解决基层阵地建设存在的问题，对基层活动阵地、基础设施、办公设备进行更换和重新配备。

——科学规划抓示范。对全团35个基层阵地建设进行了整体规划，制定建设规划和实施方案。确定11个建设规模较好的基层单位作为建设工作的示范点，以点带面，整体推进。同时，随着连队职工向团部集中和集并连队项目的实施，该团投资888万元在团部新建4083平方米的基层连队综合服务大楼，进一步强化基层党组织阵地建设，夯实基层组织工作基础。

——加强基层阵地配套建设，优化服务功能。在基层组织活动场所的配套建设上，该团按照“布置整齐、摆设规范、

13 内容全面”的要求，每个活动场所均配置桌椅、图书杂志、文件资料柜以及电视机、影碟机等远程教育设备，并确保网络畅通。同时，建立和完善党员学习讨论制度、党员电教片定期收看制度等各项规章制度，进一步设置和优化活动场所的服务功能，不断提升基层组织阵地建设的整体水平，发挥好党员活动场所的作用。

发挥作用，活泛基层阵地

——发挥活动场所教育培训中心功能，充分利用党员远程教育设备，对党员、干部和职工群众进行科学文化、实用技术培训，努力培养和造就有文化、懂技术、会经营、善管理的新型职工。

——发挥活动场所文化娱乐中心功能，举办职工群众喜闻乐见的文化活动，组织开展丰富多彩的文体活动，不断丰富职工群众的业余文化生活。确保基层单位活动场所的灵活高效使用，真正发挥好活动场所的功能和效益。

加强管理，夯实基层组织

——创新思路、突破模式，整体推动基层阵地建设。创新党组织设置模式，推动党组织动态延伸和全方位覆盖。结合该团所处双河市中心优势，围绕产业发展，积极探索，因地制宜建立健全基层党组织服务体系。统筹资源配置，充分

14 发挥阵地作用，根据形势发展变化，进一步调整基层党组织工作重心，形成上下联动、齐抓共管、确保党组织活动正常开展的工作局面。

——大胆探索，在不断完善非公经济组织和新社会组织建设基础上，发展与之相适应的团企联合型基层党支部或党小组，采取单独建立、企业联建、下派指导员等多种方式，创新党组织设置，不断扩大党的组织覆盖面。对招商引资落户、股份制改造的非公企业，主动跟进成立党组织和群团组织，确保基层组织“全覆盖”。

——建立完善长效管理机制。充分发挥文化阵地功能，传播有益于提高综合素质和社会进步的科学技术和文化知识;着力加强管理队伍建设，配备专兼职管理人员，开展业务指导和技能培训;严格制订行之有效的管理制度，推进文化阵地的规范化管理，提高运行效率;科学规划文化阵地布局，加大内容供给，提高服务水平;妥善落实管理和运行经费保障，保证公共文化阵地和设施的正常运转;建立健全安全管理制度，保证文化活动正常开展。团党委对基层阵地的建设、使用和管理情况进行考核，纳入基层单位年终考核。

通过加强基层阵地建设，进一步夯实了基层党组织的工作基础，基层班子自身建进一步加强，基层党组织的战斗堡垒作用明显加强，领导班子的执政意识明显增强，政策执行能力明显提高。

第二篇：六项举措严抓执法队伍建设9.1

黄羊滩流动治超站六项举措严抓执法队伍建设

黄羊滩流动治超站组织全体执法人员在做好日常超限治理工作的同时，结合工作实际，积极采取有效措施，从六个方面严格落实路政执法队伍建设。

一是坚持开展对执法人员的廉政教育工作，强化职工廉政意识，面对社会不良风气诱惑，筑牢廉政防线，增强防腐拒变能力，防止公路“三乱”现象出现;二是进一步加强安全防范意识，保证执法过程中，人员及车辆安全，时刻谨记安全无小事，坚持安全第一的原则，做到安全执法;三是深化“微笑服务、温馨交通”活动，切实加强执法人员为人民服务意识，拉近与执法相对人的距离，让执法相对人在接受我们的执法检查和公务要求时，感到亲切和温馨;四是不断在执法过程中大力提倡规范化执法理念，从每位执法人员的一言一行做起，规范执法行为、执法程序，进一步提高规范化执法水平，促进治超执法工作的开展。五是加强执法队伍执行力度建设，增强执法人员组织性、纪律性，做到令行禁止，确保治超工作各项政策、制度、规定落实到位。六是增强执法人员学习主动性，认真学习《公路法》、《公路安全保护条列》、《宁夏回族自治区治理货运车辆超限超载办法》及《行政处罚法》相关法律、法规、规章及新的治超政策精

神，不断提高执法人员理论基础，以适应不断变化的治超形势需要。

(黄羊滩流动治超站吴占文)

二0一一年八月三十一日

第三篇：严抓共管确保质量

质量对于企业来说是至关重要的，直接关系到企业的生存与发展。因此质量管理是工程管理的重要组成部分，在质大秘书网量管理中以人为本的管理原则是实现工程管理的根本途径。

通过质量体系认证以来，公司质量管理纳入程序化轨道。必须要真正把质量保证体系有效性与管理水平提高联系起来，真正地把质量保证体系有效性与工程质量

成本联系起来，真正地把质量保证体系有效性与资源管理联系起来，真正地把质量保证有效性与项目效益联系起来。

抓人的思想工作，促进认识提高，工程质量是全员管理干出来的，不是哪一个人抓起来的，只有通过全员共同参与才能把质量工作管理好，把质量与企业生存，把质量与个人利益联系一起，融于我们管理过程，融于我们操作过程，可通过不同形式学习，提高广大职工的质量意识。

锅炉是工程开工的先前部队，又是整个电厂重要组成部分，我们要严抓过程控制点，树立质量榜样，确保工程质量，做到以下几点：

一、施工图纸会审

记录内容：了解施工内容、记录、规范、标准，能否满足工程质量要求。施工队、班组通过图纸会审，摸清工作量，发现问题做好记录，及时共同处理。

二、做好技术交底

了解设计意图，掌握技术标准，按照工艺进行施工，尤其是现在外协队的加入必须进行交底，应记录操作要领、工序要求、质量标准。

三、做好设计变更记录

安装过程中设备及部件与工况条件不符，需对原图纸进行更改，不管是厂家下发的和施工中发现的设计错误必须在图纸上标识，以便以后施工。对操作人员进行交底，防止误导施工。

四、做好各种施工记录

过程控制中记录为工程质量再验证提供依据，因此班组在检查中做好各种记录。

五、加强设备管理

设备在施工前进行检查、特殊材质进行检验，以防错用，把设备缺陷进行记录会同处理，不合格的严禁使用，确保工程质量。

六、严格控制“特殊过程”施工

“特殊过程”技术人员做好工艺、工法的编制，实施过程中做好记录。

总之，产品的质量主要取决于施工过程控制，施工过程质量控制是施工阶段工程质量与控制重点，我们坚守质量是至高无上的信念，层层落实，确保豫新工程达标投产。

第四篇：煤矿管理 严抓细管

煤矿管理

严抓细管

作为一个管理者，既要有发现问题的能力，同时也要具备在特有的条件下把问题解决了的能力!

也许，有人会说：成功做事是要具备“什么什么条件”的，没有这些“条件”就达不到想要的结果。当然，也的确如此。问题是这些条件具备了，管理者就能保证达到公司想要的结果吗?这些条件的成本大呢，还是公司想要的结果的价值大呢?要是这些条件具备了，要管理者干什么啊?

这个世界上本来没有什么路，走的人多了，也不就有了路吗?条件、资源，都是管理者要在特有的环境下切合实际的创造的，不是等来的、要来的、天赐的。

为了实现大目标，先创造一些与大目标相连的小目标实现的条件和资源!达到小目标了，不就离远大的目标更近一些，远大的目标不就更多了几分条件，从而远大的目标也就有了更多的希望和可能性吗?

系统思考，化整为零，切合实际，目标导向，多去思考，拒绝借口，反复执行，勤于检查，总结改进，做到这些相信就会成功管理，达到目标!

当然，在具体工作安排时，管理者更要谨慎行事。不能每一天纸上谈兵，空喊空叫，每天听汇报，不去现场去实际分析就发号司令，久而久之工作失控，下属的问题不能及时协调解决，正如习总书记所说的:″空谈误国，实干兴邦"，管理者应该想法设法让下属去计划如何做工作、做哪些工作，主动发现问题，主动思考解决问题的方法，主动去解决问题。管理者，做些思想、方法引导的工作，关键检查点检查的工作，识别人才、重用人才的工作，合理的调配各队工作，积极创造条件，提醒队组如河安全生产。也正是老板所讲的:服务队组，到现场教、帮、指导、做到"四勤"，基本上就够了。反之，什么都不替下属做主，下属就会养成懒惰的依赖思想 ，到时候他们就成了管理者的傀儡，管理者也被累死。当然，检查下属的工作一定要对事而不能对人，检查出问题要引导其改正。

所以，作为一个管理者，各尽所能，人尽其才，把老板赋予的权力和责任，在工作中充分发挥出来，大河有了，小河自然而然也就有了，我们东泰公司的发展一定会快马加鞭，一日千里!

第五篇：规范管理 严抓不懈

规范管理 严抓不懈 确保安全生产工作取得成效

——2011安全生产工作述职报告

XX镇镇长 XXXX

2011年XXX镇党委、政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习和落实党中央、国务院关于安全生产的一系列重要指示精神，结合全国、省、市安全生产电视电话会议精神和区关于安全生产的工作部署及要求，将安全生产工作作为发展农村经济，维护社会稳定的一项重要工作来抓，认真贯彻落实各项安全生产工作制度，加强领导，精心组织，落实责任制，扎扎实实开展安全生产各项工作，切实消除事故隐患，努力遏制各类安全生产事故的发生，有效维护了我镇人民群众的生命财产安全。自本人当选为镇长后，深知自身的责任重大，坚持把安全生产工作纳入我镇政府工作的重要议事日程中，加强督促指导，亲自过问安全生产工作情况，研究制定我镇切实可行的监管措施和制度。下面，我将本人履行职责的情况汇报如下：

一、狠抓制度建设，强化责任意识。

按照区府提出“一岗双责”的要求，我镇以会议制度、学习制度、汇报制度、检查制度、宣传制度为保障，强化各

1 部门单位、村居、企业负责人“一岗双责”的责任意识，为安全生产工作的顺利实施打下坚实的基础。

一是形成会议制度。为加强安全生产工作的实效性，我接任后明确要求安监部门必须定期召开各相关部门的工作会议，及时将上级的文件精神、工作及任务要求传达到各村(居)和相关部门。制定每月20日召开各村(居)、各职能部门单位负责人的工作会议，每月30日召开领导小组会议，会议由分管安全生产领导和安监局局长负责主持召集，通过会议制度的形成，强化了责任人对安全生产工作“一岗双责”重要性的认识，不再错误的认为不是分管安全生产就没有安全生产责任的错误认识，进一步明确各职能部门的职责与任务，及时地将工作贯彻部署到基层，全镇上下形成共同自觉参与到安全生产工作的良好局面。一年来，共召开工作会议***** 次，参加会议共 XX 人次。与相关部门、村(居)、企业签订《大泽镇二○一一年安全生产责任书》XX份，签订《大泽镇二○一一年消防责任书》XX份，下达《交通安全责任书》XXX份。

二是建立学习制度。为进一步加强安全生产工作认识，我镇制定了学习制度，以自学与授课相结合的方式，加强安全生产知识及法律法规的学习。通过村(居)、单位部门学习，明确安全生产监管工作的责任与要求，进一步提高工作监督力度，增强安全生产防范意识。通过组织企业责任人学习，提高企业主对安全生产重要性的认识，深化安全生产责

2 任意识，在企业中形成把安全生产被动管理变为主动管理，把安全生产设施投入与利润成本成反比变为正比的良好格局。与此同时，通过学习引导企业积极开展并参与安全生产标准化工作中来，自觉规范安全、消防制度，提高企业安全防治意识，从而提高企业自身生产安全性，降低事故的发生率。一年来，举办安全生产培训班 期，共 人参加;班子成员集中学习安全生产规章制度及知识 次;XX家规模以上企业和特殊行业签订了标准化建设合同，其中，有XX家申报了标准化省二级企业。

三是明确汇报制度。为确保工作顺利开展，汇报制度是监督和管理工作落实情况的重要手段，因此，我对分管领导及安监部门明确了汇报制度，每周一上午由安监局长向分管领导汇报上一周工作情况，存在问题及难题，提出新一周工作安排及任务部署。每月双周周一由分管领导向镇长汇报安全生产工作情况;每月由分管领导在班子联席会议上向班子成员通报安全生产工作情况，学习上级有关会议精神、工作要求，提出下一阶段的工作思路与安排，进一步明确每一时期、每一阶段安全生产工作的的任务与要求，确保了安全生产工作有序地开展。

四是明确检查制度。督促检查是确保安全生产工作是否落实到位的必要手段，为此，我要求安监部门要制定一年的检查计划，把日常检查与突击检查、专项检查与重点检查相结合，督促检查与防治并举，对检查过程中发现存在安全隐

3 患的部门单位、企业、小作坊等受检对象及时予以整改纠正，有效降低安全生产隐患。如去年底，我镇发生的一宗民宅失火事件后，我镇高度重视，根据区镇两级的要求，立刻分别从安监、消防、派出所、机关抽出12人组成安全生产、消防专项检查工作小组，开展为期1个月的重点检查大行动。通过对全镇XXX家三小场所、三合一场所、红木家具行业等进行了地战式的专项大检查，共发出整改通知书XX分，关闭不符合消防安全生产要求的三小场所、小作坊店铺XX家。通过这次大检查，我们进一步加大了安全生产及消防的整治力度，使检查工作进入规范化管理程序，以检查为抓手，筑牢我镇安全生产及消防工作防线。

五是强化宣传制度。宣传是强化企业意识，提高广大群众重视、关注安全生产、消防工作的有效手段，我们紧紧抓住舆论媒体这一载体，创新宣传模式，多形式开展宣传教育工作，以文化站、广播站作为宣传的宣传工具，以企业、部门单位、学校、村居等为宣传阵地，以企业主、学生、群众为宣传对象，不断扩大宣传面，坚持每周在镇内广播电视播放三次宣传公益片，结合每个时期的重点，把安全生产及消防知识宣传到千家万户，宣传到各大小企业。同时，我们还在村内人口密集、企业聚集的地方横挂宣传标语口号，摆设安全生产大型宣传广告，每月在宣传栏内出刊关于安全和消防知识的专栏，向群众广泛开展宣传教育，强化群众安全消防意识，提高对安全消防知识的认知率。据统计，全年共悬

4 挂宣传横额XXX条，播放宣传公益广告XX多次，设有安全生产宣传专栏XXX个，群众员工知晓率达到XX%以上。

通过狠抓五项制度的健立和实施，进一步使我镇安全生产及消防工作扎实稳步推进。

二、狠抓队伍建设，筑牢工作网络。

随着经济的不断发展，我镇安全生产工作面临越来越多的挑战与压力，如何才能扎实有效地开展安全生产工作，我认为关键在人力资源，关键在队伍网络的构建。目前，我镇配备专职人员共XXXX人。在加强消防工作的同时，我们专门安排了XX位同志专项负责消防工作，并与安监部门人员一并安排到各巡查组开展分片巡查安全消防工作，达到资源共享。在镇配好配强工作队伍的同时，强调各村(居)书记、主任为责任人，由副主任负责安全生产及消防工作，并协同1名治安队员协管该项工作，负责日常工作的正常开展，各单位部门除了负责人外，还配备了1名专职人员负责安全生产检查工作。据统计，全镇共配备安全生产工作人员 名。通过队伍的完善，全镇由上至下编织成一张纵横交错的工作网络，真正做到制度有人制定，方案有人实施，工作有人落实，大大加强了工作的实效性，提高了工作效率，保证了工作的运作。与此同时，我镇还为安监部门配备了车辆、电脑、摄像机、数码相机等办公设施，设立了专项资金作为办公经费，并纳入到镇财政预算中，有力地保证了安监工作的有序顺利地开展。

三、狠抓重点整治，确保工作成效。

在抓好制度建设与工作网络的基础上，我们通过加大监管力度、强化检查整治与跟踪复查等方式，重点狠抓落实好危险化学品生产、经营企业;非煤矿山、烟花爆竹销售点、危险化学品使用单位;交通道路、人员密集场所消防安全等专项工作、专项领域的检查与整治，确保在重点行业、重点领域不出安全事故，确保我镇安全生产工作取得切实的成效。一是加强监管力度。我们严格按照省安全生产标准化要求对重点企业进行重点检查，指导和协助企业建立安全生产责任制，制定安全生产管理制度和岗位安全操作规程，编制事故应急救援预案、建立安全生产档案，从制度到措施上对企业进行严格的监管。二是巡查工作不放松。为做好重点行业检查工作，我们规定了每月必须对辖区内石场进行一次常规性检查;每季度对危险化学品生产、经营企业，对烟花爆竹销售点进行一次常规性检查，确保安全工作落实到位。三是跟踪落实整改。对发现存在安全隐患的重点行业、操作不符合行业标准规定的企业当即予以制止，并发出整改通知书，限期按行业标准进行整改。在整改期限内，安监人员做好跟踪落实，在复查过程中仍没有达到安全生产标准要求的企业要求停产整改，直至整改验收合格后才批准恢复生产，实施强手段确保整改工作落实到位。

我们还在元旦、春节、五

一、国庆等大节日前前夕组织了安全生产、消防隐患排查整治行动，包括电工设施和特种

6 作业安全、纺织业消防安全、家具制造业用电安全、铸造业和机械制造业安全、机动车维修等专项整治。通过抓好重点领域的整治工作，进一步规范了高危行业的安全管理，有效防止和遏制了高危行业安全生产事故的发生。

四、存在问题及今后努力方向。

过去的一年，在安全生产工作虽然我们都做了一些工作，取得了一些成绩，但面对目前安全生产严峻的局面，我镇还存在不少问题：一是个别中小型企业主对安全生产意识淡薄，不舍得花钱加大安全生产设施的投入;二是安全生产工作队伍还不够完善，人力不足，人员素质不高，在一定程度上影响了工作效率;三是“三小场所”、小作坊的安全生产及消防整改力度有待加大;四是红木家具行业居多，存在安全生产、职业病防治及消防隐患较为严重。针对以上存在问题，我认为在新一年的工作中，坚持以加大宣传提高防患认识，以制度规范工作行为，以队伍素质保证工作效率，切切实实在全镇上下统一思想，共同自觉参与到安全生产工作中来的良好格局，为维护社会稳定，促进我镇经济健康、快速、稳步发展，为建设平安和谐幸福XXX作出应有的努力。