作风建设要范文

2022-05-22

第一篇：作风建设要范文

加强作风建设要做到“五重”

加强机关作风建设，防止形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，是一个永恒的课题。要想取得实效，推动机关作风持续好转，必须做到“五重”：

要重修身。总书记于今年上半年提出了“三严三实”的重要论述，而“三严三实”摆在第一位的就是“严以修身”，这说明了修身的极端重要性。一是修大德。就是要加强党性修养，坚定理想信念，树立宗旨意识，坚守共产党人精神追求，永葆纯洁性和先进性。认真贯彻落实党中央的各项决策部署，时时处处与党中央保持高度一致。二是修官德。就是要按照“为民、务实、清廉”的要求，厚待百姓，潜心爱民，时时处处权为民所用、情为民所系、利为民所谋;察民情、纳民意、聚民智，带领百姓加快推进全面小康进程，增进民生福祉;严格遵守党纪条规，严于律己，防微杜渐，干干净净干事，清清白白从政。三是修公德。就是要不断增强社会公德意识，模范遵守文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境等社会公德，树新风带社风。四是修私德。就是要尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家，做一个诚实守信的人、一个懂得感恩的人、一个脱离了低级趣味的人。

要重垂范。加强作风建设，领导干部率先垂范是关键。正如孔子所说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。要做到“四个带头”：一是带头搞学习。领导干部要崇尚学习、勤于学习、善于学习，特别是要深入学习《中国共产党章程》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，时刻做到心中有党纪、脑海有条规。二是带头察民情。要带头深入基层、深入群众，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，多到田间地头、工厂车间去，坚持问政于民、问需于民、问计于民。三是带头抓落实。要靠前指挥、身先士卒，既当“指挥员”，又做“主攻手”，带头谋划思路，带头狠抓推进，带头协调问题，确保干出成效。四是带头守纪律。要带头遵守党纪条规，带头遵守单位制度，用守规矩、讲原则的形象赢得干部职工和广大群众的信任和支持。

要重治本。就是要把制度建设作为治本之策，从制度层面强化保障和防范。制度建设的着力点在配套。目前，从中央到地方，相关的规定和制度不少，但一些单位缺乏各自的具体标准和程序规范，影响落实效果。因此，要结合实际工作，制定细化、具体化的工作标准和程序，以规范求长效。制度建设的突破点在创新。要通过制度创新来规范权力，把“权力关进制度的笼子”，有效纠正、防止、遏制不正之风。制度建设的关键点在落实。现在不是缺少制度，而是缺少有效执行和落实。对各项制度，要严格责任、狠抓执行、强化监督，真正发挥制度的刚性和约束力。

要重结合。就是要把改进作风与业务工作、从严治党和文化建设有机结合，确保收到实际成效。一是要与从严治党有机结合。作风建设是从严治党的切入点，二者要同部署、同推进、同落实。主要是落实从严治党责任，实行思想建党和制度建党相结合，坚持以严的标准、严的措施、严的纪律管理干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。二是要与文化建设有机结合。着力营造积极向上、团结融洽、健康活泼的机关文化，用好的文化来影响干部、激励干部、成长干部。作为党政机关，要着力营造实干文化，引导干部职工脚踏实地、真抓实干，敢于担当、勇于负责;着力营造服务文化，重细节、讲程序，努力做到规范服务、高效服务、优质服务;着力营造执行文化，讲服从、讲效率，力求令行禁止，确保政令畅通。三是要与业务工作有机结合。要把作风建设融入日常工作之中，用好的作风来推进工作，用好的业绩来检验作风。

要重常态。就是要以“钉钉子”的精神抓作风建设，推进作风建设常态化、长效化，避免“一阵风”行为。一是教育常态化。将作风教育纳入各级各单位干部教育培训、政治理论学习的内容，做到年有计划、季有安排、月有重点，并开展经常性的学习教育活动。二是监督常态化。将作风建设纳入各级党委重点督查内容，定期开展监督检查，对督查中发现的问题，要建立台账、限期整改、确保成效。各级纪检监察部门要经常开展明察暗访，抓了春节抓清明，抓了中秋抓国庆，形成长期高压态势。同时，建立完善电话、信访和网络“三位一体”举报平台，引导群众有序参与监督。四是严格问责常态化。坚持“老虎”“苍蝇”一起打，从严从快查处作风建设方面的案件。一方面，要建立作风建设案件快查快结机制，发现一起查处一起，并对影响恶劣、社会关注的典型案件，点名道姓地进行内部通报或公开曝光，切实增强问责的震慑力。另一方面，对发生重大典型案件的单位主要负责人要严肃问责，形成工作倒逼压力，增强贯彻落实各项规定、加强作风建设的责任感和紧迫感。

逆水行舟，一篙不可放松;滴水穿石，一滴不可弃滞。只要作风建设常抓不懈、抓铁有痕、一抓到底，必能久久为功。

(作者系常德市政府办公室副主任)

第二篇：加强思想作风建设要做到五戒

作风是一个人或群体在思想、工作和生活等方面表现出来的态度和行为。在时下领导干部思想作风所表现的种种问题中，虚，是一个明显的特征。

虚，本是疏松细碎土壤的意思，后人又将其引申为“空洞”、“不实”，诸如虚浮、虚儾、虚假、虚华等等。于心要虚，做事要实。绝不能指望把事业的大厦建立在“疏松细碎”的土壤上。对那种虚而不实之举，古人谑曰：“画为西施，美而不可悦;刻作桃李，似而不可食。”这就是外表好看而实则空虚东西的价值。

当下部队工作中，虚的东西还有市场。听一些同志讲话或作报告，时间很长，声色俱厉，但并没有让人感受到有多少干货，穿靴戴帽的话很多，冠冕堂皇的话很多，陈旧老套的话很多。即使讲问题，也不是直面现实，而是拐弯抹角，隐约其辞。

有些工作做得很虚。抓落实搞“空转”，以会议落实会议，以文件落实文件，做不为果而为看，过去那种“观摩猪”、“样板田”因其臭名昭著而少见，但具有现代意味的“展览间”、“参观点”等在有的单位又出现了。有些事情不论做得如何都开现场会等，开会要看上级领导和机关同志请到没有，记者来了没有，把报上有文、电台有声、电视有影看得很重要。

检查指导工作很虚。虽然人下到了基层，但连里蹲不下，点上呆不住。看到的不是实情，听到的不是实话，感触到的不是真相，临别时的总结也大都是这个“不错”那个“很好”之类的表扬话。检查指导一结束，基层反倒松口气。

搞工作总结很虚。有些单位正像网上帖子说的，开会没有不圆满的，措施没有不有效的。一项工作刚刚布置，就已总结出多条成功经验。美国人打一场海湾战争，居然中国人总结了一堆成功经验。结果美国军人很惊异，说他们只向五角大楼报告了几十个问题，怎么没有发现那么多成功经验。

很多事情之所以被我们做虚了，关键在于头脑中缺乏战斗力意识。而缺乏战斗力意识则与一些同志觉得天下太平、无战可打有关。可现实真的如此吗?不，这个世界并不安宁，因我们的发展而遭受的包括军事在内的各种遏制也非常之多，还有各种恐怖主义等活动也十分频繁，战争其实离我们非常之近，被卷入战争的可能性随时都有。我们总不能等到战争降临才去真抓实干。

有些人之所以虚，与政绩观有很大关系。工作着并不是切切实实为推动事业发展，而是想着这几年个人在仕途上能不能再进一步。于是做点工作只想着上级能不能看得到，看到了感觉好不好。如果上级看不到，就大造声势设法让看到;如果感觉不够好，就设法让人看着觉得新鲜满意。在做事不

为事业而为上级看着光鲜的意志驱动下，虚的东西难免多起来。

当然，这也不排除与个别上级领导好大喜功有关。基层反映的矛盾多了，他们觉得这是对自己多年抓工作的否定;基层所讲的问题多了，便不加分析地指责为什么不努力。在许多会议和文电中，往往那些爱自我表扬的都得到了表扬，爱自我批评的得到的却是批评。在这样一种环境下，一些人不得不无奈地搞一些虚的东西以得到上级对自己工作的肯定。

做事虚空是一件可怕的事情。有虚必有假，一假就要出问题。近年来，各地因为地基不牢、偷工减料而出现的“楼歪歪”、“楼裂裂”、“楼倒倒”现象被网民炒得沸沸扬扬。事业的根基建立在“疏松细碎”的土壤之上，出现“偷工减料”行为，其实也与之一样，一旦遭遇风雨，也会轰然倒塌。

历史上这方面的教训不是一个两个。人们都说关羽“大意失荆州”。这所谓的“大意”不过是为这位英雄的虚浮遮丑。《三国志》作者陈寿称其是：“称万人敌，为世虎臣。然刚而自矜。”如此虚浮作风岂有不走麦城之理?至于当年横扫千军的清王朝八旗兵为什么最终形同朽木?为什么当年几乎倾举国之力打造的亚洲第一的北洋水师最终葬身大海?这些与他们的虚浮作风都不无关系。

历史的教训不可不鉴，现实的问题不可不虑。求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。我们党一贯倡导求真务实。我们党80多年的历程充分表明，求真务实是党的活力之所在，也是党和人民事业兴旺发达的关键之所在。什么时候求真务实坚持得好，党的组织和党员干部队伍就充满朝气和活力，党和人民的事业就能顺利发展;什么时候求真务实坚持得不好，党的组织和党员干部队伍就缺乏朝气和活力，党和人民的事业就受到挫折。我国改革和发展正处在一个关键时期。面对复杂多变的国际环境，面临艰巨繁重的建设任务，面对我们肩负的历史使命，必须大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。“实”，是一种道德、一种境界、一种责任,又是一种气魄、一种能力、一种追求。科学发展来不得半点虚假。整治并涤除虚浮作风，首要的是要加强中国特色社会主义理论武装，特别是要用科学发展观作为我们想问题做事情的标准，大兴理论联系实际之风，大兴求真务实之风，适合科学发展要求的就做，不适合的坚决不能干。其次要以实践为标准，说实话，报实情，办实事，实践证明我们的行为是扎实管用的，是有利于战斗力提升的，那就做;反之，只徒有虚名，冒领虚功，势必害国害军害己。再次就是以群众为标准，群众觉得好，就努力去做，群众觉得某些做法不过形式主义、

搞“花架子”，徒有其名，那就老老实实别做。只要我们坚持这样一些标准，抛却个人私心杂念，虚浮的东西就会少下来，工作就会实起来，真正做到推动部队建设又好又快发展。

当前，全党上下正在认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委五次全会上的重要讲话精神，大力推进领导干部作风建设。领导干部的作风主要体现在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面，存在的突出问题是：不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸，等等。

我认为，导致上述领导干部作风问题的原因之一缘于 “浮躁”。三国时，诸葛亮说：“静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”浮躁是一种轻浮急躁的心态。浮，轻也;躁，急也。一个领导干部一旦沾染上浮躁的习气，势必带来“五风”不正。

浮躁，必然思想作风不正。常言道“心静则凉，心烦则燥”。浮躁之人性情变大，心烦意乱，没有主心骨，就容易动摇信念，偏离航向，放弃理想。

浮躁，必然学习作风不正。人一浮躁，六神无主，静不下心，稳不住神，必然坐不住、学不进、钻不深，怎可能聚精会神抓学习，专心致志搞学问。

浮躁，必然工作作风不正。浮躁，使人变得越发盲目、急躁、轻浮，或急功近利，投机取巧;或见异思迁，“三天打鱼两天晒网”;或蜻蜓点水，不肯深入。庸庸碌碌，得过且过，肯定成不了大器。

浮躁，必然领导作风不正。领导干部浮躁，就会盛气凌人，专横跋扈;就会脱离群众，我行我素;就会弄虚作假，欺上瞒下;就会以权谋私，腐化堕落。

浮躁，必然生活作风不正。浮躁成习，就按耐不住自己一颗驿动的心，守不住自己可贵的孤独与寂寞，形散神离，把握不住自己，就会违背戒律，守不住清贫，耐不住寂寞，挡不住诱惑，最终陷入腐败的泥潭。

力戒浮躁，必须潜心学习。学习是治浮戒躁的最好良药。不学无术，枉自称大。一个领导干部，如果没有良好的学风，不加强自身学习修养，就会知识老化、观念陈旧、眼界不宽、腹中空虚，就难以熟练驾驭局面;就会理想缺失，鼠目寸光，精神颓废，就不可能坚定共产主义信念。领导干部只有加强学习，学而知肤浅、学而知不足，才会“欲穷千里目，更上一层楼”，才能坚持与时俱进，创造性地开展工作。

力戒浮躁，必须净化思想。思想是行动的先导。思想作风建设的实质就是坚持解放思想，实事求是。而有的干部要么墨守成规、不思进取;要么脱离实际，好高骛远。这两种倾向都不符合解放思想、实事求是的思想路线。净化思想，就是要自觉地把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。领导干部要以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作，立足新的实践，回答新的问题，使自己的思想行动更加符合客观实际。

力戒浮躁，必须务实工作。我们有的干部饱食终日，敷衍了事，得过且过，不愿创造性地开展工作;有的干部不愿深入实际、深入群众、不干实事;有的干部则喜欢报喜不报忧，讲成绩添油加醋，夸大其辞，讲问题轻描淡写，避重就轻，甚至弄虚作假，欺上瞒下。毛泽东说：“世界上怕就怕„认真‟二字，共产党就最讲认真。”党员领导干部应是求真务实、实干兴邦的典范，必须牢固树立“两个务必”的思想，谦虚谨慎，艰苦奋斗;脚踏实地，真抓实干;认真履职，开拓创新，一步一个脚印地把党的事业推向前进。

力戒浮躁，必须严谨生活。生活态度决定事业成败。生

活严谨者，励精图志，事业有成;生活散漫者，胸无大志，一事无成。克服浮躁，必须从生活小节做起，“千里之堤，溃于蚁穴”。如果不注意生活小问题，作风散漫，生活腐化，就会败坏党的形象，影响干群关系。因此，领导干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，艰苦奋斗，无私奉献，自觉抵制拜金主义，享乐主义，极端个人主义的侵蚀，做到“富贵不能淫，贫贱不能移”，一身正气，一尘不染。力戒浮躁，必须领导带头。领导干部是党和国家的骨干力量，是广大党员和人民群众的带头人。因此，加强作风建设，领导干部必须以身作则，率先垂范。常言道： “火车跑得快，全靠车头带”，“工作好与坏，全靠干部带”。领导的行动是无声的命令，“吾身正，不令而行。吾身不正，虽令而不行。”领导干部要牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的教导，时刻不忘人民赋予的权力，时刻想到自己肩负的责任，时刻把群众的疾苦挂在心头，脚踏实地做实事，“俯首甘为孺子牛”，鞠躬尽瘁，埋头苦干，愿把热血献人民。

责任是干好各项工作的思想基础和必备的政治素质。责任出勇气、出智慧、出力量，是成功的“动力源”，任何工作成绩的取得，都来自对责任的坚守。坚守责任，就会受人尊敬，让人放心;缺失责任，就会丧失原则，付出代价。党把我们培养成一名领导干部，就是要让我们在面对问题时，勇于对区委负责，敢于承担责任、破解难题。不管是在城建重点工程上，还是其它工作上，都是如此。人都是一样的，能不能破解难题，关键是看自己会不会琢磨、会不会思考、有没有责任感。只有解决了干部的思考力、责任感和执行力等方面的问题，上级党委的声音才能传到基层，党委的决策部署才能变为现实，工作中才不会出现“中梗阻”和“打折扣”现象。因此，我们每个人都要树立责任第

一、务实高于一切的意识和理念，把工作往细里做、往深里做、往实里做。“实”，体现在态度上，是诚实;体现在工作上，是踏实;体现在作风上，是务实;体现在对待组织上，是忠实。每名干部都要紧紧围绕“实”这一根本要求，戒浮、戒飘、戒虚、戒躁、戒拖、戒推、戒“弯弯绕”、戒花架子、戒表面文章、戒高高在上，真正做到重实际、干实事、说实话、求实效，抓紧每一分钟，落实每一份责任，做好每一件事。

组工干部力戒飘风

时下有一股”飘风“：有的干部工作不深入，做事不踏实，下基层进村不入户，进厂不到岗，爱隔着汽车玻璃，等着现成材料，说他们是“走读干部”、“跑马干部”，一点也不为过。

反映在思想作风上，就是有的人喜欢争名，不尚实干，好搞那些“政绩工程”、“面子工程”。这些人爱把功劳归于自己，将不足推给别人，常常是赶浪头，出风头，争彩头，措施一条条，豪言一串串，官话一套套;反映在学习上，往往是图图门面，装装样子，博取虚名。所有这些“飘”，使得有些人思想上固步自封，工作上敷衍了事，搞调研蜻蜓点水，事业上庸碌无为。

飘风不止，作风难正;飘风不刹，事业难成。历史上，因作风飘浮而误国误事者不胜枚举。战国赵括，纸上谈兵，只好夸夸其谈，理论与实践脱节，因此出师未捷，兵败长平，使赵国从此一蹶不振;三国马谡，既不研究敌手，也不关心地理，更不关爱将士，自我感觉太好，因此失守街亭，使蜀国痛失良机。如今的作风飘浮者，往往与官僚主义结亲，和形式主义攀故，其哗众取宠、华而不实的做法，显然是与脚

踏实地、真抓实干背道而驰。有的干部觉得这样做轻松，自以为这招聪明，只重“唱功”不屑“做功”，他们整天不做实事，会上侃侃而谈，说得头头是道，到头来一事无成。

务实效、办实事、重实绩，是戒“飘”的良方。对于有些人精神状态欠佳，怕苦怕累，心态浮躁、追逐名利的做法，对于有的人急于出名挂号，搞一些形式主义的行为，我们要采取一定的措施，决不能给那些整天飘飘荡荡、不干实事，搞“花架子”的人以任何好处，不然，“飘”风难刹。

第三篇：作风建设关键要做到“三个到位”

笔者认为，政府工作其中一个基础环节即加强作风建设，作风建设是提高机关办事效率的重要举措，是优化发展环境的重要途径，是服务人民群众的重要保证。

首先作风建设要认识到位。对作风建设重要性认识不到位，其实就是作风不实的一种体现。政府部门要进一步增强责任感和使命感，从全局和战略高度深化对作风建设重要性的认识，坚决摒弃少数领导干部对作风建设不够重视、有关制度落实不到位、工作缺乏主动性的突出问题;切实解决少数党员干部工作马虎、安于现状、得过且过等影响经济发展的关键问题，使各级领导干部进一步改变工作作风，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。执行要到位。近年来，一些机关事业单位、乡镇开展的“四百活动”、“创五优争先行”活动，涵盖了思想建设、作风建设、效能建设、廉政建设等方方面面的内容，符合时代变化的要求，已经形成了一个比较完整的体系，并取得了实实在在的成效。使广大党员干部更加了解基层群众所需所想所盼，更好地为基层服务，切实帮助群众解决具体的问题和困难，从而进一步改进机关工作作风、和谐干群关系、优化发展环境

其次作风建设要监督到位。监督是加强领导干部作风建设的关键。要采取多种方式方法，定期或不定期地对作风建设有关执行情况进行监督检查，推动各项工作的落实;笔者认为各系统党委、各单位要抓好本系统、本单位作风

建设的督查工作，对工作不落实、不负责的要及时问责追究，切实解决督查中发现的问题。要真正把“四百活动”、“创五优争先行”活动作为改变作风的一项重要工作、一项经常性工作，一抓到底，抓出成效，确保作风建设扎实开展、整体推进。

再次作风建设要创新到位。要使作风建设既切实解决问题，又不断注入新的活力，必须创新工作载体。各单位要结合当前的经济社会发展现状，结合解决新形势下的新矛盾、新问题和满足人民群众的新需求，结合“四百活动”、“创五优争先行”活动，结合加强和创新社会管理工作，按照“转变作风从我做起、群众满意是我追求”和“服务要优、作风要实、节奏要快、效率要高”的要求，以治庸治懒治散为突破口，以坚持“四个不让”作为行为准则，不断创新工作载体，改进工作方式，提升工作质量，培育工作特色，推进作风建设常抓不懈、常抓常新。

第四篇：作风建设要强化“在路上”意识

尊敬的党组织：

总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时强调：作风建设永远在路上。各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。

作风建设不是一阵风而应成为一种“气候”，不是百米赛跑而是万里长征，是过程而非终点。正如总书记说的“作风建设永远在路上”，这种“在路上”意识对于持之以恒改作风、巩固作风建设新成果至关重要。

有些人认为作风建设已经达到“终点”，取得了一定成效就可以完美收官了，于是不再一如既往的坚持改作风、严格要求自己;有的人则对作风建设持消极态度，认为改来改去也没有进步，于是便产生懈怠思想，对作风建设放任自流。这些错误的想法，不但会影响好作风的建设进程，还会给群众留下恶劣印象，恰恰会印证群众对作风建设“走过场”、“一阵风”的担忧，更有可能因此失去民心。追根溯源，是这部分党员干部信仰出了问题，信念让位给自满、党性输给了惰性。

牢固树立“在路上”意识，来破除这种不良心态，意味着作风建设要永远前行、随时随地起跑，而没有终点站。“没有最好，只有更好”，作风建设也是如此，永不满足、永无止步，党员干部只有抱着这种心态不断提高标准、严格要求，才能在作风建设上不断取得新成效，才能适应更好为人民服务的节奏;不积跬步无以至千里，作风建设不可能一步到位，事实上，好作风的形成过程中，一日的成效肯定不会太明显，而其一定日有所长，坚持不懈就一定能看到成效。所以党员干部要有跑马拉松的耐心、决心和信心驰而不息，久久为功才能促使作风建设前进一大步。

牢固树立“在路上”意识，还要分解路程、边前行边总结，不能一味盲目闷头前行，更要及时发现问题分析整改，认真总结经验合理谋划，设定阶段终点提高效率;同时更要多听听民声民意，多了解群众需求，让人民群众扮演作风建设的指路人，请人民群众作为作风建设的裁判员，督促广大党员干部作风建设永远“在路上”。

汇报人：xiexiebang

二〇一四年七月二十三日