第一篇：作风建设机关范文
机关机关作风建设的主要内容：
结合我局实际，机关作风建设主要体现在优美整洁的办公环境，文明礼貌的言行仪表，热情公正的工作服务，令行禁止的工作秩序，高效务实的工作作风，廉洁勤政的职业道德和团结和谐的人际关系等七个方面。
(一)优美整洁的办公环境。局各科室、经责局要做到办公室内窗明几净，桌面橱整洁有序，养成人人保洁的好习惯。
(二) 文明礼貌的言行仪表。上班着装要整洁大方待人接物要语言得体，文明礼貌，不说带脏字的中头语，不在办公室内大声喧哗、嘻闹。对外接待做到有礼有节、文明礼貌。
(三)热情公正的服务态度。为相关单位办事要热情周到，回答问题要耐心到位，处理审计事项要认真细致，对外协调办案要扎实负责，依法行政要章法有度，公正合理，经得起社会公众的监督检查。
(四)令行禁止的工作秩序。按照“人人有事做，事事有人管”的管理模式，建立健全各项规章制度;建立相应的奖惩机制，做到制度面前人人平等，奖惩分明，令行禁止。
(五)高效务实的工作作风。分解全年工作目标，落实到岗到人，确保做到“五不”即不让领导布置的工作在自己这里贻误;不让该办理的文件在自己这里积压;不让差错事在自己这里发生;不让前来办事人员在自己这里被冷落;不让机关形象在自己这里受损害。
(六)廉政勤政的职业道德。牢固树立“爱岗敬业，甘于奉献”的职业精神，廉洁勤政，严于律已，人人从自身做起，从工作、生活、身边的小事做起，认真执行廉洁自律的各项规定，对腐败苗头要及时制止，不护短，不遮掩，严格管理，严格要求，努力打造一支清正廉洁、作风正派、能打硬仗的审计队伍。
(七)团结和谐的人际关系。上下级之间、科室之间、同事之间要遵循诚信团结的原则，互相关心、互相信任、互相学习、互相帮助、助人为乐、嫉恶扬善，做社会公德、职业道德、家庭美德的倡导者、遵行者。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，取长补短，共同进步，形成一支比学赶帮、团结和谐，富有凝聚力、亲和力的战斗集体。
第二篇：机关作风建设：坚持“四个必须”改善机关作风
机关作风建设是老生常谈，却是常谈常新。因为机关作风建设很重要，是关系到效率与公平、民生与形象、作为与创新的重要问题。在今年上半年市委经济形势分析会议和市政府全体扩大会议上，市委书记蒋作斌、市长马勇着重强调了“加强作风建设、提高行政效能”的问题。市环保局作为市政府组成单位，既是经济发展的推动者，又是优良环境的塑造者，还是群众
利益的代表者，在全市工作大局中，地位特殊、责任重大。加强机关作风建设，提高环保行政效能，有利于增强干部职工的政治意识、责任意识和大局意识，关键是要坚持“四个必须”。
一、加强机关作风建设必须明确指导思想
作风是人们世界观、人生观、价值观、权力观和荣辱观的综合体现和反映。作风建设就是促使人们主观尽可能适应客观的过程。机关作风建设,就是根据机关工作的性质，围绕职能的履行而开展的一系列以提高工作人员知识、转变思想观念，增强责任心和责任感，提高综合能力和服务水平为目的的建设活动。其目的是通过这一系列行之有效的工作和活动，使工作人员思想观念、意识更能适应客观发展变化的需要，其行为更符合社会发展阶段和人民群众的要求。因此，加强机关作风建设，提高环保行政效能，其指导思想应坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以转变领导机关和干部作风、密切党群干群关系为重点，以创建为民务实、清廉高效的党政机关，以做诚信文明、人民满意的公务员为目标，按照科学发展观的要求，切实加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，努力塑造机关干部勤奋好学、心系群众、真抓实干、艰苦奋斗、顾全大局、团结共事、廉洁从政、生活正派的良好形象，努力建设青山、绿水、蓝天的生态益阳。具体来说，我们就是要按照市委、市政府的总要求，把加强机关作风建设的实效体现在切实解决立党为公、执政为民的问题上;体现在解决维护人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上;体现在切实解决用心想事、用心谋事、用心干事的问题上，做到组织纪律有新加强，环保工作有新亮点，为民服务有新举措，干部素质有新提高，廉洁奉公有新口碑。
二、加强机关作风建设必须明确工作目标
加强机关作风建设，提高环保行政效能，目标是“三创四争”，即创建学习型机关、节约型机关和廉政型机关，建设一流的领导班子，一流的环保队伍，取得一流的环保业绩和树立一流的环保形象。今年是全市环保系统的“作风建设年”，在机关作风建设年活动中，建设学习型机关就是要大兴学习之风，紧密联系党员干部的思想工作实际，进行科学发展观、立党为公、执政为民、求真务实、廉洁自律、“八荣八耻”等方面的教育。用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，学以致用。把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，进一步提高驾驭全局的领导能力、推进机关管理的组织能力和依法办事的执法能力，为实现我市科学发展、和谐发展、率先发展贡献力量。建设廉政型机关就是要提高行政效能。降低行政成本，减少行政审批，完善审批方式，提高审批时效，公开审批程序，防止因审批权力过大、范围过宽可能滋生的贪污腐败、形式主义、官僚主义等问题。以电子政务推进政务公开，形成政府与市场、社会、公民之间快捷的沟通渠道和反馈机制，为基层和群众提供透明、高效、便捷的服务。要改进会风和文风。大力弘扬求真务实的精神，严格控制会议规模和数量，精简各类文件。坚持服务大局、服务人民、令行禁止。深入基层调查研究，真正做到重民生、解民忧、促民富，让人民满意。建设节约型机关就是要规范和减少公务接待，严格执行公务接待的各项规定，不搞层层陪同，自觉拒绝下级单位、行政相对人各种违反规定的宴请招待、娱乐安排以及土特产等礼物馈赠。要节约行政费用。严禁用公款相互吃请和进行高消费娱乐;坚决制止以学习考察、招商引资等名义公款旅游特别是出国(境)旅游;严格控制各种名目的节庆、达标评比活动;制定规范的办公用房及办公设备设施用品标准，严禁超标准配备公务用车;严格各种政府采购审批和操作程序，切实压缩行政经费开支，坚决杜绝铺张浪费，努力建设节约型机关。
三、加强作风建设必须处理好四对关系
振奋机关工作人员精神，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，切实履行环保法定职责，服务人民群众，服务经济发展，归根结底是要提高环保工作水平。我市基础薄弱、贫困面大、自然条件差、观念相对滞后，发展慢不得、也急不得，必须根据科学发展观的要求，坚持上、下、左、右的实际，正确处理好影响又好又快发展的四对关系，推动环境、资源和社会的协调发展(来源：好范文http:///)。一是要正确处理发展效益与经济增速的关系。即“好”与“快”的辩证关系。“好”是
科学发展观的重要标准，“快”是脱贫致富的客观要求。环保部门一定要坚持“好”与“快”相统一，调整优化经济结构，转变经济增长方式，提高发展质量，增强发展活力和后劲。二是要正确处理经济发展与环境优化的关系。即执法与服务的关系。要始终把优化环境放在优先位置来考虑，坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发
挥的发展道路。三是要正确处理资源保护与合理利用的关系。即环保与温饱的关系。必须坚持保护与开发并重，既要“金山银山”、更要“绿水青山”，建设“绿水青山”、换回“金山银山”，在开发中保护、在保护中开发，决不能以破坏和牺牲环境为代价换取一时的经济发展，杜绝“吃祖宗饭、断子孙路”的现象发生。四是要正确处理当前发展与长远发展的关系。一方面，要以雷厉风行的作风，切实抓紧抓好当前工作，今天能办的事不能等明天办，当月能解决的问题不能推到下个月，抓好每一天，做好每一月，干好每一年;另一方面，要把当前利益和长远利益结合起来，遵循经济建设与环境保护同步发展的规律，抓住经济增长的关键环节，解决群众利益最直接、最关心、最现实的突出问题，实现经济增长与保护环境的“双赢”。
四、加强作风建设必须做到“六讲”
当前群众对机关干部作风总的评价是比较好的，但也存在一些不容忽视的问题。如在思想作风方面，有的缺乏政治原则性，在大是大非的问题上出了问题;有的对己宽、对人严，不能严格要求自己，不能做到廉洁自律。在学风方面，有的同志忙于事务，厌学、浅学甚至不学，自我陶醉，自我满足，认为机关工作没什么了不起，随随便便就可以应付。在工作作风方面，有的工作方法简单粗暴，甚至有的在工作中吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处乱办事;有的奉行“对上一炉香、对下一杆枪”的衙门哲学，下现场“蜻蜒点水、走马观花”，光说不做;蹲机关，“脸难看、话难听、事难办”，官气十足等等。这些问题的存在，直接损害党和政府及环保部门的形象，必须采取坚决的措施，做到“讲学习、讲纪律、讲原则、讲团结、讲奉献、讲廉洁”，着力解决机关作风的突出问题。胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议的重要讲话中强调：“对我们这样一个大党、这样一个大国，要维护全党全国工作大局，办成一些大事，保持社会团结和谐，必须有统一意志、统一行动”。“讲学习、讲纪律、讲原则、讲团结、讲奉献、讲廉洁”，对环保部门来说，不管是领导干部，还是机关干部，都必须自觉与市委、市政府保持高度一致，自觉维护市委的权威、市政府的权威和局党组权威，自觉坚持小道理服从大道理、局部服从全局;必须把对上负责与对下负责结合起来，把市委、市政府正确决策与本部门、本单位实际结合起来，努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好，创造性地开展工作。当前，环保工作十分繁重，任务非常艰巨，造纸企业污染整治，涉锑企业污染整治，苎麻纺织行业污染整治和非法钒厂整治一个接一个，全局机关、全系统上下都必须围绕污染减排这项根本任务，坚持科学决策，树立全局、全系统“一盘棋”思想，严格纪律和职责，决不能借口部门、单位特殊，有令不行、有禁不止，淡化、弱化全局工作重点。要坚持民主集中制原则，尊重和虚心听取各方面意见，自觉接受人大政协监督，心齐气顺、风正劲足，努力开拓我市环保工作新局面。
机关作风建设：坚持“四个必须”改善机关作风
第三篇：机关作风建设
昭通市烟草专卖局(公司) 机关作风建设工作方案
为更加切实有效地弘扬“四要”良好作风，更加充分地发挥昭通市烟草专卖局(公司)机关职能作用，更加显现市局(公司)市场经营主体地位，创造优异业绩，特制定本工作方案。
一、指导思想、工作原则和目标要求
(一)指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真践行“两个至上”行业共同价值观和“利国惠民 至爱大成”核心价值理念，以建设学习型、创新型、服务型、效能型、务实型、廉洁型、和谐型机关为重点，以解决市局(公司)机关目前存在的突出问题为切入点，力争达到“四个明显”转变，即：工作执行力明显增强，工作节奏明显加快，工作效率明显提高，工作质量明显提升，着力打造昭通烟草商业系统良好形象，为地方经济发展和社会进步做出积极的贡献。
(二)工作原则
1. 坚持改革发展稳定原则。以良好的作风谋改革、促发展、保稳定，专心谋事、勇于任事、踏实干事、高效办事，把作风建设的成效体现在破解“两烟”生产经营所面临的困难和问题上，不断巩固昭通烟草改革发展新成果，开创科学发展新局面，谱写和谐稳定新篇章。
2.坚持学习教育贯穿始终原则。把学习教育始终放在突出位
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高机关作风建设整体水平的目标。
1.通过解决学风不浓、不想学、不愿学、不会学、不坚持学、学习效果不佳、学用结合不够等问题，进一步完善学习制度，提高学习质量，加强督促检查，形成勤奋好学之风。
2.通过解决岗位职责不明确、责任心和执行力不强;制度不落实、相互推诿扯皮;工作积极性不高、主动性不够，缺乏干事激情、工作懒散不作为、办事拖拉、工作效率不高;大局意识淡薄、过分强调客观、部门之间沟通协调不够;只讲困难不讲努力、不比业绩只比待遇的问题，形成团结协作、甘于奉献之风。
3.通过解决掌握政策不明，了解上级意图不清，不切实际、急功近利、不察实情、闭门造车、调查不深入、掌握情况不全面、不办实事、不求实效、形式主义严重、改革创新意识不强、因循守旧、不思进取的问题，形成求真务实、真抓实干之风。
4.通过解决规范意识薄弱，工作中随意性较大，遇到问题绕道而行，“等靠要”、不作为、乱作为，铺张浪费等问题，形成事事规范、廉洁从政、勤俭节约之风。
5.通过解决基层党支部、部门凝聚力不强，岗位有人不办事、岗位有事无人办的问题，进一步加强市局基层党支部建设和机关各部门党员领导干部及全体职工队伍建设。
二、时间安排与方法步骤
切实加强市局(公司)机关作风建设，将采取“当前抓集中整顿、长远抓巩固提高”方式进行。
(一)集中整顿：2010年3—5月
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开会议进行书面发言。
第三阶段：整改提高阶段(5月1日—31日)
制定整改方案，抓住思想整改、行动整改和建章立制三个环节，制定整改措施(包括整改的重点、整改的具体办法措施、整改要达到的效果、完成整改的时限等)，做到重点问题逐一体现，整改措施一一落实。抓好整改落实，对反映和自查出来的问题，认真对待，该完善的要及时完善，该纠正的要及时纠正，切实做到“一整治就要改正、一改正就要有变化、一变化就必须坚持”。整改结束后，干部职工撰写个人小结，部门撰写工作总结。
(二)常抓不懈(2010年上半年开始)
从2010年上半年开始转入机关作风建设年度经常性工作，将机关作风建设纳入每年年初工作计划进行总体部署，总结、吸收集中整顿活动的成功经验和做法，巩固和扩大集中整顿活动取得的成果，研究探索适合本部门作风建设的有效方法和有效载体，一年接着一年，持之以恒、勇于实践、创造性地开展好作风建设的长期工作，切实转变机关作风，切实解决干部职工在作风上出现的影响昭通烟草改革发展的歪风邪气，真正建成一流的学习型、创新型、服务型、效能型、务实型、廉洁型、和谐型的昭通烟草机关。
三、组织领导
切实加强市局(公司)机关作风建设，在市局党委的领导下进行。由党政办公室、人力资源部、纪检监察部、企业管理部共同组织实施。市局党委成立机关作风建设领导小组，其组成人员如下：
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经常性、持久性工作常抓不懈;要结合各自不同实际，建立健全开展作风建设的长效机制，持之以恒，坚持不懈地开展好机关作风建设，不断开创市局(公司)机关各部门工作新局面。
第四篇：机关作风建设
四个“始终”常抓不懈
深入推进机关作风建设
平乐乡将机关作风建设作为工作的法宝，通过加强学习、完善制度、严格考评等方式，着力解决机关干部在作风方面存在的突出问题，促进机关职能的转变，提升服务水平和办事效率。
一、始终把思想政治工作放在机关作风建设的首位。 具体做好“三个坚持”，即坚持理论武装，进一步提高机关干部的思想政治素质;坚持抓理想信念，增强机关干部在新形势下的政治坚定性;坚持解放思想，增强机关干部贯彻党的路线方针政策的自觉性，不断强化创新意识、求实意识和进取意识，进而加强机关干部的党性、宗旨和廉洁从政意识教育，保证机关思想作风建设的正确方向。
二、始终把制度建设作为作风建设的重要手段。 针对干部队伍中出现的“庸、懒、散、冷”现象，就出勤、会议、办公、后勤管理等方面作出“六项”规定：一是乡机关工作人员必须严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到早退。二是严格签到制度。由各办公室自行负责，每月汇总一次，由党政办统一核实后形成出勤通报在全乡公开。三是工作人员离岗须事先填写请假条或出差单，一般干部请假或出差半天以内须经办公室主任签字同意，一天以内须经分管领导签字同意，一天以上的须经党委书记或乡长同意，班子成员直接由书记或乡长批准，方可请假或出差，否则作旷工处理。四是规范出差时间。出
差开会的，上午的会议下午必须回来;下午的会议中午出发来得及的不得上午提前出发，否则视作旷工处理。五是严格上班制度。凡在上班时间内发现有打游戏、电脑聊天、炒股、看电影等违反十项作风禁令的行为一律记入考勤档案。
三、始终把监督机考评为作风建设的有力保障。
首先，乡里专门成立了作风督查工作组，每周进行不定期抽查，将抽查结果及时在全乡干部会上进行通报，对违纪违规的人员严格按照有关规定给予处罚。其次，乡纪委积极开展干部考勤专项督查活动。依据《平乐乡2012机关干部职工目标管理考核办法》规定考核、严格奖惩，激发干部工作活力，切实做到以优良作风取信于民，用精湛业务服务于民。
四、始终把创建学习型机关作为作风建设的有效途径。
一方面，应坚持和完善已有的学习制度，健全学习体系，建立和落实领导干部的学习考核和激励机制;另一方面，不断创新体制、机制和方式，营造全员学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好环境，使机关成为学习型组织，激励机关干部把有限的时间和精力用于加强学习、勤于思考、强化素质、提高能力、干好工作。
第五篇：乡镇机关作风建设工作报告与乡镇机关作风建设自查报告
乡镇机关作风建设工作报告
为进一步改进机关作风，提高工作效率，根据区纪委、区监察局统一部署和关于开展机关效能建设的要求，今年以来，我乡在全面机关作风教育整顿的基础上，深入开展了机关效能建设活动，现将有关情况总结如下。
一、领导重视，认识统一。加强机关效率建设，是深入实践“三个代表”重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。我乡领导十分重视机关效能建设活动，年初专门成立了领导小组，由主要领导担任组长，班子成员任副组长，各部门负责人为任组员，具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。同时，明确我乡机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的。
二、落实责任，加强监督。我乡明确分管机关的党委副书记为全乡效能建设第一责任人，各部门负责人为本部门效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要内容加强督查，确保每个阶段工作落到实处。
三、抓好结合，力求实效。加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我乡在效能建设活动中，坚持做到“三个结合”，即与争创满意单位工作相结合，力求机关作风建设有明显进步;与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素质有明显提高;与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。具体工作有：
1、建立学习制度，深化思想教育。进一步掀起学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。一年来我乡组织全体干部系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志一系列的重要讲话、《中国共产党党内监督条例(例行)》、《中
第 1 页 共 5 页 国共产党纪律处罚条例》、《行政许可法》等有关效能建设的文件。开展宗旨观念、权力观教育，引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切，群众事务重于泰山的执政理念，始终坚持“为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想，增强求真务实的自觉性，提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教育，学习掌握各种知识，正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育，发扬民主，充分调动广大群众的参与意识，积极投身质监事业的发展中。强化法制意识，坚持依法行政，用法律法规规范行政行为。
2、完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，我乡进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点，逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任，做到权利与责任明确、岗位与要求明确;服务承诺制，公开服务项目、内容、收费标准，承诺服务质量和完成时限;工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核内容，落实考核奖惩;监督管理制度，加大处罚力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。
3、规范行政行为。实行挂牌和持证上岗制度。机关工作人员的办公桌上都统一放置了有本人照片、姓名及职务的标示牌，工作人员在工作时间都佩戴有本人照片、姓名及职务的胸牌。建立了岗位目标责任制，明确了各部门的岗位职责，工作人员都能够严格履行岗位职责，没有出现其他问题。同时，按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行行政执法责任制，进一步理清了机关工作职能，清理审批事项，纠正工作的缺位、错位、越位等现象;认真贯彻《行政许可法》，严格执行“十个不准”，对各项事务做到公事公办，一视同仁;全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件，克服部门利益权力化，保证各项工作严格按照规定程序和要求办理并予以公示;对各项检查都依据法律法规执行，对于各项收费项目，都在显目位置进行依据、标准和范围的全面公开，同时，严格执行“收支两条线”的规定，收费标准和票据完全符合要求，没有出现损害基层和群众利益的现象发生。
4、提高办事效率。实行首问负责制、一次性告知和AB角工作制度，每项工作都安排至少两人负责，保证工作和业务的及时办理。机关人员在办事过程中，都能够一次性告知办理内容、程序及相关资料，避免群众不必要的麻烦。同时，明确办事时限，按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。
5、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。乡效能建设领导小组及办公室，加强对全乡效能建设活动的组织和日常协调工作。同时充分发挥纪检监察室和行风监督员作用，加强内外监督，及时发现和纠正问题。
6、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求，我乡制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则，明确追究内容、范围、程序和责任，并把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员(事业人员)年度考核结合起来，考核结果作为机关干部(事业人员)业绩评定，奖励惩处的重要依据。
在20*年机关效能建设活动中，我乡取得了一定成绩，但与上级的要求还有一定的差距。我们将以此为新的起点，继续认真履行好机关各部门工作职责，开拓创新，不断提高机关效能，为推动xx经济和社会发展做出更大贡献。
三、存在的问题及今后努力的方向
通过加强和改进机关作风建设的学习，我对机关作风建设有了更明确的熟悉。在第二阶段的学习中，我认真查找自己存在的问题，以实事求是的态度严格剖析自我。深感自己还存在以下不足之处：
一是对自身的学习，非凡是市场经济知识的学习还抓得不够。作为一个
乡镇领导干部，我一直很注重对乡情、民情的调查研究，经常利用工作之余的时间深入基层、深入农村，了解民情。几年来，由于自己的不断努力，对于**乡我有了一个整体上的熟悉，把握了这里的气候环境，熟悉了这里的风土人情，交了许多农民朋友。并且制定了适合大桥乡经济发展的思路，取得了很好的成效，这是我引以为傲的。但同时也经常因乡镇工作的繁杂而忽略了自身的学习。在改革开放不断加强，市场经济不断发展的今天，没有一定的扎实的市场经济知识是行不通的。随着时代的不断发展，知识文化的不断更新，我切身体会到新知识的重要，在以后的学习、工作中，我将努力完善自我，不断提高自己的综合素质，与时俱进，开拓创新，做时代的先行者。