回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《电子教研室工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：电子教研室工作总结
电子商务教研室教育思想大讨论总结
当前，高职高专教育成为社会关注的热点，面临大好的发展机遇，同时，经济、科技和社会发展也对高职高专教育人才培养工作提出了许多新的、更高的要求，为了进一步更新教育观念，提高教师对高职院校教育特征的理解，深化教育教学改革，提高教学质量，我院进行了轰轰烈烈的教育思想大讨论， 年元月份，电子商务教研室按照学院统一部署进行了三次较为热烈的讨论，全体教师思想观念有了一定的转变，对高职教育的人才培养目标、培养模式、教育思想等有了较充分的认识，取得了预期的效果。通过深入学习和讨论，全体教职员工思想认识上有了很大触动和不同程度的转变，主要体现在如何立足学校实际，认识高职教育“要以学生为中心，以就业为导向，走产学研结合之路”、如何改革课程体系和教学内容上。
一、对高职高专教育人才培养模式的基本特征的认识
高职高专教育人才培养以培养高等技术应用性专门人才为根本任务;以适应社会需要为目标、以培养技术应用能力为主线设计学生的知识、能力、素质结构和培养方案，毕业生应具有基础理论知识适度、技术应用能力强、知识面较宽、素质高等特点。以“应用”为主旨和特征构建课程和教学内容体系;实践教学的主要目的是培养学生的技术应用能力，并在教学计划中占有较大比重;“双师型”(既是教师，又是工程师、会计师等)教师队伍建设是提高高职高专教育教学质量的关键;学校与社会用人部门结合、师生与实际劳动者结合、理论与实践结合是人才培养的基本途径。高职高专不同类型的院校都要按照培养高等技术应用性专门人才的共同宗旨和上述特征，相互学习、共同提高、协作攻关、各创特色。
二、认识高职教育“要以学生为中心，以就业为导向，走产学研结合之路”
作为高职院校，专业课程的开发与建设要全力贯彻为学生服务、为企业服务、为区域经济服务的方针。高职院校专业建设就是要建立一套高质、高效的课程服务体系，体系的核心就是服务。服务标准与服务质量要由学生、企业和社会来检验。服务能力与服务质量是高职院校生存与发展的基础。职业教育最鲜明的特色就是职业指向性，因此在高职院校课程的开发与建设中要全力寻求教育与就业的结合点。所有的教育要素要指向就业、指向职业岗位，培养学生具备职业岗位胜任力，同时兼备对所有职业具有普适性的核心能力是我们课程内容开发与建设的核心。产学结合、学研结合和产学研结合是高职教育的有效模式，在市场营销专业课程的开发与建设中寻求生产与学习的结合点，寻求学校与企业的结合点是课程教育、教学模式开发与建设的核心。
增强教育综合能力观，这种能力观是将岗位技能培训与具有普适性的基本素质的培养结合起来，兼备岗位胜任力和就业适应力。这种复合型的职业能力是当代社会对劳动者职业能力要求的典型特征。培养学生具备综合能力是高职教育的培养目标，能力本位下的综合能力的培养是教育模式、课程内容、教学方法的开发与选择的依据。
三、高职高专教育的教学建设与改革
高职高专教育的教学建设与改革必须以改革教育思想和教育观念为先导。要在教学建设与改革的过程中，逐步探索建立适应我国社会主义现代化建设需要，能顺利实现高职高专人才培养目标的高职高专教育思想和教育观念，并使之系统化，促进高职高专教育的建设与改革。要主动适应社会经济发展对高职高专教育的需要，全面推进素质教育，树立科学的人才观、质量观和教学观。各地方教育行政部门、高职高专院校要结合教学建设与改革实践中出现的新情况、新问题，深入开展教育思想和教育观念的讨论，促进这些问题的解决和教育思想、教育观念的更新。
要将素质教育贯穿于高职高专教育人才培养工作的始终。学校在全面推进素质教育的过程中，要以素质教育的思想和观念为指导，推动人才培养模式的改革，使学生既具有较强的业务工作能力，又具有爱岗敬业、踏实肯干、谦虚好学和与人合作的精神，安心在生产、建设、管理和服务第一线工作。
四、课程和教学内容体系改革是高职高专教学改革的重点和难点 高职高专教学改革要以课程和教学内容体系改革为重点，要按照突出应用性、实践性的原则重组课程结构，更新教学内容。要注重人文社会科学与技术教育相结合，教学内容改革与教学方法、手段改革相结合。教学内容要突出基础理论知识的应用和实践能力培养，基础理论教学要以应用为目的，以必需、够用为度;专业课教学要加强针对性和实用性。
五、改革课程体系和教学内容
市场营销专业是一个实践性特别强的专业，所以专业课程应当突出学生能力的培养和技巧的掌握，关键在实践环节的设计和安排，提高学生的实际能力，达到学校教育与实际工作的“短距离”或“零距离”。
因此在教学中，应注重实践教学，要求教师必须“心”、“身”双修，把课堂教学当作一门科学艺术来研究，增强工作责任心，提高业务水平和教学能力。根据课程的教学内容合理地设置教学时数，有效地保证学生能够全面系统扎实地掌握基础理论知识。
编写“理论教学大纲”应严格按照课程自身的科学性来设置章节顺序及其教学要点，指出教学内容的重点和难点，建议合理的教学方法和手段。在编写“实践教学大纲”时，我们针对理论教学的内容和进度，结合高职学生的知识结构和接受能力，精心设计了实训内容。
继续从校外聘请具有较高理论水平和丰富实践经验的人员作为兼职教师，通过直接上课、专题讲座等方式，增强学生的专业意识，开阔学生的专业视野。
加强实践环节的考核。对于技能考核，重点考查学生对专业知识的实际应用能力。在校内，根据各课程大纲确定的重点和难点，采用模拟实训、案例分析等方式进行。为学生提供技能操作资料或数据;在校外，实习单位和指导老师要根据撰写的实习报告，对学生实习的表现和能力进行考核和评价。
电子商务教研室
第二篇：电子电工(教研组总结)
邵阳市雪峰博雅职业技术学校 电子电工教研组工作总结
电子、电工专业主要培养能够坚持社会主义道路，德、智、体、美诸方面全面发展的，具有扎实的电子技术和计算机控制的基本理论与基本知识和丰富的实践操作能力;培养学生在企事业单位的管理和生产部门能从事电子产品和信息电子设备的装配、加工、维修和检验等技术，能从事传感器、智能仪器、计算机控制、计算机应用等方面的安装、使用、维护及管理工作;培养具有良好的理论素养，又能付诸实践的复合型、实用型人才;培养具有丰富而扎实的电子信息技术专业知识、文化素质并能适应市场变化具有创新和实践能力的技术人才。
专业教学除了技术应用知识和实践技能传授外，还突出对学生的文化素质、心理素质等职业能力的培养和专业学习思想的指导，为高等院校输送合格新生和学生就业作准备。电子、电工教研组是学校的骨干专业组，她伴随着学校的发展，经过全组成员的积极努力和学校领导的支持，在这一学期来获得了不少的成绩。
一、教研活动多样性
电子、电工专业的专业教材有《电工技术基础》、《电工技能训练》、《电工仪表与测量》等。教研活动有开课、评课，提高每位教师的课堂教学水平。以老带新相互听课，促进新教师快速成长。教材、技能培训，让已会教师来教会不会的老师，让每位教师尽可能成为一专多能的教师。教材研讨：对共同的基础专业教材进行研究的探计，提高教师对教材的吃透和钻研能力，力求每位教师都能成为教坛能手。其次他们定期开展理论学习和科学研究校本教材，利用两周一次的教研活动指导教师进行专业理论知识的研讨。本学期对教师进行《电工仪表与测量》、《安全用电》、《电工技术》专业的培训，并取得良好的效果。《电工仪表》、《电工技术》的技能操作由学生完成，并有学生的实习作品已拍照存档。如下图：
二、教学管理实际性
今年我校所招的学生是中考中的“文化基础差生”。而这些学生中大部分在学习中者表现出惰性极强，不动脑、不动手的习惯。而这些习惯是在小学或初中就形成了。进入中专后因多年的习惯难于改正，文化理论课不动脑、不学习，技能实践课同样不动脑、不动手。学习者缺乏学习意志，这使我们的教学不能得到有效的发挥。对于这种现象该教研组大胆进行教育、教学管理。制定几条同学生个人品德挂钩和几点家庭、学校共同教育的措施。全体组员共同协助，从技能课入手，严格管理。对于不服从管理、品德分扣分较多的学生，进行家访或将家长请到学校共同对学生进行了管理。取得了良好的效果。被请到学校的家长大部分是很高兴得，因为他的孩子多年来没有被重视，没有进行及时有效的教育，品行和素质都落后，现在学校重视能对他们进行及时教育和帮助，对孩子的成长有好处。通过电工、电子教研组的全体教师的努力，技能教学中学生的参于性大提高。技能教学也取得优越的成绩。
三、课题研究系列性
该教研组就进入课题研究，并且是全教研组都参于的活动。《电工技能分阶段小班化训练与考核的实践研究》课题，在教学中获得成功。课题研究基于教，不是一个人在做而是全组共同在做。使得电工、电子技能教学有较高的水平。
四、技能教学成就性
我校从2011年8月招生就开始进入“零门槛”。我校所招的学生是初中毕业生中文化成绩排位在后20%~25%的分数段的学生，其中很多学生没有参加初中毕业会考。美国著名教育家B.S.布卢姆这样说过，“相信95%的学生是愿意参加学习，”“提供促够的时间与适当的帮助，95%的学生能够学习一门学科，并能达到高水平的掌握” 。而这95%成为很多教育评价的标准数据。在自然人群中适当的条件下有95%能掌握所学的知识和技能，而5%掌握不了。现在我县已进入中专自然普及，我校生源多数是中考排名靠后的20~25%的学生。按布卢姆的理论我校学生只能是75~80%的学生能掌握
2 所教学的知识和技能。经技能操作考核，“初级”平均合格率是70%左右，高于“初级”水平的有25%左右。这个学期我们组建了学生电子兴趣小组，组织学生技能基本功比赛，提高学生对技能学习的兴趣，大幅度提高学生的技能水平。
五、团结协作，共同奋进：
本组成员不多，涉及的教材有《电工仪表》、《安全用电》、《电工技术》等课程。各教师不因教材不同，探讨对象少，而是积极协作，出谋划策，努力完成各项教研任务。如：今年教研组全体成员带领学生去茶路发电站参观学习，赴为百公司学习维修电工知识。
第一学期组织进行了两项培训：维修电工——电工仪表的装接，建筑照明——基本技能的培训。
电子电工教研组：王昌华
2011.12.16
第三篇：县电子电工教研活动总结
11月5日，在绍兴县教师发展中心教研员魏云飞老师的精心安排和组织下，县职业学校全体电子电工专业教师在浙江电子工程学校汇聚一堂，参加了县电子电工主题教研活动。上午，来自县职教中心的沈丹老师和电子学校的缪伟亮老师分别代表两所学校开设了观摩课。在这两节课中，由于两位老师课前做了精心的准备，都上出了自己的风格。两位老师都采用了理实一体的现代教学模式讲授专业课程，让学生在做中学、学中做。整个课堂氛围活跃，学生参与积极性较高，克服了职业学校学生上课抬头率不高的这一严重的教学问题。课后，参与听课的所有老师均结合自身实际，对上述两位老师的课作了精彩的点评。点评完两位老师的课后，教研员魏老师结合近几年我们电子电工专业参加各级各类师生技能竞赛的现状，给我们全体电子电工老师提出了新的希望，勉励我们在今后的技能大赛中，要认真组织、积极参与，力争有新的突破。
下午，请来了杭州市萧山区高级技工学校教科处主任金凌芳老师给我们作了一场精彩的讲座。金老师是“浙江省技术能手”和“萧山区首席技师”，曾主编过多本电类专业教材，是一位真正的理实一体专家型教师，知名度较高。他一开始通过自身的成长经历来勉励我们要不断的提高自身的教学业务，后又详细给我们介绍了电工实训课中“工作页”的设计和应用。听了金老师的讲座，让我们受益非浅，给我们带来了新的知识、新的教学方法。
本次研训活动虽然时间短，只有短短的一天，但内容充实、新颖。作为县职业学校电子电工专业的教师，非常感谢县教师发展中心的领导能组织这样的活动，让我们教师能不断的充实自己和提高自己，能更好的为职业学校的学生服务。
第四篇：电子教研组工作计划
重庆市石柱职业教育中心 2014-2015学上期电子组工作计划
一、指导思想
本学期电子教研组以学校“内涵发展思路”为主导，紧紧围绕“国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划”，以人才培养模式与课程体系改革为中心，以提高课堂教学质量为重点。抓好教学常规管理，强化教学研究、校本教材的开发及教研组的建设，促进学校新一轮的发展。
二、工作目标：
1、落实教学常规、加强教育教学研究及师资队伍建设，提高课堂教学质量。(重点工作)
2、加强人才培养模式与课程体系改革，探索专业教研与跨专业的学科教研结合模式，提高教师课堂教学质量。
3、加强专业建设：
(1)结合我校的专业设置，制定各专业的课程标准。
(2)结合电子专业修订该专业的课程标准，研发电子专业的实训课校本教材。
4、继续强化学生技能训练，争取在去年的基础上有新的突破。(重点工作)
三、具体措施
(一)狠抓教学常规，加强教学管理
1、规范课堂教学行为
(1)继续推行并深化“1118111”教学管理模式。 要求全组老师，统一理论课、实训课的教学内容和进度，本学期1篇规范的教学计划、规范的上好每1堂课、认真做好每1次作业批改、每学期完成8节听评课、每学期1次多媒体公开课、每月1次阶段性的考核、每学期1篇教学反思(或经验论文)。
(2)搞好教研活动和教学日常管理。
一是教研活动：间周开展教研活动。通过教研活动一方面向组内老师传达学校精神，另外主要是大家一起商量、讨论教学相关内容，每次均为内容。
第 1 页 共 4 页 二是加强日常教学常规学习，在组内尽量号召大家集中备课、听课、评课、讲课，随时检查老师备课情况、作业批改及教学进度执行情况。
2、强化教学过程管理，改革考核制度。
为加强过程教学管理，本学期各位教师将按学校要求及班级实际制定半期目标和期末目标。期末学生成绩评定以证书考核和综合评定为主要方式的考核办法(3：3：4综合评定办法)。要随时能接受学校考核小组的考核。
(二)加强教学研究及队伍建设，提高课堂教学质量。
1、加强组内老师专业化发展，规范教学研究。
(1)我组将逐步让专业老师向主攻学科定位，被定位的专业老师不仅要上好专业理论课，同时其专业技能必须达到国家技能标准。
(2)加强教研活动发展，教研活动做到“五定”(定时-在星期一下午进行、定地点—电子部多媒体教室、定人、定主题、定内容)。每两周一次教研活动，对缺席者，报教务处和教科室进行处理。
(3)围绕数字校园建设，充分利用信息化技术。要求组内多使用多媒体，不少于周课时的1/3。每位教师必须做好所教学科的电子教案(母板附后)
2、加强组内新老教师队伍建设，提高课堂教学质量。 (1)积极配合教务处和教科室，让老师们参与各种形式的培训活动，按教师不同层次落实教师素质的“七个一”。新进教师抓好：一手好字(钢笔、粉笔、毛笔)，一口流利的普通话，一手好课件;其他教师抓好：能主研或参研一项科研课题，能胜任一门相关学科教学，尽量能培训一项学生技能竞赛，努力使自己成为一名(市、县、校)级骨干教师或学科带头人。
(2)组内教师要认真分析自己现状，提出自己打算培养方向。在各组内开展对新教师“传、帮、带”活动，促进新教师的迅速成长。
(3)按照教科室要求，认真、继续落实教师“三课活动”，即新教师的合格课(要求运用多媒体辅助教学)、每位教师的公开课，优秀教师的优质课。
第 2 页 共 4 页 (4)按照“训、导、赛”的培养思路，调动教研组的积极性，与教务处和教科室协调配合，采取随意抽签的方式选出教师上展示课，进行教学能力大比拼，共同提高教育教学水平。
(二)加强专业建设，树立“石柱实训品牌”。
1、加强各专业的硬软件建设和管理。 (1)充分利用学校现有电子设备。
(2)强化、规范实训室管理，形成石柱实训品牌。 ①逐步实行专业模块化教学。按每完成一个模块教师均要求学生完成一份考核报告(或一件作品)，然后进行下一模块的教学。
②加强设备、器材管理，妥善保管各个环节相关计划资料。进一步发挥专职实验员的职责，加强实验、实训室中间及以下环节的管理，同时加强对专职实验员工作情况的考核力度。
③全面加强实践教学检查工作。坚持实验、实训室安全检查制度，配合学校不定期检查各实验、实训室落实各项规章制度情况，加大督促、检查、处罚力度，对不认真负责的老师及时针对处理。
2、加强校本教材建设。
校本教材建设是专业建设的一个重要环节，每位教师根据自己定位的主攻学科，结合高考考试大纲，国家技能竞赛要求等，充分利用学校设施设备，撰写系统的电子教材。
(三)科学规划，提高学生理论、技能水平，做好各级技能大赛。
1、科学制定考核目标，狠抓学生常态化培训。
(1)加强专业技能教学，协助教务处，加强、组织学生技能鉴定指导工作，让电子专业技能鉴定合格率达90%以上。
(2)常抓学生过程考核及常态化培训，科学组织、实施电子专业学生技能的开展。配合学校在平时教学中，注意全面、大众化培训学生，让更多学生技能得到提高。
2、做好校(区)级赛点承办和竞赛工作，完成预期目标。
第 3 页 共 4 页 (1)配合学校，制定并组织好学校第三届师生技能大赛方案和竞赛。
(2)配合后勤科对赛点承办所需设备请购及检查落实设备到位情况;配合学校进行赛场布置，营造良好的赛场氛围。
(2)组织好我电子专业学生参加市级技能大赛工作，在原有获奖数的基础上，力争有所突破。
(四)其他工作
1、组织、号召教研组全体成员，认真落实学校布置给教研组的有关活动和任务。
2、为了规范、加强实训室的建设与管理，让组内老师更多参与新建实作室规划、建设中来。
二○一四年九月
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第五篇：电子电工教研组工作计划
耒阳市中等职业技术学校
一、指导思想
根据学校开学工作会议精神，以科学发展观和党的十八届三中全会精神为指导，在教务处、专业部的直接领导下，结合本组教学工作实际，进一步使专业课教学规范化、制度化、科学化，全面提高教学质量，特制订本计划。
二、工作目标
1、认真抓好教学常规，切实加强教学工作。
2、加强教研教改工作，加速我校信息化教学。
3、加强专业和专业教师队伍建设。
①、结合电子电工专业实际情况，制订好实施性教学计划，逐步制订各门专业课程的课程标准。
②、进一步完善本专业校本教材的编写工作。
③、鼓励青年教师进修培训，组织专业教师进企业实践。
4、继续强化学生技能训练，争取在衡阳市4月15日的技能竞赛中，取得好成绩。
5、为学校下半年电子电工专业转向提供有力依据。
三、具体措施
1、很抓教学常规，提高教学质量。
(1)、认真备课。上课之前，要求任课教师必须备好课，做到无教案不进课堂。相同科目集体备课，教案可以是纸质，也可以是电子教案， 1
但一定要切合我校学生实际，坚决杜绝从网上下载一字不改拿来教学。
(2)、上好课。合理安排时间，上好每一节课，向四十五分钟要质量。发现学生上课打瞌睡、玩手机或做与课堂无关的事情，应及时提醒并制止。
(3)、布置作业。根据教学大纲和教材内容，切合实际布置学生的课后作业。原则上每两个教学课时布置一次作业。教师要认真批改作业并及时讲评。
(4)、认真组织好学生的课外活动，积极开辟第二课堂。
(5)、认真上好实训课。专业课教师必须认真钻研本专业的相关理论知识，掌握各项操作技能，做到能做会教，有组织各项实习实训活动的能力。实习实训过程中，教师要坚守岗位，巡回指导学生，并成立专业课课外兴趣小组。
2、积极组织教师开展教研活动。
(1)、每隔一周召开一次教研工作会议，并邀请教务处、专业部、教研处有关领导参加。
(2)、组织专业教师上好公开课，青年教师的汇报课;骨干教师的示范课、观摩课。每位教师至少每期要上一节公开课。
(3)、相互听课，共同提高。每人每学期听课不得少于10节，年轻教师不得少于15节，教研组长不得少于20节。以上听课节数不包括在校外听的课，要求在期中前必须完成一半的任务，以防止突击现象的产生。
(4)、积极组织教师撰写教学论文或教学工作总结。要求每人每学期至少要写一篇。
(5)、组织本组的教学科研工作，确定科研课题，落实人员和任务，每学年本组教研组必须有两篇以上的科研论文参与学校交流。
3、加强专业和专业教师队伍建设。
(1)、凡三十五岁以下专业教师要求学历必须达标，并鼓励专业教师提高学历“读研”。
(2)、要求专业教师在搞好教学工作的前提下，结合我校学生实际，开发和编写校本教材(含实训教材)。
(3)、专业教师要加强操作方面的技能训练，并取得相应的资格证书(技能证书)，真正成为我校名副其实的“双师型”教师。
(4)、关心本组新教师，搞好新教师师徒结对培养活动。
4、进一步加强实训课的教学工作，提高学生的巩固率。
(1)、中职生的学习基础较差，对理论课不大感兴趣，要根据学生的实际情况，开设专业课，选择好校本教材，进行教学、进行实训，留住学生。
(2)、调整实训方向，与市技能大赛接轨，加强套件装配实训，让更多的学生学到技术，掌握技能。
(3)、鼓励青年教师进修、培训、到企业实践，本学期计划本组专业课教师分两批进企业实践。
电子电工教研组
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