青工委组织委职责

第一篇：青工委组织委职责

党工委组织委员职责

1、根据党委决议，协助党党委书记，做好总支换届改选的各项工作，并加强在实施过程中的指导。换届改选要严格按照党章的规定执行，熟悉换届改选的规定、程序和方法。起草候选人情况介绍材料，起草选举办法，做好包括准备选票、准备选票箱、布置会场等会务工作。总支组织委员还要负责指导各支部做好改选工作。

2、检查督促安排好组织生活。根据总支的工作计划和要求，健全党的组织生活制度。组织委员要及时了解组织生活的情况，掌握党员的思想动态，并将有关情况向总支汇报。

3、负责做好发展党员工作。正确掌握发展党员的标准，根据本总支的实际情况，制定切实可行的发展计划，积极、主动、有效地做好发展党员工作。建立并扩大入党积极分子队伍，负责对入党积极分子进行培养、教育、考察，及时将条件基本成熟的入党积极分子送入党校学习。按照党章规定和上级组织部门的要求，严格履行入党手续，具体做好吸收党员的各项工作，认真做好预备党员考察工作，按时办理预备党员的转正。

4、根据上级组织决议，负责民主评议党员工作的集体组织工作。在开展评议工作之前，根据本总支党员的实际情况，拟定评议工作的重点，起草评议工作的计划。评议工作一般要经过学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理等阶段。组织委员要知道督促党委认真开展评议工作，在评议过程中，协助党委书记对所属党员进行全面考察，听取党内外群众意见，草拟对党员的组织意见，认真做好评议工作的总结，对党员中存在的问题提出改进意见，使整个评议工作做到有计划、有措施、有检查、有落实。

5、做好党员教育管理工作。督促党员认真履行义务和正确行使权力。做好总支在组织工作方面的日常管理工作。

6、经常了解党员状况，向党委提出对党员进行批评、表扬或奖励的建议。经常了解本总支党员的思想、工作、生活情况，尤其要关心在第一线工作的党员的情况，向下属支部提出表扬和奖励的建议，同时了解党员在工作中遇到的困难和存在的问题，并及时提交总支讨论。

7、做好党员管理工作，根据本支部实际情况，做好民主评议党员工作，认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动，接转党员组织关系;收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

第二篇：中共科右中旗委组织部组室职责

旗委组织部各组室工作职责

一、办公室工作职责

(一)负责本部来文、来电的收发、登记、分发、转办、催办、文书档案立卷归档，部内文件的印刷、印章管理工作。

(二)负责本部综合性材料的起草和领导交办的有关文件的起草，对以部名义上报下发的文件材料进行审核把关。

(三)负责部务会议和部长办公会议记录，督促检查部务会议和部长办公会议决议的执行情况。

(四)协调各组室工作和其它有关事宜。

(五)协助部领导搞好机关制度和岗位责任制的制定、实行、考核等具体工作。

(六)负责督促检查、来信来访、保密、机关卫生、保卫工作。

(七)负责本部事务管理和部内大型会议的组织工作及集体活动的组织安排。

(八)负责部内车辆管理及财务管理工作。

(九)负责联系扶贫点、协助部长及分管部长开展扶贫工作。

(十)完成部领导交办的其它工作任务。

二、信息调研组工作职责

(一)负责组织干部工作调查研究的综合协调工作，完成上级组织部门和旗委下达的干部、党建等调研课题任务。

(二)负责信息收集、整理、编写、上报及新闻报道工作。

(三)负责部内重要会议的有关文稿和重要文件的起草工作。

(四)负责部内组工信息的指导、管理等工作。

(五)完成部领导交办的其它工作任务。

三、干部一组工作职责

(一)办理旗委代行盟委组织部、旗委和旗委组织部管理的干部的呈报、任免、调配事宜。

(二)考察了解全旗正副科级干部、党群系统干部和公、检、法、司干警，并提出使用、任免、交流、奖惩的建议。

(三)汇制全旗苏木镇、旗直科局和其它科级领导班子及领导干部花名册。

(四)负责公务员的管理、登记工作。

(五)起草干部工作的各项规章制度和工作安排。

(六)负责下基层干部和后备干部、下派干部的抽调、选拔、考核、管理工作。

(七)负责妇女干部、少数民族干部和非党干部的培养、选拔、使用工作。

(八)负责办理全旗副科级以上干部、全旗党群系统干部和公、检、法、司干警工资、福利待遇、知识分子生活补贴。

(九)负责办理全旗副科级以上干部、全旗党群系统干部和公、检、法、司干警的年度考核审批工作。

(十)管理旗委和旗委组织部管理的干部档案，了解、研究、检查指导全旗干部档案管理工作，建立健全档案管理使用制度。

(十一)负责出国考察人员的审批、备案等工作。

(十二)按有关政策和干部管理权限，对已到退休年龄人员及时发放退休通知，办理相关手续。

(十三)负责干部的综合统计工作。

(十四)深入基层搞好领导班子建设和干部工作的调查研究。

(十五)完成部领导交办的其它工作任务。

四、干部二组工作职责

(一)负责对全旗干部的教育、培训工作，制定全旗干部教育培训规划和实施措施，指导检查各部门干部教育培训工作的开展情况，协助完成上级组织部门的调训任务。

(二)负责干部监督工作，认真落实干部监督工作联席会议制度、干部离任和任期经济责任审计制度、干部任前公示制度、重大事项报告制度、干部诫勉谈话制度等有关干部监督制度，对干部的工作圈、生活圈进行监督。

(三)负责对全旗科级党政领导班子和领导干部贯彻执行党的路线方针政策，依法履行岗位职责，在公务和社会活动中遵守党纪国法以及社会道德的情况进行综合性的监督和检查;做好领导干部廉政、勤政和优政，提高领导干部执政水平。

(四)协调相关部门完成对党政领导干部的各项审计工作。

(五)负责对各类人才的管理进行宏观指导，协调制定全旗人才培养规划和管理措施，做好各类人才的培养教育工作。

(六)认真贯彻执行党的知识分子政策和老干部政策，协助有关部门做好知识分子和老干部工作。

(七)协同干部一组共同起草干部工作的各项规章制度和工作安排，搞好调查研究工作。

(八)完成部领导交办的其它工作任务。

五、干部实绩考评办公室工作职责

(一)分解盟委、盟行署下达的责任目标。

(二)制定苏木镇、旗直科局和准科级以上事业单位领导班子和领导干部的责任目标。

(三)对苏木镇、旗直科局和准科级以上事业单位领导班子责任目标运行情况进行监督、考核，并综合评价实绩档次。

(四)对全旗责任目标运行情况和年终完成情况进行上报。

(五)制定干部考核的有关制度和文件。

(六)建立健全苏木镇、旗直科局和准科级以上事业单位领导班子和领导干部实绩考核档案。

(七)对全旗经济建设、社会发展和党的建设情况进行调查研究。

(八)对基层考核工作进行业务指导及平时监控等工作。

(九)完成部领导交办的其它工作任务。

六、组织一组工作职责

(一)了解研究农村基层组织建设和后进嘎查整顿情况，提出基层组织建设指导意见。

(二)加强嘎查班子建设和管理。

(三)指导规范农村基层党组织民主生活会和健全党委政府议事制度，总结交流领导班子建设、党性党风、自身建设等方面的经验。

(四)督促检查农村基层组织对上级文件、规定的贯彻执行情况。

(五)负责嘎查级阵地建设和壮大嘎查集体经济工作。

(六)负责旗级领导“八联系”活动信息搜集整理上报工作，开展“双结对”及新农村示范带建设等党组织活动。

(七)督促指导农村基层党组织按期召开党代会和党员大会，办理候选人、代表名额、大会议程和选举结果的审查批复。

(八)负责对农村基层党委党务书记、组织委员的业务指导和工作考核。

(九)指导基层党委搞好嘎查级干部和嘎查级后备干部 6

的管理教育工作。

(十)开展农村党员、嘎查干部培训教育工作。

(十一)督查指导基层党组织建设，指导规范基层党组织各项活动。

(十二)负责全旗发展党员工作。了解检查发展党员工作方针政策的贯彻执行情况，制定发展党员计划，指导发展党员工作。负责发展对象谈话考察，抓好预备党员教育、转正及积极分子培养、考核工作。

(十三)完成部领导交办的其它工作任务。

七、组织二组工作职责

(一)负责全旗党员教育管理工作。

(二)研究解决党组织设置和活动形式等问题。

(三)了解研究党员的思想动向，抓好党员教育工作，总结和宣传先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的经验和事迹。

(四)负责流动党员的管理工作，党内统计、接转党员组织关系和有关党籍、党纪问题的申诉、来信来访事宜。

(五)做好党费收缴和账目管理工作。

(六)做好党刊征订和学用工作。

(七)负责旗直机关、“两新”组织党组织、社区党组织党建工作。

(八)负责大学生村官管理工作。

(九)分类开展党务工作者、党建指导员培训工作。

(十)完成部领导交办的其它工作任务。

八、远程教育办公室工作职责

(一)负责组织协调全旗农村党员干部现代远程教育的各项工作，加强与旗直有关部门，苏木镇的联系和沟通。

(二)负责全旗农村牧区党员干部现代远程教育办公室的日常工作。

(三)负责指导各苏木镇、嘎查村党员干部现代远程教育的相关工作。

(四)负责苏木镇、旗直有关部门党内统计建库及使用等工作。

(五)完成部领导交办的其它工作任务。

九、直属机关党委工作职责

(一)在旗委组织部领导下，负责旗直属机关党组织建 8

设和党员教育管理工作。

(二)组织党员干部，认真学习、宣传、贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，宣传贯彻党的路线、方针、政策和决议。

(三)加强党员干部政治理论学习，定期举办学习班、培训班，不断提高党员干部政治素质、业务素质和科学文化素质。

(四)坚持从严治党方针，抓好党组织自身建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

(五)做好组织发展工作。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，有计划的发展党员，及时做好预备党员转正审批工作。

(六)做好入党积极分子的考核工作，定期举办入党积极分子培训班。使积极分子提高对党的认识，端正入党动机。

(七)抓好党风廉政建设工作。加强党员干部党风廉政教育和监督，严肃查处违法违纪和贪污腐败案件。

(八)加强对所属机关工会、共青团、妇联等群众组织的领导，支持其积极开展工作。

(九)负责审批所属党组织的设置、成员调整、换届选举工作，对专(兼)职党务干部的任免、奖惩、提出意见和建议。

(十)配合相关部门参加对所辖总支、支部的工、青、妇干部和纪检干部的考核、任用和奖惩工作。

(十一)认真做好旗直机关党建工作的检查、指导、验收和评比工作，负责审核、呈报各单位各项“创先评优”工作。

(十二)完成部领导交办的其它工作任务。

十、党代表任期制联络办公室工作职责

(一)负责党代表的联系及党代表任期制各项日常工作。

(二)负责党代表的培训工作，制定培训计划，做好各培训班次的管理、服务、协调等工作。

(三)负责组织党代表进行调研、视察。

(四)负责关于党代表任期制工作的信息报送、宣传报道、撰写领导讲话等工作。

(五)做好党代表的考核工作。

(六)承办旗党代表任期制工作领导小组交办的其它工作及完成部领导交办的其它工作任务。

第三篇：关于设立公司党工委组织及工作职责的通知

关于设立公司党工委组织及明确工作职责的通知(讨论稿) 各分厂、车间、部门:

随着公司规模不断壮大，干部、员工队伍结构发生不断变化，企业能否保持稳健发展，干部、员工队伍建设至关重要。为此公司设立党工委，开展职工政治思想工作，稳定职工队伍，以先进的企业文化理念，引领员工与时俱进，树立“我为你，你为我,，人人为企业，企业为大家”的集体风尚，创造积极向上的良好氛围，增强企业凝聚力，促进建立和谐劳动关系，为企业可持续发展打下坚实基础。

一、组织机构

公司党工委下设8个党支部(分别为中共浙江国邦药业一分厂党支部、二分厂党支部、三分厂党支部、四分厂党支部、五分厂党支部、行政后勤党支部、质保系统党支部、营销系统党支部)和17个工会小组(101工会小组;104工会小组;131工会小组;406工会小组;103工会小组;129工会小组;126工会小组;108工会小组;工程部工会小组;安全、环保、动力工会小组;40

2、回收车间小组;10

2、40

3、405工会小组;东盈分厂小组;西厂区小组;行政后勤工会小组;质保工会小组;营销工会(杭州)小组)。

各支部委员、工会小组长产生方式：

支部委员由所在区域内党员选举产生。工会小组长人选必须热心工会工作，入选条件：① 无违纪、违法行为;② 工作满一年;③;③ 先进员工优先;④ 党员优先;⑤ 5年以上老员工优先。报名采用自荐并征求部门领导同意后，报公司党工委，由公司党工委进行小

组内民主测评。当选的支部委员暂不设津贴、工会小组长设置职务津贴，额度500元/月，按季度考核发放。请认真履行职责，发挥先锋模范作用，在公司党工委领导下，以企业、员工为主要服务对象，结合各自区域的实际情况，充分调动职工主人翁意识，组织职工积极参加科学文化知识和专业技能培训，利用业余时间丰富、提高职工的业余文化生活。

二、公司各类年度先进设置、评比奖励由党工委负责组织实施

1、先进类别设置。(见下表)

2、分厂、部门级月度、季度先进，由各分厂、部门组织评比，评比结果报党工委备案。(备注：车间以分厂为单位，其他以部门为单位进行评选，评选方案报党工委审批)

3、先进奖励方式(采用积分制)。根据先进类别采用分类分级奖励计分，并实行累计积分奖励模式，1分等同于100元人民币，累积50分可享受公司组织的国内旅游疗养一次，时间约1周。如遇到特殊情况，家里急需用钱(如买房、小孩读书、老人看病、遭受自然灾害等)，个人分值可申请先进兑现，1分兑人民币130元至150元。(具体兑现比例由兑现评议小组评定执行)

4、离职员工在离职前无违纪违章并按正常程序办理离职手续的先进分按80%兑现现金。

5、在职现金员工，受到分厂级违章违纪处分，扣罚事发前12个月先进积分50%;受到公司级违章违纪处分，扣罚事发前12个月所在先进积分。

三、组织参与年度各类活动，活动组织规模分集团级、公司级、分厂部门级。

1、集团级：

① 年度两会(干部、科技代表大会)

② 党员大会 ③ 职工代表大会

备注：(时间根据集团生产经营状况择时通知)

2、公司级：

① 举办一年一度中秋晚会、春节联欢宴会，时间中秋、春节

二个月前夕准备，择时通知。

② 组织策划“三·八”妇女节、“五·四”青年节活动，择

时通知。

③ 每年一届职工运动会，时间3~11月份。 ④ 职工厨艺大赛，时间10~11月份。 ⑤ 摄影、征文比赛，时间3~12月份。

3、分厂、部门级：

鼓励各分厂、部门组织有利于增进员工间友谊灵活多样的活动，但须提前报党工委备案同意后，方可组织实施。

四、组织开展各种调研活动。

1、职工状态调查，方式以问卷调查为主;

2、每季度最后一个月中旬组织召开职工座谈会(包括双职工座谈会、大学生座谈会)，座谈会主题以弘扬先进、诋毁落后为主线。

3、开展以县为区域单位级员工综合素质的调研、评比。

五、负责各类会费(党费、工会费、互助会募捐)的收缴与上解工作及年末工会福利额定与发放。

自荐书

第四篇：中共德州委直机关工委文件

中共德州市委市直机关工委文件 德直党发„2017‟1号

关于命名表彰2016年度市直机关

优秀科长、敬业标兵的决定

市直及中央、省驻德各单位：

2016年，市直及中央、省驻德各部门各单位深入开展“两学一做”学习教育，认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神，

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围绕协同发展示范区建设，不断强化“四个意识”，倡树奋发有为精神，圆满完成了年度各项任务，涌现出了一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁先进典型。为表彰先进，充分发挥典型引领作用，经评选，市委市直机关工委研究决定授予韦元勋等10名同志“十佳优秀科长”荣誉称号，时圣玉等10名同志“十佳敬业标兵”荣誉称号，授予胡海州等50名同志“优秀科长”荣誉称号，孙曌等50名同志“敬业标兵”荣誉称号。

希望受表彰的同志珍惜荣誉，再接再厉，在新的一年里更好的发挥模范带头作用，再创佳绩。各单位要以先进为榜样，切实转变机关作风、提高工作效能，不断提升机关整体建设水平，为建设协同发展示范区作出新的更大贡献。

附件：1. 2016年度“十佳优秀科长”名单

2. 2016年度“十佳敬业标兵”名单

3. 2016年度优秀科长名单

4. 2016年度敬业标兵名单

中共德州市委市直机关工作委员会 2017年1月16日

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附件1 2016年度“十佳优秀科长”名单

(按评选得分排序)

韦元勋 市公安局交警支队直属二大队大队长 魏 猛 市政府办公室人事科科长 丁 艳 市纪委组织部副部长

张 梅 市工商局机关党委专职副书记 蔡 铖 市民政局办公室主任

韩 勃 市委政研室(改革办)经济研究科科长 李 真 市台办经贸科科长

刘洪义 市国土资源局土地利用管理科科长 刘绍林 市粮食局人事科科长

刘法泉 市司法局社区矫正工作科科长

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附件2

2016年度“十佳敬业标兵”名单

(按评选得分排序)

时圣玉 市委党校哲学教研部副主任、副教授 李宪生 市城管执法局环卫处生活垃圾处理厂厂长 罗四新 市教育局语言文字工作委员会办公室主任 张晓文 德州日报社时政要闻中心编委办主任 李冬刚 市农科院行政办公室主任

王 颖 漳卫南局人事处教育科副主任科员 吴凌霄 市农业局副科长 刘春梅 市供销社主任科员 李文燕 市国税局纳税服务科科长 郭依静 市中级法院民一庭副科级审判员

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附件3

2016

年度优秀科长名单(共50名)

胡海州 市人社局政策法规科科长 萧 腾 德州广播电视台新闻中心主任 高 霞 市财政局社会保障科科长 张宪军 德百集团宣教部部长

祁玉金 市水利局小王庄扬水站管理所科长 侯建宁 德州出入境检验检疫局办公室主任 徐冠华 市妇女儿童活动中心主任 朱建丽 德州银行计划财务部总经理 胡 娟 市规划局市政规划科科长 孙茜茜 市金融办综合科科长 王守鑫 市委办公室会议活动科科长 任晓冰 市委组织部干部二科科长 盖其栋 市委宣传部研究室主任 唐 珂 市编办综合科(人事科)科长 许宏亮 市委老干部局办公室主任

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宁 峰 市委党史研究室研究一科科长 郑才慧 市人大党委会办公室秘书科科长

张皓玮 市项目规划建设管理办公室项目规划科科长 宋学谦 市卫计委医政医管科科长 王晓东 郭立伟 杨世涛 傅春生 李 华 刘业宝 闫秀燕 胡化念 李焕荣 满恒强 牛中水 王文刚 纪 震 马俊凯 单仕东 曹晓梅 魏秀梅 曲 冰 — 6 — 市教育局安全保卫科科长 市科技局科技合作科科长 市统计局综合科主任科员 市环保局流域管理科 市商务局人事科科长 市农业局财务审计科科长

市城管执法局园林管理局工程管理科科长 市食品药品监督管理局办公室主任 市物价局收费管理办公室主任 市公路局办公室副主任

市住房公积金管理中心计划财务科科长 市机关事务管理局办公室主任 市文化市场执法局稽查二队队长 市供销社行业发展科科长 市中级人民法院审判监督庭庭长 市检察院公诉一处处长 市文联协会工作部部长 市国税局办公室主任

王桂莉 市地税局收入规划核算科科长 王志刚 市质监局办公室主任

刘武贤 市国家安全局信息技术科科长 曲学军 市气象局人事教育科科长 李文东 上官利 史茂成 刘春民 王 洁 杨琦琦 肖爱军 张月萍 阮臣良 市邮政公司投递局局长

漳卫南运河四女寺枢纽工程管理局办公室科长 德州石油钻井研究所人力资源部科长 德州日报社印务中心厂长

市疾病预防控制中心免疫预防管理科科长 市妇幼保健院口腔科主任

市农科院科技成果开发管理处处长 德百集团培训部部长

德州石油钻井研究所技术部副主任 — 7 —

附件4 2016年度敬业标兵名单

(共50名

孙 曌 市公安局运河公安分局刑警大队科员 王金鹏 市文联创作室副主任 刘中岗 市人防办资产管理科科长 邢才伟 市中小企业局党务工作者 李文刚 市统计局计算站站长 吕玉涛 市食药局稽查支队副大队长 李 君 国家统计局德州调查队科长 张 锐 市物价局办公室科员

李 振 市邮政公司文化路邮电支局副支局长 于红莉 市纪委第一派驻纪检监察组综合科长 杨登雷 市委组织部干部三科科长 王建建 市委宣传部新闻科科长

吴义彬 市委政研室政治社会文化研究科科长 吕恩仁 市编办行政机构编制科科长 代 宁 市台办交往联络科科长、

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)

付善斌 市台办秘书宣传科副科长 张 燕 市委党史研究室研究二科科长 孟庆广 市政府督查室副主任

亓秀玲 市发改委利用外资与境外投资科科长 路永伸 袁志勇 赵巧真 侯胜立 刘云龙 刘志明 张清爽 段和平 孟繁云 韩艳素 李 岩 郭东良 宋晓梅 纪立新 孙 玮 高忠祥 李志超 市卫计委计生管理服务科副科长 市民政局主任科员

市公安局德城分局多元数据合成作战中心副主任

科员

市司法局基层工作科科长 市城镇劳动就业训练中心科员 市财政局国资办企业资产科科长

市环保局环境保护监测中心站大气科科长 市公共汽车公司一分公司驾驶员 市商务局办公室主任 市农业局副科级干部

市水利局河道工程管理处河道管理科科长 市粮食局企业管理办公室副主任 市歌舞团副团长

市住房公积金管理中心大厅窗口负责人 市政务服务中心科员 市检察院办公室科员 总工会办公室副主任

— 9 —

王 鹏 团市委办公室副主任 莫 冰 市直机关幼儿园教师 周晓红 市国税局科员 刘 鑫 市地税局科员 谭 强 郭金章 王 芹 刘维兵 郝志广 王雅琼 赵士军 康荣星 祁玉方 姜明东

— 10 — 市质监局特监科科长

市国家安全局一支队副主任科员 德州黄河河务局政工师 中石化德州分公司副经理 德州银行临邑支行行长 市妇幼保健院保健部副主任 德百家电售后服务中心客服部经理市旅游局质量监督管理所科员 市扶贫办宣传培训科科长 市疾病预防控制中心科长

中共德州市委市直机关工作委员会 2017年1月16日印发

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第五篇：xx街党工委委关于落实党风廉政建设党委主体责任实施办法

xx街关于落实党风廉政建设党委主体责任、

纪委监督责任的实施办法

为更好地贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任要求，进一步促进党风廉政建设和反腐败工作的根本好转，按照区纪委五次全会对2015年党风廉政建设和廉洁xx建设工作作出的部署，确保各项工作落到实处，制定本办法。

一、职责要求

第一条 街道党工委领导班子成员，是落实党要管党、从严治党要求，坚决贯彻各级关于党风廉政建设和反腐败工作部署，落实党风廉政建设的责任主体。街道党工委书记是全面领导、执行和推动本单位党风廉政建设和反腐败工作，履行党工委领导班子的集体责任和主要领导的责任人。

第二条 街道纪工委是全面落实监督责任，认真履行党内监督专门机关的职能，积极协助同级党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，加强对同级党委特别是常委会成员的监督，履行执纪监督问责职责的责任主体。街道纪委书记是全面领导、执行和推动本单位纪检监察工作，履行党工委成员、纪工委主要领导的责任人

二、党委主体责任

第三条 街道党工委领导班子成员必须高度重视党风廉政建设和反腐败工作，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职的意识，敢于负责，勇于担当。党工委主要负责人作为党风廉政建设第一责任人，必须坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，根据工作分工认真履行“一岗双责”，定期研究、布臵、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。

第四条 党工委主体责任的内容主要包括：

(一)加强组织领导。研究部署党风廉政建设工作目标和责任分工，定期听取反腐败工作情况汇报，党委主要负责人每年至少进行两次党风廉政建设情况的专题调研，每半年至少召开一次责任制和惩防体系领导小组会议，解决具体问题，推进工作落实。

(二)加强督促检查。党委主要负责人切实管好班子带好队伍，坚持原则、敢抓敢管，克服好人主义，督促领导班子成员以及下级领导班子抓好廉洁从政，履行好党风廉政建设主体责任。班子其他成员加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理，检查督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况，形成责任传导机制。

(三)选好管好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题，实行干部“带病提拔”责任倒查制。每年至少召开一次干部监督工作联席会议，研究解决干部监督中存在的突出问题。

(四)抓好作风建设。严格落实“八项规定”精神，坚持不懈解决“四风”突出问题，强化执纪监督问责，建立和完善作风建设长效机制。领导干部必须严格遵守廉洁自律各项规定，教育和管理好亲属和身边工作人员，带头树立清正廉洁的良好形象。牢固树立群众观念，切实维护群众利益，以党风带政风促民风。

(五)领导和支持查办案件。领导和支持执纪执法机关依纪依法安全文明办案，及时听取办案工作情况汇报，协调解决重大问题。支持和强化反腐败协调领导小组更好地发挥作用。加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。

(六)深入推进源头治理。贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系建设2013—2017年工作规划》，扎实开展党性党风党纪教育和廉政文化建设，贯彻落实党风廉政建设法规制度，切实加强廉政风险防控，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

(七)强化权力制约和监督。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，坚持用制度管权管人管事，加强内控机制建设，完善问责机制，全面公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，推动权力阳光运行，强化权力运行全过程监督。

(八)严格责任制考核。加强对党风廉政建设责任制检查考核工作的组织领导，党工委班子成员带队且全程参加年度检查考核，听取考核情况汇报，对考核中发现的问题限期整改落实到位，并追究相关人员的直接责任和领导责任，考核结果作为领导班子和领导干部评先任用的重要依据。

(九)加强党内监督。加强对党内监督工作的领导，认真执行党内监督的各项制度，落实好民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项等重要工作制度，及时研究解决党内监督工作中的重要问题。积极探索有效途径，加强对党工委领导班子及其成员的监督，加强对下一级党组织及其领导班子，特别是主要负责人的监督。

三、纪委监督责任

第五条 街道纪工委协助党工委加强党风廉政建设。根据上级纪委的决策部署，结合本地区本部门本单位实际，向党工委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议;在党工委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作;协助党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门，加强检查考核，促进各项任务落实。

第六条 纪委监督责任的内容主要包括：

(一)维护党的纪律。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违反党纪行为，严明党的各项纪律，加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通。

(二)加强对作风建设情况的监督检查。认真落实作风建设监督检查有关规定，加大执纪检查力度，及时查处违纪违规行为，通报曝光典型案例，不折不扣地落实好上级党委和纪委的相关要求。

(三)查处违纪违法案件。畅通信访举报渠道，领导干部定期接待来访群众，认真调查处理举报的问题。坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。案件查办以上级纪委领导为主，线索处臵和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。充分发挥反腐败协调领导小组的作用，加强执纪执法机关协作配合，建立健全腐败案件及时发现、有效查处机制，提高办案综合效果。

(四)发挥党内监督专门机关作用。协助党工委加强党内监督，组织协调党内监督工作，加强对同级党委、人大、政府、政协领导班子及其成员的监督，加强党组织关系在本地的机关事业单位的监督，加强对下级党组织及其成员的监督，加强对党员领导干部特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督，对群众举报领导干部轻微违反廉洁自律规定等不构成违法违纪的问题，一般应实施“信访监督双公开”。

(五)加强反腐倡廉制度建设。进一步修订完善党风廉政建设相关法规制度，不断健全反腐倡廉制度体系，提高制度执行力，确保制度落实。

四、工作保障措施

第七条 落实责任报告制度。街道党工委及其主要负责人每年，以书面形式分别向上一级党委和纪委报告上年度履行党风廉政主体责任的情况。街道党工委每半年听取社区党支部和萧岗党总支主要负责人工作报告。街道纪工委每年以书面形式，向同级党委和上级纪委报告履行监督责任情况。

第八条 完善述职述廉制度。街道党工委负责本单位党员领导干部述职述廉工作的组织实施。党工委领导班子成员和下级党组织主要负责人向党的委员会全体会议述职述廉，集中报告本人履行党风廉政建设责任、个人廉洁自律等情况，由全委会委员进行现场质询和测评。

第九条 建立党政正职接受评议制度。下级党组织正职述责述廉报告报街道纪工委，接受纪工委委员审阅、评议，评议结果及时反馈，对存在问题及时提出整改要求。运用民意测评、问卷调查、第三方调查等方式，全面了解群众对党工委主体责任落实情况的评价，评价情况纳入干部考核评定结果、作为奖惩使用依据。

第十条 完善廉政谈话制度。党政主要负责同志与领导班子成员、下级党组织主要负责同志，领导班子成员与分管联系部门主要负责同志，每年廉政谈话不少于一次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任职前教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。

第十一条 完善纪工委约谈制度。在党风廉政建设责任制检查发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低、违纪违法案件较多时，由纪工委负责同志约谈领导干部，提出严肃批评，并责令整改到位。

第十二条 强化责任追究。凡是所辖范围内出现严重违反作风建设规定、失职渎职、贪污腐败等问题的，党工委及领导班子相关成员应承担领导责任，按照有关规定和程序实施责任追究。建立责任追究案件情况季度报告制度和典型案件通报曝光制度。对不认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题不制止、不查处、不报告的，实行责任倒查。实行“一案双查”制度，在查办违纪违法案件的同时，实施责任追究，做到有错必究、有责必问。

中共xx街党工委 2015年5月20日