第一篇：关工委组织职责范文
青工委组织委职责
1、组织委员在主任、副主任和青工委员会领导下进行工作，执行青工委员会决议，履行组织委员的职责。
2、贯彻执行公司各项决策、决议以及青工委例会精神。认真做好青工委的各项工作。
2、按照青工委的章程规定，协同各委员做好发展党员工作，拟定和实施发展党员的工作计划，贯彻执行发展党员工作的指导思想和方针，指导基层党组织加强对要求入党积极分子的培养教育。
负责青工委的组织建设工作和日常青工委工作。
2、关心本支部培养考察对象的思想状况和其它方面，做好团员发展工作。
3、编制青年花名册，建立公司青年档案。并定期更新青年信息库，完成统计工作。
4、了解公司青年思想状况，及时向青工委汇报情况，组织青年接受纪律教育。了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，见一是委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。
5、负责青工委的青年管理，主持青年教育评议，负责青工委青年统计工作。
组织委员在党支部委员会的集体领导下进行工作，执行支部委员会和党员大会的决议，履行党支部组织委员以下职责。
一、了解和掌握各青工给的组织状况，根据各青工组的实际情况，认真指导各青工组工作，并按照《青工委章程》规定，积极做好各青工组的改选任命的准备工作。
二、了解和掌握青工的思想状况，协助宣传委员对青工进行思想教育和纪律教育。
三、搜集和整理青工的模范事迹，向青工委员会提出表扬和鼓励的建议。
四、制定切实可行的青年员工工作计划，严格按照《青工委章程》规定，具体办理吸收青工入会的各项工作;
五、掌握青工发展进步情况，负责对青工的培养、教育和考察。
七、做好青工的管理工作，组织开展青年员工的各种评优评先以及测评工作。
3、开发青年人力资源，培养、选拔、推荐、评选青年优秀人才，为公司造就一批思想过硬，业务精通，作风扎实的各类青年人才。
评选优秀党员，做好党员鉴定，转接党员组织关系。
八、 按期收缴青工会费，定期向青工公布会费收缴使用情况。
团总支组织委员职责
1、在团总支的具体领导下，全面负责团的组织工作。
2、负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。
3、掌握团支部的组织状况，督促团支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。
4、负责对各班团干部的培养、考核评定工作和做好优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的评选和推荐入党工作。
5、负责入团积极分子培养教育工作，向团总支提出新团员发展计划及意见，具体办理接受新团员手续。
6、负责检查团员执行团的决议、履行团员的义务、遵守团的纪律的情况，提出团员奖惩的建议。
7、负责团总支所开会议的考勤工作。
8、完成团总支交办的其它事务。
共青团内蒙古建筑职业技术学院委员会
团总支组织委员工作职责
一、 根据团委的要求，结合本系实际，对每学期团总支的组织工作提出具体的意见和建议。
二、 定期召开团支部组织委员会议，研究布置工作，总结交流经验。
三、 了解团支部组织建设情况，督促指导团支部过好组织生活，及时向团总支书记汇报本职工作情况。
四、 了解团支部培养青年积极分子情况，做好新团员的发展教育工作。
五、 抓好团支部班子建设，做好团干部的考核和团干部的档案管理工作。
六、 负责团总支团费收缴工作，每学期列出团费收支情况表。
七、 完成领导交办的其他工作。
团支部组织委员的主要职责是什么?
团支部组织委员具体负责支部的组织工作，起职责主要有以下几个方面：
(1)全面掌握团支部的组织状况，做好组织统计工作。支部组织状况包括：团小组的划分情况;各小组负责人情况;团员数量及构成(男女比例、年龄状况、学习状况、工作岗位等);团员的流动情况等。年终要做好组织统计工作。
(2)团员团籍的管理。包括：团员证的颁发;建立《团员花名册》;团员组织关系接转;团员团籍的注册、注销等。
(3)做好团员发展工作和"推优"工作。向团支部提交团员发展计划，计划通过后，抓好积极分子的培养和考察。发展对象培养成熟，具备入团条件，达到入团标准时，向支委会提出发展建议，并做好接受新团员的组织工作。组织委员还要帮助优秀的团员积极向党组织靠拢，认真、负责地向党支部推荐优秀团员做党的发展对象。 (4)组织好支部生活。团的组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式。通过团的组织生活，可以提高团员的思想觉悟，密切团员与团组织的联系，从而保证团组织政治上的先进性和组织上的严密性，提高团组织的战斗力。
(5)做好团员的思想教育与管理工作。组委员织要经常采取个别谈心、座谈讨论、报告演讲、参观采访等方式对团员进行理论教育、形势教育、理想教育、纪律教育、法制教育、传统教育，了解团员的思想，提高广大团员的思想政治觉悟和道德水平。对团员的管理包括：团员证的日常管理;团员的奖励和处分;开展团员教育评议;按时收缴团费等。
(6)指导团小组的组织工作。知道所属小组做好团务基础工作。
团支部组织委员工作职责
1、 负责对青年积极分子进行培养、教育考察，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。
2、 了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，见一是委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。
3、 了解团员入党积极分子的情况，做好有关推荐优秀团员做党的发展对象的具体工作。
4、 协助团支部书记组织开展团员民主评议活动，并为符合条件的团员办理年度团籍注册手续。
5、 了解掌握支部的组织情况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查、督促团小组过好组织生活。
6、 搞好团员统计，界桩团员组织关系，按时收交团费，办理团员超龄离团的手续。
第二篇：关工委组织机构
陈场三小关工委组织机构
为做好下一代青少年儿童教育工作，关心他们的健康成长，使青少年儿童将来成为有用的社会接班人，根据上级教育主管部门关工委组织领导的指示精神，结合我校实际，特成立学校关工委小组及成员名单如下：
主任：童新武
常务主任： 唐良言
副 主 任： 艾泽梅
成员：杨新庭李柏启严帅梁昌成王静 小组下设办公室办公室，由严帅同志负责组织一切事务工作。
陈场三小
2013年9月3日
第三篇：大坝中学关工委组织机构
主任：王曰德(校长)
常务副主任：骆天普(原辅导站站长) 副主任：杨得顺(副校长) 顾
委
问：范兆奎(县人大副主任) 员：刘光军(政教主任)李开明(教导主任)焦多浩(总务主任)委成(副校长)李正明(教导副主任)马建华(政教副主任)焦多仁(总务副主任)丁翔(团委书记)陈慧琴(妇联小组组长)韩荣国(老教师)叶光玉(老军人)
第四篇：固本强基、切实加强关工委基层组织建设
2007 年是全区关工委基层组织建设年。基层是关心下一代工作的基础和主阵地，关工委的工作对象、工作的任务都在基层。因此，坚持不懈地抓好基层关工委组织建设是做好关心下一代工作的根本。
一、统一思想,高度认识加强基层组织建设的重大意义
开鲁县是自治区关工委命名的关心下一代工作示范县。总结多年来开展关心下一代工作的实践，全县上下高度重视关工委基层组织建设至关重要。
2002年底,自治区关工委根据中关工委提出的用二到三年时间狠抓基层的部署、率先开展了“四个二”示范关工委创建活动。在创建活动中，我们对照«条例»和示范关工委五条标准要求，感到差距很大。存在主要问题是“三难”：一是向基层组织延伸难。关心下一代工作的重点在基层,只有将关工委组织延伸到社区楼院、农村村组,才能使更多的老同志就近就地发挥优势,做好关心下一代工作,而这些恰恰是我们的薄弱环节。二是基层关工委常务副主任人选难。总体上看我县老同志资源十分雄厚,但具体到村组和社区楼院却分布极不均匀,不少村组、楼院要选一名合适的常务副主任,比选行政负责人还难。三是后勤保障难。我县是经济欠发达地区,基层关工委较普遍存在办公条件简陋、活动经费紧张,基础设施不完善等问题。为了有效解决这些存在问题，在“四个二”示范关工委创建活动中，我们通过坚持“认识、领导、措施”三个到位;严把“自查、验收、考核”三道关口和发挥“领头羊、试验田、推进器”三个作用，切实加强了领导和指导力度，使基层关工委组织建设有了实质性的进展。全县先后有十个镇场，67个学校、社区、村组分别被市县命名为示范关工委或示范关工小组。这些单位在各个领域发挥了较好的示范引路作用。
2005年，开鲁县被确定为全区乡镇改革、换届试点县，全县由20个乡镇场撤并为12个，关工委基层组织又一次面临严峻考验。在这一特殊情况下，为了稳住班子、带好队伍、抓好工作、平稳过渡，我们从主动工作、适应改革;当好参谋，配齐班子;培训指导，提高素质三个方面努力，及时向县委汇报建议，明确提出镇场关工委常务副主任一个也不能减。并积极采取措施，在被撤并的8个乡镇及时组建办事处关工委，仍由原来的老同志担任常务副主任，负责办事处所辖村、校关工委工作，使各项工作不仅未受损失，像“中华魂”主题教育活动、两刊订阅等难点工作还在原有基础上有了较大进展。
2007年，我们认真落实区市关工委“关于开展基层组织建设年”的各项工作部署，全县上下在基层组织建设上出实招、使真劲，涌现出一批基层组织整体推进的先进典型。例如开鲁西片大榆树、黑龙、麦新三个镇都采取抓点带面，召开现场会的方法，使村组关工组织建设水平明显提升。 实践证明：切实加强关工委基层组织建设是做好关心下一代工作的根本和基础。只有常抓创新，才能与时俱进，永葆活力。
二、不断创新,积极探索基层组织建设的有效途径。 我们的具体做法是三抓：一是抓重点,使关工委组织向最基层延伸。在城镇我们以社区工作为重点,采取循序渐进，典型引路的方法,狠抓了民主社区和财华小区关工组织建设试点。我们先后在民主社区、金叶小区召开社区和楼栋大院关心下一代工作现场会,请做出成绩的民主社区常务副主任杨玉山,财华小区关工小组长王起涛等同志介绍经验,组织与会同志参观了财华小区、金叶小区关心下一代工作黑板报和工作展示,有力地促进了社区和楼栋大院关工组织建设,很快全县6个社区和信合小区、白塔小区等24个楼栋大院建立了关工组织。如今，在楼栋大院建立关工组织已成为各社区关工委的自觉行动。在农村我们及时总结了小街基镇在三个小康村进行了关工组织向村民小组延伸试点的经验,并确定为“小街基模式”，推广后使一大批农村“五老”在村民小组参加了关心下一代工作。今年，我们又在实验小学、工农小学、蒙古族中学、大榆树中学进行班级建立关工小组试点，经验推广后，使教育、关爱、服务青少年各项活动更加贴近中小学生实际。二是抓热点,使关工委组织向机关企事业、特别是民营企业延伸。在调研中我们发现受雇于私营企业的青年大多存在劳动强度大,时间长,工资低,大病养老无保障、教育培训被忽略的情况,为了解决这一弱势群体的关爱问题,我们首先在乾坤实业、百年酒业进行了建立关工组织试点,在取得经验基础上请县委分管书记出面,召开民营企业关心下一代工作座谈会,促进了民营企业关工工作的开展,经过几年的努力，全县在青年职工较集中、适合组建关工委的民营企业建立了关心下一代组织,拓宽了关工领域。三是抓难点、解决基层关工委常务副主任人选难的问题。我们采取组织出面就近聘请和村校合建关工委等途径，较好的解决了这一难题。在小街基明升村,由镇党政领导出面,将中学退休老教师王子忠同志聘请为该村关工委常务副主任;开鲁镇西关村聘请退休老校长肖新华为村关工委常务副主任，这些同志欣然受命,认真负责,制定活动安排,动员组织“八大员”队伍,教育、关爱、服务青少年各项工作十分活跃。在一些有村小或教学点的村屯,推广开鲁镇三合村和中心校合建关工委的经验,即整合了教育资源,又解决了教学和实践脱节的问题。在规模较大的幼儿园，现关工委直接出面为他们聘请“五老”担任关工小组常务副组长，同时兼任家长学校常务副校长。通过上述工作，全县基层关工委组织已发展到1040个,其中关工小组551个。从事关心下一代工作的同志5060人,其中老同志3099人,组织机构和老同志总数都有了较大幅度的增加。形成了从城市到农村纵向上下贯通,横向左右联结,相互交织的组织网络,为开展关心下一代工作奠定了组织基础。
三、勤于思考,使基层组织建设与时俱进
实践证明,关工委基层组织建设是做好关心下一代工作的前提和根本。但就关心下一代工作特点来讲,基层组织建设又不会停留在一个水平,更不可能一劳永逸,必须与时俱进、常抓常新、不断赋予基层组织建设以新的内涵,在实践中我们突出抓了三个方面的工作。
1、建立机制，保证党政重视,加强关工委基层组织建设,动员和组织更多的离退休老同志和“五老”参与关心下一代工作,离不开党政领导的重视和支持。中央8号文件颁布后,我们以建立长效领导机制为目标，多次就基层组织建设问题向县委请示汇报，赢得县委、政府的高度重视。开鲁县委、政府三年来先后四次召开全县规模的关心下一代工作会议,两次下发常委会议纪要,每年都由县委批转全县关心下一代工作安排意见。今年又制定下发了县委政府“进一步加强关心下一代工作的决定”和“关于建立关心下一代工作长效机制的通知”。并把镇场、系统和办事处关工委常务副主任补贴列入县财政预算，拨县关工委专户管理。各乡镇系统也都自觉从班子建设,选准一号老头,开展经常性活动等工作入手,使基层关工委基层组织建设水平普遍有新的提高。
2、多方配合，形成加强关工委基层组织的合力。关心下一代工作是一项社会系统工程,要真正形成党委统一领导,党政群齐抓共管、文明委组织协调,有关部门各负其责,全社会积极参与的领导体制和工作机制,关工委各成员单位必须密切配合,并各自发挥特有的组织优势,才能真正凑效。例如组织部、老干部局把关工委基层组织建设列入党建考核目标,每年坚持半年和年终两次检查考核,对基层组织建设,开展关心下一代工作进行督查,收到非常好的效果。团委、妇联、教体局、民政等成员单位也发挥了各自的作用,为加强基层组织建设做出了实实在在的努力。
3、把握时机，在加强基层组织建设中发挥“五老”作用。在工作中我们体会最深的是,无论是城市社区,还是农村村校,哪里积极投身关心下一代工作的老同志数量多、热情高,哪里基层组织建设就搞得好,即使在条件差的地方也不例外。民主社区刚刚建立不久,在王起涛、杨玉山、张幼东、王桂英等一大批老同志带动下,仅用一年多的时间就在24个楼栋大院,7所幼儿园建立了关工组织,动员组织老年志愿者队伍近百人，使各项关爱活动在学校、楼院、家庭及时深入开展。和平社区在社区党支部、关工委老同志努力下，动员组织46名“五老”出山，关心下一代工作开展得有声有色，成为全县加强基层组织建设的先进典型。
4、及时指导,切实抓好加强基层组织建设的各类典型。开鲁县地域辽阔,城镇、农村的政治、经济、文化差异很大,因此,基层组织建设不能千篇一律,必须从实际出发，下功夫抓出一批各具特色的先进典型。几年来，经过努力，先后抓出小街基镇“村组关工委建设模式”、开鲁镇三合村“村校合建关工委模式”、和平社区和三道湾村“基层组织建设模式”等，推广后，发挥了较好的示范引路作用。
几年来,我们在基层建设中做了一些努力,但按“条例”要求尚有差距。我们一定要认真学习上级精神和外地经验,加强理论研究和实践探索,为切实加强关工委基层组织建设，提高关心下一代工作整体水平而不懈努力。
第五篇：朱仙庄镇关工委组织骨干培训班宣讲材料
一、老干部退休制度的建立奠定了关工委诞生的基础
党中央一直很重视发挥离退休老干部、老党员的作用。1982年2月20日，《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》中指出“对于一切已经和即将离退休的老干部,中央寄予殷切的期望”“中央希望他们，继续关心党的事业，关心国家和人民的命运，并在力所能及的范围内，为党和人民作出新的贡献”“老同志离休、退休，虽然离开了原来的工作岗位，不担任行政领导职务了，但在思想上、政治上和组织上并不因此而同样退休，任何一个共产党员的革命意志和组织纪律是绝对不能“退休”“离休”的，他们仍然应当是共产主义革命者。仍然肩负着为人民服务，对人民负责的政治责任。”老同志仍然应“利用一切适合自己情况的方式，参加各种社会活动。”“整个说来，它对我们社会的改造，特别是对青少年的教育，具有不可估量的巨大而又深远的意义，党的报刊要经常地如实宣传报导这些老同志的事迹。”
中央的《决定》，对广大老同志既是鼓舞，也寄予厚望。老同志是党和国家的宝贵财富，离退休之后如何按照中央的要求继续发挥作用，这是老同志在离退休后都在思考的一个问题。
二、我国第一个关心下一代协会的建立
1984年2月20日，河南省安阳市老红军、老干部袁觉民、马驰、江振荣、侯占玺、苏伯鸿、品文斗等6位老同志联名写信给中共安阳市委，建议成立老同志关心下一代协会，发挥老同志余热，对青少年进行思想政治和科技文化教育。这一建议得到了安阳市委的积极支持，1984年3月18日，全国第一个以老同志为主体的关心下一代协会在安阳市正式成立了。她的诞生立即受到了各方面的重视和关注，时任共青团中央书记处书记的胡锦涛同志出席了成立大会并致词祝贺。
三、安阳经验对全国各地关心下一代工作的影响
安阳关心下一代协会的成立，为离退休老同志继续为人民做一
些力所能及的工作开辟了广阔的途径。
1985年5月，中央组织部和团中央转发了中央组织部老干部局和全国少工委办公室《关于安阳市“关心下一代协会”工作情况的调查报告》，充分肯定了安阳的经验——“探索出了一条在新形势下充分发挥离休、退休老干部作用，加强青少年教育的新路子。”1985年5月，中顾委、中组部、老龄委、团中央在京联合召开了关心下一代工作座谈会，乔石、薄 一波等领导同志参加了会议，他们强调，关心下一代工作影响深远，不仅关系到20世纪末我国是什么样，而且关系到21世纪前50年我国是什么样，必须动员社会各方面力量来做这项工作，特别是退居
二、三线的老同志是一支巨大的力量，要成为全社会中关心下一代的带头人。
安徽省关心下一代组织始建于1985年，在全国也是属于建立关工委组织较早的地区之一。在省委、省政府领导下，已走过了二十五的战斗历程。1985年7月4日，中共安徽省委根据李世农、袁振等13位老同志的建议，批准成立安徽省省会老干部关心下一代协会，后改为关心下一代工作委员会。关心下一代工作组织的诞生，是干部制度改革的产物，是发挥老干部教育青少年的有效形式，是实现老有所为、老有所学、老有所乐的最佳途径。随着建设中国特色社会主义事业的实践和老龄化社会的到来，更显现出独具特色的作用。
1988年5月，中央政治局常委宋平同志在中顾委、中组部、老龄委、团中央联合召开的全国关心下一代工作座谈会上指出，老干部具有特殊的优势，对整个社会有特殊号召力。他要求各地推广安阳经验，适时成立关心下一代协会。在中央的积极倡导下，1988年末，全国就有21个省、区、市相继成立了关协，参加工作的老同志有几十万人。
1989年4月和1990年5月宿州市和埇桥区也先后成立了关心下一代工作委员会。
四、中国关工委成立的历史背景
1989年是国际风云变幻的一年，各种力量正在错综复杂的关系中重新分化与组合，国际形势因而动荡不安。中美两国面对即将结束的冷战世界，正在互相试探对方的立场，以调整两国关
系。
“六.四”风波之后，有30位老同志联名给中央写信，提出：前几年我们工作中，最大的失误是对青少年教育不够，建议成立以老同志为主体的全国关心下一代组织。1990年5月18日中央主要媒体发布了经党中央批准，中国关心下一代工作委员会成立的消息，由习仲勋、王任重任名誉主任，康世恩任主任，王照华同志任常务副主任。
1990年6月，在北京人民大会堂召开了成立中国关心下一代工作委员会座谈会。中央政治局常委李瑞环同志和许多领导同志参加，会上传达了江泽民同志的指示：“我们现在一个紧迫任务，就是要加强对青少年的教育，对下一代的教育太重要了。”胡锦涛同志对广大离退休老同志从事培养教育青少年所作出的贡献给与了充分的肯定，他在安阳市关工委成立十周年时发贺信指出：“由安阳市老干部、老同志首创的关心下一代活动，取得了积极的社会效果，越来越多的老同志，以对党的事业的无限忠诚和全心全意为人民服务的奉献精神，努力为青少年健康成长办实事，为培养造就跨世纪的社会主义‘四有’新人作贡献，有力地推动了社会主义精神文明建设，受到全党全社会的肯定和赞扬。在新的历史时期，希望同志们以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指针，认真总结经验，继续开拓创新，紧紧围绕全党工作大局，进一步探索培养,教育青少年的新路子、新办法，为培养造就千百万社会主义事业接班人，为推进改革开放和社会主义现代化建设做出贡献.。”
五、进入21世纪，关工委得到了进一步的发展壮大
党的十六大以来，面临新的形势，中央采取一系列重要措施，以胡锦涛同志为总书记的党中央，高度重视青少年思想道德建设工作。2004年，中共中央、国务院先后颁发了8号、16号文件，提出了进一步加强和改进青少年思想道德建设、大学生思想政治教育的任务和举措。特别是中央8号文件第一次明确提出：要加强老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”队伍建设，重视关心下一代工作委员会的工作，支持他们为加强和改进未成年人思想建设贡献力量。
2004年6月，中央政治局常委李长春、政治局委员云山专门听取了团中央、全国妇联和中国关工委学习、贯彻中央8号文件的情况汇报。李长春同志指出：关工委是改革开放后的新事物，发挥“五老”作用，你们关工委是牵头单位，要乘势而上，抢抓机遇，充分发挥组织作用，做到有为才能有位。希望关工委要起到党和政府联系群众的纽带、桥梁作用，党和政府决策的参谋助手作用。老同志有政治、经验、威望、时空优势，还有一个“亲情优势”，要充分发挥老同志的“五大”优势，努力把中央8号文件精神落实好。
党的十七大以来，党中央、国务院进一步加强了对关心下一代工作的领导，胡锦涛总书记等党和国家领导同志多次对关心下一代工作作出重要批示，各地党委、政府都加大了对关心下一代工作的领导力度。中国关工委提出了关工委在培养教育青少年工作中，要坚持“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针。在科学发展观指导下，“五老”的优势和作用得到进一步发挥，在青少年中深入开展以社会主义核心价值体系为主要内容的思想道德教育，同时，关工委领导班子进一步充实，队伍不断壮大，到2009年底，全国各级关工委组织已发展了90多万个，“五老”队伍发展到1200多万人。
六、关工委的性质及工作指导思想和主要任务
我国各级关心下一代工作委员会(简称关工委)是党委领导下的群众性工作组织。其成员包括：党政分管领导、离退休人员和有关部门的负责人等，以离退休人员为主体。关工委已关心下一代为己任，是党委关心下一代工作的参谋和助手。
关工委工作指导思想和主要工作任务是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕党的工作中心，全面落实党的教育方针，针对青少年的实际，动员和组织广大“五老”，充分发挥他们在政治、经验、威望、时空、亲情等方面的优势，以德育为主线，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值体系教育为重点，以思想道德建设为基础，以爱国主义、集体主义、社会主义教育为主旋律，以培养“四有”新人为目的，为全面建设小康社会，培养社会主义合格建设者和可靠接班人而努力奋斗。
七、关工委的主要工作及基本经验和组织特点
主要工作：一是深入开展以思想道德教育为重点的素质教育，促进青少年全面发展。关工委围绕党的中心工作，从青少年的需求和特点出发，以“五老”宣讲团、报告团等载体为依托，利用重要节庆日、重大事件，生动活泼地开展革命传统教育、爱国主义教育、理想信念教育和社会主义价值观等各种思想道德教育活动，唱响主旋律，引导广大青少年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。二是广泛开展法制教育和帮教工作，对预防和减少青少年违法犯罪、维护青少年合法权益发挥了积极作用。关工委配合有关部门，认真宣传、贯彻落实国家有关法律法规，切实维护青少年的合法权益。三是积极开展“老少共建”精神文明活动，促进学校教育、家庭教育和社会教育的协调发展。关工委和“五老”发挥特殊优势，积极参与了学校、社会、家庭三结合教育网络建设，开展了多种形式的老少共建活动。四是关爱青少年中的特殊群体，为青少年健康成长营造公平和谐的社会环境。关工委主动与社会力量一起。从各方面募集资金，帮助青少年中的特殊群体解决遇到的困难。五是深入开展调查研究，为做好青少年工作向党和政府献计献策。关工委针对有关青少年的热点、难点问题，组织“五老”开展大量的调查研究，向当地党委政府提交了很有价值的调研报告，得到了中央领导同志和当地党政领导的高度重视和大力支持，推动了社会各界对这些问题的关注，有些还转化为政府有关部门的政策法规。六是大力加强自身建设和“五老”队伍建设，逐步形成了关工委独特的工作机制。
基本经验：一是党政重视，关工委主动作为，是做好关心下一代工作的关键;二是围绕中心、服务大局，是做好关心下一代工作的基本原则;三是育人为本、德育为先，是做好关心下一代工作的根本方针;四是解放思想、创新实践，是做好关心下一代工作的强大动力;五是立足基层、调查研究，是做好关心下一代工作的主要方法;六是加强自身建设，搞好协同配合，是做好关心下一代工作的重要保证。
关工委组织具有四个突出的特点：一是从关工委成立宗旨和工作内容看，具有鲜明的时代特征;二是从关工委和“五老”的
特殊优势看，具有不可替代的重要作用;三是从关工委组织主体和工作对象看，具有广泛的群众基础;四是从关工委的定位和发挥作用看，具有较强的互补性。