关工委组织范文

2022-05-19

第一篇：关工委组织范文

学校关工委组织机构

职

务

姓名

出生年月

现任行政职务

任教学科

办公电话

手机

备注

主

任

校长书记

数学

常务副主任

退休

副主任

德育主任

历史

委

员

工会主席

语文

委

员

校办主任

语文

委

员

总务主任

化学

委

员

团队负责

英语

办公室主任

德育主任

历史

说明:1.关工委成员中必须有“五老”人员原则上,主任由学校校级领导兼任、常务副主任由本校能坚持到岗且热心工作的离退休同志担任;

2.各学校关工委组织原则上要设办公室,办公室主任及其工作人员可由关工委成员兼任;

是否离退休及其他情况请在备注中注明.

第二篇：XX镇关工委组织建设情况汇报

今年来，在县关工委的指导下，在镇党委、政府的重视和领导下，我镇关工委认真贯彻落实县关工委关心下一代工作。紧紧围绕镇党委、政府的工作中心，结合我镇实际，充分发挥“五老”作用，积极开展争创“五好”关工委的活动，并围绕“心向党、讲品德、见行动”为主题教育活动，积极动员，精心安排，创新活动载体，挖掘我镇爱国主义教育资源，丰富主题教育活动的形式和内容，有力的推动了全镇关心下一代工作健康快速发展。

一、加强领导，认真学习，努力形成常抓不懈的工作格局。

做好关心下一代工作，是贯彻落实科学发展观的重要内容，是事关国家长远发展的战略工程，是实现经济社会又好又快发展的重要保证，也是构建和谐社会的基础性工程。我们把关心下一代工作纳入全镇发展的总体规划，镇党委、政府在节日期间举办关工委活动，并将关心下一代工作活动经费全额纳入镇财政预算，做到了工作有部署、目标有落实、活动有保障。同时，坚持把舆论宣传作为做好关心下一代工作的先导和推动力量，充分利用宣传栏、黑板报等多种形式，广泛宣传关心下一代工作的重要意义，及时总结推荐工作中涌现出的好典型、好经验，在全镇形成了党政领导高度重视，社会各界广泛关注，离退休老同志积极参与，基层组织作用充分发挥的长效工作机制。

二、立足基层，齐抓共管，进一步活跃基层关心下一代工作

关心下一代工作是一项根植于社会的系统工程，需要社会各方的参与，才能永葆生机和活力。镇妇联、民政办、派出所、司法所等相关部门都从各自职能任务出发，各司其职，各负其责，密切配合，共同做好青少年儿童的培养教育工作。镇关工委依托派出所、司法所等部门成立社会宣传工作团;依托妇联等部门成立校外教育工作团;依托科协部门成立青工教育工作团;依托农业服务中心等部门成立了农业科技指导工作团;依托民政办、司法所等部门成立后进青年帮教工作团，同时还在全镇范围内进行关爱救助，在全镇形成了齐抓共管的工作合力。

三、扎实推进“五项”活动引领青少年健康成长一是广泛开展“五心教育”活动。在全镇中小学都深入开展 “五心教育”(中心献给祖国、爱心献给社会、关心献给他人、孝心献给父母、信心留给自己)、教育活动，坚持用社会主义核心价值体系引领青少年。各学校以开展“五心教育”活动为重点，引导青少年树立社会主义荣辱观，培养他们理解、宽容、谦让、诚实待人态度和庄重大方、热情友好、礼貌待人的文明行为举止;加强环境保护、提高生态文明意识;积极传播先进文化，弘扬民族精神，建设健康、有序的校园文化，营造科学、高雅的艺术氛围，构筑良好的育人环境，更好地促进青少年学生成长成才。二是在青少年中广泛开展“心向党、讲品德、见行动”为主题的教育活动。进一步增强青少年爱国、爱党、爱社会主义的情感。三是坚持开展帮困助学活动。我们在全镇范围内建立了“五老”和贫困、留守儿童的“一对一”、“多对一”结对帮扶工作机制，并且积极协调相关部门开展对贫困青少年的救助。

这段时间以来我镇关工委工作取得了一定的成绩，关工委老同志本着高度的政治责任感和无私奉献的精神，围绕青少年教育，立足基层，面向社会开展了大量的工作并取得了很好的实际效果，营造了构建和谐社会和促进下一代健康成长的浓厚社会氛围。成绩的取得得益于镇党委、政府的高度重视，得益于关工委老同志的无私奉献。但是，在肯定成绩的同时，也要看到存在的问题和不足，下一步我镇将着重做好以下工作：一是进一步强化组织建设。将在普及镇机关、村、学校关工委组织建设基础上，在镇直部门、企业单位建立健全关工委组织，努力实现哪里有青少年群体，哪里就有关工委组织。二是进一步强化阵地建设。充分利用青少年法制宣传教育工作，深入地开展青少年爱国主义教育活动。定期组织青少年开展“一帮一”活动，使其真正成为关心下一代工作的有利平台。

XX镇关工委

20XX年4月9日

第三篇：沙峁九年制学校关工委组织机构

沙峁九年制学校关心下一代工作委员会组织机构

一、成立领导机构

主任：阮林军(校长)

副主任：刘金平(政工主任)

委员：

张永强(教导处主任)

刘文平(团委书记、保卫科长、德育教育工作者)

李艳萍(少队负责人，学生才艺培训教育者)

二、成立办公室

主任：刘金平(政工主任)

副主任：张永强(教导主任)郭建彪(财务报账员)

成员：

李卉(班主任)张瑞雄(班主任)

高岩(班主任)高晓芳(班主任)

刘文平(班主任)王瑜(班主任)

刘福明(班主任)乔水霞(班主任)

沙峁九年制学校2014-2-26

第四篇：在组织、老干部、关工委会议上的讲话

同志们：

这次全县组织、老干部和关工委工作会议，是经县委同意召开的。这次会议的主要任务是：深入贯彻落实党的十六届五中全会、省委八届八次全会、市委四届六次全会、县委十二届五次全会及全市组织部长会议精神，总结去年工作，分析形势，理清思路，部署今年工作。下面，我就贯彻省、市组织部长会议及市老干部会议精神，讲两个

问题。

一、认真总结2005年工作，增强做好工作的信心

刚刚过去的2005年，是极不平凡的一年，是全县各项事业突飞猛进的一年。一年来，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，突出加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，狠抓责任落实，组织、老干部和关工委工作都取得了较好成绩。

一是保持共产党员先进性教育活动成效显著。按照县委的统一部署，全县各级党组织精心谋划，妥善安排，严格督导，三个批次的先进性教育集中学习活动已经全部结束，取得了丰硕成果，并以鲜明的特色，受到了中央和省、市委巡查组、督导组的高度评价。我县整个先进性教育活动主要有以下几个特点：一是领导重视程度高。县委将先进性教育活动作为一项政治任务来抓，成立了机构，组建了督导组，建立了县级党员领导干部联系点，积极参加联系点的动员大会、民主生活会，到联系点讲党课，帮助解决实际问题，对先进性教育活动给予具体指导，并能以一名普通党员的身份带头参加本单位的先进性教育活动。在全县局级领导干部中开展了“一帮一”、“一对一”活动，每名局级领导干部每人联系1户农村贫困户，帮助脱贫致富;每人包扶一户民营企业，扶持企业发展，收到良好效果。二是学习培训氛围浓。在靖宇电视台开办了先进性教育活动专栏节目，创办了教育活动简报，在主要路口设立了宣传板，采取了组建讲师团辅导学、结成对子帮助学、弘扬正气激励学等十种学习形式，在全县开展了学习××*、××*的活动，××绿色食品有限责任公司总经理××*，还被选树为全市学习的农民党员先进典型，形成了浓厚的学习氛围。三是存在问题找得准。各基层党组织采取多种形式广泛征求意见。同时，在谈心活动中，做到开诚布公;撰写党性分析材料时，做到力求深刻;召开专题组织生活会和民主生活会时，做到真心批评;评议、反馈、通报各环节，做到真实可靠，使每个班子和每名党员都找准了自身存在的问题。四是整改措施落得实。各基层党组织把整改贯穿活动始终，确保先进性教育活动成为群众满意工程。县委针对群众反映的领导干部深入基层少的问题，制定了《关于全县副县级以上党员领导干部到农村开展调研活动的通知》;针对交通瓶颈和城市建设水平低这两个涉及群众切身利益的问题，采取超常举措，实施了西南岔至西老岭二级路面建设、8个村水泥路建设等“畅通工程”，集中力量完成了靖宇大街西出口改造、三期引泉等“民心工程”。各部门各单位通过有效措施，重点解决了党员干部精神萎靡不振、工作作风不扎实、侵害群众利益，滥用权力等5个方面的问题，并将一些好的做法以制度的形式固定下来，形成长效机制。通过全县各级党组织和广大党员的共同努力，先进性教育活动达到了深刻教育党员、巩固加强基层党组织、为群众提供有效服务和促进经济社会发展的目的。

二是领导班子和干部队伍建设不断提高。加强了对“一把手”的选拔、教育和监督，提高了“一把手”素质;深入开展了“三争”活动、“领导干部帮扶农村贫困户”活动，各级领导班子和干部队伍的思想政治建设水平、宗旨服务意识得到提高。干部教育培训力度继续加大，举办了“新提拔干部培训班，对2002年以来新提拔的60名领导干部进行了培训。优化领导班子结构，实现了领导干部的科学合理配置，在认真调查了解的基础上，对全县51岁以上的106名局级干部实行提前离岗，对各局级领导班子重新调整，改善了领导班子成员结构。确定了县商务局副局长等4个副局级职位，面向社会公开进行招考，形成了公开、平等、竞争、择优的用人机制，拓宽了识人选人视野。加大班子考核反馈力度，对表现好的领导班子和领导干部进行表彰和奖励，对表现差的领导班子和领导干部实行黄牌警告、谈话诫勉，对不称职的领导干部给予免职，全面激发了领导干部的积极性、主动性和创造性。干部人事制度改革取得新进展，顺利结束了干部选拔任用工作责任制和责任追究制试点工作，完成了《干部任用条例》自查自纠工作，“‘上’靠政绩，‘下’凭机制，建立干部干事的有效机制”的做法，在《吉林组工信息(专报)》上刊发。

三是人才工作和人才队伍建设取得实效。成立了靖宇县人才工作领导小组，制定和修订了人才工作的政策和制度，完善了人才工作的保障体系;围绕实施人才强县战略、发展重点产业、盘活人才资源等课题开展调研，取得了较好成果，为深化工作奠定了基础;“一村一名大学生项目”、“人才兴企”等人才项目全面推进;加大人才工作宣传力度，创造了良好的外部工作环境。在全省高