党工委组织部工作要点

第一篇：党工委组织部工作要点

街道党工委组织工作要点

高发〔2016〕

号

中共XX工作委员会 2016年组织工作要点

2016年街道组织工作的总体要求是：认真落实全国、全省、全市组织部长会议精神和全市、全县基层党建暨驻村联户工作会议精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局和县委“一二三四五”总体思路，牢固树立和贯彻五大发展理念，坚持目标导向和问题导向，着力抓好“两学一做”学习教育、基层党建工作、全面从严治党责任落实等重点任务，聚焦主业、精准施策，改革创新、狠抓落实，

- 12督促完善党建智慧平台建设，尽快将党建智慧平台投入使用，使党建智慧平台成为街道村两级沟通的平台。继续完善提升村级活动场所，特别是村级活动场所未达到上级要求的，一律进行整改提升。

7、抓好党员队伍建设。完善入党积极分子动态管理机制，从源头上保证发展党员质量。严格落实发展党员“四全程”、组织委员与发展对象全员谈话、对新发展党员档案全面审查等制度，严把发展党员“入口关”。严格党员日常教育管理，发挥现代化媒体作用，强化党员的日常教育;扎实做好流动党员管理工作。认真组织开展民主评议党员工作，依规依纪妥善处置不合格党员，纯洁党的组织和党员队伍。

8、加大典型培树宣传力度。结合庆祝建党95周年，评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者，充分利用网站、报纸、党建微信公众平台等媒介，进行广泛宣传，对评选出的优秀代表进行表彰奖励，以点带面，在XX上下努力营造典型引领、创新发展的浓厚氛围。

9、严格落实党建工作责任。强化街道党工委抓基层党建主体责任，树立大抓基层鲜明导向。建立“经常抓”工作机制，每月至少召开1次党工委会议，专题研究基层党建工作，及时解决实际问题。严格执行镇街基层党建工作问题清单和党工委书记抓基层党建工作任务清单制度，明确2016年抓基层党建职责任务，年底逐项考核验收。强化基层党建考核结果运用，对会抓党建、党建工作成效显著的村支部书记，给予绩效工资补贴和优先评先树优。对抓党建工作不重视、不得力、失职渎职的，严厉进行问责。

三、以规范制度体系为抓手，持续提升干部驻村联户工作质量效果和群众满意度

10、严格执行干部驻村联户工作制度体系。严格执行《金乡县干部驻村联户工作考核问责办法》和《金乡县第一书记管理办法》，坚持强化基层基础、推进扶贫开发和培养锻炼干部“三位一体”，秉持精准选派、精准培训、精准支持、精准管理“四个精准”原则，扎实做好第一书记和驻村联户干部的管理工作。完善《群众反映问题分级处理机制》，规范创新工作流程，加大群众反映问题处理力度，提升工作成效。

11、加强干部驻村联户工作督导落实。每周至少召开一次例会，每季度至少组织一次由纪委、组织、督查等部门参加的专项督查和1次现场观摩，对县选派第一书记在岗在位情况、驻村联户干部联户情况实行经常性暗访检查，对明察暗访过程中工作不力的单位和个人严格启动问责机制。

12、深化拓展村级事务公益服务活动。把村级事务公益服务活动作为村党组织“两学一做”活动的重要载体，鼓励村党员干部带头参加公益服务，引导更多的群众参与公益服务，为建设美丽乡村、和谐乡村提供重要保障。

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第二篇：省委2021年非公经济和社会组织工委工作要点

2021年全省非公经济和社会组织党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神、习近平总书记考察xx重要讲话指示精神和全国、全省组织部长会议部署，以实施“争创‘双强六好’非公企业党组织、‘双比双争’先进社会组织党组织，提升党的组织和党的工作覆盖质量”的“双创两提升”工程为主线，强基础，补短板，抓重点，创品牌，不断开拓高质量党建引领非公经济和社会组织高质量发展新局面，以优异成绩庆祝建党100周年。

一、聚焦政治建设，保证非公经济和社会组织坚持正确政治方向

1.加强理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过专题学习会、党企联席会等，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，不断用党的创新理论武装党员头脑。注重对非公企业和社会组织出资人负责人、党员、广大职工开展理想信念教育，引导他们不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。省、市举办非公企业和社会组织党组织书记、党建工作指导员、年轻一代党员出资人示范培训班，分级举办各级党委组织部分管副部长、非公经济和社会组织工委办公室主任、成员单位责任处(科)室负责人、行业(综合)党委工作机构人员业务培训班。

2.开展庆祝建党一百周年系列活动。按照中央及省委统一安排部署，结合非公经济和社会组织党组织实际，开展丰富多彩的庆祝活动。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实中央及省委开展党史学习教育部署，组织开展新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育。开展“我为群众办实事”活动，教育党员积极为职工群众排忧解难，引导非公经济和社会组织党组织积极参与乡村振兴、基层治理、常态化疫情防控工作，在履行社会责任中发挥应有作用。评选表彰非公经济和社会组织先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者，征集一批党建工作好故事和典型案例。

3.强化政治把关作用。积极推行非公企业和社会组织党组织负责人与经营管理层“双向进入、交叉任职”，在规模以上企业探索建立党组织参与企业重大决策会议制度。发挥党管人才的政治优势，对非公企业和社会组织人才引进、选拔、管理、使用等事项进行政治把关，为非公企业和社会组织选准人用对人提供决策参考。涉及非公企业出资人、社会组织负责人的政治安排、评先评优，应征求同级党委非公经济和社会组织工委意见。非公企业出资人重视支持党建工作情况，作为民营经济代表人士综合评价工作的重要内容。各级非公经济和社会组织工委成员单位在非公企业和社会组织评先评优、行业评级、项目申报、资金奖补时，依法依规将党建工作纳入评价体系，作为重要依据。

二、聚焦提升质量，夯实非公经济和社会组织党建工作基层基础

4.建立常态化排查机制。市、县(市、区)联动，对2020摸底排查工作进行“回头看”，总结运用比对、实勘、排除、普查等方法，建立常态化摸底排查机制。凡“有固定经营场所、有xx名以上员工、有正常生产经营活动”的非公企业，以及省级社会组织和从业xx人以上的社会组织，应全部纳入工作对象;凡已破产关停、变更为国有或集体企业、迁往省外的非公企业，以及已注销或撤销的社会组织，不再纳入工作对象。经常性运用全省非公经济和社会组织党建信息管理平台分析现状、调度工作、督促检查，定期更新“一表两台账”。

5.分类抓好党组织建设。充分运用摸底排查结果，结合实际精准制定党组织组建和培育计划，确保符合条件的非公企业和社会组织党组织应建尽建。创新党组织组建方式，加大园区、商务楼宇、商圈市场、企业孵化器、众创空间、行业或行业协会组建党组织力度，鼓励依托党建工作指导站组建党组织。按照中组部统一部署，抓好快递物流行业党建工作。调整优化联合党组织设置，推动联合党支部标准化规范化建设。继续做好党支部班子不健全、活动不正常、作用发挥差的党支部及不规范党组织整顿工作。

6.全面推进“组建群团组织，扩大党的工作覆盖”工作。会同省总工会、团省委、省妇联制发意见，强化群团部门职责，推动上下联动，发挥群团组织优势作用。因企(社)制宜，加大群团组织组建力度，省级以上开发区中有一定规模、暂不具备组建党组织条件的非公企业，以及从业xx人以上的社会组织率先实现工会、共青团等群团组织全覆盖。整合党群资源，推动党群服务中心、党群活动阵地共建共享共用。

7.强化骨干队伍建设。选优配强党组织书记，推动党员较多的非公企业和社会组织配备专职党务工作者。推行“红领认证”制度，组织非公企业和社会组织党组织书记、专职党务工作者、党建工作指导员等参加认证，根据认证等级发放相应津贴，激励培养一批党建工作名师。开展党建工作指导员选派工作专题调研，完善党建工作指导员管理保障等政策措施。根据工作需要，适当调整和增派党建工作指导员，重点向未建党组织、党建工作基础薄弱的非公企业和社会组织派驻。鼓励面向社会选聘专职党建工作指导员。持续加强党建工作指导组和指导站建设。做好与省委、省政府实施的“四送一服”双千工程有效对接，开展党建工作指导员“问题帮办、助企发展”主题活动。

8.多措并举建强党员队伍。制定并落实非公经济和社会组织发展党员计划，加大在非公企业和社会组织生产一线职工、专业技术骨干，以及经营管理人员特别是出资人、负责人中发展党员力度，重点做好已纳入平台管理、无党员或党员人数较少的非公企业和社会组织发展党员工作，适当向规模以上企业、互联网企业、省级社会组织和民办学校、民营医院等实体性社会组织以及有一定影响力的公益性社会组织倾斜。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，严格组织生活基本制度，加强党员日常教育和管理服务。

三、聚焦重点难点，促进非公经济党建工作提质增效

9.发挥园区非公企业党建工作龙头带动作用。抓好《关于进一步加强全省园区非公企业党建工作的若干举措》落实，理顺园区非公企业党建工作管理体制，全面压实园区党工委“一线指挥部”主体责任。推行园区党建与发展同步考核机制，将园区非公企业党建工作考核指标纳入《xx省省级以上开发区综合考核评价暂行办法》。加强园区非公企业综合党委建设，规范力量配备，在省级以上开发区全面落实非公企业党建工作经费和非公企业党组织书记工作补贴制度。推动党建赋能优化营商环境，鼓励支持园区党工委、涉企职能部门对被评为省及市级“双强六好”、出资人重视支持、党建工作基础扎实的非公企业兑现相关政策。召开全省园区非公企业党建工作现场会，开展党建工作示范园区评选，总结园区智慧党建工作试点做法，推动园区数字化党建工作。

10.突出抓好党组织作用发挥。出台实施“双创两提升”工程意见，推进“一地一品”“一企(社)一品”非公党建特色品牌建设。加大规模以上工业企业、上市公司和全省“百强”民营企业党建工作力度，有序推动党建工作要求规范写入公司章程。探索建立党组织与企业管理层共同学习、定期沟通、服务企业决策的机制途径。深化党员示范岗、党员责任区创建，广泛开展“金点子助企”活动，设立党员技术攻关组、党员工匠(技能大师)工作室等，组建科技创新先锋团队，引导和支持党员在开拓市场、革新技术、提高效益中发挥先锋模范作用。

11.探索依托产业链供应链创新链加强党建工作。紧扣各地主导产业和战略性新兴产业，积极推进组建党建联盟或联合党委，构建党建引领、产业链接、互促共赢的链上党建工作体系，促进政府部门、链上企业、科研机构、行业协会等党建联抓、工作联动、人才联育、活动联办、信息联网、问题联解，最大程度地发挥政企协同、产业协同、企企协同作用，不断整合提升产业链供应链创新链，有效推动链上企业高质量发展。

12.巩固互联网企业党建工作成效。全面贯彻中组部、中央网信办《关于加强互联网企业党的建设工作的意见》和我省《实施意见》，以规模大、影响力大以及事关国家政治安全、意识形态安全和数据安全的企业作为党建工作重点企业，动态调整重点互联网企业名单，持续开展“政治引领强、群众基础好，企业发展强、平台管理好，自身建设强、社会影响好”的“三强三好”互联网企业创建活动。落实《关于加强对互联网企业政治指导的意见》，持续加强互联网企业高管、行业领军人才、核心技术带头人等教育培训和政治引领。举办全省互联网企业党组织书记、党务工作者培训班，提升专业素质和能力水平。

13.创新推进“小个专”党建工作。出台《关于进一步加强“小个专”党建工作的意见》和《xx省“小个专”党建工作规范指引》，加强各级“小个专”综合党委自身建设，推动依托基层市场监管所建立“小个专”党建工作指导站，逐步实现“一所一站”。充分发挥个民(私)协会在加强“小个专”党建工作中的作用。持续打造“三亮”品牌，深化党员示范经营户、党员先锋岗争创活动，开展“小个专”规范化党支部创建工作，继续开展“小个专”党建工作示范街(区)创建活动。

四、聚焦精准施策，推动社会组织党建工作整体进步

14.建立健全社会组织党建工作体制机制。进一步厘清各相关部门抓社会组织党建工作职责，健全完善任务明确、沟通顺畅、上下联动、运转高效的协同推进机制，形成党委统一领导，组织部门、非公经济和社会组织工委牵头抓总，业务主管单位主抓，登记管理机关负责的社会组织党建工作体系。全面落实登记时同步采集党员员工信息、年检时同步检查党建工作、评估时同步将党建工作纳入重要指标的“三个同步”要求。稳步推进党建工作要求写入社会组织章程，会同民政部门联合修订章程示范文本。加大党建工作在社会组织考核、评估中的权重，未建立党组织的社会组织原则上不得评为xA以上等级。推动抓业务与抓党建相结合，强化行业(系统)抓党建主体责任。

15.加强省级社会组织党建工作。加大省级社会组织党组织组建力度，努力做到应建尽建。加强对社会影响大、动员能力强的省级社会组织联系指导，培育党建工作示范点。理顺脱钩后行业协会商会党建工作管理机制，确保脱钩不脱管。按照《xx省省级社会组织功能型党支部建设标准(试行)》，积极稳妥推进功能型党支部组建，注重发挥把关定向作用。

16.抓好重点行业领域社会组织党建工作。发挥律师行业党建工作示范作用，开展律师行业党建工作巩固提升年活动，推动注册会计师资产评估、注册税务师行业党建工作质量持续提升，打造社会组织党建工作新标杆。抓好中组部、教育部等部门《民办学校党建工作重点任务》落实，开展民办学校党建工作专题调研，全面理顺民办学校党组织隶属关系。加强民营医院党建工作调研，细化分类推进民营医院党建工作的办法措施。加强各级工商联所属商会党建工作，理顺商会党建工作体制，出台《关于进一步加强全省工商联所属商会党的建设工作的指导意见》。探索公益性社会组织孵化和培育新模式，推动社会组织、党组织、党组织书记、党员“四个孵化”同步，助力基层社会治理。

五、聚焦创新推动，加强对非公经济和社会组织党建工作组织领导

17.加强各级党委非公经济和社会组织工委建设。优化省委非公经济和社会组织工委工作运行机制，全面落实工作会议、调研评估、述职评议、重点联系、批复备案、宣传推广、经费奖补制度。重视加强市、县(市、区)党委非公经济和社会组织工委建设，规范办事机构设置和力量配备，保证足够专职人员。发挥各级非公经济和社会组织工委成员单位职能作用，完善结合业务抓党建工作机制，将成员单位履职情况纳入综合考核内容。全面推行“工委+行业党委”模式，规范行业(综合)党委设置，督促所在部门党组(党委)加大指导支持力度，配备足够工作力量，将行业(综合)党委工作经费纳入部门财政预算。

18.加强督查研判。坚持季度任务清单和工作例会制度，加强对各项重点任务落实情况的调度检查。运用全省非公经济和社会组织党建信息管理平台，不定期开展网上巡查，加大随机走访、抽查力度，对工作不力的地方和单位下发工作提示单。定期开展各市、各行业系统非公经济和社会组织党建工作综合研判。

19.推动整改落实。抓好中央巡视反馈意见涉及组织工作有关任务落实，并举一反三、标本兼治，切实增强整改实效。抓好2020调研评估反馈问题整改落实，整改情况纳入2021调研评估内容。继续开展重点难点问题项目攻坚，动员各方面力量，合力破解难题。完善省委非公经济和社会组织工委重点联系市、县(市、区)制度，推动市、县(市、区)党委非公经济和社会组织工委和各级行业(综合)党委建立党建工作联系点，加强对工作薄弱单位和领域党建工作的具体指导。

20.强化宣传引导。分级分类选树一批示范园区、示范企业、示范楼宇、示范街区、示范行业或行业协会党组织，打造一批在全省叫得响、在全国知名度高的非公经济和社会组织党建工作品牌，切实发挥示范带动作用。总结推广基层创造的好经验好做法，充分运用各类媒体平台，加大全省非公经济和社会组织党建工作宣传力度。积极融入长三角一体化发展，主动与xx等先进地区对接，学习借鉴高质量党建引领高质量发展的经验做法，推动构建非公经济和社会组织党建工作交流平台，努力形成党建共抓、人才共育、资源共享、发展共促工作机制。

第三篇：街道党工委人才工作总结及工作要点

街道党工委人才工作总结及工作要点

20xx年街道党工委人才工作总结及20xx年工作要点

20xx年，在区委、区政府的领导下，××街办全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实人才工作精神，紧紧围绕街道工作重心，以能力建设为中心，着力加强对街道社区工作者的培训培养，提高干部素质，各项工作稳步推进。

一、加强领导，提高认识，进一步完善人才工作管理机制

今年以来，街道党工委先后分层次组织班子、机关干部、社区工作者召开座谈会，认真领会区委人才工作文件精神。通过学习讨论，在全街道确立了人才是社区发展之本、力量之源的理念。贯彻党管人才原则，加强了党工委对人才工作的领导。及时调整了街道人才工作领导机构，根据人事变动情况和工作需要，成立了以党工委书记任组长的街道人才工作领导小组，将街道党政办、社区办、工会、妇联、共青团等相关部门的负责人纳入领导小组成员。年初召开了专题党工委会议，研究部署全年人才工作，要求将今年的人才工作与我办“作风建设年”、“科学发展观” 学习实践活动结合起来，通过上述两项活动着力推进我办干部职工素质的整体提高。

二、用措并举，多法并进，积极探索社区人才培养模式

1、公开竞争，不拘一格选人才。为促进优秀人才脱颖而出，加快街道各项事业蓬勃发展，今年初，我办进一步加强了社区年轻工作者的培养力度，通过公开竞争，有1名30岁的社区年轻工作者走上科室一把手岗位，还有1名社区年轻工作者担任社区办副主任。

3、注重培训，多种形式炼人才。我们建立了机关社区工作者培训制度，规定每季度对机关社区工作者进行一次专题培训。同时，不定期邀请市委、区委党校教授及知名专家学者来为机关社区工作者讲座。今年，我们组织街道社区工作者到宜昌友好街道及社区进行了考察学习。组织各种培训班8场(低保、综合治理、计划生育、创卫)，培训社区干部600多人次。机关社区干部也自发地积极参加各类知识学习，不断提高自身素质。

4、健全机制，强化考核管人才。今年，我们实施了人才激励工程，进一步完善了社区工作者人事制度。建立了以激励为价值取向，以建制度、强考核、重培养为措施的用人新机制，逐步形成能上能下、能出能进、目标管理、激励导向的局面。全面推行了社区工作人员全员聘任制、岗位责任制、绩效考核制，提高社区人才的管理水平。同时，还开展社区青年人才培养计划。以团工委为主体，开展青年人才培养计划，制定培养规划，落实培养措施，提高青年人才的综合素质。

5、倾力服务，优化环境帮人才。做好人事代理服务工作，为人才发展创造环境。切实做好社区人事档案管理的工资调整、职称晋升、工作调动等服务工作，特别是对人事档案进行了全面清理，查漏补缺，规范整理，完善人事代理服务的功能，促使各类人才合理流动。

6、政治关心，组织发展激人才。今年以来，我们把对街道社区广大积极分子，特别是年轻同志的培养和关心放在重要位置。年头，党工委召开组织发展工作专题会议，根据组织程序，初步明确了全年的发展对象，并确定近年的重点培养对象。

三、培育典型，注重宣传，切实优化人才成长的环境

榜样的力量是无穷的。我们十分重视对先进典型的培养和宣传工作，以身边的人才激励身边人。今年来，我们推出了石体凤、朱龙健2名全区“首席社工”，进一步深化和提炼了“彭国珍服务队”精神实质，在所属21个社区全面推行了 “彭国珍服务队”活动。在全区进一步叫响了人才工作品牌。

四、存在的问题

近年来，我办的人才工作取得了一些成绩，但与新形势的要求，以及与其他先进街道相比仍存在差距，主要是：社区工作者的总量、结构和素质还不能很好地适应街道社区发展的需要，尤其是急需的高层次、高技能、复合型人才比较短缺;各社区之间的人才工作还存在不平衡性，人才的发展环境还有待进一步优化等。

五、20xx年工作要点

1、进一步强化人才培养，不断提升社工素质。在加强现有人才培养的同时，结合学习实践科学发展观，有目的有计划地加强社工的教育培训工作，提升社工的综合素质。

2、进一步强化管理，不断规范人才工作。一是要强化人才规划，根据全辖区经济和社会发展的实际，进一步修订和完善人才发展规划。各社区结合自身的实际和特点，制定出人才队伍建设和发展规划与措施。二是强化目标责任，建立领导

干部人才工作目标责任制。三是强化督办督查，班子成员及相关部门要建立人才工作定期研究、定期和不定期检查督办制度，及时发现和解决问题，确保人才工作规划和目标的落实。

3、进一步完善人才工作机制。一是引进竞争机制。通过竞争上岗，公开选拔等方式，充分发挥优秀人才的特长和优势，为街道社区的发展提供服务。二是强化激励机制。认真做好职位分类工作，做到以事择人，使有能力、有水平的人才走上重要岗位，担当重任，对有特殊贡献的人才给予重奖。三是建立人才流动机制。从社区中挑选具有较高专业水平和有一定工作能力的同志到街办机关工作，提高街道的综合战斗力。

4、建立人才信息网络，搞好人才信息服务。以街道“一站式”服务大厅建设为契机，依托社区服务在线平台，建立人才信息网络和人才库。通过在线平台将各社区有特殊技能的人统计汇总，对人才按专业、层次、构成等进行合理划分，定期分别统计不同层次人才的各种构成，为培养人才、引进人才、使用人才提供科学依据。

第四篇：关工委工作要点

内教关【2011】1号

内黄县教体局关工委2011年工作要点

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，按教育规律办事。工作的基本方针是：育人为本，德育为先，服务大局，配合补充，量力而行，注重实效，急党政所急，帮青少年所需，尽老同志所能。工作的基本思路是：贯穿一条主线，坚持三个面向，运用三种载体，即：以树德育人为工作主线;坚持面向青少年学生，面向学生家长，面向青年教师;家庭教育指导工作以办好家长学校为载体，思想道德教育以开展各项活动为载体，培养青年教师以实施“青蓝工程”为载体。重点做好以下几项工作：

一、认真学习领会党的十七届五中全会精神、中央8位

1 领导同志对关工委工作的重要批示、上级关工委工作及教育工作会议精神，增强做好关心下一代工作的自觉积极性，明确工作的方向和目标。

二、积极配合落实我县今年教育工作要点，着重在维护学生安全和家校社区稳定和谐方面，在提高管理水平、提升教育教学质量、提高教师队伍整体水平、推进全县各项教育事业均衡、全面、科学发展献计出力。

三、加强关工委基本建设和队伍建设

1.继续落实教育部党组《意见》和省教育厅党组《通知》，加大关工委基层设和矣队伍建设的力度。

2.关工委要做到五有：有班子、有队伍、有经费、有办公场所、有办公设备。

3.广泛动员离退休老同志参加关工委工作。在充分发挥现有老同志作用的同时，争取刚退休和退二线的同志参加，以增强关工委的活力和工作的连续性、稳定性。

4.积极参加全省教育系统关工委创建五好活动。努力做到领导班子建设好、骨干作用发挥好、制度建设执行好、活动经常效果好、积极探索创新好。今年搞试点，逐步推开(明年参加市教育局的评选)。

四、大力开展中国共产党建党90周年爱党教育活动 1.配合主渠道开展“学党史、颂党恩、跟党走”的教育活动。使青少年了解党的历史和伟大功绩，热爱党、感党

2 恩，听党的话，永远跟党走。

2.教育活动形式要多种多样为青少年喜闻乐见。如组织报告团，参观革命纪念馆、博物馆、革命烈士纪念馆、图片展、文艺演出等，还可组织专场报告会。活动要重效果，不搞形式主义。

3.结合教育部关工委组办的“光辉的旗帜”读书、实践、征文主题教育活动进行这方面的教育。

五、继续开展三项教育活动。一是市关工委倡导的“法制教育进校园”活动，向青少年进行法制教育，让学生知法、守法、用法律保护自己的权益;二是市关工委倡导的“红旗渠精神校园行”活动，向青少年进行自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献的红旗渠精神的教育。三是县关工委倡导的“一碑五篇”活动，教育青少年学习革命英烈和先进模范人物的革命精神和高尚品德。

六、继续创建安阳市关心下一代先进学校(市关先校) 我县现有6所学校创建自查达标，有11所学校从去年起开始创建。今年还要选定一批开始创建，指导培养。并要征报培养几所已由市教育局授牌命名的关先校升格由市关工委授牌命名。

七、开展中小学生阅读教育和影视教育(按从《实施方案》和《通知》进行)。

八、大力推进“青蓝工程”

3 1.要充分认识振兴教育，希望在教师。“青蓝工程”是从源头上关心下一代的基本工程，旨在发挥离退休老教师“师德、经验、威望、时空”优势，参与帮带青年教师，使之树立高尚的师德、良好的教风和提高教书育人的能力，提高教育教学质量。此项工作意义重大，要切实做好，务必抓出成效。

2.要用登门相请等办法请师德高尚的有工作能力的老教师加入“青蓝工程”建设队伍，并有针对性地对他们进行新观念、新知识和新经验的培训，使他们更好地发挥帮带青年教师的作用。

3.实行实名结对，名师帮带。老教师定点、定人“传帮带”青年教师，可采用“老教师教研室”、“名师工作室”、“专家组”、“助教讲师团”、“扶青助教团”、“送教下乡、定点帮扶”、“老教师督导团”等多种形式。各乡校可根据自身实际情况和工作需要，因地因校制宜，鼓励大胆创新。

4.为搞好“青蓝工程”，局关工委要早动手搞试点、总结推广经验。

九、进一步办好家长学校，搞好社区家教指导工作 1.家长学校要巩固、提高、发展，采用现代化教学方法。要全面认真做到教师、教材、教学计划、授课时数四落实，达到广泛性、规范性、持续性和实效性。

年内要召开家长校理论联系实际经验交流会，着重交流

4 搜集和运用家教实例(特别是身边实例)、引导和指导家长学员学以致用方面的经验。

2.在广大学生家长中，开展创建“书香家庭”活动，营造多读书、读好书的社会氛围，影响孩子养成良好的读书习惯，推动“学习型家庭”的建设。

3.采用切实有效的办法，常保学校教育与家庭教育的信息沟通，家长学校随时给家庭教育以必要的指导。家校结合，关工委老同志配合在中小学生中开展“日常行为规范百分争创”活动(年内搞试点)。

4.征选推荐人才，参加省教育厅关工委今年暑假继续举办的家教指导师和心理咨询师培训。

5.年终评出的家长学校先进单位，在局对各乡镇中心校和局属学校综合评价时，按名次分别加分奖励。

十.关心下一代，要在提高青少年思想道德、科学文化和身体心理素质上下功夫。要重视青少年弱势群体的帮扶教育。要重视农村留守儿童的关爱工作。

十一.加强关工委自身建设。关工委要常保组织健全。工作要制度化、规范化。要组织老同志学习关心下一代需要的新知识，与时俱进。要重视调查研究，搞试点，总结经验，指导工作。

第五篇：市直机关工委工作要点

XX年市直机关党的建设总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神。坚持以党的建设为统领，以创新的精神抓党建，以发展的理念抓党建，紧紧围绕一个中心(在发展为中心)，抓住一个重点(以落实市委沧字[XX]63号文《关于进一步加强和改进市直机关党的建设工作的意见》为重点)，强化一个机制(探索建立保持共产党员先进性长效机制)，突出抓好三大载体，抓好直属党组织分级分类考核排队，深化创建和谐机关(“四型”文明机关)活动，抓好庆祝建党85周年系列活动，继续有效地开展好争创“一先两优”和“十佳”活动，力争实现三个提升(市直机关建设、市直党务干部队伍建设、市直机关基层党的建设)，使市直机关党建工作继续上水平，求突破。

基于上述指导思想，XX年市直机关党建工作主要的大事实事是：

一、以创建和谐机关(“四型”)为重点，在市直机关建设要有新突破。以建设和谐机关为重点，继续深化、细化“四型”文明机关创建活动。坚持以人为本，建设和谐领导班子、和谐干部队伍，推进和谐机关建设，为构建和谐社会做出贡献，奠定基础。制发构建和谐“四型”文明机关的《意见》，进一步修订完善和谐(“四型”)文明机关考核《细则》。同时，将创建活动向机关科室和基层站所延伸，适时开展评选“文明科室”、“文明站(所)”、“文明办事大厅”等活动。年终，在认真考核验收的基础上，评选出本的和谐“四型”文明机关，并进行命名和表彰。

二、加大力度，扩大范围，在党员干部的教育培训要有新突破。首先要跳出过去的教育培训，坚持搞大教育、大培训，全面提高市直机关党员干部的能力和素质。一是深化培训内容。在抓好理论教育培训的基础上，突出能力的培养，加强执政能力和党员先进性的教育培训。二是深化培训方式。坚持走出去、请进来，请专家教授讲座，利用外地教育资源、教育基地和远程教育等多种形式培训，提高培训效果。三是深化培训范围，把培训对象向党员科级干部延伸，向基层党支部延伸。年内，拟举办一期“创建和谐机关建设专题”研讨班，举办党务干部、纪检干部、政法干警党员科级干部、执法部门党员科级干部、教育系统党员科级干部、妇女党员科级干部等培训班15期。组织开展党员教育五项竞赛活动(先进基层党校、优秀党课教员、优秀党课教材、优秀党教文章、优秀党员教育电视片)。

三、以庆祝建党85周年为契机，在组织开展纪念活动要有突破。一是拟在“七一”前夕，组织市直机关开展大型文艺汇演比赛活动。二是拟在10月份联合市总会、市体育局搞一次市直机关运动会。

四、以贯彻落实市委沧字[XX]63号文件为重点，在市直机关党的组织建设上要有新突破。重点检查市直机关贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和市委《关于进一步加强和改进市直机关党的建设工作的意见》(沧字[XX]63号)的执行情况。加强各级党组织班子建设，着力抓好党务干部的调整、培养和党组织换届选举工作。重点解决一些多年来难以解决的问题，如基层党支部缺乏活动，“三会一课”制度不能很好地坚持;离退休党员干部的组织生活落实不到位;专职党务干部的配备比例过小，党务干部的岗位交流和提拔过慢;党务活动经费落实不到位等问题。