如何做好农村经济发展

第一篇：如何做好农村经济发展

如何做好农村发展党员工作的思考

金家井乡组织委员张春梅

在新的历史条件下，如何按照“三个代表”的要求，有针对性地做好农村发展党员工作，充分发挥广大农村党员的先锋模范作用，永葆共产党员的先进性，是当前农村基层组织建设工作中迫切需要研究和解决的一个现实课题。金家井乡针对当前农村发展党员工作中存在的新情况、新问题，对全乡农村发展党员工作进行了调查，对存在问题的原因进行了分析，并提出了解决问题的对策和建议。

一、农村发展党员工作中存在的主要问题

(一)观念不适应，拓宽不了发展党员工作的入口。一是急功近利的思想。部分农村基层干部认为，发展党员主要是为了培养村干部给村里办事，发展外出务工、经商人员入党，是为他人做嫁衣，徒劳无功。这种思想严重限制了发展党员的视野，使相当一部分村的党员干部把发展党员的重点局限于在本村务农的农民群体，很多优秀的外出务工、经商人员被挡在了党组织大门之外。二是坐等上门思想。一些村党支部书记认为，农民入党必须主动申请，主动进行思想汇报，村党支部没有必要去动员、启发农民入党。这种思想观念抑制了基层党组织发展党员工作的主动性。同时，不少农村青年认为，如果党支部不授意，自己不敢贸然写申请，时间一长，一些农村优秀青年在渴求和等待中逐渐消磨了信念，放弃了入党的念头。

二是党员分布结构不合理。部分村党支部发展党员工作进度缓慢，农村党员队伍老化严重，平均年龄偏大，文化程 - 1 -

度偏低，农村妇女党员比例偏低。调查显示，全乡共有农村党员868名，其中，35岁以下的人，占%。从中不难看出，中老年党员占到近。二是在文化结构上，以低学历为主。全乡农民党员中，大专以上的人，占%，中专(高中)以上的人，占%，初中以下的人，占%。这使农村党员队伍和领导班子出现青黄不接、后继乏人的情况越来越严重。

三是有相当部分青年农民思想比较陈旧，对党组织缺乏了解，认为入党无所谓，只要能挣钱就行，因此不想进步，思想观念向个人利益倾斜，满足现状，政治上无所求。

四是一部分青年农民怕入了党在计划生育等大事上，影响个人利益;一部分农民怕入了党每月还要交党费;一部分农村青年怕入了党，三天两头支部找自己学习、开会，会耽误自己的挣钱时间。

二、产生问题的原因

(一)重视程度不够。主要表现在一些党支部没有将农村党员队伍建设和党员发展真正摆上重要议事日程，对在市场经济条件下如何建设农村党员队伍缺乏必要的研究和探索。在实际工作中，往往是重视了抓经济建设而忽视了党的建设;重视了抓党支部班子建设而忽视了党员队伍建设。一些基层党组织只在组建农村党支部班子、进行村级组织换届时才想到发展党员，缺乏工作主动性和预见性。

(二)忽视政治思想工作，放松了对青年农民的教育。当前，仍有个别村存在着党员活动无阵地，青年活动无场所，

政治理论不愿学，思想教育不愿抓的现象。缺乏对青年农民党性教育的有效途径，农村思想教育出现了“断档”，使一些青年农民思想较混乱，缺乏共产主义理想，认为共产主义遥远，入党吃亏，当党员只有交党费，没有任何经济利益，而且规矩多、活动多、会议多、不自由、受约束等。少数青年农民对党认识片面，对党内某些不良现象看不惯，把少数党员和党员干部存在的党性观念淡薄、群众观念淡薄等不正常现象，看成是党组织的整体问题，把特殊理解为普遍，逐渐淡化了入党的愿望。

(三)党员的后备力量不足。随着改革开放的深入和市场经济的逐步繁荣，年轻人外出经商、务工的逐年增多，他们一心只想赚钱，很少考虑入党问题，从主观上弱化了向党组织靠拢的积极性，提出入党申请的人逐年减少，入党积极分子不能保持一定数量的动态平衡。

三、针对工作中存在的问题，建议应重点做好以下五个方面的工作。

(一)树立全新理念，坚持以改革的精神抓好发展党员工作。在新形势下，发展党员工作的观念、思路、内容和方式要实现五个转变：在观念上，要变过去坐等上门的消极被动状态为积极地去发现、启发、培养;在标准上，要变以往片面强调“正派”、“老实”为“靠得住”与“有本事”相结合，让农村优秀人才脱颖而出;在发展对象上，要打破“在少数人中选人”的格局，拓宽选人视野，重视在新的社会阶层中培养发展党员;在工作方式上，要改变“由少数人选人”的状况，扩大民主，提高党员群众的参与程度;在工作机制

上，要改变责任落不实的状况，建立和完善有效的责任制，从根本上增强各级党组织的责任感和使命感。

(二)突出工作重点，提升农村发展党员工作的整体水平。一是在转化上下功夫，解决长期不发展党员的问题。对当年没有发展党员和没有35岁以下党员的村党支部，进行全面摸排，根据实际情况，有针对性地制定措施，限期转化。二是在培养致富能手入党上下功夫，提高党员致富、帮富、带富的能力。要打破传统的思维定式，善于在外出务工人员、经商人员、规模种养能人等新阶层中发展党员。要注意培养和发展年纪轻、素质好、能力强优秀青年入党。三是在宣传和引导上下功夫，用先进的思想教育人、鼓舞人。加强对农村青年的教育培训，让他们熟悉、掌握入党程序和发展党员的原则、程序及要求。

(三)大力发展村级经济，为基层党组织发展提供坚实的基础。村级经济建设直接关系到村党支部的组织建设。对此，我们建议上级党委必须加大扶持力度，帮助贫困的村委会脱贫致富。要继续实施“固本强基”工程和开展“十百千万”驻村工作，帮助贫困的村委会找脱贫致富的路子，不断壮大村级经济，为基层党组织发展提供坚实的基础。

(四)加强对农村党员的学习培训。针对农村党员文化水平不高、发展经济能力不强的状况，建立农村党员定期学习培训制度，制定培训规划，落实培训措施，努力提高农村党员素质，提高农村党员的政治素质、个人致富能力和带领

群众致富能力，充分发挥党员先锋模范作用，从而形成强大的党员发展工作的合力。

(五)坚持把党员的发展与管理并重。

严把党员发展“入口”质量关。在发展党员工作中，要始终坚持把质量放在第一位，严格按新时期发展党员“坚持标准，保证质量，改善机构，慎重发展”的工作方针，做到成熟一个，发展一个，严格把好发展工作的“三个关口”。即：支部大会关、党委审批关、预备转正关。严把党员“入口”关，把素质高、能发挥先锋模范作用的对象吸收进党的队伍中来，从源头上保证新党员的质量，逐步改善农民党员队伍的年龄结构、文化结构、性别结构，提高党员队伍的整体素质。

第二篇：新形势下如何做好农村党员的发展工作

党的十七届四中全会明确提出：以提高素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程。近年来，一些地方发展农村党员工作，虽然取得了一定成绩，但农村党员队伍年龄偏高、文化程度偏低、女党员偏少、作用发挥不强、优秀农村青年入党积极性不高等问题仍然存在。那么，如何加强和改进新形势下农村党员发展工作呢?

一、存在原因

一是一些村党支部对发展党员工作重要性认识不足;二是少数农村党支部负责人害怕新党员后来居上、部分群众价值观出现偏差，无私奉献的精神弱化;三是少数党务工作人员存在责任意识不强、业务知识不熟、操作程序不懂的现象;四是农村党员结构与新农村建设不断加快的客观要求不相适应。

二、解决措施

(一)增强党组织凝聚力，提高入党积极性。一要严格组织生活，纯洁党员队伍。农村党支部必须严格党的组织生活，健全和完善“三会一课”制度，坚持民主评议党员制度，对不合格的党员要敢于动真格处置，纯洁党员队伍，以此增强党组织对优秀分子的吸引力。二要整顿村级班子，提高农村党组织的战斗力。进一步加强村党组织干部队伍建设，提

1高村组织战斗力和凝聚力，从而促进党员发展工作。对嫉贤妒能、怕丢权失位、私心杂念重的村党组织负责人，坚决调整下来，扫除党员发展工作的障碍。三要尊重关爱党员，增强党组织的凝聚力和吸引力。通过推行党内关爱制度，积极探索党内激励、关怀、帮扶机制，让群众看到党内关怀和党组织对党员的关爱，增强党组织的凝聚力和吸引力。四要加强农村基层党组织建设，提高村党组织战斗力影响力。

(二)拓宽培养渠道，改善党员结构。发展农村党员要做到“四个优先一个加大”：优先培养发展农村致富带头人、优先培养发展外出务工经商青年能人、优先培养发展大中专毕业返乡青年、优先培养发展农村经纪人、加大培养发展农村优秀女青年力度。

(三)创新工作机制，提高党员质量。一要强化党员入门素质教育。要加强对入党积极分子的培养、教育、考察。基层党委每年都要制定具体的计划和严格的制度，对入党积极分子进行党的基本理论、基本路线、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育。同时要强化入党积极分子实践锻炼，加快入党积极分子的成长。二要严格制度管理。要始终坚持质量重于数量的原则，认真执行发展党员公示制、审查制、票决制和责任追究制等制度，宁缺勿滥，确保新发展党员的质量。三要切实强化监督管理。坚持由上级党委派人列席下级党组织发展新党员的支部大会，不给弄虚作假的人

以可乘之机;要严格执行发展党员公示制，提高发展党员工作的透明度，解决发展党员工作中纳亲纳派的问题;要认真开展党员民主评议，对违反组织纪律、不履行党员义务、已经失去党员资格的党员，要坚决清除出党，保持党员队伍的纯洁性和先进性。

总之，在新形势下，各级党组织要从加强党的建设的高度，积极做好发展农村工作，对农村基层加大扶持力度，夯实农村党组织基础，扩大党组织建设覆盖面，提高农村党组织的威信。切实发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。

第三篇：如何做好农村工作

(一)

农村基层是我们当今发展的重点，农村基层工作是一项长期、系统、包涵多方面、由许多因素构成综合性“工程”，涉及经济、社会等工作，是一个区域发展进步的基础性工作，乡镇党委应把做好农村基层工作作为适应新时期、新任务、新形势需要研究落实。如何做好农村基层工作，我认为应当做到如下三点：

第一，抓班子、带队伍、健机制。要在新的历史条件下，切实加强乡镇班子的自我建设，党委班子是抓好乡镇各项工作总指挥，要充分发挥党委班子的领导核心作用，树立新的执政意识和执政理念，把握大局、协调各方，以为民优质服务的执政意识，强化班子自身建设。随着各项体制改革的不断深入，基层干部队伍的服务职能也在发生着深刻变化，工作重点由过去催粮、催税、催计划生育向为民、便民、利民优质服务转变，这就要求我们思考的问题——什么样的领导带出什么样的班子，什么样的班子带出什么的队伍，有一个为民服务意识强的班子就能带出一支为民服务意识强的队伍。同时，还要建立健全相应的工作机制，良好的工作机制是做好农村基层工作有力保障，就目前而言也建立了许多机制，也起到了很好的保障作用，但许多方面还尚待进一步完善，随着《国家公务法》的颁布，工作体制改革政策环境明显改善，工作积极性和工作效率明显提高，但仍然存在考核机制滞后的问题，所以，完善考核机制至关重要。

第二，重研究、重细节、重落实。随着改革开放的不断深入，农村基层工作发生了许多新变化，出现了许多新问题、新情况，注重调

查研究依然是当前做好农村基层工作的主要方法之一，对出现的新情况、新问题，不能凭经验、凭情感、凭主观臆断来处理，应舍身处地调查研究，掌握第一手情况，结合相关政策、法律、法规，“对症下药”。在实际工作中，不能注重小节，但一定要注重细节，千里之堤，毁于蚁穴，细节决定成败，从小事做起，从农民群众最关注的问题抓起，这样才能得到群众的信任、拥护和支持，也才能得到他们的关注。从比较容易解决且群众比较关注的问题入手，即使一时解决不了，也会得到群众的理解，一屋不扫，何以扫扫天下，注重细节才能赢得众人的支持。诚实守信是建设诚信社会、诚信政府、诚信机关的重要体现，因此，重落实是做好农村基层工作重要表现，要说到做到，不能随意表态，言行必须一致，该说的说，不能做到的不说，不能讨一时欢心，不能落实而误了大事。

第三，办实事、求实效、促发展。要牢固树立科学发展观，结合乡镇情况、村情、人情，为基层办实事，力诫讲空话，强调办事关本区域发展的实事，特别是事关群众切身利益，因为群众利益无小事，要找准针对性强，立足长远来考虑。在实际工作中，要坚决克服滑、懒、拖、拉、推诿、扯皮现象，提高办事效率，在力所能及且在最短时限内办结，这是群众所希望的。

做好农村工作我们要努力的还有很多，新农村每一天都在变化着，我们要不断学习和积累，适应日益发展的新农村，多接触群众，多了解社会，我们的工作才能做的更好。

如何做好农村工作

(二)

基层干部的工作就是建设农村、发展农业、服务农民。新时期做好农村工作应把握如下三个要点：

一、正确处理好干群关系，牢固树立为农民服务意识。

全心全意为人民服务，这是党的根本宗旨。要实践这一宗旨，首先要确立好农民是农村工作的主体这一基本概念;也就是说，农村党员干部的工作就是要紧紧围绕农民来开展，来服务的，只有这样干部才能得到群众的认可和支持，党的方针政策才能得到贯彻和执行;其次要建立和完善切实可行的为民服务制度，从制度上监督、约束干部履行职责，这也是密切干群关系的基本条件，好的制度才能产生好的干部，好的制度才能有好的工作效率;再次是要发展经济，领民致富，这是干部的工作目标和方向。摆脱贫穷，走向富裕，是当今农民最大的愿望和需要。也是现阶段党在农村的根本任务，是党的为人民服务的宗旨在农村工作中的集中体现，这就要求农村党员干部，既要懂政策，又要掌握农业生产技术;既要懂传统型生产模式，又要懂得将最新科学技术与传统农业生产相结合;既要懂生产，又要懂市场，只有这样才能带领广大群众早日奔小康。

二、努力加强体制创新，提高农村科学和民主管理水平。

体制创新的目的是如何促使在每一个工作岗位上的干部有效工作。乡镇部门普遍面临事多、责重、权小、利微的机制矛盾，责、权、利相统一的原则没有很好的贯彻落实，是导致工作效能不高的重要原因，也是影响农村党群干群关系的体制因素。科学和民主管理是促进

党群干群关系改善的重要途径。

三、拓展工作思路，努力营造和谐稳定社会氛围

随着农村改革的深化和经济关系的调整，群众经济利益的磨擦、思想观念的碰撞等引发的矛盾更加复杂多样，如果处理不及时，方法不得当，就有可能引起群众的不满情绪，影响干群关系的融洽，造成社会不安定的因素。因此，拓展工作思路，正确处理人民内部矛盾是密切干群关系，促进政通人和、安定团结的有效途径。一是体察民情民意，掌握预防和化解矛盾的主动权。作为农村基层干部，对于本村的社会情况、民情民意、现实矛盾以及可能出现的潜在矛盾，要做到了然于胸，取得预防和化解各种矛盾的主动权。及时掌握了群众的思想脉搏，对群众在想什么、做什么、需要什么做到了胸中有数，并能从中注意发展动态，做到“日晕知风，础润知雨”，及时排查和发现矛盾苗头，见微知着，防微杜渐。二是寻求新的办法，提高预防和化解矛盾的能力。首先，要吸引群众的注意力，把广大农民群众的精力和注意力吸引到发展经济，致富奔小康上来。其次，要认真解决群众的实际困难。农村矛盾尤其是干群矛盾，往往是群众的要求得不到及时、合理的解决而造成的。因此，对于群众的要求，要区别不同情况给予认真对待。对于群众的合理要求，凡属应该解决的，及时妥善解决;对于一时不能解决的问题和不合理的要求，做好耐心细致的说服教育工作，做好重点人的转化工作，使矛盾得到化解;对已经暴露出来的矛盾和问题，则落实责任制，研究对策，采取积极措施限期解决，防止小事拖大，矛盾激化。第三，要加强科学文化的普及。农村各类矛

盾的产生，往往是与人们科学文化水平不高、思想政治素质较低等联系在一起的。因而，一要重视对农民进行科学文化教育，提高农民的现代素质。二要建设农村文化阵地，活跃农民文化生活。

“上面千条线，下面一根针”，农村各项工作都需要乡镇干部去落实，只要我们每个干部都能树立良好的服务意识，想农民之所想，急农民之所急，扑下身子，扎实工作，就一定能把农村各项工作做好。

第四篇：如何做好农村财务工作

如何做好农村财务工作(一)建立健全财务工作管理的规章制度，如何做好农村财务工作。一是要根据国家出台的有关财务政策，以及上级管理部门的财务管理规定，结合本单位财务工作的实际，健全各项内部财务规章制度。二是要认真研究本单位在财务管理方面存在的问题，总结经验，吸取教训，找出在财务管理中存在的薄弱环节和管理漏洞，从而进一步有效的防范和化解财务风险。三是根据国家的政策、财经制度的变化，对现有的制度不断进行取精去粕，使各项财务制度更加完善。特别是新《金融企业财务规则》出台，要求财务管理者用全新的理念、清醒的头脑，认真学习，认真贯彻落实执行。

(二)力求做到财务工作管理工作公开、公平、公正。一是提高全体职工对财务工作的关注度，使全体职工进一步增强对执行财经纪律的认识、理解和支持。二是能够使全体职工进一步提高在执行财经纪律的自觉性、主动性和严肃性，有利于创造良好的内部财务环境。三是能够进一步促进各部门负其责，相互配合，加强管理，不断提高财务工作质量和工作效率。

(三)窗口部门和财务工作管理部门各负其责任。窗口部门对经办的财务收支上的真实性，办理事项的必要性、可行性、政策合规性负责。财务工作管理部门对经办部门办理有关财务开支事项审批程序的完整性、票据的合规性和资金使用的正确性负责。只有做到经办部门、财务管理部在财务开支上各施其职、各负其责、相互监督，才能保证财务管理制度持久、有效的落实。

(四)财务工作管理明确审批权限，增强财务开支的透明度。各旗县农村信用联社要成立财务审批小组，各部门的所有费用开支必须经财务部门审查合规后，按审批权限报销。遇有重大财务开支必须经民主研究决定集体审批，同时接受广大社员监督，保证财务活动在法律规定约束范围内规范进行，工作总结《如何做好农村财务工作》。

财务工作管理必须把握的几个环节

(一)完善和落实联社财务工作管理岗位责任制。根据业务的需要，合理设置财务岗位，配备业务素质高，工作能力强的财务人员。各岗位之间要明确工作范围和操作权限。要制定出具体的岗位操作规范流程。岗位设置要做到出纳、记账和复核分设。已采用计算机系统记账的财务部门，从防范风险的角度出发，必须认真落实好授权、密码的管理制度，联社财务出纳员不得参与现金和银行存款账务的记账。

(二)严格财务工作管理收支的审查。一是要审查财务收支的范围是否符合有关财务制度。二是要审查审批程序是否履行，审批的手续是否齐全、完备。三是要审查票据的真实性和合规性。四是严格对财务开支执行效果的审查，根据签定的合同，财务部门要配合有关部门对财务开支事项的真实性进行核查。

(三)加强对机关财务工作管理的检查。一是各级会计主管要落实财务检查制度的要求，检查岗位责任制度落实情况，各项业务的处理情况及时了解存在的问题，保证机关财务收支存在制度的规定。在财务核算上是否账账、账款、账实、账据、账表、内外账务全部符合制度的要求。二是要建立内部审计部门对联社财务进行审计监督，促进联社财务工作质量和管理水平不断提高。

(四)建立联社财务工作管理收支分析报告制度。定期向理事会报告财务收支的情况以及存在的问题，便于加强联社财务工作的组织和领导，对存在的问题进行认真分析。

(五)提高财务工作管理人员队伍的业务素质。一是要坚持以人为本，抓好财务人员队伍建设。要建立定期学习制度，提高财务人员对新形势下财务工作的重要性的认识，增强财务工作的责任感和使命感。二是针对制度和业务的不断创新，财务人员要及时组织开展业务培训工作。

第五篇：如何做好农村创卫工作

农村创卫工作既是一项惠民工程，又是一项长期而艰巨的任务，我们要以提高老百姓的幸福指数为出发点和落脚点，大力开展农村创卫工作，坚持从我做起，从每个家庭做起，带动我们身边的每一个人，营造好的环境卫生氛围。

随着经济的发展，农村面貌发生了很大的变化，但环境卫生跟城市相比还有很大的差距，因此做好农村卫生工作是摆在我们面前的一项重中之重的工作。自开展创卫工作以来，我市农村的卫生环境有了很大的改善，环境卫生脏、乱、差现象得到明显改观，并且通过各种途径的宣传，老百姓的卫生意识也得到了明显的提高。但仍然是一项长期而又艰巨的工作，究其原因主要有两个方面：一是，受农村长年累月的生活习惯的影响;二是，老百姓的自身素质有待提高，创卫的主动性不强。要怎样提高农民的积极性，自觉搞好和维护环境卫生工作呢?我认为可以从以下几个方面入手：

一、加大宣传，营造创卫浓厚氛围。针对农村长年累月的生活陋习，和农村普遍文化程度偏低的实际情况，创卫宣传工作必须进村入户，人尽皆知，并且在全市各中、小学开展“小手牵大手”创卫宣传活动，让学生和村民心中形成“抓创卫、美环境”的共识。坚持从我做起，从每个家庭做起，如果我们每个人，每个家庭都做好了自己房前屋后的卫生工作，那么我们乡村的整体环境就会得到大的提升。

二、树立典型，带动创卫积极性。每个村，组每月坚持卫生评比活动，将最清洁户和最不清洁户张榜公示，并且由

村组干部带领卫生工作搞得差的家庭去看卫生搞得好的家庭，进行比对，寻找差距，再加以改进，从而带动所有村民创卫的积极性。

三、学习先进地区的经验，加速推进创卫工作。各乡镇可以组织村级到农村卫生工作搞得好的地方参观学习，把他们的优美环境制成宣传片，并把好的经验运用到我们的实际工作中，加以推广，多管齐下，我相信做好农村卫生工作也就不是难事了。

四、突出重点整治，全面提升整体效果。特别要加大对集镇环境卫生的整治力度。逢农贸市场赶集日，对出市场经营、乱摆摊点的进行集中整顿，并且要安排专人对农贸市场及时清扫，实行全天保洁。进一步对建筑材料占道现象进行整顿。以及陈年垃圾、垃圾集中倾倒点、水沟堵塞、水塘漂浮物等卫生死角，进行彻底清运和治理，我们在做好家庭卫生的基础上又做好了公共区域的卫生，那么我们整个乡村卫生面貌将焕然一新。

农村创卫是社会主义新农村建设的迫切要求，更是广大村民健康生活的共同需求。我们要坚持从我做起，从我们每个家庭做起，那么“美化人居环境，打造宜居城市”的工作目标一定能够实现。