纪检监察工作的措施

第一篇：纪检监察工作的措施

2012年纪检监察工作措施

2012年纪检监察主要工作思路

(一)继续严格执行党风廉政建设责任制。加强对中央、国务院

新修订印发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育，扎扎实实地抓好《规定》组织实施工作，突出抓住责任制分解、考核和追究三个关键环节，促进反腐倡廉工作的落实。一是在责任内容上要更具体。根据省局总体工作目标，联系地税工作实际，抓住重点和薄弱环节及关键部位，签定廉政责任书，分解目标任务，明确责任部门和人员，细化完成时限和工作标准。二是在责任考核上要更细致。不断创新和完善责任评价考核体系，突出考核的重点。三是在责任追究上要更严肃。对违反责任制规定和所管辖范围内发生重大问题的党员干部，要坚决追究责任，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。

(二)扎实开展反腐倡廉宣传教育。坚持以领导干部为重点，结合学习实践科学发展观活动，通过中心组学习、专题培训等形式，加强领导干部党风廉政教育;实行每年主要领导上一次党课、纪检组长作一次反腐倡廉形式报告;规范公务员培训中的廉政教育，充分发挥税务廉政文化宣传、引导作用，进一步构建反腐倡廉大宣教格局;继续开展“廉洁兴税”教育月活动，用身边人、身边事进行岗位教育和风险教育;充分利用市局和市、县纪委命名的廉政教育基地，广泛开展示范教育、警示教育和主题教育;组织开展以廉政为主题的书画、摄影展览活动，以廉政文化进机关为重点，大力推进廉政文化建设，充分利用新闻媒体和内部网络，开展反腐倡廉宣传，弘扬正气。

继续抓好惩防体系建设。按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。突出重点，紧密结合工作实际，围绕查找风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进风险防范试点工作，并根据权力运行的风险点、主要表现形式和不同等级，实行分级管理、分级负责。

强化监督制约工作。以领导班子和领导干部为重点，加强对遵守党的政治纪律和贯彻落实科学发展观情况的监督检查;加强对各级领导班子贯彻党组议事规则和执行民主集中制情况的监督，为领导班子科学决策提供制度保障;对领导干部落实有关事项报告制度情况进行监督检查，进一步加强对领导成员和分局长的监督;加强对政务公开情况的监督，进一步提高各项工作的透明度;加强对税收执法权的监督，重点对资格认定、减免缓税审批、所得税税前列支审批等审批事项进行监督检查;加大税收执法监察工作力度，降低税收执法风险，减少失职渎职案件的发生。

(五)持续加强政风行风建设。坚持眼睛向内、苦练内功的思路，落实、巩固和完善政风行风建设长效机制。继续加大规范执法、优化服务和提高人员素质工作力度;全面实施基层税务人员面向纳税人述职述廉制度，充分发挥特邀监察员的参谋、桥梁和监督作用，加强与检察机关、纪检监察部门、新闻媒体等有关部门的沟通、协调和联系，加大税收政策和工作措施的宣传力度，强化外部监督。开展效能监察，加大明察暗访力度，查找影响行风建设的问题和薄弱环节。积极参加政风行风评议活动，认真抓好问题整改落实。严肃查处损害纳税人利益的不正之风，继续把政风行风建设列入目标和能级考核内容，促进政风行风建设深入开展，不断提升国税良好形象，保持政风行风评议在新安的重要位次。

切实加强纪检监察干部队伍自身建设。以选优配强领导班子为目标，抓住县(市、区)换届契机，加强县级纪检监察干部队伍建设。以规范运行和作用发

挥为目标，贯彻落实我市《关于加强和改进派驻(出)机构工作的实施意见》，完善派驻机构统一管理。认真贯彻落实省委《关于进一步加强机关纪委建设的通知》精神，全面加强机关纪委建设，配齐配强机关纪委干部，建立健全工作制度。以推进“素质提升工程”为抓手，着力建设学习型、创新型纪检监察机关，提高服务保障科学发展的能力，提高做好群众工作的能力，提高防治腐败的能力，以改革的精神、创新的思路、发展的办法解决滋生腐败的深层次矛盾和问题，不断提高反腐倡廉建设的科学化水平。

第二篇：区农办采取三条措施加强纪检监察信息工作

纪 检 工 作 信 息

第1期

黔江区农办纪检组2008年7月3日 信息员：冉茂红签发人：李 明

区农办采取三条措施加强纪检监察信息工作

为加强纪检监察信息工作力度，推动纪检监察工作，区农办纪检组在区纪检监察信息工作座谈会后，及时研究制定了“三条措施”，以加强此项工作。

一是加强信息员队伍建设。我办高度重视纪检监察信息工作，为了加强对纪检监察工作的领导，成立了以纪检组长不组长，区纪委特约信息员为核心，再从本单位选择与党风廉正建设工作有关的、具有一定调研和写作能力的2-3名中层干部为特邀信息员的区农办纪检监察信息工作小组。由李明同志任组长，刘福胜同志为特约信息员，冉茂红、张毅二同志为特邀信息员。

二是明确纪检监察信息工作职责。由纪检组长带队，特约信息员、特邀信息员参与，不定期深入到农口部门和农村基层，围绕牵头工作开展采访调研工作。李明同志牵头负责督促信息的采写和审核，刘福胜同志负责面上信息的收集和采写，其它成员完成交办信息任务，每名信息号每月完成高质量纪检监察信息2条以上，每年完成综合调研信息2篇以上，区纪委采用20条以上。

三是建立农口部门纪检组长联席会制度。为了加强综合

协调，提高农林系统纪检监察信息工作整体水平。区农办将分季度召开纪检监察信息工作联席会，与农口各部门和部分街道镇乡交流纪检监察信息工作开展情况，互相沟通信息，掌握工作动态，把准工作重点和难点。

第三篇：孟州环保局四项措施落实纪检监察工作目标

孟州市环境保护局石学虎

一是认真落实党风廉政建设责任制。制订完善了领导班子的责任分解，同时延伸到二级机构，进一步明确领导干部的“一岗双责”制，强化责任追究，认真履行党风廉政责任制以及其它廉政自律方面规定的职责。

二是进一步完善信访工作制度。经局委研究专门出台《关于做好接信接访工作的意见》，并下发到各二级机构，力争做到按时、按质办结信访案件。

三是积极开展“企业服务年”活动。深入企业进行调查研究，全面了解企业目前的经营状况和发展方向，根据企业当前面临的困难，制订工作措施，建立工作台帐，竭力为企业解决生产中的难题。

四是加强防腐倡廉宣传教育。制订2011年纪检监察学习计划，深入开展科学实践发展观活动，认真组织广大党员干部学习《惩防体系工作规划》、《党章》、《党内监督条例》、《公务员法》等条例和法规，进一步增强党员干部拒腐防变的能力。

第四篇：纪检审计部增效创效工作措施

为全面落实党委扩大会议工作部署，纪检审计部认真梳理部室重点业务工作，仔细寻找挖掘工作中“增效点”、“潜力点”。2015年，我们将以发挥监督保障职能为中心，认真抓好效能监察、审计监督、“八项规定”监督检查等工作，为增效创效工作发挥保驾护航作用。

一、拓展巩固“增效点”，加大监察审计工作力度，进一步发挥监察审计保障作用

1）深入开展效能监察工作。开展效能监察的目的是为了堵塞管理漏洞，实现降本增效,纪检审计部积极发挥组织协调作用，协同各项目组负责部门和参与部门进行摸底调查，定期召开例会，深入三级单位检查，分析存在问题的原因，帮助制定整改措施，项目实施过程中，我们把问题整改阶段作为重中之重，每个项目检查过后，都详细汇总检查情况，提出可行管用的监察建议，共同修订完善相应管理制度，并督促各单位、部门及时整改。

2015年，认真开展实施安全隐患治理和碧水蓝天环保专项治理工程效能监察、招标投标管理效能监察和合同管理、信息化项目专项检查，围绕促管理、促效益、促廉洁，着眼采油厂生产经营形势，盯紧重点领域、重要业务和重大工程，着力发现问题隐患，堵塞管理漏洞，提升工作实效。

2）加强内部审计工作。作为内部的一个管理职能部门，内部审计是管理技能的一部分，开展内部审计工作，可以更好的维护正当的经济效益，以经济效益审计为工作的中心，着眼于挖掘企业利润的潜力，注重于对采油厂经济活动的效率、效果进行审查和评价，开展内部审计工作，通过事前、事中、事后审计相结合的办法，使之贯穿于经营管理的全过程，可以有效降低采油厂项目建设中的消耗，挖掘采油厂的潜力，从而保证预期效益的实现。

2014年纪检审计部通过核查现场实际工作量和成本完成情况，对上报的348项10万元以下维修项目开展审计工作，经认真审查、核实，因工作量不实或定额套取不当等原因，造成多计维修成本58.76万元，并依据相关规定从相关施工单位结算值中扣除，为采油厂节约成本58.76万元。2015年，纪检审计部将继续加大地面维修工程现场监督工作，完善工程审计方法，强化地面维修工程审计工作，预计2015年地面维修工程审计工作节约成本在30-60万左右。

3）迎接配合好审计工作。通过迎接配合开展各项专项审计工作，着力查纠问题、堵塞漏洞、规范管理、提质提效，逐渐强化经济活动管理2015年已开展实施2014年年度承包经营审计、国家审计署经济责任审计，后续将继续开展2015年年度经济责任审计、科研资金投入与使用情况审计、安全生产资金管理与使用情况审计，纪检审计部将积极做好相关审计工作的迎审配合和后续问题整改落实工作。

通过加大开展效能监察和审计工作力度，可以更好的发挥监察审计工作保障作用，本着“经营一元钱，节约一分钱”的态度，加大工作中发现问题整改，有效的促进管理职能的进一步强化，降低企业项目建设的消耗，挖掘企业的潜力，保证企业预期效益的实现。

第五篇：派驻纪检监察组工作措施总结---发挥监督职能强化日常监督

在中秋、国庆节期间，派驻市委宣传部纪检监察组组织本系统党风政风监督员分两组对8家监督单位进行了突击检查，检查内容包括“是否存在违规发放礼品礼券、是否存在公车私用、是否存在违反机关工作纪律”等几个方面，同时对各监督单位进行了节前廉政提醒，充分发挥监督作用。

自派驻机构成立以来，派驻市委宣传部纪检监察组立足日常监督工作，采取了以下四种措施：

一是制定工作清单。经过一年多的实践摸索，今年开始，为确保各监督单位纪检监察部门能够配合纪检监察组更有序地做好纪检监察工作，组里通过认真讨论研究，制定了一份翔实的工作清单，囊括了全年常规性纪检监察工作内容，为监督单位配合纪检监察工作提供了便利。

二是建立党风政风监督员队伍。由监督单位推荐、组内考核，聘请8位作风好、责任感强的党员担任党风政风监督员，参与派驻纪检监察组组织的各项专项整治与监督工作。同时在本单位收集问题线索，延长纪检监察工作手臂。

三是定期开展廉政谈话。每半年对监督单位的领导班子成员进行廉政谈话，谈话内容包括廉政提醒、主体责任落实情况、党风廉政建设情况及问题线索四个方面。同时，配合监督单位党组织，对部分单位中层干部进行廉政谈话。截止目前，在监督单位开展廉政谈话次数200余次。

四是不定期开展调研活动。为充分了解监督单位的工作状态、深入挖掘问题线索，每年组里都会深入到各监督单位，通过发问卷、开座谈会、谈话、看资料等形式开展调研工作。依据调研内容撰写报告、调整工作思路，并结合调研结果向各监督单位发送反馈意见函，巩固监督效果。

驻市委宣传部纪检监察组在日常监督方面建立了良好的工作运行机制，也赢得监督单位多数党员领导干部的充分认可。从最初廉政谈话时部分同志的抵触情绪到如今每位被谈话同志都能够敞开心扉，证明了此项工作运行机制的成效，也为纪检监察部门开展日常监督工作开拓了思路。