纪检干部整改措施（精选8篇）
篇1：纪检干部整改措施
***同志整改措施
根据中央、省、市、县委的要求，针对自己“四风”方面存在的突出问题和同志们提出的批评意见，依据梳理出来的问题清单，特制定如下整改措施。
一、严格遵守党的政治纪律和中央“八项规定”
（一）存在问题：政治敏感性不强。总认为自己位小职微，事不关己高高挂起，没有在主观和行动上去抵制歪风。共产党员的使命感与责任感不强，没有起模范带头作用；大局意识不强，存在本位主义，缺少全局观念。
整改措施：一是牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位臵，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。正确处理好保持中央、省、市、县委政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，始终站在党的事业全局考虑问题，从党的整体利益出发说话办事。二是坚决克服本位主义，坚决不搞上有政策，下有对策，尤其是在涉及路线方针政策等重大原则问题上，始终与中央、省、市、县委保持高度一致。自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作，自觉为实现中华民族伟大复兴中国梦作贡献。完成时限：长期
（二）存在问题：(1)在公务接待中有时有随意性大，浪费现象的存在；
（2）老好人思想、面子思想存在。在公务接待、公务用车上随大流，对不太合规的行为睁一只眼闭一只眼，怕惹人，你好我好大家好，放松了坚持原则。
整改措施：一是合理界定公务接待范围，科学核定公务接待标准，按照规定标准做好公务接待，不该花的不花，不进高档场所，杜绝高消费活动。二是加强公务接待、公务用车制度建设，提高公务接待、公务用车制度化水平。从严规范公务接待、公务用车，以严密、严格的制度堵塞现有的公务接待漏洞。三是严格公务接待、公务用车制度的执行，加大违规公务接待和公务用车的处罚力度，确保公车公用，严肃查处违规公务行为。
完成时限：2014年10月底前
二、坚决反对形式主义
（一）存在问题：监督流于形式，许多工作开展不够主动，只是机械落实上级会议文件，用会议落实会议、用文件落实文件，很少主动开展工作，造成一些工作浮于表面。工作中存在文山会海，是形式主义表现。
整改措施：认真研判上级会议文件精神，在抓好贯彻落 实的同时，创造性的开展各项工作。做好会议和发文的监督工作，建议对可开不可开的会坚决不开，可发可不发的简报坚决不发，可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文，进一步提高机关行政效能。
完成时限：2014年10月底前
（二）存在问题：学习不深入，对党的理论理解不够深，纪检业务知识不够精通，对党的创新理论思想上重视程度不够。
整改措施：始终坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平同志关于群众路线的重要论述等作为理论学习的重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，带头挤出时间刻苦自学，以增强解决实际问题的能力，加强对履行纪检监察工作所必备的各种业务知识的学习，以不断提高自身素质和业务水平。
完成时限：长期
（三）存在问题：调查研究流于形式，在包联村工作中，每年都下乡去包联村，但总是老样子，春季防火，夏季防汛，冬季慰问。
整改措施：放下架子，扑下身子，进一步做好包村工作，多下基层，调查研究，了解实情，促进共同发展。
完成时限：长期
（四）存在问题：宣传工作只抓表面，使宣传的意义和作用流于形式。
整改措施：把宣传工作的实际效果作为重点，创新宣传方式，把问题落到实处，广泛宣传群众关心的***资源管理方面的问题，改变资源利用方面的错误观念，在全县形成十分珍惜、合理利用土地、矿产资源的良好氛围。
完成时限：长期
（五）存在问题：在乡镇***所开展争星创优活动中，你负责这项工作，把府城所作为重点，狠下功夫。但是其他所就没有这么用功，造成整体不平衡，实际上这是抓典型装门面的形式主义的表现。
整改措施：从严要求自己，坚决杜绝形式主义。无私才能无畏，对与自己工作有联系的形式主义的东西要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。
完成时限：长期
（六）存在问题：新人新手履职不到位，工作没思路，没有进入较色，查处违规人员手段较轻，没有实际措施。抓机关纪律作风不到位，给个别人不存守纪律创造了条件，是形式主义表现。整改措施：一是要切实增强做好纪检监察工作的责任感，科学发展的使命感，开拓创新的紧迫感，自觉地把纪检监察工作作为干好事业的舞台。二是要敢于处理各种违规违纪行为和问题，力戒“推诿扯皮”，力戒“回避矛盾”，主动做好干部间的相互沟通，协调配合，共解难点。对发现的违规违纪行为，做到雷厉风行，认真抓好落实，踏踏实实地做好纪检监察工作。
完成时限：长期
（七）存在问题：不注意机关卫生面貌，使卫生制度流于形式。
整改措施：从严要求自己，从自身做起，引导和督促局机关干部职工坚持每天对办公室和院内卫生进行全面清理，保持机关卫生整洁面貌，营造良好工作氛围。
完成时限：长期
（八）存在问题：在组织各种材料中，常常从电脑上下载文字，没有深入了解各股室业务进展，造成材料空洞，不能很好的反映机关实际工作。
整改措施：在组织材料过程中，认真学习上级文件、讲话精神，吃透上情，坚持平时多练笔，多总结和多记录。除了这几项以外，更重要的是多与领导和业务股室进行沟通和交流，多学习、了解横向部门情况，吃透外情，注意最近业 务工作的进展情况，什么问题比较值得关注，力尽所能，材料做到正中靶心。又好又快。同时做好文字材料等方面的传帮带，与年轻同志互学互进。
完成时限：长期
三、坚决反对官僚主义
（一）存在问题：工作脱离群众，对于上级安排的工作，积极处理解决，对于群众的事，没能放到工作优先位臵。
整改措施：密切联系群众，改进工作作风。牢固树立群众观念，不断强化为人民服务的意识，始终把广大群众的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位，坚持深入基层、深入群众，认认真真、实实在在地帮助群众解决一些实际困难和问题，努力为群众排忧解难，最大程度地让群众满意。
完成时限：长期
（二）存在问题：关心同事不够，对于单位的新人只从工作上要求，对思想、生活情况关心不够。
整改措施：一是工作之余多关心全系统干部职工的生活，多与干部职工交心谈心，了解机关工作人员的思想状态，减轻思想压力，解决后顾之忧，强化向心力，提升干部职工的进取心。二是着重培养干部职工的团队意识、责任意识、大局意识，拧成一股绳，使干部职工心往一处想、劲往一处使，激发每一位干部职工的积极性、主动性和创造性，完成时限：长期
（三）存在问题：工作思想不够明确,在工作中只限于传达上级有关文件和政策，对于如何结合本单位实际进行贯彻落实，没有自己的思路。
整改措施：进一步突出主责主业，加大干部作风建设力度，强化干部作风建设监督检查考核。结合本部门的实际逐步建立干部作风建设考核办法，把思想作风、学习情况、工作态度、服务质量、工作效率、团结协作、遵纪守法、勤俭节约、廉洁自律和生活作风列入考核办法，尽量做到量化细化，具有可操作性。对机关纪律实行不定期监督检查。做好检查记录。将干部作风建设考核结果与目标管理考核挂钩，与评先、评优挂钩，以促进干部的标杆意识，争先创优意识，确保各项工作落到实处，抓出实效。
完成时限：长期
（四）存在问题：作为纪检组长，这几年机关里发生好几次违反八项规定的事情，但每次都是上面查出的，没有见你查过一次，我认为你是看见装没看见，是官僚主义的表现。
整改措施：认真落实中央、省、市、县委有关纪律作风的各项要求，巩固“慵懒散奢”专项治理的成果。坚持党风廉政建设和业务工作“两手抓、两促进”，把廉政风险防控摆在突出重要位臵，提高全体同志自律能力，确保作风纪律和 廉政纪律落到实处。切实加强工作作风建设，以严谨的作风、严格的纪律，贯彻和完成县局的各项工作部署。
完成时限：长期
（五）存在问题：小办公楼工作人员多，不关心职工的工作环境和状况，是官僚主义的表现。
整改措施：以前分管办公室期间，有时对小办公楼设施损坏协调维修不及时，致使有些设备（如水龙头、大门等）不能正常使用。以后要督促办公室人员经常对办公设备的完好情况进行检查，发现问题，及时处理，进一步改善职工的工作环境和状况。
完成时限：长期
（六）存在问题：唯上是从，创新意识不强，是官僚主义的表现。
整改措施：严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全机关的相关规章制度，坚持好民主集中制，充分听取和尊重各方意见，把权力关进制度的笼子。坚持把“甘做***人、终事***业”的个人梦想融入中国梦，把个人的追求融入党的事业之中，爱岗敬业、任劳任怨，创造性的开展各项工作。严格遵守中央“八项规定”，明明白白做事，清清白白做人，力求做到防微杜渐，尊重领导，团结同志，内方外圆，把原则性与灵活性结合起来，始终保持共产党人 的政治本色。
完成时限：长期
四、坚决反对享乐主义
（一）存在问题：艰苦奋斗精神减退。比如：自己在思想上存在怕吃苦受累的思想，在纪检工作过程中碰到难题，没有知难而进的决心和勇气。又如：有时需要去市局、省厅出差，总是希望局里给派车，这些现象都是自己宗旨意识不强、贪图享受的表现。
整改措施：牢固树立宗旨意识，加强党风党纪和廉政教育，引导全系统党员干部树立正确的享乐观、消费观，发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀。
完成时限：长期
（二）存在问题：进取精神不强。比如：工作中有安于现状的思想，感觉只要不出问题就行了，缺乏强烈的事业心和责任感。又如：在工作中亲力亲为的事少了，想搞个“责任到人，分级负责”推脱责任，这些现象是习惯于享受，进取心不强造成的。
整改措施：坚持领导干部表率作用，激发敢于拼搏、积极进取的精神，工作上一级做给一级看，一级带着一级干，要别人做的自己先做，要求别人不做的自己首先不做。决不做“二传手”、“甩手掌柜”，以“踏石留印、抓铁有痕”的决 心服务于***资源事业。
完成时限：近期
（三）存在问题：对分管工作抓的松。比如：在主观上有投机取巧干工作的想法，是一种享乐主义的具体表现。
整改措施：坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
完成时限：长期
五、坚决反对奢靡之风
（一）存在问题：勤俭节约意识不强。比如：在工作中，不注重开源节流，办公室温度不高也喜欢打开空调，天气有点灰暗就打开灯光。虽然都是一些小事但这都是勤俭节约意识不强的表现。
整改措施：作为党员干部，要率先垂范、发扬艰苦奋斗的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，让勤俭节约的意识，艰苦奋斗的精神，见诸实际行动，成为时代的新风尚。正如荀子所著：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，节约虽有大小不同，但没有性质区别，坚持从自身做起，从身边事做起，自觉节约一度电、一滴水、一张纸、一滴油、一分电话费，努力发扬和倡树勤俭节约的传统美德
完成时限：长期
（二）存在问题：执行八项规定不彻底。比如：八项规定出台之前，有时爱讲个面子和排场，上级单位来人指导工作就餐时，只害怕招待不好，就多加了两个菜但是也没吃完，存在铺张浪费现象。反思这一情况，不仅给单位经费造成压力，而且损害了国家工作人员在人民群众眼中的形象。
整改措施：切实做好表率，严格执行关于领导干部廉洁自律的各项规定，坚决抵制铺张浪费、超标准接待，从严控制公务接待范围。严格执行禁酒令规定，工作日中午和非工作日执行公务期间坚决不饮酒。自觉接受党内监督、群众监督、舆论监督，坚决抵制社会上存在的吃吃喝喝等违反八项规定的不良现象。
完成时限：中长期
篇2：纪检干部整改措施
按照县委召开肃清X流毒和影响专题自查整改剖析会的安排部署，局党总支今天召开“坚决全面彻底肃清X流毒和影响，恢复政治生态山清水秀”专题自查整改剖析会。
作为纪检干部，我一定认真学习贯彻十九大精神，深刻反思X严重违纪案的教训，举一反三、引以为戒，查找自身存在的缺点和不足，全面抓好整改落实工作，坚决涤除X流毒，下面就个人存在的问题作出对照检查。
一、深入查找存在问题和不足
通过对“两学一做” 常态化制度化教育活动和“三纠三促”专项行动的学习，我对X流毒和恶劣影响的危害和现实表现有了更加清醒的认识，并结合工作实际查找出自己存在的一些问题。
(一)在党性观念缺失方面。政治敏锐性不强。遇事不善于从政治上思考和认识，对社会上一些错误的东西缺乏应有的敏锐性，没有做到很好的抵制。理论学习方面未能持之以恒地坚持理论学习，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，常用老办法、老经验去对待和处理新问题，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。开拓创新意识不强,工作中思想比较保守，缺乏创新意识，工作中不敢迈大步子，工作方法的创新方面还需要进一步提高。
(二)在不讲政治不守规矩方面。从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。政治纪律性还有待加强，对执行政治纪律讲得多、抓得少，在落实和执行省、市、县决策部署时，还存在思维狭隘和观念模糊等问题。
(三)在违反原则选人用人方面。要把坚持正确选人用人导向作为重要着力点，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，为严肃党内政治生活提供坚强组织保证。选拔任用干部中，要进一步解放思想，大胆提拔使用有能力、有担当的年轻干部。
(四)违反中央八项规定的精神方面。监督责任落实不到位。能够带头履行全面从严治党的监督职责，但在具体工作中，督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统，采取灵活多样的方式较少，“两个责任”落实还有待提高。正风肃纪不够严。在贯彻落实中央“八项规定”方面还存在薄弱环节。建立制约机制还不够完善，抓作风、抓效能的主动性和自觉性还不够高、力度不够大。
(五)在脱离实际脱离群众方面。在开展调研工作时，充分交流时间不多、沟通深度不足，对交通运输行业特点了解不细致、掌握不全面。民主集中制执行方面存在偏差。在参加局务会研究工作时随声附和多，发表主见少。
(六)在违反廉洁纪律方面。批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出;在开展自我批评时，不能经常做到敞开心扉、开诚布公。强化指导和日常监督还不到位。没有把八项规定要求融入到具体业务中，在日常工作中，在及时发现问题和及早纠正方面还做的不够到位。
(七)在坐而论道落实不力方面。工作的前瞻性还不够强，结合实际少，存在以文件代替部署，以报告应付工作的情况。对工作有小成即满、小富即安意识，存在工作标准不高、干事创业积极性不强的思想。
二、产生问题的原因
上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：
一是党性修养和锻炼还需加强。在大是大非面前，虽然能够坚决做到保持政治清醒，但有时错误地认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有太大关系。
二是理论学习不够深入。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成“规定动作”，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神的深入和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯通，用讲话精神指导推动党风廉政建设和反腐败工作上下更大的功夫。
三是能力素质还有待进一步提升。对照自己分管的工作提出的要求，在理念思路、能力素质、方法措施等方面，与新形势下抓好交通运输方面的监督执纪方面的工作还不完全适应，进一步加强能力素质建设，注重培养专业能力、专业精神，适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力的自觉性还需不断增强。
四是纪律观念抓得不紧。作为纪检员党内政治生活还是不够严肃，对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识环需要进一步提高。对抓好干部廉洁时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。
纪检干部肃清流毒自查整改剖析对照检查二
按照《关于召开肃清王三运流毒和影响专题民主生活会的通知》文件要求，班子紧紧围绕本次专题民主生活会“坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响，恢复政治生态山清水秀”的主题要求，认真制定工作方案，积极组织政治学习，通过征求意见、谈话谈心，开展批评和自我批评，切实梳理查找中心班子在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，现将具体情况汇报如下：
一、存在的主要问题
班子坚持以党的十九大精神为指导，以“四个意识”为标杆，以党章党规党纪为标尺，对照王三运“不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众、坐而论道落实不力”等方面的深刻教育，以实事求是的态度和“严、实、细”的要求全面查摆本单位的流毒和影响，主要查找了以下五个方面存在的主要问题：
一是在讲政治守规矩方面：班子能够认真学习贯彻党的十八届历次全会和十九大精神，深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持做到学思践悟;能够以王三运为镜鉴，切实提高政治站位、增强政治定力、强化工作执行力，在任何时候任何情况下都能做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，切实树立鲜明的政治导向，不违反政治纪律和政治规矩。但是与从严治党管党的要求相比，仍然存在着理论学习深度不够、力度不强、调研不足、学用不紧的问题;
二是在坚决抓落实方面：班子能够认真贯彻落实中央、省委、市委和公司党政重大决策部署，充分利用“三会一课”和安办会、周例会等形式，及时组织党员职工专题传达宣贯上级的各项重要会议、文件精神，坚持将工作部署作决策、抓督查、保落实一体推进，全体班子成员能够认真履行主体责任、“第一责任”和“一岗双责”责任，对于存在的隐患和问题能够及时分析原因、制定措施、落实整改、归档销号，在落实上级决策、要求、指示方面从不打折扣、做选择、搞变通。但是仍然存在着个别工作决策部署不到位，具体执行不够严细的问题;
三是在反对形式主义方面：班子能够始终坚持一切从实际出发，实事求是作决策、真抓实干促落实，不存在存在靠抢先表态、靠做表面文章、靠堆“盆景”、靠说漂亮话糊弄上级和职工群众的错误做法;班子成员能够坚决反对形式主义，树立正确的人生观、价值观和世界观，在思想上能扎实学习党的政策理论，在行为上能认真贯彻公司的各项决策部署，不搞“政绩工程”和“面子工程”，有力促进了全年党的建设、廉政建设和管理等工作全面进步。但是在抓谋划、抓长远和抓基础管理等工作方面仍然存在着预见性不足、全局观不强、基础管理弱化的问题;
四是在选人用人工作方面：班子能够严格执行公司关于干部选拔任用的各项规定要求，能够引导广大干部职工深入学习党的各项方针政策，深入学习习近平新时代中国特色社会主义理论体系，不断加强思想建设、道德建设、企业文化建设、党的优良传统和作风建设工作，切实筑牢了在选人用人上的思想道德防线，不存在干部“带病提拔”情况;在党员干部的日常教育工作中，班子深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，广大党员干部深学深悟两《准则》三《条例》，党性意识和底线意识根深蒂固。但是仍然存在着个别党员干部思想观念停滞不前、业务能力不能适应新形势新任务要求的问题;
五是在落实上级决策部署方面：班子能够认真贯彻落实公司的各项决策部署，认真贯彻落实公司党代会、职代会、工作会以及党风廉政建设专题会议精神，及时召开会议进行动员部署，制定具体工作措施，加强监督检查，确保落实到位;在实际工作中，能够严格按照公司的各项管理制度和具体要求，及时修订和完善相关制度，今年以来，中心已修订完善规章制度20多项，有力促进了管理制度化规范化。但是仍然存在个别制度修订不及时、制度建设未达到全覆盖的问题。
二、问题根源分析
一是在思想认识上有所松劲。有的同志对当前的形势任务认识模糊，尤其是对王三运的流毒和影响认识不足，认为与自己无头，没有将肃清王三运流毒和影响与贯彻落实十九大精神联系起来、与党性修养联系起来、与推进党风廉政建设和党员干部作风建设联系起来、与当前面临的企业发展形势和具体工作联系起来，在如何深刻反思王三运严重违纪案的教训，举一反三、引以为戒，全面抓好整改落实上缺乏一定的主动性、自觉性。
二是在理论学习上有所松懈。有的同志在贯彻落实党的十九大精神、学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神中，存在按部就班的现象，缺乏汲取王三运不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众、坐而论道落实不力等问题的理论反思，在如何运用理论知识分析和解决思想、作风问题上存在短板。
三是在管理标准上有所降低。有的同志安排部署到位、督查落实不足，认为只要安排了就是尽到了管理责任，对具体工作缺乏检验和督查措施;有的同志现场管理经验不足，对具体问题分析不透澈，解决问题的措施不科学;有的同志担当意识不强，对全局考虑不周，对具体业务不愿考虑，造成管理标准不严、工作标准不清。
四是在工作效能上有所降低。有的同志制度执行力不强，不认真学习研究公司的各项管理制度，缺乏科学有效的工作程序和工作措施;有的同志观念老化、思想僵化，不适应形势要求和发展规律，存在前怕狼后怕虎和明哲保身思想，开拓创新意识不强，导致具体工作效率不高、质量不优。
三、整改措施
一是持续加强政治理论学习。要围绕全面从严治党的总体要求，坚持中心组学习制度，切实将集中学习与自主学习相结合，与民主生活会制度、“三会一课”制度有机统一，不断坚定党员干部理想信念和宗旨意识，解决本领恐慌和理论短板;要紧紧围绕深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习党的十九大新理论新思想，深刻领悟习近平总书记系列重要讲话精神，把握马克思主义基本原理和立场观点方法，切实提高理论水平，坚持理论和实践相结合，全面推进党支部各项工作进步。
二是坚守政治纪律和政治规矩。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。班子和班子成员要以“坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响，恢复政治生态山清水秀”的民主生活会主题要求，深刻吸取教训，坚决引以为戒，恪守党章党纪党规，不断强化底线思维和红线意识，自觉接受各方面监督，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决摒弃“七个有之”，切实做到“五个必须”，牢固树立“四个意识”，努力做一名忠诚、干净、担当的党员领导干部。
三是不断加强班子履职能力建设。要紧紧围绕上级组织和公司的各项决策部署，积极统一思想行动，切实把握上级要求和实际情况，推进作决策、抓督查、保落实一体化，确保落实工作不折不扣;要紧紧围绕班子建设，认真履行主体责任、“第一责任”和“一岗双责”责任，严格党的组织生活制度，遵守中央八项规定，模范践行“三严三实”，密切联系群众，切实做到为民、务实、清廉，全面提高班子的领导力、决策力和执行力。
四是着力加强党风廉政建设。切实加强对党员干部的日常监督管理，对出现的苗头性问题，早提醒、早教育、早纠正，对违纪违规违法行为，早查证、早惩处、早问责;不断加强监督执纪问责，严肃查处违规违纪问题，积极开展“四种形态”下纪律谈话，切实做到违规必问责，问责必严格;强化廉洁风险防控，认真落实请示报告制度，紧盯“关键节点”“关键岗位”，认真落实廉洁要求，抓早抓小抓预防，切实增强全体党员干部的廉洁意识。
篇3：纪检干部整改措施
关键词：机关干部,思想作风,问题,措施
一、从源头抓起, 开展学习活动, 找出存在的问题
(一) 坚持政治理论学习, 不断提升领导干部思想政治素质和实际工作能力。
在学习活动工作中, 要重点深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想;学习中央和省市领导的讲话精神, 掌握精神实质, 提高理论素养, 增强工作中的理论武装和理论指导。同时, 还要按照县委提出的“大发展、快发展”的总体要求, 不断丰富做好岗位工作的知识武装和知识储备。要深入调查研究, 大力提倡理论联系实际, 着眼于解决社会发展稳定中的实际问题, 把学习成果转化为科学决策、推动落实、领导发展的能力。
领导班子要把全面加强新形势下机关干部作风建设纳入学习的重要内容;要健全完善干部学习制度, 有计划有组织地抓好干部学习教育。要采取集中组织学习和自学相结合, 要求做到有读书笔记, 有心得体会, 有学习交流。
(二) 认真解决突出问题, 实现领导干部作风明显转变。
在学习活动工作中, 要紧密结合各部门的实际, 保持党的优良作风, 坚持党的根本宗旨, 实实在在地解决群众意见大的问题。
一是在思想作风方面, 认真检查贯彻解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线和优良作风情况, 切实解决主观世界改造、理想信念动摇、价值追求错位、思想僵化保守、不思进取、得过且过等问题。
二是在学风方面, 认真检查坚持理论联系实际的马克思主义学风情况, 切实解决不愿用心学习、一知半解、浅尝辄止、敷衍了事, 把学习当做装点门面等问题。
三是在工作作风方面, 认真检查坚持党的群众路线情况, 切实解决漠视群众、脱离实际、形式主义, 文山会海、急功近利、弄虚作假、虚报浮夺、不作为、乱作为、侵害群众利益等问题。
(三) 抓住作风建设关键, 进一步密切党群干群关系。
在主题教育工作中, 要采取各种有效形式, 深入基层、深入群众, 切实做到心系群众, 服务群众。各科室干部要结合各自工作实际, 履职尽责, 集中解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题, 扎扎实实地为群众办实事。
(四) 充分发挥表率作用, 推动学习活动深入开展。
在学习活动工作中, 要认真开展“和谐班子”创建活动, 以班子和谐带动党风和谐。一是切实改进学风, 努力在建设学习型政党、学习型机关和学习型社会中走在前列, 做勤奋学习、学以致用的表率;二是带头深入基层、体察民情, 实实在在地为群众办实事、解难题, 做心系群众、服务人民的表率;三是着力解决损害群众利益、影响和谐发展的突出问题, 做求真务实、狠抓落实的表率;四是勇于开拓, 勤于实践, 创造性地开展工作, 做解放思想、大胆创新的表率;五是带头贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定, 树立为民务实清廉的形象, 做艰苦奋斗、严格自律的表率。
二、从实际做起, 确保活动取得实效
开展加强机关干部思想作风建设学习活动, 是一项政治性、政策性和针对性很强的工作。必须按照学习动员、查摆整改、建章立制、总结验收、巩固提高五个阶段, 分阶段、有步骤地进行, 取得实效。
(一) 学习动员。
认真进行思想发动, 搞好动员。要组织好学习培训活动, 学习培训以十八大精神为基本教材。同时, 结合邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想, 立足实际, 突出工作重点, 有选择地搞好学习活动。
(二) 查摆整改。
重点抓好三个环节。一是开好专题民主生活会。切实查找作风方面存在问题的具体表现, 剖析思想根源, 明确努力方向, 开展批评与自我批评, 达到自我教育、自我提高的目的。二是认真进行整改。对于查摆出来的问题, 要有针对性地制定整改措施。三是向群众公布整改情况。制定的整改措施和进行整改的情况, 要在一定范围内公布, 充分听取群众意见, 自觉接受群众监督。在查摆整改阶段, 重点应突出“六查六看”:一查思想作风, 看理想信念是否坚定, 进取意识是否衰退;二查学风, 看学习是否联系实际, 是否持之以恒;三查工作作风, 看贯彻县委决定是否雷厉风行, 效果是否明显;四查领导作风, 看是否独断专行, 是否各行其是;五查生活作风, 看生活是否正派, 情趣是否健康;六查整改措施, 看措施是否着实, 方向是否明确。
(三) 建章立制。
要结合实际, 根据机关干部工作的特点, 深入研究作风建设的本质及规律, 逐步建立健全完善的、科学的、管用的规章制度。在建立完善的民主生活会制度、学习制度、领导干部联系点制度及群众评议领导干部等制度的同时, 注重制度的针对性、实效性、可操作性。
(四) 巩固提高。
篇4：纪检干部当自强
一、纪检干部要自强，必须练得政治坚强
纪检监察干部只有政治坚强，才能使“金钟罩”、“铁布衫”神功发挥神效，进而百毒不侵、百病不生。
一是进一步坚定理想信念。理想信念是我们敢于面对一切困难的精神支柱。夏明翰在刑场上写下“砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人”。他之所以不怕流血牺牲，最根本的就是有坚定的理想信念。资料显示：新中国成立之初，全国有党员300万，而在此前28年的革命斗争中，仅记录在册为革命牺牲的党员就达370万。可见，新中国确实是共产党人用鲜血和生命换来的。这么多革命烈士，他们不惜牺牲生命，其背后最根本的原因就是坚信共产主义一定能够实现。与社会上的整体情况一样，目前在我们纪检监察干部队伍中，确有少数同志存在理想信念滑坡现象，这是极个别干部出现问题甚至沦为腐败分子的根本原因。因此，各级纪委在队伍建设上，必须把坚定理想信念作为第一要务来抓，使纪检监察干部在灵魂深处坚信共产主义的光明前途。
二是从思想到行动都要对党忠诚。纪检监察干部必须讲政治，在政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏感性等方面，永远与党中央保持高度一致。要把远大理想自觉融入建设中国特色社会主义伟大实践，坚决贯彻执行党的路线方针政策，真正具备在复杂形势下辨别是非的能力，不管在任何时候、任何情况下，都能够自觉地与各种错误思想作斗争。
三是树立高度的使命感和强烈的责任感。纪检监察干部要真正认识到：我们是党的人，我们所从事的工作是维护党的利益的崇高事业，责任重大、使命光荣。因此，在具体工作中，要始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，爱岗敬业，恪尽职守，为做好反腐倡廉工作鞠躬尽瘁。
二、纪检干部要自强，必须练就过硬本领
只有素质高，才能能力强。纪检监察干部要想出色地完成各项工作任务，必须具备过硬本领，包括全局大局的宏观意识、科学谋划的远见卓识、高屋建瓴的过人见解、见微知著的洞察能力、求实求效的执行能力等等。而要想具备这些本领，必须终始不渝在以下两个方面下工夫。
一是始终坚持学习学习再学习。努力学习是提升素质的基本途径。纪检监察干部要牢固树立乐于学习、善于学习、终身学习的观念，自觉地把学习当作我们的基本需求。一方面，要努力学习书本知识。加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等基本理论的学习，坚定政治立场，不断提高政治素质；加强经济、法律、金融、审计、科技、管理、网络等综合知识和纪检监察业务知识的学习，丰富自己的知识储备，不断提高业务素质。另一方面，要注重向实践学习，有意识、有针对性地弥补自己各方面的欠缺和不足，使自己真正成为纪检监察工作的行家里手。
二是始终保持与时俱进的基本品质。与时俱进的核心要求是体现时代性、把握规律性、富于创造性。与时俱进作为我党思想路线的重要内容之一已经写入了党章，这说明我们党要求每一个共产党员都必须具备与时俱进的基本品质。我们纪检监察干部尤其需要与时俱进。从目前查办的各类案件可以看出，随着科学技术的飞速发展，违法违纪越来越多样化、智能化，办案难度越来越大，仅靠经验和老办法已经难以适应形势发展的需要，可以说是不进则退、不变则滞、不学则汰。为此，我们必须跟上时代步伐，在某些方面还应该引领时代潮流。这就要求我们具有危机感，自觉做到与时俱进。
三、纪检干部要自强，必须培育良好作风
目前，极个别纪检监察干部认为纪检监察机关是清水衙门，条件艰苦，工作辛苦，生活清苦，因心理失衡而致政治上放松警惕，行动上降低标准，工作上态度消极，办人情案、关系案，甚至无力抵御腐蚀、搞权钱交易而走向犯罪的深渊。出现这些情况，其中一个重要原因就是没有练就过硬的作风。因此，纪检监察机关必须把作风建设摆在重要位置上，切实抓出成效。
一是培育奉献精神，切实发挥表率作用。纪检监察干部要认识到：党的利益高于一切。作为“党的忠诚卫士”，无私奉献是本质要求。在具体工作中，要敢于立标杆、树形象、扛旗帜，勇于喊出“向我看齐”!
二是培养耐力定力，真正做到廉洁自律。纪检监察干部要把廉洁自律“固态化”，不因外部环境的变化而放松对自我的要求，不因受到物质利益的诱惑而丧失原则立场，时时处处自重、自省、自警、自励，真正做到富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈。
三是提高自身修养，严守良好职业道德。纪检监察干部不仅要有高尚的情操和忠诚无私的品质，而且要有坚强的党性和秉公执纪、刚正不阿的品德。要勤奋工作，不计较个人得失；要求真务实，摒弃虚荣浮华浮躁：要谦虚谨慎，保持艰苦奋斗传统；要依法办事，勇于排除各种干扰。
四、纪检干部要自强，必须掌握科学方法
毛泽东同志早就说过“政策和策略是党的生命”。工作方法对头，可以事半功倍。笔者以为，纪检监察干部要想掌握科学的工作方法，必须抓住“三点”。
一是突出重点。胡子眉毛一把抓，将一事无成。善于抓主要矛盾是我党重要的工作方法。对各级纪委来说，在兼顾教育、制度、监督、改革、纠风的同时，应把查处腐败案件作为重点。通过查办案件，始终保持反腐败的高压态势，不断增强威慑力和震慑性。而对于派驻机构来说，因为查处违纪案件的工作量不是很大，所以应把廉政教育作为工作的重中之重，在引导、预防上狠下工夫。工作中，要以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育、社会主义道德教育和廉洁从政教育，促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观、政绩观。既要做好廉政勤政先进典型的宣传，又要深入开展警示教育、岗位廉政教育，以灵活多样的形式，不断强化党员干部拒腐防变的自觉性。此外，要高度重视廉政考评。每年，上级纪委组织的行风评议、党风廉政建设责任制和惩防体系建设考核是派驻機构必须面对的重要工作。这些考评，因为关乎驻在机关形象，各单位党委(党组)都高度重视。因此，派驻纪检监察机构在平时协助驻在机关党委(党组)抓好各项基础工作的前提下，要把每年的考核组织好，这是取得驻在机关党委(党组)重视信任、营造派驻机构良好工作氛围的关键环节。
二是攻克难点。难点不突破，工作必被动。就普遍性而言，派驻纪检监察机构监督同级党委(党组)及其班子成员、纪检监察工作与驻在机关业务工作结合难是主要的难点。为此，必须开动脑筋，千方百计求得突破。比如对同级党委(党组)及其班子成员的监督，必须注意讲究工作艺术，可以在党委(党组)会上提出普遍要求让大家共同遵守，可以以纪委书记(纪检组长)自己的表率作用带动影响其他班子成员，可以争得驻在单位一把手的支持以减轻压力，必要时可以借力上级纪委帮助解决问题。对纪检监察工作与驻在机关业务工作结合难问题，纪检监察干部要充分发挥主观能动性，只有注意学习相关业务知识、不当门外汉，才能找准二者的结合点并准确把握纪检监察工作的着眼点、着力点。
篇5：党员干部整改措施
为确保党的“抓整改、建机制、促工作”主体活动取得实效，在组织、领导和同事们的帮助下，通过深入剖析和思考，进一步明确了个人在今后进行整改完善的措施和方向。
一、整改措施
（一）、坚持政治学习主线
继续深化以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，强化对十八届三中全会、总书记一系列重要讲话精神的学习。将本次党的群众路线教育实践活动作为自己发现问题、转变作风、增强党性、提高能力、提升素质的难得机遇，克服“过关”思想，避免时冷时热，将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”常态化。作为一名党员干部，要坚持自己认知事物的坐标系，不断增强内心的定力和真正做到对社会主义道路、理论和制度的自信，并且统一到对党的自信，转化为自己做好一切工作的动力源泉。要不断细化、深化和有针对性地加强对党的经典理论、历史和政策的学习，从理论高度和现实角度真正理解“中国共产党为什么能”、“为什么只有中国共产党才能拯救中国、发展中国”，做到真学、真懂、真信，把个人的发展有机融入到党的事业中去，真正解决世界观、人生观、价值观的“总开关”问题，提高自身走群众路线的思想自觉，增强解决“四风”问题的精神动力。
（二）、克服几种倾向
1、懈怠。增强进取心，提振精气神，提高工作积极性、针对性，摒弃萎靡不振的思想情绪和得过且过的工作标准。切实转变作风，克服有令不行、有禁不止、迟到早退、串岗脱岗、铺张浪费、上网聊天等不良现象，严格遵守各项规定。
2、浮躁。静得下心、沉得住气，热爱岗位、安心工作。坚持实事求是，避免空谈、坚持察实情、讲实话、办实事、出实效。淡泊名利，立德修身，树立积极向上的奋斗观、忠诚守信的人际观、达观自律的处世观。
3、安逸。随着国家整体经济和社会环境的发展和好转，艰苦奋斗的精神有所淡化，要树立甘于吃苦的意识，克服“机关病”，不飘飘然、昏昏然、暮气沉沉，始终保持朴素作风，不仅注意“苦身子”，更注重“苦脑子”，磨练心智。
二、承诺事项
1、加强政治理论学习，加强党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、切实遵守党的政治纪律，始终和党中央保持高度一致。
3、遵守单位的各项规章制度，不迟到、早退。
4、认真做好对照检查，坚决反对“四风”，切实根除自身存在的“四风”问题。
5、发扬艰苦奋斗的工作作风，坚决反对“四风”。
6、接待服务对象礼貌热情，有始有终、7、如实报告个人事项，不隐瞒、不虚报。
8、不公车私用，不在上班时间玩电脑游戏或购物。
9、不收礼、不送礼。
篇6：干部作风整顿整改措施
王家沟小学杨志军
通过近期的干部工作作风整顿。我学习了许多的法律法规。对照《王家沟小学干部职工思想作风整顿活动实施方案》，我觉得自己的工作中还存在着许多的问题，现就结合自己存在的问题提出整改措施。
问题一：工作中存在“慢”的问题。主要表现在工作疲沓、节奏缓慢，工作拖、磨，主动性差，遇到特殊事情四平八稳，对学生学习中存在的问题不能及时处理，工作不推不动，效率不高，没有力度。
存在原因：自身秉性缓慢，自控自律能力太差，工作责任心不强，缺乏全局意识，不能统筹兼顾、合理利用时间，办事情没有狠劲，注意力不集中。
整改措施：严格要求自己，约束自己，尽量做到做一事专一事，思想不开小差，进一步提高效率意识。每天认真计划好自己的工作和生活，统筹兼顾，合理利用时间。凡是当天能办完的事情，决不拖到明天;凡有时限规定的事情，都要按时完成，只能提前，不能拖后。每天按时批改学生的作业，特别是按时批改学生的配套练习册，扎扎实实做好各项工作。
问题二： 工作中存在“懒”的问题。工作缺乏主动性，懒于思考，懒于学习，政治理论学习抓得不紧，业务学习不扎实。
存在原因：缺乏积极进取精神，对形势分析不透，看的不远，思想保守，观念陈旧，缺少先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为业务书籍看起来枯躁无味，不愿学习。
整改措施：制定短期学习计划，到教导处借阅相关内容的书籍，定计划定时限，认真学习阅读，接受新的教学思想，拓宽视野，丰富知识，提高自身业务素质。平时多关注时事政治，进行政治理论学习。平时多练习写毛笔字和钢笔字。
问题三：工作中存在“差”“混”的问题。主要表现在上班时间上网聊天打游戏，备课不扎实、不深入，上课随心所欲，单元测试做表面文章，个人形
象不佳，师表意识不强，内务不整，有体罚、变相体罚学生现象。
原因分析: 工作责任心不强，放任自流，浅薄浮躁，思想认识不到位。整改措施：认真备课上课，做好单元知识的测试，关心、爱护学生，注意个人形象，勤刮胡子，勤洗衣服。工作效率慢有很大程度是因为平时上网玩游戏浪费了时间，从本周起我决定尽量做到非工作需要不开电脑、非学习需要不开电脑，当别人在电脑前游戏时尽量远离，做到不在电脑跟前逗留、浪费时间。
问题四：工作主动性差，力度不够，领导不推不动，不说不干，没有配合做好学校有关工作，原因分析：全局意识淡薄，个人业务能力不强、综合素质不高，缺乏自信心，对自己要求太低。
篇7：民主评议干部整改措施
自从开展创先争优活动以来，我在认真学习提高认识的基础上，对照《共产党员先进性标准》、《党章》等要求，通过群众提、组织点、自己找、互相帮的方式，发现了自己还存在许多党性方面的不足，因而深刻剖析思想根源，制定了有针对性的整改措施，现汇报如下。
一、现有的不足之处
1、理论学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对邓小理理论和“三个代表”重要思想等一些重大理论问题没有进行深入的探讨，对现代科学技术、市场经济、法律法规等知识学习不够。学习有实用主义倾向，不注重全面性、系统性，满足于需要什么就学什么，看到什么就借鉴什么。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。
2、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。互相批评碍于情面，批评他人有时怕得罪人，点现象批评的多，当面一针见血地指出来的少，即使批评也是就工作讲工作，很少触及思想。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
3、工作作风有待改进。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作不够深入，下农户调研时间较少，起草文件或撰写文稿有时是闭门造车，缺乏创新意识，有照抄照搬的现象。
4、工作效率有待提高。工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能完全满足群众需要。对文件、请示、报告跟踪督办不够，致使文件有时运转不够及时;对自己觉得不是很急的文件、请示、报告和事情，办理得不是很快，办事效率不高。
5、服务意识有待增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做得不能让领导和群众完全满意。在为群众服务上做得还不够，有时对群众及其来访来电不够热情，缺乏耐心。
二、分析形成的原因
通过认真学习和深刻反思，我认识到自己在党性方面存在的问题，有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、工作责任弱化，责任心有所淡化。有时过高地估计自己，过大地估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其是工作作风上，总认为凭工作经验办事，不会出大问题。
2、创新意识淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，满足于维持现状，创新意识淡化，进取精神不强，缺乏钻研精神，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，对新形势下农村工作出现的新情况、新问题研究不够，影响了工作质量和工作效率。
3、理论学习不够。受“理论无用论”的思想影响较大，学习自觉性不强，平时学习缺乏系统性，不够深入，只是一种形而上学的学习，并没有达到学习的应有目的，没有完全掌握科学理论的精神实质和科学体系，影响了理论水平的提高，导致运用理论解决工作中深层次矛盾和问题的能力不强，效果不佳。
三、改进的方案
通过对照检查、分析评议，我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正缺点、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心针对存在的问题，从以下几个方面狠下功夫，认真进行整改，努力把自己锻炼成为一名真正合格的共产党员。
1、坚定信念，增强宗旨意识。作为一名共产党员，我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把人民利益放在心上，切实转变工作作风，深入实际，调查研究，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，真心实意为群众办实事、解难题、做好事，努力为群众排忧解难，同群众建立起水乳交融的关系，全心全意为民服好务。
2、加强学习，提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，讲学习、讲政治、讲正气，注重党性锻炼。强化法律法规学习，增强法制意识，提高法律、政策理论水平。坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践，积极探索在新形势下做好本职工作的有效途径和办法，努力提高工作水平和驾驭工作的能力。
篇8：纪检干部整改措施
一、当前存在的主要问题
(一) 纪检监察干部变动较大, 新手多, 队伍素质有待提高
队伍素质是做好纪检监察工作的关键, 纪检监察工作性质的特殊性, 在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。近年来, 县级人行在整合人力资源中, 加大干部交流、轮岗力度, 纪检监察干部变动较大, 使有的同志产生“干纪检是暂时的”等消极思想, 学习钻研业务缺乏应有的投入。在干部队伍中仍存在素质不高, 作风不实的问题, 有的对当前如何结合行业特点, 抓好党风廉政建设和反腐败工作缺乏深入思考, 找不准工作的着力点和切入点, 陷入无所作为的状态;还有的同志自律意识不强, 不注意自身形象。
(二) 纪检监察干部综合素质有待提高
纪检监察工作作为一项纪律性、独立性较强的工作, 具有自身的规律和特点。在实际工作中, 大部分纪检干部从事纪检监察工作时间不长, 工作经验不足, 对党风廉政建设和反腐败工作的重要性、必要性、紧迫性认识不足, 专业理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后, 对遇到的各种新问题束手无策, 从而制约着纪检监察工作质量和水平的提高。有的认为自己的工作就是“管人”, 对有问题的职工, 不是严肃批评、耐心教育, 真诚地帮助他们认清问题所在、自觉整改, 常常使对方口服心不服;有的同志却满足现状, 不善于研究新情况, 凭过去的习惯、经验开展工作, 举措无新意。加之多年没有发生案件, 有的干部产生了松懈和麻痹思想, 缺乏工作主动性, 不思进取, 坐等领导安排。
(三) 同级监督存在畏难情绪
在开展监督检查工作中有的纪检监察干部存有畏难情绪, 监督同级顾虑怕妨碍团结, 影响人际关系, 甚至怕得罪他人;监督下级怕伤和气, 影响今后工作和自身的发展。担心自己管多了, 其他同志不理解, 甚至产生反感心理, 影响正常的人际关系, 从而产生“多一事不如少一事”的心态, 对工作敷衍了事, 对问题睁只眼闭只眼。
(四) 纪检干部身兼多职, 工作压力大, 有时力不从心
目前县级人行实行“集中监督”模式, 由1名副行长兼任纪检组长, 纪检组长还兼任党支部书记、工会主席等职, 在人员不足时, 还要到业务部门顶岗办理具体业务。县级人行设立监察室, 与办公室 (综合管理股) 合署办公, 监察室主任由办公室主任兼任。
二、改进基层人行纪检监察干部队伍建设的思考
(一) 选准配强纪检干部非常重要
要认真落实人民银行成都分行纪检监察管理体制, 坚持各级纪委正副书记的任免、调动, 须事先征得上级纪委同意的规定。各级党组织和上级纪委在选拔配备纪检干部时, 要注重选配政治素质好, 业务能力强的干部充实到纪检监察队伍, 不断优化纪检监察队伍结构。在实施干部交流、岗位轮换、职务转任等人员调整变动时, 充分考虑纪检监察工作的连续性和稳定性, 不要因人员调整使工作脱节而受到影响, 保持纪检干部的相对稳定, 最终形成“送得出去、引得进来”的良性循环机制。
(二) 加强纪检监察队伍自身建设非常必要
新形势、新任务对纪检监察干部提出了新的更高的要求, 纪检监察干部要有广泛的党务、纪检监察和金融业务相结合的素质, 具有较强的组织能力和应变能力, 以及较强的文字和语言表达能力。因此, 纪检监察干部要按照人民银行总行党委关于“五型”人才队伍建设和“内强素质、外树形象、做好表率”的要求, 坚持终身学习的观念, 潜心钻研纪检监察业务, 加强对纪检监察业务、经济金融理论、中央银行业务和现代金融知识的学习, 不断提高自身素养。特别是新到纪检监察岗位工作的同志要认真学习纪检监察有关文件、制度和各项规章制度, 以及监督检查的技巧、方法。另外, 结合开展“做党的忠诚卫士, 当群众的贴心人”主题实践活动, 切实加强党性修养和自身的教育、管理和监督, 严格遵守各项纪律特别是办案纪律、保密纪律以及廉洁自律各项规定, 维护纪检监察部门的良好形象。加大对纪检监察干部的教育培训力度, 改善知识结构, 拓宽工作视野, 提高工作能力和水平。
(三) 切实加强纪检监察干部作风建设不可松懈
良好的作风是干部保持清正廉洁的重要保障, 不好的作风是干部走向腐败的诱导因素。因此, 纪检监察干部要具有优良的思想作风和工作作风, 严以律自, 以身作则, 不贪不占, 清正廉洁, 做开拓进取、务实创新、团结干事、遵纪守法的表率, 带头发扬艰苦奋斗和求真务实的作风, 带头依法依纪依规办事。切实把以人为本的理念贯穿到纪检监察工作中, 既要严肃执纪, 查实问题, 严格责任追究, 又要重视教育人、挽救人, 保护干部的民主权利和合法权益。树立良好作风, 敢于同各种不正之风和违法乱纪行为作斗争, 秉公执纪, 敢于碰硬, 忠于职守。在日常生活中, 作风严谨, 生活朴素, 注意培养健康高尚的生活情趣, 谨言慎行, 把握住操守, 耐得住寂寞, 守得住清贫, 顶得住诱惑, 管得住小节, 从身边小事做起, 自觉接受党组织和群众的监督, 树立自身良好的形象。
(四) 提高纪检监察干部综合素质不能停步