第一篇：样子大讨论范文
新一代革命军人样子大讨论
最近，指导员给我们上了一堂生动哲理的教育课—新一代革命军人样子大讨论，针对习主席给我们提出的新四有军人要求：有灵魂有血性有本事有品德，展开激烈广泛的讨论。对此引发了我的一些感悟和思考。
有灵魂，我们军队是党创造和壮大的，这就注定了我们军人性质的不平凡性，最近一位网友在网上发飙了一个帖子，军人是一种职业，这个帖子诋毁了军人的形象。又大肆渲染了军人职业的一般性，丝毫没有看到军人职业中蕴含的特殊性质。在我看来军人职业中的特殊性质最能体现在危急时刻。试问：如果军人是一种职业。他们会在余震不断的区域。在上级首长已经命令撤退时。还苦苦哀求：“让我再救一个吧”吗?难道，仅仅是因为军人职业，是蕴含在他们灵魂深处的责任感和使命感。他们一心想着群众，一心为了祖国。所以在危急时刻他们挺身而出，所以在救援现场，他们拼尽最后一丝力气。
有血性，当下，我国实行计划生育政策。对于大多数家庭而言。普遍都只有一个孩子父母或多或少的都有些溺爱子女。这也导致了我们一部分新招来的士兵有些娇生惯养。但是，正如一位将军所言，军人只有两种状态，一种是打仗，一种是准备打仗。而娇生惯养的兵必然是担当不了大任的。不对可以锻造出我们军人的这种血性。部队是男儿存在的地方。是血气方刚聚集之地。可以褪去我们的娇生惯养之气，锻炼我们的万丈豪气。我们军人不应该追求血气方刚，而是应该将豪气虎气成为我们血肉当中的一部分烙印在我们的灵魂之中。
有品德，在社会中，会流传着军人不雅的所作所为的行为。应该有一部分不是空穴来风。在大集体的的军人中。总会有一些极个别的同志不注意自己的形象。在社会中造成了不良的影响。以至于一些居心叵测的人趁势造谣扩大影响，极大的损害了我们解放军的形象。我们每一位军人都因该做一名有品德的军人。用自己的内心去约束自己的行为。为我们这个军人大集体的形象添砖加瓦。而不是任意抹黑。
有本事，世界的变化复杂多样。近年发生了一些大事，比如：苏格兰独立事件，ISS恐怖组织日益猖獗。叙利亚反对派步步紧逼。导致叙利亚难民遍地。我国南海争端又有新的局势动荡。这样严峻的形势像我们当代军人提出了更高的要求。我们只有不断学习使自己掌握更多的军事技能，不断的武装自己。才可以使自己不被这个世界所淘汰。习主席在一个参观中，看着一个老兵说：“我认识他”是什么可以让百忙之中的主席认识一位老兵呢?愿意无他，是这位老兵的军事专业技术使他屡屡出席各项重大的代表大会，与习主席混了个脸熟。在东方之星客轮沉船事件中，潜水员官兵凭借自己的技术成功救援了群众。如果不是凭借过硬的本领，官兵又怎么能够救出群众。
新四有军人的提出明确的指出了我们的发展方向和奋斗目标。我们应该严格以新四有军人标准要求自己，争做四有军人的排头兵。
乔国栋 2015.6.11
第二篇：军转资讯：有样子才能有担当——“新一代革命军人样子”大讨论
军转资讯：有样子才能有担当 ——“新一代革命军人样子”大讨论
关键词：军转 张为臻 新一代革命军人样子 军转考试 军转培训
军人的样子，平时关乎作风，战时关乎胜败。广泛开展“新一代革命军人样子”大讨论，主要目的就是要深化认识、立起样子、强化担当。
一代军人有一代军人的样子，一代军人有一代军人的担当。在我军历史上，无数官兵用信仰与忠诚、牺牲与奉献，支撑起国家独立、民族解放的伟业，书写下保家卫国、守护和平的辉煌，创立了不朽的历史功勋，展现出非凡的时代风采。革命理想高于天、不惧怕任何艰难险阻，是红军最鲜明的样子;浴血奋战驱倭寇、拼将热血卫中华，是八路军、新四军最鲜明的样子;“钢少气多”、血战到底，是志愿军最鲜明的样子。实现强军目标、支撑强国伟业的重任，历史地落在新一代革命军人的肩上，要求我们必须立起与使命担当相适应的好样子。“有灵魂、有本事、有血性、有品德”，从理想抱负、素质本领、精神特质和道德情操四个维度，立体勾画出新一代革命军人的时代“肖像”。只有按照“四有”标准立起好样子，才能做到政治上靠得住、风浪击不垮、战场打得赢，肩负起强军兴军的历史使命。
当前，我国正处在由大到强的关键阶段，处在由边缘走向舞台中心的进程中。敌对势力不愿看到一个强大的中国，千方百计对我进行围堵遏制，不断制造麻烦、别腿使绊。我国周边地区并不稳定和平静，潜在的危险依然存在。现实考验和挑战要求广大官兵必须具备大国军人的魂魄风骨和责任担当。
新形势下，塑样子与毁样子的斗争一刻也没有停止。一些西方敌对势力利用和平演变手段，企图改变我们的价值观念;网上“文化冷战”和“政治转基因”工程，妄图把我们塑造成他们需要的样子。张为臻博客，在无形的暗战、不见硝烟的较量中，如果灵魂铸得不牢、本事练得不强、血性淬得不刚、品德修得不纯，就可能一打就败，甚至不打自败，把我军几十年塑造的好样子丧失掉。
没有样子的军队无法打仗，没有样子的军人不能担当。应该看到，“两个差距很大”“两个能力不够”的问题，仍现实地摆在面前，少数人还缺乏军人应有的样子和担当。有的理想信念丧失，灵魂发生病变;有的练兵动力不足，打赢能力不强;有的思想和平麻痹，血性意志消磨;有的品德修养不高，举止行为失范。这些问题，损害军队形象，影响使命任务的完成。
强军兴军，要在得人。有灵魂、有本事、有血性、有品德，四个方面紧密联系、内在统一，构成一个有机整体，明确了目标指向，立起了根本尺度，确立了基本准则，指明了实现途径。要通过大讨论，引导官兵把思想统一到“四有”标准上来，真正做到对“四有”深刻领会、高度认同、自觉践行，在部队进一步形成争做“四有”新一代革命军人、奋力推进强军兴军实践的生动局面。
(原题目：有样子才能有担当——一谈广泛开展“新一代革命军人样子”大讨论; 来源：解放军报;作者：本报评论员;责任编辑：张硕)
第三篇：关于开展“新一代革命军人样子”大讨论心得体会
军人要有军人的样子。习主席在全军政治工作会议上，提出培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人，指明了强军兴军进程中我军官兵应当具备的理想抱负、素质本领、精神特质和道德情操，明确了新一代革命军人应有的样子。通过对“新一代革命军人样子”的讨论学习，在思想碰撞中搞清楚新一代革命军人应该是什么“样子”，自己像不像“样子”，怎么做才更像“样子”，自觉校正思想行为偏差。
每个军人的形象都是军队的名片，千千万万军人的样子就是军队的样子。人民军队之所以能够血脉永续、根基永固、优势永存，是因为每一代军人都在用自己的样子，与时俱进地塑造着军队的样子。
新一代革命军人应具“四有”：有灵魂、有本事、有血性、有品德，这四个方面紧密联系，内在统一，从四个维度描摹出新一代革命军人的“标准照”。然在基层，在实际工作锻炼中，有灵魂是根本，决定着军人地政治本色;有本事是核心，规定着是军人使命担当;有血性是关键，彰显着是军人职业特质;有品德是基础，匡正着军人行为自觉。有信念才不会迷失，行为才不会跑偏。历史经验告诉我们，无论战争形态和作战方式如何演进，无论武器装备如何先进，人永远都是战斗力中最活跃、最积极、最具决定性的因素。强军伟业，要在得人。当军人更像军人的样子时，我们收获的绝不只是形象的改善，更是战斗力的大幅提升、强军兴军事业的无限生机。
“你怎么样，军队便怎么样”。每名官兵有奋斗有担当，强军兴军就有希望有力量;每名官兵都做出好样子，军队才有好样子。 新一代革命军人，应该在个人立场上坚定不含糊，不摇摆墙头倒;廉洁自律，严格要求自己，匡正自己的行为;每项在日常训练考核中要往排头站，以身作责，刻苦坚韧;在面对困难，面对考验时，要紧抓中心不偏向，要重任面前敢担当，不逃辟;在工作中精益求精争第一，有良性地竞争才会有个人进步与团队进步;在生活中，团结战友，以兄弟相伴，以兄弟情系之。每个人都应该有一个信念与目标，争做新一代革命军人，把知行合一，把本职岗位作为践行目标的最佳平台，人人当先锋，个个做标杆。
第四篇：《野猪大改造》你微笑的样子,真美
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《野猪大改造》你微笑的样子，真美
作者：四叶草日日鲜
来源：《男生女生(银版)》2006年第08期
第一集
作为二年B班最受欢迎，同时也是班上首领的学生桐谷修二(龟梨和也饰)，却有一个不为人知的怪癖——每天上学之前一定要到河边去摸那棵柳树才能安心开始每天的学习。修二有一个擅自称修二为“最好的朋友”的同学草野彰(山下智久饰)，彰是个性格优柔寡断行为轻佻总是漫不经心的人，修二虽然表面上不喜欢彰，其实很关心他。
某天早上，修二每天都要摸的那棵柳树被砍掉了。沮丧的他回到学校，发现班上转来了一个浑身漆黑的女生小谷信子(堀北真希饰)，这个女生和修二性格正好相反，内向、不爱说话，总是面无表情，还习惯低着头和人说话、走路。班上同学都不喜欢她，同学们都以为她是不良帮派的老大，认为她总是给周围人带来灾难，是个不祥之人，于是找茬欺负她。
修二渐渐看不过去了，一天信子的校服领带破了，修二帮她缝补，结果缝了只小猪上去，被彰看到，彰提议给信子取个外号叫“野猪”，野猪由此得名。修二决定把信子改造成全校最受欢迎的人，他和彰、信子，三人成立了“野猪大改造”小组。
第二集
最近学校附近流传着一个关于午夜凶灵的传闻：有一个长发的女人，总在半夜出现，手里拿着一个娃娃，那就是午夜凶灵。
修二的班上也流传着这个传闻，同学们更指责“野猪”信子就是午夜凶灵。彰在偶然的机会发现信子总喜欢抱着一个小小的日本娃娃，于是告诉了修二，才明白为什么会有信子是午夜凶灵的说法。
修二列了一张单子，上面是改造野猪计划的注意事项，信子必须依照这些事项作并无条件服从。修二要求信子剪掉杂草一般的头发，但信子告诉修二和彰，自己从小就没有朋友，这个日本娃娃是自己惟一的朋友，并且自己的发型不能改，因为必须和手上娃娃的发型一样。于是修二把娃娃拿去剪了一个很好看的发型，让信子跟着剪一个一样的发型，信子死活不同意，要求修二除非愿意穿上一件非常花哨的衣服，否则绝对不同意。修二一气之下，嚷着要放弃野猪改造计划。
班上有女生利用上体育课大家都穿运动服的时间，在信子的校服后面用荧光笔写了“丑女”两个大字，信子非常难过，却怎么都洗不掉。修二让她去申请在学校不用穿校服的特赦令，得到好心的老师的允许。当天晚上修二和彰带着信子到处买衣服剪头发，第二天，一个全新的、漂亮的信子出现了。
欺负信子的一群人非常生气，于是把自己的衣服也用荧光笔画上图案，也想穿一般的衣服到学校。老师看穿她们的恶作剧后不同意。全班集体反抗的时候，信子站起来要求从第二天开始穿校服上课，结果到了第二天，穿着背上有“丑女”大字的信子来到学校，却看到修二和彰故意在自己的校裤屁股上写了“讨厌鬼”“笨蛋”的大字，信子非常感动。更让人意外的是，这种方式居然在全校流行了起来，所有人都在自己的校服上用荧光笔写大字。
第三集
修二的弟弟浩二(中谷玉翔饰)在作文里写出了真实的修二，修二看到之后很不高兴，却没有发现自己的问题。
学校要搞文化节活动，每个班都要出一个节目，负责的女生却推脱责任，最终决定二年B班做鬼屋，重任落在了信子和彰身上。彰要求修二也帮忙，修二答应之后，却接二连三遇到同学们帮忙要求，修二实际上并不愿意帮忙，但为了扮演好乐于助人的受欢迎的修二，全部答应了下来。鬼屋在三人的齐心合力下，经过几天不分日夜的努力，终于完成了，谁知完成的当天，一直怀恨信子，在背后欺负她的女生再次出现，把鬼屋全部捣毁。
第二天，文化节的日子来到了，全班同学都借故不愿帮忙走开，只剩下信子、修二和彰。但修二没有忘记还答应了要帮别人，于是到热闹的操场上找了三个人来帮忙，自己则疲于奔命地到处给答应过的人帮忙。鬼屋在信子和彰等人的努力下终于再次建成，结果，因为修二想到的好主意，使鬼屋大受欢迎，信子在最后写的话更让进过鬼屋的人感动非常。
文化节结束了，修二等三人才知道他们找来帮忙的三个人是生灵(活着灵魂出壳的幽灵)。偷偷跑来文化节的浩二要求修二带着自己一起进鬼屋，最后信子写的珍惜眼前人的一番话让修二深有感触。
第四集
学校有个传说，每年11月4日(日语中114和好的发音一样)如果向喜欢的人表白，就能永远在一起。但每年只有一个人能表白，并且是在全校师生面前的舞台上，被表白的人会决定接受还是拒绝。如果被接受，表白的人头上会撒花下来，如果遭到拒绝，表白的人会被淋一桶冷水。
彰给野猪大改造小组每个成员都准备了一个一模一样的小记事簿。
11月1日是修二的生日，但本性孤僻的修二讨厌别人送礼物给自己，甚至女朋友上原真理子(户田惠梨香饰)问起自己的生日，他也不肯告诉。结果在天台上，修二被彰威逼利诱终于说出自己的生日，原来就是当天。信子把修二的生日记在了记事簿上，不小心掉在地上被真理子看到，真理子对此耿耿于怀，找修二质问，修二骗真理子说那本记事簿是自己的，蒙混过关。
真理子给修二做了生日蛋糕，修二假装很喜欢地收下，却拿到天台上丢给信子和彰吃，并说自己最讨厌的就是蛋糕。信子很生气，彰让修二看自己和信子为修二准备的特别礼物，修二非常感动。但当天晚上，一直暗中刁难信子的女生再次出现，在礼物上作了手脚。第二天全校都看到了以坂东梢(水田芙美子饰)为首的专门欺负信子的女生群体，于是设计让信子在“114”对修二表白，此事轰动了全校，也让真理子感到很不安。
表白当天，站在台上的信子要求把修二换成坂东梢，并问她“人是可以改变的吧?”，结果撒下来的是花。结束之后的三人不小心调换了彼此的记事簿，彰才发现自己其实已经喜欢上了信子，而信子则知道原来修二早就决定，即使自己不再受欢迎，也要给信子撒花。第五集
信子收到同班男生植木诚(若叶龙也饰)的情书，修二也发现信子不受欢迎的症结，在于她没有谈过恋爱，于是和真理子商量，准备私下来个双约会，彰对此非常不满。
约会当天，真理子为了突出信子的好，故意装成是不会做菜，又对男朋友颐指气使的坏女孩，植木信以为真，更加珍惜腼腆内向的信子。
修二和真理子两人先行离开之后，植木带着信子到水族馆约会，遇到一个喝醉酒，在水族馆写生的老人突然休克，信子不顾老人嘴里吐出白沫，跑过去急救，并用手抹掉了老人脸上的呕吐物，植木忍不住大叫“好脏”，让信子对他非常失望。一直跟踪两人的彰打电话叫来救护车。医院里，彰拉住沮丧的信子的手，贴在自己脸上，告诉她：“你一点也不脏。”
第二天，学校洒满了信子乱搞男女关系的传单，同时流传真理子装模作样其实很差劲的传闻。修二非常介意，信子和真理子却觉得无所谓。修二要求信子继续和植木交往，被信子一口拒绝。而修二希望真理子澄清外间对她的传闻，真理子则高兴地表示只要修二了解真正的自己就足够了。
《野猪大改造》名言名句
第一集
在一群小鬼聚集的地方，当真的人就是输家，能完美转换现在的位置，就可以毫发无伤的到达终点。
——修二
开始放弃的人就等于出局了。
——彰
如果你自己不想着改变的话就会被欺负一辈子，真的会被连根拔起就像那棵柳树一样，这样也可以吗?
——修二
什么都不会改变，就算引人注目世界还是维持原状，我无法生存的地球只会继续旋转。——信子
那就让我们去制造，我会制造一个你可以生存的世界，就让我们给你制造吧。——修二&彰
你的青春，脆弱得不堪一击。
——修二
头脑是很方便的，不用采取行动，只要用想的，转换心情之后就可以继续前进。——魔女教头
等待我们的是谁也不知道的黑暗与深邃，那被人称为恶意的东西，而我们必须与它斗争。——修二
第二集
你要趁着现在穿自己想穿的衣服，变成大人以后就要介意别人的看法。——修二父亲就算是光头，也有在美容院弄得很时尚的光头、还有完全没有考虑过着日子的乡下光头、还有对运动很专一的清爽型光头、还有被人讨厌的很可怕型光头。——修二
学校的那帮人没有一个不想这个的，想和人搞好关系，不想被当成傻瓜，想受人注目，大家都在这方面绞尽脑汁。——修二
不管是什么人，都是没有自信地惶恐不安地生存着，自己的事情都已经焦头烂额了，没有时间去顾及别人;所以没有什么好怕的，首先不要想被别人看好，只要让大家知道你在这里就可以了。——修二
明明是扔掉了的体操服，几经流转，现在被非洲的孩子穿在身上，而且穿着在笑，我想一定不管穿什么都是能够笑的，笑着生存着。——信子
第三集
哥哥似乎只是想着演好别人眼中完美的自己，不过做着这种事情的哥哥，能够成为一个真正的大人吗?
——浩二
电视游戏之类的东西在玩的时候并不是那么开心的，可在学习的时候想起来就会觉得很开心，开心的事情是不是要等过去了之后才会知道?——信子
过了几年后会想起吧，早起的三个人一起做人偶的事情，看夕阳落下之类的，几年以后会觉得那个时候很开心，会这样想起吧。——彰
与现在牵着手的人相遇的几率，如同奇迹一般，就算走到了光明的地方也请不要放开那只手。——信子
第四集
看吧看吧不管是谁，大概都是这样吧，在任何人眼里我们都是般配的一对，但是我却没有真的想和她交往，如果被这种事占据了短暂的高中生活，那就太过愚蠢了。——修二
不管什么样的女孩子的心都是玻璃做的，所以绝对不能打女人，更应该当作是世界上的第一宝物。——彰
我妈妈在我做尽坏事的时候都没有放弃我，喜欢这样的母亲是那么丢脸的事情吗?不对女人说谎，是那么值得令人嘲笑的事吗? ——早乙女(体育老师)
人是可以改变的，不可能总是像傻瓜一样循环重复着同样的事情。——信子第五集
一直一个人傻傻地玩着接球游戏，一直只把球扔出去，希望有一天球可以回来，可以唰地扔进两个人的棒球手套里，那一定很舒服。——信子
野猪就是野猪，就算红出去了，站在这里的还是我们所认识的野猪，她什么都没有改变。——彰
谣言只是废纸而已，而且到处都有废纸。——魔女教头
我的无能、我的帅气、我的无奈都能够明白的人，只要知道世界上有这样一个人，这样就足够了。——修二父亲
我还是想把你变成红人，然后你就可以像一个普通的女孩一样，做无聊的事情，想看到你开启心中的沟渠，让眼泪流过的笑容。——修二
现在觉得无所适从，不想输给那些不能坦率容纳他人幸福的人，而且绝对不想输。——修二
第五篇：大学习、大讨论、大提高活动重点讨论题目
“解放思想、更新观念、促进发展、确保稳定” 大学习、大讨论、大提高活动重点讨论题目
1、深刻认识开展“解放思想、更新观念、促进发展、确保稳定”大学习、大讨论、大提高活动的意义。
解放思想是发展中国特色社会主义的内在要求，是推动我县跨越式发展和长治久安的强大动力。改革开放30多年来，麦盖提改革的每一次突破、开放的每一次深化、发展的每一次提速，都是解放思想的结果。在新的历史起点和麦盖提改革发展稳定的关键时期，开展大学习、大讨论、大提高活动，推进新一轮思想大解放具有十分重大的意义。
第一，开展大学习、大讨论、大提高活动，是顺应时代潮流和发展大势的必然要求。第二，开展大学习、大讨论、大提高活动，是推动跨越发展、实现富民强县的必然选择。第三，开展大学习、大讨论、大提高活动，是正视差距、破解难题的迫切需要。第四，开展大学习、大讨论、大提高活动，是推进麦盖提跨越式发展的强大动力。
总之，麦盖提过去的发展得益于解放思想，现在和将来的发展也将依靠思想大解放。党员干部应该进一步增强解放思想的自觉性和坚定性，推动解放思想由思想观念层面向实践创新层面转变，通过新一轮思想大解放，坚决冲破影响发展的思想障碍和陈旧观念，真正解放出开拓创新、敢为人先的思想观念，解放出激情焕发、朝气蓬勃的精神状态，解放出科学合理、协调高效的体制机制，解放出切实可行、行之有效的工作举措，解放出脚踏实地、狠抓落实的工作作风，以思想大解放释放出刀郎人的巨大能量，全力推动麦盖提实现跨越式发展和长治久安。
2、正确认识我县与兄弟县市之间、本单位与先进单位之间，本人与先进人物之间的差距。
紧紧围绕学习先进典型，通过解放思想大讨论，进一步增强“差距意识”，着力破解“自身不足”难题。在培训研讨中，采取领导讲学、专题辅导、交流心得等方式，集中时间对中央政治局常委联系点开展学习实践活动的经验和成效、叶城县科学发展观典型经验进行了深入学习讨论和交流，使领导干部从中看到了发展的差距和自身存在的不足，进一步增强了“差距意识”。一致认为，如果麦盖提县不采取强有力地措施加快发展，与兄弟县市的差距不是逐步缩小而是进一步拉大，加快发展的形势逼人。针对发展的差距和不足，麦盖提县应紧密结合实际，进一步研究制定和完善发展思想和发展措施，抓好落实，推动麦盖提县新一轮大发展。
学习先进单位经验，找准自身差距，明确目标和措施，擂响本单位改革创新的战鼓，各单位要以先进单位为榜样，对照自己的不足，敢于突破传统，在创新中否定自我，实现飞跃。
通过学习先进人物的事迹，与他们进行对照，寻找自己的不足，看清自己与这些先进分子之间存在的差距，确定以后努力的方向。
3、如何牢固树立战略意识、机遇意识、创新意识、市场意识? 中青年干部作为国家培养的目标，国家未来的管理者，承担着更重大的责任。所以要先认清自己的责任和义务，在本职岗位上多做出成绩，让上级领导满意、放心，能够保持本岗位的工作特色，并能做出新突破。关键还是要在自己的岗位和角色上多挖掘。
树立战略意识、推进战略发展，首先需要我们进一步提升战略思想，强化战略发展理念。其次需要我们进一步深化战略认知，凝聚战略发展共识。第三需要我们努力提高战略执行力，确保战略落实。
能不能认清机遇、把握机遇、用好机遇，是一个国家或城市能不能赢得主动、赢得优势、赢得未来的关键所在。有一位哲人说得好：什么是机遇?机遇不是那种靠天赐就能得来的运气福气，而是在一定的历史过程中，靠不断的作为和努力，积累起来的有利环境和发展要素之和;什么是战略机遇期?它不是那种靠坐等就能就会出现的黄金时代，而是在最有利于发展的时期，用持续的奋斗和变革，赢来的有利于发展的时间空间因素的叠加。 要运用辩证的方法，认识和树立新的“机遇观”。机遇表面看起来是无形的，但是我们用辩证法和唯物观来认识，机遇也是可捕捉的。主要体现在：一是主动性。要积极地认识机遇，机遇等不来。“机遇具有不确定性”，机遇只眷顾有准备的头脑。只有积极努力，到来的机遇才是现实的。机遇不能主观臆造，但是可以通过主观努力创造。二是实效性。抓机遇关键在“抢抓”和“用好”。机遇具有非常驻性，要抢抓，只有一步得先，才能步步为先。机遇具有路径依赖性质，要用好，不能虎头蛇尾，要做好做足机遇文章。
牢固树立创新意识需从以下三个方面入手：一是要积极营造激励创新的良好氛围，充分调动广大党员干部的创新积极性。二是要树立允许失败的科学思想，克服枪打出头鸟等消极思想，以勇于面对失败，越挫越勇的决心扎实开展创新工作;三是要积极培养创新无止境的进取精神，不断突破，不断超越，克服思维定势，拓展创新思维。
树立市场观念：一是要承认社会主义经济是市场经济，只是社会主义市场经济不同于资本主义市场经济，它是建立在生产资料公有制为主体，多种所有制度共同发展基础上的市场经济。二是要承认价值规律的作用。三是要充分认识发展市场经济的重要作用。
4、在哪些方面存在不适应、不符合科学发展观的思想观念?
具体解决六方面问题：
(1)按照第一要义是发展的要求，着力解决政法综治工作中服务发展的意识不够强、思路不够清楚、标准不够高、办法不够多的问题，重点解决对涉众型经济犯罪预防、依法调节经济社会关系研究不深入，对依法平等保护各类市场主体合法权益和依法处理群体性行政诉讼案件措施不够有力、办法不多等问题。
(2)按照核心是以人为本的要求，着力解决少数党员干部执法为民思想不牢固，对群众诉求倾听不够、对群众疾苦关心不够、对群众合法权益维护不够的问题;解决对保障民生、改善民生研究不够深入，措施不够多的问题。
(3)按照维护社会公平正义的要求，着力解决对以公平正义为核心的职业道德教育抓得不紧、要求不严的问题;解决对司法权的监督制约重视不够、措施不力的问题;解决整治执法不严格、不公正、不文明甚至不作为、乱作为，以及裁判不公、诉讼难、执行难和涉法涉诉信访等效果不够显著的问题。
(4)按照根本方法是统筹兼顾的要求，着力解决党员干部全局意识不够强、统筹能力不够高、协调效果不够好的问题;解决在谋思路、出政策过程中对打击与保护、惩治与预防、管理与服务、实体与程序、公正与效率等重大关系处理不够好的问题。
(5)按照建立体现科学发展观的政绩考核体系的要求，着力解决考核评价指标、方法不够科学的问题;解决源头治理研究不深入、基层基础建设措施不扎实等问题。 (6)按照加强和改进党的建设的要求，着力解决少数党员干部党性观念不够强、执纪不够严、作风不够实、效率不够高的问题，特别是解决少数党员干部坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”不够坚定自觉的问题。
5、本乡(镇)、本单位解放思想最大障碍和突破口是什么? 以解放思想为先导，全面提升干部队伍整体素质。坚持以解放思想作为推进一切工作的“总阀门”，引导各级干部牢固树立科学发展观，进一步解决没想到、不愿干的思想认识问题，进一步强化责任意识、使命意识、发展意识、创新意识，弘扬敢为人先、敢闯敢干的精神。大力提升干部队伍整体素质，提高各级干部驾驭市场经济和解决实际问题的能力。
(1)强化干部理论学习。以各级领导干部为重点，进一步建立健全各项学习制度，强化中心组理论学习，充分利用党校对干部开展集中培训，引导各级干部深化对解放思想活动的认识，强化对麦盖提发展重大问题的理性思考，全面提升各级干部队伍素质，推动各级干部思想解放，并把解放思想的成果及时转化为推动科学发展、和谐发展的具体实践。
(2)大力弘扬“求真、实干、创新”的作风。推行干部到一线调研、问题在一线解决、典型在一线发现、经验在一线总结的“一线工作法”，坚持用最“实”的办法解决最“难”的问题，把“用成果说话，让群众来评”作为衡量党员干部作风的重要标准，促进干部作风的转变。按照《条例》选任干部，切实把那些“想干事、真干事、会干事、干成事、不出事”的优秀干部选拔到重要岗位，形成正确的用人导向。
6、通过横向比较，本乡(镇)、本单位发展情况滞后的原因有哪些? 麦盖提县地处沙漠边缘，水资源匮乏，生产生活用水问题日益突出，已成为制约经济发展的关键因素。机关单位应进一步加强机关内务管理，建立作风建设长效机制，更好地打造“学习型、服务型、节约型、创新型”机关，应以创建资源节约型机关为指导思想，动员领导干部职工，以实际行动真真切切的创建好节约型机关。通过宣传教育广大群众，使节约水资源的观念深入人心。
7、解放思想的方法途径和最佳载体有哪些?
(1)增强解放思想的观念。“观念支配行为，行为决定效果”。坚持解放思想首先要增强全员的解放思想观念。应定期开展解放思想大讨论活动，提高全员对解放思想必要性和重要性的认识，引导全员把解放思想作为破解发展难题、提高工作效率的精神动力，增强全员解放思想的自觉性。应大力开展以解放思想为前提的改革创新活动，培养全员在实际工作中解放思想的习惯，借助习得性原理强化全员的解放思想意识。
(2)培养公而忘私的高尚品质。坚持解放思想不仅要付出艰辛的劳动，有时还可能具有一定的政治风险，需要人们具有一定的魄力和勇气。但无私就能无畏。应摒弃各种私心杂念，去掉“怕”字，“敢”字当先，怀着对事业的忠诚和高度的事业心、强烈的责任感对待思想观念的破立，义无反顾地担当起解放思想的重任。
(3)认认真真抓好学习。对机关来说，抓好学习，就是要按照党的十七大提出的建设学习型政党的要求和学习讨论活动的部署，创建学习型机关，搞好机关学风，创新学习方式，营造学习氛围，建立和完善学习制度，把学习制度化、经常化，形成人人爱学习、喜欢学习、善于学习的良好风气。通过坚持不懈地抓学习，促使党员干部的思想观念、思维方式、思想水平实现重大突破。 (4)抓住领导干部这个主体。解放领导干部的思想，就是要让他们深入学习贯彻党的十七大及十七届六中全会精神，进一步提高认识，增强继续解放思想、推进科学发展的自觉性和坚定性;拿出改革创新的果敢气魄，勇于自我革命，坚决扫除阻碍科学发展的思想、利益和体制障碍;拿出改革创新的精神状态，学习先进经验，努力把解放思想落实到争当实践科学发展观排头兵的要求上来;拿出改革创新的工作作风，主动带头，围绕科学发展主题扎实搞好调查研究;拿出改革创新的思维方法，大胆探索，着力研究破解影响科学发展难题的思路和举措。否则，不换思想就换人。唯有如此，领导干部才能在推动科学发展、促进社会和谐的道路上起到排头兵的作用。
(5)结合实际开展活动。结合实际开展学习讨论活动，就是要充分发挥人民群众的积极性、主动性和创造性。结合实际开展学习讨论活动，就是要破除影响和制约科学发展的思想障碍。结合实际开展学习讨论活动，就是要深入调查研究。结合实际开展学习讨论活动，就是要提出解决问题的新办法、新举措。
8、如何进一步加快推进我县重点工作(如城市建设、农业产业结构调整等)，确保各项重点工作顺利推进?
(1)统一认识，进一步加快推进我县重点工作的责任感和紧迫感。 (2)落实责任，加大重点工作的政策支持力度。
(3)加强宣传，营造有利于推进重点工作的良好舆论氛围。 (4)强化组织领导，合力推进重点工作。
(5)针对农业生产用水问题日益突出的问题，大力发展节水农业，推广高新滴灌技术，促种植业结构调整，实现农业更大发展和农民群众稳步增收。 (6)抓好重大项目建设，搞好项目谋划储备，优化项目结构，加大项目推进力度，努力破解项目建设难题。
9、如何从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，正确处理富民与富县的关系，使发展的成果更多地体现到改善民生上?
要坚定加快发展的信心和决心，下大力抓好项目建设和对外开放工作，不断提高经济社会发展的质量和水平，努力在新一轮竞争发展中抢占先机、赢得主动，使经济发展成果更多体现到改善民生上来。
要按照突出产业对接、突出招大引强的思路，明确对外开放的工作重点，集中精力抓开放、招大商，实现对外开放的大发展、新突破。
10、如何加快转变发展方式，探索实现科学发展的新途径?
如何转变经济发展方式，关键在领导，只有把握好方向，才能明确目标，增强实效性。
要充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集的优势，全面把握经济发展方式转变的总体要求，着眼于解决影响制约经济发展方式转变和经济结构调整的突出问题，组织基层开展专项调研，及时向县委政府提出有价值、有分量、可操作的建议。
要充分发挥先进人士的代表作用，整合各方面力量，最大限度地社会各界人士的智慧和力量凝聚到经济建设这个中心上来，凝聚到加快转变经济发展方式这个目标上来，努力形成推动加快经济发展方式转变的合力。
要以科学发展为依托，着力改善民生为本。努力探索一条社会财富有效增加、生态环境保持优良、百姓福祉不断增进的科学发展新路径，实现经济、文化和生态的三崛起。
11、如何通过解放思想推动结构调整和优化升级，增创产业发展新优势?
要认真宣传抓住机遇、加快发展的思想，教育和引导广大干部群众进一步转变观念，以思想大解放推动农村产业结构大调整，
要继续把“增投入、扩总量，调结构、促升级，惠民生、保稳定”作为主攻方向和着力点，扩大经济总量，优化投资结构，努力提高项目质量。
12、如何通过解放思想提高自主创新能力，增强核心竞争力新优势? 解决好五个方面的问题：重点解决服务意识不到位、科技支撑力度不够强、工作作风不够过硬、精神状态不够饱满、创新意识不够强。
开展好五个方面的具体工作：一是牢固树立科学发展理念。要从推动经济社会全面协调可持续发展的要求出发，深入分析对科技的需求，站在新的起点上，以更宽广的视野，使科技有力地支撑发展、引领发展，促进我县经济更好更快发展。二是依靠科技提高可持续发展能力。要开拓思路，敢于创新，通过提高自主创新能力，切实促进经济增长由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。三是进一步创新科技管理工作思路和方法。要继续规范项目管理，发挥政府导向作用;扎实开展知识产权保护，提升核心竞争力;整合科技资源，形成科技发展合力;提供全方位的优质服务，营造科技创新、人才创业良好环境。四是如何围绕产业结构调整，加快高新技术的发展。要利用高新技术改造传统产业，促进产业升级，产品换代。五是推进机关效能建设，营造廉洁高效的政务环境。要通过解放思想，坚持依法行政，做到令行禁止，让权力在阳光下运行，进一步改进机关工作作风，打造服务型机关，提高执行力。
做好五个方面的结合。要把大讨论活动同学习十七大精神、同全面推进科技工作、同树立创新理念、同谋划今年的重点工作、同全面加强机关建设结合起来，实现科技工作新突破，发挥科技在建设创新型麦盖提中起支撑和引领作用。
13、如何通过解放思想促进文化大发展大繁荣，增创文化软实力新优势?
加快构建完善的公共文化服务体系，实现和保障我县人民的基本文化权益。按照党的十七大提出的“坚持把发展公益性文化事业作为保障人民群众基本文化权益主要途径”的要求，进一步加大投入力度、创新运行机制，着力加强公共文化设施和网络建设，逐步缩小城乡和区域间文化发展的差距，疏通文化民生的脉络，构建完善的公共文化服务体系，提高公共文化服务水平，使我县广大人民群众更便捷地共享文化发展的成果。
大力繁荣文化艺术，催生文化精品和人才。进一步繁荣文艺创作，着力打造一批具有刀郎文化特色、在国际国内有广泛影响的文化艺术精品，培育一支高水平、高层次的文化队伍。创新艺术发展机制。建立重大艺术创作项目投入和论证筛选机制，对优秀项目、作品给予重点投入;进一步改革运行方式，采用项目招标、采购或征集的方式运作重大艺术项目;建立营销推广新机制，加大重点艺术活动的赞助、广告和宣传活动，提高知名度和影响力。打造高质量的艺术活动品牌，积极扶持特色艺术品种的发展，提高具有民族和地方特色艺术品种的创新和发展能力。设立对外文化交流专项基金，大力扶持各类文化企业、文化产品“走出去”，加强文化对外交流与合作。
进一步深化改革，推动文化体制机制创新。以发展为主题，以改革为动力，以体制机制创新为重点，进一步深化文化体制改革，解放和发展文化生产力，建立调控适度、运行有序、促进发展的宏观文化管理体制和富有效率与活力的微观运行机制，进一步解放和发展我县的文化生产力。抓住制约和影响发展的重点难点问题，加大力度，加快进度，大力推进体制机制创新。创新公共文化服务运行机制和服务方式，拓展和延伸流动服务的功能，探索打破部门和行政区域界限，提高公共文化服务能力和绩效。加强文化法制建设，建立健全政策保障体系，为文化体制改革和文化建设提供强有力的法律和政策保障。
14、如何通过解放思想破除体制机制障碍，增创发展活动新优势? 体制机制决定着一个地区发展进步的活力，决定着一个地区的创造力和竞争力。当前，广大干部群众必须进一步解放思想，发扬敢闯、敢冒、敢试的改革创新精神，创造出符合科学发展观要求，符合全市人民群众根本利益，能充分调动广大干部群众积极性、创造性的体制机制，以增创体制机制新优势来实现我县的后发争先。
在具体改革实践中，我们要坚持破立结合，敢破善立的原则。对于那些制约生产力发展的，不符合科学发展观要求的旧体制机制，我们要有破的魄力和勇气;对于那些即将建立的新的体制机制，我们要有立的智慧和能力。通过构建有利于科学发展的体制机制，进一步提高改革决策的科学性，增强改革措施的协调性，增加改革利益的普惠性，进而使得全县焕发出生机勃勃的发展活力。
15、如何通过解放思想促进民生改善，增创社会和谐新优势? 要努力使贯彻落实解放思想的过程成为不断为民造福的过程，成为不断提高群众生活质量和水平的过程，成为不断提高群众思想道德素质、科学文化素质的过程，成为不断保障群众权益的过程。
一要牢固树立万事民为先的执政理念。要牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，坚持民众为大、民众为先、民众为本。二要认真解决群众生产生活中的困难。要带着感情、带着责任、带着使命，认真抓好群众就业促进、扶贫解困、教育助学、社会保障、医疗卫生、百姓安居、道路畅通、环境治理等 “八大”民生工程。三要切实畅通群众诉求渠道。要认真开展县委领导大接访活动，采取领导干部开门接访、带案下访等方式，拓宽民意诉求渠道，积极化解不和谐的因素。四要充分保障群众合法权益。要扎实推进阳光党务、阳光政务。进一步完善政务公开、村务公开等制度，扩大基层民主。五要严肃查处损害群众利益的人和事。要从严治政，坚决纠正部门和行业不正之风。
16、如何通过解放思想加强社会管理建设，增创社会活力新优势? 一要树立起以人为本、服务为要的理念。尊重人，服务人，时时处处把人当人。在没有认定其行为、言论触犯法律法规前，每个人都是好人。就是其言论和行为有害于社会或他人，也要认真分析其作为一个个体的人的合理成分。如果他是罪犯，也要保障他的合法的、基本的权益。社会管理的目的应该也必须是满足群众多样化、多层次、多方面的要求，使每个人都活得体面、有尊重，能够保障每个人的全面自由发展。因绝大多数的人都是好人、人的最大属性是社会性，所以社会管理的主要职责和任务是服务，绝不能因有害群之马而有禁锢人、控制人的思想。要以服务每个人安全、自由地生存发展为目标，搞好基本的社会服务。通过有效解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，影响和带动人民群众自愿参与到社会管理工作的活热实践，不断夯实社会管理工作的群众基础。
二要树立起学研在先、能动工作的理念。社会管理是世界性的课题。古今中外对此项工作都非常重视。随着改革的加速和深入，我国社会管理的环境发生了深刻变化。当前是发展机遇期、黄金期和跨越期，也是矛盾的多发期。协调各种利益关系，疏导群众情绪，维护和谐稳定工作的任务十分艰巨。面对老办法不顶用、新办法不会用的情况，我们要必须加强学习研究，加快解决“本领困慌”问题，采取符合现阶段特征措施，推动社会管理工作。必须研究将有限的资源配臵好，发挥其应有的作用。针对工作空间较大的实际，我们要充分发挥主观能动性，积极探索出一条效果好、负面影响小、工作成本低的工作模式;对实践已经证明了的成功经验要迅速推开。
三要树立起协同作战、依靠群众的理念。社会问题往往是与一定时期的经济、政治、心理等因素联系起来的。仅靠一些部门的力量是不足的，需要各个方面的共同努力。中央将“社会治安综合治理委员会”更名为“社会管理综合治理委员会”意义十分重大。我们要深刻领会其精神实质，协同作战，调动一切积极因素，做好这项工作。特别是要尊重群众，发动群众，依靠群众破解社会管理方面的难题，根本目的是造富群众。
17、如何进一步优化发展环境，在全社会形成竞相创业、全民创业的浓厚氛围?
一是继续解放思想，走出认识误区。观念陈旧，认识滞后，环境不优，是影响民营经济发展的根本症结。我们要尽快走出误区，尽量形成以下几点共识：一是民营经济是经济增长的新亮点。从我县看，民营经济的发展速度越来越快，经营领域越来越宽，贡献份额越来越大。二是民营经济是增加就业的主渠道。随着国企改革的强力推进和逐步深入，民营企业对社会就业的承载能力也在不断提高。三是民营经济是改革创新的生力军。民营企业积极参与国有企业改组改制改造，加速了我县经济的民营化进程。四是民营经济是强县富民的突破口，民营经济是民本经济，是草根经济，它适应性强，成长性好，扎下根就跑不了。从我县的长远发展看，要实现麦盖提振兴和人民富裕的战略目标，出路也在民营经济。
二是树立全新理念，突破思想瓶颈。首先，破除“官本位”思想，树立重商亲商的新理念。“官本位”思想害人害己，既误导人们的价值取向，又抑制人们的创新意识和创业动力，必须予以破除。对企业要“服务式”管理，让企业“宽松式”经营，努力打造重商、亲商、安商、护商的政策体系和社会环境。其次，破除歧视思想，树立平等竞争新理念。要按照国家和自治区、地区的要求，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对民营经济的错误和教条式的理解中解放出来，树立民营经济与其他经济成分同等对待、同等支持、同等待遇的新理念。第三，破除小富即安思想，树立富而思进新理念。各级党委、政府和有关部门主动给民营企业家吃上“长效定心丸”，积极引导他们树立富而思进，开拓创新的新理念，进一步增强干大事，创大业，做大贡献的胆识和气魄。
三是弘扬创业文化，营造创业氛围。要处理好发展与规范的关系。要做到放水养鱼，坚持先发展、后规范;边发展、边规范;寓规范于发展之中。要处理好监管与服务的关系。进一步强化监管就是服务的意识，寓监管于服务之中，民营经济发展到哪里，相关部门的服务就要延伸到哪里，做到“你赚钱我保护，你发展我铺路，你纳税我服务，你有难我帮助”。对涉及民营企业的项目审批、招商引资、人才引进、对外交流等事项，做到“急事急办”、“特事特办”、“马上就办”。
18、如何突出加强人才队伍建设，为科学发展提高人才保障和智力支持?
以做好人才调查摸底建库、人才培训和人才宣传三项工作为重点，狠抓吸引、培养、用好人才三个环节，努力营造适宜人才成长发展的外部环境，积极吸引紧缺人才，整体推进人才队伍建设，把各类优秀人才聚集到全县经济社会发展的各项事业中来，为推进麦盖提经济社会又好又快的发展，提供了坚强的人才保障和广泛的智力支持。
同时，必须采取得力措施，为我县企业创造一个大胆使用人才、积极引进人才、加速培养人才和坚决保护人才的环境与机制。
注重更新观念，大胆使用人才。破除各种陈旧思想的束缚，大胆选拔和放手启用那些敢想敢干，善于经营，在实践中成长起来的各种农村能人，鼓励和支持各类人才走上开发我县经济的主战场。
注重招才引智，积极引进人才。引导县委政府和部门单位把“招商引资”与“招才引智”有机结合起来，坚持在引进项目与资金的同时，引进人才与智力。要注重从科研院所、高校中引进高技术人才，注重从大中专院校选拔优秀毕业生到乡镇企业工作，形成乡镇企业人才队伍合理的梯度结构。
注重着眼长远，加速培养人才。要把人才培养列入本地经济和社会发展规划，统筹安排。要把乡镇企业人才培养作为一项十分重要的工作来抓，通过各级党校开设市场经济、企业经营管理等实用课程，培养乡镇企业急需人才;通过职业中学、民间办学、短期培训等途径加强乡镇企业后备人才队伍建设，为乡镇企业发展源源不断地补充“新鲜血液”。
注重诚心留人，坚决保护人才。要坚持“三个留人”的原则，用真挚的感情、美好的事业和适当的待遇去留人、留住人。
19、如何进一步加强领导班子和干部队伍建设，提高领导科学发展的能力和水平?
第一，领导班子建设的意见和建议。 (1)选好配强领导班子
首先要选好班子领导是关键。一个地方一个班子，能否干好、带好，领导起决定作用。他的思想、工作、思路左右全局，其次是配强班子成员，一定要把那些党性强、品行端、素质好、能力强的同志选进领导班子。可以采取上级下派优秀干部，跨行业跨区域交流干部，从基层选拔优秀领导干部，竞争择优公开选聘的方式配强班子。但要防止重视上级下派、轻视从下级选拔，重视按程序选拔、轻视实绩选拔，重视考试选拔、轻视从实践中选拔。
(2)学习培训提高水平
要把领导班子的学习当作大事常抓不懈，加大调学力度，采取不同形式如理论中心组、党校培训、行政干校培训、高校培养等加强干部对理论知识、科技文化知识、政策法规知识、市场经济知识的学习培训，使领导干部的领导水平能胜人一筹，能走在社会和时代的前列，才能带领人民群众，才能执好政。
(3)深入实践提高能力
领导干部要经常深入实际，开展调查研究或下派到基层锻炼，亲身参与实际工作，亲自处理复杂问题，到发达地区挂职锻炼，开拓思路和视野，提高执政能力和领导水平。不断增强五种能力。
(4)完善制度规范行为
加强以民主集中制为重点的制度建设，充分发扬党内民主，实行集体领导和个人分工相结合，建立科学民主的决策议事机制。领导班子成员带头廉洁自律，率先垂范。
(5)团结协作形成核心
充分发挥班长的示范带动作用，严格要求自身，从自身做起，要谋大局、思大事、想在先，团结一班人，多沟通交换思想。班子成员充分发挥个体功能，独挡一面开展工作，支持配合班长工作，使领导班子形成坚强的领导核心。
第二，干部队伍建设的意见和建议。 (1)营造干部成长的环境
要努力营造公平竞争，风清气正的干部成长环境，要加强对干部的教育、培训和管理，要不断丰富和更新干部的思想观念和知识水平，适应新形势的要求，提高干部依法行政的能力和水平，增强干部的信任度和自信心。
(2)完善干部选拔任用机制
坚持党管干部的原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制，不拘一格识才、用才。
(3)建立完善干部奖惩兑现机制
要综合运用政治的、思想的、组织的、市场的、经济的、政策的、法律的手段管好用好干部，激励干部干事的激情。
(4)转变观念树立为民意识
要切实转变干部的思维方式和工作方法，变管理为服务，教育干部树立立党为公，执政为民的理念，提高依法行政的能力和为民服务的本领，造就高素质的干部队伍。
20、如何巩固活动成果，建立健全促进科学发展、和谐发展的长效机制?
需要进一步加强理论武装。只有自觉开展学习实践活动，进一步用科学发展观教育人、武装人、锻造人，使广大干部对科学发展观真学、真会、真用，才能进一步提高贯彻落实的自觉性、坚定性，才能真正破解科学发展面临的难题。
解放思想学习讨论活动成果抓落实、促深入，需要进一步开展学习实践活动。我县解放思想学习讨论活动取得了许多新成果，但这些成果的转化和落实还存在一些薄弱环节和不完善的地方。开展学习实践活动，有助于进一步形成落实解放思想学习讨论成果的制度和措施。
21、如何强化社会管理，确保我县社会稳定、经济发展?
社会管理，说到底是对人的管理和服务，涉及广大人民群众切身利益。加强和创新社会管理，要同做好群众工作紧密结合起来，深入研究形势和任务的发展变化对群众工作提出的新要求，积极探索加强和改进群众工作的新途径新办法，把群众工作贯穿到社会管理各个方面、各个环节，从源头上化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐。
要把积极化解社会矛盾作为加强和创新社会管理的突破口。从眼前的具体事情抓起，从最突出的、最紧迫的问题抓起，扎扎实实、认认真真地去解决。深入开展矛盾纠纷排查调处工作，以客观公正、合理合法的处臵方式和处理结果赢得群众的信任，防止矛盾升级、激化、转化。引导群众合理合法表达诉求，对群众反映的各种矛盾和问题，能解决的要抓紧解决、立即办理，一时解决不了的也要做出安排，让群众理解，对于群众不合理的诉求，要耐心地做好解释、疏导和思想教育工作。大力推行权力公开透明运行，依法清权确权，实行阳光作业，公开办事项目、办事制度、办事程序、办事结果，确保权力在阳光下运行。要把抓好重点难点工作作为加强和创新社会管理的重要举措，突出抓好以下重点难点工作。加强社会主义核心价值体系教育，深入开展中国特色社会主义法律体系宣传教育活动，加强社会诚信教育，进一步加强民族团结进步教育，把各族人民的智慧和力量凝聚到建设和谐富裕的麦盖提上来。
22、结合个人思想和工作实际，谈谈如何按照县委十届二次全委扩大会议提出的新部署、新要求，提高思想境界、提高工作标准、提高办事效率、提高服务能力?
(1)加强学习，提高素质。始终把学习作为提高思想政治水平的一项重要举措，认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观，以及中央新疆工作座谈会精神和党的十七大精神等党的最新理论成果指导工作。健全学习制度，制定学习计划，拓宽学习内容，改进学习方式，注重学习效果。通过学习，努力提高自身素质，增强创新意识，为党做好参谋和助手，为领导出主意、想办法，为基层群众办实事，办好事，协调和创造干事、创业的良好环境。
(2)强化和落实维稳政治责任。充分认识维护重要战略机遇期社会稳定的极端重要性，坚持硬道理和硬任务两手抓、第一要务和第一责任一起担，牢固树立稳定压倒一切的思想，坚定不移地高举维护社会稳定、维护社会主义法制、维护人民群众根本利益、维护祖国统
一、维护民族团结的旗臶，确保社会大局稳定。要增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在事关国家最高利益和各族人民根本利益的大是大非问题上始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，自觉维护祖国统
一、民族团结、社会稳定。
(3)树立正确的政绩观，不图虚名，不务虚功，不搞花架子，不做表面文章，不搞上有政策、下有对策，自身带头，着眼大局，全面贯彻和认真落实上级为民惠民政策，以宽广的视野、清晰的思路、灵活的办法、务实的举措，把高标准、高质量完成全年奋斗目标、十五件民生实事等牢牢抓在手上，以过硬的作风干好事、干成事、干实事，用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。
23、结合个人思想和工作实际，谈谈自身在哪些方面与科学发展观还不相适应，与面对跨越式发展和长治久安的历史机遇在认识方面还存在哪些差距，在实践方面还存在哪些不足?
(1)工作作风方面。部分干部存在群众观念淡薄，宗旨观念不强，高高在上、脱离群众，群众反映强烈的热点、难点问题不能及时得到解决的问题;工作作风不实、精力不集中，不思进取、消极怠工，急功近利、好大喜功，大局意识不强、办事效率不高，工作不在状态、不深入，说一套、做一套，党的方针、政策不能得到有效贯彻落实等问题。
(2)开放程度方面。部分干部表现出小富即安、小进则满、不思进取、固步自封;观念上难以与市场经济接轨，习惯于计划经济体制下的思维定势，不善于运用市场办法、市场机制、市场规则解决问题、推动发展;对开放搞活有顾虑，顾眼前不顾长远，算小帐不算大帐的问题。
(3)维稳意识方面。部分干部存在敌情观念淡薄，忧患意识不强，思想麻痹，认识不清，态度暧昧，不敢担当、不主动作为，在关键问题上、宗教事务中不敢管、不愿管、不会管，对社会矛盾排查化解不细致、做群众工作不细致导致问题不断积累的问题。