大讨论资料范文

第一篇：大讨论资料范文

大学习、大讨论、大提高活动重点讨论题目

“解放思想、更新观念、促进发展、确保稳定” 大学习、大讨论、大提高活动重点讨论题目

1、深刻认识开展“解放思想、更新观念、促进发展、确保稳定”大学习、大讨论、大提高活动的意义。

解放思想是发展中国特色社会主义的内在要求，是推动我县跨越式发展和长治久安的强大动力。改革开放30多年来，麦盖提改革的每一次突破、开放的每一次深化、发展的每一次提速，都是解放思想的结果。在新的历史起点和麦盖提改革发展稳定的关键时期，开展大学习、大讨论、大提高活动，推进新一轮思想大解放具有十分重大的意义。

第一，开展大学习、大讨论、大提高活动，是顺应时代潮流和发展大势的必然要求。第二，开展大学习、大讨论、大提高活动，是推动跨越发展、实现富民强县的必然选择。第三，开展大学习、大讨论、大提高活动，是正视差距、破解难题的迫切需要。第四，开展大学习、大讨论、大提高活动，是推进麦盖提跨越式发展的强大动力。

总之，麦盖提过去的发展得益于解放思想，现在和将来的发展也将依靠思想大解放。党员干部应该进一步增强解放思想的自觉性和坚定性，推动解放思想由思想观念层面向实践创新层面转变，通过新一轮思想大解放，坚决冲破影响发展的思想障碍和陈旧观念，真正解放出开拓创新、敢为人先的思想观念，解放出激情焕发、朝气蓬勃的精神状态，解放出科学合理、协调高效的体制机制，解放出切实可行、行之有效的工作举措，解放出脚踏实地、狠抓落实的工作作风，以思想大解放释放出刀郎人的巨大能量，全力推动麦盖提实现跨越式发展和长治久安。

2、正确认识我县与兄弟县市之间、本单位与先进单位之间，本人与先进人物之间的差距。

紧紧围绕学习先进典型，通过解放思想大讨论，进一步增强“差距意识”，着力破解“自身不足”难题。在培训研讨中，采取领导讲学、专题辅导、交流心得等方式，集中时间对中央政治局常委联系点开展学习实践活动的经验和成效、叶城县科学发展观典型经验进行了深入学习讨论和交流，使领导干部从中看到了发展的差距和自身存在的不足，进一步增强了“差距意识”。一致认为，如果麦盖提县不采取强有力地措施加快发展，与兄弟县市的差距不是逐步缩小而是进一步拉大，加快发展的形势逼人。针对发展的差距和不足，麦盖提县应紧密结合实际，进一步研究制定和完善发展思想和发展措施，抓好落实，推动麦盖提县新一轮大发展。

学习先进单位经验，找准自身差距，明确目标和措施，擂响本单位改革创新的战鼓，各单位要以先进单位为榜样，对照自己的不足，敢于突破传统，在创新中否定自我，实现飞跃。

通过学习先进人物的事迹，与他们进行对照，寻找自己的不足，看清自己与这些先进分子之间存在的差距，确定以后努力的方向。

3、如何牢固树立战略意识、机遇意识、创新意识、市场意识? 中青年干部作为国家培养的目标，国家未来的管理者，承担着更重大的责任。所以要先认清自己的责任和义务，在本职岗位上多做出成绩，让上级领导满意、放心，能够保持本岗位的工作特色，并能做出新突破。关键还是要在自己的岗位和角色上多挖掘。

树立战略意识、推进战略发展，首先需要我们进一步提升战略思想，强化战略发展理念。其次需要我们进一步深化战略认知，凝聚战略发展共识。第三需要我们努力提高战略执行力，确保战略落实。

能不能认清机遇、把握机遇、用好机遇，是一个国家或城市能不能赢得主动、赢得优势、赢得未来的关键所在。有一位哲人说得好：什么是机遇?机遇不是那种靠天赐就能得来的运气福气，而是在一定的历史过程中，靠不断的作为和努力，积累起来的有利环境和发展要素之和;什么是战略机遇期?它不是那种靠坐等就能就会出现的黄金时代，而是在最有利于发展的时期，用持续的奋斗和变革，赢来的有利于发展的时间空间因素的叠加。 要运用辩证的方法，认识和树立新的“机遇观”。机遇表面看起来是无形的，但是我们用辩证法和唯物观来认识，机遇也是可捕捉的。主要体现在：一是主动性。要积极地认识机遇，机遇等不来。“机遇具有不确定性”，机遇只眷顾有准备的头脑。只有积极努力，到来的机遇才是现实的。机遇不能主观臆造，但是可以通过主观努力创造。二是实效性。抓机遇关键在“抢抓”和“用好”。机遇具有非常驻性，要抢抓，只有一步得先，才能步步为先。机遇具有路径依赖性质，要用好，不能虎头蛇尾，要做好做足机遇文章。

牢固树立创新意识需从以下三个方面入手：一是要积极营造激励创新的良好氛围，充分调动广大党员干部的创新积极性。二是要树立允许失败的科学思想，克服枪打出头鸟等消极思想，以勇于面对失败，越挫越勇的决心扎实开展创新工作;三是要积极培养创新无止境的进取精神，不断突破，不断超越，克服思维定势，拓展创新思维。

树立市场观念：一是要承认社会主义经济是市场经济，只是社会主义市场经济不同于资本主义市场经济，它是建立在生产资料公有制为主体，多种所有制度共同发展基础上的市场经济。二是要承认价值规律的作用。三是要充分认识发展市场经济的重要作用。

4、在哪些方面存在不适应、不符合科学发展观的思想观念?

具体解决六方面问题：

(1)按照第一要义是发展的要求，着力解决政法综治工作中服务发展的意识不够强、思路不够清楚、标准不够高、办法不够多的问题，重点解决对涉众型经济犯罪预防、依法调节经济社会关系研究不深入，对依法平等保护各类市场主体合法权益和依法处理群体性行政诉讼案件措施不够有力、办法不多等问题。

(2)按照核心是以人为本的要求，着力解决少数党员干部执法为民思想不牢固，对群众诉求倾听不够、对群众疾苦关心不够、对群众合法权益维护不够的问题;解决对保障民生、改善民生研究不够深入，措施不够多的问题。

(3)按照维护社会公平正义的要求，着力解决对以公平正义为核心的职业道德教育抓得不紧、要求不严的问题;解决对司法权的监督制约重视不够、措施不力的问题;解决整治执法不严格、不公正、不文明甚至不作为、乱作为，以及裁判不公、诉讼难、执行难和涉法涉诉信访等效果不够显著的问题。

(4)按照根本方法是统筹兼顾的要求，着力解决党员干部全局意识不够强、统筹能力不够高、协调效果不够好的问题;解决在谋思路、出政策过程中对打击与保护、惩治与预防、管理与服务、实体与程序、公正与效率等重大关系处理不够好的问题。

(5)按照建立体现科学发展观的政绩考核体系的要求，着力解决考核评价指标、方法不够科学的问题;解决源头治理研究不深入、基层基础建设措施不扎实等问题。 (6)按照加强和改进党的建设的要求，着力解决少数党员干部党性观念不够强、执纪不够严、作风不够实、效率不够高的问题，特别是解决少数党员干部坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”不够坚定自觉的问题。

5、本乡(镇)、本单位解放思想最大障碍和突破口是什么? 以解放思想为先导，全面提升干部队伍整体素质。坚持以解放思想作为推进一切工作的“总阀门”，引导各级干部牢固树立科学发展观，进一步解决没想到、不愿干的思想认识问题，进一步强化责任意识、使命意识、发展意识、创新意识，弘扬敢为人先、敢闯敢干的精神。大力提升干部队伍整体素质，提高各级干部驾驭市场经济和解决实际问题的能力。

(1)强化干部理论学习。以各级领导干部为重点，进一步建立健全各项学习制度，强化中心组理论学习，充分利用党校对干部开展集中培训，引导各级干部深化对解放思想活动的认识，强化对麦盖提发展重大问题的理性思考，全面提升各级干部队伍素质，推动各级干部思想解放，并把解放思想的成果及时转化为推动科学发展、和谐发展的具体实践。

(2)大力弘扬“求真、实干、创新”的作风。推行干部到一线调研、问题在一线解决、典型在一线发现、经验在一线总结的“一线工作法”，坚持用最“实”的办法解决最“难”的问题，把“用成果说话，让群众来评”作为衡量党员干部作风的重要标准，促进干部作风的转变。按照《条例》选任干部，切实把那些“想干事、真干事、会干事、干成事、不出事”的优秀干部选拔到重要岗位，形成正确的用人导向。

6、通过横向比较，本乡(镇)、本单位发展情况滞后的原因有哪些? 麦盖提县地处沙漠边缘，水资源匮乏，生产生活用水问题日益突出，已成为制约经济发展的关键因素。机关单位应进一步加强机关内务管理，建立作风建设长效机制，更好地打造“学习型、服务型、节约型、创新型”机关，应以创建资源节约型机关为指导思想，动员领导干部职工，以实际行动真真切切的创建好节约型机关。通过宣传教育广大群众，使节约水资源的观念深入人心。

7、解放思想的方法途径和最佳载体有哪些?

(1)增强解放思想的观念。“观念支配行为，行为决定效果”。坚持解放思想首先要增强全员的解放思想观念。应定期开展解放思想大讨论活动，提高全员对解放思想必要性和重要性的认识，引导全员把解放思想作为破解发展难题、提高工作效率的精神动力，增强全员解放思想的自觉性。应大力开展以解放思想为前提的改革创新活动，培养全员在实际工作中解放思想的习惯，借助习得性原理强化全员的解放思想意识。

(2)培养公而忘私的高尚品质。坚持解放思想不仅要付出艰辛的劳动，有时还可能具有一定的政治风险，需要人们具有一定的魄力和勇气。但无私就能无畏。应摒弃各种私心杂念，去掉“怕”字，“敢”字当先，怀着对事业的忠诚和高度的事业心、强烈的责任感对待思想观念的破立，义无反顾地担当起解放思想的重任。

(3)认认真真抓好学习。对机关来说，抓好学习，就是要按照党的十七大提出的建设学习型政党的要求和学习讨论活动的部署，创建学习型机关，搞好机关学风，创新学习方式，营造学习氛围，建立和完善学习制度，把学习制度化、经常化，形成人人爱学习、喜欢学习、善于学习的良好风气。通过坚持不懈地抓学习，促使党员干部的思想观念、思维方式、思想水平实现重大突破。 (4)抓住领导干部这个主体。解放领导干部的思想，就是要让他们深入学习贯彻党的十七大及十七届六中全会精神，进一步提高认识，增强继续解放思想、推进科学发展的自觉性和坚定性;拿出改革创新的果敢气魄，勇于自我革命，坚决扫除阻碍科学发展的思想、利益和体制障碍;拿出改革创新的精神状态，学习先进经验，努力把解放思想落实到争当实践科学发展观排头兵的要求上来;拿出改革创新的工作作风，主动带头，围绕科学发展主题扎实搞好调查研究;拿出改革创新的思维方法，大胆探索，着力研究破解影响科学发展难题的思路和举措。否则，不换思想就换人。唯有如此，领导干部才能在推动科学发展、促进社会和谐的道路上起到排头兵的作用。

(5)结合实际开展活动。结合实际开展学习讨论活动，就是要充分发挥人民群众的积极性、主动性和创造性。结合实际开展学习讨论活动，就是要破除影响和制约科学发展的思想障碍。结合实际开展学习讨论活动，就是要深入调查研究。结合实际开展学习讨论活动，就是要提出解决问题的新办法、新举措。

8、如何进一步加快推进我县重点工作(如城市建设、农业产业结构调整等)，确保各项重点工作顺利推进?

(1)统一认识，进一步加快推进我县重点工作的责任感和紧迫感。 (2)落实责任，加大重点工作的政策支持力度。

(3)加强宣传，营造有利于推进重点工作的良好舆论氛围。 (4)强化组织领导，合力推进重点工作。

(5)针对农业生产用水问题日益突出的问题，大力发展节水农业，推广高新滴灌技术，促种植业结构调整，实现农业更大发展和农民群众稳步增收。 (6)抓好重大项目建设，搞好项目谋划储备，优化项目结构，加大项目推进力度，努力破解项目建设难题。

9、如何从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，正确处理富民与富县的关系，使发展的成果更多地体现到改善民生上?

要坚定加快发展的信心和决心，下大力抓好项目建设和对外开放工作，不断提高经济社会发展的质量和水平，努力在新一轮竞争发展中抢占先机、赢得主动，使经济发展成果更多体现到改善民生上来。

要按照突出产业对接、突出招大引强的思路，明确对外开放的工作重点，集中精力抓开放、招大商，实现对外开放的大发展、新突破。

10、如何加快转变发展方式，探索实现科学发展的新途径?

如何转变经济发展方式，关键在领导，只有把握好方向，才能明确目标，增强实效性。

要充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集的优势，全面把握经济发展方式转变的总体要求，着眼于解决影响制约经济发展方式转变和经济结构调整的突出问题，组织基层开展专项调研，及时向县委政府提出有价值、有分量、可操作的建议。

要充分发挥先进人士的代表作用，整合各方面力量，最大限度地社会各界人士的智慧和力量凝聚到经济建设这个中心上来，凝聚到加快转变经济发展方式这个目标上来，努力形成推动加快经济发展方式转变的合力。

要以科学发展为依托，着力改善民生为本。努力探索一条社会财富有效增加、生态环境保持优良、百姓福祉不断增进的科学发展新路径，实现经济、文化和生态的三崛起。

11、如何通过解放思想推动结构调整和优化升级，增创产业发展新优势?

要认真宣传抓住机遇、加快发展的思想，教育和引导广大干部群众进一步转变观念，以思想大解放推动农村产业结构大调整，

要继续把“增投入、扩总量，调结构、促升级，惠民生、保稳定”作为主攻方向和着力点，扩大经济总量，优化投资结构，努力提高项目质量。

12、如何通过解放思想提高自主创新能力，增强核心竞争力新优势? 解决好五个方面的问题：重点解决服务意识不到位、科技支撑力度不够强、工作作风不够过硬、精神状态不够饱满、创新意识不够强。

开展好五个方面的具体工作：一是牢固树立科学发展理念。要从推动经济社会全面协调可持续发展的要求出发，深入分析对科技的需求，站在新的起点上，以更宽广的视野，使科技有力地支撑发展、引领发展，促进我县经济更好更快发展。二是依靠科技提高可持续发展能力。要开拓思路，敢于创新，通过提高自主创新能力，切实促进经济增长由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。三是进一步创新科技管理工作思路和方法。要继续规范项目管理，发挥政府导向作用;扎实开展知识产权保护，提升核心竞争力;整合科技资源，形成科技发展合力;提供全方位的优质服务，营造科技创新、人才创业良好环境。四是如何围绕产业结构调整，加快高新技术的发展。要利用高新技术改造传统产业，促进产业升级，产品换代。五是推进机关效能建设，营造廉洁高效的政务环境。要通过解放思想，坚持依法行政，做到令行禁止，让权力在阳光下运行，进一步改进机关工作作风，打造服务型机关，提高执行力。

做好五个方面的结合。要把大讨论活动同学习十七大精神、同全面推进科技工作、同树立创新理念、同谋划今年的重点工作、同全面加强机关建设结合起来，实现科技工作新突破，发挥科技在建设创新型麦盖提中起支撑和引领作用。

13、如何通过解放思想促进文化大发展大繁荣，增创文化软实力新优势?

加快构建完善的公共文化服务体系，实现和保障我县人民的基本文化权益。按照党的十七大提出的“坚持把发展公益性文化事业作为保障人民群众基本文化权益主要途径”的要求，进一步加大投入力度、创新运行机制，着力加强公共文化设施和网络建设，逐步缩小城乡和区域间文化发展的差距，疏通文化民生的脉络，构建完善的公共文化服务体系，提高公共文化服务水平，使我县广大人民群众更便捷地共享文化发展的成果。

大力繁荣文化艺术，催生文化精品和人才。进一步繁荣文艺创作，着力打造一批具有刀郎文化特色、在国际国内有广泛影响的文化艺术精品，培育一支高水平、高层次的文化队伍。创新艺术发展机制。建立重大艺术创作项目投入和论证筛选机制，对优秀项目、作品给予重点投入;进一步改革运行方式，采用项目招标、采购或征集的方式运作重大艺术项目;建立营销推广新机制，加大重点艺术活动的赞助、广告和宣传活动，提高知名度和影响力。打造高质量的艺术活动品牌，积极扶持特色艺术品种的发展，提高具有民族和地方特色艺术品种的创新和发展能力。设立对外文化交流专项基金，大力扶持各类文化企业、文化产品“走出去”，加强文化对外交流与合作。

进一步深化改革，推动文化体制机制创新。以发展为主题，以改革为动力，以体制机制创新为重点，进一步深化文化体制改革，解放和发展文化生产力，建立调控适度、运行有序、促进发展的宏观文化管理体制和富有效率与活力的微观运行机制，进一步解放和发展我县的文化生产力。抓住制约和影响发展的重点难点问题，加大力度，加快进度，大力推进体制机制创新。创新公共文化服务运行机制和服务方式，拓展和延伸流动服务的功能，探索打破部门和行政区域界限，提高公共文化服务能力和绩效。加强文化法制建设，建立健全政策保障体系，为文化体制改革和文化建设提供强有力的法律和政策保障。

14、如何通过解放思想破除体制机制障碍，增创发展活动新优势? 体制机制决定着一个地区发展进步的活力，决定着一个地区的创造力和竞争力。当前，广大干部群众必须进一步解放思想，发扬敢闯、敢冒、敢试的改革创新精神，创造出符合科学发展观要求，符合全市人民群众根本利益，能充分调动广大干部群众积极性、创造性的体制机制，以增创体制机制新优势来实现我县的后发争先。

在具体改革实践中，我们要坚持破立结合，敢破善立的原则。对于那些制约生产力发展的，不符合科学发展观要求的旧体制机制，我们要有破的魄力和勇气;对于那些即将建立的新的体制机制，我们要有立的智慧和能力。通过构建有利于科学发展的体制机制，进一步提高改革决策的科学性，增强改革措施的协调性，增加改革利益的普惠性，进而使得全县焕发出生机勃勃的发展活力。

15、如何通过解放思想促进民生改善，增创社会和谐新优势? 要努力使贯彻落实解放思想的过程成为不断为民造福的过程，成为不断提高群众生活质量和水平的过程，成为不断提高群众思想道德素质、科学文化素质的过程，成为不断保障群众权益的过程。

一要牢固树立万事民为先的执政理念。要牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，坚持民众为大、民众为先、民众为本。二要认真解决群众生产生活中的困难。要带着感情、带着责任、带着使命，认真抓好群众就业促进、扶贫解困、教育助学、社会保障、医疗卫生、百姓安居、道路畅通、环境治理等 “八大”民生工程。三要切实畅通群众诉求渠道。要认真开展县委领导大接访活动，采取领导干部开门接访、带案下访等方式，拓宽民意诉求渠道，积极化解不和谐的因素。四要充分保障群众合法权益。要扎实推进阳光党务、阳光政务。进一步完善政务公开、村务公开等制度，扩大基层民主。五要严肃查处损害群众利益的人和事。要从严治政，坚决纠正部门和行业不正之风。

16、如何通过解放思想加强社会管理建设，增创社会活力新优势? 一要树立起以人为本、服务为要的理念。尊重人，服务人，时时处处把人当人。在没有认定其行为、言论触犯法律法规前，每个人都是好人。就是其言论和行为有害于社会或他人，也要认真分析其作为一个个体的人的合理成分。如果他是罪犯，也要保障他的合法的、基本的权益。社会管理的目的应该也必须是满足群众多样化、多层次、多方面的要求，使每个人都活得体面、有尊重，能够保障每个人的全面自由发展。因绝大多数的人都是好人、人的最大属性是社会性，所以社会管理的主要职责和任务是服务，绝不能因有害群之马而有禁锢人、控制人的思想。要以服务每个人安全、自由地生存发展为目标，搞好基本的社会服务。通过有效解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，影响和带动人民群众自愿参与到社会管理工作的活热实践，不断夯实社会管理工作的群众基础。

二要树立起学研在先、能动工作的理念。社会管理是世界性的课题。古今中外对此项工作都非常重视。随着改革的加速和深入，我国社会管理的环境发生了深刻变化。当前是发展机遇期、黄金期和跨越期，也是矛盾的多发期。协调各种利益关系，疏导群众情绪，维护和谐稳定工作的任务十分艰巨。面对老办法不顶用、新办法不会用的情况，我们要必须加强学习研究，加快解决“本领困慌”问题，采取符合现阶段特征措施，推动社会管理工作。必须研究将有限的资源配臵好，发挥其应有的作用。针对工作空间较大的实际，我们要充分发挥主观能动性，积极探索出一条效果好、负面影响小、工作成本低的工作模式;对实践已经证明了的成功经验要迅速推开。

三要树立起协同作战、依靠群众的理念。社会问题往往是与一定时期的经济、政治、心理等因素联系起来的。仅靠一些部门的力量是不足的，需要各个方面的共同努力。中央将“社会治安综合治理委员会”更名为“社会管理综合治理委员会”意义十分重大。我们要深刻领会其精神实质，协同作战，调动一切积极因素，做好这项工作。特别是要尊重群众，发动群众，依靠群众破解社会管理方面的难题，根本目的是造富群众。

17、如何进一步优化发展环境，在全社会形成竞相创业、全民创业的浓厚氛围?

一是继续解放思想，走出认识误区。观念陈旧，认识滞后，环境不优，是影响民营经济发展的根本症结。我们要尽快走出误区，尽量形成以下几点共识：一是民营经济是经济增长的新亮点。从我县看，民营经济的发展速度越来越快，经营领域越来越宽，贡献份额越来越大。二是民营经济是增加就业的主渠道。随着国企改革的强力推进和逐步深入，民营企业对社会就业的承载能力也在不断提高。三是民营经济是改革创新的生力军。民营企业积极参与国有企业改组改制改造，加速了我县经济的民营化进程。四是民营经济是强县富民的突破口，民营经济是民本经济，是草根经济，它适应性强，成长性好，扎下根就跑不了。从我县的长远发展看，要实现麦盖提振兴和人民富裕的战略目标，出路也在民营经济。

二是树立全新理念，突破思想瓶颈。首先，破除“官本位”思想，树立重商亲商的新理念。“官本位”思想害人害己，既误导人们的价值取向，又抑制人们的创新意识和创业动力，必须予以破除。对企业要“服务式”管理，让企业“宽松式”经营，努力打造重商、亲商、安商、护商的政策体系和社会环境。其次，破除歧视思想，树立平等竞争新理念。要按照国家和自治区、地区的要求，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对民营经济的错误和教条式的理解中解放出来，树立民营经济与其他经济成分同等对待、同等支持、同等待遇的新理念。第三，破除小富即安思想，树立富而思进新理念。各级党委、政府和有关部门主动给民营企业家吃上“长效定心丸”，积极引导他们树立富而思进，开拓创新的新理念，进一步增强干大事，创大业，做大贡献的胆识和气魄。

三是弘扬创业文化，营造创业氛围。要处理好发展与规范的关系。要做到放水养鱼，坚持先发展、后规范;边发展、边规范;寓规范于发展之中。要处理好监管与服务的关系。进一步强化监管就是服务的意识，寓监管于服务之中，民营经济发展到哪里，相关部门的服务就要延伸到哪里，做到“你赚钱我保护，你发展我铺路，你纳税我服务，你有难我帮助”。对涉及民营企业的项目审批、招商引资、人才引进、对外交流等事项，做到“急事急办”、“特事特办”、“马上就办”。

18、如何突出加强人才队伍建设，为科学发展提高人才保障和智力支持?

以做好人才调查摸底建库、人才培训和人才宣传三项工作为重点，狠抓吸引、培养、用好人才三个环节，努力营造适宜人才成长发展的外部环境，积极吸引紧缺人才，整体推进人才队伍建设，把各类优秀人才聚集到全县经济社会发展的各项事业中来，为推进麦盖提经济社会又好又快的发展，提供了坚强的人才保障和广泛的智力支持。

同时，必须采取得力措施，为我县企业创造一个大胆使用人才、积极引进人才、加速培养人才和坚决保护人才的环境与机制。

注重更新观念，大胆使用人才。破除各种陈旧思想的束缚，大胆选拔和放手启用那些敢想敢干，善于经营，在实践中成长起来的各种农村能人，鼓励和支持各类人才走上开发我县经济的主战场。

注重招才引智，积极引进人才。引导县委政府和部门单位把“招商引资”与“招才引智”有机结合起来，坚持在引进项目与资金的同时，引进人才与智力。要注重从科研院所、高校中引进高技术人才，注重从大中专院校选拔优秀毕业生到乡镇企业工作，形成乡镇企业人才队伍合理的梯度结构。

注重着眼长远，加速培养人才。要把人才培养列入本地经济和社会发展规划，统筹安排。要把乡镇企业人才培养作为一项十分重要的工作来抓，通过各级党校开设市场经济、企业经营管理等实用课程，培养乡镇企业急需人才;通过职业中学、民间办学、短期培训等途径加强乡镇企业后备人才队伍建设，为乡镇企业发展源源不断地补充“新鲜血液”。

注重诚心留人，坚决保护人才。要坚持“三个留人”的原则，用真挚的感情、美好的事业和适当的待遇去留人、留住人。

19、如何进一步加强领导班子和干部队伍建设，提高领导科学发展的能力和水平?

第一，领导班子建设的意见和建议。 (1)选好配强领导班子

首先要选好班子领导是关键。一个地方一个班子，能否干好、带好，领导起决定作用。他的思想、工作、思路左右全局，其次是配强班子成员，一定要把那些党性强、品行端、素质好、能力强的同志选进领导班子。可以采取上级下派优秀干部，跨行业跨区域交流干部，从基层选拔优秀领导干部，竞争择优公开选聘的方式配强班子。但要防止重视上级下派、轻视从下级选拔，重视按程序选拔、轻视实绩选拔，重视考试选拔、轻视从实践中选拔。

(2)学习培训提高水平

要把领导班子的学习当作大事常抓不懈，加大调学力度，采取不同形式如理论中心组、党校培训、行政干校培训、高校培养等加强干部对理论知识、科技文化知识、政策法规知识、市场经济知识的学习培训，使领导干部的领导水平能胜人一筹，能走在社会和时代的前列，才能带领人民群众，才能执好政。

(3)深入实践提高能力

领导干部要经常深入实际，开展调查研究或下派到基层锻炼，亲身参与实际工作，亲自处理复杂问题，到发达地区挂职锻炼，开拓思路和视野，提高执政能力和领导水平。不断增强五种能力。

(4)完善制度规范行为

加强以民主集中制为重点的制度建设，充分发扬党内民主，实行集体领导和个人分工相结合，建立科学民主的决策议事机制。领导班子成员带头廉洁自律，率先垂范。

(5)团结协作形成核心

充分发挥班长的示范带动作用，严格要求自身，从自身做起，要谋大局、思大事、想在先，团结一班人，多沟通交换思想。班子成员充分发挥个体功能，独挡一面开展工作，支持配合班长工作，使领导班子形成坚强的领导核心。

第二，干部队伍建设的意见和建议。 (1)营造干部成长的环境

要努力营造公平竞争，风清气正的干部成长环境，要加强对干部的教育、培训和管理，要不断丰富和更新干部的思想观念和知识水平，适应新形势的要求，提高干部依法行政的能力和水平，增强干部的信任度和自信心。

(2)完善干部选拔任用机制

坚持党管干部的原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制，不拘一格识才、用才。

(3)建立完善干部奖惩兑现机制

要综合运用政治的、思想的、组织的、市场的、经济的、政策的、法律的手段管好用好干部，激励干部干事的激情。

(4)转变观念树立为民意识

要切实转变干部的思维方式和工作方法，变管理为服务，教育干部树立立党为公，执政为民的理念，提高依法行政的能力和为民服务的本领，造就高素质的干部队伍。

20、如何巩固活动成果，建立健全促进科学发展、和谐发展的长效机制?

需要进一步加强理论武装。只有自觉开展学习实践活动，进一步用科学发展观教育人、武装人、锻造人，使广大干部对科学发展观真学、真会、真用，才能进一步提高贯彻落实的自觉性、坚定性，才能真正破解科学发展面临的难题。

解放思想学习讨论活动成果抓落实、促深入，需要进一步开展学习实践活动。我县解放思想学习讨论活动取得了许多新成果，但这些成果的转化和落实还存在一些薄弱环节和不完善的地方。开展学习实践活动，有助于进一步形成落实解放思想学习讨论成果的制度和措施。

21、如何强化社会管理，确保我县社会稳定、经济发展?

社会管理，说到底是对人的管理和服务，涉及广大人民群众切身利益。加强和创新社会管理，要同做好群众工作紧密结合起来，深入研究形势和任务的发展变化对群众工作提出的新要求，积极探索加强和改进群众工作的新途径新办法，把群众工作贯穿到社会管理各个方面、各个环节，从源头上化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐。

要把积极化解社会矛盾作为加强和创新社会管理的突破口。从眼前的具体事情抓起，从最突出的、最紧迫的问题抓起，扎扎实实、认认真真地去解决。深入开展矛盾纠纷排查调处工作，以客观公正、合理合法的处臵方式和处理结果赢得群众的信任，防止矛盾升级、激化、转化。引导群众合理合法表达诉求，对群众反映的各种矛盾和问题，能解决的要抓紧解决、立即办理，一时解决不了的也要做出安排，让群众理解，对于群众不合理的诉求，要耐心地做好解释、疏导和思想教育工作。大力推行权力公开透明运行，依法清权确权，实行阳光作业，公开办事项目、办事制度、办事程序、办事结果，确保权力在阳光下运行。要把抓好重点难点工作作为加强和创新社会管理的重要举措，突出抓好以下重点难点工作。加强社会主义核心价值体系教育，深入开展中国特色社会主义法律体系宣传教育活动，加强社会诚信教育，进一步加强民族团结进步教育，把各族人民的智慧和力量凝聚到建设和谐富裕的麦盖提上来。

22、结合个人思想和工作实际，谈谈如何按照县委十届二次全委扩大会议提出的新部署、新要求，提高思想境界、提高工作标准、提高办事效率、提高服务能力?

(1)加强学习，提高素质。始终把学习作为提高思想政治水平的一项重要举措，认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观，以及中央新疆工作座谈会精神和党的十七大精神等党的最新理论成果指导工作。健全学习制度，制定学习计划，拓宽学习内容，改进学习方式，注重学习效果。通过学习，努力提高自身素质，增强创新意识，为党做好参谋和助手，为领导出主意、想办法，为基层群众办实事，办好事，协调和创造干事、创业的良好环境。

(2)强化和落实维稳政治责任。充分认识维护重要战略机遇期社会稳定的极端重要性，坚持硬道理和硬任务两手抓、第一要务和第一责任一起担，牢固树立稳定压倒一切的思想，坚定不移地高举维护社会稳定、维护社会主义法制、维护人民群众根本利益、维护祖国统

一、维护民族团结的旗臶，确保社会大局稳定。要增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在事关国家最高利益和各族人民根本利益的大是大非问题上始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，自觉维护祖国统

一、民族团结、社会稳定。

(3)树立正确的政绩观，不图虚名，不务虚功，不搞花架子，不做表面文章，不搞上有政策、下有对策，自身带头，着眼大局，全面贯彻和认真落实上级为民惠民政策，以宽广的视野、清晰的思路、灵活的办法、务实的举措，把高标准、高质量完成全年奋斗目标、十五件民生实事等牢牢抓在手上，以过硬的作风干好事、干成事、干实事，用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

23、结合个人思想和工作实际，谈谈自身在哪些方面与科学发展观还不相适应，与面对跨越式发展和长治久安的历史机遇在认识方面还存在哪些差距，在实践方面还存在哪些不足?

(1)工作作风方面。部分干部存在群众观念淡薄，宗旨观念不强，高高在上、脱离群众，群众反映强烈的热点、难点问题不能及时得到解决的问题;工作作风不实、精力不集中，不思进取、消极怠工，急功近利、好大喜功，大局意识不强、办事效率不高，工作不在状态、不深入，说一套、做一套，党的方针、政策不能得到有效贯彻落实等问题。

(2)开放程度方面。部分干部表现出小富即安、小进则满、不思进取、固步自封;观念上难以与市场经济接轨，习惯于计划经济体制下的思维定势，不善于运用市场办法、市场机制、市场规则解决问题、推动发展;对开放搞活有顾虑，顾眼前不顾长远，算小帐不算大帐的问题。

(3)维稳意识方面。部分干部存在敌情观念淡薄，忧患意识不强，思想麻痹，认识不清，态度暧昧，不敢担当、不主动作为，在关键问题上、宗教事务中不敢管、不愿管、不会管，对社会矛盾排查化解不细致、做群众工作不细致导致问题不断积累的问题。

第二篇：大讨论讨论方案（推荐）

关于在“两学一做”学习教育中开展

“新时期共产党员思想行为规范”专题讨论的方案

开展专题讨论是推进“两学一做”学习教育的重要措施，是促进党员干部深入学习、检验学习成效的重要方法。根据县局统一部署，我校党支部组织以“新时期共产党员思想行为规范”为主题，组织党员干部开展大讨论。具体方案如下：

一、讨论内容

专题学习讨论会围绕六个问题进行研讨： 1.新时期合格共产党员标准是什么? 2.党的要求是什么?

3.新时期党员党性修养有哪些要求? 4.我和先进党员的差距在哪里?

5.党员教师发挥先锋模范作用的责任担当怎么做?

二、讨论要求

1. 讨论前，提前安排党员分别领取题目，深入学习思考，在讨论时围绕题目做重点发言。讨论过程中每名党员根据自身情况，既谈了学习情况，也谈了认识体会，既谈共性问题，也谈自身不足。 2. 切实提高实效。每位党员要认真自学。要对讨论的题目作进一步的细化分解，既紧扣总的主题，又紧贴党支部实际，学得进去、议得起来。开展讨论时，每名党员都要发言，既谈认识体会，也谈问题不足，既有重点发言，也有补充发言，相互启发、形成共识。要用好正反典型，引导党员深学细照笃行。党员干部以普通党员身份参加所在党支部的讨论。

3.加强督促引导。严格执行党员记实管理制度，把党员参加学习讨论情况作为记实的重要内容，以记促学。要及时总结开展专题讨论的鲜活做法和有效经验，推动大讨论扎实深入开展。

三、讨论时间： 2016年6月17日

四、地点： 学校报告厅

五、本次活动责任人孙存香 副校长

新城区实验学校党支部

2016/6/12

第三篇：公司开展安全大反思、大讨论、大培训活动个人反思体会讨论稿

公司开展“大反思、大讨论、大培训”

个人反思体会讨论稿

根据集团公司委员会关于印发《关于深入开展安全“大反思、大讨论、大培训”活动方案》的通知精神，我公司于5月29日制订 了公司于深入开展安全“大反思、大讨论、大培训”活动的实施方案，为进一步提高全体职工对安全工作重要性的认识，教育引导全体员工牢固树立“红线”意识，转变安全理念，改进工作作风，规范员工行为，消除事故隐患，促进各项安全管理制度有效落实，切实提高安全管理水平。公司将于6月1日到7月30日组织开展安全生产“大反思、大讨论、大培训”活动。

公司成立了以公司董事长为组长，各副总经理为副组长，各部门经理为成员的安全“大反思、大讨论、大培训”活动工作领导组。通过此次活动，达到安全理念根本转变、干部作风切实改进、安全制度保障有效、员工行为更加规范。安全生产“大反思、大讨论、大培训”活动围绕“安全第

一、预防为主、综合治理“的方针和“强化红线意识、促进安全发展”的安全活动主题，按照全员全方位全过程参与的要求，依照由下至上、层层递进的顺序，组织各部门干部职工利用座谈讨论、案例剖析、现场揭摆、“二五”活动等形式，教育引导干部职工对本岗位、本部门、本系统的安全工作进行深刻讨论和反思，发现问题，找准症结，剖析原因，寻找对策，提出建议，整改落实。真正做到从思想意识上重视安全，从实际行动上遵章守规，为企业生产经营创造良好的安全环境。

通过此次活动公司要围绕一条主线—安全生产标准化建设，夯实三项基础—培训教育、隐患排查治理、杜绝污染的总体构思下要做好如下安全工作

(一)从强化安全管理入手，持续改进安全生产标准化工作 开展安全标准化工作，是国家的强制要求和必然趋势，是强化企业安全基础管理，提升企业本质安全水平的有效途径。公司安全工作要严格执行标准化12个评审要素的内容来开展。要保证安全资金的提取和投入，计划财务部要按照上年度销售收入的2%来提取安全专项资金，建立安全生产专项费用台帐，形成领导重视，员工关注的安全氛围。

(二)健全安全责任体系，完善安全规章制度，严肃安全生产纪律，不断夯实安全管理基础。

公司层层落实和签订安全生产目标责任。公司主要负责人每月要主持召开本单位安全工作例会，亲自过问和安排安全生产中的重大问题。分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责。建立健全“三包”责任网络。结合实际，制定领导干部“包片、包线、包点”的三包责任网络，把安全生产的责任分解、落实到各级领导的头上。

(三)强化安全教育培训，不断提高员工的安全意识和安全素质。 公司要建立以岗位安全培训、上岗资质培训为主的安全专业技能培训制度。严格按照三级安全教育培训对员工进行安全培训教育。

(四)进一步强化日常安全管理工作

生产和施工现场的安全管理，采用每日巡回检查的方式，发现隐患及时下发整改通知书，做到即查即改，严格安全管理，一段一段管理，一处一处检查，确保生产、施工的安全稳定。

(五)加强施工安全综合监管

公司环境安全部要全面介入施工现场的安全管理，凡是外来施工队进如公司施工的必须到环境安全部进行备案和统一进行安全培训、签订安全施工协议，加大对工程施工的安全检查和处罚的力度，确保施工安全。

(六)加强公共安全管理。

交通运输、治安保卫、消防、自然灾害、防雨防汛、食品卫生等公共安全工作与安全生产工作同等重要，必须引起高度的重视。要加强对企业公共安全工作的组织领导，要健全和完善企业公共安全工作责任制，严格落实“一岗双责”制，做到责任到人、监管到位，切实把各项公共安全工作抓细、抓实、抓好。

(七)加强职业健康管理

今年要认真组织好全员职业健康岗前体检工作，建立职工健康档案。加强劳动防护用品管理，认真组织合格的职工劳动防护用品并及时发放，保证职工个人防护到位。加强现场和岗位职业病防护设施的管理，确保能严格按照职业健康专篇的要求投入使用。

(八)进一步加强应急管理工作 ，

为确保公司生产和工程建设的安全有序进行，加强应急救援专业化管理，明确管理机构和职责分工，建立健全应急管理制度，完善应急预案和档案资料;开展应急预案的宣传、培训和演练。

(九)提高了环境安全保护意识 ，加大对环保设备的投入 健全环境保护和节能减排管理机制，落实环境保护和节能减排责任制：加强环境保护制度化建设，强化环境管理执行考核力度：持续开展环境保护宣传教育，提高全员环境保护意识：要把环境监测设备到位、人员到位从而实现环境污染物的过程监控，实现自主监测。2014年底清洁生产审核工作。

总之通过公司全员的大反思、大讨论、大培训活动，会进一步把干部职工大反思、大讨论、大培训的成果转化为理念根本转变的正确思路，转化为推进安全发展、转型发展、和谐发展的办法措施，切实保证我公司安全生产工作再上新台阶!

第四篇：大教育大讨论活动总结

为适应依法合规经营的需要，全面推进“按规矩办事”的治行理念，我公司《关于印发<“合规经营、廉洁从业、健康发展”大教育大讨论活动方案>的通知》(国药集团党委[2014]513号)文件要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我市发展规划确定的目标，全面推进“按规矩办事”的治行理念，广泛深入开展法制宣传教育，深入推进本公司法制建设，为本公司科学发展营造良好法制范围，更好的服务于首府经济社会发展，我公司开展了“合规经营、廉洁从业、健康发展”活动。

此次活动分三个阶段，在第一个阶段“学习动员”期间，各党支部自行组织学习活动，并撰写学习心得体会，并按照层级上报备查。

要做到廉洁合规从业要求“廉洁从业，从我做起”，要增强参与教育活动的自觉性和主动性，坚持从实际出发，要真学真信，入脑入心;真查真评，触及灵魂;真改真建，解决问题，自觉加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。

反腐倡廉最关键的环节，就是党员干部要廉洁自律。廉洁自律既是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。廉洁自律一直是我们党所倡导的，它是我们党加强自身建设，始终保持党的先进性的根本要求。廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。 在第二阶段“查摆讨论”期间，我公司各党支部认真组织党员召开组织生活会，围绕《合规经营大讨论问题表》提出的3个方面15个问题，查摆公司、部门及本职岗位存在的不合规问题，并提出改进措施和办法。重点围绕“三严三实”的要求，对照廉洁从业准则、企业经营管理中的风险点和内控制度，围绕《合规经营大讨论问题表》提出的3个方面15个问题，查摆和剖析公司存在的不合规问题，增强带领企业健康发展的忧患意识和责任意识。

在第三阶段“整改提高”期间，党员及各级管理人员学习并签署“合规经营、廉洁从业、健康发展”承诺书，管理人员一式两份，其中一份已递交国药工业党委，一般党员签署一份，存档在党群工作部备查。

通过“合规经营、廉洁从业、健康发展”大教育大讨论活动，全体员工深切的体会到：合规经营与企业发展的关系是密不可分的，整个行业的合规经营有利于企业发展，也有利于市场发展，对于消费者也是一种消费保护。党纪条规最基本的要求，就是党员干部要廉洁自律。廉洁自律不仅是一种思想境界，而且是一种责任要求，是党员干部通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造，来切实履行立党为公、执政为民的责任。努力做到廉洁自律、防患于未然，一辈子忠于党的事业、服务人民群众。

国药集团新疆制药有限公司

2015年1月20日

第五篇：大走访大讨论活动总结

xxxx深入开展“五级书记大走访”、“三走进三服务”和征集“金点子”大讨论活动(以下简称大走访大讨论活动)以来，严格按照工委的分段部署，结合我区工作实际，密切联系群众，真走访、真讨论、真查摆，力争党的政策在一线落实、民情民意在一线掌握、矛盾问题在一线解决、干部作风在一线转变、党群干群关系在一线融洽，努力使群众工作上水平、转变作风见行动、解决问题有成效、人民群众得实惠，凝聚起推进交通事业和谐发展的强大合力。目前，大走访大讨论活动已接近尾声，现对开展情况作如下汇报。

一、传达及时，制定方案

根据《中共xx省委办公厅关于开展以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“五级书记带头大走访”活动的通知》(皖办发„2011‟33号)、xx省群众工作电视电话会议精神，结合我单位工作实际，我单位及时传达大走访大讨论活动精神意旨，制定并下发了活动方案，了解活动的目的，掌握活动的要求，明白活动的重要。

二、注重学习，提高认识

大走访大讨论活动开展以来，各部门高度重视，广大党员干部职工积极参与，活动开展健康有序。我们始终把学习贯穿到大走访大讨论的始终，从学习党的是七届五中、六中会议精神，到三级书记讲话精神;从学习xx日报主流党刊党报开辟的大走访大讨论论坛到我区周五学习固定主题，切切实实组织好学习讨论，有要求，有小结，肯定成绩，坚定 1

信念，找出差距，明确方向。专门策划实施了“大走访大讨论活动学习计划”，在全体党员干部中开展集中学习和讨论。通过学习，强化发展意识、标杆意识、创新意识、服务意识和全意识，提高了工作水平和能力。

三、深入走访，为民办事

大走访大讨论活动进入查摆问题阶段，我单位立足“发展”，突出“我”字，认真查摆存在问题。主要有以下几个方面：

xxxxxxx

四、认真查摆，分析原因

开展大走访大讨论活动，我单位充分借鉴和运用了以往活动的有效做法和成功经验，自上而下、自下而上，内外结合，通过自我查、群众提、领导点、互相帮等方式，切实把问题找准，找具体。

本阶段以查找影响和制约我单位发展的突出问题为主。各部门要采取座谈、走访、发放问卷调查等多种方式，广泛征求意见，深入开展讨论和查摆活动。结合我区经济发展特点，从具体问题入手，认真查摆单位和个人在思想认识和实际工作中存在的突出问题，特别是要查摆是否存在思想解放不够、责任意识不强、干部作风不实、机关效能不高、创业氛围不浓、群众观念不牢的问题，深入剖析原因，注意从思想认识上查找根源。使查摆问题的过程转变为深入学习、解放思想、振奋精神、理清发展思路的过程。开展领导点评，各分管领导都要到分管单位开展调查研究，实事求是地肯定成绩、指出不足，督查整改提高。属各单位、各股室把梳理出的问题综合上报，并在适当范围内公示，接受领导和群众

的监督。