第一篇：大讨论大学习范文
大学习、大反思、大讨论
“大学习、大讨论、大反思”活动报告
通过这次关于安全生产的“大学习、大讨论、大反思”活动，以及这期间对几起事故的学习，我对本车间工作的进行了总结，发现在我们的安全工作中确实存在一些有待整改和完善的地方。
我主要负责锅炉车间的检修工作。从日常的工作来看主要存在以下一些问题：首先，工人的安全意识任然不够牢固，自我防护意识不强。工作中时常会放松警惕，安全防护措施没有完全到位就进行工作。其次，工人的技术水平也是影响安全生产的一个重要因素。有经验的工人能意识到工作中的危险点在哪，知道如何防护，如何采取安全措施，也能很好的监督他人的工作。所以说提升工人的专业技能水平也是工作的一个重点。另外，检修人员的工作需要与运行人员配合进行。而在实际工作中他们沟通较少，既造成了检修质量的欠缺，也增加了工作的难度。
针对以上存在的问题，经过学习、讨论、总结，我提出一些建议。 对工人安全意识淡薄问题，最主要的方法就是安全教育学习，而且应当是经常性的、深层次的。因为人的安全警惕性经常会放松。刚学习过后会保持一段时间的警惕，时间一长就变得松懈。所以开展安全会议，组织安全学习必须是不间断的定期学习，而且要做到行之有效。
在安排工作时，做到合理分配人员。把经验丰富的和经验少的搭配。一来可以帮助技术薄弱的工人提升自身技能，也更有利于工作中互相安全监督，而且能有效提高检修工作的质量。同时，制定完善的责任划分方法，安排好每一项工作时都要把安全责任划分清楚，人人各尽其职，工作质量自然会提升。
进行检修工作前，一定与运行人员做好充分的沟通。不能只是单一的办理工作票。应当对检修设备做全面了解，以便能够做好完善的安全措施。
安全工作管理是我的一项重要工作任务。既要管理好他人，自己更要以身作则，做好表率。管理到位与否，直接关系到安全工作的好坏。这是对电厂负责，也是对工人负责。管理中绝不姑且将就，该罚则罚。具备高度的责任心是安全生产的重要保证，人人都能有高度的责任心，工作也就更容易了。
从这几起事故分析来看，造成问题的原因中有客观因素，但人为因素更多。其根本原因还是在于安全意识上的放松。所以，只有树立牢固的安全意识，建立健全的工作制度。任何工作都必须严格按照规章制度进行，不得图省事走捷径，才能为安全工作提供保障。具体到工作中，每一个细节，每一个工作步骤力求做到精益求精。
这次活动让我发现了工作中的不足，同时也学习到了不少好的建议，我会在以后坚决落实好所有的安全工作内容，并不断改进，不断摸索新的管理方法，为我厂的安全生产提供保障。
锅炉车间
张海军
二○一一年八月一日 “大学习、大讨论、大反思”活动报告
为认真贯彻落实我厂47号文件精神，深入学习、讨论、总结3.
18、4.
13、5.5、6.16事故教训，我进行了深入反思，认清形势、把握方向，对工作中存在的不足和问题进行深入分析和整改，现将学习情况总结汇报汇报如下：
一、针对车间职工安全思想不够牢固，安全意识相对淡薄的情况，在加强周三业务培训的基础上，我利用周一安全例会的时间，组织职工深入学习讨论吕梁山公司发生的四起事故，总结经验教训，增强职工的安全意识，通过宣讲的方式教育职工：没有安全就没有一切，安全工作重于泰山，安全是生命，任何事情必须将安全放在首位。
我意识到仅仅依靠教育是无法彻底解决问题的，更无法杜绝安全事故的发生。对此，我组织车间领导班子积极开会讨论，集思广益，想方设法保障职工的安全，并要求车间领导要人人操心，尽心竭力保障职工的安全，将安全工作提到政治高度去考虑。
二、对于锅炉车间这样一个大车间，设备人员众多，问题复杂，缺陷、隐患不少。我个人的安全工作压力非常大。当然，压力也是动力。在充分学习四起事故的分析报告后，我认识到车间的管理工作是非常重要的。在人员的管理上，我要求职工严格执行工作牌制度、复诵制度、上班穿绝缘鞋、戴安全帽、不违章操作等。在设备的管理上做到包机到人，各司其职，严格按照设备技术规范进行操作和检修。在制定相关制度和提出具体要求的同时，我组织管理人员对违章违纪和隐患问题进行排查。虽然车间管理工作相较以前有了较大进步，但还是存在许多不尽如人意的地方。例如：运行工上班不能完全按照要求穿绝缘鞋、不玩手机;检修工的设备包机工作执行力度不够，设备仍旧存在磨损和腐蚀问题等。为此，我将继续加大管理力度，想方设法处理存在的问题和缺陷。
三、3.18刮板镏子伤人事故使我意识到复诵制度的重要性和必要性。如果工作过程中沟通环节出现问题就有可能造成事故。我要求车间职工必须严格执行复诵制度，对不遵守复诵制度的行为按照三违进行处罚。当前，车间职工基本都能达到复诵制度的要求。
4.13触电死亡事故让我意识到职工在工作过程中必须穿绝缘鞋，即使天气再热、脚味再臭，也必须穿绝缘鞋，因为这是一双保命鞋。目前，还存在个别职工上班不穿绝缘鞋的情况，车间将进一步加大考核力度，同时加强对个别职工的宣传教育。
5.5起重行车压人事故给我的启示是：任何带有危险性的工作必须严格执行监护制度，不得违章操作。事故死亡人员在没有取得安全操作资格证，且无人监护的情况下违章作业，最终酿成了一起悲剧。这起事故不仅仅伤害了死者个人，同时也给其亲戚朋友、工作单位蒙受了巨大痛苦和损失，得不偿失。我建议我厂应进一步细化监护制度，从细节程序上规范安全操作，切实保障职工工作过程中的安全。
6.16事故说明：小缺陷、小隐患不处理，最终会酿成大事故。我在工作过程中，严格执行隐患排查、治理、报告制度，将安全缺陷、隐患消灭于萌芽状态，力求杜绝缺陷、隐患的蔓延和发展。
下一步，我将继续强化安全管理工作，细化安全管理制度，不断提高各个方面的管理水平，努力为职工营造安全的工作环境。
锅炉车间
毋军
二○一一年八月七日
第二篇：大学习大讨论
大学习大讨论活动
党组班子民主生活会对照检查材料按照******精神，******党组班子对照党章党纪、党的优良传统和职能，深入学习、广征意见，认真查摆自身存在的问题，深刻分析根源，
对照检查报告如下：
一、同干部队伍中的“两面人”作斗争，执行政治纪律、反分裂斗争纪律的基本情况及对沙塔尔·沙吾提等人违法违纪案件的认识
通过对沙塔尔·沙吾提等人违法违纪案件的学习，班子成员深刻认识到了“两面人”台上一套、台下一套，人前一套、人后一套的本质，认清了他们不感党恩、不以为耻，凭借其特殊身份支持参与分裂渗透破坏活动的丑恶嘴脸，班子成员先后在不同场合多次发生亮剑，表示坚决拥护习近平同志为核心的党中央的领导，始终保持政治定力、战略定力，争做维护稳定的坚强卫士，坚决执行政治纪律和反分裂斗争纪律，把维护社会稳定和长治久安作为一切工作的总遵循。
二、“七个不讲”方面的问题和表现
(一)不讲政治的问题。一是学习教育形式单一，对理论政策学习吃深悟透的韧劲不足，满足于一知半解，互相学习、讲授经验不多，开展工作时思维有局限性。如：班子成员外出参加学习培训，返回后互通互学、传授经验、传授心得做的不够，促进能力共同提高做的不
第三篇：大学习、大讨论、大提高活动重点讨论题目
“解放思想、更新观念、促进发展、确保稳定” 大学习、大讨论、大提高活动重点讨论题目
1、深刻认识开展“解放思想、更新观念、促进发展、确保稳定”大学习、大讨论、大提高活动的意义。
解放思想是发展中国特色社会主义的内在要求，是推动我县跨越式发展和长治久安的强大动力。改革开放30多年来，麦盖提改革的每一次突破、开放的每一次深化、发展的每一次提速，都是解放思想的结果。在新的历史起点和麦盖提改革发展稳定的关键时期，开展大学习、大讨论、大提高活动，推进新一轮思想大解放具有十分重大的意义。
第一，开展大学习、大讨论、大提高活动，是顺应时代潮流和发展大势的必然要求。第二，开展大学习、大讨论、大提高活动，是推动跨越发展、实现富民强县的必然选择。第三，开展大学习、大讨论、大提高活动，是正视差距、破解难题的迫切需要。第四，开展大学习、大讨论、大提高活动，是推进麦盖提跨越式发展的强大动力。
总之，麦盖提过去的发展得益于解放思想，现在和将来的发展也将依靠思想大解放。党员干部应该进一步增强解放思想的自觉性和坚定性，推动解放思想由思想观念层面向实践创新层面转变，通过新一轮思想大解放，坚决冲破影响发展的思想障碍和陈旧观念，真正解放出开拓创新、敢为人先的思想观念，解放出激情焕发、朝气蓬勃的精神状态，解放出科学合理、协调高效的体制机制，解放出切实可行、行之有效的工作举措，解放出脚踏实地、狠抓落实的工作作风，以思想大解放释放出刀郎人的巨大能量，全力推动麦盖提实现跨越式发展和长治久安。
2、正确认识我县与兄弟县市之间、本单位与先进单位之间，本人与先进人物之间的差距。
紧紧围绕学习先进典型，通过解放思想大讨论，进一步增强“差距意识”，着力破解“自身不足”难题。在培训研讨中，采取领导讲学、专题辅导、交流心得等方式，集中时间对中央政治局常委联系点开展学习实践活动的经验和成效、叶城县科学发展观典型经验进行了深入学习讨论和交流，使领导干部从中看到了发展的差距和自身存在的不足，进一步增强了“差距意识”。一致认为，如果麦盖提县不采取强有力地措施加快发展，与兄弟县市的差距不是逐步缩小而是进一步拉大，加快发展的形势逼人。针对发展的差距和不足，麦盖提县应紧密结合实际，进一步研究制定和完善发展思想和发展措施，抓好落实，推动麦盖提县新一轮大发展。
学习先进单位经验，找准自身差距，明确目标和措施，擂响本单位改革创新的战鼓，各单位要以先进单位为榜样，对照自己的不足，敢于突破传统，在创新中否定自我，实现飞跃。
通过学习先进人物的事迹，与他们进行对照，寻找自己的不足，看清自己与这些先进分子之间存在的差距，确定以后努力的方向。
3、如何牢固树立战略意识、机遇意识、创新意识、市场意识? 中青年干部作为国家培养的目标，国家未来的管理者，承担着更重大的责任。所以要先认清自己的责任和义务，在本职岗位上多做出成绩，让上级领导满意、放心，能够保持本岗位的工作特色，并能做出新突破。关键还是要在自己的岗位和角色上多挖掘。
树立战略意识、推进战略发展，首先需要我们进一步提升战略思想，强化战略发展理念。其次需要我们进一步深化战略认知，凝聚战略发展共识。第三需要我们努力提高战略执行力，确保战略落实。
能不能认清机遇、把握机遇、用好机遇，是一个国家或城市能不能赢得主动、赢得优势、赢得未来的关键所在。有一位哲人说得好：什么是机遇?机遇不是那种靠天赐就能得来的运气福气，而是在一定的历史过程中，靠不断的作为和努力，积累起来的有利环境和发展要素之和;什么是战略机遇期?它不是那种靠坐等就能就会出现的黄金时代，而是在最有利于发展的时期，用持续的奋斗和变革，赢来的有利于发展的时间空间因素的叠加。 要运用辩证的方法，认识和树立新的“机遇观”。机遇表面看起来是无形的，但是我们用辩证法和唯物观来认识，机遇也是可捕捉的。主要体现在：一是主动性。要积极地认识机遇，机遇等不来。“机遇具有不确定性”，机遇只眷顾有准备的头脑。只有积极努力，到来的机遇才是现实的。机遇不能主观臆造，但是可以通过主观努力创造。二是实效性。抓机遇关键在“抢抓”和“用好”。机遇具有非常驻性，要抢抓，只有一步得先，才能步步为先。机遇具有路径依赖性质，要用好，不能虎头蛇尾，要做好做足机遇文章。
牢固树立创新意识需从以下三个方面入手：一是要积极营造激励创新的良好氛围，充分调动广大党员干部的创新积极性。二是要树立允许失败的科学思想，克服枪打出头鸟等消极思想，以勇于面对失败，越挫越勇的决心扎实开展创新工作;三是要积极培养创新无止境的进取精神，不断突破，不断超越，克服思维定势，拓展创新思维。
树立市场观念：一是要承认社会主义经济是市场经济，只是社会主义市场经济不同于资本主义市场经济，它是建立在生产资料公有制为主体，多种所有制度共同发展基础上的市场经济。二是要承认价值规律的作用。三是要充分认识发展市场经济的重要作用。
4、在哪些方面存在不适应、不符合科学发展观的思想观念?
具体解决六方面问题：
(1)按照第一要义是发展的要求，着力解决政法综治工作中服务发展的意识不够强、思路不够清楚、标准不够高、办法不够多的问题，重点解决对涉众型经济犯罪预防、依法调节经济社会关系研究不深入，对依法平等保护各类市场主体合法权益和依法处理群体性行政诉讼案件措施不够有力、办法不多等问题。
(2)按照核心是以人为本的要求，着力解决少数党员干部执法为民思想不牢固，对群众诉求倾听不够、对群众疾苦关心不够、对群众合法权益维护不够的问题;解决对保障民生、改善民生研究不够深入，措施不够多的问题。
(3)按照维护社会公平正义的要求，着力解决对以公平正义为核心的职业道德教育抓得不紧、要求不严的问题;解决对司法权的监督制约重视不够、措施不力的问题;解决整治执法不严格、不公正、不文明甚至不作为、乱作为，以及裁判不公、诉讼难、执行难和涉法涉诉信访等效果不够显著的问题。
(4)按照根本方法是统筹兼顾的要求，着力解决党员干部全局意识不够强、统筹能力不够高、协调效果不够好的问题;解决在谋思路、出政策过程中对打击与保护、惩治与预防、管理与服务、实体与程序、公正与效率等重大关系处理不够好的问题。
(5)按照建立体现科学发展观的政绩考核体系的要求，着力解决考核评价指标、方法不够科学的问题;解决源头治理研究不深入、基层基础建设措施不扎实等问题。 (6)按照加强和改进党的建设的要求，着力解决少数党员干部党性观念不够强、执纪不够严、作风不够实、效率不够高的问题，特别是解决少数党员干部坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”不够坚定自觉的问题。
5、本乡(镇)、本单位解放思想最大障碍和突破口是什么? 以解放思想为先导，全面提升干部队伍整体素质。坚持以解放思想作为推进一切工作的“总阀门”，引导各级干部牢固树立科学发展观，进一步解决没想到、不愿干的思想认识问题，进一步强化责任意识、使命意识、发展意识、创新意识，弘扬敢为人先、敢闯敢干的精神。大力提升干部队伍整体素质，提高各级干部驾驭市场经济和解决实际问题的能力。
(1)强化干部理论学习。以各级领导干部为重点，进一步建立健全各项学习制度，强化中心组理论学习，充分利用党校对干部开展集中培训，引导各级干部深化对解放思想活动的认识，强化对麦盖提发展重大问题的理性思考，全面提升各级干部队伍素质，推动各级干部思想解放，并把解放思想的成果及时转化为推动科学发展、和谐发展的具体实践。
(2)大力弘扬“求真、实干、创新”的作风。推行干部到一线调研、问题在一线解决、典型在一线发现、经验在一线总结的“一线工作法”，坚持用最“实”的办法解决最“难”的问题，把“用成果说话，让群众来评”作为衡量党员干部作风的重要标准，促进干部作风的转变。按照《条例》选任干部，切实把那些“想干事、真干事、会干事、干成事、不出事”的优秀干部选拔到重要岗位，形成正确的用人导向。
6、通过横向比较，本乡(镇)、本单位发展情况滞后的原因有哪些? 麦盖提县地处沙漠边缘，水资源匮乏，生产生活用水问题日益突出，已成为制约经济发展的关键因素。机关单位应进一步加强机关内务管理，建立作风建设长效机制，更好地打造“学习型、服务型、节约型、创新型”机关，应以创建资源节约型机关为指导思想，动员领导干部职工，以实际行动真真切切的创建好节约型机关。通过宣传教育广大群众，使节约水资源的观念深入人心。
7、解放思想的方法途径和最佳载体有哪些?
(1)增强解放思想的观念。“观念支配行为，行为决定效果”。坚持解放思想首先要增强全员的解放思想观念。应定期开展解放思想大讨论活动，提高全员对解放思想必要性和重要性的认识，引导全员把解放思想作为破解发展难题、提高工作效率的精神动力，增强全员解放思想的自觉性。应大力开展以解放思想为前提的改革创新活动，培养全员在实际工作中解放思想的习惯，借助习得性原理强化全员的解放思想意识。
(2)培养公而忘私的高尚品质。坚持解放思想不仅要付出艰辛的劳动，有时还可能具有一定的政治风险，需要人们具有一定的魄力和勇气。但无私就能无畏。应摒弃各种私心杂念，去掉“怕”字，“敢”字当先，怀着对事业的忠诚和高度的事业心、强烈的责任感对待思想观念的破立，义无反顾地担当起解放思想的重任。
(3)认认真真抓好学习。对机关来说，抓好学习，就是要按照党的十七大提出的建设学习型政党的要求和学习讨论活动的部署，创建学习型机关，搞好机关学风，创新学习方式，营造学习氛围，建立和完善学习制度，把学习制度化、经常化，形成人人爱学习、喜欢学习、善于学习的良好风气。通过坚持不懈地抓学习，促使党员干部的思想观念、思维方式、思想水平实现重大突破。 (4)抓住领导干部这个主体。解放领导干部的思想，就是要让他们深入学习贯彻党的十七大及十七届六中全会精神，进一步提高认识，增强继续解放思想、推进科学发展的自觉性和坚定性;拿出改革创新的果敢气魄，勇于自我革命，坚决扫除阻碍科学发展的思想、利益和体制障碍;拿出改革创新的精神状态，学习先进经验，努力把解放思想落实到争当实践科学发展观排头兵的要求上来;拿出改革创新的工作作风，主动带头，围绕科学发展主题扎实搞好调查研究;拿出改革创新的思维方法，大胆探索，着力研究破解影响科学发展难题的思路和举措。否则，不换思想就换人。唯有如此，领导干部才能在推动科学发展、促进社会和谐的道路上起到排头兵的作用。
(5)结合实际开展活动。结合实际开展学习讨论活动，就是要充分发挥人民群众的积极性、主动性和创造性。结合实际开展学习讨论活动，就是要破除影响和制约科学发展的思想障碍。结合实际开展学习讨论活动，就是要深入调查研究。结合实际开展学习讨论活动，就是要提出解决问题的新办法、新举措。
8、如何进一步加快推进我县重点工作(如城市建设、农业产业结构调整等)，确保各项重点工作顺利推进?
(1)统一认识，进一步加快推进我县重点工作的责任感和紧迫感。 (2)落实责任，加大重点工作的政策支持力度。
(3)加强宣传，营造有利于推进重点工作的良好舆论氛围。 (4)强化组织领导，合力推进重点工作。
(5)针对农业生产用水问题日益突出的问题，大力发展节水农业，推广高新滴灌技术，促种植业结构调整，实现农业更大发展和农民群众稳步增收。 (6)抓好重大项目建设，搞好项目谋划储备，优化项目结构，加大项目推进力度，努力破解项目建设难题。
9、如何从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，正确处理富民与富县的关系，使发展的成果更多地体现到改善民生上?
要坚定加快发展的信心和决心，下大力抓好项目建设和对外开放工作，不断提高经济社会发展的质量和水平，努力在新一轮竞争发展中抢占先机、赢得主动，使经济发展成果更多体现到改善民生上来。
要按照突出产业对接、突出招大引强的思路，明确对外开放的工作重点，集中精力抓开放、招大商，实现对外开放的大发展、新突破。
10、如何加快转变发展方式，探索实现科学发展的新途径?
如何转变经济发展方式，关键在领导，只有把握好方向，才能明确目标，增强实效性。
要充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集的优势，全面把握经济发展方式转变的总体要求，着眼于解决影响制约经济发展方式转变和经济结构调整的突出问题，组织基层开展专项调研，及时向县委政府提出有价值、有分量、可操作的建议。
要充分发挥先进人士的代表作用，整合各方面力量，最大限度地社会各界人士的智慧和力量凝聚到经济建设这个中心上来，凝聚到加快转变经济发展方式这个目标上来，努力形成推动加快经济发展方式转变的合力。
要以科学发展为依托，着力改善民生为本。努力探索一条社会财富有效增加、生态环境保持优良、百姓福祉不断增进的科学发展新路径，实现经济、文化和生态的三崛起。
11、如何通过解放思想推动结构调整和优化升级，增创产业发展新优势?
要认真宣传抓住机遇、加快发展的思想，教育和引导广大干部群众进一步转变观念，以思想大解放推动农村产业结构大调整，
要继续把“增投入、扩总量，调结构、促升级，惠民生、保稳定”作为主攻方向和着力点，扩大经济总量，优化投资结构，努力提高项目质量。
12、如何通过解放思想提高自主创新能力，增强核心竞争力新优势? 解决好五个方面的问题：重点解决服务意识不到位、科技支撑力度不够强、工作作风不够过硬、精神状态不够饱满、创新意识不够强。
开展好五个方面的具体工作：一是牢固树立科学发展理念。要从推动经济社会全面协调可持续发展的要求出发，深入分析对科技的需求，站在新的起点上，以更宽广的视野，使科技有力地支撑发展、引领发展，促进我县经济更好更快发展。二是依靠科技提高可持续发展能力。要开拓思路，敢于创新，通过提高自主创新能力，切实促进经济增长由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。三是进一步创新科技管理工作思路和方法。要继续规范项目管理，发挥政府导向作用;扎实开展知识产权保护，提升核心竞争力;整合科技资源，形成科技发展合力;提供全方位的优质服务，营造科技创新、人才创业良好环境。四是如何围绕产业结构调整，加快高新技术的发展。要利用高新技术改造传统产业，促进产业升级，产品换代。五是推进机关效能建设，营造廉洁高效的政务环境。要通过解放思想，坚持依法行政，做到令行禁止，让权力在阳光下运行，进一步改进机关工作作风，打造服务型机关，提高执行力。
做好五个方面的结合。要把大讨论活动同学习十七大精神、同全面推进科技工作、同树立创新理念、同谋划今年的重点工作、同全面加强机关建设结合起来，实现科技工作新突破，发挥科技在建设创新型麦盖提中起支撑和引领作用。
13、如何通过解放思想促进文化大发展大繁荣，增创文化软实力新优势?
加快构建完善的公共文化服务体系，实现和保障我县人民的基本文化权益。按照党的十七大提出的“坚持把发展公益性文化事业作为保障人民群众基本文化权益主要途径”的要求，进一步加大投入力度、创新运行机制，着力加强公共文化设施和网络建设，逐步缩小城乡和区域间文化发展的差距，疏通文化民生的脉络，构建完善的公共文化服务体系，提高公共文化服务水平，使我县广大人民群众更便捷地共享文化发展的成果。
大力繁荣文化艺术，催生文化精品和人才。进一步繁荣文艺创作，着力打造一批具有刀郎文化特色、在国际国内有广泛影响的文化艺术精品，培育一支高水平、高层次的文化队伍。创新艺术发展机制。建立重大艺术创作项目投入和论证筛选机制，对优秀项目、作品给予重点投入;进一步改革运行方式，采用项目招标、采购或征集的方式运作重大艺术项目;建立营销推广新机制，加大重点艺术活动的赞助、广告和宣传活动，提高知名度和影响力。打造高质量的艺术活动品牌，积极扶持特色艺术品种的发展，提高具有民族和地方特色艺术品种的创新和发展能力。设立对外文化交流专项基金，大力扶持各类文化企业、文化产品“走出去”，加强文化对外交流与合作。
进一步深化改革，推动文化体制机制创新。以发展为主题，以改革为动力，以体制机制创新为重点，进一步深化文化体制改革，解放和发展文化生产力，建立调控适度、运行有序、促进发展的宏观文化管理体制和富有效率与活力的微观运行机制，进一步解放和发展我县的文化生产力。抓住制约和影响发展的重点难点问题，加大力度，加快进度，大力推进体制机制创新。创新公共文化服务运行机制和服务方式，拓展和延伸流动服务的功能，探索打破部门和行政区域界限，提高公共文化服务能力和绩效。加强文化法制建设，建立健全政策保障体系，为文化体制改革和文化建设提供强有力的法律和政策保障。
14、如何通过解放思想破除体制机制障碍，增创发展活动新优势? 体制机制决定着一个地区发展进步的活力，决定着一个地区的创造力和竞争力。当前，广大干部群众必须进一步解放思想，发扬敢闯、敢冒、敢试的改革创新精神，创造出符合科学发展观要求，符合全市人民群众根本利益，能充分调动广大干部群众积极性、创造性的体制机制，以增创体制机制新优势来实现我县的后发争先。
在具体改革实践中，我们要坚持破立结合，敢破善立的原则。对于那些制约生产力发展的，不符合科学发展观要求的旧体制机制，我们要有破的魄力和勇气;对于那些即将建立的新的体制机制，我们要有立的智慧和能力。通过构建有利于科学发展的体制机制，进一步提高改革决策的科学性，增强改革措施的协调性，增加改革利益的普惠性，进而使得全县焕发出生机勃勃的发展活力。
15、如何通过解放思想促进民生改善，增创社会和谐新优势? 要努力使贯彻落实解放思想的过程成为不断为民造福的过程，成为不断提高群众生活质量和水平的过程，成为不断提高群众思想道德素质、科学文化素质的过程，成为不断保障群众权益的过程。
一要牢固树立万事民为先的执政理念。要牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，坚持民众为大、民众为先、民众为本。二要认真解决群众生产生活中的困难。要带着感情、带着责任、带着使命，认真抓好群众就业促进、扶贫解困、教育助学、社会保障、医疗卫生、百姓安居、道路畅通、环境治理等 “八大”民生工程。三要切实畅通群众诉求渠道。要认真开展县委领导大接访活动，采取领导干部开门接访、带案下访等方式，拓宽民意诉求渠道，积极化解不和谐的因素。四要充分保障群众合法权益。要扎实推进阳光党务、阳光政务。进一步完善政务公开、村务公开等制度，扩大基层民主。五要严肃查处损害群众利益的人和事。要从严治政，坚决纠正部门和行业不正之风。
16、如何通过解放思想加强社会管理建设，增创社会活力新优势? 一要树立起以人为本、服务为要的理念。尊重人，服务人，时时处处把人当人。在没有认定其行为、言论触犯法律法规前，每个人都是好人。就是其言论和行为有害于社会或他人，也要认真分析其作为一个个体的人的合理成分。如果他是罪犯，也要保障他的合法的、基本的权益。社会管理的目的应该也必须是满足群众多样化、多层次、多方面的要求，使每个人都活得体面、有尊重，能够保障每个人的全面自由发展。因绝大多数的人都是好人、人的最大属性是社会性，所以社会管理的主要职责和任务是服务，绝不能因有害群之马而有禁锢人、控制人的思想。要以服务每个人安全、自由地生存发展为目标，搞好基本的社会服务。通过有效解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，影响和带动人民群众自愿参与到社会管理工作的活热实践，不断夯实社会管理工作的群众基础。
二要树立起学研在先、能动工作的理念。社会管理是世界性的课题。古今中外对此项工作都非常重视。随着改革的加速和深入，我国社会管理的环境发生了深刻变化。当前是发展机遇期、黄金期和跨越期，也是矛盾的多发期。协调各种利益关系，疏导群众情绪，维护和谐稳定工作的任务十分艰巨。面对老办法不顶用、新办法不会用的情况，我们要必须加强学习研究，加快解决“本领困慌”问题，采取符合现阶段特征措施，推动社会管理工作。必须研究将有限的资源配臵好，发挥其应有的作用。针对工作空间较大的实际，我们要充分发挥主观能动性，积极探索出一条效果好、负面影响小、工作成本低的工作模式;对实践已经证明了的成功经验要迅速推开。
三要树立起协同作战、依靠群众的理念。社会问题往往是与一定时期的经济、政治、心理等因素联系起来的。仅靠一些部门的力量是不足的，需要各个方面的共同努力。中央将“社会治安综合治理委员会”更名为“社会管理综合治理委员会”意义十分重大。我们要深刻领会其精神实质，协同作战，调动一切积极因素，做好这项工作。特别是要尊重群众，发动群众，依靠群众破解社会管理方面的难题，根本目的是造富群众。
17、如何进一步优化发展环境，在全社会形成竞相创业、全民创业的浓厚氛围?
一是继续解放思想，走出认识误区。观念陈旧，认识滞后，环境不优，是影响民营经济发展的根本症结。我们要尽快走出误区，尽量形成以下几点共识：一是民营经济是经济增长的新亮点。从我县看，民营经济的发展速度越来越快，经营领域越来越宽，贡献份额越来越大。二是民营经济是增加就业的主渠道。随着国企改革的强力推进和逐步深入，民营企业对社会就业的承载能力也在不断提高。三是民营经济是改革创新的生力军。民营企业积极参与国有企业改组改制改造，加速了我县经济的民营化进程。四是民营经济是强县富民的突破口，民营经济是民本经济，是草根经济，它适应性强，成长性好，扎下根就跑不了。从我县的长远发展看，要实现麦盖提振兴和人民富裕的战略目标，出路也在民营经济。
二是树立全新理念，突破思想瓶颈。首先，破除“官本位”思想，树立重商亲商的新理念。“官本位”思想害人害己，既误导人们的价值取向，又抑制人们的创新意识和创业动力，必须予以破除。对企业要“服务式”管理，让企业“宽松式”经营，努力打造重商、亲商、安商、护商的政策体系和社会环境。其次，破除歧视思想，树立平等竞争新理念。要按照国家和自治区、地区的要求，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对民营经济的错误和教条式的理解中解放出来，树立民营经济与其他经济成分同等对待、同等支持、同等待遇的新理念。第三，破除小富即安思想，树立富而思进新理念。各级党委、政府和有关部门主动给民营企业家吃上“长效定心丸”，积极引导他们树立富而思进，开拓创新的新理念，进一步增强干大事，创大业，做大贡献的胆识和气魄。
三是弘扬创业文化，营造创业氛围。要处理好发展与规范的关系。要做到放水养鱼，坚持先发展、后规范;边发展、边规范;寓规范于发展之中。要处理好监管与服务的关系。进一步强化监管就是服务的意识，寓监管于服务之中，民营经济发展到哪里，相关部门的服务就要延伸到哪里，做到“你赚钱我保护，你发展我铺路，你纳税我服务，你有难我帮助”。对涉及民营企业的项目审批、招商引资、人才引进、对外交流等事项，做到“急事急办”、“特事特办”、“马上就办”。
18、如何突出加强人才队伍建设，为科学发展提高人才保障和智力支持?
以做好人才调查摸底建库、人才培训和人才宣传三项工作为重点，狠抓吸引、培养、用好人才三个环节，努力营造适宜人才成长发展的外部环境，积极吸引紧缺人才，整体推进人才队伍建设，把各类优秀人才聚集到全县经济社会发展的各项事业中来，为推进麦盖提经济社会又好又快的发展，提供了坚强的人才保障和广泛的智力支持。
同时，必须采取得力措施，为我县企业创造一个大胆使用人才、积极引进人才、加速培养人才和坚决保护人才的环境与机制。
注重更新观念，大胆使用人才。破除各种陈旧思想的束缚，大胆选拔和放手启用那些敢想敢干，善于经营，在实践中成长起来的各种农村能人，鼓励和支持各类人才走上开发我县经济的主战场。
注重招才引智，积极引进人才。引导县委政府和部门单位把“招商引资”与“招才引智”有机结合起来，坚持在引进项目与资金的同时，引进人才与智力。要注重从科研院所、高校中引进高技术人才，注重从大中专院校选拔优秀毕业生到乡镇企业工作，形成乡镇企业人才队伍合理的梯度结构。
注重着眼长远，加速培养人才。要把人才培养列入本地经济和社会发展规划，统筹安排。要把乡镇企业人才培养作为一项十分重要的工作来抓，通过各级党校开设市场经济、企业经营管理等实用课程，培养乡镇企业急需人才;通过职业中学、民间办学、短期培训等途径加强乡镇企业后备人才队伍建设，为乡镇企业发展源源不断地补充“新鲜血液”。
注重诚心留人，坚决保护人才。要坚持“三个留人”的原则，用真挚的感情、美好的事业和适当的待遇去留人、留住人。
19、如何进一步加强领导班子和干部队伍建设，提高领导科学发展的能力和水平?
第一，领导班子建设的意见和建议。 (1)选好配强领导班子
首先要选好班子领导是关键。一个地方一个班子，能否干好、带好，领导起决定作用。他的思想、工作、思路左右全局，其次是配强班子成员，一定要把那些党性强、品行端、素质好、能力强的同志选进领导班子。可以采取上级下派优秀干部，跨行业跨区域交流干部，从基层选拔优秀领导干部，竞争择优公开选聘的方式配强班子。但要防止重视上级下派、轻视从下级选拔，重视按程序选拔、轻视实绩选拔，重视考试选拔、轻视从实践中选拔。
(2)学习培训提高水平
要把领导班子的学习当作大事常抓不懈，加大调学力度，采取不同形式如理论中心组、党校培训、行政干校培训、高校培养等加强干部对理论知识、科技文化知识、政策法规知识、市场经济知识的学习培训，使领导干部的领导水平能胜人一筹，能走在社会和时代的前列，才能带领人民群众，才能执好政。
(3)深入实践提高能力
领导干部要经常深入实际，开展调查研究或下派到基层锻炼，亲身参与实际工作，亲自处理复杂问题，到发达地区挂职锻炼，开拓思路和视野，提高执政能力和领导水平。不断增强五种能力。
(4)完善制度规范行为
加强以民主集中制为重点的制度建设，充分发扬党内民主，实行集体领导和个人分工相结合，建立科学民主的决策议事机制。领导班子成员带头廉洁自律，率先垂范。
(5)团结协作形成核心
充分发挥班长的示范带动作用，严格要求自身，从自身做起，要谋大局、思大事、想在先，团结一班人，多沟通交换思想。班子成员充分发挥个体功能，独挡一面开展工作，支持配合班长工作，使领导班子形成坚强的领导核心。
第二，干部队伍建设的意见和建议。 (1)营造干部成长的环境
要努力营造公平竞争，风清气正的干部成长环境，要加强对干部的教育、培训和管理，要不断丰富和更新干部的思想观念和知识水平，适应新形势的要求，提高干部依法行政的能力和水平，增强干部的信任度和自信心。
(2)完善干部选拔任用机制
坚持党管干部的原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制，不拘一格识才、用才。
(3)建立完善干部奖惩兑现机制
要综合运用政治的、思想的、组织的、市场的、经济的、政策的、法律的手段管好用好干部，激励干部干事的激情。
(4)转变观念树立为民意识
要切实转变干部的思维方式和工作方法，变管理为服务，教育干部树立立党为公，执政为民的理念，提高依法行政的能力和为民服务的本领，造就高素质的干部队伍。
20、如何巩固活动成果，建立健全促进科学发展、和谐发展的长效机制?
需要进一步加强理论武装。只有自觉开展学习实践活动，进一步用科学发展观教育人、武装人、锻造人，使广大干部对科学发展观真学、真会、真用，才能进一步提高贯彻落实的自觉性、坚定性，才能真正破解科学发展面临的难题。
解放思想学习讨论活动成果抓落实、促深入，需要进一步开展学习实践活动。我县解放思想学习讨论活动取得了许多新成果，但这些成果的转化和落实还存在一些薄弱环节和不完善的地方。开展学习实践活动，有助于进一步形成落实解放思想学习讨论成果的制度和措施。
21、如何强化社会管理，确保我县社会稳定、经济发展?
社会管理，说到底是对人的管理和服务，涉及广大人民群众切身利益。加强和创新社会管理，要同做好群众工作紧密结合起来，深入研究形势和任务的发展变化对群众工作提出的新要求，积极探索加强和改进群众工作的新途径新办法，把群众工作贯穿到社会管理各个方面、各个环节，从源头上化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐。
要把积极化解社会矛盾作为加强和创新社会管理的突破口。从眼前的具体事情抓起，从最突出的、最紧迫的问题抓起，扎扎实实、认认真真地去解决。深入开展矛盾纠纷排查调处工作，以客观公正、合理合法的处臵方式和处理结果赢得群众的信任，防止矛盾升级、激化、转化。引导群众合理合法表达诉求，对群众反映的各种矛盾和问题，能解决的要抓紧解决、立即办理，一时解决不了的也要做出安排，让群众理解，对于群众不合理的诉求，要耐心地做好解释、疏导和思想教育工作。大力推行权力公开透明运行，依法清权确权，实行阳光作业，公开办事项目、办事制度、办事程序、办事结果，确保权力在阳光下运行。要把抓好重点难点工作作为加强和创新社会管理的重要举措，突出抓好以下重点难点工作。加强社会主义核心价值体系教育，深入开展中国特色社会主义法律体系宣传教育活动，加强社会诚信教育，进一步加强民族团结进步教育，把各族人民的智慧和力量凝聚到建设和谐富裕的麦盖提上来。
22、结合个人思想和工作实际，谈谈如何按照县委十届二次全委扩大会议提出的新部署、新要求，提高思想境界、提高工作标准、提高办事效率、提高服务能力?
(1)加强学习，提高素质。始终把学习作为提高思想政治水平的一项重要举措，认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观，以及中央新疆工作座谈会精神和党的十七大精神等党的最新理论成果指导工作。健全学习制度，制定学习计划，拓宽学习内容，改进学习方式，注重学习效果。通过学习，努力提高自身素质，增强创新意识，为党做好参谋和助手，为领导出主意、想办法，为基层群众办实事，办好事，协调和创造干事、创业的良好环境。
(2)强化和落实维稳政治责任。充分认识维护重要战略机遇期社会稳定的极端重要性，坚持硬道理和硬任务两手抓、第一要务和第一责任一起担，牢固树立稳定压倒一切的思想，坚定不移地高举维护社会稳定、维护社会主义法制、维护人民群众根本利益、维护祖国统
一、维护民族团结的旗臶，确保社会大局稳定。要增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在事关国家最高利益和各族人民根本利益的大是大非问题上始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，自觉维护祖国统
一、民族团结、社会稳定。
(3)树立正确的政绩观，不图虚名，不务虚功，不搞花架子，不做表面文章，不搞上有政策、下有对策，自身带头，着眼大局，全面贯彻和认真落实上级为民惠民政策，以宽广的视野、清晰的思路、灵活的办法、务实的举措，把高标准、高质量完成全年奋斗目标、十五件民生实事等牢牢抓在手上，以过硬的作风干好事、干成事、干实事，用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。
23、结合个人思想和工作实际，谈谈自身在哪些方面与科学发展观还不相适应，与面对跨越式发展和长治久安的历史机遇在认识方面还存在哪些差距，在实践方面还存在哪些不足?
(1)工作作风方面。部分干部存在群众观念淡薄，宗旨观念不强，高高在上、脱离群众，群众反映强烈的热点、难点问题不能及时得到解决的问题;工作作风不实、精力不集中，不思进取、消极怠工，急功近利、好大喜功，大局意识不强、办事效率不高，工作不在状态、不深入，说一套、做一套，党的方针、政策不能得到有效贯彻落实等问题。
(2)开放程度方面。部分干部表现出小富即安、小进则满、不思进取、固步自封;观念上难以与市场经济接轨，习惯于计划经济体制下的思维定势，不善于运用市场办法、市场机制、市场规则解决问题、推动发展;对开放搞活有顾虑，顾眼前不顾长远，算小帐不算大帐的问题。
(3)维稳意识方面。部分干部存在敌情观念淡薄，忧患意识不强，思想麻痹，认识不清，态度暧昧，不敢担当、不主动作为，在关键问题上、宗教事务中不敢管、不愿管、不会管，对社会矛盾排查化解不细致、做群众工作不细致导致问题不断积累的问题。
第四篇：大讨论大学习专题报告
南梁台子开展大讨论、大学习活动专题报告
自全县开展“进一步解放思想、认识县情、正视差距、挖掘新潜力新优势大讨论活动”活动以来，南梁台子农牧场党委高度重视，认真研究，精心组织，扎实开展了学习调研、意见征求、问题查摆、措施制定、问题解决等各环节工作，形成了南梁台子开展大讨论、大学习活动专题报告。
一、活动开展情况
二、
一、近年来贯彻落实科学发展观情况
近年来，南梁台子农牧场党委以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县人民政府总体工作部署，以建设现代农业为主攻方向，以增加农民收入为核心，加强基础设施建设和基层党组织建设，规范了四大行政管理工作，保障改善了民生，维护了本地区社会稳定。主要做法和成效：
(一)在解放思想中完善了发展思路。紧紧围绕县委“强抓历史机遇、推动科学发展、争创西部百强”和我场“凝心聚力保稳定、科学发展促和谐”主题思路，制定了经济社会发展三年规划，实施了农业稳场、养殖业活场、生态旅游业兴场、特色种植业强场四大战略部署，2009年人均收入达到了3090元，增长率为16%。提出了以加强党政建设为重点，以民生保障为根本，以推动场域经济科学发展为方向的发展思路，有力推动了全场科学发展步伐。 (二)在和谐社会建设中保障和改善了民生。一是加强了基础设施建设。改造砌护支渠2条8.6公里、斗渠18条21.5公里、泵站
3个;建成高标准农田示范区3个12000亩并完成沟渠路及基础设施配套，基础设施得到有效改善。二是村庄面貌得到进一步改观。铺设柏油村道3条9.8公里，硬化巷道4条4.7公里;对2个大队17个生产小队进行了村容村貌综合整治，改造旧庄点5个，建设新村3个，完成残疾人、贫困户危房改造46户，完成沼气池建设500座，群众居住环境得到有效改善。三是群众生活水平得到进一步提高。农民人均纯收入由2005年1319元增加到2008年的2648元，居住环境由以前的土坯房变为现在的砖瓦房，村民经济条件和生活水平得到明显提高。四是全面落实了新农保和新农合社会保障制度，新农合参合率逐年上升，新农保工作强力推进，农民就医和养老得到有效保障。
(三)在建章立制中提高了执政能力。在扎实解决突出问题的基础上，本着“要精、要管用”的原则，加强规章制度的“废、改、立”工作，进一步完善“一事一议”、党务、政务、村务公开、民主理财等制度，建立健全了干部述职、述廉、群众质询和民主评议制度，建立健全了信访举报制度和信访登记接待制度，党员干部办事效率明显提高，将“活力源自激情，责任成就事业”理念贯穿于工作始终，增强了党员干部的主动性和积极性，凝聚了集体智慧，决策的科学性和执行力明显增强。
二、制约科学发展的突出问题
近年来，南梁台子农牧场党委、管委会始终把稳定作为第一任务，发展作为第一要务，确定经济社会发展规划时围绕发展大局，安排工作时紧扣发展重点，在促进科学发展方面取得了一定成绩，但与科学发展观要求相比，还存在一定差距和不足。
(一)学习科学理论的自觉性不强。虽然采取各种有效形式，
加强了对党的理论知识、民族宗教政策、科学发展观理论的学习，努力用科学发展观武装思想，但对党的理论尤其是科学发展观等最新理论学习不够。学习的时间短，学习缺乏针对性和有效性，运用科学理论指导实践、推动工作的成效不明显。
(二)与群众联系不够深入。党员干部深入基层、深入一线不够，联系群众不够广泛，不够紧密。一些能够解决、应该解决的问题由于受各种因素的影响，没有得到很好落实，影响了党群干群关系。
(三)思想和工作作风不够扎实。少数干部思想不够解放，开拓进取精神不强，面对新形势、新情况，解决问题的思路不宽、方法不多。爱岗敬业精神不够强，抓工作落实的标准不够高。落实工作责任制不到位，有责任分工但没有责任追究，有工作安排但跟踪问效不够。
(四)工作机制不够完善。对工作缺乏超前意识和创新意识，有些工作存在重安排、轻检查，有些工作存在落实不实、措施不利;在调动群众积极性方面方法不多、凝聚力不强。
(五)在加强领导班子建设方面存在薄弱环节。对党要管党和从严治党的要求落实不够，党建工作还存在很多薄弱环节。一是对场村干部在管理方面存在着标准不高，要求不严，管理不紧的问题;二是对基层党支部和党员的管理、教育手段单一陈旧，在进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用方面的方法不多，创新不够;三是领导班子对适应本岗位需要的业务知识和政策法规学习不够系统，理解不够深入，掌握不够熟练，政策理论水平和管理能力有待进一步提高;四是班子成员之间经常性沟通不够，在一定程度上影响了领导班子决策能力和执政水平。
(六)在推动场域经济发展方面，思路还不够明晰，办法还不多。整体工作缺乏全局性的规划，工作中有时存在着盲目性、随意性，前瞻性不强。
三、存在问题的原因
1、理论学习不足，造成工作方法不多，思路不开阔。对政治理论学习的重要性认识不足，用中央、区、市、县精神统领全局工作的能力不强。这几年，班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识和研究党的政策、方针、路线不多，运用科学发展观、唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够，造成考虑问题的高度不够，缺乏全局观，使得作出的决策和工作思路与落实科学发展观的要求还有一定的距离。
2、深入基层不够，与群众联系不够紧密。具体事情挤占了很多时间，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对少。每年虽也拿出一些精力和时间深入到一线，深入到基层，深入到群众，但还没有真正做到沉下身子并长期坚持。
四、今后贯彻落实科学发展观的思路及重点工作
在今后一段时期，南梁台子农牧场党委将以科学发展观为统领，在解放思想、转变观念，完善机制制度、促进科学决策，强化基层组织建设，强化“四大行政管理工作”，超前谋划五个方面下功夫，以改革创新精神推进南梁台子各项事业的发展。
(一)在解放思想，转变观念上下功夫。坚持用科学发展观统领思想，提高认识，坚持与时俱进，开拓创新，不断解放思想、转变观念，夯实落实科学发展观的思想基础。一是积极探索，大胆实践，将中央精神和区、市、县党委要求与本场实际紧密结合起来，
创造性的开展工作，加强对群众教育，变扶贫输血为扶志造血，努力将创新精神落实到日常工作中去，努力在全县争先进、创一流。二是按照科学发展观要求，拓宽视野，创新思维，高起点谋划工作，高效率推动落实，用改革创新的办法破解制约本场发展的瓶颈，解决好群众反映的实际问题。
(二)在完善机制制度、促进科学决策上下功夫。清理现有各类规章制度，对不符合不适应科学发展观要求的制度予以废止，对仍具有实效但存在缺陷的制度进行修改，对目前需要建立的制度进行完善，形成促进科学民主决策的长效机制。一是明确今后的发展方向和重点。二是深化党务、政务、村务公开制度，保障群众对场村事务的参与权和监督权。三是根据本场实际，建立健全决策、监督、落实、考核四个方面的工作制度，保证全场各项工作规范有序运行。
(三)在强化基层组织建设上下功夫。以抓基层、打基础为着眼点，强化基层组织建设，夯实基础工作，扎实抓好村级班子、党员队伍建设、阵地建设。一是加强村级班子队伍建设。要因村制宜，按照“想干事、能干事、干成事”的用人理念，选好配强村级班子，深化村党支部书记和村主任“一肩挑”;对软弱涣散、服务意识不强的班子及时进行调整，通过班子队伍建设，进一步增强加快发展的信心。把政治素质好、“双带”能力强的干部选入村级党组织班子，提高村级班子成员带头致富、带领群众致富的能力，充分发挥农村基层党组织在新农村建设中的领导核心和党员示范带头作用。二是加强农村后备干部队伍建设。坚持早发现、早培养、早使用的原则，把优秀大中专毕业生、回乡知识青年、复员退伍军人、致富能人、外出务工经商者等作为基层后备干部人选，通过个人自荐、
村民推荐、组织确定等程序，采取动态管理、定期培训、实践锻炼等办法，建立一支素质优良、数量充足、结构合理、适应需求的基层后备干部队伍。三是加强村级活动场所的建设和使用。村级活动场所作为党员干部开展工作、发挥作用的“根据地”，将不断在规范管理，完善设施，提高村级活动场所服务功能上下功夫，把村级活动场所建成党员活动、村民议事、文化娱乐和学习培训阵地。
(四)在强化“四大行政管理工作”上下功夫。继续巩固“四清理一规范”成果，采取教育、行政、经济、法律等措施，以合情的服务、合理的手段、合法的程序着力抓好土地、计划生育、宗教场所、司法调解及社会治安综合治理工作，有效控制人口自然增长和计划生育率，土地管理工作完成由规范化管理向法制化管理过渡，进一步规范宗教场所管理，严禁滥建清真寺，保持现有的宗教格局不变，进一步加大社会治安综合治理的力度。
(五)在超前谋划上下功夫。根据南梁台子实际情况和区位优势，把发展“劳务、养殖、种植、旅游”作为本地区四大主导产业，把加强基础设施建设、着力改善民生作为推进新农村建设重要举措，不断推进产业化进程，提高综合生产能力，加快脱贫致富步伐，实现经济的跨越式发展，到2012年，地区生产总值达到6600万元，年均增长15%，农民人均纯收入达到4800元以上，年均增长16%。一是大力发展劳务输出产业。坚持“政府引导、市场运作、协会组织、能人带动”的原则，整合现有资源，加快富余劳动力培训转移，全方位、多层次、宽领域地培训输出富余劳动力，输出转移人数和创收额度呈逐年增长趋势。2010年，完成专业技能培训200人，技能鉴定120人，新培育劳务经纪人10人，转移富余劳动力1800人，实现劳务收入1300万元以上，农民人均劳务收入达到1700元。
到2012年，累计完成专业技能培训900人，技能鉴定470人，新培育劳务经纪人50人，累计转移富余劳动力达到5700人(次)，累计实现劳务收入4200万元以上。二是大力发展养殖业。突出发展以黄牛饲养为主的养殖产业，按照适度规模、大户引领、分散经营、分户养殖的原则，重点发展黄牛养殖。2010年，将铁东、铁西村培育成年饲养量分别在2500头以上的黄牛专业养殖村，积极引导群众做好暖棚改造，引进和改良畜产品种，缩短育肥周期，提升牛(羊)肉品质，充分发挥民族地区优势，打造“清真”、“绿色”品牌，着力培育具有地方特色的清真牛羊肉产业，把南梁台子培育成贺兰县重要的黄牛养殖基地和黄牛交易中心。到2012年改造或新建养殖小区4个，改造或新建养殖场4个;黄牛年饲养量达到10000头以上，实现户均养殖黄牛6头。三是大力发展特色种植，稳步提高农业综合生产能力。创新农业发展机制，加快推进种植业结构调整，依托敦煌先锋玉米制种项目，对铁东大渠以西零散土地实施集约化经营，继续巩固经果林、西瓜套种油葵间作花生特色种植，逐步扩大以枸杞为主的经果林种植规模。2010年，培育5000亩以上玉米制种基地1个，种植西瓜套种油葵间作花生2000亩，在铁西
3、4队新规划实施600亩以上的枸杞园区1个，在两个大队庭院新栽植小杂果500亩，建成500亩以上移动温棚设施园区1个。到2012年，全场枸杞种植达到1600亩以上，苹果、葡萄、桃、李、枣树等小杂果栽植面积达到2000亩以上，实现户均种植1亩枸杞，1.3亩小杂果的目标。四是大力发展旅游产业。依托爱伊河发展旅游产业，将爱伊河以西铁东大渠以东的土地逐步实现集约化经营，发展旅游产业带，引进深圳朗曼集团公司爱伊酒堡项目，支持银泰、海辰等农业生态公司开发生态旅游，发展休闲、观光、垂
钓项目，建成上规模农业生态旅游观光园3个，实现生态旅游业兴场的目标。五是加强基础设施。实施以乡级道路、村级主干道、小队巷道建设为主的道路建设和以泵站改造、渠道砌护为主体的水利基础设施建设。2010年，完成铁西通北台子8.8公里乡级道路及铁东1号2.5公里主干道(位于铁东
4、
5、6队)铺油，完成铁东、铁西两个村人饮工程，新建沼气池200座，建设垃圾中转站1个。到2012年，新修三级柏油路面15.8公里，硬化庄点巷道5条7公里;完成两个村泵站机泵更新改造，砌护扬水渠2条2.6公里，斗渠6条6.7公里。六是加强农民教育培训。把民族团结教育纳入精神文明建设、公民道德建设的全过程，使“三个离不开”、“四个不动摇”的思想观念扎根于广大群众中，进一步巩固平等、团结、互助、和谐的社会主义新型民族关系。依托“农村劳动力转移阳光工程”，以实用农业技术、务工技能、法律知识、四德工程建设为重点，对全场50岁以下的劳动力进行职业化、规范化、专业化、标准化培训，提高自主创业、转移就业、勤劳致富的能力和思想道德水平，推进社会主义核心价值体系建设。
第五篇：大学习大讨论心得
“大学习大讨论”心得体会
按照石河子师市党委的统一安排和部署，我院积极开展了大学习、大讨论活动，在认真学习各种文件和各项会议精神后，我作为石河子绿洲医院的一名老共产党员、财务工作者，结合自身的实际工作展开了讨论;通过学习讨论，我的思想有了一次大的提高，为以后的工作积蓄了力量，理清了思路，明确了目标。
党的十七大报告，把科学发展观纳入了党的章程，并且明确阐明了科学发展观是我党今后一个时期发展的第一要务;这一点充分证明了我们党能够一切以实事求是来面对中国目前的现实和实际情况，同时又提出了适合中国国情的科学发展观。科学发展观所阐述的第一要务是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。我们党必须把发展作为党执政兴国的第一要务，通过学习充分认识到发展对于全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设，是有决定性的意义。要牢牢的抓住经济建设这个中心，聚精会神的搞建设，一心一意的谋发展，不断的解放和发展社会生产力。更好地施行科教兴国的战略。我们要把经济建设为中心和党的四项基本原则、改革开放这两个基本点统一于发展中国特色社会主义伟大实践，任何时候都绝不动摇。
此外，大学习大讨论的重要内容就是学习，应时刻不忘学习，树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误;另外要会学习，要有学习方法，要有针对性、有时效性、切实做到学以致用;最后要坚持学习，持之以恒，不浮躁、不自满、在学习中努力增长自己的才干。深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，尤其是国家有关医改方针政策及发展思路，同时还要刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向医院领导学，还要虚心向身边的同志学、向群众学、向同事学、在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新经济观念、工作观念、掌握服务技巧，从而增强财务知识、创新工作思路、提高管理水平，以更好地满足医院需要，适应新时期医院工作的需要。
另外，我们也要学会转变，我们在工作中会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。既要灵活多变，又要把握好原则性，做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。
我们要在大学习，大讨论的同时，把国家的经济转变形势及医改政策和我院的实际情况结合起来，不断地调整服务意识、增强服务观念、提高服务水平，响应温总理“不做假账”的号召，廉洁自律，从自身做起，做一名优秀的共产党员，努力实现医院的跨越式发展，为推进社会主义和谐社会建设做出应有的贡献。