女教师继续教育论文提纲

论文题目：农村小学特岗教师继续教育的问题与对策研究 ——基于广西L县的调查

摘要：在终身学习及学习型社会建设稳步推进的背景下,成人继续教育体系的构建与完善成为国内外学界关注的热点。农村小学特岗教师是乡村教育的中坚力量,是农村教育改革的中流砥柱。作为终身教育体系重要组成部分,农村小学特岗教师继续教育,成为目前国内教育研究的焦点问题。关注特岗教师专业发展,聚焦农村小学特岗教师继续教育研究,也是教育优质均衡的必然诉求。本文运用调查研究、文献研究的方法,研究了农村小学特岗教师继续教育的现状,表征了农村小学特岗教师继续教育的具体问题,并对这些问题进行归因分析,提出了消解农村小学特岗教师继续教育问题的具体对策,对丰富成人教育基础理论、深化终身学习理论以及促进小学特岗教师的专业发展具有重要的理论和现实意义。农村小学特岗教师继续教育重要性表征为四个方面:一是构建学习型社会的必然要求。农村小学特岗教师继续教育是不断融合城乡教育趋势、融合终身教育理念、践行终身学习方式、构建学习型社会的必然要求。二是优化师资结构及提升师资队伍水平的重要途径。农村小学特岗教师通过继续教育,提升其专业知识、技能与学历水平,进而改善和优化农村学校的师资队伍结构。三是实现自我完善的重要举措。以自主学习为重要特征的继续教育方式,促进农村特岗教师的自我发展和自我完善。四是促成新手教师转型为熟练教师的关键手段。基于L县的调查分析,发现农村小学特岗教师继续教育存在的主要问题有:政府层面上政策存在瑕疵,培训赋能偏弱;学校层面来看,学校工作环境和评价方式消解特岗教师继续教育动力;从教师自身来看,特岗教师职业认同模糊及专业能力差异彰显继续教育复杂性等问题。结合民族地区实际情况,导致农村小学特岗教师继续教育问题的原因主要有:政府统筹资源有限,培训缺乏针对性;农村教育资源缺乏及思想的固化;教师自我认知不足以及选拔制度的缺陷。从政府、社会、学校、教师自身四个维度,探究消解农村小学特岗教师继续教育问题的策略为:政府要统筹国家与地方资源,提高培训赋能,特别关注特岗教师群体,统筹制定特岗教师专业发展支持系统和构建区域协作的特岗教师继续教育新体制;社会要构建完善教师继续教育培训系统,构建民族地区继续教育服务体系、合理规划特岗教师继续教育培训活动,提高培训实效;学校要激活小学特岗教师继续教育的内外动力,科学安排特岗教师工作任务,注重校本研训以及加强人文关怀,营造良好的教师教育环境;教师要由内至外促进教师学习共同体的形成,加强特岗教师职业认同,合理规划特岗教师职业发展、提高特岗教师自我教育意识,构建学习共同体。

关键词：特岗教师;继续教育;教师教育;专业发展

学科专业：成人教育学

摘要

Abstract

绪论

(一)研究背景

(二)文献综述

1.特岗教师的相关研究

2.教师教育的相关研究

3.继续教育的相关研究

(三)研究目的及意义

1.研究目的

2.研究意义

(四)关键概念界定

1.特岗教师

2.继续教育

(五)理论依据

1.教师专业发展理论

2.人力资本理论

3.成人学习理论

(六)研究内容与研究方法

1.研究内容

2.研究方法

(七)研究对象和思路

1.研究对象

2.研究思路

一、农村小学特岗教师继续教育的重要性

(一)构建学习型社会的必然要求

(二)优化师资结构及提升师资队伍水平的重要途径

(三)实现自我完善的重要举措

(四)促成新手教师转型为熟练教师的关键手段

二、农村小学特岗教师继续教育的现状调查分析

(一)调查设计

1.调查目的

2.调查时间

3.调查对象

4.调查方式

5.调查内容

(二)调查过程

(三)调查结果与分析

1.农村小学特岗教师继续教育培训需求

2.农村小学特岗教师继续教育模式

3.农村小学特岗教师继续教育内容

4.农村小学特岗教师继续教育管理与评价

5.农村小学特岗教师继续教育面临的困境

三、农村小学特岗教师继续教育存在的问题及归因分析

(一)农村小学特岗教师继续教育存在的问题

1.政府方面:政策存在瑕疵,培训赋能偏弱

2.学校方面:学校的工作环境和评价方式消解特岗教师继续教育的动力

3.教师自身:职业认同模糊及专业能力差异彰显继续教育的复杂性

(二)农村小学特岗教师继续教育问题的归因分析

1.政府统筹资源有限,培训缺乏针对性

2.农村教育资源的匮乏及思想固化

3.教师自我认知不足以及选拔制度的缺陷

四、农村小学特岗教师继续教育问题的消解策略

(一)政府层面:统筹国家与地方资源,提高培训赋能

1.关注特岗教师群体,统筹制定特岗教师专业发展支持系统

2.构建区域协作的特岗教师继续教育新体制

(二)社会层面:构建完善的教师继续教育培训系统

1.构建民族地区继续教育服务体系

2.合理规划特岗教师继续教育培训活动,提高培训实效

(三)学校层面:激活特岗教师继续教育内外动力

1.科学安排特岗教师工作任务,注重校本研训

2.加强人文关怀,营造良好的教师教育环境

(四)教师层面:由内及外促进教师学习共同体的形成

1.加强特岗教师职业认同,合理规划特岗教师职业发展

2.提高特岗教师自我教育意识,构建学习共同体

五、结语

注释

参考文献

附录一

附录二

致谢