机关办公用房自查报告

报告具有汇报性、陈述性的特点，只有按照报告的格式，正确编写报告，报告才能发挥出它的作用。那么在写报告的时候，应该如何写才能突出的重要性呢？以下是小编整理的《机关办公用房自查报告》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：机关办公用房自查报告

局机关办公用房自查自纠报告

东光县教育局

关于办公用房情况的自查自纠报告

7月21日县纪委关于开展“纠正超标准占用办公用房专项行动”会议后，东光县教育局高度重视，先后召开了局班子会、机关全体会和全县中学、中心校校长会，对县纪委的会议精神进行了传达，对全县教育系统开展办公用房自查自纠工作进行了动员和部署。会后，全系统严格按照省纪委《关于开展纠正超标准占用办公用房专项行动的通知》要求，并对照《东光县党政机关办公用房使用细则》，对本单位办公用房占用情况进行自查自纠，具体内容如下：

一是摸清底数，登记造册。教育局机关现有干部职工102人，其中正科级4人，副科级3人，科级以下95人。

局办公室对机关所有建筑进行了精确丈量，确定总建筑面积为3477㎡，其中办公楼3252㎡，平房225㎡。对所有房间逐一登记，真实准确地标明了房间号、面积、房间功能、使用人姓名及其职务、级别等。在此基础上，我局召开了班子会，针对局机关及下属各级各类学校办公用房现状，就如何贯彻落实县纪委“纠正超标准占用办公用房专项行动”会议精神进行了专题研究，提出了整改意见。

二是按照标准，重新调整。对照《东光县党政机关办公用房使用细则》，我局本着“调整房间人员不改造房间结构” 1 的原则对超面积占用办公用房的干部职工重新进行了调整。

①正科级干部每人一间办公室，面积不超过18㎡。

②副科级干部和一名科员共用一间办公室，面积不超过18㎡。

③科级以下人员按照以下标准调整： 18㎡以下的办公室，每间必须有2名人员办公;面积为19.2㎡的办公室，一律调整为3人办公;面积为33㎡或32.5㎡的办公室，调整为4人办公。

经调整后，局机关现有办公室47间，总面积为820.15㎡;服务用房25间，总面积为589.65㎡，人均5.78㎡;设备用房5间，总面积为100.15㎡;附属用房4间，总面积为79.4㎡;空闲房间为24间，总面积为389.37㎡。以上各类用房共计105间，总面积为1978.72㎡。调整完毕后，局办公室将调整结果进行了公示。

三是统筹推进，强化督导。教育局要求下属各单位，严格按照上级精神进行摸底调查，在全面掌握本单位办公用房实际使用情况的基础上，对照县里的标准进行调整。7月31日前全部整改到位，并将整改结果报送县局督查室。8月1日起，督查室将对各单位整改情况进行检查，对拖延推诿、弄虚作假、整改不到位的的单位，将直接追究一把手的责任。

2015年7月27日

第二篇：关于党政机关办公用房清理的自查报告

区机关事务管理局：

根据《xx区机关事务管理局关于报送党政机关办公用房清理落实情况的通知》(雨管发[2013]67号)的要求，我乡高度重视，在办公楼和干部用房上坚决响应《通知》的要求，积极对我乡办公楼和干部用房逐一进行了仔细的审查，现将相关情况汇报如下：

1.无出租出借办公用房的情况。

2.无未经批准改变办公用房使用功能情况。

3.无未经标准租用办公用房的情况。

4.无所属事业单位违规占用行政机关办公用房的情况。

5.单位办公用房总建筑面积未超过规定标准。

6.无领导干部个人多处占用办公室的情况。

7.无离退休领导干部占用办公室的情况。

今后，我乡在办公楼、办公室等方面仍继续按照《通知》要求严格执行。

xxxx人民政府

20xx.xx.xx

第三篇：办公室创建“和谐机关”自查报告与整改方案

办公室按照创建和谐机关活动的要求，认真进行了学习、讨论，对照和谐机关标准，查找了自身在思想、工作上存在的不足，为进一步改进工作，制定如下整改方案。

一、指导思想

以提高素质、服务全局、促进工作为目标，努力提高办公室人员的政治业务素质，构建一个规范科学、政令畅通、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作机制，使办公室各项工作呈现出蓬勃生机，较好地履行好办公室职能，全面完成各项工作任务。同时发挥办公室组织协调作用，在做到与全局、全市系统团结和谐的同时，为促进全局、全市系统和谐做出贡献。

二、工作中存在的不足

(一)服务意识还需进一步增强，还没有自觉地把各级领导和各县(市、区)局及市局系统各单位对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作还要继续做深做细。

(二)协调沟通工作还需进一步强化，与系统各单位的工作协调与沟通不够，宣传工作不到位，有的工作没有得到更好地理解和支持。

(三)工作效率还需进一步提高，在工作繁杂的情况下，工作重点应进一步突出，分清轻重缓急，提高工作节奏。

三、整改措施

(一) 加强办公室人员的政治业务学习。定期组织学习政治理论、有关政策，组织公文写作、信息宣传稿件写作、信息化知识、档案知识等培训，使办公室人员不仅能够工作独当一面，而且能够互相配合。

(二)建立定期工作讲评、总结制度。对个人工作定期召开科务会，采取个人讲、大家提、领导评的方式，定期对工作进行讲评、总结，查找差距，改正不足，不断推进工作上台阶、求突破。

(三)进一步提高服务水平。在办公室发扬扎实、认真、无私、奉献的精神，努力克服急躁情绪，脚踏实地，埋头苦干，讲实话、办实事、求实效，在工作中强化服务意识，为机关服务，为领导服务，为基层服务，真正把搞好服务贯彻到工作始终。

(四)加强与各部门的工作联系与沟通，增进感情，求得理解。主动听取批评和建议，对一些工作上的不足之处，多从主观上找原因，多考虑自身原因，积极营造团结奋进、开拓进取的良好工作氛围。

第四篇：局机关办公室收发人员工作自查自纠总结

局机关办公室成员自查自纠总结

一、 文件

1. 收文。存在收文不及时，文件过夜的现象(发生会议通知漏收，给局工作带来被动);文件处理标签与内容不符，错字多字漏字等;附件未收集完整即呈阅;拟办意见未能做到准确合理; 2. 传办。传看不及时，等领导阅文现象突出;涉及时限反馈、报送名单等未能及时准确;未告知分管领导、科室主要负责人直接传具体经办人;领导批示后涉及办公室阅知的未能有效反馈。

二、 档案

1. 文件归档不够及时

2. 归档文件分类不能做到清晰准确

3. 照片档案、实物档案方面，思想上不够重视，平时未能及时收集，整理归档较少。

4. 人事档案上未能和组织人事科沟通协作，导致部分干部人事档案资料不够完整。

三、 保密

1. 对于收到的各级各单位的密级文件要妥善保管，传阅过后及时归。

2. 日常工作中产生的废纸要收集整理，由办公室统一销毁，不可私自作废品处理。

3. QQ传送文件的现象突出，必须保证涉密文件不上网。

第五篇：办公用房清理自查报告

根据XXXXXX工作部署，按照XXXXX要求，XXXX积极组织学习，及时行动起来，对办公用房开展清理整顿工作。现将开展办公用房清理工作汇报如下：

一、提高认识，加强领导

为了确保此次清理工作顺利完成，成立工作领导小组，对自查自纠工作进行监督指导。努力做到思想认识到位，措施落实到位，制度建设到位。

二、办公用房清理工作

目前，XXXXX共有工作人员X名，县级干部xxxx，科级干部xxX名，科员XXXX名，编外人员XXXX名。原有办公用房XXX间，办公面积XXXX，现有办公室XXX间，办公面积XXX;共清退办公用房XXX间，办公面积XXX。到目前为止，我单位在办公室、办公面积等方面全面落实XXX工作部署，请上级部门予以视察。

三、下一步规范管理措施

1、严格依据办公用房标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为;

2、建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。

XXXXX

2014年2月27日