第一篇：人事部部门职责及分工
干部人事处工作职责和岗位分工
干部人事处职责(草案)
1、 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和政府人事工作的规章制度。
2、 掌握职工的业务水平、组织能力和政治思想情况，对职工进行考察、考核、推荐工作，提出提拔、配备使用的意见，并注意收集人才信息，储备有用人才。
3、 根据*****业务发展需要，配合*****领导确定*****的岗位及岗位任务、职责和考核办法，并按岗位要求制定、调整各部门的人员编制，管理*****中层干部(包括院、公司中层正职)。
4、 建立健全人事管理方面的各项规章制度，并负责督促各部门实施这些规章制度，负责职工的考勤、工资、福利、职称、教育培训等人事工作。
5、 负责*****及所属事业编制人员的进出、关系接转、“三金”(养老、医疗、失业)的缴交，办理有关证件和护照管理。
6、 负责组织义工参与*****的服务工作。
7、 负责职工工作服及劳动保护用品的发放。
8、 按文档管理要求，做好文件资料的登记工作，建立有关人事信息库。
9、 负责*****事业编制职工的人事档案管理工作。
10、 完成领导交办的其他工作。
一、 干部人事处处长岗位职责：
1、 主持干部人事处工作，全面负责本处工作职责所规定的各项工作任务及其履行情况。
2、 制定干部人事处季、年度工作计划，并负责落实完成。
3、 对*****管干部和职工的调配、工资福利、职改、培训、考核、奖惩、社会保险等人事工作进行统筹安排。
4、 督促、检查本处职工的工作，并定期进行考核。
5、 定期总结工作经验，及时向*****领导报告工作情况，听取*****领导对干部人事工作的指示。
6、 协助*****领导考察干部、职工的综合能力，掌握干部、职工的工作能力和政治思想情况，提出使用意见和建议。
7、 团结本处职工积极工作，不断学习党和国家颁布的有关干部人事工作的政策、法规，维护*****和职工双方的权益。
8、 完成领导交办的其他工作。
二、 调配、培训工作人员岗位职责：
1、 根据*****总体目标，协同各业务部门合理确定各部门岗位职责，并深入实际，了解部门对职工的需求，及时提出调整各部门的人员编制。
2、 严格把住进人标准，做到不徇私情，不谋私利，对每一位要求来*****的人员一视同仁，热情地向应聘人员介绍*****的情况和要求。
3、 积极与有关大专院校、人事局、劳动局及人才市场等建立长期的合作关系，争取社会各界的支持，并负责组织义工参与*****的服务工作。
4、 制定*****职工培训计划，从总量上控制，协调好职工的各类培训工作，做到干什么，学什么;缺什么，补什么。
5、 负责*****职工职称申报材料的审核工作，传达上级有关文件精神，帮助出具有关证明，如实反映专业技术人员的真实水平。
6、 负责*****下岗人员的培训和分流工作。
7、 了解、熟悉处内其他岗位职责，当好B角。
8、 完成领导交办的其他任务。
三、 工资、福利工作人员岗位职责：
1、 熟悉、掌握上海市事业单位工资福利工作及社会上各类单位的工资收入水平，草拟*****分配办法。
2、 严格执行国家和上海市有关工资、福利和社会保险方面的政策，关心职工的劳动保护，负责职工工作服及劳防用品的发放。
3、 及时与财务处沟通，做好职工工资、奖金等收入的发放工作，确保无差错。
4、 负责*****及所属事业单位编制人员的进出、关系接转、“三金”养老、医疗、失业)的缴交，把*****对职工的关心落实到实处。
5、 负责*****职工工资的变更和实际工资的发放记录以及福利的记实工作。
6、 检查、指导*****下属单位的工资、福利工作，发现问题及时报告。
7、 了解、熟悉处内其他岗位职责，当好B角。
8、 完成领导交办的其他任务。
四、 内勤、考核工作人员岗位职责：
1、 负责干部人事处的文件往来和保管工作，做到分门别类，整洁有序，方便查找。
2、 负责*****职工档案的保管和整理工作，熟悉人事档案管理的基本要求，力争达标。
3、 了解、熟悉处内其他岗位职责，制定科学的考核办法，以调动每一位职工的积极性，在领导认可下，负责实施。
4、 负责干部人事处印章的保管，经处长同意，可使用印章或出具有关证明材料，并负责办理有关证件(工作证)和护照管理。
5、 负责*****考勤汇总工作，及时将信息反馈有关方面。
6、 负责*****干部人事工作的各类报表的编制和上报工作，建好有关信息库，及时向*****领导提供有关信息。
7、 了解、熟悉处内其他岗位职责，当好B角。 完成领导交办的其他任务。
第二篇：部门职责及主要人员数量及分工
一 、项目经理岗位职责
1. 认真贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策，严格执行ISO9001质量体系标准，按照合同要求确保工程各项指标全面完成。
2.严格财经制度，加强财经管理，正确处理国家、集体与个人的利益关系。
3.确定项目管理机构的组成及人员配置，明确职责。
4.制定项目工作计划，上报公司主管领导，内容包括设备配置、队伍组成、前期资金使用计划等。
5.确定管理总目标和阶段目标，进行目标分解。
6.检查督促施工管理人员，切实履行管理职责，提高工作效率。
7.执行质量管理工作的各项规章制度，严禁违章指挥。
8.全面开展经营工作，搞好与甲方、设计、监理、检测等有关单位的协调工作。
9.定期召开工作会议及组织好关键性会议，确保项目按计划顺利实施及科学决策。
二 、技术负责人岗位职责
1.主持项目的生产技术业务的管理工作，对本项目质量负技术责任、
2.主持编制工程施工组织设计、工程竣工报告，负责项目成果资料整理、汇总，编写、归档等工作，参与本项目的生产经营活动;
3.负责项目组织施工，检查监督项目管理层和操作层的工序质量，确保工程施工安全、质量、进度和文明施工;
4.负责项目技术交底和施工技术管理，协助项目经理处理内外关系;
5项目经理不在时代替项目经理行使权利负责工程的各项事宜;
6.负责公司生产技术管理制度和技术质量标准的落实，负责生产技术措施的实施，及时处理施工中出现的技术问题;
7.收集汇总施工信息，定期汇报施工情况。
三 、财务部岗位职责
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和法令、法规、严格
执行财务制度.
2.负责编制本项目部财务计划，做好预(决)算，年(月)各种报表，职工工资发放，财务文件，资料，帐务的管理工作.
3.负责本项目部财务核算及费用报销工作，提出增收节支建
议，为项目部当好家理好财.
4.负责制定本项目部的财务规章制度，负责采购项目部设备
的验收，检验和标识.
5.负责建立和记录本工程仪器，设备台帐，调度工程资金.
6.负责检查项目部的财务工作及设备使用，维修，报销等情
况.
7.经常向项目经理汇报财务收支情况及现有设备现状.
8.完成上级领导交办的其他工作.
四 、施工部岗位职责
1.在项目经理和技术负责人的领导下，负责贯彻施工组织设计，对作业班组进行全面交底;
2.参与图纸会审和技术交底;
3.按规范及工艺标准组织施工，保证工程进度，施工质量和施工安全;
4.组织隐蔽工程验收和分项工程质量评定;
5.组织做好进场材料的质量、型号、规格的检验工作，掌握施工进度，做好材料的进场工作，并按要求向项目经理或技术负责人汇报材料储备、使用情况;
6.对因设计或其他因素变更而引起工程质量、工期的增减进行签证，并及时调整施工部署;
7.组织记录、收集和整理各项技术资料和质量保证资料。
五 、安全员岗位职责
1、监督检查现场贯彻国家有关安全生产和劳动保护法律、法规，实现安全文明生产;
2、配合开展安全宣传教育工作，总结交流推广先进经验，协助进行安全检查;
3、开展日常生产中不安全问题的检查，提出改进意见和整改措施;
4、审查施工组织设计的有关章节，编制安全措施，并对贯彻情况进行监督和检查;
5、制止违章指挥和违章作业，遇严重不安全情况时，有权暂停生产，并及时进行整改纠正;
6、深入基层和现场，了解掌握安全生产情况，指导开展技术工作，定期进行职工健康检查，抓好饮食卫生，防暑、降温、防冻、消防工作;
7、加强工程施工事故的调查处理，提交事故报告。
六 、质检科岗位职责
1、在项目经理和总工的领导下，负责检查监督施工组织设计的质量、保证措施的实施和质量监督工作。做好贯彻ISO9001系列标准和认证工作，提高本项目部内部质量管理水平。
2、严格监督进场材料的质量、型号和规格，进场材料除有出厂说明书或合格证外，还必须对原材料进行实验并且合格，否则禁止使用;
3、监督施工班组按操作规程作业;负责本工程的各项试验工作;
4、按照规范规定的分部分项工程的检查方法和验收评定标准，正确进行自评和实施测量;填报各项检查表格，对不符合工程质量评定标准要求的分部分项工程提出整改或返工意见，并督促实施;
5、对工程的质量问题或事故进行现场检查和分析，提出处理意见，对工程存在的常见质量问题提出防止措施，制定新工艺、新技术的质量保证措施和建议。
XXX工程集团有限公司
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目经理部
第三篇： 部门职责及主要人员分工
1、项目部经理
a、审核并落实施工组织计划;
b、协调各工种、各工序的工作，做好人员调配、机械设备组织等
工作，协调施工队伍的各项工作甲方和监理的工作;
c、接受设计、施工技术交底并签证，并做好对施工队的施工、 安全技术交底工作;
d、及时报送进度、质量、安全、工程量，文明施工，材料等报表;
e、对员工进行培训，并定期组织学习考核;
f、做好施工日记及其他工程档案资料的记录及管理工作; g、组织完成工程的验收工作。
2、技术员工作职责
a、负责工程项目的技术工作;
b、接受设计、施工技术交底，并做好队里施工技术交底; c、熟悉图纸及有关技术性文件; d、熟悉有关标准、规范、并认真落实; e、配合好施工员、解决好现场出现的技术问题; f、收集原始技术性文件、资料、做验收准备; g、做好安装人员的技术培训、考核工作。
3、安全员工作职责
a、接受安全技术交底，并做好队里的安全技术交底工作; b、贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，开展全方位安全工作;
c、认真检查各种设备和安全设施;
d、定期组织安全学习和培训，并做好记录; e、对安全事故的调查、分析、处理工作进行协助;
4、材料员工作职责
a、熟悉工地所使用的材料品格、规格、数量，要求进场时间及材料的质量标准;
b、向公司物资部提供材料计划报表，按时组织材料进场; c、建立现场材料库，做好材料的进场、检验、登记、保管、标识、发放等工作;
d、进场材料必须提交出厂合格证，并当场抽检，合格方可入库;
e、建立材料出、入帐登记，并做好签字手续，收集原材料合格证;
f、材料堆放整齐、标识清楚，多余的要集中堆放，并做好记录;
5、施工员工作职责
a、接受设计、施工交底并签证，做好施工队里的技术交底工作; b、熟悉图纸、合同等施工文件;
c、熟悉施工现场、施工内容、施工工艺流程; d、了解工期要求、设计要求、规范要求及质量要求; e、全面控制、报告各施工队伍施工进度和质量情况; f、组织调整施工人员、机具;
g、填写计划、进度、质量、工程量等报表;
h、做好第一手资料的收集、整理工作，填写施工日记;
6、质检员工作职责
a、熟悉国家有关标准、规范、设计文件; b、对工程质量进行抽查，并填写报告; c、检查、督促工人进行自查; d、组织对工人的质量要求培训; e、收集并整理有关第一手技术质量资料。
7、实验室、资料员工作职责
a、负责完成材料的检测、试验工作;
b、收集工程技术、质量、材料、安全数据，做好统计工作; c、按时、按量填写工序报验、工程质检评定资料，为工程验收提供一手材料
d、做好上级单位和本项目部的来、发文
第四篇：团委委员分工及职责
山西鑫琪集团团总支委员工作分工及职责
公司团委设书记、副书记各一名，宣传委员、组织委员、活动委员各一名，职责分工如下：
一、团委书记职责：
1.贯彻执行公司党委和上级团组织决议、决定完成上级组织交给的各项任务。经常性向党委和上级团委汇报、请示工作，履行民主决策、监督保证等职能，督促团委支部做好分管工作;
2.主持公司团委全面工作，处理日常事务，协调团内外关系，主持召开团委例会，传达学习指示精神，研究部署团内工作，加强公司团委内部团结，带好团干部队伍，抓好团的班子建设;
3.负责组织制定团青工作要点，计划制定、督导检查，部署各阶段团青工作，指导各团支部开展工作，组织做好总结评比，做好推优荐才工作。
4. 开展团内调研，把握青年思想动态，抓好团委思想建设和组织建设，结合公司特点和中心工作，提出有针对性、实效性、可执行的阶段性工作计划，统筹安排，全面落实公司党委和上级团委工作部署。
二、团委副书记职责：
1.贯彻执行集团党委和上级团组织决议、决定，协助团
1 委书记完成上级组织交给的各项任务。经常性向党委和上级团委汇报、请示工作，履行民主决策、监督保证等职能，督促团委支部做好分管工作。
3. 协助团委书记制定团青工作要点，计划制定、督导检查，部署各阶段团青工作，指导各团支部开展工作，组织做好总结评比，做好推优荐才工作;
4. 根据工作分工开展团内调研，把握青年思想动态，抓好团委思想建设和组织建设，结合公司特点和中心工作，提出有针对性、实效性、可执行的阶段性工作计划，统筹安排，全面落实公司党委和上级团委工作部署。
二、宣传委员职责：
1.协助团委书记组织召开团委各项会议，负责会议记录，做好相关会议纪要的编写工作;
2.负责组织开展团内主题宣传活动，疏通内外宣传渠道，搭建宣传平台，做好团委重大活动成果和先进人物、典型是的宣传报道工作;
3.负责团委经手文件、活动材料等档案、材料的管理工作，做好团委工作日志编写工作;
4.指导各团支部开展宣传工作;
5、负责组织各类征文活动，做好征文评选、上报工作; 6.指导各团支部制定计划，做好和各阶段工作总结;
2 7. 做好团委分配或团委书记安排的其它工作。
三、组织委员职责：
1. 负责检查和督促各团支部过好组织生活;
2. 协助指导做好团员评议、团干考核和团内奖惩工作; 3.负责提出关于团组织设置、团员发展、团员管理的意见和建议，及优秀团员青年推荐入党工作;
4.负责对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹;
5. 负责团委上级及内部印发的文件、文书档案的立卷归档工作;
6.负责新团员发展、组织关系转接级团员注册、团组织情况统计工作，负责团费的收缴、管理工作;
7.做好团委分配或团委书记安排的其它工作。
四、活动委员职责：
1.负责组织团内各类学习、文化体育娱乐活动的开展;
2、负责定期筹划、组织公司团委的文体活动以及学习活动，活动文件的起草和方案的设计，做好评比统计工作;
3.负责组织各类青年业余社团活动，发现和培养文艺骨干;
4.负责组织开展青年志愿者行动，学雷锋活动等社会公益活动;
5. 做好团委分配或团委书记安排的其它工作。
第五篇：各科室分工及职责
学校高度重视后勤管理工作，完善了后勤管理工作的组织体系，成立了由校长为组长、分管校长为副组长、相关科室负责人为成员的学校后勤管理工作领导小组。各科室分工明确，职责清晰，形成了团结协作，齐抓共管的工作格局。
政教处抓好《中学生手册》和《中学生日常行为》贯彻实施，安排好学生的思想政治教育和日常行为的训练活动，规划并实施校园文化建设，建立稳定、合理的教育教学秩序。认真组织、指导学生的评优、表扬、奖励等工作。指导班主任做好学生操作等第评定和写好评语。协助校长开好家长委员会议，指导班主任，加强联系办好家长学校。积极开展社会教育活动，建立好学校、家庭、社会三结合的教育网络。积极做好校园净化美化工作，对卫生责任区做到一日一查，一周一总结，对学生违规违纪行为做到正确引导，及时纠正。
教导处协助教师对学生进行思想政治教育，帮助教师开展以《中学生守则》为主要内容的行为规范教育，爱国主义教育，革命理想教育和共产主义道德品质教育，使学生树立良好的校风和学风。指导和协助班主任和教师做好班级工作，总结交流经验，进行定期考评，落实奖惩制度。了解学生学习和生活情况，帮助班主任和学生处理工作、学习中的问题，促进教学相长。协助工会、共青团、少先队、学生会的工作，统一安排和开展各项有益的课外活动，开辟第二课堂，丰富学生课余生活。协助校长领导好学校体育工作，积极开展群众性体育活动，协助校长组织好全校性的体育运动会。加强师生保健工作，定期对师生进行健康检查，建立师生健康档案。
总务处贯彻执行国家和地方有关的政策和法规。负责全校房产、基建、水、电设备及其它设备的建造、管理、维修工作。负责教学用房、办公用房及其它用房的调配使用的具体工作。负责学校行政、教学所需物资的准备、采购、供应、保管、使用和监督工作。对全校财产进行登记、检查和管理，督促各处室做好校产保管工作。为全校师生的工作、学习、生活做好服务工作。负责校园卫生的管理、督查和公共场所的卫生保洁工作。
学校工会、妇联、共青团等群众组织要积极配合各科室，做好学生的后勤服务、保障工作，为学生良好行为习惯养成及高尚人格的形成做好各自工作。