第一篇：安全纪律牌范文
把关键 明纪律 打好节前“廉洁安检牌”
文/周勃
“只有警钟长鸣，才能防微杜渐”。元旦已经过去，新春佳节即将到来，为保证党员干部、关键岗位人员在节日期间不被欲望和金钱迷惑，甘肃公司为确保“节前”期间持之以恒贯彻落实好中央八项规定精神、坚决纠正“四风”，本着“早打招呼、早提醒、防范胜于惩治”的原则，加大廉政建设力度，要求各级领导人员“节前”期间更加严格遵守上级公司党风廉政建设各项要求，加强廉洁风险防控，督促党员干部带头文明过节、廉洁过节。
甘肃公司紧抓年前这个廉洁自律问题易发的关键点，超前部署春节期间党风廉政建设工作。一方面，在公司范围内深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，重申党的纪律和廉洁从业规定，时刻警示广大党员干部，增强廉洁自律、拒腐防变的自觉性，切实坚持高标准、严要求，明晰“底线”，莫越“红线”，勿碰“高压线”，做守纪律、讲规矩的表率;另一方面，纪检办公室积极履行党风廉政建设监督责任，加强监督检查，严格执纪问责;对“节前”期间违反中央八项规定精神的行为要快查严处，对有令不行、有禁不止，不收敛、不收手的，要发现一起，查处一起，并一律进行通报曝光。
“干部廉不廉，关键看过节”。甘肃公司引导党员干部节日期间厉行节约，弘扬清风正气，反对奢侈浪费行为，强化法纪观念和勤勉敬业、廉洁从业意识，增强领导班子感召力和凝聚力，从而形成公司上下反对铺张浪费，改进工作作风的共识。针对重点领域、关键岗位、重要环节，对责任制落实不力的部门和个人，严格实行责任追究，增强中层干部和关键岗位人员履行“一岗双责”的自觉性和主动性，促进党员干部的党性党风党纪教育。财务部严格资金管理，严肃财经纪律，对违反规定的支出一律不予报销。加大纪检和审计监督力度，开展巡回检查和风险防控工作，疏通检举渠道，上下共同努力，构筑立体防范网络。
此外，甘肃公司纪检办公室收集整理了廉政短语，以微信的形式发送到公司中层党员干部手中，希望每个人都能以廉洁寄语勉励自己，带头树立良好风尚，杜绝各种“节日病”的发生，真正把廉政建设各项规定落到实处。
第二篇：电工安全责任制度牌
1. 对本项目的临时用电安全有效使用负主要责任。
2. 努力学习国家安全用电方面的规范、标准、操作规程，熟悉掌握安全用电的操作技能，
积极参加专业技术的培训考核，做到持证上岗。
3. 了解和掌握本工程的作业环境、平面布置、设备数量、型号和性能，严格按临时施工用
电组织设计(专项方案)施工。
4. 临时用电电线、电气元件要有合格证，不合格材料严禁使用。
5. 负责施工现场用电的日常管理、安全检查巡视和检测发现异常情况及时采取有效措施，
保证临时用电处于良好状态。
6. 正确使用劳动保护用品。
7. 检修电气设备时必须切断电源、派人监护、电箱上锁并挂“有人操作，严禁合闸”等警
示牌。
8. 严格遵守电工安全技术操作规程，制止违章指挥作业。
第三篇：企业安全生产制度 制度牌
职业卫生安全责任制
(一)总经理职业卫生安全责任制
1、用人单位的厂长(经理)是本单位的职业卫生防治工作的第一责任人，对保证本单位职工在生产经营过程中的安全与健康负全面责任。
2、生产经营活动中要认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。
3、建立健全本单位职业卫生管理组织机构，配备专(兼)职职业卫生安全管理人员，提高职业卫生安全管理人员的素质。
4、负责建立健全本单位职业卫生安全的各项规章制度;审核批准职业病防治计划和实施方案，安全技术措施和长远规划，以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全生产经营，文明生产经营。
5、保证本单位职业卫生安全投入的有效实施。
6、把职业卫生安全工作摆到重要议事日程，每月召开一次职业卫生安全工作会议，听取各部门和职业卫生管理部门的工作汇报，研究解决职业卫生安全工作中存在的问题，推广先进的安全技术和管理方法。
7、经常深入了解、督促、检查本单位的职业卫生安全工作，掌握职业卫生安全管理工作情况，组织开展厂级职业卫生安全检查，对重大隐患组织落实整改措施。并布置和检查规章制度贯彻执行情况，及时消除事故隐患。
8、对于新建、改建、扩建、迁建和革新、改造等工程项目，确保职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报卫生局审批。
9、负责制定本单位的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练一次。
10、保障职工的职业卫生劳动条件和企业的职业卫生安全状况，保障女工的合法权益，不得使用未成年工从事接触职业病危害的作业。
11、开展厂级职业卫生安全教育与考核工作。
12、及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对急性职业病危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。
(二)副经理职业卫生安全责任制
1、协助厂长(经理)领导本单位的职业卫生安全工作，对分管的职业卫生安全工作负直接领导责任。
2、认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。
3、负责组织制定职业卫生安全的各项规章制度、职业病防治计划和实施方案、安全技术措施和长远规划、以及重大安全技术措施项目，有计划
的改善劳动环境，做到安全生产经营，文明生产经营。
4、把职业卫生安全工作列入管理的重要日程，每月应研究一次职业卫生安全工作，针对存在的问题，制定解决办法，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业卫生工作。
5、组织并参加本单位职业卫生检查，对查出的隐患要采取措施，及时消除或暂时控制，确保安全生产。
6、对于新建、改建、扩建、迁建和革新、改造等工程项目，负责组织职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报卫生局审批。
7、负责督促、检查职业卫生安全技术措施及技术改造项目和专项经费的有效实施情况，为职工无偿提供职业卫生防护用品。
8、负责组织制定本单位的职业卫生应急救援预案，并每年至少组织一次演练。
9、发生职业病危害事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、责任界定，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
10、加强对职业卫生安全工作的考核，向总经理提出奖惩意见。
(三)职业卫生管理部门(人员)职业卫生安全责任制
1、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。对本单位职业卫生工作负直接管理责任。
2、负责制定本单位的职业病防治计划和实施方案。
3、汇总和审查职业卫生安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划执行。
4、组织和协助有关部门制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程。
5、负责组织对职工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。对新员工进行三级职业卫生安全教育，考试合格后，建立个人三级教育档案，方可上岗作业。
6、定期进行现场职业卫生检查，协助解决问题。遇到特别紧急的事故隐患，有权指令先行停止作业，同时采取相应处置措施，并立即报告单位领导。
7、督促和检查企业职工正确使用劳动防护用品。
8、定期组织厂级职业卫生检查，并做好记录，向主管领导汇报。
9、定期召开职业卫生安全工作会议，并做好记录，对职业卫生安全工作的建议和存在的问题，及时向主管领导汇报。
10、负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。
11、有权向主管领导提出奖惩意见。
12、总结和推广职业卫生安全管理的先进经验。
13、参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划，并按规定上报政
府相关部门和参加工程验收及试运行工作。
14、协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计、分析和报告，提出事故防范措施，并且督促有关部门落实。
15、做好女工的职业卫生保护工作。
16、组织实施本单位职业卫生应急预案的演练，做好记录和归档，并根据演练情况修订应急预案。
17、建立健全职业卫生管理档案。
18、完成上级布置的其他职业卫生安全工作。
(四)人力部(人员)职业卫生安全责任制
1、人力部(人员)负责组织与员工签订(变更)劳动合同时，应在合同中如实告知员工职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等真实情况。
2、组织新员工进行岗前体检，不得将有残疾的工人或者有职业禁忌的工人分配到其所禁忌的工作岗位。
3、协调组织职业卫生安全管理部门及相关部门对新员工进行三级职业卫生安全教育。
4、做好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的，提出处理意见。
5、依法为从业人员参加工伤社会保险，并缴纳保险费。
6、每年组织对接触职业病危害因素的从业人员到有资质的职业健康体检机构进行职业健康体检。根据体检结果，对有职业禁忌的从业人员应调离原岗位。凡接触职业病危害因素的从业人员，离职时应当进行职业健康离岗体检。
7、按照规定为从业人员建立健康监护档案。
8、为离职人员无偿如实提供个人职业健康档案复印件。
(五)车间主任职业卫生安全责任制
1、对本部门的职业卫生安全工作全面负责。
2、认真组织职工学习、贯彻、并落实国家、本市和本企业的有关职业卫生安全方面的法律、法规、规定及其规章制度。
3、在生产(经营)计划、布置、检查、总结、评比中，同时把职业卫生安全管理工作贯穿到每个具体环节中去，做到职业卫生安全工作经常化、制度化、具体化、标准化。
4、每周至少检查、分析一次职业卫生安全工作，针对问题，采取有效措施，并做好检查记录。对于本部门解决不了的问题，应及时上报主管领导，确保职工在安全的条件下工作。
5、定期对职工进行部门级职业卫生安全教育，以及对新职工，复工人员、转岗人员和特种作业人员的教育、培训和考核情况进行检查。
6、教育职工正确使用个人劳动防护用品、防护设备、设施，并进行监
督检查。
7、发生职业卫生伤亡事故，应立即抢救伤员，撤离人员，采取紧急措施，避免事故扩大及次生、衍生伤害、保护现场、及时上报。负责查明原因，采取防止同类事故重复发生的措施。
8、对职业卫生安全管理工作有贡献者或对事故有责任者提出奖惩意见。
9、负责编制本部门的安全技术措施计划，并负责组织实施，不断改善劳动条件和作业环境，确保职工的安全与健康。
10、做好本部门女工的特殊劳动保护工作。
(六)班(组)长职业卫生安全责任制
1、严格遵守本单位有关职业卫生的各项管理制度和安全操作规程，对本班(组)员工在生产经营活动中的安全和健康负责。
2、根据工作任务、作业环境和职工的思想状况等情况，具体布置职业卫生工作。
3、对新员工进行现场安全教育，并在熟悉工作环境前，指定专人负责其劳动安全、健康监护。
4、组织本班(组)员工学习职业卫生安全管理制度，检查执行情况，教育员工在任何情况下，不违章蛮干，发现违章蛮干，立即制止。
5、生产经营活动中要经常检查职业卫生隐患，发现问题及时解决。对不能彻底解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。
6、督促、检查本班组人员正确使用劳动防护用品、设备、设施。
7、发生职业危害事故，应积极抢救伤员，撤离现场工作员工，做好现场保护，立即上报，并详细记录。组织全班(组)工人认真分析，吸取教训，落实防范措施。
(七)从业人员职业卫生安全责任制
1、从业人员应本着对自身和同事安全健康负责的态度，认真贯彻执行国家安全生产法律、法规以及单位各项职业卫生安全的规章制度。
2、认真参加职业卫生安全教育培训，掌握安全技术知识，未经三级安全教育和安全技术考试不合格者不得上岗。
3、严格遵守劳动纪律，不做与工作无关的事情。
4、认真执行交接班制度，接班前认真检查本岗位设备和安全设施是否齐备完好。
5、不违章作业，并劝阻和制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行。
6、发生事故要立即抢救、报告、保护现场，参加对事故原因分析，吸取教训。
第四篇：爆破安全规程(施工现场警戒牌)范文
爆破安全规程
1、严格遵守国家民用爆炸物品管理条例。
按照安全操作规程装卸爆破物品，并在装卸现场设置警戒，禁止无关人员进入。出现险情立即采取必要的应急处置措施，并报告当地公安机关。
2、现场火工品材料管理。
凭现场负责人的申请批条领取当日爆破器材，领取的数量不得超过当班使用量，必须当天装填完毕，不准中途停搁，不准他人代管。
3、严格按照爆炸物品的安全技术操作规定作业。
按设计要求进行布孔、检查炮孔、装药、网路连接、起爆方式(采用高能脉冲起爆器扦针引爆)。
4、装药要求。
爆破员在装药过程中要集中精力、细心、认真负责的检查和装置爆破器材，制作药包和装药的过程中严禁吸烟、用火、碰击、摩擦，不准使用手机，不准将火柴、打火器材带入装药地点。
5、一切爆破作业听从指挥：涉爆人员要服从班组长指挥。 严格控制单孔装药量、装药长度，填塞要密实，以上全部完成后，才进入网路连接并认真检查。
6、爆破指令
第一次预警信号 爆破警戒范围内开始清场。
第二次起爆信号 人员设备等撤离爆破警戒区所有警戒人员到位，具备安全情况下，准许负责起爆人员起爆。
第三次解除信号 爆破后15分钟，检查人员进入爆区检查，确认安全情况下，方可发出解除信号。
7、及时处理哑炮、残炮。
出现盲炮要划定安全警戒线，并派专人看管及时处理，当班不能处理完毕，要将盲炮的位置、个数交代下一班处理
8、爆破后将消耗和剩余的爆破物品认真进行核对，做好当天爆炸物品作业记录及时向现场负责人汇报。
第五篇：有限空间作业场所安全警示标志和安全告知牌模板
以 下 示 例 来 源 于 北 京 市 地 方 标 准 《 有 限 空 间 作 业 安 全 技 术 规 范 》( DB11/T 852—2019)。
附图 2-1 北京市有限空间作业标牌示例
附图 2-2 北京市有限空间作业安全告知牌示例