新人开动漫店必看几点

第一篇：新人开动漫店必看几点

80后必看动漫经典

80后的你都看过这些吗?(第一期)

动漫星空何西2015-10-04

QQ公众号：“动漫星空”

80后的你，是否还记得曾经有过怎样的童年?

不记得了?没关系，让我们从动画片中去找回你童年的记忆吧!

本期我们为各位漫友送上经典的20部动画片，快来看看，有你喜欢的吗?

1-《圣斗士星矢》

《圣斗士星矢》是日本著名漫画家车田正美的代表作之一，1985年12月起开始在集英社的《周刊少年Jump》上连载，直至1990年11月在《V Jump》上发表完结篇，漫画在全世界各地大受欢迎;其后推出各种动画以及小说故事等衍生系列;中国大陆地区曾于1992年正式引进TV动画播出，造成观众风靡一时之狂潮。中国香港地区1990年由TVB购入播放。

2-《巴巴爸爸》

《巴巴爸爸》是一部法国系列连环画，首次发表于1970年。联邦德国将它改编成动画片后，1981年在美国首播，立刻风靡全世界。我国也曾经引进并播放，是80年代最著名的动画片之一。巴巴一家可以变成任何东西，巴巴爸爸看到了巴巴妈妈，然后又生了七个孩子，各有爱好。“巴巴爸爸”在法语的意思是“爷爷的胡须”，而松软的像胡须的棉花糖也叫做“巴巴爸爸”。因为法国的棉花糖都是粉红色的，所以巴巴爸爸也是粉红色的;因为彩虹有7个颜色 所以他们有7个孩子。

3-《阿凡提的故事》

说起阿凡提的故事，哈哈～比一休还聪明的人 片子中，阿凡提总是一身袷袢，裹着缠头，骑着毛驴，到处劫富济贫，与巴依们作对。在人们心目中，阿凡提是智慧和勇敢的化身。《阿凡提的故事》成为当年孩子们最最喜爱的人物之一。

4-《雪孩子》

雪孩子获文化部1980年优秀影片奖，这部动画片也是让笔者看完比较心酸的一部动画片，到现在记忆犹新。兔妈妈怕小兔一个人在家孤单，便给他堆了个雪人。用两个龙眼核做眼睛，使漂亮的雪孩子神采奕奕。兔妈妈走了，雪孩子开始活动，小兔和雪孩子一起玩耍。后来，小兔玩累了就回屋睡觉。不久屋子着火浓烟冒出，雪孩子冲入大火把小兔救了出来，不过自己也化成了水。

5-《阿拉蕾》

作者在作品中虚构了远离城市的偏僻村庄“企鹅村”，村中有一名自以为是天才的则卷千兵卫博士。他想制造一个和真人一样的机器人，所以制造了则卷阿拉蕾，一系列荒诞不稽的故事从此展开，尤其是大便...

6-《黑猫警长》

《黑猫警长》 根据诸志祥科学童话改编，80年代由上海美术电影制片厂出品发行。 主题歌：“眼睛瞪得像铜铃/射出闪电般的机灵/耳朵竖得像天线/听着一切可疑的声音/你磨快了尖利的爪到处巡行/你给我们带来了生活安宁/啊哈啊黑猫警长!/啊哈啊黑猫警长!!!

7-《聪明的一休》

《聪明的一休》是国内家喻户晓的动画，以斗智为主题。以历史人物一休宗纯禅师的童年为背景(和真正的一休禅师的生平事迹有很大出入)，故事发生在室町幕府时期。我们熟知的台词就是：休息、休息一下吧。

8-《猫和老鼠》

《猫和老鼠》是80后小时候最爱看的动画片，主人翁是精灵勇敢的杰瑞，倒霉卤莽的汤姆，一架打了几十年，知道现在很多频道还在循环播出。

9-《铁臂阿童木》

《铁臂阿童木》是由漫画家手冢治虫(1928—1989)于1952年起在月刊《少年》等杂志上连载的漫画。1963年，“阿童木”成为第一部真正意义上的日本国产电视动画系列片。在长达四年的播出期间里，创下了未曾有过的高收视率，卷起了一股巨大的热潮。

10-《米老鼠和唐老鸭》

《米老鼠和唐老鸭》是一部风靡全球的喜剧性动画片，片中以米老鼠、唐老鸭、大狗布鲁托的活动为主要线索，通过它们一系列不连贯的、片段式滑稽遭遇，向观众展现了一个个幽默的、令人捧腹的搞笑段落。 另外，记忆深刻的就是李扬老师和董浩老师的配音，绝了!

11-《希瑞》

《希瑞》的开场白：我叫阿多拉，黑曼的亲妹妹。水晶城堡的捍卫者。这是顺马风，我忠实的坐骑。我要获得神奇的力量，只需说道：“赐于我力量吧……SHE-RA，SHE-RA，SHE-RA，SHE-RA，SHE-RA，我是希瑞……”只有几个人知道我的秘密，他们是希望之光、拉兹夫人和考尔。我和起骑军的朋友们一起，为解救义塞利亚，与的霍达克为首的邪恶势力战斗。

12-《蓝精灵》

《蓝精灵》追述蓝精灵的前身，是一部非常经典的世界童书。101个蓝色的、三个苹果高的蓝精灵在大森林里快乐地生活，可是巫师格格巫和阿兹猫总想捉住他们，用他们熬一道美味的汤。于是，他们之间就有了无数有趣好玩的故事。 正派人物——名字已经记不清了。反派人物——格格巫：鹰钩鼻子、秃顶、瘦高之中年黑人男巫师，多数时间处于上身极度前倾地追逐蓝精灵或得意洋洋地配药二状态之中。格格巫这个形象其实知名度远远高于绝大多数蓝精灵。

13-《花仙子》

80后的女孩子更喜欢看的就是《花仙子》了吧。继承了花仙血统的少女小蓓，在12岁生日当天遇到了花仙使者，她接受了花王国的任务，并得到一把“花钥匙”。为了完成自己的使命，她展开了寻找能带来幸福与快乐的“七色花”之旅。

14-《机器猫》

此片用不着多介绍，海外怀旧动画片中，播到今天仍然有如此高人气的作品不多，本片即是典范。不过后来各种版本相互“串场”，令人不爽。不过，这些都没关系，大家对“机器猫”的喜爱依旧不改。眼下，虽然“多啦A梦”已被公认为“正宗”，但似乎与怀旧、童年扯不上什么关系了。

15-《邋遢大王》

一个小男孩外号叫邋遢大王，他不讲卫生，乱扔废物，脏东西也照吃不误。老鼠王国的密探尖嘴鼠看中了他，在橘子水里投下药丸，邋遢大王喝了以后，一下子变成与老鼠一般大的小人。他跟着尖嘴鼠来到老鼠王国。他不愿呆在那里，几次逃跑，无奈老鼠王国兵将众多，最后还是被关了起来。原来鼠王想要称霸地球，征服人类，这志向多么远大。

16-《舒克和贝塔》

舒克和贝塔是童话大王郑渊洁笔下最著名的童话形象，舒克和贝塔伴随了80后这一代人的成长。小老鼠舒克出生在一个名声非常不好的老鼠家庭，一生下来就注定背上了“小偷”的罪名。贝塔也是一只小老鼠。从他降生的那天开始，就有一个可怕的影子始终跟踪着，那影子就是小花猫咪丽。

17-《葫芦兄弟》

传说葫芦山里关着蝎子精和蛇精。一只穿山甲不小心打穿了山洞，两个妖精逃了出来，从此百姓遭难。穿山甲急忙去告诉一个老汉，只有种出七色葫芦，才能消灭这两个妖精。老汉种出了红、橙、黄、绿、青、蓝、紫七个大葫芦，却被妖精从如意镜中窥见。它们摧毁不了这七个葫芦，就把老汉和穿山甲抓去。七个葫芦成熟了，相继落地变成葫芦兄弟图片七个男孩，穿着七种颜色的服装。他们为了消灭妖精，救出老汉和穿山甲，一个接一个去与妖精搏斗。

18-《变形金刚》

《变形金刚》作为一部记忆80年代成长历程的标志物，早已被那些倡导70一代或者80一代的人们器物化。原因其实就是一种电视广告，在荧幕中把产品名气打响，然后最值得我们回忆的便是那些变形金刚玩具了。知道今天，还有很多人还收藏着六面兽、擎天柱等变形金刚玩具。

19-《忍者神龟》

《忍者神龟》讲述了在纽约市一条大街的地下管道里住着四只功夫高强的忍者神龟和他们的老师斯普林特——一只来自日本的超级大老鼠。神龟们各个骁勇善战，身怀绝技。为了维护正义，保卫城市家园，他们同狡猾的巴克斯特·斯多克曼博士、紫龙帮的坏蛋以及一伙神秘且训练有素的忍者(史莱德的部下)展开殊死搏斗……

20-《绿野仙踪》

《OZ国历险记》，《绿野仙踪》的动画片，当年播出过多个版本，最受大家欢迎的还是这部《OZ国历险记》。故事中充满了新奇冒险的幻想情节。一场突如其来的龙卷风把桃乐丝和她的小狗卷进扑朔迷离，危险又惊奇的幻想梦境里。

哪一部最能打动你呢?

什么?你最喜欢的没有在里面?

别急，小西一定会把它找出来，敬请期待我们下一期哦! 当然，如果您觉得不错的话，别忘了关注我们哦!

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第二篇：如何开一家动漫城

开办动漫城，走上创业路 一，文化证

(到本市文化局填表提交申请函，文化局会提交到上级文化厅审批，

也可以跟人家购买旧证)

二、工商营业执照 应准备以下资料

(1)书面申请报告书及开业登记申请表;

(2)明(外省市人员应提供暂住证、计划生育证明);

(3)经营场所证明：提交房屋租赁合同及房屋所有权证明(原件、

复印件)。

(4)法律、法规规定的其它证件。

三、消防证

1、凡需办理建筑物室内二次装修的单位和个人，可向当地消防

监督机关提出书面申请，

领取《室内 装修防火审核呈批表》或《建筑防火设计报审

批表》;

2、应提供如下标准图纸和资料：

(1)楼层的总平面图;

(2)装修部位的平面图;

(3)天花平面图;

(4)消防设施布置图(烟感系统、喷淋系统、室内消防栓

系统等);

(5)电源线路图;

(6)装修内容的说明书，包括使用功能、装修材料的耐火

等级;

(7)申报公共娱乐场所(酒楼、、舞厅等)的室内装

修应有政府有关部门批复文件;

(8)改变建筑物原使用功能的，应持有国土规划部门的批

复文件;

3、由公安消防监督部门派出工程技术人员，对装修功能复杂的

建筑进行现场勘察，

7个工作日内审核、审批完毕;

4、申报单位和个人在规定的日期内到公安消防部门领取批复文

件;

5、工程竣工后，申报单位和个人到公安消防部门申请验收，领

取《装修工程验收申请报表》;

等等...........

开动漫电玩城需要那些条件呢?

一：选址(包含政策因素的考量)

也就是地理位置的选择，这里的要素比较多，一线，二线城市，楼层一到五楼，中心商业旺区，大的居民住宅小区，城乡结合部，各有不同的策略，对以后的营销策划都有很大的影响。选点的学问大了去了，我们身边的很多朋友都已经在游乐场开始工作了，所以选点大家都有自己的一套。

我们知道，很多的游艺城在选址的时候，考虑到租金等等因数，商场给到四楼，五楼以上。这对我们活动的推广是一个很大的考验。我们都知道，我们在一楼邀请100个人到五楼来玩，一般到2楼就损失掉10个百分点，到3楼又损失掉10个百分点，到4楼就又损失掉10个百分点，这样到了五楼，能有60个人就不错了。不象店铺开在一楼，那么好做。所以，楼层越高，营销人员的工作越繁重，更何况有的店连个营销人员都没有，你想他的生意会去到哪个地步。

二：装修装扮(整场气氛的营造)

营造欢乐的氛围，舒适的感觉。颜色要求以红黄蓝为主色调。目前大家对于装修效果的重视都非常认真。

一个消费者到游乐城来，第一印象给他是一个明亮，通透的感觉，还是一个压抑，乌烟瘴气的环境能不能留住消费者，留住什么消费者，这是装修要考量的因素。

三：区域布局(8大块的合理安排)

一般分为:模拟区，嘉年华区，音乐区，礼品区格斗区，成人区，摊位区，篮球舞台区。 增加果饮区域，储物柜，休息椅等。

在这里我们为什么要增加坐椅，凳子这些物品，我们做为管理人员，要从消费者进入我们场地考虑起，像消费者在玩篮球机的时候，背着个包，投球的时候就会拌打。影响消费者长时间投篮。一台篮球机的成本1万多，一次投一个币，玩5分钟，一小时最多12个币，按一天营业10个小时计算，就120个币，要回本最少都要100天，按50的上座率加上人工场地费用，最少都要12个月的回本期。我们去到各地的游乐城去考察，交流时遇到过这样的一个例子，使我感受较深的一件事，比如：拍蚊子，套小牛这台机，不放凳子一周营业额有1000个币，许多店长认为很不错了。但是，放一张圆凳一周营业额达到5000枚币，放一个长条凳一周的营业额达到18000枚币。这是我在北京“乐酷”看到的真实报表。不放凳，小孩玩的时候，不停的弯腰，20次30次以后就非常累了，放个圆凳，小孩就坐下玩，这样投币就快多了，但这台机器的特点是要快速大量投币才能获得大奖，所以放长条凳的时候，妈妈投币，小孩拍打机器，营业额就成倍的提升。通过这样的例子提醒我们的管理人员，管理无止境，一山还有一山高。所以我们要经常出来走走，到各地好的场所去交流，互相学习，这样才能提高。

四：人员培训(拉住消费者的手段，软件的使用)。

前期的培训是重点。得罪消费者还是拉住消费者这个很重要。游乐城经营的大忌：就是在无形中得罪消费者，而我们的管理人员还不知。所以人员的培训是非常重要的。作为现场的服务人员，要做到消费者投诉到他这里，他就是主管，就是维修工，就是营销人员，要帮消费者全面处理好问题。

我们在现场经常发现消费者投诉机台卡币的现象。这时如何处理就很关键，我们要求服务员即刻陪付消费者一枚币，先玩其他机器，然后再处理维修有问题的机器。这样消费者的怨气得到平息。等机器修好了再让他来玩，这样消费者就有一种赚的感觉，下次还来这里玩，他会告诉他的朋友这里不会吃币，来这里玩安全。这样就是往里拉客的方法。另外一种处理的方法，让消费者等维修工来，等店长来赔付，这样消费者就会很不耐烦。就会告诉朋友这里很麻烦。不带朋友来，天长日久，我们的消费者就会越来越少。我们管理人员还不知道，就会走向死角。 五：管理人员的结构(4大：店长，财务，机修，营销人员)

“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。”就象一个完整的骨架，这个是不能倒的，一倒这个人就立不起来了。要么就是不完整的，有缺陷的。这也是一个团队，要有好的领导，还要有好的辅助和配合，这几个人缺一不可。就像一个好的球队，好的教练他得有：战术教练，体能教练，守门员教练，医生等完整的团队。才能保证打胜仗。

六：服务人员职责(配备工具的采购)

微笑服务的调动，工具袋配备的是否齐整。记录本的记录是否完整。现场气氛的调动，宣传，干净，卫生。每天上班前的情绪的调动等等。

七：维修人员的职责(好的机修人员的要求)

维修人员的层次的划分。合格的机修是保证机台的正常运行，好的机修是可以根据人流的大小，调整机台的难易度，使机台产生最大的效益;最好的是可以进行机台的改装，说明他对电路，开发都有钻研。顶级的能够配合店长搞营销，他可以做到机修总监。

八：店长的职责(主明则下安，心之官则思)

一个好的领导要通观全局。合理安排，并不断检查。对上，要有和老板沟通的技能;对下，要有合理分配工作的能力。

九：营销人员的职责(多渠道开拓市场)

营销人员沟通的五个步骤，认识的方式方法。怎样保证长期的互动，需要财务方面的支持。比如你要和电影院进行互动，那么你第一步要认识谁，由下向上，逐步认识经理。最后的操作要和售票员建立关系，凭票提取奖励等。

十：广告宣传的制作(首先制作宣传片)

这个是目前大部分场地没有这方面的意识。从老板主管都要有制作宣传片的意识。广告片的时间一般控制在3分钟左右为好。也可以选用横幅、公交广告这些成本不高，效果很好。各楼层的导引指示标记的张贴等。如何和相关的人员搞好关系等都需要沟通的技巧，以礼相代。没有解决不了的难题。

十一：财务人员专项资金的使用，奖励机制的建立

最后的一条，也是最重要的一条。这个关系到员工的积极性，能动性，切身利益这一块。没有一个合理的奖励机制的建立，短期的工作是有可能产生成效的，但这只是为了证明店长员工是有能力的。如果老板没有觉醒，不赶快订立一个合理的奖金计划，他终究要面临员工跳槽，没有积极性，走下坡路的局面。“财散人聚，人聚财来。”奖金和精神方面的鼓励，要相辅相成，这样人家才愿意跟你干。如果一个老板只有制度，只有惩罚，哪怕连一句表扬的话都没有，这样的老板你就赶快走人，这样你跟着他干，也没有什么前途。朋友们能够出去学习、考察，这说明，你们的老板是一个好的老板，只有你们的水平提高了，素质提高了，老板就轻松了，相应，他赚的钱就更多了。

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第三篇：开服装店必看

开服装店必看：开店五步功

1.选址：

一般来说，具有两个以上条件的地区就是好的地点，如果能全部具，则是最佳的店址。但是具有这些条件的地点一般租金都会相当高。店主不要被较高的房租吓倒，而要认真分析投入这笔资金能带来多大效益。一般只要开店构想对了，都是高投入高回报，所以要舍行在店址上投资。

其实好店址的高租金并不是一天两天形成的，也不是任意可以抬高的，它是房东和租主在长期利润分成较量中开成的契约，租金高到租主无钱可赚，那么再好的门面也租不出去。可见，好店址虽然寸土寸金，但正常情况下赚的钱总会大大超过租金，并有有利可图。

因此，花大钱开个大店铺，不如花大钱找个好店址。当然，高租金增加了经营成本，也增加了经营压力和风险，必须得好好盘算投资项目，看空间做不做黄金旺铺的生意。如果没有金刚钻，就不要揽瓷器活。如果实在是初期资金不足，且其他地区也还有好店址，只要能经营得当，也一样有利可图。 2.装修：

服装店的经营者，曾以商品的色彩，照明等调合为基础来装潢设计，但新开店或女性经营者有时会选择自己喜欢的颜色。

但为了投好，最好先对性质进行分类研究。 人类在日常生活中对色彩的感觉辅导下列三要素: (1)色相：是红、黄、绿的颜色，也就是原色，是所有色彩的基本色。

(2)明度：表示色彩明亮度的颜色。例如：淡粉红色、鲜红色、淡黄绿色。表示色彩黑暗的颜色，例如：浅灰色、紫色、橄榄色、褐色。

(3)彩度：就是色彩的鲜明度，例如黑、白、红。又可分为明明暖色系和寒色系。

暖色系一般来说是很容易亲近的色系，例如红、黄等色，这比较适合年轻阶层的店铺，同色系中，粉红、鲜红、鹅黄色等女性喜好的的色彩，对妇女的用品店及婴细糼儿服饰店等产品华丽的高级店铺较合适。

寒色系看来有很远很高的感觉，有扩大感，严寒地区天花板很高的店铺不宜使用，否则进入 店内会感到很冷清，亲切感降低，尽量避免使用才好。

但在夏季为了再现山峰海涛的感觉，陈列时使用寒色系，可以产生清凉感 ，所以当做季节性的应用是很适当的。

此外，可以形成色彩效果的要素是商品颜色和墙壁颜色的调合。例如背景为黄色的墙壁，若陈列同色系的黄色商品时，不但看来奇怪，且容易丧失商品价值。由此可见，如果陈列相反色系的对比色，例如黑、白商品并陈，商品会更加鲜明，一定要使用对比色。店铺色彩不但可以提高顾客的购买力，同时可以提高商品的水准。 3.进货：

要做好一家服装店，除了要有良好的销售方法外，最关键的一点是要“懂”进货。

服装小店的经营状况如何，跟商品的定位和进货的眼光很有关系。要做好一家服装店，除了要有良好的销售方法外，最关键的一点是要“懂”进货。这个“懂”字包含的内容非常多，不仅要知道进货的地点、各批发市场的价格水平和面对的客户群，还要了解小店针对的客户群的喜好、身材特点，更重要的是要会淘货，要练就一双选货的火眼金睛。这种历练需要时间和经验的不断积累，要达到炉火纯青的境界，至少要3年左右的时间。

服装进货要适销、适量，简称“双适”，是经商者必须把握的关键一条。经营服装，既要适销，又要适量，但两者很难掌握“准”。很多初次开店的投资者因为眼光不准，都在第一次进货时吃过大亏，有人甚至笑称：开服装店的第一批货都会积压，所以最好第一批少进一些货。

首次进货的迷途

在进货上，艾童第一次也栽了跟头。她在第一次进货前，对周围的同行出售的货品进行了仔细分析，发现他们的货大多是从当地的外贸小厂和批发市场进的，为了显示自己的商品跟他们不一样，艾童决定找一些更有特色的货源。她在网上看到很多人对杭州的外贸服装批发很推崇，于是在店铺装修期间舍近求远，到杭州的九星、中星等批发市场进了货。舟车劳顿、途中辛苦自不必说，她到了杭州后发现，很多批发商听说她是从深圳来的，都用很奇怪的眼光看她。等她带着1.5万元的货回到深圳，经营了一个多月之后，才慢慢发现原来这些商品在深圳的批发市场都有，而且批发价比她的进价低了一半。艾童这才明白，自己是守着金山要饭吃，明明周围有的是批发市场，却被她自作聪明地忽略了。

更让她烦闷的事情还不是这个。商品就算进得贵了，但只要能够卖掉，也就是少赚一些，没有太大的问题，但糟糕的是，由于她进第一批货前，没有仔细了解附近消费者的体形特点，无论她进的衬衫还是裤子，尺码都偏小了。店里的客人一批接一批，络绎不绝，很多都是被漂亮的装修吸引过来的，但是他们大多数是30岁以上的顾客，身形比较丰满，艾童进的尺码对他们而言都偏小了。每天只能做到两三百元的营业额，因为店租较低，艾童倒是没有赔钱，但她雇的店员说，按照开业后的客流量，如果店里的衣服尺码合适，一天可以达到1000元的流水。艾童知道自己还是掉进了首次进货的迷宫了。渐渐地就看出第一批货拿得不对了，不单是尺码不合适，款式也不太对路。小店的客人以30岁以上的女性居多，她们大多喜欢休闲风格，而艾童第一批进货以衬衫为主，比较正统，适合上班一族穿，并不适合她的客户群。

服装店的经营者在进货时会面临各种困惑，诸如是该选自己喜好的款式，坚持自己的品味，还是应该选择更潮流化的商品?是听从批发商某个款式好卖的建议，还是只挑选自己中意的花色?是在附近的批发市场进货，还是到外地似乎更有名的市场上批发?这些问题，从开业之初便时刻考验着店铺的投资者们，他们仿佛钻进了一个很大的迷宫，每个出口似乎都有希望，而每个出口又好像前途渺茫。

练就选货的火眼金睛

在进货的历练中，顺德的许保英堪称个中高手。她的小店开在大良高坎路一条小的商业街上，5年来，这家位置并不算好的服装店，每个月都能为她带来近万元的收入，如今她已经是3家服装店的所有者，服装销售事业可谓是蒸蒸日上。

现在，许保英把服装店的经营大权都移交给了妹妹，妹妹接手管理已经有两年多时间了，而且顾客都很喜欢让妹妹帮忙挑衣服，但许保英还是不能完全将服装店交出去，原因就是在进货上，妹妹的眼光还需要磨练。 4.营销：

服装店一般都以女人为主要消费群，因此，怎样吸引女人的眼球就成为一个关键的问题。据调查，吸引女人的一些服装店都具有以下几点优势：

1、时髦的玩意

时髦商品，是女人永远的选择。服饰店里的时尚服装、饰品，精品店里的时装女包，玩具店里的绒线熊，超市里包装精美的日用品、零食都是女人的最爱。

2、甜言蜜语

比如覃小姐试穿了两套衣服，一件连衣裙、一件女套装。服装店的女老板说："两套你穿上都好看，连衣裙周末穿很休闲，套裙很适合你这种白领上班穿，两套都要吧，给你打八折。"覃小姐自然是满心欢喜，一想到穿出来的效果，这点投资又算得了什么?

3.不定期的打折

打折吸引了更多的女人。每个人在一定程度上都喜欢贪小便宜，女人就更是如此了。"店铺开张大赚送"、"本店商品八折优惠"这些招牌通常能抓住女人的心。

4.经营方式宜灵活

服装店门口要摆放醒目的模特或者最时尚的服装，体现出新到的服装款式及适宜何种情况的女性。不妨在店门口贴上一张"谢绝男性进入"的牌子。当然，这样做的目的并不是想把男性拒之门外，只不过使服装店显得更有特色罢了

5.管理：

无论服装商场还是服装专卖店，试衣间都是其中必不可少的一部分。试衣间一般都在靠墙角或贴柱子的角落里，一二平方米之间，这个不大的空间对于服装的销售工作有着不可替代的作用，是顾客认可并购买服装关键的一步。那么，各商家的试衣间状况到底如何呢?

在走访了几家商场和专卖店后发现，大部分品牌的试衣间是自己装修的。因此，规格、档次也不尽相同，大部分试衣间给人的印象十分不好，有的试衣间里放着卫生洁具，有的是货物和员工私物，有的门锁已损坏，有的遍地是包装袋等杂物，更有的员工在里面睡觉、用餐。让人不禁感觉试衣间的角色越来越多，单纯的试衣间的角色却愈来愈淡。

与之相反的是一有古典风格女装品牌店里，三个试衣间里都分别挂着不同风格的当季新款，一位正打算试衣的小姐先走进了第一个试衣间，发现挂着一套衣服，以为有人在使用，退出走到了第二个试衣间才发现，原来每个试衣间都挂有该品牌的当季新款服饰。据导购小姐介绍，这是为了给顾客营造一个舒适环境，让她们试衣时也能欣赏到新品。而这位顾客说，她的感觉是商家真精明，促销无处不在，那些“意志不坚定”的消费者，看到试衣间的样品恰好中意，岂不又给商家多了个赚钱的机会?在青岛阳光百货，法国GIVEWNCHY的试衣间为了突出空间感，试衣间门是推位式，进入试衣间，首先感觉是宽敞，除了音乐外，考虑到该品牌男性顾客为主，还增设有专卖置放男式夹包的一个小平台，而不仅仅是传统的挂钩。除此之外，明亮、干净、豪华的装修与品牌定位很协调。

实际上，作为顾客试穿服饰的空间，其核心作用不言而喻，可实际上如今的“用途”越来越多，这块被忽视的角落甚至已影响到品牌销售和品牌形象。建议商家能真正挖掘试衣间积极的一面，还顾客一个私密、整洁、宽敞的消费空间。

第四篇：开动漫店连锁加盟店

随着文化部对“大动漫产业观”的大力倡导，“动漫就是给小孩子看的”的思维定式已经被打破，其受众群正由未成年人逐步拓展到成年人，“明者因时而变，知者随事而制”，相信在新的形势下，动漫产业的发展将迎来黄金时代。

杭州77动漫紧随时代发展，在市场调研的基础之上，结合时下最流行的动漫素材，开发设计出符合消费人群需求、具有商品价值的动漫周边衍生产品。并且与数十家工厂入股式合作，保证了生产能力和产品质量，产品包括模型、手办、生活类用品、装饰类用品、文体类用品等近万种产品。

77动漫店连锁加盟7大系列商品，上万种动漫周边产品，做工精致，完全能满足年轻人们对质量和新鲜感的要求。加盟77动漫，在政策支持，市场环境利好的情况下，抓紧抢占动漫衍生品市场。

机会是留给有准备的人的，你还在等什么?抓住机遇，马上开店!

第五篇：新人团长必看的

请各位版主，将这个发到新人团长qq群的公告区，同时要让每个新人团长都看一下 -----------------

新人团长必看：

1，团长比较辛苦，也很无私和热心，所以在各种情况下，我们都会维护团长的;

2，小版和团长互相理解。团长呢，搞不好，经常出力不讨好，给团员们质疑;而小版呢，团长的帖子没放行，没通过，各位团长肯定心理不好过，有意见，会发火，然后版主和团长很容易变成一场喋喋不休毫无结果的辩论。

那么希望我们大家互相体谅，一切以“体现vapee买家世界的定位，通过vapee众买家的人力资源为筹码去杀价，大家一起共赢为目的”，对事

不要对人。这样彼此就好协调了。只要真诚，其他就不要担心，vapee团队会极力维护团长。

所以各位团长对小版也不要见外，当自己人一样相处，希望都能处成朋友。另外，vapee小组对vapee版主团队的行为是有约束和考察的，我们力求版主公正、客观、人性化。

3，需要跟店主说清楚的：

(1)，需要跟店主说清楚：既然谈好了价格，就不要随便变动，如实在有变动，请提前告之，并总要给网友们一个合理的解释吧;

(2)，需要跟店主说清楚：如果开团中遇到问题，尽量和平化解决，互相给面子，配合一下。

(3)，vapee小组是要求“版主对价格做个搜价把关的”，这样做一方面是因为之前一些团购的质量确实不好(不是每个团长都有经验的，也不是每个跟团的都有判别能力的)，所以引起团员的不满;另一方面，也是vapee本身想提高团购的质量，毕竟vapee这个纯买家社区的理念“

发挥大家的力量，尽可能节省银子，购买最好的东西”。虽然也不可能极端化一味追求什么最低价格，但这个流程是为了对团购做一个基本的把关的。有人不理解，但这就是vapee团购的特色和特点。我们需要在团长和团员的需求之间做个平衡。防止2面极端化。

希望大家配合。版主可能会建议您再杀杀价格，或者换另一家。目前大部分团长都能表示理解，也配合得不错，但有个别的(新团长)为此发脾气。这也是我们担心的一个环节。还是请大家都能互相体谅吧。

4，vapee团购小组觉得有必要将以上这些提前告之各位新人团长。要是您能认同并理解，那么我们就一起战斗吧。