企业法制教育培训计划

时间如同白马过隙，我们总是在和过去告别，在新的征程中我们要做好计划，那么该如何书写计划才能发挥更大的价值呢？以下是小编整理的关于《企业法制教育培训计划》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：企业法制教育培训计划

建筑企业安全教育培训计划

2012安全教育培训计划

各项目部、各科室：

安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻“安全生产、预防为主、综合治理”的方针，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。

安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要手段，其重要性首先在于提高本公司管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识;其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。

随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。 下面就我公司实际情况制定具体培训计划：

1、各科室管理人员的培训

⑴各项目部、各科室全体管理人员(包括企业主要负责人)根据市建委、建管处、安监局等安全教育文件精神的通知，认真组织学习贯彻落实。

⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。

⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。

⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。

⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。

2、施工项目部培训：

⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司质安科负责。

⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。

⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。

⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。

3、新工人培训：

⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。

⑵项目部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所

和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。

⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护(用具)的正确使用方法。

4、施工班组培训：

⑴施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每周不少于2小时。

⑵利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况。

5、公司全体职工考核办法:

公司的全体管理人员每半年进行一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准，安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等。

6、特殊职工考核办法：

按特种工人工种分类，每一季度考试一次;内容包括安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度。

第二篇：施工企业安全教育培训计划

建筑施工企业安全教育培训计划的需求， 我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司安全教育培训计划，内容如下：安全教育培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。

一、公司安全教育培训计划管理人员

1.安全教育培训内容： 建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

2. 安全教育培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

3. 安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。

4.培训地点：公司会议室

5.安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

二、项目经理

1.安全教育培训计划内容： 建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2. 安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

3. 安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。

4.培训地点：公司会议室

5.安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

三、 安全员

1.安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2. 安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

3. 安全教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。

4.培训地点：公司会议室

5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。

四、特殊工种、技岗人员。

1.安全教育培训内容：公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2. 安全教育培训方法：内部强化培训。

3. 安全教育培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。

4.培训地点：工程所在地会议室

5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。

五、教育培训计划实施措施：

各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。

培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。

各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况监控。

第三篇：施工企业安全教育培训计划

根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我公司施工生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第

一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司～安全教育培训计划，具体内容如下：

安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。

一、公司安全管理人员

1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。

4.培训地点：公司会议室

5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

二、项目经理

1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。

4.培训地点：公司会议室

5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

三、安全员

1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。

4.培训地点：公司会议室

5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

四、特殊工种、技岗人员。

1.安全教育培训内容：公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.安全教育培训方法：内部强化培训。

3.安全教育培训时间：内部强化培训时间根据在建工程进度进行安排，每个工程培训次数不少于2次。

4.培训地点：工程所在地会议室

5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。

五、教育培训实施措施：

充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。

建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。

各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控。

第四篇：施工企业安全教育培训计划

根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我公司施工生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第

一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司～年度安全教育培训计划，具体内容如下：

安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。

一、公司安全管理人员

1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。

4.培训地点：公司会议室

5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

二、项目经理

1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。

4.培训地点：公司会议室

5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

三、安全员

1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。

4.培训地点：公司会议室

5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

四、特殊工种、技岗人员。

1.安全教育培训内容：公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.安全教育培训方法：内部强化培训。

3.安全教育培训时间：内部强化培训时间根据在建工程进度进行安排，每个工程培训次数不少于2次。

4.培训地点：工程所在地会议室

5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。

五、教育培训实施措施：

充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。

建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。

各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控。

第五篇：企业员工教育培训试题

一、选择题：(单项或多项选择题每题1分，共25分)

1、《安全生产法》是在11月1日开始实施的。

A、199

5B、200

2C、200

32、特种作业人员安全教育培训为

A、“三级教育” B、思想教育C、专门的安全教育培训

3、目前，生产经营单位最常用的劳动防护用品有A、自救器

B、防护罩

C、安全帽

4、事故发生的根本原因是。

A、人的不安全行为 B、物的不安全状态

C、管理的缺陷

5、生产经营单位的法定代表人为本单位的安全生产负

A、全面责任B、直接责任

C、领导责任

6、以下属于特种作业人员的是。

A、车工

B、焊工

C、电工

D、厂内机动车辆驾驶员

7、生产经营单位采用，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。A、新工艺

B、新技术

C、新材料

D、新设备

8、安全生产检查的形式有A、日常安全

B、季节性安全

C、专业性安全

D、领导

9、对特种作业人员的管理要求有。

A、建立特种作业人员档案B、持证上岗

C、定期复审

D、加强安全教育

10、事故按伤害程度分类有。

A、轻伤B、重伤C、死亡D、重大死亡事故

11、事故应急救援预案的编制有A、三

B、四

C、五

12、电击是电流对人体器官造成的伤害。

A、外部B、内部C、全部

13、从触电90%有良好的效果。

A、

1B、6

C、1

214、生产中的有害因素按来源可分为中的有害因素。A、生产工艺

B、劳动过程

C、生产环境

15、员工安全生产的权利有等。

A、享受工伤社会保险B、知情C、建议

D、批评、检举、控告

E、拒绝

F、安全生产教育培训

16、员工安全生产的义务是

A、遵章守纪、规范操作、服从管理B、正确佩戴和使用劳动防护用品C、接受安全生产教育、提高自身安全素质 D、及时报告事故隐患或不安全因素E、及时报告事故

17、一氧化碳的中毒主要表现为。

A、头疼、头晕

B、心悸

C、恶心、呕吐

D、四肢乏力、意识模糊

18、毒物的联合作用有。

A、相加作用

B、相乘作用

C、拮抗作用

D、分散作用

19、按职业病防治法规定，从事有毒有害作业的劳动者应进行查，检查费用由 C 承担。

A、上岗前、在岗期

B、离岗前

C、企业

D、企业与员工按一定比例

20、作业场所中的是可以引致职业病的有害因素。

A、苯和甲苯B、砂轮打磨时产生的粉尘

C、电焊产生的弧光

D、强噪声

21、

A、为高温作业人员供应含盐凉开水B、合理布置热源

C、合理安排工间休息D、通风散热

22、烟头的温度可高达，乱扔烟头可导致火灾。A、250°

B、600°

C、1000°

23、防火的基本措施为 ABCD 。

A、消除火灾发生的物质条件B、消除着火的能量条件

C、落实消防责任制

D、进行消防安全教育

24、灭火的基本方法有 ABCD 。

A、窒息

B、冷却

C、化学抑制

D、隔离

2

25、新员工进入企业，应当先对他们进行“三级教育”，三级是 ABC。A、厂

B、车间

C、班组

D、岗位

二、判断题(每题1分，共30分)

(×)

1、建筑施工工地的安全由施工单位负责，员工无权过问。 (×)

2、张师傅带刚入厂几天没经过任何培训的小李跟自己去接电线。 (√)

3、安全生产首先知道生产中存在什么危险，然后有针对性地采取防范措施。 (×)

4、安全生产要以确保劳动者在生产过程中的安全就行了。

(√)

5、预防工作的重点应放在防止人的不安全行为，物的不安全状态和管理的

不完善三个方面。

(√)

6、《安全生产法》规定的法律责任包括：行政责任、刑事责任、民事责任。 (√)

7、工伤保险的主要任务是保障因工作遭受事故伤害、患职业病的职工获得

医疗救治，职业康复和经济补偿。

(√)

8、从业人员有依法获得安全生产保障的权利和依法履行安全生产方面的义

务。

(√)

9、遵守安全生产规章制度是从业人员应履行安全生产的义务。 (×)

10、从业人员发现事故隐患可以不报告现场管理人员而自行处理。 (√)

11、企业应根据事故应急处理预案的要求，组织职工演习。 (√)

12、当发现有人员中毒，应立即佩戴防毒用具将患者救离现场。

(√)

13、企业应对员工进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育培训合格的

员工不得上岗作业。

(√)

14、企业不具备安全生产条件经停产停业整顿仍不具备的，予以关闭，有关

部门依法吊销其有关证照。

(×)

15、在生产中工人违章作业而使自己受到伤害，就不算工伤事故，企业不承

担赔偿责任。

(×)

16、木工也是特种作业。

(×)

17、因生产安全事故受到损害的企业职工，得到工伤保险补偿后不能再向企

业提出其他赔偿要求。

(√)

18、特种作业证在全国通用每两年复审一次。 (×)

19、事故发生的根本原因为人的不安全行为。

(×)20、连续从事特种作业十年以上的特种人员可以不进行复审。

(√)

21、安全生产制度包括：安全生产责任制、安全生产管理制度和安全操作

规程。

(×)

22、某厂是亏损企业，所以就可以不配置灭火器材。

(×)

23、安全生产培训包括：课堂讲授、现场示范、操作训练和三级教育。 (√)

24、“管生产必须管安全”是企业必须坚持的原则之一。

(×)

25、企业发生火灾了，车间主管要大家搬完货物才走，否则开除他们，因

为这些货物是国家财产。

(×)

26、企业发生企业职工死亡事故，应由企业负责人组织事故调查组进行调

查、处理。

(√)

27、对生产、储存、使用剧毒物品的重大危险源应当每年进行一次安全评

价。

(√)

28、触电急救有口对口人工呼吸法和胸外挤压法。

(×)

29、凭人的感觉器官不能感觉到的有害物质的危险性要小些。 (√)30、噪声聋与噪声强度、频率以及接触噪声时间有关。

三、填空题(每空1分，共20分)

1、我国安全生产的方针是

2、《安全生产法》规定的法律责任包括

3、管理的对象是生产经营中的与。

4、安全生产制度的实质是“”。

5、应急报警电话是。

6、有关安全生产的法律主要有、消防法、质量法。

7、灭火的基本方法是、

8、我国现行的“五结合”生产管理体制是群众监督和劳动监督。

9、消防工作要贯彻、的方针。

10、安全生产管理具有性、性、和性的特点。

11、事故的直接原因是的不安全行为或不安全

12、雷电可分为雷和

13、安全生产管理的根本目标是保障人身和财产安

全，促进经济发展与社会稳定。

4、 你认为本单位安全生产管理的主要薄弱环节是什么?如何加强管理?

14、安全教育的方法主要有营造氛围、组织活动和 安全培训

三大类。

15、电伤包括等多种伤害。

16、预防直接接触带电体的措施有、和等。

17、生产工艺过程中的有害因素包括因素、因素和因素。

18、毒物对人体的危害主要是中毒，按其发病过程可分为中毒、中

毒和 亚急中毒 三种。

19、生产性毒物是经过、和进入人体的。20、和(着)点火源 为燃烧的三要素。

四、问答题(三道题，共分)

1、 搞好企业安全生产管理应做好哪些方面工作?

建立机构

制定安全生产责任制各项规章制度和安全操作规程对员工进行安全教育

安全生产检查(排查安全隐患)

不断地对安全生产工作进行总结

、 结合本单位的实际谈谈企业安全生产管理的必要性。安全生产管理是社会发展和国民经济发展和需要(贸易壁垒)

是企业发展和保证员工人身安全的需要是建立和谐社会的需要

为了保证员工的人生安全和国家财产的安全。

3、 什么是安全生产责任制?安全生产法规定生产经营单位主要负责人哪六项安

全生产管理职责?

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