增强党组织凝聚力

第一篇：增强党组织凝聚力

如何增强基层党组织凝聚力、战斗力

李 伟

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党的执政能力得以发挥的重要组织载体。提高党的执政能力，必须加强党的基层组织建设，努力提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

以执政能力为重点加强党的建设，必须加强党的基层组织建设。党的十六大通过的党章中明确指出：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”把党的基层组织建设好，要以增强基层党组织活力，发挥党员先锋模范作用为重点，积极探索基层党组织设置和党员动态教育管理的新途径，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，对党在领导全国各族人民建设中国特色社会主义的伟大事业中充分发挥领导核心和战斗堡垒作用，具有十分重要的意义。

现在，我们已经取得了改革开放和现代化建设的巨大成就，举世瞩目，党也赢得了全国各族人民的更加爱戴和拥护。在这种新形势下，继续深化改革，进一步扩大开放，加快现代化建设的步伐，依然需要加强基层党组织的建设，更加充分地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

一、努力提高基层党组织的创造力，加强基层党组织建设 基层党组织的创造力，既是一种外在的行为表现，又是一种内在的精神品格。其主要特征是，不安于现状，不甘于平庸，不囿于陈规，而是勇于变革、敢于超越、锐意创新。

基层党组织处在改革开放和现代化建设的第一线，置身于实践的最前沿，对在新形式下基层面临的新情况、新矛盾、新问题最清楚，对如何创造性地解决这些问题也最有发言权，事实上，这就已为激活催生创新思维营造了环境，提供了条件。可见，创新并不神秘，更不是高不可攀，基层党组织要自觉地迎接挑战，善于抓住机遇，不失时机地挖掘和释放潜在的创新力。为此，要紧密结合基层实际，注重调查，研究新情况，分析新矛盾，形成新思路，采取新措施，解决新问题，创造性地贯彻落实党中央的路线、方针、政策，以及上级党组织的各项指示，出色完成党章规定的八项基本任务。

提高基层党组织的创造力，说到底是个精神状态和事业心、进取心的问题，就是要有与时俱进、奋发进取、有所作为的精神风貌，要有强烈的事业心和使命感，要有工作的高标准，争第

一、创一流、当先进的劲头。

二、努力提高基层党组织的凝聚力，加强基层党组织建设 凝聚力的原意，是指物质内部分子间的相互吸引力，分子间距离愈小，凝聚力就愈大。这一原理运用于社会现象，是比喻使人或事物聚合到一起的力量。我们党处于执政地位，提高党的凝聚力，不仅要增强“内聚力”，团结和凝聚全党的力量;而且要通过增强党的“内聚力”进而增强“外聚力”，团结和凝聚全国人民的力量，去实现我们的奋斗目标。能不能做到这一点，取决于有没有共同的思想基础和利益基础，是否善于整合积聚。我们党现阶段的目标是全面建设小康社会，进而实现现代化和中华民族的伟大复兴。对于全体党员和全国人民来说，这样的共同理想、共同目标就是共同的思想基础，也是利益基础。当然，共同基础要转化为共同行动，还要善于做好整合力量的工作，也就是要进行广泛深入的宣传、动员、组织，使全党全国人民的思想和行动、力量和智慧凝聚到党的旗帜下，进而共同创造我们的幸福生活和美好未来。整合越是有方、越是有力、越是有效，党的凝聚力越是强大。

基层党组织扎根于群众之中，是人民群众认识、了解党的“窗口”，人民群众往往从基层党组织的工作和周围党员的表现，来评价我们的党和党的工作;也是党的各级领导机关了解人民群众的愿望和要求的主渠道，所以，它是党和人民群众密切联系的基本纽带。

增强基层党组织的吸引力、凝聚力，关键是要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。并根据新形势和任务的要求，更加明确各级党的领导干部比一般党员和一般干部更高的要求，规定党的各级领导干部必须模范地履行党章所规定的党员的各项任务，规定按照德才兼备的原则选择干部，而且必须具备六项基本条件。必须坚持互相“补台”不“拆台”，做到发现问题多提醒、多帮助、多做补救工作，切忌耍“小心眼”、搞“小聪明”;要有宽广的胸怀，能够容得下人、容得下事，听得进批评，受得起委屈，经得起挫折，努力维护好“一班人”的团结和统一;在工作中要努力做到决策的科学正确，尤其在重大敏感问题的决策上，必须格外谨慎、充分酝酿、出以公心、严防失误;严格坚持民主集中制和“十六字”方针，注重倾听广大党员和群众的呼声、意见和建议，严禁不讲原则和程序轻率地决策和拍板，造成失误使群众对党组织失去信任。还要注重通过充分发挥党员的先锋模范作用来增强基层党组织的凝聚力。

三、努力提高基层党组织的战斗力，加强基层党组织建设 党的战斗力是党的创造力和凝聚力有机融合和不断提升的结果。不论提高党的创造力，还是提高党的凝聚力，都是为了提高党的战斗力。党的创造力体现在一级级组织和一个个党员身上，党的凝聚力则是把组织和个人的创造力积聚到一起，从而形成党的整体的坚强战斗力。党的战斗力不是一个抽象的概念，而是具有丰富内涵的动态概念，它主要包含了审视形势的眼力，驾驭全局的能力，战胜困难的毅力，开拓进取的创新力，而这些综合到一起，就是履行使命的战斗力。它不是个体力量的简单总和，也不是一成不变的，而是随着实践的发展而发展，随着创造力和凝聚力的不断提高得到不断的提升。而具体的衡量一个基层党组织是否有战斗力及其强弱，就是要看它贯彻执行党的基本路线，完成本单位任务的实际效果。为了提高党的战斗力，在党的十六大报告中还突出强调要“坚持和健全民主集中制，增强党的活力和团结统一”，坚持和完善“民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度”，这确实是极其重要的。充分发扬民主，可以充分调动积极性。不断激发创造力;进行正确集中，可以凝聚全党的意志和力量，维护全党的团结和统一。

在实践中，还需要在强化战斗力上狠下功夫。一些基层单位党组织的战斗力不强，首先表现在党组织内部缺乏浓厚的原则空气，拿不起批评和自我批评的武器，不能开展积极的思想斗争。敢于解决本单位的“老大难”和棘手问题，能够旗帜鲜明地同各种不良倾向作斗争，这是强化战斗力的必然要求。作为有战斗力的基层党组织，决不能遇到矛盾绕道走、向上推，而应积极想办法去解决和处理;特别是对本单位在一个时期带有普遍性的不良倾向，要能够及时进行整治，对违法和违纪的人，要大胆批评，并根据情节轻重、影响大小，严肃处理，坚决把不良倾向刹住，树立正气，使党组织焕发生机，富有朝气，充满活力，始终保持旺盛的战斗力，那么，近7800万党员就会集结成一支坚强统一的战斗队伍，团结和带领全国各族人民为实现宏伟目标而不懈奋斗。

第二篇：对增强基层党组织战斗力和凝聚力的研究

基层党支部是基层建设的“龙头”。抓好基层党支部建设，充分发挥战斗堡垒作用，是基层建设中带根本性、长期性、基础性的重要工作。目前，从基层党支部建设整体水平来看，尽管有了很大的提高，但自身功能还比较薄弱，与新的形势任务要求还不相适应。因此，要增强基层党组织的战斗力和凝聚力，把基层党组织搞坚强，还要注意把握和解决好以下四个方面的问题。

一、要增强党建观念，切实把党支部建设作为基层建设的重中之重。党建观念，就是党的建设在思想中的印象。基层党支部增强党建观念，重点是增强抓好基层党支部建设的观念。党建观念强了，建设基层党支部的行动才能更加自觉。一要强化首位意识。基层党支部是基层建设的领导核心，抓基层首先要抓好基层党支部。从实践看，基层党支部组织功能弱化的原因，主要是有的单位对基层党支部建设重视不够，喊的凶做的松，还没有真正把它摆到基层建设的首位。抓好党支部建设，首先心里要想着党支部，作为支部成员，要充分认识到抓好基层党支部建设是大家共同的责任，党支部建设上不去，人人有责，特别是党支部正副书记，作为“一班人”的班长，要带头抓好党支部建设，只有这样，才能把党支部建设搞好。抓基层党支部建设不仅要想到位，而且要摆到位，就是把党支部建设作为基层建设的一项重要内容，纳入工作计划，渗透到各项工作中，使党支部的位置真正

1 突出出来，切实发挥其统领的作用。二要强化标准意识。强化基层组织功能，就要牢固树立抓好基层党的建设的高标准。有什么样的工作标准，就有什么样的工作姿态，就有什么样的建设质量。当前，基层党支部建设标准不高带有一定的普遍性，主要表现在三个方面：一是满足现状。有的支部成员进取精神不强，自我感觉良好，缺乏争先创优的意识，想问题、做工作、办事情满足于过得去、不求过得硬。二是被动应付。积极主动地抓好基层党支部建设的思想不牢，有的把基层党支部建设看成是软指标，抓成啥样算啥样，应付了事;有的等靠思想严重，上级不强调不抓，缺乏高度自觉性。三是要求松弛。在抓党支部建设上，工作草率，粗枝大叶，得过且过，使长劲下长功夫不够，缺乏持之以恒的精神。这是制约基层党支部建设上层次上水平的根本症结。基层党支部要提高自身建设的质量，就要把基层党支部建设的标准树起来，变被动为主动;从点滴人手，在抓经常打基础上下功夫，在从难从严解决问题上见成效。三要强化责任意识。建设好基层党支部首先要有很强的责任意识。党支部建设质量的高低，从一定意义上讲取决于支部“一班人”的事业心和责任感。尤其是正副书记，对基层党支部建设负有直接责任，既要教育和引导支部“一班人”不断强化抓好基层党支部建设的责任意识，又要以身作则、身先士卒，一心扑在党支部建没上，集中精力做好党支部工作。始终坚持做到工作越忙越不能忘记抓好党支部建设;任务越重越不能忘记抓好党支部建设;形势越好越不能忘记抓好党支部建

2 设。

二、要建设过硬班子，切实把基层党支部战斗堡垒作用搞坚强。一个党组织要想有强的战斗力和凝聚力，首先基层党支部“班子”要过硬。班子建设水平越高，战斗堡垒作用发挥就越好。实践告诉我们，只有过硬的班子，才能带出过硬的团队。因此，任何时候都不能忽视基层党支部的班子建设。首先要提高“一班人”的能力素质。素质是班子建设的基础，有什么样的素质就有什么样的班子，因此，建班子要重在提高班子的自身素质。从实践看，提高班子的自身素质，需要注意从以下几个方面努力。第一是政治强。政治强，就是在政治上头脑非常清醒、非常过硬、非常可靠。简单讲，就是使班子成为从上至下都非常放心满意的领导集体。第二是要业务精。精通基层党支部建设应知应会的基本内容和专业知识，使之成为本职专业的行家里手。作为班子成员，特别是正副书记，要充分认识到建好班子必须熟悉党建业务，从精通业务入手，努力提高做好基层党支部工作的真实本领，使班子成员真正成为党支部建设的明白人、带头人，第三是思路清。思路就是出路。建设过硬班子，必须有一个清晰的工作思路。从这几年基层党支部建设的实践看，凡是思路清晰的班子建设就好，作用发挥就明显;相反，思路不清的，党支部建设就一般化。做到思路清需要在实践中把握好三点：首先是吃透上情，摸清下情，搞好结合。其次要突出重点，抓住关键，形成工作主线。第三是坚持走群众路线，工作思路形成后，要广泛征求群众意见，

3 并通过深入动员教育，使之成为广大党员的自觉行动。其次要在班子中形成整体合力。这是班子建设的关键。整体合力强，就是要使班子形成一个拳头。换一句话说，就是把班子建设成为一个整体，使班子成员紧紧地团结在党支部周围。建设过硬的班子，使之具有很强的凝聚力、向心力。做到合力强，需要注意“四合”：一是合规。就是按规矩建班子，这是班子合力强的基础，简单讲就是符合民主集中制的规定要求办事。二是合心。合心是合力的关键，作为班子成员一定要用心搞好班子的团结，自觉克服面合心不合。特别是正副书记要自觉唱好“将相合”，自觉用自身的团结带动整个班子的团结。三是合作。合作，就是分工不分家，在各项工作中要互相尊重、互相支持、互相配合。四是合拍。合拍，就是不另搞一套，根据上级指示和本级工作实际，统筹协调好各项工作，科学控制好工作节奏，做到紧张有序，忙而不乱。再次要改进工作作风。建设过硬的班子，就要有过硬的作风。班子作风不实是制约班子健康发展的主要症结。分析我们有些工作不落实的主要原因，是支部“一班人”的作风不扎实，工作浮漂，做工作的出发点和落脚点不端正，没有从实际出发。作为基层党支部要把班子建设好，必须坚持以实为本的原则，变虚功为实功。一要想实，想实，就是从班子和工作实际需要出发，把班子怎么建、基层怎么抓，想深想细想清楚。二要抓实，抓实，就是把工作抓具体、抓到位、在每一项具体工作上求实效，防止大而化之、笼而统之，对每一项工作什么时候抓、由谁来抓，都要明确时间、

4 明确人员。三要抓实。做实就是把各项工作做扎实。对每一项工作做的怎么样，要一样一样的检查验收，保证所有工作都能落实到位。

三、要管好党员干部，切实把基层党支部骨干队伍搞过硬。严格教育管理好党员干部，是基层党支部的重要职能和根本任务。党支部对党员干部教育管理的好差，是衡量和检验其组织功能强弱的重要标志。一要理直气壮，做到敢管。党支部管理党员干部，首先要敢抓敢管。敢管，就是敢于较真碰硬。这是对基层党支部最基本的要求。一般来说，看一个党支部原则性和战斗性强不强，主要是看能不能依靠自身的力量解决党内的矛盾和问题。现在的问题是，有的党支部不敢大刀阔斧、理直气壮地管党员管干部，严重地制约和影响着党支部管理党员干部的质量和效果。解决这个问题要做到敢于较真，敢于批评，敢于严肃党的纪律，只有这样才能把党员干部管住管好。二要突出重点，做到善管。所谓善管就是管得科学，管得合理。党支部管理党员干部一定要抓住主要矛盾，突出工作重点。首先是管好思想，努力提高党员干部的思想觉悟，这是党员干部教育管理的根本。其次是管好学习，努力提高党员干部的素质能力。学习是更新知识，增长才干，提高素质能力和保持先进性的重要手段和有效途径。作为党员干部要把学习作为自己毕生的政治任务，坚持用先进思想武装头脑。第三要管好工作，努力提高党员干部履行职责的工作标准。党员干部是党支部联系群众的桥梁和纽带，是基层建设的骨

5 干。党支部要发挥好他们的模范带头作用。给他们明确任务，给他们压担子，让他们在实践中锻炼提高。第四是管好生活，努力提高党员干部遵规守纪的自觉性。三要讲究方法，做到会管。会管就是管的入情入理，简单的讲就是管的得体得法。教育管理党员干部首先要善于立足自身，有了问题要注意选择解决问题的组织场合，注意把握解决问题的“火候”，注意会上与会下相结合。其次要善于启发自觉。要不断增强党员干部的主体意识，重视培养党员干部“慎独”、“慎微”的意识，正副书记要带好头，以自身的模范行动和人格力量，影响和带动其他党员干部。第三要善于借势借力。利用上级组织和领导的力量教育管理党员干部，借助上级组织的力量解决好党员干部工作、生活、家庭遇到的实际困难，增强党支部的凝聚力。第四要善于依靠群众。要端正对群众的根本态度，以坦荡胸怀虚心接受群众监督;要鼓励群众献言献策，教育引导大家克服私心杂念，自觉抵制庸俗人际关系的影响，以对党员干部成长进步负责的态度，大胆管理监督党员干部;要充分发挥群众管理监督的作用，通过支委会、党员大会、民主生活会、民主评议党员等形式，听取党内外群众的批评建议，使党员干部自觉改进工作作风，主动纠正和克服自身不足

四、要严格党内制度，切实提高基层党支部组织生活质量。加强基层党的组织制度建设，是加强基层党支部自身建设的重要保证。从实践看，党支部组织功能的强弱，很大程度上取决于组织生活制度落实质量的高低。如果基层党支部只有组织而

6 没有严格的组织生活，不仅自身建设得不到保证，而且党支部的战斗力也难以发挥。从了解掌握的情况看，基层党支部组织生活制度坚持不经常，落实质量不高的问题，仍然带有一定的普遍性。这是制约基层党支部自身建设水平提高的一个比较突出的薄弱环节。解决这个问题，首先要从细化内容入手，增强落实制度的操作性。基层党支部组织生活有它的具体内容、要求和原则规定。比如党日安排什么，支委会研究什么，党员汇报主要报什么，都需要根据具体情况来确定。在这方面比较常见的问题是，有些党支部在安排组织生活时，内容和形式比较单调，使党员感到比较乏味。这不仅影响了组织生活的引力和效果，而且还使部分党员产生了过不过组织生活都无所谓的感觉。解决这个问题，要着力做好三个方面的工作。首先要注意增强针对性。作为党支部，要使组织生活过的很充实，就必须善于根据形势任务的发展变化和党员的思想实际，来考虑和确定组织生活的具体内容。从实践看，现实情况掌握的越及时、越充分、越准确，组织生活内容的安排就越能贴近实际，针对性就越强。其次要善于搞好结合。所谓结合，就是把上面的精神与本级党支部的实际结合起来，融会贯通。第三要把活动搞活。要采取多种形式，如听传统报告、看党教片、读书演讲、谈心交心等，把组织生活寓于丰富多彩的活动之中，增强组织生活的吸引力和感染力;要采取多种渠道，走出去、请进来，听取党内外群众的意见，扩大党员教育阵地，深化党内生活的实际效果;要提供多种实践机会，如参加义务劳动，党员独

7 立完成某项任务，分配党员做好群众思想工作等，使党员从多种实践活动中接受锻炼和培养，不断增强党性观念。二是要从具体环节入手，增强落实制度的严肃性。严格落实组织生活制度，要坚持从时间、人员、程序、内容四个具体环节抓起，以维护党内生活的严肃性。首先要保证时间。这是落实组织生活制度必须具备的基本条件。没有时间作保证，落实制度就是一句空话。其次要落实人员。这就要求党支部要保证所有党员人人纳入组织生活之中，切实做到每次不漏人，每人不漏课。第三要严格程序。党内生活中的每道程序，都是经过长期实践总结出来的，哪一道程序都有它特定的意义和作用，决不是可有可无可加可减的。第四要落实内容。基层党支部组织生活制度是一个有机整体，是加强党支部全面建设的内在要求。其中每项制度都是不可替代的，削弱了哪一项都会给党支部全面建设造成缺口。三是要从检查督导入手，增强落实制度的实效性。加强自我检查督导，是保证组织生活制度落实并使之经常化的重要措施。上级检查督导是一个方面，但大量的经常的检查督导工作，还是要靠党支部自己来做。要明确检查督导的内容，比如党员参加组织活动情况、党员汇报情况、党小组活动情况、各支委和党小组长履行职责情况等等。要突出检查督导的重点。在人员上要以干部党员和分散执勤的党员、外出的党员为重点，在内容上，要以解决落实制度的薄弱环节为重点。要有便于检查督导的措施。措施就是保证落实的办法，通过订好计划、做好考勤登记、建立学习笔记等形式，促进各项

8 制度的落实，充分发挥党员干部的先锋模范作用，增强党支部的凝聚力战斗力。

第三篇：增强高校团组织凝聚力途径探讨

【摘 要】 本文阐述了共青团组织的凝聚力及其重要性，分析了新媒体环境下高校团组织的凝聚力现状，提出了利用微团课形式增强高校团组织凝聚力的方法。要“微”中见大，引领主流价值观，增强团组织号召力;“微”距离交流，凝聚感情纽带，增强团组织凝聚力;“微”中见广，受众广泛，增强外界关注度。

【关键词】 高校团组织;凝聚力;方法途径;微团课

一、共青团组织的凝聚力及其重要性

高校共青团组织凝聚力是支撑共青团组织存在的必要条件，同时对吸引团员青年及发挥共青团组织潜能有着重要意义。共青团组织凝聚力主要包括三个方面：一是组织的向心力;二是团员间的吸引力;三是对外部的吸引力。团组织的价值观是否能引领思潮，服务广大青年的理想追求，团组织是否对外部有较强的吸引力，是组织拥有较强凝聚力的重要组成方面。

二、新媒体环境下高校团组织的凝聚力现状

1、团组织的向心力不强

新媒体环境下，信息获取方式更加自由化、多元化。团员青年可以通过多种方式快速便捷地获取信息。这种信息海量、获得快速便捷的特点一方面有利于拓展学生的视野，同时也给共青团主流价值观导向工作带来了冲击与挑战。在信息良莠不齐，多元文化交融冲突下，易于得来的特点使共青团员惰于思考，思想往往会受到影响，被舆论“带着走”。青年主导价值观严重缺失，也就不能高度认同团组织的核心价值观，进而严重影响团组织的凝聚力与号召力。

2、团组织成员间吸引力不强

新媒体环境下，较传统的面对面交流方式，共青团员的交往方式也更加多元化。无论是工作讨论，还是私下交流，学生们更倾向于通过微信、微博、QQ等新媒体软件进行沟通。新媒体为学生提供了更快捷便利的沟通渠道及更广阔的交际领域。但是也造成了青年团员对新媒体软件的依赖。团组织成员间面对面的沟通机会大幅减少，影响了团员间人际关系，成员与成员间的关系变得淡薄，有时甚至自私自利。团员间吸引力减弱使团组织凝聚力与号召力受到严重影响。

3、团组织对外部成员吸引力不强

相对于内容丰富、形式开放的新媒体来说，共青团活动内容相对严肃单调、组织形式相对单一严谨，缺乏同学的兴趣元素，对团组织外部成员缺乏吸引力。新媒体利用一些共同兴趣和目标聚合起来的组织受到越来越多青年群体的追捧，共青团组织的活动学生无动力无兴趣参加，导致青年群体对共青团的认知度与认同度下降。团组织对外部成员吸引力下降严重影响共青团组织引领青年、服务青年，为党组织扩大青年群体基础的目标。

三、新媒体环境下增强高校团组织凝聚力的途径――微团课

1、微团课的概念

微团课是以微博、微信等社交软件为载体，将党的方针政策、团的理想信念等宏大理论内容结合学生身边的案例与新闻等小事例进行教育宣传，配合论坛、社区、图片、视频等多种互动渠道，主动适应青年团员群体审美趣味和心理需求的新型团课教育模式。

2、微团课的特点

微团课，“微”式传播，掌上“授课”。微团课突破了过去以往团课时间、空间的局限，使团课更加日常化、持续化。利用微博、微信公众平台等软件客户端进行上课、讲座、答题等，也能通过图片、动画、视频等开展网络直播，并以论坛、社区、 投票等方式吸引团员青年广泛参与团课教育活动。

“微”课入心，内容实际。“微团课”的主要内容都是贴近当今时代青年的主旋律，将党的方针政策、时事政治融于大学生喜闻乐见、迎合时代潮流的内容，以日常叙事的形式叙述思想信念。同时提供心理培训、生活服务、学习方法等对青年有益的内容。这种“菜单”式团课按照“学生缺什么，补什么;点什么，教什么”的原则，将“长篇大论灌输式”内容变为“短小精悍互动式”，不但加强了思想理论宣传的亲和力，培养了青年学习理论的自觉性，更加贴近大学生的日常生活，有的放矢，针对性强。

“微”力凝聚，团结团学骨干。新媒体时代的“微团课”打破了传统“教”与“学”为主，师生角色分明的教学模式，通过设置提问，答疑等沟通渠道，通过回帖、分享、转发、上传图片、音频和视频等方式，各级团干、教育者、传播者、团组织内外青年群体在线上进行平等交流、互动，人人可当教育者，人人都是学生。大家通过交流碰撞出思想的“火花”，使抽象的理论和宏观的政策变得形象化、具体化，让受教育者听得懂、坐得住、记得牢。

3、“微团课”对增强团组织凝聚力的作用

(1)“微”中见大，引领主流价值观，增强团组织号召力。微团课之“微”，可理解为微信、微博的使用，也可理解为将需要宣传的方针路线政策等大主题通过“微”平台转化为学生们身边“微故事”;将呆板的政治口号和标语转化为学生易于接受的“流行话”;将团组织教育变成学生所关心的现实话题。高校团组织可以通过“小平台”占领思想教育阵地，掌握团员青年的导向权和话语权，用丰富先进的主流理论来引领大学生思潮，帮助大学生树立正确的世界观、人生观与价值观。学生通过生动、形象、直观的内容加强对团组织文化、理想信念的感悟，提升对组织的归属感与认同度。

(2)“微”距离交流，凝聚感情纽带，增强团组织凝聚力。微团课特点之一是互动性强。团员们在接受思想教育的同时，还能通过回贴、转发、分享等方式与教育者进行平等交流互动，各级团干、青年群体相互学习、相互启发。通过“微距离”交流，团组织成员在素质素养、态度理念、价值观及其他心理因素上逐渐趋向相似性与一致性，成员之间彼此了解，能够建立一种融洽、接纳的人际关系。对于高校共青团组织成员来说，这种融洽的人际关系形成的相互吸引力成为产生组织凝聚力的感情基础。

(3)“微”中见广，受众广泛，增强外界关注度。新媒体设备已经完全突破了时间、空间上的限制，信息通过新媒体的传播，传播速度大大提高，传播范围扩大，传播的便利性也大大增强。“微团课”借助网络新媒体及掌上平台能够通过图片、视频等方式进行课程网上直播，随时随地宣传党团理论知识，吸引广大学生能够以主体心态广泛参与互动，提升了团课教育的上课质量及实效性，同时这种广泛的参与度对学校思想政治教育工作的管理水平以及培养党员后备军有不可忽视的作用。

通过微团课的实施是将教育对象由强调集体转向强调个体，教育方法由单向灌输转为多项交流，教育语言上由正式转向通俗，传播目标由“媒体支持”转向“公众支持”。这种充分利用新媒体技术展开的大学生思想政治教育工作，体现了“小中见大”、“化繁为简”、“寓教于乐”的突出特点，表现了对大学生主体的尊重，弘扬了主旋律，凝聚了大学生的共同信念。可以说，微团课提供了促进大学生成长成才新的教育平台，既是当前高校大学生思想政治教育工作的创新，也是传统团课的有力辅助。

【参考文献】

[1] 马作宽，屈冠银.组织凝聚力[M].中国经济出版社，2009.

[2] 王霞玉，邓听.新形势下强化大学生团员意识的新途径――微团课[J].开封教育学院学报，2015(35).

[3] 贺丽，陈晨.“微党课”在高校党建工作中的优势与意义[J].学校党建与思想教育，2014(2).

[4] 于扬.“微团课”――新媒体时代高校共青团工作的探索[J].湖北广播电视大学学报，2014(8).

【作者简介】

徐 鹤(1988.2-)女，助教，沈阳体育学院国际教育学院教师，研究方向：思想政治教育、学生管理工作.

第四篇：在非公企业增强党组织凝聚力的实践与思考

发布日期 ：2004-12-

31上海置信(集团)有限公司党委

我们上海置信(集团)有限公司是一家拥有世界一流的非晶合金变压器和铁心制造、电气工程安装、房地产物业管理等多元化、综合型的民营科技企业集团，公司总资产超过4亿元。近年来，先后被评为国家火炬计划重点高新技术企业和上海市高新技术企业、上海市质量标兵企业、上海市民营科技百强企业。2003年10月，成为上海首家A股上市的民营企业。

随着置信集团的发展壮大，公司的员工队伍、党员人数都在不断增加。目前，置信的员工人数414名，其中中共党员50名，占员工总数的12.07%。99年9月我们在长宁区委的重视关心和具体指导下，在集团民营企业主的积极支持下，成立了置信集团党委，下设四个党支部，实现了党组织在集团内的全覆盖，并以“凝聚力工程”建设为抓手，增强了民营企业党组织工作的有效性。

一、“以事业搭建平台”，找准工作路径，不断增强民营企业党组织的影响力

我们置信党委从民营企业经营管理制度的特点出发，“以事业搭建平台”，找准与企业法人治理结构相适应的工作路径，积极参与企业法人治理结构的建立和完善，在事业凝聚中协调各方关系，争取业主的理解、支持和参与，使企业发展和党建工作相互促进。

一是以“保驾导航”为目标，主动构建、营造和谐的企业党政关系。在集团董事会、监事会、总经理领导班子中，党员行政领导占了一半以上，党委通过这些在企业领导层中能说得上话、用得上劲、办得成事的党员董事、监事和老总们的“特定身份”和“特殊”作用，加强与企业最高决策层的“双向沟通”，使党组织逐步从企业边缘走向主导。

二是以“决策智囊”为重点，党组织积极发挥党内专业人才等优势，努力当好行政决策的参谋和智囊。围绕“新品开发、管理优化、企业转制、市场拓展、项目论证、合资联营、政策应用”等重要内容和课题，编写了各类报告、文件20多万字，使企业直接享受到各类政策得益达上千万元，并为置信增资扩股、申请上市和扩大知名度等作了大量工作，帮助引导企业制定和实施正确的发展战略，规范了企业的操作程序。

三是设置了“高效精干、复合兼职”的组织结构，党委成员都身兼数职，党组织机构与行政人事管理机构复合，党的宣传工作与行政教育培训工作融于一体，这样，既保证了党的机构和人员的高效精干，又使党建工作通过党委干部兼职的行政岗位渗透融合于日常具体工作之中。

二、“以作为赢得地位”，整合各类资源，不断增强民营企业党组织的战斗力

有作为才能有地位。置信党委强化“在岗位竞争中体现价值，在岗位竞争中谋求发展”的竞争理念，强化“做好经济人为先，发挥先锋作用为重”的工作理念，将符合条件的生产经营者骨干培养成党员，把党员培养成生产经营的骨干，使党员成为企业的优秀人力资源，以切实的作为树立了党组织在企业中的形象，得到了企业经营者和广大职工的认可、支持和拥戴。一是党委始终将引领科技、集聚人才作为党的工作的重要内容，重能人、用新人，努力构筑党员人才高地，创设党员施展才干的平台。目前，企业中68.8%的高级技术人员是党员。党委积极组织发动党员、积极分子直接参与企业的技术革新和新品研发，发挥骨干带头作用。如，年近80岁的老党员陈叔涛同志两次带领企业生产技术骨干转赴美国、瑞士，进行业务培训学习，一人兼任领队、翻译和业务指导老师，撰写了万余字的适合我国电网实际的非晶合金变压器技术论文，对加快引进技术成果的转化、优化作出了重大贡献。正是在这样一支“政治素质强，业务能力精、作用发挥好”的党员队伍的带领下，企业通过科技攻关，产品

无论是质量还是型号都有了很大提升。

二是造势有力，为各类人才施展才华创造条件、搭设舞台，为企业的生产、经营和发展营造良好的氛围。在党委的努力下，企业建立了员工活动俱乐部，设置了员工意见信息箱，设立了员工岗位成才、岗位贡献奖励基金，按照按劳分配、效能挂钩、知识技术参与分配的利益机制，逐步推行了各层次人才竞争上岗、动态管理、优胜劣汰的激励机制。在不到一年的时间里，员工提出了173条合理化建议，进行了20多项技术革新，为企业创造或节省了620多万元的经济价值。

三是围绕发展置信企业文化，大力推进企业精神文明建设。开展了“致富思源、富而思进”教育，引导员工树立“置业有信、置信于民”的共同信念，总结提炼了“追求难以置信的创业效率，展示令人置信的创新品质”的企业精神，确立了“要比规定做得更好，要比昨天干得更佳，要比用户想得更细，要比同行跑得更快”的企业理念，形成了比较完整的企业文化体系，并通过多种形式广泛宣传企业文化，使之成为广大员工的行为规范。

三、“以真情关爱员工”，维护各方权益，不断增强民营企业党组织的凝聚力

为实现好、发展好、维护好职工群众的根本利益，党委努力成为关怀和凝聚企业职工的政治核心，着重做好三个方面的工作：

第一、通过形势报告会、专题讨论会、学习交流等形式，在职工中进行党的路线、方针、政策和形势目标教育，引导职工摈弃“雇佣观念”，以事业凝聚人心，增强员工齐心协力兴置信的责任感，引导职工树立创新意识和终生学习意识，主动适应置信发展的新要求，努力学习和掌握新知识、新技术和新技能。近年来我们共举办了各类教育培训共214次，培训员工达2339人次。

第二、引导民营企业主和企业经营者、广大员工学法、知法、守法，把法律、法规的有关规定，修订、体现在置信的规章制度、员工守则和集体合同之中，注重以法律法规来维护职工和企业的合法权益。到目前为此，置信没有发生过一起劳资纠纷。

第三、切切实实为职工排忧解难办实事。我们利用节假日组织党政工领导走访员工家庭，主动关心和了解员工的家庭生活情况，帮助员工解决实际困难。前两年变压器公司的一位刚进厂不久的征地农民工小沈，其母亲患病住院抢救，其父亲三年前已去世，家里的经济全靠小沈一人支撑。党委了解到这一情况后，立即在公司的党员和积极分子中组织开展了“送一份爱心献一份真情”的帮困募捐活动，带动公司全体员工踊跃募捐。当党组织将5680元捐款交给小沈母亲时，小沈和她的母亲以及医院的工作人员都感动地说，没想到在民营企业中也同样能感受到党的关怀和同事们的关爱。去年年末，置信器材公司员工茅鹏不幸身患癌症，董事长徐锦鑫先生与党员副总经理杨铿亲自赶赴医院探望慰问，并将10万元钱转交小茅家属，要求医院不惜代价全力抢救。近几年，置信各个党支部和工会，为解决职工急难问题共发动了5次募捐活动，募捐金额近4万元。最近，我们又取得了集团行政领导大力支持，筹备设立送温暖帮困基金和救急济难互助基金，解除了困难职工的后顾之忧。

我们将坚持按照“三个代表”的要求，深入开展“凝聚力工程”建设，进一步加强民营企业党建工作，促进民营企业党建工作在继承中创新，在探索中发展。

第五篇：增强机关党组织的凝聚力、战斗力,努力实现“两个走在前”

增强机关党支部的创造力、凝聚力、战斗力

努力实现“两个走在前”

前期,机关党委组织全体党员学习了十七届四中全会和省委十一届七次全会有关讲话和文件，昨天，又进行集中培训，举办了专题报告会，在此基础上，党支部组织了学习讨论，着重学习了《决定》,交流了学习体会。根据机关党委的按排,我代表科普部党支部就“机关党支部如何在实际工作增强创造力、凝聚力、战斗力，实现“两个走在前”谈一谈。

机关党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，党中央历来高度重视。胡锦涛总书记指出，机关党建工作必须适应新形势新任务的要求，走在党的基层组织建设的前头。当前，加强机关党组织的自身建设，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，实现“两个走在前”，我认为要抓好以下五方面工作。

一、深入《决定》和《意见》的学习，加深对“两个走在前”重要性和紧迫性的认识

在前期学习教育的基础上,继续组织党员以过组织生活、党课教育、个人自学的形式，原原本本学习党中央和省委关于机关党建工作的《决定》和《意见》以及讲话精神，充分认识新形势下做好机关党建工作的重大意义，弄清 “两个走在前”的内涵，深刻理解“两个走在前”的重要性和紧迫性。王国生同志在全省机关党的建设工作会议上的讲话中指出：要动员全省广大机关党员干部共同努力，推动我省机关党建工作走在全省党的基层组织建设的前头，走在全国机关党建工作的前头。支部通过学习教育，使每个党员都深刻认识到机关党建工作“两个走在前”，是由机关的特殊性质和重要地位所决定的，是又好又快推进“两个率先”的迫切需要，是机关党组织建设创新发展的必然要求，真正使“两个走在前”重要性和紧迫性深入脑海，落实到实际行动中。

二、加强支部班子建设，发挥战斗堡垒作用

“火车跑得快，全靠车头带”。机关党支部是机关党的组织体系中最基层的一级组织，建设强有力的党支部班子，是发挥机关党支部战斗堡垒作用的重要前提和保证。

一是调整好党组织设置。根据党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工

作条例》的规定，有正式党员3人以上不足50人的，经上级党组织批准，可成立支部委员会。我们科普部现有正式党员工3人，本着兼顾工作、便于工作、增强活力的原则，在机关党委的直接指导下，本月初成立了只设支部书记的科普部党支部。这也是这次学习教育活动完成的第一步。下一步，我们要按照机关党组织建设的要求和标准，把我们支部班子建成一个政治合格、群众信任、坚持制度、开拓进取、身先士卒、团结有为的班子，具体地说就是：政治合格方面，要在思想、政治、行动上同党中央保持一致，保证党的路线和中央的决策顺利贯彻执行;群众信任方面，要密切联系群众，坚持走群众路线，团结带领群众完成各项工作任务;坚持制度方面，要贯彻民主集中制原则，坚持按照党支部职责和工作制度开展党的工作;开拓进取方面，要坚持解放思想、实事求是，认真研究新情况，探索新办法，创造性地开展工作;身先士卒方面，支部班子成员无论在业务工作还是完成党的任务方面，都冲锋在前、以身作则，用自身的模范带头作用，引领其他党员紧紧跟上、共同奋斗;团结有为方面，要精诚团结，经常交换意见、沟通思想，原则问题分清是非，统一认识和行动;非原则问题互相谅解，求同存异，促进党的各项任务和本部门业务工作的圆满完成。

二是做好换届选举工作。党支部的换届选举时间，党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》做了明确规定。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期2年。任期届满进行换届选举是健全党内民主生活的一项重要内容，是党的民主集中制的基本原则之一。只有按期进行换届选举，才能充分发挥党员大会或党员代表大会作为领导机关的应有作用;才能有利于发扬党内民主，活跃党的民主生活，调动广大党员的积极性和创造性;才能加强党员对基层党组织领导成员的监督，使基层党组织的领导班子真正成为受到广大党员拥护、有战斗力的领导核心。因此，无特殊情况，我们要按时做好换届选举工作。

三是及时增补缺额班子成员。党组织班子成员因工作需要调动、退休等原因造成班子缺额的，或工作需要必须增设职数的，应及时进行增补，时刻保持有一个坚强有力的支部班子。

三、进一步完善党内规章制度，强化党组织管理

“没有规矩，不成方圆”，制度是一种行为规范。党的制度是党在长期革命、

建设和改革实践中形成的，是党组织和全体党员共同遵守的党内规章、条例、规则。加强机关党支部的建设，必须注重抓好制度建设。

一是切实建立健全党内活动制度。党支部要结合本单位实际，建立、完善组织生活制度。如“三会一课”、 “民主评议党员”、“党内监督”、 “党员参加党内活动登记”等制度。

二是严格落实好党内生活制度。制定制度是为了执行制度。党支部一定要把制度的实施作为加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用的重要的基础性工作，集中精力，认真抓好制度的贯彻执行。根据机关人员各人的工作不同，人员不易集中等特点，可与部门相关会议结合，从时间上保证组织生活制度的落实;要不断提高组织生活的质量，坚决克服流于形式、走过场现象。

三是提高党员遵守制度的自觉性。制度意识淡薄，贯彻执行制度的自觉性就不高。加强党支部建设，必须保证建立起来的制度得到贯彻实施。要保证制度的实施，首先必须解决意识问题。要使党员提高制度意识，只有通过加强制度教育，才能从思想上真正重视起来，行动上才能自觉遵守执行制度。要对党员领导干部进行带头遵守和执行制度的教育，使之以身作则，起表率作用，促进自觉遵守和执行党的制度的良好风气的形成，要对党员进行自觉遵守执行制度，自觉接受监督的教育，使全体党员都来共同维护和监督制度的落实，这样，党的各项制度的执行才能真正落到实处，发挥应有的作用。

四、积极开展创先争优活动，发挥党员先锋模范作用

党员是党的细胞，是党的事业的主体。如何使广大共产党员以强烈的时代紧迫感和历史使命感，在自己的工作岗位上，充分发挥先锋模范作用，扎扎实实为我省社科事业的繁荣发展作出自己应有的贡献，开展创先争优活动，是发挥共产党员先锋模范作用的有效途径。创先争优活动就是创建“先进党支部”和争当“优秀共产党员”活动。开展创先争优活动，是新形势下抓好党员教育，提高党员素

质的办法之一;是加强机关党支部建设，增强党组织凝聚力和战斗力，充分调动机关党支部的积极性、创造性的一项重要措施。也是弘扬正气，激励先进，树立典型，树立样榜，让党员进行自我教育的好形式、好方法。机关党支部要持之以恒地开展创先争优活动，并联系实际解决好新形势下出现的新情况、新问题。要充分发挥广大共产党员的先锋模范作用。党员的先锋模范作用是指党员在人民群众中应该产生的影响，即在生产、工作、学习和社会活动中起先进作用，成为值得学习的榜样。当前，党员如何在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用呢?具体表现在以下三个方面: 第一，带头作用。党员要带头学习实践科学发展观，勇做时代先锋;带头执行党的路线、方针、政策，做勇于创新的模范;带头做好本职工作，爱岗敬业，创造性开展工作并完成好各项任务，做多干实事的模范;带头遵纪守法，勇于同违法违纪行为作斗争，廉洁奉公，做干净干事的模范。第二，骨干作用。共产党员不但要使自己成为又好又快推进“两个率先”带头人，为建设全面小康社会作出应有的贡献，而且要积极影响带动周围的群众共同前进。第三，桥梁作用。共产党员要和人民群众保持密切的联系，维护群众的利益，经常向群众宣传党的路线、方针、政策，了解掌握并向党组织反映群众的思想情绪、意见和要求，成为党联系群众的纽带。

五、加强作风建设和廉政建设, 树立良好的共产党员形象

按照胡涛锦总书记在党的先进性教育活动中提出的“六条具体要求”及“八个坚持、八个反对”的要求，督促党员认真履行共产党员的权利和义务，引导党员积极倡导社会主义荣辱观，树立社会主义新风尚，在党员在队伍大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风。同时，根据部门实际，不定期地对党员进行必要的党纪、党风、党性教育，纠正错误倾向，端正思想作风、工作作风。积极组织党员的理论学习，学习和掌握马克思主义基本理论，善于准确运用马克思主义理论来分析、研究、解答现实问题。引导党员把

学习马克思主义理论活动广泛、深入、扎实、持久地开展下去，同各项工作紧密地结合起来，切实提高党员的思想政治素质。经常组织党员了解国际国内形势、本省发展情况以及本机关各项工作的开展情况，使党员明确任务，增强使命感和责任感。开展继承和发扬党的优良传统和作风的教育，坚决反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，教育党员干部自重、自省、自警、自励，坚持抵制各种腐朽思想的侵蚀，构筑防腐拒变的思想长城。与此同时，我们还要坚持用反面典型进行教育，使大家吸取教训，防患于未然，永远保持共产党员的先进性和纯洁性。

总之，只要党支部把自身建设抓紧抓好，支部的创造、凝聚力、战斗力不断增强，每个党员在工作、学习、生活中，时时事事都以优秀共产党员的标准严格要求自己，充分发挥先锋模范作用，就一定能实现省委“两个走在前”的目标要求，为推动科学发展、繁荣发展社会科学科学事业作出贡献!